找工作難？離職更難？符合勞基法的離職流程？人往高處爬！如何順利離職讓下一站更好？從離職申請開始！離職合法標準步驟解析！

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[@HuDaniel]

今天剛剛已優雅地轉身了! 秘書🥲🥲🥲

[@juiyachang]

😲😲😲這麼巧！就在我發片當天！
🙏🙏🙏祝福你~下一站更好！
🤜🤜🤜加油！

[@user-di9mm1jm9b]

哈囉張秘書晚上好有晚一點再看你的直播明天又是週休二日了有時間要多多休息喔不要太勞累平常也要上班我幫你加油你的粉絲勞工們一定都會有聽你的直播直播一年多了也要差不多聽你的直播的粉絲們已經也要超過1000多個了

[@juiyachang]

秀諍晚安！
謝謝你的支持喔！總是陪伴張秘書！哈哈........你真好！

[@j0982191]

現在缺工一堆，找工作不難，但要看是不是你想要的，現代人太挑工作，年輕人都想找錢多，輕鬆的工作

[@jackal9974]

還要有漂漂亮亮體面的工作

[@jbox.]

謝謝關心勞工的張秘書👍

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

[@en-weichen4867]

謝謝張秘書👍

[@juiyachang]

晚安！
感恩喔！

[@user-di5fe9zx7e]

好巧，我也是剛離職要轉換新公司，😂原本擔心二家交接會碰上假日，還好舊公司願意接受我的離職日為假日，舊公司願意禮拜一ㄧ早才幫我退保，而我新公司也會在禮拜一幫我加保，非常幸運5年9班了還轉職銜接的很順利

[@juiyachang]

👍👍👍😍😍😍真棒！恭喜你喔！

[@user-di5fe9zx7e]

@@juiyachang ：❤️❤️

[@c0935636124]

真幸運.可以無縫接軌

[@lin4375]

感謝仁慈的張祕書 !

[@juiyachang]

晚上好！
謝謝好朋友唷！

[@c0935636124]

感謝張秘書..我也準備優雅轉身

[@juiyachang]

🙏🙏🙏祝福你~下一站更好！

[@user-wj2cm5sz1h]

張秘書您好😊，謝謝您❤

[@juiyachang]

也謝謝你！感恩！

[@user-jb9th1yk3b]

感恩秘書姐姐❤

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

[@shavelv]

感謝張秘書~ ^^

[@juiyachang]

下午好！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝好朋友支持！

[@lolachiou5649]

沒想到今天張秘書來的特別早!張秘書晚安

[@juiyachang]

晚安喔！
🤩🤩🤩😍😍😍謝謝你！感恩！

[@feiling7005]

2024.5.24週五18:29分享出去🎉感恩❤

[@juiyachang]

你真好！感恩喔！
🤩🤩🤩😍😍😍

[@user-dd2ed1yr3w]

感謝張秘書❤

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

[@user-nn5wf4sq8w]

張秘書！我來報到了🎉

[@juiyachang]

謝謝！感恩！

[@user-xm4zs1ew5w]

謝謝

[@juiyachang]

😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

[@Aruel_Tsuki]

謝謝張秘書🎉

[@juiyachang]

也謝謝你！感恩！

[@user-kr7sb6mk7h]

講的都很簡單，實際只要一提出離職，你就開始被叮叮叮，很少有好的離職

[@juiyachang]

🥺🥺🥺所以，我們才要期待勞雇關係可以慢慢變好！
這樣勞工才能出頭天！
🙏🙏🙏勞工加油！

[@user-gs5kr1ut5w]

❤

[@juiyachang]

謝謝你！感恩！

[@user-hr4zw9qg5s]

4:30 「預告期的工資」不論員工是否去工作都能領薪水？這樣理解對嗎？

[@juiyachang]

對！沒錯！
不論是雇主預告，或者是勞工預告，預告期間的工資都是可以領取的。

[@user-jy5jh9iy4w]

我上一份工作做了14年被通知非自願離職（公司行號沒了）,過了10年多還未媒合到工作😭

[@juiyachang]

😧😧😧真辛苦呀!
現在的就業環境真的比我們這個年代差很多！
所以年輕人真的很辛苦！
幫你加油喔！🙏🙏🙏

[@afre9523]

張秘書您好，想請問勞保年資14年，如果轉換跑道，考公職換公保，這樣以後退休金是怎麼領呢？還是有建議怎麼做比較適合嗎？不好意思，查了很多資訊，還是不太清楚，感謝張秘書回覆，謝謝

[@juiyachang]

等你考上公職換成保公保以後，勞保年資會被保留，等你從公保退休後，等65歲，還是可以將勞保年資請領回來，不必擔心。
另外，因為你的勞保年資14年，還無法請領月領。
建議你，公保退休以後，可以再找工作，將勞保補足15年以後，再請領勞保年金月領。

[@janechu6271]

請教張秘書
如離職後成為自由工作者，您建議投保相關工會繼續勞保，或掛公所?
兩者差別只在於請領勞退的前五年自調級距嗎？

[@juiyachang]

公所只會有健保，不會幫你保勞保。
你如果離職後公司把你退保，國保就會自動生效，你的保障就會變成國保，要特別小心！
有空多看看我的影片分析。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。

[@chunhao4927]

想請問張秘書，投保部分工時也會有年資嗎？

[@juiyachang]

有喔！當然也有勞保年資。
只是投保薪資比較低，保障比較少。
但是不會影響月領金額的計算。

[@user-it3cp6nn1v]

真的，要提退休離職還真的很為難😅

[@juiyachang]

😊😊😊走正確流程，就比較沒也爭議。

[@3Xiao.j]

退休和離職走一樣流程嗎？

[@simonlien6765]

是否可以請張秘書製作對應的退休流程(不再工作的退休)

[@juiyachang]

👌👌👌好喔！這是好提議！

[@3Xiao.j]

想看+1

[@juiyachang]

@@3Xiao.j
👌👌👌

[@user-lh6ds8ee1c]

請問張秘書：我已經離職了，可是離職前發生的傷病目前要申請失能險，勞保局的申請表需回原公司蓋章嗎？

[@juiyachang]

可以不必喔！直接申請就好了！

[@user-lh6ds8ee1c]

喔！了解！謝謝你！

[@moklee4861]

請問張秘書，在預告期間，剛好碰到換新一年度的特休，是否可以堅持休完特休，到最後一日上班日呢

[@juiyachang]

特休假可以用補償薪資的方式。
如果雇主不同意，就沒辦法等你休完特休假喔！

[@Terresachen0505]

請問張秘書7:14這裡可以解釋清楚一些嗎？我是新制勞保出社會兩年的年輕人，這種勞保中斷會怎樣嗎？年資是可以繼續累積的是吧？如果沒有無縫接軌(就是辭職前先找好新工作)會怎麼樣嗎？

[@juiyachang]

👉 你是98.1.1以後才首次加勞保的新世代，勞保只有年金月領的選項，所以必須保持勞保不中斷的狀態一直到60歲，才不會有中斷勞保期間，發生事故死亡，勞保年資被充公的疑慮。
但是，只要人活得好好的，就沒事喔！勞保年資都在，不會不見了，就算中斷，前後年資也可以接起來計算。
👉 除了找工作銜接之外，找職業工會加保銜接也是選項。
👉 th-cam.com/video/qxOIPsZf-V8/w-d-xo.htmlsi=gCuzJDrSq37Mrtti

[@Terresachen0505]

​@@juiyachang謝謝張老師，每則問題都要回覆真的好用心👍

[@juiyachang]

@@Terresachen0505
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
我只想盡一點力量幫助需要幫助的人喔！

[@user-ud9dv2og9m]

張秘書您好，想請問離職證明書是不管去做多久，只要離職，就能拿得到嗎？如果雇主不肯給的話要怎麼辦呢？

[@juiyachang]

如果你的離職程序是合規定的，雇主就必須開離職證明給你喔！
雇主不開，就去勞工局申訴。

[@jimjeany]

想請問我85年開始工作，後來選新制，我新制前的是算舊制嗎？我滿25年在同一個公司退休，這樣怎麼算，是前面幾年是舊制的算法，還是85年開始用新制算，麻煩解惑

[@juiyachang]

如果都在同一個公司，那你94.7.1以前的年資，都是舊制年資，等你自請退休時，就可以向雇主請領舊制年資的勞工退休金了。
你舊制年資大約有9年，可以請領18個基數，以你退休前6個月的平均工資去計算退休金。
而新制提撥的勞工退休金，都已經每個月提存在勞保局的退休金專戶裡了，等你滿60歲以後，就可以向勞保局請領。

[@chiaming113]

假設我特休1月1日重新計算有20天，但我一月五號提出離職，那資方還是要給那重新計算特休的工資 對吧！

[@juiyachang]

今年是休去年累積年資的特休假。
如果你們公司的特休假是採用歷年制，也就是每年一月一日開始算特休假，那你今年有20日可以休，但是完全沒休到就離職，你就會有20天的特休可以折算工資。

[@kenchen0317]

張祕書您好，日前在原公司24年多離職，無法領到舊制的退休金，想請問，因為勞保年資已經有29年，且年齡達50歲符合一次領，基數為48，是否建議先領取老年給付，目前投保薪資已經是最高，日前有一集您提到若此時更換工作，拉低投保薪資，反而對自己不利，但領了就不能在加勞保，雖然新制也保了17年左右，但是也是要63~65才能領，是否方便提供建議

[@juiyachang]

👉你怎麼不多堅持幾個月，等達到自請退休的資格再退休呢？
這樣你才有舊制年資的勞工退休金可以向雇主請領呀！
真的太可惜了！
👉勞保要不要一次領？一定要考慮清楚！
因為提出請領後，你以後就要靠這一次領的錢養老了！
當然，如果你最後決定要一次領，就是現在要領比較划算！
👉如果你可以忍一下，再找職業工會繼續勞保，等60歲以後再請領年金月領，應該是比較好的選擇喔！
勞保年資沒有分新制或舊制，全部的年資都可以加在一起請領年金月領。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。

[@jessicachang1686]

請問張祕書 我5/31離職 新公司通知6/3到職 6/1-2 剛好是週六日 這樣我勞健保在新舊工作交接上會有空窗期嗎 謝謝

[@juiyachang]

會。
我最擔心的就是遇到周六周日的交接點。
會變成你六日的勞保是中斷的。
勞保年資中斷二天影響不大。
但是這二天你會變成沒有勞保的保障，所以你自己出入小心！

[@peytsai3505]

請教張秘書：假日尚未工作無投保，還是會收到國民年金補繳是嗎？

[@juiyachang]

@@peytsai3505
會。
因為勞保一中斷，國保就會自動生效。

[@peytsai3505]

@@juiyachang 了解了，謝謝張秘書的回覆☺️

[@user-gy9jw1bk3l]

請問張秘書：勞保一次領年資3O年為限是不是。㈡國保65歲開始頌可以領多久，謝謝妳

[@juiyachang]

👉＊一次請領換算基數的情況，60歲前，最高基數是45個，也就是30年的年資。
但是60歲以後還可以再多累計5個基數，也就是需要二年半的時間，所以你如果要請領一次給付，就可以加保到62歲半，那就是最高的50個基數。
＊假如你請領的是年金給付就是按月領，年資可以一直累計，越多越好。
👉國保和勞保都一樣，可以一直領到老死喔！

[@user-rx6lc3uh9s]

張 秘書我在公司做29年 屬於新舊制 舊制大約10年 我想結 清 舊制可以嗎但我不想離職

[@juiyachang]

依規定必須在退休時，才能向公司請領舊制年資的勞工退休金。你沒有辦法單方面要求結清舊制年資喔！
除非你跟雇主協商，雇主也願意配合，那就可以。

[@kungdenny1051]

請問如果公司是採用歷年製特休制度，但員工在年度中間離職則改採週年制度核算，這樣是否合法？

[@juiyachang]

你評估一下，如果因為離職改採週年制，因而危害到你的權利，那你可以表示反對喔！

[@kungdenny1051]

@@juiyachang 可否召開勞資會議討論？另外是否有這樣用混合的方式規定特休假？是否符合勞基法？

[@juiyachang]

@@kungdenny1051
有喔！也有用自行約定制。
只要勞資雙方協議好就可以。
總之，不論用哪種計算方式，假如原本用曆年制，但離職時改為週年制，特休假計算日數變少，那就不能，只能多不能少。

[@juiyachang]

@@kungdenny1051
當然，如果真的有爭議，那也只能申請勞資爭議調解。

[@m631620]

張秘書你好，請問勞保投保滿25年，50歲退休，是在滿50歲可以辦理，如果51~60歲之間想辦退休可以嗎？

[@juiyachang]

你必須要先選擇：你要一次領還是年金月領？
因為計算方式請領年紀都不一樣喔！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%

[@ChangDimple]

張秘書您好 想請問您，公司規定滿一年才有年假，我是８／１滿一年，所以離職日是8/2才能夠領到年假換算的薪水嗎？ 如果在8/1 當日離職是否就沒有年假？

[@juiyachang]

👉勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
① 6 個月以上 1 年未滿者，3 日。
② 1 年以上 2 年未滿者，7 日。
③ 2 年以上 3 年未滿者，10 日。
④ 3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日。
⑤ 5 年以上 10 年未滿者，每年 15 日。
⑥ 10 年以上者，每年加給 1 日，加至 30 日為止。
👉所以，你至少會有3天的年假才對喔！

[@ChangDimple]

報告張秘書，目前已滿19年，但是我的假卡上面寫今年8/1才滿週年才能放年假，所以我想問如果我8/1離職，是否就不會有年假？

[@user-lh6ds8ee1c]

親愛的張秘書請問目前剛申請失業補助中，去年受傷想今年9月申請勞保失能，失能未達終身無法工作，有可能還是想繼續工作，若有通過是否會影響失業補助？盡請賜教！感恩您！

[@juiyachang]

要申請失能給付，必須是持續治療的狀態，醫師診斷認為症狀已經固定，無復原的可能，才能請領失能給付。
而失業給付是為了補貼你找工作期間的生活補助。
回到你的問題：
因為你正在接受治療中，卻請領失業給付，所以會不會影響？就必須要等勞保局調查後才能判定了。

[@user-lh6ds8ee1c]

所以你的建議是失能申請結束後再申請失業給付嗎？

[@user-lh6ds8ee1c]

我是因為受傷開刀，肢體活動受很大障礙，公司以無法勝任目前工作而資遣，目前醫生就是持續開藥吃藥， 並沒有積極治療行為，所以您的建議是兩者不好一倂進行？失能與失業補助又以何者為先？ 敬請指點！謝謝你！

[@juiyachang]

@@user-lh6ds8ee1c
這個我真的無法建議喔！
因為給付權在勞保局，我很難去判斷你的失能程度是否還有找工作的能力？
這些都是勞保的專業人員才能決定的。

[@juiyachang]

@@user-lh6ds8ee1c
就如前則留言。我無法幫你判斷。
或者建議你諮詢一下勞保局，先不要說明自己的身分。

[@user-yu9mh7xf8z]

張秘書您好目前有想要離職的打算目前投保薪資42000約9個月，我57歲是不是要在離職之前先找到工會投保才不會影響勞保年資 謝謝

[@juiyachang]

對！先找好職業工會，才能接續加保，不要中斷。

[@user-yu9mh7xf8z]

謝謝您

[@user-tn4ns3pr9l]

請問張秘書～退休也是如同離職的程序嗎？

[@juiyachang]

如果有勞工退休金舊制年資，退休程序就會不一樣。
我會盡快再做一步退休合法程序的影片。

[@user-tn4ns3pr9l]

@@juiyachang 謝謝張秘書

[@user-tb5vc5ye9d]

張祕書您好 ：我自己買車靠車行，在送貨 這樣是自營工作者嗎？ 我目前是投保在職業工會。

[@juiyachang]

算！
所以你的加保沒問題。
剛剛直播有提醒你，可以申請自提喔！

[@shunshin9491]

比如六月底離職退保後，健保不就自動被轉到戶籍所在地的公所嗎？ 到時再手動線上繳款。 勞保則因為還在新地方找工作，所以也沒辦法加保吧。

[@juiyachang]

不論是勞保或健保，都必須由投保單位申報才會生效。
沒有所謂自動轉到哪裡加保的情況。
而且健保如果有配偶或子女可以依附，就不能到公所加保喔！
勞保中斷，國保就會自動生效。

[@shunshin9491]

六月底離開，雇主在星期一才會補辦退保， 那我是7/1線上加健保，還是7/2呢？ 過往經驗都以為公所自動接收欸？
國保就算了，不可能去加🎉

[@juiyachang]

@@shunshin9491
健保算月的，所以只要7月裡哪一天去加保，7月的健保費都會收一個月。
健保要自己去公所加保。健保不會自動加保喔！

[@inaka6414]

張秘書可以補充解釋預告離職日剛好是假日的薪資如何計算，如果預告某月30日（週日）離職，雇主要求28日（五）辦離職手續暨最後上班日，那29、30日薪資是否發給？
還有，有分大小月，離職在大月末日（31日）僱主是否要加發1日？畢竟法定薪資是以30日為計算單位。還有在2月28日離職薪資如何計算？已做滿一個2月，雇主是否可扣2日薪資？
其實一整年365天下來，如果薪資是以30日為計算基礎，勞工每年都多做好幾天…..
這些問題問過北市勞工局，櫃檯居然答不出來，直接跑掉😂

[@juiyachang]

影片中有說喔！
預告期間包含例假日，算足30天，不論是2月還是3月，都是算天的，不是以月計算，也不必管室星期例假日。

[@tinafang4899]

我在工會投保，想退休時到勞保局辦理應改可以吧？謝謝….

[@juiyachang]

可以。
但是你必須先請工會辦理退保，才能請領。

[@tinafang4899]

@@juiyachang 謝謝你🙏⋯⋯

[@kevin66666]

請問一下 提離職後有指定離職日 公司協商要求提早日期離職 我說要做到提的日期拒絕他的提議 公司就找了一些理由說我上班有划手機跟效率不佳 把我開除了 我該怎麼辦 ?

[@juiyachang]

如果公司有補貼預告期間的薪資，為何要拒絕呢？
如果你拒絕，堅持要做到預計離職日，仍然要提供勞務喔！
當然，假如你覺得不服，你就到勞工局申訴，由勞工局仲裁了！

[@kevin66666]

@@juiyachang 公司有說要做到我自己提的日子要簽切結書 保證態度跟不能損害公司機台 權益問題 (這種要求合法嗎 我當下不敢亂簽 事後他說我不簽不敢保證是自願被開除)我工作兩年從來沒故意損害公司東西 感覺是他在刁難我...
約談完當天中午被開除 事後在群組說我5/24日被開除 會算薪水到當日中午
我有要求公司給非自願離職證明 公司說是我個人問題自願被開除所以不提供 然後就被踢出群組了..
請問這種狀況我能去調解要求資遣費嗎? 還有滑手機跟工作態度不佳可以構成開除理由嗎?

[@juiyachang]

@@kevin66666
這個需要雙方舉證，你可以申請調解爭取權益，除非公司有具體事證證明你危害公司權益，否則提前開除你就是違反勞基法規定的。
因為我不是當權者，沒有權利主張誰對誰錯。
所以你只能找勞工局，才有公權力喔！

[@kevin66666]

@@juiyachang 了解了 謝謝您

[@a0989688051]

張秘書你好
想請問一下
今年7月份勞健保將會入工會,六月份的薪水應該是最高薪資，我會拿著六月份薪資單去保工會
但是目前有個問題，
是以最高的薪資也就是6月份的薪資去投保工會
事先用最高的薪資
是要先用最高的薪資先把60個月的基數做起來還是由最低的開始保
因為我的工作是看護
無一定僱主
要遇到最高薪資的時間機會也不多
希望張秘書可以給我意見

[@juiyachang]

如果你想要用原來最高薪資去加保工會，依照加保規定，原投保薪資必須持續一年以上。
當然你可以諮詢一下你要加保的工會，以該工會的規定為標準。
如果不能用最高，也許可以降一級投保，或者以後再逐年調高薪資，都可以操作。

[@yuti0430]

❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤

[@juiyachang]

💕💕💕💕💕💕💕💕💕哈哈.......好多愛心！
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！

[@user-xm4zs1ew5w]

請問如果60歲要退休，是滿60歲還是61歲去勞健保去申請勞退，謝謝

[@juiyachang]

退休以後如果不打算繼續加勞保，那滿60歲以後就可以請領年金月領了。
因為不繼續加勞保，勞保年資不會增加，是固定的。

[@user-xm4zs1ew5w]

謝謝

[@user-my7ne2li8z]

張秘書~
離職是不是應該分自願跟非自願來討論
自願離職，應該只有服務證明而沒有離職證明
非自願離職，才會有離職證明
我自己經驗是這樣，請問這樣理解對嗎？

[@juiyachang]

自願離職就是離職證明，非自願離職就是拿非自願離職證明。
👉離職證明書
www.bli.gov.tw/0104220.html
非自願離職證明書
www.hsu.org.tw/download.php?action=form&fno=2

[@user-my7ne2li8z]

@@juiyachang 不過勞動基準法，只有第19條提到服務證明，沒有查到雇主要提供離職證明的條文，之前公司也都沒給，只有服務證明！

[@juiyachang]

@@user-my7ne2li8z
那也沒關係！
如果不影響你下一個工作的報到，就沒關係！

[@user-my7ne2li8z]

@@juiyachang 所以離職證明是因為下一份工作報到時要看，才需要拿，這個意思嗎？
前公司說提供退保明細這樣當作證明可以的嗎？

[@juiyachang]

@@user-my7ne2li8z
可不可以，必須看你下一個公司需要什麼到職文件喔！
如果你下一個公司並不需要這份離職證明，那就沒有關係！
所以，退保明細可不可以？我說了也不算！
因為我不會知道你以後找的工作需要什麼資料。

[@ko05max13]

錢多事少離家近!通常都不會發生XD...

[@juiyachang]

😂😂😂

[@user-wb9bi9fr3y]

張秘書我想再確認一次
如果領勞保舊制女性滿55歲 需要在同一家公司才算嗎？
謝謝

[@juiyachang]

你是說一次領嗎？
滿55歲的資格，就不必在同一個單位。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

[@user-wh5bz7id1q]

❤

[@juiyachang]

❤❤❤🙏🙏🙏感恩！

[@janechu6271]

請教張秘書
如離職後成為自由工作者，您建議投保相關工會繼續勞保，或掛公所?
兩者差別只在於請領勞退的前五年自調級距嗎？

[@juiyachang]

公所只會有健保，不會幫你保勞保。
你如果離職後公司把你退保，國保就會自動生效，你的保障就會變成國保，要特別小心！
有空多看看我的影片分析。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。

[@janechu6271]

@@juiyachang 謝謝您