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你好，我56說我在公司24年，現在公司人少作多，工作的壓力越來越多，不合理的工作還一定要接手，我人很久了，我已經有就是的，我想要先領舊自先退，領錢，再去找工作，可不可以勞保記在勞保局
我的薪資三萬八千元
怕找到工作太低了那我的退休金就少
正好需要，太感謝這個及時雨🙏
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感謝張秘書, 分析的很仔細和清楚, 謝謝您
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感謝張秘書，有您真好！❤
很清楚哦。🎉🎉🎉感謝張祕書
感恩張祕書： 祝您身體永遠健康
張秘書：早安謝謝您寶貴的資訊❤
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張秘書 謝謝妳，辛苦了😊😊
張秘書 週一好~ 感謝張秘書~ 張秘書的課, 要時常看時常複習~
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謝謝張秘書的分享
謝謝張秘書的知識與分享勞工朋友們！非常感恩°
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謝謝張祕書！講得很清楚明白，受益良多！辛苦了！😊
謝謝張秘書❤之後若有問題再請教😊
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我支持張秘書，勞工朋友不可缺張秘書，張秘書加油！
好喔！感恩！
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謝謝張秘書的影片，小孩出生後離職多年，一直繳國民年金，現在才知道這樣以後領到的錢會差很多，看來得盡快保勞保了，謝謝您。
對喔！趕緊去加勞保！
張祕書專業，支持頻道。
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等到了
謝謝張秘書
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講一下依附子女健保，可以依附在高薪子女名下，因為他可以減免稅金另外可以在社會局申請補助，但是省錢不如上述
張秘書你好苦苦的為了勞工們一定要加在勞保我的思想跟你的思想都一樣勞保對我們勞工才有保障總活到老學到了大家勞工們的爸爸媽媽要提醒我們家裡的小孩一定要加入在我們的勞保局有工作這家在勞保局2如果沒有工作的話就兼差加入在職業工會
😍😍😍感恩秀諍喔！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張祕書專業。
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張秘書你好我目前年滿45歲，勞保年資約22年(不同公司)，上個月被通知縮編資遣會給非自願離職，目前打算休息一陣子在再找新的工作 1.若我之後是想要按月請領是否也能先去勞保局做加保動作(因為不知道會花多久的時間才找到新的工作)？2.假若上述是可以做加保動作，萬一我之後找到新的工作，那勞保局的加保是否必須做取消的動作？又或者是新工作的薪資較低的話，該怎麼做對我比較好呢？這影片真的來的很及時❤謝謝張秘書耐心的為大家解答！
👉對，因為你的資格符合，所以你可以申請到勞保局加保，等你有新的工作後，再從勞保局轉出來就好了。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉投保申請書【被裁減資遣員工專用】(僅申報勞保用)www.bli.gov.tw/0103163.html
如果差幾年退休，我覺得後續的保費，繳國保比較省事，尤其勞保可能倒閉或降級（少領），而國保沒有該倒閉問題。
當然，都可以根據各自的想法和意願來選擇喔！在選擇之前，建議你先了解勞保和國保的給付差別有多大？同樣的年資，每個月可以請領的錢差多少？先不說別的，就說身故死亡，勞保可以請領30+5個月，但是國保卻只有5個月的喪葬補助！th-cam.com/video/yTcTT6Q0LVA/w-d-xo.htmlsi=IPHrcEuSn7gzCOas
最愛張秘書！有妳真好！！
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持唷！
來補課
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請問張秘書: 1.請領勞保後國保就只能B式.所以要請領國保A式則必須是在65歲先請領國保,之後再請領勞保嗎? 2.做網路販賣生意而加保職業工會,有甚麼條件和限制會造成無效的勞保年資嗎?例如:如果生意不是 很 好.又自行在其他地方打工.另外自行加保的薪資以何為基礎?例如:每月銷售額兩三萬塊,可以保 高於三萬薪資嗎? 謝謝 !
1.沒有用喔！就算你先請領國保A式，但是一旦你請領勞保，國保會再更改回來B式計算。勞保局很聰明，你可以想到的，勞保局都已經防備著喔！2.加保職業工會，投保薪資是用核定的，不必提供實質的薪資所得資料。除非有不正常的調薪狀況，勞保局才會要求提供薪資證明。
張秘書你好，想請教2個問題：1. 被資遣後由原公司繼續續保勞保，或是自行到勞保局以個人為單位續保，這2種方式對勞工而言，要繳的保費金額都是一樣的嗎？(想知道哪種方式續保勞保對非自願離職者最有利）2. 影片中常常提到的中斷勞保，“中斷”的意思是一旦退保後此生永不再續保嗎？這幾年換過一些工作導致勞保斷斷續續，不確定這樣斷斷續續是否影響未來勞保各項權益？ 先謝謝張秘書了❤
1.不論是由公司繼續加保，或者是由勞保局加保，繳的錢都是一樣的，都是80%。2.中斷勞保，就是說你的勞保被退保以後，沒有接續下一個單位加保，而變成國民年金，變成國保以後，就沒有勞保的保障，萬一發生事故，就沒有請領的權益。但是只要加過的勞保，年資都在，都可以銜接起來請放心！
@@juiyachang 謝謝張秘書即時回覆！勞工朋友有您真好😀
張秘書好我的情況似乎比較接近第三種狀況目前年滿50歲，勞保年資24.5年，若是被資遣的話，依您所說可以到勞保局加保1.只能加保半年嗎？因為已經達到勞保一次領的資格(25年)2.若是沒有繼續工作的話，就只能選擇 半年後退保並同時申請一次請領(約160萬)3.承上，若沒有一次請領，這樣就會中斷勞保，是不是就要等到60歲才能再申請一次請領(約160萬)？4.上面是一次請領的狀況，那如果要月領的話，是不是就得等到65歲跟國保一起月領了(約17748元)？（因為沒有工作已中斷勞保）; 而也無法提前於60歲扣趴數來 月領?以上是想觀念釐清... 有勞張秘書了~謝謝~~
1.就算是只有半年時間可以加保在勞保局，你也千萬不能放棄，因為你離職退保當時，還沒有達到一次領資格，這個非常嚴重，萬一發生事故，勞保年資被充公，一毛錢都領不到。而且你領完失業給付，想要一次領，也沒辦法領。所以，不要懷疑，趕緊去申請加保在勞保局。2.你退保當時，沒有一次領資格，如果沒有到勞保局加保，半年後你要請領一次領，就必須再去短暫加保，再離職退保，才有一次領資格。3.要月領，就是滿60歲以後就具有請領資格，65歲是正常全額領，提早領必須扣趴數。4.強烈建議：請領完失業給付後，找職業工會繼續加保，繼續累積年資，等60歲以後再選擇月領。5.國民年金是固定65歲才能請領。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉投保申請書【被裁減資遣員工專用】(僅申報勞保用)www.bli.gov.tw/0103163.html
張秘書跟你請教一下～請問身為公司負責人（雇主）目前是健保投保自己公司，勞保投保職業工會保最低，請問這樣的投保方式身為負責人（雇主）還可以自提6％勞退幫自己存點錢嗎？ 希望張秘書幫忙回覆解答～謝謝您以及謝謝有這個優質的頻道～
雖然你加保在職業工會，但因為你是公司負責人，不是獨資行號，底下無員工的自營工作者。所以，沒辦法向勞保局申請自提喔！另外，提醒你，大約50歲以後，就要逐年提高你的投保薪資了，因為你保基本工資，保障太低了。
@@juiyachang 謝謝張秘書！受益良多！
張秘書～請問第四種案例，轉國民年金後，是不是還可以請領勞保年金呢？
可以。曾經有勞保年資，就可以請領勞保年金。
謝謝張秘書！ 如果現在26歲是有研究所學生身分，目前收到國民年金補繳有什麼處理方式嗎？（之前有打工兼職三月離職）
👉國保是25歲開始就會自動幫你加保的社會保險，除非你有勞保，就不會產生國保繳費單。👉你已經26歲了，應該要開始找投保單位加勞保，開始累積勞保年資。因為你沒有加勞保，國保就會自動生效。👉你可以兼職找職業工會加保，讓自己有勞保的保障。👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
張秘書您好 請問在目前公司年資已滿25年有舊制年資7年退休金公司想要與我們提前結清 我該結清嗎還是等到以後要退休時在領比較好 還有ㄧ點比較不清楚的是月薪資的計算是依照投保薪資還是我們每個月實際領的薪資計算 ？謝謝
如果公司要提前結清，只要你同意就可以。其實各有利弊喔！👉因為勞退金已退休日往前推6個月的平均工資來計算，你的薪資如果越來越低，現在結清對你有利，反之，就不利。👉如果同意結清，之後你就變成新制提撥。👉不是用投保薪資，是以你的實際薪資所得。
張秘書，請教一下：被公司資遣後，理應能在原公司繼續加保勞保（應該是吧？），但公司表示將歇業，於是只能以個人投保方式，或向勞保局委辦的職業團體續保勞保（對吧？自己查詢的），想請問一下，以個人方式，或去勞保局委辦的職業團體續保，兩者差別為何？或說，建議去哪加保能？（若有空再麻煩您回覆，先謝謝妳了！！）
被資遣後要申請繼續加勞保，是有條件的，影片中說明很清楚喔！你要注意看影片。因為你的公司要歇業，你當然不能申請在公司繼續加保，只能申請到勞保局加保。👉投保申請書【被裁減資遣員工專用】(僅申報勞保用)www.bli.gov.tw/0103163.html
張秘書好我的情況似乎比較接近第三種狀況目前年滿47歲，勞保年資23年，若是被資遣的話，依您所說可以到勞保局加保…1. 只能加保2-3年嗎？因為已經達到勞保一次領的資格? (25年 50歲)2. 資遣後，如請領失業給付，還可以到勞保局加保嗎? 還是領完失業給付，再到勞保局加保，加到勞保一次領的資格，再找職業工會繼續加保，累積年資?2.若是沒有繼續工作的話，就只能選擇加到勞保一次領的資格後，退保並同時申請一次請領? 或加到勞保一次領的資格後，轉而加入國保，等到60歲才能再申請一次請領或月領(扣趴)?以上 有勞張秘書了~謝謝~~
對！你只能到勞保局加保到一次領資格，勞保局就會通知你，看是要請領一次領或者是轉出。加保勞保局，不必等到請領失業給付以後，失業給付期間就可以加保。比較建議你請領完失業給付以後，從勞保局轉出，找職業工會加保(保費比較省)，然後到60歲以後，再請領月領。
@@juiyachang很受用 謝謝
請有原公司裁減續保的案例可以參考嗎? 例如是變成公司代繳裁減人員是否要支付給公司? 謝謝!
被資遣後，符合資格者，可以申請續保在原公司或是申請加保在勞保局，因為請領失業給付期間不能加保在職業工會，只能加國保，所以符合資格的勞工，可以申請以個人名義申請繼續在原單位加保，或者是申請加保在勞保局。👉申請加保在勞保局有三個條件：1.必須是非自願性離職。2.勞保年資15年以上。3.還沒有達到老年給付的請領資格延續原來的投保薪資，勞保費自付80%，加保到符合老年給付資格，就會被通知轉出。👉將連結給你：www.bli.gov.tw/0005059.html
張秘書早安：我去年離職了，也沒有加保任何勞國保，今年53歲勞保年資30年，是符合一次領資格，我是打算60歲月領看影片張秘書妳建議離職後繼續加保勞保，我目前投保薪資最高45800元很多年了！如果去職業工會加保變最低，如果能到月領資格當然沒什麼問題，那如果我保了三年最低後，我身故了！那家屬申請一次領，是用最低的三年算嗎？還是不要加保比較好，因為身體不是很好，所以沒打算進公司賣命了！張秘書有空麻煩妳幫我解答一下，再此先感謝您❤❤❤
如果是身體狀況不好，一次領也OK喔！你自己想好就好。而且假如你選擇月領，又考慮差額金的問題，那繼續加勞保，最後三年的投保薪資高低就非常重要了。或者是你可以多諮詢幾家工會，看看是否可以延續原來的投保薪資加保？
阿梅的例子投保薪資已經最高，而且已經30年，為何還要找計時的加保呢
張秘書，我比較接近第三種情況，50歲覺得工作太累想辭職休息，投保年資約18年，以後可能只會偶爾接案子工作，大部份時間休息，如果辭職後想繼續投保勞保是否只能去職業工會加保？
是。偶爾接案，就是自營作業，可以找相關行業的職業工會加保，繼續累積勞保年資。
請問張秘書，如果想要五年後六十歲申請月領，今年非自願離職之後在請領失業補助時，可以像案例三一樣以裁減資遣員工將勞保掛在勞保局延續年資嗎？
影片已經說明很清楚喔！要加保在勞保局有三個條件，如果你已經符合一次領資格，就沒辦法加保在勞保局了。請領失業給付期間，只能暫時加國保，等領完失業給付，再繼續找投保單位接續加勞保。
請問 請領勞保老年一次給付後，考上公職，可否加入公保系統
可以。因為勞保和公保是不同的保險體系。
張秘書您好，我預計做到6月底，期間先休息，預計9月才會有工作，請問中間三個月只能使用保國保，還是有什麼方法讓勞保不中斷嗎? 謝謝。
找職業工會接續加保。
張秘書 請教一下，同一事業單位已滿25年，但年齡未滿60歲，之後辦離職後，沒辦勞退，改繳國民年金，假設過幾年後，期間若一直尚未找到工作，或有找到工作有加勞保，中途是否可改變心意辦理勞退一次請領，謝謝。
你說的"勞退"，應該是指勞保的老年給付？對嗎？正確的"勞退"是指雇主提撥的勞工退休金，才叫做勞退喔！👉如果你離職退保當時，已經符合一次領資格了，之後就可以一次領，或者是等60歲以後月領。
@@juiyachang 說真的我對這東西完全搞不懂，我去勞保局問，他直接跟我說我年滿25年可以直接辦退休，但未滿60歲，所以無法每月領，只能一次領，一次領之後就不用繳勞保或國民年金。但我若要等60歲每月領，離職後我是可跟公司請領勞保舊制那部份，但必須繳國民年金或等有工作後重加勞保等滿60歲月領。
@@bear_huang 沒關係！我幫你整理一下：👉第一部分是勞工退休金：你的舊制勞工退休金，你辦理自請退休當時，可以向雇主請領舊制年資的退休金。新制年資提撥的部分，是等到你60歲以後再向勞保局請領。👉第二部分是勞保的老年給付：雖然你已經有一次領的資格，但是比較不建議你一次領，這樣對養老規劃是不利的，當然，如果你很會投資理財，可以創造出更大利潤來養老，那你可以選擇一次領。比較建議年金月領，所以你必須再去加勞保，累積多一些勞保年資，這樣月領金額才會比較多。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝張秘書詳細熱心回答，謝謝
於2024.6.1週六19:21分享出去了🎉3Q❤
💕💕💕👍👍👍感恩喔！
張秘書 想請教一下 被資遣後自行開設公司 當負責人 請問勞健保要怎麼保比較划算 因為負責人的勞保好像只能保最高 而且不適用就保是甚麼意思??
公司負責人的健保一定要用負責人的身分加保，這個跑不掉的。但是，勞保沒有規定一定要在自己的公司加保。所以你可以將勞保加保在職業工會。另外"就保"是就業保險，就保是保障勞工的，你是雇主，沒有失業的問題，所以雇主身分不必保"就保"。
張祕書先謝謝妳！我45歲，勞保年資23年，今年一月被資遣，現在勞保是加保在勞保局，請問若這期間有手術...等，勞保仍可理賠嗎？
可以。例如：如果你有住院，住院第四天開始就可以請領傷病給付。
@@juiyachang 謝謝妳！
張秘書你好！我先生自營ㄧ家飲料店，勞保加在餐飲工會，現投保薪資是43900，56歲年資有超過25年，因房東不續租想停止營業，如果不做餐飲相關行業，還能繼續加保在工會嗎？
建議先繼續繳費繼續保，不要中斷。等以後再慢慢考慮需不需要轉換工會。或者可以跟加保的工會諮詢一下，如何處理？也可以以後偶爾兼職打工。
請問被資遣後，有在勞保局繼續加保，記得是說以個人為單位，但是突然在一年前來函改成國保，默默改成國保，現在需要去找工會加保嗎
有可能你已經符合一次領資格，所以就不能保在勞保局了。最好可以去找職業工會加保。
張秘書您好：請問加公會所繳的保費比增加工會投保增加的勞保月領金額更多，比較不划算，您分析看看，麻煩您，不知我算錯了嗎？
勞保費不論保在哪個單位，以後請領，以餘命來計算比較，都是划算的。th-cam.com/video/G85XDUgvu3c/w-d-xo.htmlsi=G4ozIiJarIjSLk5b
謝謝您！
請問身心障礙者是保勞保還是國民年金好呢？如勞保是部分工時11000元，那他所得稅可以當父母的受撫養人嗎？
我還是會建議保勞保，因為保障比較多。部分工時的年資也是有效年資。所以他如果保部分工時可以列扶養，不要超過基本工資。
@@juiyachang 感恩
張秘書你好～❤想請教一個問題，我在同一家公司工作滿38年今年想公司退休而且每月都有在加班那舊制的退休金。有涵蓋加班費嗎？
有喔！舊制年資的勞工退休金，是退休往前推6個月的平均工資，為計算基準。👉「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」這裡的工資指的不是勞保的投保薪資，而是他最後6個月的實領薪資，所以，最後6個月盡量不要請假。
感謝張秘書的解答❤
張秘書妳好，請問我今年52歲，年資只有17年，之前都是無固定雇主保在工會，去年在公司上班，公司也有加勞保，可是我想把我的勞保級距拉高，所以我繳兩邊，不知道這樣可不可以，到時要請領的時候，會不會職業工會這邊是不合格的，覺得很擔心
👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。勞保局會不會查我不知道。但是，我的經驗是，只要你正常繳費，按規矩調薪，一般來說，勞保局不會無緣無故去查你。
感謝張秘書解答！
請問張秘書,被資遣員工符合一次領,目前請領失業補助,未來仍想繼續投入職場.這段期間該如何處理比較好? 另外1.若領完失業補助,之後加入職業工會是否以當初離職投保薪資投保? 2.請領失業給付期間若有嘗試就職,但都不適合僅短暫就職，這期間若有投保肯定很少,之後加入職業工會投保薪資是否是以這最少投保薪資為主?
因為你已經不符合資格，將勞保加保在勞保局。所以失業給付期間只能先繳國民年金了。請領完失業給付後，因為中斷勞保太久，大多數職業工會不會讓你用原投保薪資加保，應該都是從基本工資投保。不過，因為每家工會規定不太一樣，你也可以諮詢一下。假如你以後要選擇請領勞保年金月領，只要曾經加保過最高投保薪資五年就可以用最高去計算月領金額了，不必擔心！
@@juiyachang目前又一個問題，我有在職進修，若5月才結束課程（我退保是4月）。我是否會失去其中一項補助？
@@nahan5551 在職進修的補助會不會被取消，我還是建議你問一下受訓單位會比較準確。
@@juiyachang 謝謝張秘書
張祕書您好，請問我53歲離職，未來不想再工作，勞保年資37年，我想等60歲再申請年金月領，請問在60歲前是繳國保比較好還是不繳比較划算？因為聽朋友說，國保可以不繳，而且B式可領的金額很少
強烈建議：可以繼續加勞保就要加勞保，如果不能加勞保，也不要放著甚麼都不保，國保還是要繳，錢雖少，但還是划算的。
@@juiyachang 好的，非常感謝您的回覆
國保只是政府騙局，不用繳，如果將來要領勞保年金，國保月領額連買便當都不夠，所以人已為，國保只要繳一期開個戶有資格領就好，省下來的錢還是要保勞保。國保是騙局國保是騙局國保是騙局因為很重要，所以說三次
@@juiyachang我也是同樣的問題！不過我是資遣員工，我可以在勞保局繼續保勞保嗎？失業補助ㄧ樣可以請領嗎？我年資30年❤
@@yjj1888 年資30年已經符合一次領資格，不能加保在勞保局了喔！
我之前不知道，公司就所有員工資遣，在找新的工作期間，收到了公所要繳國民年金，我就拿單子就繳國民年金約6個月，因為我找到了新工作再加勞保，這樣子以後會如何？退休金會有影響嗎？我勞保已超過15以上，當初若早知道就可自行加保
🤔真可惜！資訊知道的太慢了！你曾經繳過的國保，等你65歲就可以去請領國民年金，錢雖然很少，但還是要去請領。國保和勞保不一樣，所以沒有影響。
就是太慢了吧！謝謝你的勞保分享，讓勞工朋友知道自己權意~感恩...
目前我正經歷被資遣。。。，請問張秘書關於健保的問題，您說健保跟著勞保走，因為公司縮編我將被資遣所以勞保可寄在原公司續保，那健保是不是就不用轉出了呢? 亦或需要依附在眷屬?
不對喔！健保跟著勞保走，是在你有工作加勞保的情況。但現在你是資遣勞工身分，是"寄保"勞保。所以，健保還是必須依附加保喔！
@@juiyachang 這種經驗不是人人有，又有太多細節跟眉角，感謝您熱心分享跟回覆🙏
請問張秘書，我在公司任職約10年，結婚後公司沒待了，婚後就一直繳國民年金，請問以後要如何請領。
不建議你繼續繳國民年金喔！如果可以，找職業工會加勞保吧！因為勞保比國保的保障多，以後請領的錢也比較多。
張秘書妳好想請問我54 歲投保年資30 年，要一次請領勞保，勞退帳戶的錢也是可以一併請領嗎？ 還是勞退只能等到60 歲才能領？54-60 若在家無聊再去打工，那還能自提6%嗎？謝謝
勞工退休金提撥的專戶，必須等到滿60歲以後，才能提領，不能提早領。如果再去上班，雇主就要幫你加保職災保險及提撥6%，如果你要自提，也可以向雇主申請自提。
請問我60歲要提早退休，請問何時申請退休，如何申請月領退休金？生日：4月中
👉今天是6/1，建議6/27,28,29這幾天退保請領。6月底以前請領，都會在7月底收到第一筆給付款。所以，你不必急著6/1就退保請領，可以多保幾天，月底以前再請領，這樣零頭日數加起來，應該會多一個月的年資。切記：不能等到6/30才退保請領喔！因為要等到8月底才會收到給付款。👉要請領勞保年金月領以前，必須先請你的投保單位退保，才能請領。你可以自己上網申請，也可以請投保單位幫你請領，或者是直接到勞保局請領。
請問張秘書目前在申請就業補助中. 這樣可以自己加保帶保局嗎？ 謝謝
劳
影片中有說明，加保在勞保局的條件喔！除了資遣勞工之外，必須尚未達到一次領資格及勞保年資15年以上。
張秘書您好，我的勞保年資24年，目前45歲，5年前因孩子需要照顧而離職，離職後有投國保，想請問您，未來如果我到達勞保老年給付年齡時，領得到勞保老年年金嗎？😨
👉別擔心！你的勞保年資都在，不會不見，如果你都不再加勞保，到65歲，還是可以請領勞保年金的。👉只是，會比較建議你，有機會可以加勞保，還是要加勞保，勞保的保障比較多，同樣一年年資，勞保請領的月領金額也會比較多。
張秘書你好: 我日前被公司資遣加入國保弟弟目前是勞保身分,請問若家中長輩過世時是只能請勞保或是國保二擇一的喪葬給付?還是可以同時申請?
只有勞保身分才能請領"家屬死亡給付"國保沒有家屬死亡給付喔！勞保必須是父母、配偶及子女才能請領。
張秘書: 謝謝你的講解☺☺
張秘書妳好我今年62歲剛辦勞保退休請問還要繼續繳國 民年金嗎？
已經請領勞保年金月領，就不能再加保國保了喔！
如果生病沒辦法工作，但有錢 是不是只能加職業工會呢 謝謝🙏
要小心喔！傷病期間是不能加保職業工會的，被勞保局查核到，就是加保無效喔！還是要有工作的事實，兼職或者是自營工作都可以。
你好，我目前的勞保是在公會，年資12年是$30300，目前50歲。剛成立投保單位，請問要留在公會還是到自己的單位好呢？在公會會開始每年調整，在自己的單位就是則是最高$45800。麻煩你了，張秘書
這個必需你自己決定喔！各有利弊。在工會調薪時間慢，但來得及，最後還是可以調到45800元並維持五年，保費比較省，個人負擔60%。在自己單位，保費全額自付，可以很快達到五年的45800元。健保則沒有選擇，一定要用負責人身分加保。
請問張秘書，資遣的原因有好幾種，是只要被資遣就算嗎？還是一定要「裁減資遣」？另外如果在原公司繼續加保，投保薪資有相關規定嗎？比照之前的薪資45800嗎？如果公司不願意，或是說只能以27470的薪資投保，怎麼處理？不好意思麻煩您，謝謝原公司不願意或是
非自願離職包括裁減和資遣，只要有其中一項就算是非自願離職。如果你符合資遣資格，勞保年資有15年以上，又還沒有達到一次領條件，就可以申請用原投保薪資加保在原公司或勞保局。假如公司刁難你，你就自己申請加保在勞保局。我給你連結下載申請書：投保申請書【被裁減資遣員工專用】(僅申報勞保用)www.bli.gov.tw/0103163.html
@@juiyachang 請問「裁減資遣」跟勞動基準法第11條所規定的那5項，有甚麼差別？雇主因那五項之一而資遣員工，那算「裁減資遣？」
@@user-my7ne2li8z 算！都是資遣。也就是非自願離職。
請問我目前58歲勞保年資33年，但因為身體不好想要休息，離職後如果沒續保勞保而選擇保國係那之後如果意外身故或生病，那勞保可以申請給付嗎？謝謝，感恩
👉勞保退保，國保就會自動生效，就會變成國保的保障，有些勞保的給付就沒辦法請領了，像傷病給付就無法請領。👉但是你退保時，有符合一次領的資格，若身故死亡，家屬可以請領一次領的錢。👉還是會建議你找職業工會加保。
謝謝
太實用了我正好在同一單位快滿25年了
👍👍👍太好了！可以幫上你！😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
請問張秘書：我今天５９歲，投保年資３１年，平均最高投保金額４４０２７元，去年停繳勞保改繳國民年金，看了您的影片感覺我好像做錯了，試問我是否該改回來繳勞保直到我６５歲退休。感恩
不必懷疑！如果可以加勞保就要加勞保。所以，假如你現在可以找到投保單位幫你加勞保，那是最好的選擇喔！
@@juiyachang 張秘書太愛您了，感恩🙏
@@boby0530huang 💕💕💕🙏🙏🙏
張秘書您好，我今年55歲，因為科技業壓力大，打算明年就休息以現有資金投資股票做資產管理，請問可以投保那種職業公會來延續勞保年資 直到65歲，謝謝解惑！
👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
你好 我想請問 若我一月份離職 七月份才有工作中間的五個月 未投保勞保及國保那勞保年資是會從新計算嗎？
中斷勞保期間就沒有計算年資，但是前後可以加起來。這期間的國保還是會建議要繳，國保可以請領的錢雖然比較少，但還是划算的。
@@juiyachang謝謝你
請問張秘書～我現有份正職工作，但假日又去打工的勞保的天數有另外算入勞保年資嗎？謝謝
有兼職有加保，同時二個單位加保的勞保年資只能算一邊，但是投保薪資可以合併計算，提高你的投保薪資。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
@@juiyachang 可是我記得如果是當天加退保是不能合併薪資的，對嗎？
@@juiyachang 因為我現在只有假日才有去打工，老闆並沒有幫我整個月加保..
@@moMo-nf8fr 當然，必須整個月投保的才算。有些兼職會保整個月的部分工時。
@@moMo-nf8fr 那就沒辦法合併喔！
張秘書，請問一下我跟公司說要離職做到六月底，如果沒什麼問題預計8月1號到新的工作上班，在這沒有工作的期間，請問我的健保可以不做任何動作，等健保局寄單子來再繳納嗎？還有沒工作的這期間如果國民年金寄單子來我還需要去繳納嗎？
健保比較不必擔心！等到你加保新的投保單位，健保局就會寄欠費單給你繳。需要注意的是勞保，因為你會有一個月的中斷，要特別小心！或者你可以跟公司商量等7月底再退保。真的不行，建議你國保還是要繳。
@@juiyachang 非常感謝你給我的建議，謝謝你唷！
張祕書妳好，請問如果果符合滿55歲又在舊公司超過15年，但只是換公司繼續做，是還是需要辦理退休（優退）？就是搞不懂程序而已
你只要轉換公司，你的舊公司年資就沒有了，所以舊公司15年的年資不必管它。現在，你只需要看你現在的公司，工作年資多久？有沒有舊制年資？如果在94.7.1以前就在這家新的公司任職，那你就有舊制年資，來計算你的優退方案。
@@juiyachang 還没轉换，還一直待在舊公司，只是不太了解退休金月領，是指不想工作辦退休？但我只是想换公司（指輕鬆點的工作而已）
@@tamin8396 你可能誤會這裡所說的退休，不是指請領勞保的老年給付，而是在同一家公司退休。也就是說，如果你符合自請退休的條件，你可以自請退休。從A公司退休後，當然你可以到B公司繼續上班，那麼在B公司，你的工作年資又重新起算，特休假也是重新起算。👉自請退休（勞基法第 53 條）勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。
被資遣的可以自己投保勞工局不知道這條的勞工不知道損失了多少時間和金錢。
(是勞保局不是勞工局喔！)所以，我常說，權利是給知道權利的人。
@@juiyachang 真的~他們也沒主動說這個~哀=="
張秘書您好，勞保是最低薪資，勞保年資未滿9年，年齡也超過50歲了，目前工會加保中，是否該繼續投保呢？您提到的投保案例多為4萬多元的，實在是望塵莫及啊，（二度就業前有繳納年金約10年了）能否給小妹一些建議呢？感謝🙏
還是建議你繼續加保在職業工會保勞保喔！雖然只是基本工資，但仍然比保國保還要好，保障比較多，以後請領的勞保年金也會比較多。不過，如果經濟許可，可以請工會幫你逐年調高投保薪資，你可以找時間跟你的工會諮詢一下，如何調高投保薪資。
@@juiyachang 感恩，非常喜歡您的頻道，辛苦了。
@@shushinwu7859 🙏🙏🙏
張祕書您好，家中一員年30，去年自己離職去國外遊學，勞保中斷加國保。今年7月回國後可以他原有薪資加在公會繼續有勞保嗎？
因為斷保時間太久了，通常職業工會不會讓你用原來的投保薪資加保喔！不過，還是要以你找的職業工會決定為主。你們可以諮詢看看。因為每個工會各自獨立，規定也不同，我沒辦法代替他們回答你。
非常感謝熱心的您❤
想問張秘書，請問如果是因為生小孩，所以離開職場在家幾年，全職當家庭主婦照顧小孩，老公是自營業者，我可以把勞健保都保在老公的公司嗎？
如果你有參與老公的工作就可以，變成你是老公的員工。但如果完全沒有工作軌跡，也沒有領薪的紀錄，我還是不建議，因為勞保局查核工作資格，你的加保是無效加保。雖然你是家庭主婦，但是你有可以在家兼職，類似網路的工作，這樣就可以找職業工會加保了。
@@juiyachang 好的，我一直都有參與老公的工作，謝謝張秘書。
@@user-qi9py2wx8n 👌👌👌
張秘書想請問如果是理髮師在理髮店上班，但雇主沒有保勞保，選擇加保在職業工會，符合自營作業勞工嗎？
你是員工就不是自營作業者喔！
謝謝張秘書回覆那我的老闆沒幫我保勞保這樣屬於他違反嗎？他跟我說理髮師都是這樣的我還有什麼方式可以保在勞保裡呢？
@@user-jo1vy3lt3w 因為理髮店的員工五人以下，就不是強制投保的單位。所以你現在加保在職業工會是可以的。加保在職業工會是無一定雇主或自營作業者都可以加保。
了解，謝謝張秘書
想請問張秘書，兒子是77年11／26生，在5月底離職，目前尚未找到工作，那在找工作期間，是否可以加入國民年金？政府是否會寄單子勾選後寄出，就可以繳國民年金方式先過度後，等找到工作後，再轉到投保公司加入勞保？
勞保中斷，隔天國保就會自動生效，不必自己去加保，等收到繳費單，再去繳費即可。繳費單通常會寄到戶籍地，如需更改地址，可以向勞保局更改。另外建議：最好不要任意中斷勞保。有空，還是要多看我的影片，才能吸收基本的知識。
十分感恩張秘書的耐心講解。很喜歡妳的髮型，很可愛喔！❤❤❤❤❤❤
張秘書您好，先生現在51歲，勞保加在外送平台職業工會，但每個月繳的費用挺高的，想請教加在職業工會好還是轉國保好呢? 那種保險在退休後可以請領的保費會較優勢?
不要懷疑！可以繼續加勞保，就要加勞保。付出保費都是划算的。👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
@@juiyachang 謝謝你詳細的回覆☺️
請問我已滿25年勞保年資、現在51歲，若要申請一次領老年給付，前題是要離職退保嗎？
對！勞保的一次領就表示你要退休了，所以必須退勞保，請領老年給付一次領。要考慮清楚喔！因為一次領完，就不能再加保了，連國保都不能加保。👉我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
張秘書 你好請教您我52歲被資遣勞保年資20年，後續要轉勞保局投保45800級距，若新工作薪資待遇只有3萬元，我可以繼續在勞工局投保45800元的級距嗎？謝謝。
如果你不怕保費負擔重，就可以。但是，等你年資滿25年，符合一次領資格，勞保局就會通知你轉出來。
你好，我是附加職業工會，請問如果要自提六%的話，可以嗎？謝謝🙏
如果你是自營工作者，就可以。我可以將連結給你喔！自營作業者自願提繳勞工退休金www.bli.gov.tw/0101087.html
@@juiyachang 謝謝張秘書🙏
張秘書，我有一個問題想請教一下，我之前在公司上班，公司有幫我保勞健保幾年，休息了一段時間，后來去另一公司上班，公司乜有幫保劳健保，后來再離職，休息了一段時間間，三年前去了一家做吃的店裡上班，不幫保勞健保，我就自己加保了職業工會。可是我這幾天收到一張要我補繳之前沒有工作時的年金，哪算是什麼，我該繳納嗎？請幫忙我解答。再此感謝！
上面他有寫是國民年金~錢雖少~還是划算~而且超過十年沒繳~就不能補繳了~
勞保中斷以後，國保就會自動生效，等到你有勞保，國保就會自動停止。所以你收到的欠費是國保的繳費單。國保的錢雖然比較少，但還是建議去繳，將來65歲就可以去勞保局請領國保的年金。
請問張祕書小孩因換工作勞保在月初退保、月底又入勞保這中間空了大約20幾天、接着國保寄了繳費單子來、我們要繳嗎？
我比較建議去繳，因為以後也有可能銜接勞保的期間，仍有國保產生，國保雖然請領比較少錢，但還是划算的。
謝謝張祕書妳幸苦了加油
@@user-ze4qc9gt9k ❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
張秘書剛剛有贊助經費，應該有操作成功。
💕💕💕有喔！系統已經通知我了！感恩！❤❤❤
感謝張秘書，拍攝勞保的相關問題，讓勞工朋友可以有所幫助。
張秘書您好，我今年54歲，五年前從職場轉換跑道到不動產業，這五年是在不動產職業工會投保勞保，這五年都是投勞保最高級距，請問我已經連續投保最高級距已經滿五年了，因為保費實在很高，我可以降至最低投保薪資了嗎？我擔心退休時會影響到我月領的退休金，請您給我建議，謝謝您！（我的投保年資已經有32年了）
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。已經有最高五年45800元，以後請領，就會以45800元去計算了。👉不過你要調降薪資，必須跟你的職業工會諮詢一下，我知道很多工會會幫會員調高薪資，但沒有調降薪資的規定。👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。
張秘書謝謝您！
@@juiyachang 張秘書感謝您
張秘您好！我在職業工會加保21有了。因為以前對於勞保沒有什麼概念，我到現在勞薪資還是27470最低級數，而如今我已經60歲這樣請問張秘書 在5年我就到退休了。這樣我還有辦法繳達到薪資45800嗎？ 請張秘書 幫忙答覆我該怎麼做才好謝謝！
張秘書：妳好！我的投保日期是94年6月2日。
你是加保在職業工會，現在要開始調高薪資已經有點來不及了！尤其你已經快退休請領，勞保局審核薪資會比較嚴格喔！建議你趕緊問一下你的工會，可以幫你調高薪資嗎？但是五年的時間，要調高到45800元，幾乎不可能，或者是你可以延後幾年請領，盡量調高，再加上延後領，增加趴數，這樣應該可以彌補投保薪資低的問題。
一請問，領了勞保年金後，再領國保時，卻又只能領最差方案，這個法律條文是哪一個立委提出，真得很妖壽！可以知道在哪一個法律條文嗎？二母親同時提領勞保年金月領,和國保年金本來一個月領5300元被降至另一個方案變3800元，這樣變相把國保錢降低，損害人民。我問對方勞保局，說你可以一次領勞保年金20萬，國保月領5300，我一聽更氣，換勞保部分又被凹（我媽媽覺得可以活很久，不可以領勞保年金月領）
國民年金一直都有規定，請領了勞保老年給付，國保就只能用B式計算。所以，我影片中一直強調，國保的A式形同虛設，幾乎用不到。
沒講到重點，例如在勞工局加保所要繳的保費跟原來在公司投保的保費差多少......
在勞工局加保，保費自負80%。在公司自負20%，工會自負60%。這個資訊在我其他影片裡已經常常提到了！所以沒有重複的必要喔！
張秘書妳好 我想請教您一個問題 我在A公司工作19.5年後辦理退休 勞保以個人名義加在勞保局半年 半年後又回原A公司任職5.5年了 這樣我的勞保年資算同一單位滿25年嗎（勞保證號都一樣 ） 目前我47歲。另外一個問題是加保在勞保局的半年也可算同一單位嗎 很感謝您能幫我解答🙏
可以視為同一投保單位。被保險人以個人為單位向勞保局辦理裁減資遣繼續加保或由原單位辦理續保手續，保險年資與原投保單位視為同一投保單位的年資。
感謝張秘書的解答🙏🙏
@@juiyachang 張秘書 不好意思 所以我中間停半年時間用個人名義續保 也可以跟A公司的勞保年資加在一起滿25年 都算是同一單位的勞保年資嗎 感恩不盡🙏
@@Jason-zc4qn 如果你不放心，建議你可以找一天到勞保局去調你的投保紀錄，然後跟勞保局人員確認清楚，這樣可以免除你的疑慮喔！
張秘書請問我離婚監護權在男方那因為前夫不給看小孩所以跟前夫子女都完全沒有聯絡、我沒有再婚我保職業工會假設往生所繳的勞保會被充公嗎？
血緣關係不會因為沒聯絡就斷了。你既然有子女，你的子女就會繼承你的財產，也可以請領你的勞保。你雖然沒有聯絡他們，但是等你身故，政府就會連絡他們。國家的戶政體系很快速就會派管區員警通知。
@@juiyachang 那我可以立遺囑指定給誰嗎？
@@user-vs2wq3os2s 你的財產可以立遺囑。但是勞保沒有預立遺囑的選項。勞保必須按照順位，沒有順位就充公！👉受領勞保及國保給付領取順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養之孫子女5.受扶養之兄弟、姊妹。
謝謝！
感恩贊助頻道經費喔！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏真感動！
受益匪淺，應該的 謝謝
你好，我56說我在公司24年，現在公司人少作多，工作的壓力越來越多，不合理的工作還一定要接手，我人很久了，我已經有就是的，我想要先領舊自先退，領錢，再去找工作，可不可以勞保記在勞保局
我的薪資三萬八千元
怕找到工作太低了那我的退休金就少
正好需要，太感謝這個及時雨🙏
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感謝張秘書, 分析的很仔細和清楚, 謝謝您
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
感謝張秘書，有您真好！❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
很清楚哦。🎉🎉🎉感謝張祕書
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感恩張祕書： 祝您身體永遠健康
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書：早安
謝謝您寶貴的資訊❤
😍😍😍感恩！💕💕💕謝謝好朋友唷！
張秘書 謝謝妳，辛苦了😊😊
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書 週一好~ 感謝張秘書~ 張秘書的課, 要時常看時常複習~
🎉🎉🎉🙏🙏🙏👍👍👍真好！真希望大家都能跟你一樣，重視自己的勞工知識！
謝謝張秘書的分享
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書的知識與分享勞工朋友們！非常感恩°
😍😍😍也要感恩大家！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張祕書！講得很清楚明白，受益良多！辛苦了！😊
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書❤之後若有問題再請教😊
😍😍😍🙏🙏🙏感恩贊助頻道經費喔！
✌️✌️✌️♥️♥️♥️
感謝張秘書提醒😊❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
我支持張秘書，勞工朋友不可缺張秘書，張秘書加油！
好喔！感恩！
感謝張秘書❤❤❤
感恩支持喔！
謝謝您的分享❤！感恩🙏
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書的影片，小孩出生後離職多年，一直繳國民年金，現在才知道這樣以後領到的錢會差很多，看來得盡快保勞保了，謝謝您。
對喔！趕緊去加勞保！
張祕書專業，支持頻道。
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝！
感恩贊助頻道經費喔！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝支持與鼓勵！
等到了
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書
😍😍😍感恩！
謝謝您
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
❤我來看你了🎉
🎉🎉🎉😍😍😍收到！真暖心！
講一下依附子女健保，可以依附在高薪子女名下，因為他可以減免稅金
另外可以在社會局申請補助，但是省錢不如上述
張秘書你好苦苦的為了勞工們一定要加在勞保我的思想跟你的思想都一樣勞保對我們勞工才有保障總活到老學到了大家勞工們的爸爸媽媽要提醒我們家裡的小孩一定要加入在我們的勞保局有工作這家在勞保局2如果沒有工作的話就兼差加入在職業工會
😍😍😍感恩秀諍喔！
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張祕書專業。
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
❤❤❤❤❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書你好
我目前年滿45歲，勞保年資約22年(不同公司)，上個月被通知縮編資遣會給非自願離職，目前打算休息一陣子在再找新的工作
1.若我之後是想要按月請領是否也能先去勞保局做加保動作(因為不知道會花多久的時間才找到新的工作)？
2.假若上述是可以做加保動作，萬一我之後找到新的工作，那勞保局的加保是否必須做取消的動作？又或者是新工作的薪資較低的話，該怎麼做對我比較好呢？
這影片真的來的很及時❤
謝謝張秘書耐心的為大家解答！
👉對，因為你的資格符合，所以你可以申請到勞保局加保，等你有新的工作後，再從勞保局轉出來就好了。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉投保申請書【被裁減資遣員工專用】(僅申報勞保用)
www.bli.gov.tw/0103163.html
如果差幾年退休，我覺得後續的保費，繳國保比較省事，尤其勞保可能倒閉或降級（少領），而國保沒有該倒閉問題。
當然，都可以根據各自的想法和意願來選擇喔！
在選擇之前，建議你先了解勞保和國保的給付差別有多大？同樣的年資，每個月可以請領的錢差多少？
先不說別的，就說身故死亡，勞保可以請領30+5個月，但是國保卻只有5個月的喪葬補助！
th-cam.com/video/yTcTT6Q0LVA/w-d-xo.htmlsi=IPHrcEuSn7gzCOas
最愛張秘書！有妳真好！！
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持唷！
來補課
👍👍👍😍😍😍
請問張秘書:
1.請領勞保後國保就只能B式.所以要請領國保A式則必須是在65歲先請領國保,之後再請領勞保嗎?
2.做網路販賣生意而加保職業工會,有甚麼條件和限制會造成無效的勞保年資嗎?例如:如果生意不是
很 好.又自行在其他地方打工.另外自行加保的薪資以何為基礎?例如:每月銷售額兩三萬塊,可以保
高於三萬薪資嗎? 謝謝 !
1.沒有用喔！就算你先請領國保A式，但是一旦你請領勞保，國保會再更改回來B式計算。
勞保局很聰明，你可以想到的，勞保局都已經防備著喔！
2.加保職業工會，投保薪資是用核定的，不必提供實質的薪資所得資料。
除非有不正常的調薪狀況，勞保局才會要求提供薪資證明。
張秘書你好，想請教2個問題：
1. 被資遣後由原公司繼續續保勞保，或是自行到勞保局以個人為單位續保，這2種方式對勞工而言，要繳的保費金額都是一樣的嗎？(想知道哪種方式續保勞保對非自願離職者最有利）
2. 影片中常常提到的中斷勞保，“中斷”的意思是一旦退保後此生永不再續保嗎？這幾年換過一些工作導致勞保斷斷續續，不確定這樣斷斷續續是否影響未來勞保各項權益？ 先謝謝張秘書了❤
1.不論是由公司繼續加保，或者是由勞保局加保，繳的錢都是一樣的，都是80%。
2.中斷勞保，就是說你的勞保被退保以後，沒有接續下一個單位加保，而變成國民年金，變成國保以後，就沒有勞保的保障，萬一發生事故，就沒有請領的權益。
但是只要加過的勞保，年資都在，都可以銜接起來請放心！
@@juiyachang 謝謝張秘書即時回覆！勞工朋友有您真好😀
張秘書好
我的情況似乎比較接近第三種狀況
目前年滿50歲，勞保年資24.5年，若是被資遣的話，依您所說可以到勞保局加保
1.只能加保半年嗎？因為已經達到勞保一次領的資格(25年)
2.若是沒有繼續工作的話，就只能選擇 半年後退保並同時申請一次請領(約160萬)
3.承上，若沒有一次請領，這樣就會中斷勞保，是不是就要等到60歲才能再申請一次請領(約160萬)？
4.上面是一次請領的狀況，那如果要月領的話，是不是就得等到65歲跟國保一起月領了(約17748元)？（因為沒有工作已中斷勞保）; 而也無法提前於60歲扣趴數來 月領?
以上是想觀念釐清... 有勞張秘書了~
謝謝~~
1.就算是只有半年時間可以加保在勞保局，你也千萬不能放棄，因為你離職退保當時，還沒有達到一次領資格，這個非常嚴重，萬一發生事故，勞保年資被充公，一毛錢都領不到。
而且你領完失業給付，想要一次領，也沒辦法領。
所以，不要懷疑，趕緊去申請加保在勞保局。
2.你退保當時，沒有一次領資格，如果沒有到勞保局加保，半年後你要請領一次領，就必須再去短暫加保，再離職退保，才有一次領資格。
3.要月領，就是滿60歲以後就具有請領資格，65歲是正常全額領，提早領必須扣趴數。
4.強烈建議：請領完失業給付後，找職業工會繼續加保，繼續累積年資，等60歲以後再選擇月領。
5.國民年金是固定65歲才能請領。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉投保申請書【被裁減資遣員工專用】(僅申報勞保用)
www.bli.gov.tw/0103163.html
張秘書跟你請教一下～請問身為公司負責人（雇主）目前是健保投保自己公司，勞保投保職業工會保最低，請問這樣的投保方式身為負責人（雇主）還可以自提6％勞退幫自己存點錢嗎？ 希望張秘書幫忙回覆解答～謝謝您以及謝謝有這個優質的頻道～
雖然你加保在職業工會，但因為你是公司負責人，不是獨資行號，底下無員工的自營工作者。
所以，沒辦法向勞保局申請自提喔！
另外，提醒你，大約50歲以後，就要逐年提高你的投保薪資了，因為你保基本工資，保障太低了。
@@juiyachang 謝謝張秘書！受益良多！
張秘書～請問第四種案例，轉國民年金後，是不是還可以請領勞保年金呢？
可以。
曾經有勞保年資，就可以請領勞保年金。
謝謝張秘書！
如果現在26歲是有研究所學生身分，目前收到國民年金補繳有什麼處理方式嗎？（之前有打工兼職三月離職）
👉國保是25歲開始就會自動幫你加保的社會保險，除非你有勞保，就不會產生國保繳費單。
👉你已經26歲了，應該要開始找投保單位加勞保，開始累積勞保年資。
因為你沒有加勞保，國保就會自動生效。
👉你可以兼職找職業工會加保，讓自己有勞保的保障。
👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
張秘書您好 請問在目前公司年資已滿25年有舊制年資7年退休金公司想要與我們提前結清 我該結清嗎還是等到以後要退休時在領比較好 還有ㄧ點比較不清楚的是月薪資的計算是依照投保薪資還是我們每個月實際領的薪資計算 ？謝謝
如果公司要提前結清，只要你同意就可以。
其實各有利弊喔！
👉因為勞退金已退休日往前推6個月的平均工資來計算，你的薪資如果越來越低，現在結清對你有利，反之，就不利。
👉如果同意結清，之後你就變成新制提撥。
👉不是用投保薪資，是以你的實際薪資所得。
張秘書，請教一下：被公司資遣後，理應能在原公司繼續加保勞保（應該是吧？），但公司表示將歇業，於是只能以個人投保方式，或向勞保局委辦的職業團體續保勞保（對吧？自己查詢的），想請問一下，以個人方式，或去勞保局委辦的職業團體續保，兩者差別為何？或說，建議去哪加保能？（若有空再麻煩您回覆，先謝謝妳了！！）
被資遣後要申請繼續加勞保，是有條件的，影片中說明很清楚喔！
你要注意看影片。
因為你的公司要歇業，你當然不能申請在公司繼續加保，只能申請到勞保局加保。
👉投保申請書【被裁減資遣員工專用】(僅申報勞保用)
www.bli.gov.tw/0103163.html
張秘書好
我的情況似乎比較接近第三種狀況
目前年滿47歲，勞保年資23年，若是被資遣的話，依您所說可以到勞保局加保…
1. 只能加保2-3年嗎？因為已經達到勞保一次領的資格? (25年 50歲)
2. 資遣後，如請領失業給付，還可以到勞保局加保嗎?
還是領完失業給付，再到勞保局加保，加到勞保一次領的資格，再找職業工會繼續加保，累積年資?
2.若是沒有繼續工作的話，就只能選擇加到勞保一次領的資格後，退保並同時申請一次請領?
或加到勞保一次領的資格後，轉而加入國保，等到60歲才能再申請一次請領或月領(扣趴)?
以上 有勞張秘書了~
謝謝~~
對！你只能到勞保局加保到一次領資格，勞保局就會通知你，看是要請領一次領或者是轉出。
加保勞保局，不必等到請領失業給付以後，失業給付期間就可以加保。
比較建議你請領完失業給付以後，從勞保局轉出，找職業工會加保(保費比較省)，然後到60歲以後，再請領月領。
@@juiyachang很受用 謝謝
請有原公司裁減續保的案例可以參考嗎? 例如是變成公司代繳裁減人員是否要支付給公司? 謝謝!
被資遣後，符合資格者，可以申請續保在原公司或是申請加保在勞保局，
因為請領失業給付期間不能加保在職業工會，只能加國保，所以符合資格的勞工，可以申請以個人名義申請繼續在原單位加保，或者是申請加保在勞保局。
👉申請加保在勞保局有三個條件：
1.必須是非自願性離職。
2.勞保年資15年以上。
3.還沒有達到老年給付的請領資格
延續原來的投保薪資，勞保費自付80%，加保到符合老年給付資格，就會被通知轉出。
👉將連結給你：
www.bli.gov.tw/0005059.html
張秘書早安：
我去年離職了，也沒有加保任何勞國保，今年53歲勞保年資30年，是符合一次領資格，我是打算60歲月領
看影片張秘書妳建議離職後繼續加保勞保，我目前投保薪資最高45800元很多年了！如果去職業工會加保變最低，如果能到月領資格當然沒什麼問題，那如果我保了三年最低後，我身故了！那家屬申請一次領，是用最低的三年算嗎？還是不要加保比較好，因為身體不是很好，所以沒打算進公司賣命了！張秘書有空麻煩妳幫我解答一下，再此先感謝您❤❤❤
如果是身體狀況不好，一次領也OK喔！
你自己想好就好。
而且假如你選擇月領，又考慮差額金的問題，那繼續加勞保，最後三年的投保薪資高低就非常重要了。
或者是你可以多諮詢幾家工會，看看是否可以延續原來的投保薪資加保？
阿梅的例子投保薪資已經最高，而且已經30年，為何還要找計時的加保呢
張秘書，我比較接近第三種情況，50歲覺得工作太累想辭職休息，投保年資約18年，以後可能只會偶爾接案子工作，大部份時間休息，如果辭職後想繼續投保勞保是否只能去職業工會加保？
是。偶爾接案，就是自營作業，可以找相關行業的職業工會加保，繼續累積勞保年資。
請問張秘書，如果想要五年後六十歲申請月領，今年非自願離職之後在請領失業補助時，可以像案例三一樣以裁減資遣員工將勞保掛在勞保局延續年資嗎？
影片已經說明很清楚喔！
要加保在勞保局有三個條件，如果你已經符合一次領資格，就沒辦法加保在勞保局了。
請領失業給付期間，只能暫時加國保，等領完失業給付，再繼續找投保單位接續加勞保。
請問 請領勞保老年一次給付後，考上公職，可否加入公保系統
可以。
因為勞保和公保是不同的保險體系。
張秘書您好，我預計做到6月底，期間先休息，預計9月才會有工作，請問中間三個月只能使用保國保，還是有什麼方法讓勞保不中斷嗎? 謝謝。
找職業工會接續加保。
張秘書 請教一下，同一事業單位已滿25年，但年齡未滿60歲，之後辦離職後，沒辦勞退，改繳國民年金，假設過幾年後，期間若一直尚未找到工作，或有找到工作有加勞保，中途是否可改變心意辦理勞退一次請領，謝謝。
你說的"勞退"，應該是指勞保的老年給付？對嗎？
正確的"勞退"是指雇主提撥的勞工退休金，才叫做勞退喔！
👉如果你離職退保當時，已經符合一次領資格了，之後就可以一次領，或者是等60歲以後月領。
@@juiyachang 說真的我對這東西完全搞不懂，我去勞保局問，他直接跟我說我年滿25年可以直接辦退休，但未滿60歲，所以無法每月領，只能一次領，一次領之後就不用繳勞保或國民年金。
但我若要等60歲每月領，離職後我是可跟公司請領勞保舊制那部份，但必須繳國民年金或等有工作後重加勞保等滿60歲月領。
@@bear_huang
沒關係！我幫你整理一下：
👉第一部分是勞工退休金：
你的舊制勞工退休金，你辦理自請退休當時，可以向雇主請領舊制年資的退休金。
新制年資提撥的部分，是等到你60歲以後再向勞保局請領。
👉第二部分是勞保的老年給付：
雖然你已經有一次領的資格，但是比較不建議你一次領，這樣對養老規劃是不利的，
當然，如果你很會投資理財，可以創造出更大利潤來養老，那你可以選擇一次領。
比較建議年金月領，所以你必須再去加勞保，累積多一些勞保年資，這樣月領金額才會比較多。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝張秘書詳細熱心回答，謝謝
於2024.6.1週六19:21分享出去了🎉3Q❤
💕💕💕👍👍👍感恩喔！
張秘書 想請教一下 被資遣後自行開設公司 當負責人 請問勞健保要怎麼保比較划算 因為負責人的勞保好像只能保最高 而且不適用就保是甚麼意思??
公司負責人的健保一定要用負責人的身分加保，這個跑不掉的。
但是，勞保沒有規定一定要在自己的公司加保。
所以你可以將勞保加保在職業工會。
另外"就保"是就業保險，就保是保障勞工的，你是雇主，沒有失業的問題，所以雇主身分不必保"就保"。
張祕書先謝謝妳！我45歲，勞保年資23年，今年一月被資遣，現在勞保是加保在勞保局，請問若這期間有手術...等，勞保仍可理賠嗎？
可以。
例如：如果你有住院，住院第四天開始就可以請領傷病給付。
@@juiyachang 謝謝妳！
張秘書你好！我先生自營ㄧ家飲料店，勞保加在餐飲工會，現投保薪資是43900，56歲年資有超過25年，因房東不續租想停止營業，如果不做餐飲相關行業，還能繼續加保在工會嗎？
建議先繼續繳費繼續保，不要中斷。
等以後再慢慢考慮需不需要轉換工會。
或者可以跟加保的工會諮詢一下，如何處理？
也可以以後偶爾兼職打工。
請問被資遣後，有在勞保局繼續加保，記得是說以個人為單位，但是突然在一年前來函改成國保，默默改成國保，現在需要去找工會加保嗎
有可能你已經符合一次領資格，所以就不能保在勞保局了。
最好可以去找職業工會加保。
張秘書您好：請問加公會所繳的保費比增加工會投保增加的勞保月領金額更多，比較不划算，您分析看看，麻煩您，不知我算錯了嗎？
勞保費不論保在哪個單位，以後請領，以餘命來計算比較，都是划算的。
th-cam.com/video/G85XDUgvu3c/w-d-xo.htmlsi=G4ozIiJarIjSLk5b
謝謝您！
請問身心障礙者是保勞保還是國民年金好呢？如勞保是部分工時11000元，那他所得稅可以當父母的受撫養人嗎？
我還是會建議保勞保，因為保障比較多。
部分工時的年資也是有效年資。
所以他如果保部分工時可以列扶養，不要超過基本工資。
@@juiyachang 感恩
張秘書你好～❤
想請教一個問題，我在同一家公司工作滿38年今年想公司退休而且每月都有在加班那舊制的退休金。有涵蓋加班費嗎？
有喔！
舊制年資的勞工退休金，是退休往前推6個月的平均工資，為計算基準。
👉「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」
這裡的工資指的不是勞保的投保薪資，而是他最後6個月的實領薪資，所以，最後6個月盡量不要請假。
感謝張秘書的解答❤
張秘書妳好，請問我今年52歲，年資只有17年，之前都是無固定雇主保在工會，去年在公司上班，公司也有加勞保，可是我想把我的勞保級距拉高，所以我繳兩邊，不知道這樣可不可以，到時要請領的時候，會不會職業工會這邊是不合格的，覺得很擔心
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。
勞保局會不會查我不知道。
但是，我的經驗是，只要你正常繳費，按規矩調薪，一般來說，勞保局不會無緣無故去查你。
感謝張秘書解答！
請問張秘書,被資遣員工符合一次領,目前請領失業補助,未來仍想繼續投入職場.這段期間該如何處理比較好? 另外1.若領完失業補助,之後加入職業工會是否以當初離職投保薪資投保? 2.請領失業給付期間若有嘗試就職,但都不適合僅短暫就職，這期間若有投保肯定很少,之後加入職業工會投保薪資是否是以這最少投保薪資為主?
因為你已經不符合資格，將勞保加保在勞保局。
所以失業給付期間只能先繳國民年金了。
請領完失業給付後，因為中斷勞保太久，大多數職業工會不會讓你用原投保薪資加保，應該都是從基本工資投保。
不過，因為每家工會規定不太一樣，你也可以諮詢一下。
假如你以後要選擇請領勞保年金月領，只要曾經加保過最高投保薪資五年就可以用最高去計算月領金額了，不必擔心！
@@juiyachang目前又一個問題，我有在職進修，若5月才結束課程（我退保是4月）。我是否會失去其中一項補助？
@@nahan5551
在職進修的補助會不會被取消，我還是建議你問一下受訓單位會比較準確。
@@juiyachang
謝謝張秘書
張祕書您好，請問我53歲離職，未來不想再工作，勞保年資37年，我想等60歲再申請年金月領，請問在60歲前是繳國保比較好還是不繳比較划算？因為聽朋友說，國保可以不繳，而且B式可領的金額很少
強烈建議：可以繼續加勞保就要加勞保，
如果不能加勞保，也不要放著甚麼都不保，國保還是要繳，錢雖少，但還是划算的。
@@juiyachang 好的，非常感謝您的回覆
國保只是政府騙局，不用繳，如果將來要領勞保年金，國保月領額連買便當都不夠，所以人已為，國保只要繳一期開個戶有資格領就好，省下來的錢還是要保勞保。
國保是騙局
國保是騙局
國保是騙局
因為很重要，所以說三次
@@juiyachang我也是同樣的問題！不過我是資遣員工，我可以在勞保局繼續保勞保嗎？失業補助ㄧ樣可以請領嗎？我年資30年❤
@@yjj1888
年資30年已經符合一次領資格，不能加保在勞保局了喔！
我之前不知道，公司就所有員工資遣，在找新的工作期間，收到了公所要繳國民年金，我就拿單子就繳國民年金約6個月，因為我找到了新工作再加勞保，這樣子以後會如何？
退休金會有影響嗎？
我勞保已超過15以上，
當初若早知道就可自行加保
🤔真可惜！資訊知道的太慢了！
你曾經繳過的國保，等你65歲就可以去請領國民年金，錢雖然很少，但還是要去請領。
國保和勞保不一樣，所以沒有影響。
就是太慢了吧！
謝謝你的勞保分享，
讓勞工朋友知道自己權意~
感恩...
目前我正經歷被資遣。。。，請問張秘書關於健保的問題，您說健保跟著勞保走，因為公司縮編我將被資遣所以勞保可寄在原公司續保，那健保是不是就不用轉出了呢? 亦或需要依附在眷屬?
不對喔！
健保跟著勞保走，是在你有工作加勞保的情況。
但現在你是資遣勞工身分，是"寄保"勞保。
所以，健保還是必須依附加保喔！
@@juiyachang 這種經驗不是人人有，又有太多細節跟眉角，感謝您熱心分享跟回覆🙏
請問張秘書，我在公司任職約10年，結婚後公司沒待了，婚後就一直繳國民年金，請問以後要如何請領。
不建議你繼續繳國民年金喔！
如果可以，找職業工會加勞保吧！
因為勞保比國保的保障多，以後請領的錢也比較多。
張秘書妳好
想請問我54 歲投保年資30 年，要一次請領勞保，勞退帳戶的錢也是可以一併請領嗎？ 還是勞退只能等到60 歲才能領？54-60 若在家無聊再去打工，那還能自提6%嗎？謝謝
勞工退休金提撥的專戶，必須等到滿60歲以後，才能提領，不能提早領。
如果再去上班，雇主就要幫你加保職災保險及提撥6%，如果你要自提，也可以向雇主申請自提。
請問我60歲要提早退休，請問何時申請退休，如何申請月領退休金？生日：4月中
👉今天是6/1，
建議6/27,28,29這幾天退保請領。
6月底以前請領，都會在7月底收到第一筆給付款。
所以，你不必急著6/1就退保請領，可以多保幾天，月底以前再請領，這樣零頭日數加起來，應該會多一個月的年資。
切記：不能等到6/30才退保請領喔！因為要等到8月底才會收到給付款。
👉要請領勞保年金月領以前，必須先請你的投保單位退保，才能請領。
你可以自己上網申請，也可以請投保單位幫你請領，或者是直接到勞保局請領。
請問張秘書目前在申請就業補助中. 這樣可以自己加保帶保局嗎？ 謝謝
劳
影片中有說明，加保在勞保局的條件喔！
除了資遣勞工之外，必須尚未達到一次領資格及勞保年資15年以上。
張秘書您好，
我的勞保年資24年，目前45歲，5年前因孩子需要照顧而離職，離職後有投國保，想請問您，未來如果我到達勞保老年給付年齡時，領得到勞保老年年金嗎？😨
👉別擔心！你的勞保年資都在，不會不見，如果你都不再加勞保，到65歲，還是可以請領勞保年金的。
👉只是，會比較建議你，有機會可以加勞保，還是要加勞保，勞保的保障比較多，同樣一年年資，勞保請領的月領金額也會比較多。
張秘書你好:
我日前被公司資遣加入國保弟弟目前是勞保身分,請問若家中長輩過世時是只能請勞保或是國保二擇一的喪葬給付?還是可以同時申請?
只有勞保身分才能請領"家屬死亡給付"
國保沒有家屬死亡給付喔！
勞保必須是父母、配偶及子女才能請領。
張秘書: 謝謝你的講解☺☺
張秘書妳好我今年62歲剛辦勞保退休請問還要繼續繳國 民年金嗎？
已經請領勞保年金月領，就不能再加保國保了喔！
如果生病沒辦法工作，但有錢 是不是只能加職業工會呢 謝謝🙏
要小心喔！傷病期間是不能加保職業工會的，被勞保局查核到，就是加保無效喔！
還是要有工作的事實，兼職或者是自營工作都可以。
你好，我目前的勞保是在公會，年資12年是$30300，目前50歲。剛成立投保單位，請問要留在公會還是到自己的單位好呢？在公會會開始每年調整，在自己的單位就是則是最高$45800。麻煩你了，張秘書
這個必需你自己決定喔！各有利弊。
在工會調薪時間慢，但來得及，最後還是可以調到45800元並維持五年，保費比較省，個人負擔60%。
在自己單位，保費全額自付，可以很快達到五年的45800元。
健保則沒有選擇，一定要用負責人身分加保。
請問張秘書，資遣的原因有好幾種，是只要被資遣就算嗎？還是一定要「裁減資遣」？
另外如果在原公司繼續加保，投保薪資有相關規定嗎？比照之前的薪資45800嗎？
如果公司不願意，或是說只能以27470的薪資投保，怎麼處理？
不好意思麻煩您，謝謝
原公司不願意或是
非自願離職包括裁減和資遣，只要有其中一項就算是非自願離職。
如果你符合資遣資格，勞保年資有15年以上，又還沒有達到一次領條件，就可以申請用原投保薪資加保在原公司或勞保局。
假如公司刁難你，你就自己申請加保在勞保局。
我給你連結下載申請書：
投保申請書【被裁減資遣員工專用】(僅申報勞保用)
www.bli.gov.tw/0103163.html
@@juiyachang 請問「裁減資遣」跟勞動基準法第11條所規定的那5項，有甚麼差別？
雇主因那五項之一而資遣員工，那算「裁減資遣？」
@@user-my7ne2li8z
算！都是資遣。
也就是非自願離職。
請問我目前58歲勞保年資33年，但因為身體不好想要休息，離職後如果沒續保勞保而選擇保國係那之後如果意外身故或生病，那勞保可以申請給付嗎？謝謝，感恩
👉勞保退保，國保就會自動生效，就會變成國保的保障，有些勞保的給付就沒辦法請領了，像傷病給付就無法請領。
👉但是你退保時，有符合一次領的資格，若身故死亡，家屬可以請領一次領的錢。
👉還是會建議你找職業工會加保。
謝謝
太實用了
我正好在同一單位快滿25年了
👍👍👍太好了！可以幫上你！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
請問張秘書：我今天５９歲，投保年資３１年，平均最高投保金額４４０２７元，去年停繳勞保改繳國民年金，看了您的影片感覺我好像做錯了，試問我是否該改回來繳勞保直到我６５歲退休。感恩
不必懷疑！如果可以加勞保就要加勞保。
所以，假如你現在可以找到投保單位幫你加勞保，那是最好的選擇喔！
@@juiyachang 張秘書太愛您了，感恩🙏
@@boby0530huang
💕💕💕🙏🙏🙏
張秘書您好，我今年55歲，因為科技業壓力大，打算明年就休息以現有資金投資股票做資產管理，請問可以投保那種職業公會來延續勞保年資 直到65歲，謝謝解惑！
👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
你好 我想請問 若我一月份離職 七月份才有工作
中間的五個月 未投保勞保及國保
那勞保年資是會從新計算嗎？
中斷勞保期間就沒有計算年資，但是前後可以加起來。
這期間的國保還是會建議要繳，國保可以請領的錢雖然比較少，但還是划算的。
@@juiyachang謝謝你
請問張秘書～我現有份正職工作，但假日又去打工的勞保的天數有另外算入勞保年資嗎？謝謝
有兼職有加保，同時二個單位加保的勞保年資只能算一邊，但是投保薪資可以合併計算，提高你的投保薪資。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
@@juiyachang 可是我記得如果是當天加退保是不能合併薪資的，對嗎？
@@juiyachang 因為我現在只有假日才有去打工，老闆並沒有幫我整個月加保..
@@moMo-nf8fr
當然，必須整個月投保的才算。
有些兼職會保整個月的部分工時。
@@moMo-nf8fr
那就沒辦法合併喔！
張秘書，請問一下我跟公司說要離職做到六月底，如果沒什麼問題預計8月1號到新的工作上班，在這沒有工作的期間，請問我的健保可以不做任何動作，等健保局寄單子來再繳納嗎？還有沒工作的這期間如果國民年金寄單子來我還需要去繳納嗎？
健保比較不必擔心！等到你加保新的投保單位，健保局就會寄欠費單給你繳。
需要注意的是勞保，因為你會有一個月的中斷，要特別小心！
或者你可以跟公司商量等7月底再退保。
真的不行，建議你國保還是要繳。
@@juiyachang 非常感謝你給我的建議，謝謝你唷！
張祕書妳好，請問如果果符合滿55歲又在舊公司超過15年，但只是換公司繼續做，是還是需要辦理退休（優退）？就是搞不懂程序而已
你只要轉換公司，你的舊公司年資就沒有了，所以舊公司15年的年資不必管它。
現在，你只需要看你現在的公司，工作年資多久？有沒有舊制年資？如果在94.7.1以前就在這家新的公司任職，那你就有舊制年資，來計算你的優退方案。
@@juiyachang 還没轉换，還一直待在舊公司，只是不太了解退休金月領，是指不想工作辦退休？但我只是想换公司（指輕鬆點的工作而已）
@@tamin8396
你可能誤會這裡所說的退休，不是指請領勞保的老年給付，而是在同一家公司退休。
也就是說，如果你符合自請退休的條件，你可以自請退休。
從A公司退休後，當然你可以到B公司繼續上班，那麼在B公司，你的工作年資又重新起算，特休假也是重新起算。
👉自請退休（勞基法第 53 條）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
被資遣的可以自己投保勞工局
不知道這條的勞工
不知道損失了多少時間和金錢。
(是勞保局不是勞工局喔！)
所以，我常說，權利是給知道權利的人。
@@juiyachang 真的~他們也沒主動說這個~哀=="
張秘書您好，勞保是最低薪資，勞保年資未滿9年，年齡也超過50歲了，目前工會加保中，是否該繼續投保呢？您提到的投保案例多為4萬多元的，實在是望塵莫及啊，（二度就業前有繳納年金約10年了）能否給小妹一些建議呢？感謝🙏
還是建議你繼續加保在職業工會保勞保喔！
雖然只是基本工資，但仍然比保國保還要好，保障比較多，以後請領的勞保年金也會比較多。
不過，如果經濟許可，可以請工會幫你逐年調高投保薪資，你可以找時間跟你的工會諮詢一下，如何調高投保薪資。
@@juiyachang 感恩，非常喜歡您的頻道，辛苦了。
@@shushinwu7859
🙏🙏🙏
張祕書您好，家中一員年30，去年自己離職去國外遊學，勞保中斷加國保。今年7月回國後可以他原有薪資加在公會繼續有勞保嗎？
因為斷保時間太久了，通常職業工會不會讓你用原來的投保薪資加保喔！
不過，還是要以你找的職業工會決定為主。
你們可以諮詢看看。
因為每個工會各自獨立，規定也不同，我沒辦法代替他們回答你。
非常感謝熱心的您❤
想問張秘書，請問如果是因為生小孩，所以離開職場在家幾年，全職當家庭主婦照顧小孩，老公是自營業者，我可以把勞健保都保在老公的公司嗎？
如果你有參與老公的工作就可以，變成你是老公的員工。
但如果完全沒有工作軌跡，也沒有領薪的紀錄，我還是不建議，因為勞保局查核工作資格，你的加保是無效加保。
雖然你是家庭主婦，但是你有可以在家兼職，類似網路的工作，這樣就可以找職業工會加保了。
@@juiyachang 好的，我一直都有參與老公的工作，謝謝張秘書。
@@user-qi9py2wx8n
👌👌👌
張秘書想請問如果是理髮師在理髮店上班，但雇主沒有保勞保，選擇加保在職業工會，符合自營作業勞工嗎？
你是員工就不是自營作業者喔！
謝謝張秘書回覆
那我的老闆沒幫我保勞保這樣屬於他違反嗎？
他跟我說理髮師都是這樣的
我還有什麼方式可以保在勞保裡呢？
@@user-jo1vy3lt3w
因為理髮店的員工五人以下，就不是強制投保的單位。
所以你現在加保在職業工會是可以的。
加保在職業工會是無一定雇主或自營作業者都可以加保。
了解，謝謝張秘書
想請問張秘書，兒子是77年11／26生，在5月底離職，目前尚未找到工作，那在找工作期間，是否可以加入國民年金？政府是否會寄單子勾選後寄出，就可以繳國民年金方式先過度後，等找到工作後，再轉到投保公司加入勞保？
勞保中斷，隔天國保就會自動生效，不必自己去加保，等收到繳費單，再去繳費即可。
繳費單通常會寄到戶籍地，如需更改地址，可以向勞保局更改。
另外建議：最好不要任意中斷勞保。
有空，還是要多看我的影片，才能吸收基本的知識。
十分感恩張秘書的耐心講解。很喜歡妳的髮型，很可愛喔！❤❤❤❤❤❤
張秘書您好，先生現在51歲，勞保加在外送平台職業工會，但每個月繳的費用挺高的，想請教加在職業工會好還是轉國保好呢? 那種保險在退休後可以請領的保費會較優勢?
不要懷疑！可以繼續加勞保，就要加勞保。
付出保費都是划算的。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
@@juiyachang 謝謝你詳細的回覆☺️
請問我已滿25年勞保年資、現在51歲，若要申請一次領老年給付，前題是要離職退保嗎？
對！
勞保的一次領就表示你要退休了，所以必須退勞保，請領老年給付一次領。
要考慮清楚喔！因為一次領完，就不能再加保了，連國保都不能加保。
👉我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
張秘書 你好
請教您我52歲被資遣
勞保年資20年，後續要轉勞保局投保45800級距，若新工作薪資待遇只有3萬元，我可以繼續在勞工局投保45800元的級距嗎？謝謝。
如果你不怕保費負擔重，就可以。
但是，等你年資滿25年，符合一次領資格，勞保局就會通知你轉出來。
你好，我是附加職業工會，請問如果要自提六%的話，可以嗎？謝謝🙏
如果你是自營工作者，就可以。
我可以將連結給你喔！
自營作業者自願提繳勞工退休金
www.bli.gov.tw/0101087.html
@@juiyachang 謝謝張秘書🙏
張秘書，我有一個問題想請教一下，我之前在公司上班，公司有幫我保勞健保幾年，休息了一段時間，后來去另一公司上班，公司乜有幫保劳健保，后來再離職，休息了一段時間間，三年前去了一家做吃的店裡上班，不幫保勞健保，我就自己加保了職業工會。可是我這幾天收到一張要我補繳之前沒有工作時的年金，哪算是什麼，我該繳納嗎？請幫忙我解答。再此感謝！
上面他有寫是國民年金~錢雖少~還是划算~而且超過十年沒繳~就不能補繳了~
勞保中斷以後，國保就會自動生效，等到你有勞保，國保就會自動停止。
所以你收到的欠費是國保的繳費單。
國保的錢雖然比較少，但還是建議去繳，將來65歲就可以去勞保局請領國保的年金。
請問張祕書
小孩因換工作勞保在月初退保、月底又入勞保這中間空了大約20幾天、接着國保寄了繳費單子來、我們要繳嗎？
我比較建議去繳，因為以後也有可能銜接勞保的期間，仍有國保產生，國保雖然請領比較少錢，但還是划算的。
謝謝張祕書
妳幸苦了
加油
@@user-ze4qc9gt9k
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
張秘書剛剛有贊助經費，應該有操作成功。
💕💕💕有喔！
系統已經通知我了！感恩！❤❤❤
感謝張秘書，拍攝勞保的相關問題，讓勞工朋友可以有所幫助。
張秘書您好，我今年54歲，五年前從職場轉換跑道到不動產業，這五年是在不動產職業工會投保勞保，這五年都是投勞保最高級距，請問我已經連續投保最高級距已經滿五年了，因為保費實在很高，我可以降至最低投保薪資了嗎？我擔心退休時會影響到我月領的退休金，請您給我建議，謝謝您！（我的投保年資已經有32年了）
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
已經有最高五年45800元，以後請領，就會以45800元去計算了。
👉不過你要調降薪資，必須跟你的職業工會諮詢一下，我知道很多工會會幫會員調高薪資，但沒有調降薪資的規定。
👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。
但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。
張秘書謝謝您！
@@juiyachang 張秘書感謝您
張秘您好！我在職業工會加保21有了。因為以前對於勞保沒有什麼概念，我到現在勞薪資還是27470最低級數，而如今我已經60歲這樣請問張秘書 在5年我就到退休了。這樣我還有辦法繳達到薪資45800嗎？ 請張秘書 幫忙答覆我該怎麼做才好謝謝！
張秘書：妳好！我的投保日期是94年6月2日。
你是加保在職業工會，現在要開始調高薪資已經有點來不及了！尤其你已經快退休請領，勞保局審核薪資會比較嚴格喔！
建議你趕緊問一下你的工會，可以幫你調高薪資嗎？
但是五年的時間，要調高到45800元，幾乎不可能，或者是你可以延後幾年請領，盡量調高，再加上延後領，增加趴數，這樣應該可以彌補投保薪資低的問題。
一請問，領了勞保年金後，再領國保時，卻又只能領最差方案，這個法律條文是哪一個立委提出，真得很妖壽！可以知道在哪一個法律條文嗎？
二母親同時提領勞保年金月領,和國保年金本來一個月領5300元被降至另一個方案變3800元，這樣變相把國保錢降低，損害人民。我問對方勞保局，說你可以一次領勞保年金20萬，國保月領5300，我一聽更氣，換勞保部分又被凹（我媽媽覺得可以活很久，不可以領勞保年金月領）
國民年金一直都有規定，請領了勞保老年給付，國保就只能用B式計算。
所以，我影片中一直強調，國保的A式形同虛設，幾乎用不到。
沒講到重點，例如在勞工局加保所要繳的保費跟原來在公司投保的保費差多少......
在勞工局加保，保費自負80%。
在公司自負20%，工會自負60%。
這個資訊在我其他影片裡已經常常提到了！
所以沒有重複的必要喔！
張秘書妳好 我想請教您一個問題 我在A公司工作19.5年後辦理退休 勞保以個人名義加在勞保局半年 半年後又回原A公司任職5.5年了 這樣我的勞保年資算同一單位滿25年嗎（勞保證號都一樣 ） 目前我47歲。另外一個問題是加保在勞保局的半年也可算同一單位嗎 很感謝您能幫我解答🙏
可以視為同一投保單位。
被保險人以個人為單位向勞保局辦理裁減資遣繼續加保或由原單位辦理續保手續，保險年資與原投保單位視為同一投保單位的年資。
感謝張秘書的解答🙏🙏
@@juiyachang 張秘書 不好意思 所以我中間停半年時間用個人名義續保 也可以跟A公司的勞保年資加在一起滿25年 都算是同一單位的勞保年資嗎 感恩不盡🙏
@@Jason-zc4qn
如果你不放心，建議你可以找一天到勞保局去調你的投保紀錄，然後跟勞保局人員確認清楚，這樣可以免除你的疑慮喔！
張秘書請問我離婚監護權在男方那因為前夫不給看小孩所以跟前夫子女都完全沒有聯絡、我沒有再婚我保職業工會假設往生所繳的勞保會被充公嗎？
血緣關係不會因為沒聯絡就斷了。
你既然有子女，你的子女就會繼承你的財產，也可以請領你的勞保。
你雖然沒有聯絡他們，但是等你身故，政府就會連絡他們。
國家的戶政體系很快速就會派管區員警通知。
@@juiyachang 那我可以立遺囑指定給誰嗎？
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你的財產可以立遺囑。
但是勞保沒有預立遺囑的選項。
勞保必須按照順位，沒有順位就充公！
👉受領勞保及國保給付領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。