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自營作業者自願提繳勞工退休金申請書www.bli.gov.tw/0101087.html
張袐書晚安：我是那位1/5中午去申請勞退，卻在1/7聽到1/6勞動資金分紅的那位。自己想的：公家單位處理事情都比較慢，所以1/8早上先打電話詢問是否可退件？結果告知可撤銷。我馬上去勞保局臨櫃辦理。好幸運還未送件。非常感謝你，我賺到分紅（雖然不知多少）
😀😀😀😀😀😀👍👍👍👍👍👍恭喜你！哈哈哈........太好了！❤❤❤🙏🙏🙏謝謝你分享！
首先感謝張祕書用心做影片跟大家分享，但是說實在的影片內容有時候講的不清楚，反而會更混亂例如 03:30 "提繳率一年最多可以調整兩次"是什麼意思？既然講到公司勞保自提跟職業工會勞保自提，是不是也可以也可以說明一下自提申請規則，不然一句"提繳率一年最多可以調整兩次"沒頭沒尾的，最後還不是要去問勞保局或工會。
🙏🙏🙏感恩提醒。
張秘書 晚安感恩您無私分享即時新資訊。❤❤❤
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！謝謝你！
新制的唯一好處就是個人帳戶隨著跑,其他都沒什麼好處,加上勞保種種的限制,就如您所說,退休金還要等到60歲才能領,我存定存就好了(強迫存錢),您上次要推的指定法定繼承人,覺得很好,加油,謝謝祕書
👍👍👍對！我會繼續推動，這是我的終極目標。請支持我！🙏🙏🙏
謝謝很細心說明. 內容清楚. 口齒清晰
❤❤❤🙏🙏🙏感恩肯定喔！請繼續支持勞工頻道！謝謝！
謝謝張秘書，講解很清楚
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
張袐書您好:我是選新制我的勞保年資超過25年;目前年紀52歲；若我想離開公司但公司沒有裁員及優退的情況下請問：1.是否可向公司自請退休?2.自請向公司退休，該公司會付給我哪些錢? (除了滿60歲可領的勞退金和勞保給付外) 例如是否有如同裁員的最高6個月工資資遣費?感謝
你如果自請退休，就不會有資遣費，跟你主動辭職的意思是一樣的，因為是你自己主動提出的，不是公司資遣你。自請退休時，如果你有舊制年資的勞工退休金，就可以向雇主請領舊制年資的退休金。👉自請退休（勞基法第 53 條）勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。
@@juiyachang 謝謝您的回覆；不好意思我再問一個問題：選擇新制自請退休時會有舊制勞退金請領是指在同一公司工作年資計算嗎?
@@peterpeter6548 如果你25年都是在同一家公司，沒有轉換。舊制年資是94.7.1以前，還沒有雇主按月提撥6%退休金的年代，就是舊制年資。當你自請退休時，這些舊制年資就可以向雇主請領舊制退休金。👉舊制退休金要計算基數，勞退舊制退休金基數算法：前15年一年二個基數，第16年開始，一年一個基數。(跟勞保一次領的基數算法是相反的)
謝謝張祕書，講解的清楚易懂，很讚！會想自提！
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！謝謝一路相挺！
張秘書妳好：問題1.我先生在今年3月28就滿60歲，在工會投保,目前五年平均月投保薪資合算為35946，在3月28號那天計算投保年資為36年又232天，請問要在哪天申請老年年金較優？我知道會打八折，請幫我計算，月領會多少錢？ 問題2：若不想再法定年齡領年金，想要提前領年金，建議在幾歲領才好？問題3：若是申請老年年金之後，健保是否可依附在工會，健保可否以最便宜的金額繳付？
1.因為你的生日剛好在三月底，所以你如果選擇滿60提前打折請領，就是3.28退保，3.29提出請領，這樣你的第一筆月領給付款會在4月底入帳，沒有更好的選擇喔！切記：不能在3.31提出請領，這樣給付款會延遲到5月底才會入帳，少領一個月。大約請領的金額是：35946X36.67X1.55%X80%=16,345元2.你的年資是夠多，但是平均投保薪資比較低，假如60歲請領打八折，月領金額還不到18000元。👉建議：假如投保薪資可以再提高一些，年資可以再多二.三年，又不會打到八折這麼多，月領金額就可以更高一些。幫你試算63歲：38000X39.67X1.55%X92%=21,496元3.請領勞保後，健保的部分，你可以評估一下依附子女的健保費是多少？自己留在工會加保的金額是多少？比較一下誰低？再決定喔！但是，健保是否可以留在工會，必須問你的工會，我沒辦法代替回答，因為每個工會規定不太一樣。
謝謝張祕書❤
老師你好～我先生是部隊裡面的勞工（勞保），近期向負責勞保加退保的承辦（軍人）提出要自提6%⋯，但承辦說先生是第一個提出要自提的人，所以承辦也不知道怎麼辦理？請問我老公可以自己向勞保局申請嗎？因為承辦已經延了3個月了
@@mint.3908 公司勞工沒辦法自己向勞保局申請自提喔！你可以跟承辦人（人資）提出申請，請他填寫「勞工退休金提繳申報表」送勞保局辦理，就可以由雇主連同每個月雇主提繳的部分，一起向勞工保險局繳納。
我是56年次勞保年資有39年.我現在還在工作.82年就在這家公司.98年以後我是勾選新制.等到60歲以後舊制還可以申請嗎.謝謝張秘書幫我回答
先跟你說明喔！👉你應該是自己搞混了，勞工退休金才有讓你勾選新制或舊制，那是民國94.7.1的事情。因為你搞混了，所以觀念也要更正一下喔！👉勞工退休金的舊制年資，在你退休的時候，可以向雇主請領舊制退休金，而新制的勞工退休金，已經每個月提撥到你的退休金專戶裡，等你60歲以後，就可以向勞保局請領。👉再說勞保的部分：勞保是在98.1.1自動轉換成新制的，每個人都一樣，不能選，勞保年資也都是新舊加在一起的，有舊制年資的人，勞保老年給付可以多一種選擇，就是一次領，或者是月領，二擇一喔！只有勞保新制的，就只能月領，不能一次領。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
感謝🙏張秘書
我也是有辦自提很多年，如果自提不影響自己的生活，是可以進行的，雖保守看不到，但也是對未來年老的自己多個保障之一.
👍👍👍是喔！但我觀察到的現實情況：薪資低的勞工沒多餘的錢自提，薪資高的自提不會影響他的生活支出。於是，沒錢的還是沒錢，底層勞工永遠辛苦！
謝謝張秘書的無私分享
😍😍😍🙏🙏🙏也要謝謝你一直陪伴我唷！
2024.1.14週日17:18已分享了🎉感恩您❤
感恩呀！🙏🙏🙏❤❤❤
@@juiyachang我都注意每次分享後訂閱數有增加，我就很欣慰！您的努力會造福好多人！愛妳喔❤2024.1.14週日20:24
@@feiling7005 🤩🤩🤩哇！你好細心呀！謝謝你唷！勞工頻道如果可以多一些像你這樣熱心推廣的好朋友，該多好呀！感恩！🙏🙏🙏
感謝張秘書詳細的講解
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與鼓勵喔！
是自營商55歲了，在水電工會加勞保薪資$43900，至今勞保投保年資24年342天，自己提撥6%每月扣繳勞退提繳$2292，已繳累計提繳年資4年4有什麼方法？幾歲？可以讓自己勞保、勞退領最多，自己不會算可領多少錢？要增加收入有跑外送，有影響勞保、勞退嗎？有想出國工作賺更多的錢，出國時間有影響到可領勞保、勞退金額嗎？現在很苦啊！養的小孩不孝順，只能靠自己，自己不懂，希望您教導，謝謝您
👉先說勞工退休金自提的部分，至少自提到滿60歲以後，才可以提領。如果想要多存一些養老金，就盡量在勞保沒有退保時，繼續自提，這筆養老金暫時存放在勞保局的專戶裡，需要用到時，就可以去提領，不會不見。👉再說勞保老年年金，也是到60歲以後，可以選擇65歲全額領，不會扣趴數，也可以提早領，但是每提前一年會被扣4%。60歲大約可以領：43900X30X1.55%X0.8=16,331元/月65歲請領大約：43900X35X1.55%=236,816元/月👉特別提醒你，出國工作，就沒有辦法繼續加保在職業工會，必須退保，否則勞保局會比對出境入境資料，直接把你退保。
@@juiyachang 謝謝您，我跑外送增加收入會影響到我的勞保和自提6%，在我65歲退休時要領的退休金額嗎？出國2、3個月又回國，又出國2、3個月又回國，如此循環會影響到我的勞保和自提6%，在我65歲退休時要領的退休金額嗎？勞保和自提6%都有按時間繳
@@朱勝為 2,3個月應該不至於會被退保。一次出境，不要超過5個月，就應該還好。不過，還是建議你跟你的工會諮詢一下。跑外送不會影響你的加保和自提，請放心。
@@juiyachang 謝謝您
熱忱令人感到溫暖的張秘書妳好, 收看妳的頻道已經一段時間了, 沒想到自己現在也會有問題需要請教專業的妳. 2001.4進入公司已有23年, 今年滿56歲預計年底申請退休(勞保年資共計36年+) , 應該還有4年舊制的退休金可以向公司申請(勞保投保金額這二十幾年都是最高級距.健保這幾年也是最高級距), 勞保年金的部分若無意外的話會到65歲才申請月領, 請問張秘書, 這樣我是否還需要到工會申請加勞保? 還是因為已經向公司申請退休了所以無法再加保?國保只能用B式, 因此覺得似乎沒有加保的必要, 這樣退休後的健保要在哪裡投保呢 (單身 無子女), 還是張秘書有甚麼更好的建議呢? 謝謝妳.
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持與肯定喔！👉很棒喔！你的平均投保薪資已經最高，勞保年資也算多！真好！👉如果你選擇退休後，不再加勞保，不再繼續累積勞保年資，其實就沒必要等到65歲再去請領勞保年金喔！這樣並不划算。👉我們都試算領到80歲就好：60歲：45800X36X1.55%X80%=2044520445X12X20年=4906800元65歲：45800X36X1.55%=2555625556X12X15年=4600080元看到沒？總額少領了900000萬元。👉我的建議：繼續到職業工會加保到60歲，提前請領。60歲：45800X40X1.55%X80%=2271722717X12X20年=5452080元👉你是單身無子女，退勞保後，就可以到公所加保健保，
@@juiyachang 謝謝張秘書清楚地回覆, 又幫忙試算, 我會依照張秘書的建議去進行, 也祝褔擁有這助人之心的張秘書健康 開心地擁有最優質的退休生活.
@@shiowfang1003 🤩🤩🤩👍👍👍
謝謝張秘書的細心說明，說真的蠻羨慕投保在公司的勞工朋友們，每個月都有老闆的6%提撥。
👍👍👍對！真的還蠻幸福的！❤❤❤
謝謝張秘書、讓我們對於勞保相關訊息跟觀念能夠更清楚！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書您好：我剛年滿六十歲,因爲我的工作壓力很大＇預計今年向公司提出申請退休，但有幾個疑問想向您請教！1，請問勞工退休金是否選擇一次領較優？因為朋友告訴我‘勞退基金，如果選擇月領＇只是將自己帳戶的錢’按月撥給自己而已，不會𠕇分紅或任何利息，一直到錢撥完為止？2，如果我向公司申請退休後’並不申請勞保退休金＇然後再去加保國民年金，等到65歲時＇再一起申請勞保及國民年金，這樣的退休金額是不是比較多？這樣作可行嗎？那勞工退休金您建議先請領？或是6 5歲再一起請領？再麻煩您抽空回覆＇謝謝您！
勞工退休金要一次領或者是月領，有好有壞，都是要看個人考量喔！很多高薪者為了節稅會選擇月領，分散收入所得。而我個人的考量是：因為勞工退休金的錢就在專戶裡，60歲以後，只要我想要領，都可以碎石去提領，所以我把勞退金當成我的緊急預備金，平常用不到，就先擺著，參與分紅。👉勞工退休金月領，除了公式算出來的月領金額被領出來之外，其餘的本金還是在專戶裡面，仍然可以參加分紅，所以你的消息來源是錯誤的訊息喔！👉另一個錯誤的觀念是，退勞保去保國保：👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。所以，可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保年金超過保證年金，國保就只能選B式喔！👉也就是說，你退休後，暫不請領勞保老年給付，也要找職業工會繼續加勞保，才是對的操作方式。👉th-cam.com/video/Hf2c2keXXAE/w-d-xo.htmlsi=dKyV4p7KH-beCDed
收到🫡，感謝張秘書的回覆！真是太感謝了❤❤❤
@@石彩錦 🙏🙏🙏
1@@juiyachang
請教張秘書:勞保老年給付一次領，有否像勞保年金按月領一樣:若在65歲之後再領，＜連五年（65～70歲）每延後一年即加給4%，5年共可多領20%的優惠？＞在此先感謝張秘書的不吝解惑～感恩！
沒有喔！一次請領沒有扣趴數與加趴樹的相關規定，這個制度只有年金月領才有。一次領只要符合請領資格就可以提出請領。
感謝解惑，祝您一切如意，謝謝
@@維明-k9j 感恩！🙏🙏🙏
張秘書 你好 想請問 我 勞保年資5年 目前繳 國民年金10年了 (我61年次) 想請問張秘書 我如果轉繳勞保公會 會比較好嗎 (月 領)
一定是比較好的，不必懷疑喔！勞保的保障比較多，以後領的錢也比較多喔！
@@juiyachang謝謝張秘書 再請問張秘書 哪到65歲辦月退時 他的算法 是不是 你之前說過的 A 跟B的 選擇 還是只能選B (A是+老年年金)
@@洪秋香-z1o 勞保用A式，國保只能用B式。
@@juiyachang 謝謝張秘書 你真是勞工的好朋友 讚
感謝張秘書分享 學到了❤
🤩🤩🤩👍👍👍感恩支持喔！
謝謝張秘書 💕💕😊
@@Elisa-jp1xc 🙏🙏🙏感恩喔！
張秘書您好，請問您對於聽說勞保財務危機幾年後更嚴重也許我們5x班的到時候都領不到，我想聽聽張秘書的看法，謝謝。
別擔心！我也是5年級生，我從來不擔心領不到。聽過一句俗語嗎？"天塌下來有高個子頂著"這個高個子是政府，不論誰執政，不會讓勞保倒，勞保也不能倒更不會倒。勞工的退休金已經都在基本生活水平以下了，難不成政府要棄勞保而養全台灣的老人嗎？th-cam.com/video/0rgvmvLJVZ4/w-d-xo.htmlsi=zh0jmomO8LpFMEVd
9月14日，我太太申請勞保傷病給付（4/18住院並化療），可是幾個月了，幾次電話過去總是說審核中，半年了流程需要這麼多嗎？不懂，難怪勞保局是行政機關最差的機關且這半年之中，若文件有缺失也應該會有公文通知，並沒有難道，要等5年，10年，還或者是案件石沈大海
🤔🤔🤔？？？這不合理！一般來說，傷病給付的審核速度很快！除非有需要查證的事項？就算有需要查證的，程序也早就跑完了！怪怪的........🤔🤔🤔
張秘書妳好請問自營作業者自願提繳勞工退休金。想請問 月提繳工資(所得) 如何認定?例如我個人想要每月提撥最高上限 9000元 (15萬X6%) 是否需要提出15萬元的扣繳憑單??此外這個自營作業者自願提繳勞工退休金申請書 一定要透過職業工會來幫忙辦理嗎? 還是個人寄交勞保局申請即可??
不對喔！不是你要提繳多少就提繳多少。通常你的投保薪資在45800元以下，都是以你的勞保投保薪資為提撥基準喔！否則就會變成你高薪低報的疑慮。45800元以上，勞保局也會查核你的報稅紀錄。在職業工會加保，自提是自己申請的，不必經過職業工會。我將申請書連結給你：自營作業者自願提繳勞工退休金www.bli.gov.tw/0101087.html
想請教張秘書，現在在水電工會的勞保薪資$43900元，$43900元是不是勞保薪資第二高的，想要領更多勞保是不是在60歲時，提高勞保薪資到勞保薪資最高的$45800呢？還有自提6%，我是自營，有辦轉帳扣6%，每個月只扣勞退提繳$2292，是不是應該扣$43900*6%=2634，是不是勞保局算錯了😂，我想提高現在勞退提繳$2292要如何做呢？要如何做才能在65歲可以領最多的勞保和勞退呢？
勞保投保薪資最高級距是45800元。你的提撥6%應該是停留在38200元的級距。你可以諮詢一下，請你的工會是否可以繼續幫你調高薪資。至於自提的部分，要申請提繳工資調整表。www.bli.gov.tw/0012953.html👉勞保分級表(113年)www.bli.gov.tw/0005475.html
現在勞保投保薪資$43900，提撥6%應該是$43900*6%=2634，可是每月只扣繳$2292，是不是勞保局算錯了😂，算錯金額是不是要到勞工局辦呢？
@@朱勝為 😥(前則留言已經回覆過了，請按訂閱，開啟通知小鈴鐺，才能收到回覆通知！)勞保投保薪資最高級距是45800元。你的提撥6%應該是停留在38200元的級距。你可以諮詢一下，請你的工會是否可以繼續幫你調高薪資。至於自提的部分，要申請提繳工資調整表。www.bli.gov.tw/0012953.html👉勞保分級表(113年)www.bli.gov.tw/0005475.html
張秘書好，感謝您非常清楚的說明。針對您提到的勞退第二個缺點，想跟您請教，如果目前還有100萬左右的信貸，您會建議把這勞退的6%提撥拿去還信用貸款，還是維持不變，持續扣款到勞退專戶？（要著重現況，先還貸款？還是持續鋪路未來的退休？）
如果要評估利息的收入和支出，自提的利息收入，目前是郵局的定存利率，而信貸的利息支出就會比定存利率高。但是，別忘記勞退基金可以分紅喔！我覺得，如果你還可以支付的過來，建議還是維持自提，信貸就是分期慢慢還。但是，如果已經影響到自己的生活品質，也不必太辛苦了。
謝謝張秘書的回覆，覺得很中肯，讚！❤
@@曾雍傑 👍👍👍🙏🙏🙏
請問張祕書 我今年61歲 一直以來投保薪資都是最低的那一階 現在投保在職業工會 我想在退休前的前3年提高投保薪資 這樣做是不是OK的？到65歲退休 我的投保年資有20年 請張祕書幫我回答我可以這麼做嗎？
你加保在職業工會，現在才想要開始調高投保薪資，有點難度喔！第一、你已經61歲，快退休了，才開始調薪，勞保局比較會查。第二、職業工會調薪不是一次到位，必須逐年慢慢調高。建議你問一問你的工會，調薪的方式是如何？因為每家職業工會規定都不太一樣。
自提的優點大過於缺點的，我們公司也是到了前年才開始讓員工可以再自提6%呢！🎉🎉🎉謝謝張秘書資訊分享❤謝謝勞工黨主席😂😂😂😂😂
🤣🤣🤣謝謝支持！😍😍😍有最新勞工權益消息！當然要跟勞工好朋友分享！
張秘書您好！ 請教一個問題勞動資金分紅的盈餘金額，在分配之時，沒有合併計入盈餘的樣子只用顧主及自提提撥金額才能計入勞動分紅嗎？
對喔！只有提撥本金的部分才能按比例分紅。
張祕書您好，請問1.勞退是否60歲辦理退休後才可領，如果60歲後繼續工作，能夠提早領嗎？2.如果60歲後，可以先領勞退，是否可以繼續工作到65歲，那勞退是否還可以繼續繳？謝謝回覆
🤔🤔🤔你問的"勞退"是指雇主按月提撥的勞工退休金？還是勞保的老年給付呢？因為二者況不一樣喔！
您好，是指雇主提撥的，謝謝
@juiyachang 張秘書您好，請問假設60歲勞保和勞退都領，但是工作還在繼續，那‘’繳‘’跟‘’領‘’會是什麼樣的一個情況，還是一定要離職辦退休後才能領
@@許忠盈 喔喔.....那沒問題！提撥的勞工退休金，都在你的專戶裡，所以60歲以後就可以向勞保局一次提領，你可以繼續工作，公司會繼續提撥，以後一年可以提領一次，叫做"續提退休金"。你向勞保局提領退休金，不需要經過公司，公司也不會知道你已經提領。
@@瑜-q5c 勞保就會比較複雜，你要退保請領勞保的老年給付，必須公司同意的情形下，才能繼續工作。也就是先辦理退休退勞保，請領老年給付，等大約一個月後，收到第一筆給付款，公司再以"回聘"的方式讓你回公司上班。然後幫你加保職災保險，和提撥ˊ%。這不是你自己單方面可以決定的。
張秘書晚上好 ：請教您 雇主提撥6%的部份！如果我的勞保級距是保45800最高！但我每月實領薪資都在6萬 那麼雇主提撥的部分 只要提撥2748就可以了嗎？
高於勞保投保薪資上限45800元，就要以你的實際薪資所得去提撥，職災保險也可以高於勞保的投保薪資。
@ 我看級距表月薪6萬 勞退應該提撥3648 如果雇主只提撥2748這樣對嗎？
@@monkey7290 建議你先檢視自己的薪資明細，是否全部都是屬於工資的範圍。工資不能包含公司福利，必須是因工作而獲得的報酬。如果你的實際薪資所得，全部都是"工資"，那麼60000元，就應該加保60800元的級距，提撥就是3648元沒錯。👉勞保局說明，只要是員工因工作而獲得的報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與，例如：加班費、職務津貼、全勤獎金、員工特休未休工資、員工因工作達成預定目標之績效獎金、業績獎金等，均屬工作報酬，都應計入當月的月薪資總額。
@ 是的！全是加班費…所以只要投保最高級距45800 並不是提撥2748而已⋯⋯應該視當月薪資實際金額對照級距表提撥對吧！ 我每半年平均月薪都在6萬 但他只保45800級距提撥2748而已！😭
個人看法如錯了，請多多包涵也請指教。自提6%只是當年度免睡，提領的時候再算，一般是免睡，高所得的就真的要稅了，(算總帳)分紅都嘛是在淡淡的三月天不是偶像團體的五月天，還有就是萬一請領的年度分紅是了錢，可以不要在當年度領，hold住，隔年或..….，我們大家都懂的
🤣🤣🤣對！
請問算總帳時，達到多少才算是高薪呢？
一個固定的值，以前的是18.8萬，乘之年資為睡醒了(不用睡)，再來是一個更大值(假設是x)，忘記了，麻煩你看vcr,這個數減掉不用睡的除以二，這個要睡，如果你還有多，那這些多出來的統統要睡(恭喜您了發大財)。一般來説絕大部分的人都不用睡，只要你要睡的，你絕對是勞工界金字塔頂端的人士，就像繳40%的睡，不要怕，我們只能羡慕你了，就是賺那麽多才能40%，我希望政府向我要40%的睡，但我賺不到。
@@doyolee1866 我有一部影片請參考：th-cam.com/video/BR7R8lVe5N4/w-d-xo.htmlsi=_8qy7vHgAMOp91Uy
@@juiyachang 謝謝張秘書！
張秘書早安謝謝提供的自提分享，在此請教若已在領薪的工作已提自提，在業外自營的工作是否能再加自提呢？謝謝您
自營工作者，必須是加保在職業工會的被保險人，才可以申請自提。
請問弟弟有身心障礙中度，在家中自行接案，投保在公會已經十幾年，都是用最低工資投保，因為再過八年就屆滿六十五歲可領月退休年紀，想要慢慢調高勞保金，請問他的身心障礙身份，是否會對他調高勞保金有影響，如果每年提高百分之十五的薪資，勞保局是否會查核? 謝謝佛心的張秘書! 劉小姐上
如果弟弟的障礙部位，跟他工會的行業類別沒有衝突性的話，調高薪資是沒有問題的。至於有沒有衝突性，可能要跟他的工會諮詢一下，看看弟弟的殘障部位在那個工會可不可以調薪？如果工會回答不衝突，可以調高的話，勞保局一般是不會查的。趕緊去問清楚喔！可以調的話就要趕緊調。
張秘書您好：我在30年前有短暫加入勞保，我已經60歲了可以領勞保年金嗎嗎，現在有領老人年金
可以請問你現在的老人年金是甚麼單位發的嗎？因為目前可以請領補助的只有原住民和身障者。必須先知道你的老人年金是甚麼性質？才能判斷可不可以請領勞保喔？
感謝您，人間菩薩，
😍😍😍👍👍👍真好！謝謝好朋友喔！🙏🙏🙏
您好，打擾咯，兩個問題請教1、兩年前還在公司就職時，雇主有提撥6%的勞保金額，如今離職後已是自由業，請問哪些還在職的6%，還有在我的專戶中嗎？2、常常聽到勞退基金獲益多少有多少的，會撥給勞工，請問我目前無業（自由業中）也沒有加保只有繳國民年金，我的專戶有分到這些盈餘嗎？
別擔心！只要曾經提撥過，勞退金當然還在你的專戶裡喔！專戶裡有錢，就可以參與投資分紅。可惜你之後中斷提撥了，所以專戶裡的本金金額比較少，可以分配的紅利就會比較少。你可以去查詢一下：👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
請問張祕書我用郵局提款機查詢勞工退休金個人專戶，明細表底下有兩列寫，累計提繳金額，累計運用收益金額，這兩筆加在一起就是退休時領的錢嗎？如果政府投資虧損累計運用變成歸零是不是就只有累計提繳金額這一筆能領了？利息還有？
提撥的本金是不會受投資虧損或盈餘的影響，所以才會分列成二項。有收益就分配紅利，但是虧損了，也會從已分配的紅利中扣除，但最多只扣除玩你的紅利，不會傷到本金和利息。
@@juiyachang 感恩張秘書抽空回，這次我問好多問題都有得到滿意的回答，如果公家機關每個都像張秘書一樣熱心不知道有多好😂😂😂
@@極樂鳥777 🤩🤩🤩🙏🙏🙏
張祕書你好。請問一下，本人正職公司勞保26400,然後我自己有打工。打工那裡幫我保11000,如此一來，在勞保計算時是26400+11000=37400。是以37400為當月的勞保的計算表準嗎？還是
對喔！沒錯！二個公司單位同時加保，投保薪資可以合併計算。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
@@juiyachang 了解。謝謝你
@@吳修谷 🙏🙏🙏
張秘書您好：請問勞退專戶裡面有兩筆，一筆是雇主累積金額，一筆是雇主收益累計金額，請問到時候退休，是上述兩筆加起來還是雇主累積金額已經含雇主收益累計金額？
請領時是二筆加起來一起給付喔！
張秘書您好我想請問如果公司沒有幫忙保勞健保，而是給我們一筆現金自行加入補教工會，因為轉換工作後，沒有雇主負擔勞退，我又不算是自營業者，那麼在工會可以自行負擔6%的勞退嗎？
如果你只是加保在職業工會，你又不是自營工作者，那你就沒辦法申請自提喔！你想要有勞工退休金，就是請公司幫你們提撥，然後你就可以申請自提。
熱心的張秘書，非常感恩您無私奉獻分享。我現在碰到一個兩難疑問想向您請教。我54歲，單身！今年四月底公司資遣。在公司有28年又6個月的年資，勞保投保薪資已是最高級45800，60個月，前10年6個月是舊制，後簽新制。但我還不想退休，想再找工作，但是又想新工作的薪資會比現在低。倘若再工作（例如月薪28000）則投保薪資會被拉低，這樣是否就無法再依最高級45800來算退休金？或者是我就直接退，但不提申請，直到60歲再申請，比較划算？若是兼職？依您的專業，是否有更好的建議。退休我也想領最多養活自己！感謝您的回覆
如果你選擇一次領才有最後三年投保薪資要最高的問題。但假如是勞保年金月領，就沒有這個問題，因為只要曾經有加保過最高45800元，以後計算月領金額就會用45800元去計算。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以，你必須考慮清楚，你要一次領，就是現在最高投保薪資時要提出，要不，你之後的投保薪資低，就會拉低你的請領金額。👉但還是建議你60歲以後再選擇年金月領。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉針對單身未婚無子的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
@@juiyachang 張秘書您好：非常感謝您的用心良苦詳細解說，解開我的疑惑！讓您打那麼多字，真的讓我敬佩。我定會遵從您的建議做決定
@@juiyachang 非常感謝您用心良苦詳細解說，解開我的疑惑。讓您打那麼多字，真是令人敬佩。我定會遵照您的建議選擇月領。也祝您健康平安吉祥🥰
@@abbywu6107 🤩🤩🤩感恩祝福！收到了！🙏🙏🙏
張祕書，妳好，請問您要填退休申請書，日期是填月底或月初比較不受影響，後續會在原公司上班，關於勞保方面不是很了解，麻煩您，填單完成後是交公司辦理，還是自己辦理，謝謝
你要辦理退保，先請領勞保老年給付，必須經過公司同意喔！不是自己可以單方面決定的。如果公司同意你辦理，最好在月底以前退保請領，這樣在下個月底就可以收到第一筆給付款了，不要等到月底最後一天，否則必須到下下月底才會收到給付款，就會少領一個月。也就是每個月的26,27,28,29這幾天。公司同意就交給公司辦理退保請領就好了。
有告知公司，單子填好即可，若一次領，會有影響嗎，謝謝😅
@@suSu-fv3zs 要一次領一定要深思熟慮後才能決定喔！👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！我有很多影片都在探討分析這個議題，你可以參考喔！
請問小孩領有輕度身心障礙手冊，和重大傷病卡，沒有上班，他的健保可依附在他哥哥身上嗎？謝謝
不能喔！依附對象必須是直系血親才可以。兄弟姊妹是旁系血親喔！假如他都沒有父母或者是子女可以依附，就到公所去加保。
張秘書你好。想請教一下。我預計2年後退休（50歲），投保年資預計可達30年。所以我應該是可以申請老人年金，那勞工退休金是否也可領取（舊+新制）是這樣的沒錯吧
👉要麻煩你有空多看看我的影片，將勞保及勞退的基礎知識先熟悉一下喔！👉勞保老年給付有一次領和年金月領二種，你要選擇哪一種呢？請領以前必須考慮清楚。如果是勞保年金月領，你的年紀還無法請領喔！👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉如果你都是在同一個公司退休，才能向雇主請領舊制年資的勞工退休金。而新制提撥的退休金，必須等到滿60歲以後才能向勞保局請領。
請問張秘書，6%最高提撥退休金是多少？如果雇主報少說不是會影響退休金？如果雇主少報如何處理謝謝😊
高薪低報一定會影響提撥金額的。例如實際領40000元，雇主只報30000元40000X6%=240030000X6%=1800一個月就差了600元。請參考影片：th-cam.com/video/D4Z5WHB2jIg/w-d-xo.htmlsi=idtf3TdDI0Y3GB9h
@@juiyachang 請問6%最高是多少錢？謝謝🙏
@@王育誠-v4r 最高是15萬元X6%=9000元每年最高就是108000元。
感謝張秘書講解的很詳細辛苦了您有一個問題請教每月投保的薪資有否包含了夜班津貼及加班費呢？
如果津貼及加班費都是常態，那就可以包含在薪資裡喔！👉「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。
了解了感謝張秘書
張秘書您好:我勞保選擇新制 公司在滿25年的時候自動幫我結清舊制的部分 可是勞保卻幫我轉出 過幾天後再重新加入 請問這樣會影響我的退休時的權益嗎
👉妳選擇的不是勞保新制，是"勞工退休金"新制，不要搞混了。👉勞工退休金舊制年資要結清，必須自請退休才能請領，所以公司先幫妳辦退休，當然勞健保就要退保。等請領完舊制退休金，再以回聘的方式，讓妳重新上班，再重新加保，這樣的程序沒有錯喔！👉有爭議的部分是，要結清舊制前，是否有徵得勞工的同意？如果有，公司的處理就沒問題。勞保中斷幾天，沒發生事故就不影響。
@@juiyachang 都是辦了錢下來了再通知員工 再然後拿同意書給員工說是自願。 薪水不動 工作照舊。職務津貼刪減
@@Shuchuan-z8g 🤔🤔🤔這樣並不符合規定喔！妳既然沒有自請退休，雇主不能單方面幫妳退保請領。當然，如果你也沒有意見那就沒關係，假如你有意見，也可以申訴。
@juiyachang 不想領資遣費 就只能簽。去申訴的都是已經離職或退休的人。現在的待遇已經是經過先退休的同事幾番申訴後才有的結果。雖然仍有不符規定的地方。但已經比原來好太多了..大家都安慰自己。起碼有慢慢往好的地方走
@@Shuchuan-z8g 如果你們也接受，那就會變成勞資協商過後的決定，當然雇主就不違法了！
請教您～如果未滿60歲就身故，那自提退休金的部份，家人可以領嗎
可以。退休金是死者的遺產，順位遺屬可以繼承請領。
感謝分享,請教張秘書:1.滿60歲未申請提領,該退休金是不是繼續參與投資及分紅?2.選擇年金月領,未提領部分是不是繼續參與投資及分紅?
是的，只要勞退金專戶仍有餘額，就可以參與分配。所以，延後領，或者是月領，都可以跟著繼續分配投資紅利。
請問您自提需60歲後才能提領假設60歲前因病或事故離世家人請領到的會因之前自提的部分而有增加，或還是只有照每月薪資領取一定月數的補助呢？
別擔心喔！不論是雇主提撥，還是自提，所有的錢都在你的勞退專戶裡，假如你沒有提領，你的家屬都可以全額提領，不會不見了。勞退金跟勞保不一樣。
張密書您好：請問1/26辦理勞保月領，勞保退休金6%，也想用月領（只是有個疑問，帳戶內的紅利，會不會因虧損而沒那麼多錢了。還是趁現在股市高點時（紅利高時一次性領出來，較多錢。
不用擔心喔！投資盈虧，都不會傷到你的本金。長期以來是有盈餘的。如果你真的擔心！今年四月以後，就去領出來吧！
@@juiyachang 請問秘書, 一次提領很單純, 就是拿屆時的績效累積, 那若選擇月領, 剩餘還未提領的餘額, 是否仍會隨著勞退基金盈虧波動?並保有保底兩年期定存利率的績效呢? 代表其實即便月領, 前後一年每月領的金額可能會有些許差異?
@@pk6413 👉勞退提撥月領，沒有領的部分，仍然可以參與分紅。👉有計算公式：計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
@@juiyachang 謝謝
我是56年次想60歲月領扣20%沒關西..怎麼昨天聽朋友說改62歲才可以月領?
你朋友的資訊是錯的。規定沒有任何改變。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張祕書，請問自提的時候雖然能節稅，但是退休時自提多出來的退休金不是還是要繳所的稅嗎?這樣到頭來我還是逃不掉所得稅只是早繳晚繳而已，請問我這樣的想法是對的嗎?
不全然是這樣喔！👉自願提繳退休金，不計入提繳年度薪資所得、執行業務收入課稅。但到了請領退休金時，還是會面臨稅賦的問題。不過請領退休金時，基本上都可以達到免稅的門檻。因為退休後的退職所得必須扣除定額免稅金額、扣除額、免稅額之後，才需繳稅。因此，只有少數退休金極高的勞工才會面臨課稅問題。
謝謝老師解惑~
張秘書您好，想請教問題，我個人是按摩行業，加入職業勞工工會，有自提6%。那我沒雇主提撥6%，那我想要補救雇主提撥6%，有什麼方式補救呢？
加保在職業工會，本來就屬於無一定雇主，所以不會有雇主提撥喔！也沒辦法補提。
請問投保年資34年，投保薪資34000，年齡未滿60歲，需要提高投保薪資？還是請領勞保退休金？較划算？
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉你的年紀已經可以一次領，但是還不能年金月領，所以必須慎重考慮清楚再決定。👉我的建議是：繼續加勞保，將自己的投保薪資再提高一些，然後選擇年金月領，這樣才能真正保障自己的老年生活。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
了解，感恩
@@余麗玲-t3s 🙏🙏🙏
謝謝張秘書😊
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
謝謝張秘書無私的分享！請教一下1/10剛調薪，第一次申請自提，自提日期就是選1/10嗎？
申請日期就填113.01.10
張秘書：您好，請教您：就是原投保薪資是36300元，辦理勞退後，表示沒勞保了，那原雇主的6%提撥是否會依36300元來提撥？還是雇主會降到最低工資來提撥這6%？謝謝！
請領勞保後再度就業，提撥仍然要以實際薪資所得來提撥，而不是用基本工資喔！
謝謝張秘書您的回覆，感謝您，祝您視頻解說越作越好，再次感謝您！
@@ccho5603 🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
想請教張秘書，我現在的正職有公司的勞保，下班後想兼差跑外送，同時在工會加入勞保同時自行提撥6%勞退準備金，我現在快65歲，請問在退休的時候會和公司繳的退休準備金合併算嗎
勞保和提撥的勞工退休金是不一樣的二筆錢喔！你必須先分清楚。而且你現在到職業工會加保，應該也沒辦法調高投保薪資了，你要考慮一下。要合併勞保投保薪資，必須是二個公司單位同時加保，一個公司，一個工會，不能合併投保薪資。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
了解，只是覺得面臨退休才知道十幾年前找老板反應幫忙逐年提高保額，直到3年前到勞保局查才知道老板只是意思意思調一下，當知道這種狀況時心都涼了，所以想加入工會做到70歲，不知道每年可不可以提高15%的薪資保額，以確定晚年生活無虞，按這個情況看來是不行了，差點沒淚崩
@@AaA-mf9jj 我的經驗是，年紀太大，除非有薪資證明，否則很大的機率是勞保局不會讓你繼續調薪。
不瞭解的事，有人說虧損會扣到分紅的金額，不太懂。那是哪一種呢！
萬一虧損，會扣掉原本盈餘時的分紅，但是不會傷到提撥的本金。最後，就算分紅都被扣光，也會有定存利率的利息。所以，勞退金是保證收益的，請放心！
@@juiyachang 謝謝你
張秘書，我3月9號才滿60歲，如果3月1號辦理月退三月底會不會領到？不會要到次月是嗎？謝謝。
你要提前五年請領，必須等到滿60歲，也就是3/9生日以後才能退保請領。三月底以前請領，都會在四月底收到第一筆給付款。所以你3/9生日~3/29之間，這段期間都可以辦理退保請領。切記：不要等到3/31日才提出請領，這樣就必須等到5月底才會收到給付款。
1.請問公司幫員工提退休金，是按照該員工的勞保級距 or 健保級距呢？2.自提的級距可以自行選擇嗎？還是要按照員工的勞保或健保級距？ 謝謝
👉因為勞保投保薪資的天花板比較低，只有45800元。而健保的投保薪資通常比較可以符合實際請領的薪資，所以，如果健保的投保薪資高於勞保，就會用健保的投保薪資來提撥。👉自提無法自己選擇依照勞保或依健保級距，而是隨著公司的提撥一起提撥。
請問正職外打工的投保年資未滿一個月，不能累積加總計算在投保金額內嗎？
對，要加保滿一個月才能合併投保薪資。
妳好，想請教張秘書，僱主也是強制要6趴勞退金嗎？也可以自提嗎？謝謝
雇主如果想要有勞工退休金，只能自提，因為雇主本身就是提撥的人喔！
@@juiyachang 妳好，想請教張秘書，那僱主自提，也是最低6趴，最高12趴嗎？謝謝
@@莉姿許 雇主提繳率最高是6%。
謝謝張秘書！感謝
請問張秘書，如果員工已經開始請領勞退月領(只領勞保，勞工退休金還沒領)，但目前是繼續在公司上班中。請問年紀超過65歲還能再自提6%嗎？
可以喔！如果勞工退休後再就業，雇主仍須為勞工按月提繳勞工退休金，勞工也可以在每月工資6％範圍內自願提繳退休金。
請問張秘書如果參加裁減續保，之前𠕇自提6%，現在沒有自提，一樣可以領到勞退金的分紅？
可以喔！只要你的勞退金專戶裡面有錢，都可以參加分紅。
謝謝你張秘書😊
@@蔡宜岑-p6f 🙏🙏🙏
請問張秘書，雇主提撥6%是政府強制？和自提的6%是分開的？正確嗎？感謝您
當然是分開的。雇主必須幫員工提撥退休金，否則是違反勞基法規定的，可以求償。至於自己要不要自提？可以衡量自己的經濟能力來決定。
感謝張秘書，有你真好
請問 張秘書身障人士要請領勞保年金(月領)的年齡，比照一般人也是65歲正常領嗎? 有提早到60歲嗎? 之前是有很多社福單位提出，但好像沒有確切下文
勞保年金月領，並沒有特別針對身障者有特別的規定喔！原因是，因為身障者已經有身障者補助金可以請領了。
請問張秘書可以講一下公保和退撫的內容嗎？想了解，謝謝
要跟你說不好意思喔！🙏🙏🙏我是勞工的秘書，所以只有分享勞工相關議題。公保的部分我比較不方便回答。
請問張秘書，自提分紅，如當年虧損會把之前年度的分紅扣回去嗎？
會。盈餘會分配，虧損也會，所以結算必須等你提領勞工退休金時，才會有確定的金額。
可以評估薪水到多少以上再來自提
感謝張祕書 ! 聽說退休時可以將勞保年金一次領出後 , 放進勞保退休金專戶裡參與投資分紅 , 可以這樣嗎 ?
勞保的老年給付和勞工退休金是不一樣的系統，所以沒辦法併入勞退金專戶。你聽到的資訊有二種可能：1.他說的，應該是債務人怕被扣押，所申請的"年金專戶"，現在這個免扣押專戶可以同時適用於勞保給付與勞工退休金撥款。也就是說，只要申請一本就好了。但是，這是個人存摺，無法參與分配紅利。2.舊制勞工退休金，向雇主請領時，可以申請撥入新制勞工退休金提撥專戶，這個就可以參與分配。
張秘書妳好，已經領了公司的退休金，票已存入自己的户頭，可以再提領轉入新制退休金的帳戶嗎？（112年12月31日資遣，舊制共25個基數）謝謝妳！
@@觀江 通常你要將舊制勞工退休金併入新制帳戶，必須在申請退休金時，就要提出，由承辦單位直接對接轉入喔！現在已經給付到你的戶頭了，就沒辦法了。
@@juiyachang 了解，謝謝張秘書！
張祕書妳好，我是今年113年2月1日年滿60歲的勞工，想問妳勞工退休金可以先衹提領收益金嗎？如果不行的話？幾時提領勞工退休金就好，謝謝😂
不能自己選擇要請領多少？只有一次領？或者是15年以上提撥年資可以選擇月領。一經決定就不能後悔。如果你不急著用錢，就先放著，當緊急預備金，需要時隨時再去提領。因為放著沒領出來，還可以參與投資分紅。👉每年二月底勞保局會公布去年度的投資損益，三月底前會分配，所以假如盈餘，你就等分配完，四月份再去領，如果虧損，你就三月初就去領出來。
感謝張秘書的提醒。甘溫❤
@@榮哥顏 🙏🙏🙏
想問一下、雇主沒有提播足夠的退休金（少報）我要怎麼處理、勞退不是65歲才可以請領嗎？
雇主提撥的勞工退休金是60歲以後就可以隨時去提領，你要65歲再去領也是可以喔！勞保老年年金才是65歲正常請領，但是提前領要被扣趴數。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問公司不給自提6%,還有什麼方法可以自提,謝謝
在公司加保的勞工，只能透過雇主參加自提喔！為什麼公司會不讓你們自提呢？是怕麻煩嗎？建議可以再爭取看看。假如公司還是不願意，那就真的沒辦法了。
張秘書妳好，請問自營工作者，要自提6%是照投保薪資算的嗎，麻煩張秘書解答謝謝
你必須知道，只有加保在職業工會的自營工作者，才可以不必透過公司自提喔！要自提6%是依據勞保的投保薪來計算。
@@juiyachang 謝謝，了解
請問張秘書，我因是國營事業目前是舊制勞保，可以像新制每月再自願提繳6%嗎？謝謝
沒辦法！因為你的單位並沒有每個月幫你提撥，所以你自己也不能自提。
張秘書您好，想請問我的勞保有30年，15年在97年前，15年在98年後，這申請退休會這麽算勞保退休金?謝謝
勞保的老年給付，年資都是全部加在一起計算的，沒有分新舊制年資。唯一的分別是：你有舊制年資，可以選一次領或年金月領，二擇一。但是只有新制年資的，就只能請領年金月領，沒有辦法一次領。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
不好意思，再請教 一次領是按基數申請，還是按新制申請，謝謝祝新年快樂，順順利利，平平安安
@@叶叶-k2p 你如果選擇一次領，勞保年資就要換算基數，但是選年金月領，就不必換算基數，直接用年資去計算請領金額。
@@叶叶-k2p ❤❤❤感恩喔！新年快樂！
@@juiyachang 月領的話會扣20%嗎?未滿65歲。感謝
請問張秘書，工會和公司兩邊保，如果要申請給付時，勞保局會用高的級距還是用低的級距給付？謝謝說明。
工會和公司同時加保，會取投保薪資高的一邊採計喔！請放心！
謝謝說明
請問張祕書：已經辦理提前勞退月領.但仍還在公司上班領月薪.那雇主仍必須每月提撥6%退休金到我的退休金帳戶嗎？
對喔！再度就業，雇主必須加保職災保險和提撥6%。
請問農保的保費有包含健保費嗎？謝謝
農保會和健保一起保，所以你所繳的保費裡，含有農保保費和健保保費。
謝謝張秘書，請問若勞退基金60歲之後繼續放著不領，假設67歲整筆申請時，當時分紅是賠的則按郵局2年定存利率，是只給付一年對嗎？可是若60歲領至少每年有定存利息呀，這樣建議放著不領看分紅運氣嗎？謝謝回覆
不對喔！利息是利息，不論投資盈虧，一直都會算利息。只要有本金在，就每年都會滾入利息。分紅是分紅，如果虧損，就扣到紅利扣完就截止了。不會把你的利息也扣掉。
感謝回覆，您的意思是只要本金在，每年都會有利息滾入，跟盈虧沒關係，虧了也不會吃到利息。請問這樣理解正確嗎謝謝🙏
@@helenchen6729 對喔！吃掉利息那還得了！會"冰的"🤣🤣🤣
了解👌非常感謝您❤️
請問已開始領月領勞工退休金，餘額是否還有分配紅利，增加退休金給付？
謝謝張秘書
🙏🙏🙏
請問張祕書，如果還未滿60歲，不幸離世，這些錢還能提領嗎？謝謝
你是說勞工退休金嗎？勞工退休金可以由遺屬繼承請領，不會被充公。
張秘書你好ˇ 請問 我勞保已經一次請領完了 在沒有固定的雇主之下 還可以向勞工局申請自行提撥嗎 (我55年次)
不能喔！因為你沒有在職業工會加勞保了，所以，勞保局就不會受理你的自提申請了！
@@juiyachang 謝謝張秘書解答
秘書姐姐您好， 請教一個問題，我目前續保中，如果我再去工作，雇主有幫我加勞保，我的續保會被退保嗎?
不會。勞保是允許同時多邊加保的，勞保局只會通知已經重複加保，但不會強制退保。
了解 ，謝謝秘書姐姐。
請問張秘書的是本人只有扣一個月的勞工退休金，目前沒有在工作，可不可以用帳號繼續自提呢？
如果你勞保被退保，就失去自提的資格喔！
張秘書您好，請問退休金不想在滿60歲就申請提領，最久可以放到滿幾歲必須提領出來。
這也是我最困惑的問題
滿60歲以後隨時都可以去提領，沒有期限。沒提領也沒關係，以後就是遺屬可以領，勞工退休金不會不見了。
@@juiyachang 感謝您，好在有張秘書指點，還可以當遺產，制度設計蠻好的。🙂
@@chikonasite1586 勞工退休金專戶就像放在勞保局的戶頭，名字是你的，跟銀行存款的意思一樣。所以沒去領，就可以當遺產。
可以請問張秘書要如何查需詢以前自提的勞退金目前有多少金額呢？會不會被利息扣掉可呢？謝謝您的回覆
請問張秘書我有2個公作是否兩個底薪一起算投保薪資
如果都是公司單位同時加保，就可以合併投保薪資。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
請問退休準備金不是說有保障2%嗎?為何有看到一筆減掉2萬多元，這是為甚麼呢?謝謝您！
本金不會動到。你說的應該是投資虧損分配的扣除額。因為有投資盈餘分配，虧損也會分配，所以，你的勞工退休金會分成二部分，一部分是提繳總額(這是本金)，另一部分是收益，收益就會有增加有減少。
請問張秘書，那我轉換跑道，改做外送員，我去投保入工會，這樣會有提撥6趴這項嗎？如果有我也能自提嗎？
在職業工會加保沒有雇主會幫你提撥6%喔！所以職業工會只有勞保，沒有勞工退休金。要自提必須是自營工作者，才能向勞保局申請自提。
@@juiyachang 那我加如工會後，沒那6趴，那我以前所繳的6趴還是都會在吧！退休後還是可以領的到吧？
@@寶咖昌 當然都在，但必須等到60歲以後才能向勞保局請領。
請教勞工退休專戶60歲以後才能請領可以介紹一下請領的方式，例如一次請領分別請領
提撥年資未滿15年，只能一次領。超過15年，可以選一次領，也可以月領，二擇一。我可以將申請書連結給你：勞工退休金申請書www.bli.gov.tw/0018819.html
@@juiyachang 剛剛點進去看一下 果然完全看不懂 ..目前還用不到 單純想了解一下而已
請問勞工退休金滿60歲就可提領，是一次領還是月領呢？
勞工退休金要一次領，都一定可以的。但是如果要月領，必須有提撥年資有15年以上，才可以選擇月領。
請問.身心障礙.55歲可辦退休.該怎麼領.請張秘書教教我們.謝謝
身心障礙不是55歲可以退休，而是55歲先讓你領身障補助，等65歲再跟年金接軌請領喔！
請問為什麼我111年雇提收益是負的數字？不是說如果勞退賠錢，還是會給我們二年的定存利息利率嗎？
👉別擔心！勞保局強調，雖然收益分配為負數，該負數只是呈現當年度基金運用收益結果。勞工領取退休金時有「保證收益機制」，如果實際分配收益累計數低於保證收益累計數，會依法補足，勞工請領退休金時，退休金本金不會減少，還會有至少2年定存保證收益的保障，退休金權益不會受影響。
我會在哪裡看得到你得回復.謝謝張秘書
你再回到你的留言下方，就可以看到回覆。
請問 已經向雇主提出意願，但雇主回覆 他們沒有額外幫員工提撥，該怎麼辦呢??
雖然沒有規定雇主一定要幫員工申請自提，但是，我覺得你可以善意跟雇主協商。我在想，應該是雇主不知道怎麼申請？或者是雇主不知道自提是員工自己要出錢的。如果雇主不知道怎麼幫員工自提，你可以將申請表格連結給他：www.bli.gov.tw/0101082.html
自營作業者自願提繳勞工退休金申請書
www.bli.gov.tw/0101087.html
張袐書晚安：我是那位1/5中午去申請勞退，卻在1/7聽到1/6勞動資金分紅的那位。自己想的：公家單位處理事情都比較慢，所以1/8早上先打電話詢問是否可退件？結果告知可撤銷。我馬上去勞保局臨櫃辦理。好幸運還未送件。非常感謝你，我賺到分紅（雖然不知多少）
😀😀😀😀😀😀👍👍👍👍👍👍
恭喜你！哈哈哈........太好了！
❤❤❤🙏🙏🙏謝謝你分享！
首先感謝張祕書用心做影片跟大家分享，但是說實在的影片內容有時候講的不清楚，反而會更混亂
例如 03:30 "提繳率一年最多可以調整兩次"是什麼意思？
既然講到公司勞保自提跟職業工會勞保自提，是不是也可以也可以說明一下自提申請規則，不然一句"提繳率一年最多可以調整兩次"沒頭沒尾的，最後還不是要去問勞保局或工會。
🙏🙏🙏感恩提醒。
張秘書 晚安
感恩您無私分享即時新資訊。❤❤❤
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！
謝謝你！
新制的唯一好處就是個人帳戶隨著跑,其他都沒什麼好處,加上勞保種種的限制,就如您所說,退休金還要等到60歲才能領,我存定存就好了(強迫存錢),您上次要推的指定法定繼承人,覺得很好,加油,謝謝祕書
👍👍👍對！我會繼續推動，這是我的終極目標。
請支持我！🙏🙏🙏
謝謝很細心說明. 內容清楚. 口齒清晰
❤❤❤🙏🙏🙏感恩肯定喔！
請繼續支持勞工頻道！謝謝！
謝謝張秘書，講解很清楚
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
張袐書您好:
我是選新制我的勞保年資超過25年;目前年紀52歲；若我想離開公司但公司沒有裁員及優退的情況下請問：
1.是否可向公司自請退休?
2.自請向公司退休，該公司會付給我哪些錢? (除了滿60歲可領的勞退金和勞保給付外)
例如是否有如同裁員的最高6個月工資資遣費?
感謝
你如果自請退休，就不會有資遣費，跟你主動辭職的意思是一樣的，因為是你自己主動提出的，不是公司資遣你。
自請退休時，如果你有舊制年資的勞工退休金，就可以向雇主請領舊制年資的退休金。
👉自請退休（勞基法第 53 條）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
@@juiyachang 謝謝您的回覆；不好意思我再問一個問題：
選擇新制自請退休時會有舊制勞退金請領是指在同一公司工作年資計算嗎?
@@peterpeter6548
如果你25年都是在同一家公司，沒有轉換。
舊制年資是94.7.1以前，還沒有雇主按月提撥6%退休金的年代，就是舊制年資。
當你自請退休時，這些舊制年資就可以向雇主請領舊制退休金。
👉舊制退休金要計算基數，
勞退舊制退休金基數算法：前15年一年二個基數，第16年開始，一年一個基數。
(跟勞保一次領的基數算法是相反的)
謝謝張祕書，講解的清楚易懂，很讚！會想自提！
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！
謝謝一路相挺！
張秘書妳好：
問題1.我先生在今年3月28就滿60歲，在工會投保,目前五年平均月投保薪資合算為35946，在3月28號那天計算投保年資為36年又232天，請問要在哪天申請老年年金較優？我知道會打八折，請幫我計算，月領會多少錢？ 問題2：若不想再法定年齡領年金，想要提前領年金，建議在幾歲領才好？
問題3：若是申請老年年金之後，健保是否可依附在工會，健保可否以最便宜的金額繳付？
1.因為你的生日剛好在三月底，所以你如果選擇滿60提前打折請領，就是3.28退保，3.29提出請領，這樣你的第一筆月領給付款會在4月底入帳，沒有更好的選擇喔！
切記：不能在3.31提出請領，這樣給付款會延遲到5月底才會入帳，少領一個月。
大約請領的金額是：
35946X36.67X1.55%X80%=16,345元
2.你的年資是夠多，但是平均投保薪資比較低，假如60歲請領打八折，月領金額還不到18000元。
👉建議：假如投保薪資可以再提高一些，年資可以再多二.三年，又不會打到八折這麼多，月領金額就可以更高一些。
幫你試算63歲：
38000X39.67X1.55%X92%=21,496元
3.請領勞保後，健保的部分，你可以評估一下依附子女的健保費是多少？自己留在工會加保的金額是多少？比較一下誰低？再決定喔！
但是，健保是否可以留在工會，必須問你的工會，我沒辦法代替回答，因為每個工會規定不太一樣。
謝謝張祕書❤
老師你好～
我先生是部隊裡面的勞工（勞保），近期向負責勞保加退保的承辦（軍人）提出要自提6%⋯，但承辦說先生是第一個提出要自提的人，所以承辦也不知道怎麼辦理？
請問我老公可以自己向勞保局申請嗎？因為承辦已經延了3個月了
@@mint.3908
公司勞工沒辦法自己向勞保局申請自提喔！
你可以跟承辦人（人資）提出申請，請他填寫「勞工退休金提繳申報表」送勞保局辦理，就可以由雇主連同每個月雇主提繳的部分，一起向勞工保險局繳納。
我是56年次勞保年資有39年.我現在還在工作.82年就在這家公司.98年以後我是勾選新制.等到60歲以後舊制還可以申請嗎.謝謝張秘書幫我回答
先跟你說明喔！
👉你應該是自己搞混了，勞工退休金才有讓你勾選新制或舊制，那是民國94.7.1的事情。
因為你搞混了，所以觀念也要更正一下喔！
👉勞工退休金的舊制年資，在你退休的時候，可以向雇主請領舊制退休金，而新制的勞工退休金，已經每個月提撥到你的退休金專戶裡，等你60歲以後，就可以向勞保局請領。
👉再說勞保的部分：
勞保是在98.1.1自動轉換成新制的，每個人都一樣，不能選，勞保年資也都是新舊加在一起的，有舊制年資的人，勞保老年給付可以多一種選擇，就是一次領，或者是月領，二擇一喔！
只有勞保新制的，就只能月領，不能一次領。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
感謝🙏張秘書
我也是有辦自提很多年，如果自提不影響自己的生活，是可以進行的，雖保守看不到，但也是對未來年老的自己多個保障之一.
👍👍👍是喔！
但我觀察到的現實情況：薪資低的勞工沒多餘的錢自提，薪資高的自提不會影響他的生活支出。
於是，沒錢的還是沒錢，底層勞工永遠辛苦！
謝謝張秘書的無私分享
😍😍😍🙏🙏🙏也要謝謝你一直陪伴我唷！
2024.1.14週日17:18已分享了🎉感恩您❤
感恩呀！
🙏🙏🙏❤❤❤
@@juiyachang我都注意每次分享後訂閱數有增加，我就很欣慰！您的努力會造福好多人！愛妳喔❤2024.1.14週日20:24
@@feiling7005
🤩🤩🤩哇！你好細心呀！
謝謝你唷！
勞工頻道如果可以多一些像你這樣熱心推廣的好朋友，該多好呀！
感恩！🙏🙏🙏
感謝張秘書詳細的講解
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與鼓勵喔！
是自營商55歲了，在水電工會加勞保薪資$43900，至今勞保投保年資24年342天，自己提撥6%每月扣繳勞退提繳$2292，已繳累計提繳年資4年4有什麼方法？幾歲？可以讓自己勞保、勞退領最多，自己不會算可領多少錢？要增加收入有跑外送，有影響勞保、勞退嗎？有想出國工作賺更多的錢，出國時間有影響到可領勞保、勞退金額嗎？現在很苦啊！養的小孩不孝順，只能靠自己，自己不懂，希望您教導，謝謝您
👉先說勞工退休金自提的部分，至少自提到滿60歲以後，才可以提領。
如果想要多存一些養老金，就盡量在勞保沒有退保時，繼續自提，這筆養老金暫時存放在勞保局的專戶裡，需要用到時，就可以去提領，不會不見。
👉再說勞保老年年金，也是到60歲以後，可以選擇65歲全額領，不會扣趴數，也可以提早領，但是每提前一年會被扣4%。
60歲大約可以領：
43900X30X1.55%X0.8=16,331元/月
65歲請領大約：
43900X35X1.55%=236,816元/月
👉特別提醒你，出國工作，就沒有辦法繼續加保在職業工會，必須退保，否則勞保局會比對出境入境資料，直接把你退保。
@@juiyachang 謝謝您，我跑外送增加收入會影響到我的勞保和自提6%，在我65歲退休時要領的退休金額嗎？出國2、3個月又回國，又出國2、3個月又回國，如此循環會影響到我的勞保和自提6%，在我65歲退休時要領的退休金額嗎？勞保和自提6%都有按時間繳
@@朱勝為
2,3個月應該不至於會被退保。
一次出境，不要超過5個月，就應該還好。
不過，還是建議你跟你的工會諮詢一下。
跑外送不會影響你的加保和自提，請放心。
@@juiyachang 謝謝您
熱忱令人感到溫暖的張秘書妳好, 收看妳的頻道已經一段時間了, 沒想到自己現在也會有問題需要請教專業的妳. 2001.4進入公司已有23年, 今年滿56歲預計年底申請退休(勞保年資共計36年+) , 應該還有4年舊制的退休金可以向公司申請(勞保投保金額這二十幾年都是最高級距.健保這幾年也是最高級距), 勞保年金的部分若無意外的話會到65歲才申請月領, 請問張秘書, 這樣我是否還需要到工會申請加勞保? 還是因為已經向公司申請退休了所以無法再加保?國保只能用B式, 因此覺得似乎沒有加保的必要, 這樣退休後的健保要在哪裡投保呢 (單身 無子女), 還是張秘書有甚麼更好的建議呢? 謝謝妳.
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持與肯定喔！
👉很棒喔！你的平均投保薪資已經最高，勞保年資也算多！真好！
👉如果你選擇退休後，不再加勞保，不再繼續累積勞保年資，其實就沒必要等到65歲再去請領勞保年金喔！這樣並不划算。
👉我們都試算領到80歲就好：
60歲：45800X36X1.55%X80%=20445
20445X12X20年=4906800元
65歲：45800X36X1.55%=25556
25556X12X15年=4600080元
看到沒？總額少領了900000萬元。
👉我的建議：繼續到職業工會加保到60歲，提前請領。
60歲：45800X40X1.55%X80%=22717
22717X12X20年=5452080元
👉你是單身無子女，退勞保後，就可以到公所加保健保，
@@juiyachang 謝謝張秘書清楚地回覆, 又幫忙試算, 我會依照張秘書的建議去進行, 也祝褔擁有這助人之心的張秘書健康 開心地擁有最優質的退休生活.
@@shiowfang1003
🤩🤩🤩👍👍👍
謝謝張秘書的細心說明，說真的蠻羨慕投保在公司的勞工朋友們，每個月都有老闆的6%提撥。
👍👍👍對！真的還蠻幸福的！❤❤❤
謝謝張秘書、讓我們對於勞保相關訊息跟觀念能夠更清楚！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書您好：我剛年滿六十歲,因爲我的工作壓力很大＇預計今年向公司提出申請退休，但有幾個疑問想向您請教！1，請問勞工退休金是否選擇一次領較優？因為朋友告訴我‘勞退基金，如果選擇月領＇只是將自己帳戶的錢’按月撥給自己而已，不會𠕇分紅或任何利息，一直到錢撥完為止？2，如果我向公司申請退休後’並不申請勞保退休金＇然後再去加保國民年金，等到65歲時＇再一起申請勞保及國民年金，這樣的退休金額是不是比較多？這樣作可行嗎？
那勞工退休金您建議先請領？或是6 5歲再一起請領？再麻煩您抽空回覆＇謝謝您！
勞工退休金要一次領或者是月領，有好有壞，都是要看個人考量喔！
很多高薪者為了節稅會選擇月領，分散收入所得。
而我個人的考量是：因為勞工退休金的錢就在專戶裡，60歲以後，只要我想要領，都可以碎石去提領，所以我把勞退金當成我的緊急預備金，平常用不到，就先擺著，參與分紅。
👉勞工退休金月領，除了公式算出來的月領金額被領出來之外，其餘的本金還是在專戶裡面，仍然可以參加分紅，所以你的消息來源是錯誤的訊息喔！
👉另一個錯誤的觀念是，退勞保去保國保：
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
所以，可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保年金超過保證年金，國保就只能選B式喔！
👉也就是說，你退休後，暫不請領勞保老年給付，也要找職業工會繼續加勞保，才是對的操作方式。
👉th-cam.com/video/Hf2c2keXXAE/w-d-xo.htmlsi=dKyV4p7KH-beCDed
收到🫡，感謝張秘書的回覆！真是太感謝了❤❤❤
@@石彩錦
🙏🙏🙏
1@@juiyachang
請教張秘書:勞保老年給付一次領，有否像勞保年金按月領一樣:若在65歲之後再領，＜連五年（65～70歲）每延後一年即加給4%，5年共可多領20%的優惠？＞
在此先感謝張秘書的不吝解惑～感恩！
沒有喔！一次請領沒有扣趴數與加趴樹的相關規定，這個制度只有年金月領才有。
一次領只要符合請領資格就可以提出請領。
感謝解惑，祝您一切如意，謝謝
@@維明-k9j
感恩！🙏🙏🙏
張秘書 你好 想請問 我 勞保年資5年 目前繳 國民年金10年了 (我61年次) 想請問張秘書 我如果轉繳勞保公會 會比較好嗎 (月 領)
一定是比較好的，不必懷疑喔！
勞保的保障比較多，以後領的錢也比較多喔！
@@juiyachang謝謝張秘書 再請問張秘書 哪到65歲辦月退時 他的算法 是不是 你之前說過的 A 跟B的 選擇 還是只能選B (A是+老年年金)
@@洪秋香-z1o
勞保用A式，國保只能用B式。
@@juiyachang 謝謝張秘書 你真是勞工的好朋友 讚
感謝張秘書分享 學到了❤
🤩🤩🤩👍👍👍感恩支持喔！
謝謝張秘書 💕💕😊
@@Elisa-jp1xc
🙏🙏🙏感恩喔！
張秘書您好，請問您對於聽說勞保財務危機幾年後更嚴重也許我們5x班的到時候都領不到，我想聽聽張秘書的看法，謝謝。
別擔心！我也是5年級生，我從來不擔心領不到。
聽過一句俗語嗎？
"天塌下來有高個子頂著"
這個高個子是政府，不論誰執政，不會讓勞保倒，勞保也不能倒更不會倒。
勞工的退休金已經都在基本生活水平以下了，難不成政府要棄勞保而養全台灣的老人嗎？
th-cam.com/video/0rgvmvLJVZ4/w-d-xo.htmlsi=zh0jmomO8LpFMEVd
9月14日，我太太
申請勞保傷病給付（4/18住院並化療），可是幾個月了，幾次電話過去總是說審核中，半年了流程需要這麼多嗎？不懂，難怪勞保局是行政機關最差的機關
且這半年之中，若文件有缺失也應該會有公文通知，並沒有
難道，要等5年，10年，還或者是案件石沈大海
🤔🤔🤔？？？這不合理！
一般來說，傷病給付的審核速度很快！
除非有需要查證的事項？
就算有需要查證的，程序也早就跑完了！
怪怪的........🤔🤔🤔
張秘書妳好
請問自營作業者自願提繳勞工退休金。想請問 月提繳工資(所得) 如何認定?
例如我個人想要每月提撥最高上限 9000元 (15萬X6%) 是否需要提出15萬元的扣繳憑單??
此外這個自營作業者自願提繳勞工退休金申請書 一定要透過職業工會來幫忙辦理嗎?
還是個人寄交勞保局申請即可??
不對喔！
不是你要提繳多少就提繳多少。
通常你的投保薪資在45800元以下，都是以你的勞保投保薪資為提撥基準喔！
否則就會變成你高薪低報的疑慮。
45800元以上，勞保局也會查核你的報稅紀錄。
在職業工會加保，自提是自己申請的，不必經過職業工會。
我將申請書連結給你：
自營作業者自願提繳勞工退休金
www.bli.gov.tw/0101087.html
想請教張秘書，現在在水電工會的勞保薪資$43900元，$43900元是不是勞保薪資第二高的，想要領更多勞保是不是在60歲時，提高勞保薪資到勞保薪資最高的$45800呢？還有自提6%，我是自營，有辦轉帳扣6%，每個月只扣勞退提繳$2292，是不是應該扣$43900*6%=2634，是不是勞保局算錯了😂，我想提高現在勞退提繳$2292要如何做呢？要如何做才能在65歲可以領最多的勞保和勞退呢？
勞保投保薪資最高級距是45800元。
你的提撥6%應該是停留在38200元的級距。
你可以諮詢一下，請你的工會是否可以繼續幫你調高薪資。
至於自提的部分，要申請提繳工資調整表。
www.bli.gov.tw/0012953.html
👉勞保分級表(113年)
www.bli.gov.tw/0005475.html
現在勞保投保薪資$43900，提撥6%應該是$43900*6%=2634，可是每月只扣繳$2292，是不是勞保局算錯了😂，算錯金額是不是要到勞工局辦呢？
@@朱勝為
😥(前則留言已經回覆過了，請按訂閱，開啟通知小鈴鐺，才能收到回覆通知！)
勞保投保薪資最高級距是45800元。
你的提撥6%應該是停留在38200元的級距。
你可以諮詢一下，請你的工會是否可以繼續幫你調高薪資。
至於自提的部分，要申請提繳工資調整表。
www.bli.gov.tw/0012953.html
👉勞保分級表(113年)
www.bli.gov.tw/0005475.html
張秘書好，感謝您非常清楚的說明。針對您提到的勞退第二個缺點，想跟您請教，如果目前還有100萬左右的信貸，您會建議把這勞退的6%提撥拿去還信用貸款，還是維持不變，持續扣款到勞退專戶？（要著重現況，先還貸款？還是持續鋪路未來的退休？）
如果要評估利息的收入和支出，自提的利息收入，目前是郵局的定存利率，而信貸的利息支出就會比定存利率高。
但是，別忘記勞退基金可以分紅喔！
我覺得，如果你還可以支付的過來，建議還是維持自提，信貸就是分期慢慢還。
但是，如果已經影響到自己的生活品質，也不必太辛苦了。
謝謝張秘書的回覆，覺得很中肯，讚！❤
@@曾雍傑
👍👍👍🙏🙏🙏
請問張祕書 我今年61歲 一直以來投保薪資都是最低的那一階 現在投保在職業工會 我想在退休前的前3年提高投保薪資 這樣做是不是OK的？到65歲退休 我的投保年資有20年 請張祕書幫我回答我可以這麼做嗎？
你加保在職業工會，現在才想要開始調高投保薪資，有點難度喔！
第一、你已經61歲，快退休了，才開始調薪，勞保局比較會查。
第二、職業工會調薪不是一次到位，必須逐年慢慢調高。
建議你問一問你的工會，調薪的方式是如何？
因為每家職業工會規定都不太一樣。
自提的優點大過於缺點的，我們公司也是到了前年才開始讓員工可以再自提6%呢！🎉🎉🎉謝謝張秘書資訊分享❤
謝謝勞工黨主席😂😂😂😂😂
🤣🤣🤣謝謝支持！
😍😍😍有最新勞工權益消息！當然要跟勞工好朋友分享！
張秘書您好！ 請教一個問題
勞動資金分紅的盈餘金額，在分配之時，沒有合併計入盈餘的樣子
只用顧主及自提提撥金額才能計入勞動分紅嗎？
對喔！只有提撥本金的部分才能按比例分紅。
張祕書您好，請問
1.勞退是否60歲辦理退休後才可領，如果60歲後繼續工作，能夠提早領嗎？
2.如果60歲後，可以先領勞退，是否可以繼續工作到65歲，那勞退是否還可以繼續繳？
謝謝回覆
🤔🤔🤔你問的"勞退"是指雇主按月提撥的勞工退休金？還是勞保的老年給付呢？
因為二者況不一樣喔！
您好，是指雇主提撥的，謝謝
@juiyachang 張秘書您好，請問假設60歲勞保和勞退都領，但是工作還在繼續，那‘’繳‘’跟‘’領‘’會是什麼樣的一個情況，還是一定要離職辦退休後才能領
@@許忠盈
喔喔.....
那沒問題！
提撥的勞工退休金，都在你的專戶裡，所以60歲以後就可以向勞保局一次提領，你可以繼續工作，公司會繼續提撥，以後一年可以提領一次，叫做"續提退休金"。
你向勞保局提領退休金，不需要經過公司，公司也不會知道你已經提領。
@@瑜-q5c
勞保就會比較複雜，你要退保請領勞保的老年給付，必須公司同意的情形下，才能繼續工作。
也就是先辦理退休退勞保，請領老年給付，等大約一個月後，收到第一筆給付款，公司再以"回聘"的方式讓你回公司上班。
然後幫你加保職災保險，和提撥ˊ%。
這不是你自己單方面可以決定的。
張秘書晚上好 ：
請教您 雇主提撥6%的部份！
如果我的勞保級距是保45800最高！但我每月實領薪資都在6萬 那麼雇主提撥的部分 只要提撥2748就可以了嗎？
高於勞保投保薪資上限45800元，就要以你的實際薪資所得去提撥，職災保險也可以高於勞保的投保薪資。
@ 我看級距表月薪6萬 勞退應該提撥3648 如果雇主只提撥2748這樣對嗎？
@@monkey7290
建議你先檢視自己的薪資明細，是否全部都是屬於工資的範圍。
工資不能包含公司福利，必須是因工作而獲得的報酬。
如果你的實際薪資所得，全部都是"工資"，
那麼60000元，就應該加保60800元的級距，提撥就是3648元沒錯。
👉勞保局說明，只要是員工因工作而獲得的報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與，例如：加班費、職務津貼、全勤獎金、員工特休未休工資、員工因工作達成預定目標之績效獎金、業績獎金等，均屬工作報酬，都應計入當月的月薪資總額。
@ 是的！全是加班費…
所以只要投保最高級距45800 並不是提撥2748而已⋯⋯應該視當月薪資實際金額對照級距表提撥對吧！
我每半年平均月薪都在6萬 但他只保45800級距提撥2748而已！😭
個人看法如錯了，請多多包涵也請指教。
自提6%只是當年度免睡，提領的時候再算，一般是免睡，高所得的就真的要稅了，(算總帳)
分紅都嘛是在淡淡的三月天不是偶像團體的五月天，還有就是萬一請領的年度分紅是了錢，可以不要在當年度領，hold住，隔年或..….，我們大家都懂的
🤣🤣🤣對！
請問算總帳時，達到多少才算是高薪呢？
一個固定的值，以前的是18.8萬，乘之年資為睡醒了(不用睡)，再來是一個更大值(假設是x)，忘記了，麻煩你看vcr,這個數減掉不用睡的除以二，這個要睡，如果你還有多，那這些多出來的統統要睡(恭喜您了發大財)。一般來説絕大部分的人都不用睡，只要你要睡的，你絕對是勞工界金字塔頂端的人士，就像繳40%的睡，不要怕，我們只能羡慕你了，就是賺那麽多才能40%，我希望政府向我要40%的睡，但我賺不到。
@@doyolee1866
我有一部影片請參考：
th-cam.com/video/BR7R8lVe5N4/w-d-xo.htmlsi=_8qy7vHgAMOp91Uy
@@juiyachang 謝謝張秘書！
張秘書早安
謝謝提供的自提分享，在此請教若已在領薪的工作已提自提，在業外自營的工作是否能再加自提呢？謝謝您
自營工作者，必須是加保在職業工會的被保險人，才可以申請自提。
請問弟弟有身心障礙中度，在家中自行接案，投保在公會已經十幾年，都是用最低工資投保，因為再過八年就屆滿六十五歲可領月退休年紀，想要慢慢調高勞保金，請問他的身心障礙身份，是否會對他調高勞保金有影響，如果每年提高百分之十五的薪資，勞保局是否會查核? 謝謝佛心的張秘書! 劉小姐上
如果弟弟的障礙部位，跟他工會的行業類別沒有衝突性的話，調高薪資是沒有問題的。
至於有沒有衝突性，可能要跟他的工會諮詢一下，看看弟弟的殘障部位在那個工會可不可以調薪？
如果工會回答不衝突，可以調高的話，勞保局一般是不會查的。
趕緊去問清楚喔！可以調的話就要趕緊調。
張秘書您好：我在30年前有短暫加入勞保，我已經60歲了可以領勞保年金嗎嗎，現在有領老人年金
可以請問你現在的老人年金是甚麼單位發的嗎？
因為目前可以請領補助的只有原住民和身障者。
必須先知道你的老人年金是甚麼性質？才能判斷可不可以請領勞保喔？
感謝您，人間菩薩，
😍😍😍👍👍👍真好！
謝謝好朋友喔！🙏🙏🙏
您好，打擾咯，兩個問題請教
1、兩年前還在公司就職時，雇主有提撥6%的勞保金額，如今離職後已是自由業，請問哪些還在職的6%，還有在我的專戶中嗎？
2、常常聽到勞退基金獲益多少有多少的，會撥給勞工，請問我目前無業（自由業中）也沒有加保只有繳國民年金，我的專戶有分到這些盈餘嗎？
別擔心！只要曾經提撥過，勞退金當然還在你的專戶裡喔！
專戶裡有錢，就可以參與投資分紅。
可惜你之後中斷提撥了，所以專戶裡的本金金額比較少，可以分配的紅利就會比較少。
你可以去查詢一下：
👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
請問張祕書我用郵局提款機查詢勞工退休金個人專戶，明細表底下有兩列寫，累計提繳金額，累計運用收益金額，這兩筆加在一起就是退休時領的錢嗎？
如果政府投資虧損累計運用變成歸零是不是就只有累計提繳金額這一筆能領了？利息還有？
提撥的本金是不會受投資虧損或盈餘的影響，
所以才會分列成二項。
有收益就分配紅利，但是虧損了，也會從已分配的紅利中扣除，但最多只扣除玩你的紅利，不會傷到本金和利息。
@@juiyachang 感恩張秘書抽空回，這次我問好多問題都有得到滿意的回答，如果公家機關每個都像張秘書一樣熱心不知道有多好😂😂😂
@@極樂鳥777
🤩🤩🤩🙏🙏🙏
張祕書你好。請問一下，本人正職公司勞保26400,然後我自己有打工。打工那裡幫我保11000,如此一來，在勞保計算時是26400+11000=37400。是以37400為當月的勞保的計算表準嗎？還是
對喔！沒錯！二個公司單位同時加保，投保薪資可以合併計算。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
@@juiyachang 了解。謝謝你
@@吳修谷
🙏🙏🙏
張秘書您好：
請問勞退專戶裡面有兩筆，一筆是雇主累積金額，一筆是雇主收益累計金額，請問到時候退休，是上述兩筆加起來還是雇主累積金額已經含雇主收益累計金額？
請領時是二筆加起來一起給付喔！
張秘書您好
我想請問如果公司沒有幫忙保勞健保，而是給我們一筆現金自行加入補教工會，因為轉換工作後，沒有雇主負擔勞退，我又不算是自營業者，那麼在工會可以自行負擔6%的勞退嗎？
如果你只是加保在職業工會，你又不是自營工作者，那你就沒辦法申請自提喔！
你想要有勞工退休金，就是請公司幫你們提撥，然後你就可以申請自提。
熱心的張秘書，非常感恩您無私奉獻分享。我現在碰到一個兩難疑問想向您請教。我54歲，單身！今年四月底公司資遣。在公司有28年又6個月的年資，勞保投保薪資已是最高級45800，60個月，前10年6個月是舊制，後簽新制。但我還不想退休，想再找工作，但是又想新工作的薪資會比現在低。倘若再工作（例如月薪28000）則投保薪資會被拉低，這樣是否就無法再依最高級45800來算退休金？或者是我就直接退，但不提申請，直到60歲再申請，比較划算？若是兼職？依您的專業，是否有更好的建議。退休我也想領最多養活自己！感謝您的回覆
如果你選擇一次領才有最後三年投保薪資要最高的問題。
但假如是勞保年金月領，就沒有這個問題，因為只要曾經有加保過最高45800元，以後計算月領金額就會用45800元去計算。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以，你必須考慮清楚，你要一次領，就是現在最高投保薪資時要提出，要不，你之後的投保薪資低，就會拉低你的請領金額。
👉但還是建議你60歲以後再選擇年金月領。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
@@juiyachang 張秘書您好：非常感謝您的用心良苦詳細解說，解開我的疑惑！讓您打那麼多字，真的讓我敬佩。我定會遵從您的建議做決定
@@juiyachang 非常感謝您用心良苦詳細解說，解開我的疑惑。讓您打那麼多字，真是令人敬佩。我定會遵照您的建議選擇月領。也祝您健康平安吉祥🥰
@@abbywu6107
🤩🤩🤩感恩祝福！收到了！🙏🙏🙏
張祕書，妳好，請問您要填退休申請書，日期是填月底或月初比較不受影響，後續會在原公司上班，關於勞保方面不是很了解，麻煩您，填單完成後是交公司辦理，還是自己辦理，謝謝
你要辦理退保，先請領勞保老年給付，必須經過公司同意喔！
不是自己可以單方面決定的。
如果公司同意你辦理，最好在月底以前退保請領，這樣在下個月底就可以收到第一筆給付款了，不要等到月底最後一天，否則必須到下下月底才會收到給付款，就會少領一個月。
也就是每個月的26,27,28,29這幾天。
公司同意就交給公司辦理退保請領就好了。
有告知公司，單子填好即可，若一次領，會有影響嗎，謝謝😅
@@suSu-fv3zs
要一次領一定要深思熟慮後才能決定喔！
👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
我有很多影片都在探討分析這個議題，你可以參考喔！
請問小孩領有輕度身心障礙手冊，和重大傷病卡，沒有上班，他的健保可依附在他哥哥身上嗎？謝謝
不能喔！
依附對象必須是直系血親才可以。
兄弟姊妹是旁系血親喔！
假如他都沒有父母或者是子女可以依附，就到公所去加保。
張秘書你好。想請教一下。我預計2年後退休（50歲），投保年資預計可達30年。所以我應該是可以申請老人年金，那勞工退休金是否也可領取（舊+新制）是這樣的沒錯吧
👉要麻煩你有空多看看我的影片，將勞保及勞退的基礎知識先熟悉一下喔！
👉勞保老年給付有一次領和年金月領二種，你要選擇哪一種呢？請領以前必須考慮清楚。
如果是勞保年金月領，你的年紀還無法請領喔！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉如果你都是在同一個公司退休，才能向雇主請領舊制年資的勞工退休金。
而新制提撥的退休金，必須等到滿60歲以後才能向勞保局請領。
請問張秘書，6%最高提撥退休金是多少？如果雇主報少說不是會影響退休金？如果雇主少報如何處理謝謝😊
高薪低報一定會影響提撥金額的。
例如實際領40000元，雇主只報30000元
40000X6%=2400
30000X6%=1800
一個月就差了600元。
請參考影片：
th-cam.com/video/D4Z5WHB2jIg/w-d-xo.htmlsi=idtf3TdDI0Y3GB9h
@@juiyachang 請問6%最高是多少錢？謝謝🙏
@@王育誠-v4r
最高是15萬元X6%=9000元
每年最高就是108000元。
感謝張秘書
講解的很詳細
辛苦了您
有一個問題請教
每月投保的薪資有否包含了夜班津貼及加班費呢？
如果津貼及加班費都是常態，那就可以包含在薪資裡喔！
👉「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。
了解了
感謝張秘書
張秘書您好:
我勞保選擇新制
公司在滿25年的時候自動幫我結清舊制的部分
可是勞保卻幫我轉出
過幾天後再重新加入
請問這樣會影響我的退休時的權益嗎
👉妳選擇的不是勞保新制，是"勞工退休金"新制，不要搞混了。
👉勞工退休金舊制年資要結清，必須自請退休才能請領，所以公司先幫妳辦退休，當然勞健保就要退保。
等請領完舊制退休金，再以回聘的方式，讓妳重新上班，再重新加保，這樣的程序沒有錯喔！
👉有爭議的部分是，要結清舊制前，是否有徵得勞工的同意？如果有，公司的處理就沒問題。
勞保中斷幾天，沒發生事故就不影響。
@@juiyachang 都是辦了錢下來了再通知員工 再然後拿同意書給員工說是自願。 薪水不動 工作照舊。職務津貼刪減
@@Shuchuan-z8g
🤔🤔🤔這樣並不符合規定喔！
妳既然沒有自請退休，雇主不能單方面幫妳退保請領。
當然，如果你也沒有意見那就沒關係，假如你有意見，也可以申訴。
@juiyachang 不想領資遣費 就只能簽。去申訴的都是已經離職或退休的人。現在的待遇已經是經過先退休的同事幾番申訴後才有的結果。雖然仍有不符規定的地方。但已經比原來好太多了..
大家都安慰自己。起碼有慢慢往好的地方走
@@Shuchuan-z8g
如果你們也接受，那就會變成勞資協商過後的決定，當然雇主就不違法了！
請教您～如果未滿60歲就身故，那自提退休金的部份，家人可以領嗎
可以。
退休金是死者的遺產，順位遺屬可以繼承請領。
感謝分享,請教張秘書:
1.滿60歲未申請提領,該退休金是不是繼續參與投資及分紅?
2.選擇年金月領,未提領部分是不是繼續參與投資及分紅?
是的，
只要勞退金專戶仍有餘額，就可以參與分配。
所以，延後領，或者是月領，都可以跟著繼續分配投資紅利。
請問您
自提需60歲後才能提領
假設60歲前因病或事故離世
家人請領到的會因之前自提的部分而有增加，或還是只有照每月薪資領取一定月數的補助呢？
別擔心喔！
不論是雇主提撥，還是自提，所有的錢都在你的勞退專戶裡，假如你沒有提領，你的家屬都可以全額提領，不會不見了。
勞退金跟勞保不一樣。
張密書您好：請問1/26辦理勞保月領，勞保退休金6%，也想用月領（只是有個疑問，帳戶內的紅利，會不會因虧損而沒那麼多錢了。還是趁現在股市高點時（紅利高時一次性領出來，較多錢。
不用擔心喔！投資盈虧，都不會傷到你的本金。
長期以來是有盈餘的。
如果你真的擔心！今年四月以後，就去領出來吧！
@@juiyachang 請問秘書, 一次提領很單純, 就是拿屆時的績效累積, 那若選擇月領, 剩餘還未提領的餘額, 是否仍會隨著勞退基金盈虧波動?並保有保底兩年期定存利率的績效呢? 代表其實即便月領, 前後一年每月領的金額可能會有些許差異?
@@pk6413
👉勞退提撥月領，沒有領的部分，仍然可以參與分紅。
👉有計算公式：
計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
@@juiyachang 謝謝
我是56年次想60歲月領扣20%沒關西..怎麼昨天聽朋友說改62歲才可以月領?
你朋友的資訊是錯的。
規定沒有任何改變。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張祕書，請問自提的時候雖然能節稅，但是退休時自提多出來的退休金不是還是要繳所的稅嗎?
這樣到頭來我還是逃不掉所得稅只是早繳晚繳而已，請問我這樣的想法是對的嗎?
不全然是這樣喔！
👉自願提繳退休金，不計入提繳年度薪資所得、執行業務收入課稅。
但到了請領退休金時，還是會面臨稅賦的問題。
不過請領退休金時，基本上都可以達到免稅的門檻。
因為退休後的退職所得必須扣除定額免稅金額、扣除額、免稅額之後，才需繳稅。因此，只有少數退休金極高的勞工才會面臨課稅問題。
謝謝老師解惑~
張秘書您好，想請教問題，我個人是按摩行業，加入職業勞工工會，有自提6%。那我沒雇主提撥6%，那我想要補救雇主提撥6%，有什麼方式補救呢？
加保在職業工會，本來就屬於無一定雇主，所以不會有雇主提撥喔！
也沒辦法補提。
請問投保年資34年，投保薪資34000，年齡未滿60歲，需要提高投保薪資？還是請領勞保退休金？較划算？
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉你的年紀已經可以一次領，但是還不能年金月領，所以必須慎重考慮清楚再決定。
👉我的建議是：繼續加勞保，將自己的投保薪資再提高一些，然後選擇年金月領，這樣才能真正保障自己的老年生活。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
了解，感恩
@@余麗玲-t3s
🙏🙏🙏
謝謝張秘書😊
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
謝謝張秘書無私的分享！
請教一下1/10剛調薪，第一次申請自提，自提日期就是選1/10嗎？
申請日期就填113.01.10
張秘書：您好，請教您：就是原投保薪資是36300元，辦理勞退後，表示沒勞保了，那原雇主的6%提撥是否會依36300元來提撥？還是雇主會降到最低工資來提撥這6%？謝謝！
請領勞保後再度就業，提撥仍然要以實際薪資所得來提撥，而不是用基本工資喔！
謝謝張秘書您的回覆，感謝您，祝您視頻解說越作越好，再次感謝您！
@@ccho5603
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
想請教張秘書，我現在的正職有公司的勞保，下班後想兼差跑外送，同時在工會加入勞保同時自行提撥6%勞退準備金，我現在快65歲，請問在退休的時候會和公司繳的退休準備金合併算嗎
勞保和提撥的勞工退休金是不一樣的二筆錢喔！
你必須先分清楚。
而且你現在到職業工會加保，應該也沒辦法調高投保薪資了，你要考慮一下。
要合併勞保投保薪資，必須是二個公司單位同時加保，一個公司，一個工會，不能合併投保薪資。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
了解，只是覺得面臨退休才知道十幾年前找老板反應幫忙逐年提高保額，直到3年前到勞保局查才知道老板只是意思意思調一下，當知道這種狀況時心都涼了，所以想加入工會做到70歲，不知道每年可不可以提高15%的薪資保額，以確定晚年生活無虞，按這個情況看來是不行了，差點沒淚崩
@@AaA-mf9jj
我的經驗是，年紀太大，除非有薪資證明，否則很大的機率是勞保局不會讓你繼續調薪。
不瞭解的事，有人說虧損會扣到分紅的金額，不太懂。
那是哪一種呢！
萬一虧損，會扣掉原本盈餘時的分紅，但是不會傷到提撥的本金。
最後，就算分紅都被扣光，也會有定存利率的利息。
所以，勞退金是保證收益的，請放心！
@@juiyachang 謝謝你
張秘書，我3月9號才滿60歲，如果3月1號辦理月退三月底會不會領到？不會要到次月是嗎？謝謝。
你要提前五年請領，必須等到滿60歲，也就是3/9生日以後才能退保請領。
三月底以前請領，都會在四月底收到第一筆給付款。
所以你3/9生日~3/29之間，這段期間都可以辦理退保請領。
切記：不要等到3/31日才提出請領，這樣就必須等到5月底才會收到給付款。
1.請問公司幫員工提退休金，是按照該員工的勞保級距 or 健保級距呢？
2.自提的級距可以自行選擇嗎？還是要按照員工的勞保或健保級距？
謝謝
👉因為勞保投保薪資的天花板比較低，只有45800元。
而健保的投保薪資通常比較可以符合實際請領的薪資，所以，如果健保的投保薪資高於勞保，就會用健保的投保薪資來提撥。
👉自提無法自己選擇依照勞保或依健保級距，而是隨著公司的提撥一起提撥。
請問正職外打工的投保年資未滿一個月，不能累積加總計算在投保金額內嗎？
對，要加保滿一個月才能合併投保薪資。
妳好，想請教張秘書，僱主也是強制要6趴勞退金嗎？也可以自提嗎？謝謝
雇主如果想要有勞工退休金，只能自提，因為雇主本身就是提撥的人喔！
@@juiyachang 妳好，想請教張秘書，那僱主自提，也是最低6趴，最高12趴嗎？謝謝
@@莉姿許
雇主提繳率最高是6%。
謝謝張秘書！感謝
請問張秘書，如果員工已經開始請領勞退月領(只領勞保，勞工退休金還沒領)，但目前是繼續在公司上班中。請問年紀超過65歲還能再自提6%嗎？
可以喔！
如果勞工退休後再就業，雇主仍須為勞工按月提繳勞工退休金，勞工也可以在每月工資6％範圍內自願提繳退休金。
請問張秘書如果參加裁減續保，之前𠕇自提6%，現在沒有自提，一樣可以領到勞退金的分紅？
可以喔！
只要你的勞退金專戶裡面有錢，都可以參加分紅。
謝謝你張秘書😊
@@蔡宜岑-p6f
🙏🙏🙏
請問張秘書，雇主提撥6%是政府強制？和自提的6%是分開的？正確嗎？感謝您
當然是分開的。
雇主必須幫員工提撥退休金，否則是違反勞基法規定的，可以求償。
至於自己要不要自提？可以衡量自己的經濟能力來決定。
感謝張秘書，有你真好
請問 張秘書
身障人士要請領勞保年金(月領)的年齡，比照一般人也是65歲正常領嗎? 有提早到60歲嗎? 之前是有很多社福單位提出，但好像沒有確切下文
勞保年金月領，並沒有特別針對身障者有特別的規定喔！
原因是，因為身障者已經有身障者補助金可以請領了。
請問張秘書可以講一下公保和退撫的內容嗎？想了解，謝謝
要跟你說不好意思喔！🙏🙏🙏
我是勞工的秘書，所以只有分享勞工相關議題。
公保的部分我比較不方便回答。
請問張秘書，自提分紅，如當年虧損會把之前年度的分紅扣回去嗎？
會。
盈餘會分配，虧損也會，所以結算必須等你提領勞工退休金時，才會有確定的金額。
可以評估薪水到多少以上再來自提
感謝張祕書 ! 聽說退休時可以將勞保年金一次領出後 , 放進勞保退休金專戶裡參與投資分紅 , 可以這樣嗎 ?
勞保的老年給付和勞工退休金是不一樣的系統，所以沒辦法併入勞退金專戶。
你聽到的資訊有二種可能：
1.他說的，應該是債務人怕被扣押，所申請的"年金專戶"，現在這個免扣押專戶可以同時適用於勞保給付與勞工退休金撥款。
也就是說，只要申請一本就好了。
但是，這是個人存摺，無法參與分配紅利。
2.舊制勞工退休金，向雇主請領時，可以申請撥入新制勞工退休金提撥專戶，這個就可以參與分配。
張秘書妳好，已經領了公司的退休金，票已存入自己的户頭，可以再提領轉入新制退休金的帳戶嗎？（112年12月31日資遣，舊制共25個基數）謝謝妳！
@@觀江
通常你要將舊制勞工退休金併入新制帳戶，必須在申請退休金時，就要提出，由承辦單位直接對接轉入喔！
現在已經給付到你的戶頭了，就沒辦法了。
@@juiyachang 了解，謝謝張秘書！
張祕書妳好，我是今年113年2月1日年滿60歲的勞工，想問妳勞工退休金可以先衹提領收益金嗎？如果不行的話？幾時提領勞工退休金就好，謝謝😂
不能自己選擇要請領多少？
只有一次領？或者是15年以上提撥年資可以選擇月領。
一經決定就不能後悔。
如果你不急著用錢，就先放著，當緊急預備金，需要時隨時再去提領。因為放著沒領出來，還可以參與投資分紅。
👉每年二月底勞保局會公布去年度的投資損益，三月底前會分配，所以假如盈餘，你就等分配完，四月份再去領，如果虧損，你就三月初就去領出來。
感謝張秘書的提醒。甘溫❤
@@榮哥顏
🙏🙏🙏
想問一下、雇主沒有提播足夠的退休金（少報）我要怎麼處理、勞退不是65歲才可以請領嗎？
雇主提撥的勞工退休金是60歲以後就可以隨時去提領，你要65歲再去領也是可以喔！
勞保老年年金才是65歲正常請領，但是提前領要被扣趴數。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問公司不給自提6%,還有什麼方法可以自提,謝謝
在公司加保的勞工，只能透過雇主參加自提喔！
為什麼公司會不讓你們自提呢？是怕麻煩嗎？
建議可以再爭取看看。
假如公司還是不願意，那就真的沒辦法了。
張秘書妳好，請問自營工作者，要自提6%是照投保薪資算的嗎，麻煩張秘書解答謝謝
你必須知道，只有加保在職業工會的自營工作者，才可以不必透過公司自提喔！
要自提6%是依據勞保的投保薪來計算。
@@juiyachang 謝謝，了解
請問張秘書，我因是國營事業目前是舊制勞保，可以像新制每月再自願提繳6%嗎？謝謝
沒辦法！
因為你的單位並沒有每個月幫你提撥，所以你自己也不能自提。
張秘書您好，想請問我的勞保有30年，15年在97年前，15年在98年後，這申請退休會這麽算勞保退休金?謝謝
勞保的老年給付，年資都是全部加在一起計算的，沒有分新舊制年資。
唯一的分別是：你有舊制年資，可以選一次領或年金月領，二擇一。
但是只有新制年資的，就只能請領年金月領，沒有辦法一次領。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
不好意思，再請教 一次領是按基數申請，還是按新制申請，謝謝
祝新年快樂，順順利利，平平安安
@@叶叶-k2p
你如果選擇一次領，勞保年資就要換算基數，但是選年金月領，就不必換算基數，直接用年資去計算請領金額。
@@叶叶-k2p
❤❤❤感恩喔！新年快樂！
@@juiyachang 月領的話會扣20%嗎?未滿65歲。感謝
請問張秘書，工會和公司兩邊保，如果要申請給付時，勞保局會用高的級距還是用低的級距給付？謝謝說明。
工會和公司同時加保，會取投保薪資高的一邊採計喔！請放心！
謝謝說明
請問張祕書：已經辦理提前勞退月領.但仍還在公司上班領月薪.那雇主仍必須每月提撥6%退休金到我的退休金帳戶嗎？
對喔！
再度就業，雇主必須加保職災保險和提撥6%。
請問農保的保費有包含健保費嗎？謝謝
農保會和健保一起保，所以你所繳的保費裡，含有農保保費和健保保費。
謝謝張秘書，請問若勞退基金60歲之後繼續放著不領，假設67歲整筆申請時，當時分紅是賠的則按郵局2年定存利率，是只給付一年對嗎？可是若60歲領至少每年有定存利息呀，這樣建議放著不領看分紅運氣嗎？謝謝回覆
不對喔！
利息是利息，不論投資盈虧，一直都會算利息。
只要有本金在，就每年都會滾入利息。
分紅是分紅，如果虧損，就扣到紅利扣完就截止了。
不會把你的利息也扣掉。
感謝回覆，您的意思是只要本金在，每年都會有利息滾入，跟盈虧沒關係，虧了也不會吃到利息。請問這樣理解正確嗎謝謝🙏
@@helenchen6729
對喔！
吃掉利息那還得了！會"冰的"🤣🤣🤣
了解👌非常感謝您❤️
請問已開始領月領勞工退休金，餘額是否還有分配紅利，增加退休金給付？
謝謝張秘書
🙏🙏🙏
請問張祕書，如果還未滿60歲，不幸離世，這些錢還能提領嗎？謝謝
你是說勞工退休金嗎？
勞工退休金可以由遺屬繼承請領，不會被充公。
張秘書你好ˇ 請問 我勞保已經一次請領完了 在沒有固定的雇主之下 還可以向勞工局申請自行提撥嗎 (我55年次)
不能喔！
因為你沒有在職業工會加勞保了，所以，勞保局就不會受理你的自提申請了！
@@juiyachang 謝謝張秘書解答
秘書姐姐您好， 請教一個問題，我目前續保中，如果我再去工作，雇主有幫我加勞保，我的續保會被退保嗎?
不會。
勞保是允許同時多邊加保的，勞保局只會通知已經重複加保，但不會強制退保。
不會。
勞保是允許同時多邊加保的，勞保局只會通知已經重複加保，但不會強制退保。
了解 ，謝謝秘書姐姐。
請問張秘書的是
本人只有扣一個月的勞工退休金，目前沒有在工作，可不可以用帳號繼續自提呢？
如果你勞保被退保，就失去自提的資格喔！
張秘書您好，請問退休金不想在滿60歲就申請提領，最久可以放到滿幾歲必須提領出來。
這也是我最困惑的問題
滿60歲以後隨時都可以去提領，沒有期限。
沒提領也沒關係，以後就是遺屬可以領，勞工退休金不會不見了。
@@juiyachang
感謝您，好在有張秘書指點，還可以當遺產，制度設計蠻好的。🙂
@@chikonasite1586
勞工退休金專戶就像放在勞保局的戶頭，名字是你的，跟銀行存款的意思一樣。
所以沒去領，就可以當遺產。
可以請問張秘書要如何查需詢以前自提的勞退金目前有多少金額呢？會不會被利息扣掉可呢？
謝謝您的回覆
請問張秘書我有2個公作是否兩個底薪一起算投保薪資
如果都是公司單位同時加保，就可以合併投保薪資。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
請問退休準備金不是說有保障2%嗎?為何有看到一筆減掉2萬多元，這是為甚麼呢?謝謝您！
本金不會動到。
你說的應該是投資虧損分配的扣除額。
因為有投資盈餘分配，虧損也會分配，所以，你的勞工退休金會分成二部分，一部分是提繳總額(這是本金)，另一部分是收益，收益就會有增加有減少。
請問張秘書，那我轉換跑道，改做外送員，我去投保入工會，這樣會有提撥6趴這項嗎？如果有我也能自提嗎？
在職業工會加保沒有雇主會幫你提撥6%喔！
所以職業工會只有勞保，沒有勞工退休金。
要自提必須是自營工作者，才能向勞保局申請自提。
@@juiyachang 那我加如工會後，沒那6趴，那我以前所繳的6趴還是都會在吧！退休後還是可以領的到吧？
@@寶咖昌
當然都在，但必須等到60歲以後才能向勞保局請領。
請教勞工退休專戶60歲以後才能請領可以介紹一下請領的方式，例如一次請領分別請領
提撥年資未滿15年，只能一次領。
超過15年，可以選一次領，也可以月領，二擇一。
我可以將申請書連結給你：
勞工退休金申請書
www.bli.gov.tw/0018819.html
@@juiyachang 剛剛點進去看一下 果然完全看不懂 ..目前還用不到 單純
想了解一下而已
請問勞工退休金滿60歲就可提領，是一次領還是月領呢？
勞工退休金要一次領，都一定可以的。
但是如果要月領，必須有提撥年資有15年以上，才可以選擇月領。
請問.身心障礙.55歲可辦退休.該怎麼領.請張秘書教教我們.謝謝
身心障礙不是55歲可以退休，而是55歲先讓你領身障補助，等65歲再跟年金接軌請領喔！
請問為什麼我111年雇提收益是負的數字？不是說如果勞退賠錢，還是會給我們二年的定存利息利率嗎？
👉別擔心！勞保局強調，雖然收益分配為負數，該負數只是呈現當年度基金運用收益結果。
勞工領取退休金時有「保證收益機制」，如果實際分配收益累計數低於保證收益累計數，會依法補足，勞工請領退休金時，退休金本金不會減少，還會有至少2年定存保證收益的保障，退休金權益不會受影響。
我會在哪裡看得到你得回復.謝謝張秘書
你再回到你的留言下方，就可以看到回覆。
請問 已經向雇主提出意願，但雇主回覆 他們沒有額外幫員工提撥，該怎麼辦呢??
雖然沒有規定雇主一定要幫員工申請自提，但是，我覺得你可以善意跟雇主協商。
我在想，應該是雇主不知道怎麼申請？或者是雇主不知道自提是員工自己要出錢的。
如果雇主不知道怎麼幫員工自提，你可以將申請表格連結給他：
www.bli.gov.tw/0101082.html