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勞工朋友的秘書~張秘書
Taiwan
เข้าร่วมเมื่อ 26 เม.ย. 2012
這是專屬於勞工的頻道
張秘書服務職業工會多年
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解答勞工常常會遇到的問題
勞保、健保、勞基法.....
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斜槓兼職雇主可以禁止嗎？最夯兼職管道報給你知道！員工兼職到底行不行呢？勞基法有沒有相關的規範呢？雇主可以禁止員工兼職嗎？兼職又需要注意哪些權益呢？憲法保障人民的生存權和工作權！
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มุมมอง: 18 358
วีดีโอ
避免勞保年資被充公！勞保不要中斷的三大理由！請大家不要存著僥倖的心態！已經發生的案例，張秘書無能為力，但是肩上的責任是，一步一腳印繼續發揮影響力，讓每一位勞工都能重視自己的加保權益！
มุมมอง 95K21 ชั่วโมงที่ผ่านมา
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底薪不等於月薪，薪資單暗藏的眉角在哪裡？關係到你的投保薪資、資遣費、退休金？帶你逐項拆解你的薪資單明細！工資的定義？固定薪資？變動薪資？
มุมมอง 29K14 วันที่ผ่านมา
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當老闆叫你"滾"！你應該怎麼保護自己的權益？很多毫無預警的解僱，絕大多數都是違勞基法規定的喔！張秘書帶大家來學習如何自保？如何因應？只要記住這三千萬，就可以保障你的權益了！確認僱傭關係存在是最重要的！
มุมมอง 65K21 วันที่ผ่านมา
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正確的時間辦理退休很重要！多領一筆舊制勞工退休金！符合自請退休的資格條件是甚麼？退休和離職有甚麼不同？退休也需要預告期間嗎？有舊制勞工退休金要向誰請領？可以請領多少？申請退休有什麼福利？
มุมมอง 81Kหลายเดือนก่อน
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當你離職退保後，還沒達到請領老年給付資格，勞保怎麼保？到下一個公司單位加保？兼職或自營作業找職業工會加保？裁減資遣員工，申請加保在勞保局？轉繳國民年金？
มุมมอง 64Kหลายเดือนก่อน
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找工作難？離職更難？符合勞基法的離職流程？人往高處爬！如何順利離職讓下一站更好？從離職申請開始！離職合法標準步驟解析！
มุมมอง 19Kหลายเดือนก่อน
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你沒聽錯！7-11的ibon可以加保！一個月保險費百元有找！請你分享出去！ 阿芬受益案例分享！非典型勞工、打零工、斜槓.....勞動型態多樣化，萬一發生工作受傷的突發事故才有保障！
มุมมอง 52Kหลายเดือนก่อน
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不要這樣做！錯誤加保方式，讓你保越久卻領越少！大部分的勞工都是年資越多，就可以請領比較多的老年給付，但是今天影片要探討的是，有些特殊案情況，卻會讓你保越久領越少？
มุมมอง 552Kหลายเดือนก่อน
不要這樣做！錯誤加保方式，讓你保越久卻領越少！大部分的勞工都是年資越多，就可以請領比較多的老年給付，但是今天影片要探討的是，有些特殊案情況，卻會讓你保越久領越少？
雇主在想什麼？勞工你一定要知道！確認雇傭關係雇主才會幫你加勞保、就保、職保、健保及提撥！才有勞基法的保障！提醒所有的勞工朋友，不要踏入陷阱而不自知！承攬契約、委任契約、派遣勞工、定期契約....解析。
มุมมอง 9K2 หลายเดือนก่อน
雇主在想什麼？勞工你一定要知道！確認雇傭關係雇主才會幫你加勞保、就保、職保、健保及提撥！才有勞基法的保障！提醒所有的勞工朋友，不要踏入陷阱而不自知！承攬契約、委 契約、派遣勞工、定期契約....解析。
勞健保問題多！邀請所有的雇主和勞工，一起來關心喔！如何平衡勞資之間的利弊得失？如何創造勞資共贏的局面？有債務問題，要求不要加保怎麼辦？再度就業怎麼保？有兩份工作怎麼處理？高薪低報或低薪高報會怎樣？
มุมมอง 13K2 หลายเดือนก่อน
勞健保問題多！邀請所有的雇主和勞工，一起來關心喔！如何平衡勞資之間的利弊得失？如何創造勞資共贏的局面？有債務問題，要求不要加保怎麼辦？再度就業怎麼保？有兩份工作怎麼處理？高薪低報或低薪高報會怎樣？
這些事情不能做！雇主可以解雇你！不必付資遣費！勞工的飯碗殺手：勞基法第12條，張秘書逐條舉例說明！什麼是"資遣"？什麼是"解雇"？進入職場，勞基法的知識一定要知道！
มุมมอง 323K2 หลายเดือนก่อน
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勞保重複加保的好處？健保怎麼保？勞工退休金要提撥嗎？通貨膨脹！物價紛紛上漲！你的薪水有跟著調漲嗎？合併投保薪資請領給付也會增加！重複加勞保的錯誤觀念？
มุมมอง 70K2 หลายเดือนก่อน
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別傻了！自己辭職PK公司資遣 權益差很大 ！失業有兩種：一種是自己辭職，一種是被公司資遣被迫離職，這中間的眉角攻防，學問可大了！不說你不知道，說了你一定要記住喔！
มุมมอง 214K3 หลายเดือนก่อน
別傻了！自己辭職PK公司資遣 權益差很大 ！失業有兩種：一種是自己辭職，一種是被公司資遣被迫離職，這中間的眉角攻防，學問可大了！不說你不知道，說了你一定要記住喔！
請注意！健保署正在查核這三類人！健保署配合國稅局、勞保局、勞退等外部資料，執行投保金額查核作業！高所得者，請避免帶著眷屬保！重要健保法規分享！
มุมมอง 72K3 หลายเดือนก่อน
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家庭照顧假~不用離職！不要再傻傻請"事假"！不會扣全勤，不影響考績！雙薪家庭越來越多！讓你安心上班！兼顧家庭！請假資格？怎麼請？提供哪些證明？有薪水嗎？請假天數有幾天？
มุมมอง 25K3 หลายเดือนก่อน
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勞保年金會漲價喔！今年有8個年度會漲價！6月底就會入帳！快來看看！你的勞保年金漲價了嗎？影片解析勞保年金調漲的神秘面紗！對抗通膨！避免勞工退休金被通膨吃掉！加碼解析：何時請領年金，才有漲價空間？
มุมมอง 216K3 หลายเดือนก่อน
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YT走過一年！有歡笑！有淚水！有感動！堅持做勞工的好朋友~張秘書！一周年回顧特輯！第二年即將啟動！張秘書繼續努力！請好朋友繼續支持！感恩！
มุมมอง 13K3 หลายเดือนก่อน
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小心身故後被充公！親人過世後有哪些錢可以領？社會保險的死亡給付！勞工退休金繼承！喪葬補助、喪葬津貼！更多議題深入分析探討~歡迎好朋友加入張秘書的會員頻道喔！
มุมมอง 36K4 หลายเดือนก่อน
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三個案例道盡台灣勞工的卑微和無助！請政府體恤勞工辛苦，保障底層勞工的老年生活！有工作就該受勞保的保障！有勞保年資就不該被充公！受扶養框架應該取消！
มุมมอง 133K4 หลายเดือนก่อน
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每個月繳勞健保費！真的划算嗎？舉案例直接算給你看！勞保費全部都要自付嗎？勞保除了老年給付，還有更多的保障，你知道嗎？勞保給付不夠滿足退休生活？勞保負債保費提高？
มุมมอง 42K4 หลายเดือนก่อน
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齊媽明智選擇救全家，請領勞保80多萬元！經濟弱勢家庭更該讓自己有保障！發生職災事故，有哪些權益可以請領呢？請看影片分析報導！
มุมมอง 29K4 หลายเดือนก่อน
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先了解國保條例重點！再決定！要加國保嗎？要補繳欠費嗎？沒辦法加勞保，不得不去繳國保？特地將勞保退保轉而去繳國保？勞保中斷，被動的收到國保繳費單？
มุมมอง 31K5 หลายเดือนก่อน
先了解國保條例重點！再決定！要加國保嗎？要補繳欠費嗎？沒辦法加勞保，不得不去繳國保？特地將勞保退保轉而去繳國保？勞保中斷，被動的收到國保繳費單？
拆解勞保年金計算公式 讓勞保年金月領最大化！哪些人需要提高強化自己的投保薪資？哪些人可以累積增加自己的投保年資？帶你檢視自己的養老金，讓自己的養老金最大化！
มุมมอง 96K5 หลายเดือนก่อน
拆解勞保年金計算公式 讓勞保年金月領最大化！哪些人需要提高強化自己的投保薪資？哪些人可以累積增加自己的投保年資？帶你檢視自己的養老金，讓自己的養老金最大化！
勞保中斷後發生事故卻領不到錢？實際案例一樁樁上演！如何避免這些憾事發生在自己身上？中斷勞保前必須先確認二件事！學會如何自保~請看影片解析！
มุมมอง 40K5 หลายเดือนก่อน
勞保中斷後發生事故卻領不到錢？實際案例一樁樁上演！如何避免這些憾事發生在自己身上？中斷勞保前必須先確認二件事！學會如何自保~請看影片解析！
教你如何自提？自提的優缺點？你有勞工退休金嗎？112年勞動基金大賺，勞工等著分紅！勞工退休金自提是指勞工除了雇主每月提繳的6%退休金外，還可以自願提繳1%至6%的薪資到退休金個人專戶裡。
มุมมอง 61K5 หลายเดือนก่อน
教你如何自提？自提的優缺點？你有勞工退休金嗎？112年勞動基金大賺，勞工等著分紅！勞工退休金自提是指勞工除了雇主每月提繳的6%退休金外，還可以自願提繳1%至6%的薪資到退休金個人專戶裡。
你一定要知道勞保年金月領的好與壞？才能幫助你選擇勞保老年給付的請領方式！一次領好？年金月領好？評估優缺點後，再提出請領喔！
มุมมอง 61K6 หลายเดือนก่อน
你一定要知道勞保年金月領的好與壞？才能幫助你選擇勞保老年給付的請領方式！一次領好？年金月領好？評估優缺點後，再提出請領喔！
你有勞保卻不清楚勞保條例的規定嗎？10分鐘了解勞保條例重點！自己的權利自己保障！張秘書幫你把重點挑出來，你就不能再找藉口說不看了喔！
มุมมอง 38K6 หลายเดือนก่อน
你有勞保卻不清楚勞保條例的規定嗎？10分鐘了解勞保條例重點！自己的權利自己保障！張秘書幫你把重點挑出來，你就不能再找藉口說不看了喔！
小心！勞農保黃牛就在你身邊出沒！因工作受傷住院，竟遇到勞保黃牛！小心假幫忙真詐財喔！如果詐領勞保給付，不但領不到錢，還會吃上官司，不可不慎喔！
มุมมอง 8K6 หลายเดือนก่อน
小心！勞農保黃牛就在你身邊出沒！因工作受傷住院，竟遇到勞保黃牛！小心假幫忙真詐財喔！如果詐領勞保給付，不但領不到錢，還會吃上官司，不可不慎喔！
別再搞混了！退休可以請領三種錢：勞保老年給付、勞工退休金、國民年金。事先做好規劃，退休金可以優化成最大值。完全不想接觸勞工權益，就只能有多少領多少，甚至於不知道自己可以請領，而喪失權益！
มุมมอง 985K6 หลายเดือนก่อน
別再搞混了！退休可以請領三種錢：勞保老年給付、勞工退休金、國民年金。事先做好規劃，退休金可以優化成最大值。完全不想接觸勞工權益，就只能有多少領多少，甚至於不知道自己可以請領，而喪失權益！
張袐書您好 公司遇缺不補竹，要員工做2人份工作 單方面對妳說妳要接工作，準備把工作直接交給員工 沒說工資、時間及目前手上工作如何安排 請問是否違法？ 如果假日另有工作，造成正職僱主想增加妳的工作量 請問有沒有法規可以保護勞工？ 謝謝您
張秘書你好，我從一般公司離職後預計要加入漁保，請問辦理過程若中斷幾天是否會有影響呢?謝謝
每月的加班費高高低低墊高薪資 投保薪資是如何調整呢
我60歲離職，可加入住工會嗎
有
2024.7.8週一03:33再分享出去*不同系統@*
❤勞工的好朋友
張秘書跟你請教一下～請問身為公司負責人（雇主）目前是健保投保自己公司，勞保投保職業工會保最低，請問這樣的投保方式身為負責人（雇主）還可以自提6％勞退幫自己存點錢嗎？ 希望張秘書幫忙回覆解答～謝謝您以及謝謝有這個優質的頻道～
支持修法+1
感謝😊
非常謝謝張祕書，是最挺廣大勞工朋友的超級達人，太感謝您提供這些資訊了😊👍👍👍
晚I安
💕💕💕晚安！
請問 我勞保25年，最高60個月平均有43000，現在兼職工作勞保只保最低12000元，離退休還有5年，請問我還有需要加工會提高勞保嗎？
你現在到工會去提高投保薪資也來不及調到最高了喔！ 投保薪資43000元已經算是高點了，不調高也OK！ 請領勞保年金月領，就會用43000元去計算。 雖然現在保低，不會影響你的月領金額，年資也都有算。 但是： 我現在替你擔心的是，你目前只保部分工時，保障太低了。 另外，將來請領月領期間，萬一發生事故死亡，家屬要請領差額金，就會用12000元去計算一次領的差額。
支持修法 去掉受撫養 感謝張秘書
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書您好～我是您的會員，都是信用卡自動扣款，請問您，因爲我這兩三個月比較忙，所以都沒開TH-cam，今天比較有空開您的頻道來看，我開會員影片無法看，好像說我不是會員無法看，可是我沒有去退會員耶，這兩三個月我根本沒開我iPad，所以根本沒進TH-cam耶，怎麼會這樣呢？
🤔🤔🤔我剛剛進去會員頻道，查不到你的名字喔！ 你要不要查一下你的信用卡扣款，是否每個月都有扣到呢？ 會不會系統詢問你要不要繼續會員？你沒有回覆，所以被取消呢？ 因為YT系統如何運作，我也不太清楚，所以也沒辦法幫上你的忙。 或者是你先退出會員，再重新加入，試試看！ 不好意思！早成你的困擾！🙏🙏🙏
我剛去看了信用卡帳單，上個月的帳單還有扣會員費，這個月的帳單還沒來，等帳單來了我再看看，謝謝張秘書。
請問張秘書失能險有申請期限嗎？
勞保的請領時效都是5年。
了解了，謝謝你！！
在
有
🙏🙏🙏謝謝！
有
感恩！🤩🤩🤩
會考慮63歲領啦
👍👍👍😍😍😍
張秘書好!! 我今年在同一家公司要滿26年但還沒滿50歲, 真的很累想離開 因為您一直強調不要中斷勞保, 所以我有些細節問題想釐清後再決定怎麼做, 請問可以找哪個單位諮詢?
你在同一家公司投保超過25年，就具有一次領資格了喔！ 不同公司才需要再多一個年滿50歲的門檻。 因此，別擔心！你已經具備一次領資格，萬一中斷勞保期間發生事故，勞保年資也不會被充公。 👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付 勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以： 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
太好了，我需要顧慮的事少了許多，感謝您的回覆❤
請教親愛的張秘書～我若滿25年退休時，原投保單位會將勞保退保，同時我一定也必須要選擇一次請領勞保老年給付嗎？還是可以只退保，然後再去其他公司工作，繼續累積勞保年資？又如果新公司的投保年資是低於目前的投保年資，又是如何計算以後的勞保年金呢？
👉從一家公司退休，並不一定就要同時請領勞保一次領。 當然可以繼續找工作，繼續加保，繼續累積勞保年資喔！ 👉至於投保薪資的計算，就要看你將來是要一次領或者是年金月領，因為二者的計算方式不一樣。 👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。 👉所以你選擇年金月領的方式，就不會影響。
@@juiyachang感恩解惑！您助人的功德無量❤
有
支持修法+1
一開始就不要保
除非自己很會投資理財！ 因為大多數勞工還是必須考勞保年金養老，所以不能因噎廢食喔！ 就是一些必須注意的要謹記在心就好了
張秘書好
好喔！
張秘書請問我有舊制年資給付1年4月我過55歲老板一直我領不知張秘書可以幫我解說嗎非常謝謝妳
你必須要自請退休，才能向雇主請領舊制年資的勞工退休金。 1年4個月可以領3個月的基數。 如果雇主不讓你領，你可以到勞工局申訴喔！
我被告知 做到月底 說我被記過 但根本沒簽過失單 要處理
請問我要怎樣做才好
你看這部影片： th-cam.com/video/m7aGkrcFiNM/w-d-xo.htmlsi=tJAaASqtJRc-fntv
謝謝張秘書！又學了很多課，也把您的頻道推薦給爸爸媽媽看了！❤
真棒！
用信託方式比較安全，口說無憑！
也是。 但是信託方式必須付給銀行管理手續費，很多人會不願意。
@@juiyachang ，但總比被家人背叛時，再去走訴訟會更麻煩跟更累人
張秘書你好，請問勞工提撥6%的退休金，若到65歲退休時，如果要月領他是算到幾歲有人告訴我84有人告訴我85有人告訴我80所以想請問張秘書
提撥年資滿15年以上才能月領。 月領的計算基準大約是以20年去攤分你的本金，直到你的專戶錢領完就停止了。 👉計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
應該是說近5-10年不會破 但20年後的年輕人會很慘
🎉
有
請問張秘書，因為工作轉換的關係，有短暫休息幾個月，請問這樣是不是算是中斷了勞保年資嗎?勞保年資中斷有沒有限制多久期間就不再計算了呢?
如果你退保當時有一次領資格，就不必擔心！ 但是，如果沒有達到一次領資格，就會建議先找職業工會續保，不要中斷勞保年資。 勞保年資，只要沒事，活得好好的，勞保年資都會在，不會不見了。
@@juiyachang 謝謝張秘書
🎉
感恩喔！
想請問張秘書 如果勞工因為生病，而老闆叫他離職，勞保就中斷了，公會也不會給加保，就這樣死亡了。 這樣勞保也是一樣充公了嗎？
必須看他被公司退保當時有沒有一次領的資格？ 有，就不必擔心被充公， 如果沒有，就要小心，因為身故死亡，勞保就會被充公。
@@juiyachang 謝謝您的回答，太感謝了。 因為他的年資剩下二年也無法一次領，所以也只能充公了嗎？
張祕書好：請問一下張秘書我沒有在那家公司上班，換別家公司上班，勞保可以 不遷出，可繼續在哪一家公司， 繼續續繳嗎？ 非常感恩！🙏
當然不能喔！ 這樣會變成"寄保"，你的加保資格是無效的。 要特別小心！萬一被查核就完了！
感謝張秘書~
謝謝好朋友喔！
請問年滿50歲 年資有15年 但是投保單位不一樣 這樣有一次領的資格嗎
如果年資只有15年，就必須保到55歲，才具有一次領資格。 👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付 勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以： 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
❤
感恩！
勞保已經有25年了.前10年是舊制.中間中斷10年後再繳15年新制.可前10年合併為新制領退休金嗎？
雇主給員工的"勞工退休金"才有分新制和舊制年資。 而"勞保"年資沒有分新制和舊制，年資是全部加起來的。 所以你的勞保年資就是25年。 差別在於，你有舊制勞保年資，所以你會有一次領的資格，也有年金月領的資格，二擇一請領。 但是，假如只有新制年資的年輕勞工，他們就只能月領，無法一次領。
@@juiyachang 辛苦了.了解了.謝謝妳的分析
公司提撥6%還有上限，勞工退休金月提繳工資分61級，9000元是提撥天花板，只要薪資超過15萬後就再也不會增加，連最低6%都達不到，便宜了資方，這點政府沒打算改嗎？
😂😂😂大多數低薪勞工的問題都還沒個確切的答案呢！ 所以你的問題，只能再等等了。
張秘書您好，我今年47歲，在目前公司年資21年（新制）。想暫時離開職場唸書，請問唸書期間，可以怎麼投保？
你要特別注意喔！因為你退保當時，並不符合一次領資格，我擔心的就是類似這樣的情況，一般勞保被充公的，也是這樣的例子。 👉雖然你是去念書，但是你還是可以做網路兼職的工作，對嗎？ 建議你搜尋網路兼職的相關職業工會，然後打電話去諮詢他們入會加保的辦法，你就依照工會的指示，去取得入會資格，就可以加保在職業工會，接續勞保了。
謝謝您的回覆，打算去考職業駕照加入工會，當做就學時的打工了。
@@buzzbear37 👌👌👌👍👍👍