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請問張秘書:目前是雇主(沒有請員工),健保是保公司雇主,但勞保是公司成立前就保在其他職業工會,目前是投保最低薪資,請問這樣會被查核罰錢嗎?另外,因為考量退休金問題,如果請工會逐年調高投保金額,這樣會被勞保局查核?或是會產生什麼樣的問題嗎?謝謝🙏🏻
感恩贊助頻道經費喔!👉最主要的是,健保有規定必須用負責人的身分加保,你已經有遵照規定了,所以沒有問題。而勞保並沒有規定必須用負責人身分加保,所以你的勞保加保在職業工會,是OK的喔!職業工會本來就有調薪潛規則,因此你只要按照規定逐年慢慢調高薪資,就不會有問題了。
@@juiyachang 一點小心意,感謝張秘書的解答以及為勞工大眾的付出,非常謝謝!❤️
哈囉張秘書辛苦了上班的一天明天又週休二日了真的太棒了這些的勞工們就是你的粉絲大家都把你按一個讚愛你喔也愛勞工們
謝謝秀諍喔!我也愛你們大家!哈哈.......
感謝張秘書細心教導
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定!
謝謝張秘書的耐心講解
台灣大部份的老闆很會精打細算並以高薪低報ㄟ
🙏🙏🙏希望這樣的現象,可以隨著勞工的知識越來越豐富,讓雇主能收斂!
高薪低報 雇主會有刑責的問題嗎
@@mybigdd 刑責產生,都是員工發生嚴重職災,因為高薪低報,請領的錢短少,被勞工家屬告發,偽造文書罪及使公務員登載不實罪。第 210 條偽造、變造私文書,足以生損害於公眾或他人者,處五年以下有期徒刑。第 214 條明知為不實之事項,而使公務員登載於職務上所掌之公文書,足以生損害於公眾或他人者,處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。
謝謝張秘書的解說
謝謝張秘書👍
張祕書,很感恩妳細心講解,謝謝妳😊
感恩肯定與支持喔!
感恩張秘書❤🎉❤
早安!感恩喔!
感謝仁慈的張祕書 !
晚上好!😍😍😍🙏🙏🙏謝謝啦!
張秘書 假日愉快! 您辛苦了
假日愉快喔!感恩好朋友!😍😍😍😍😍😍
已於2024.4.26週五17:19分享出去了🎉感恩張祕書❤訂閱17.3萬了🎉加油🎉
👍👍👍🙏🙏🙏❤❤❤太感謝了唷!
謝謝張秘書❤❤❤
😍😍😍感恩!🙏🙏🙏謝謝支持與肯定!
🎉
感恩喔!
張秘書晚上好
晚上好喔!感恩!😍😍😍
請問妳所說的幾乎都是明確的有違規公司,但也有不少公司也是有HR的單位,但也是踩著工人不懂法律條文下,用誘騙的方式逕行非法的事,例如我公司下班時間是16:10加班時間給的圖表是合法的休息30分(16:40)開始加班,但實際上卻被要求一直連續加班,到17:00或17:30才能吃飯,或者超時工作說未滿30分鐘不能請領加班費之類的。這種小惡的事也很多,卻很少人被關注
🥺🥺🥺勞工真的很辛苦!我也知道有許多隱藏的細節。影片製作的目的,是為了喚醒勞工對自身權利的重視,因為時間有限,只能先討論大目標。慢慢的有機會,再來找時間細說了!
請問平日會去海邊撿貝類及海菜為生,有保漁保,但有時入不敷出想去打工工作,如果老闆幫投保勞保,漁保會被強制退出嗎?
不會。因為漁保就是勞保,勞保是可以重複投保的。
張秘書妳好,勞保年金申核日期要幾天呢? 我預備要以月領的方式,目前在工會投保。若向勞保局請領時,是否需要任何證明文件? 謝謝!
你可以透過職業工會辦理退保請領手續就好,當然也可以請工會退保後,自己向勞保局請領。勞保年金月領,都是當月底以前請領,次月底撥款。所以建議在當月的27,28,29這三天辦理退保隔天提出請領。這樣次月底就會收到第一筆給付款。切記不要在當月的最後一天退保請領,否則會等到下下月底,才會收到給付款。如果工會代辦,你可以詢問工會,需要準備的不外乎就是申請書及自己的存摺封面影本、印章。
張秘書好我原本有一份工作但最近傳產景氣不好,休無薪,我又想趁休無薪修無薪價時去兼職,這樣還要在另外加保嗎?
一定要加保。不論幾分工作,都必須要求雇主加保,這樣才有保障。
張秘書您好~請問公司負責人勞保投保在工會(並無員工),除了每年調高15%之外,是否有其他快速提高投保級距的方式?要有哪些證明?非常感謝您能抽空回覆~
職業工會的調薪是有潛規則的,如果一次調太高,勞保局會駁回,要求工會提出薪資所得證明。或者,你要轉回你的公司用負責人身分加勞保,就直接可以保到最高了。
張秘書妳好報稅季節到了本人主業大貨車司機副業保全,兩邊加起來超過45800,所以兩邊加起來就要繳稅,主業有自提6趴為了節稅,可是公司一直都沒報節稅五年多了,我可以向公司要求索賠嗎? 謝謝妳
你有確定自提部分沒有從薪資所得中扣除嗎?也就是說公司幫你報全額的薪資嗎?如果確定,增加所得稅的部分,是可以依照比例要求公司賠償的。
請問張祕書,54年次,明年滿60歲,是不是就符合勞保老年幾付打折領的條件。
是喔!👉勞保老年年金(按月領)的規定如下:51年次以後全都是足65歲正常全額請領,不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲,每提前一年會被扣4%,五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲,每延後一年會增加4%,五年共20%
請問張秘書老公在職業工會加保,我現在退休健保是否可以依附在老公那邊?老公去年身體出狀況目前在安養院,他重度殘障,我輕度身障這樣一個月大概要繳多少錢?
可以依附。重度的健保費是全額補助,你是輕度,補助1/4。如果加上職業工會的會費,應該是800元左右。
老公職業工會的會費一年1200,我只健保依附老公也需付會費嗎?
請問何時會勞保改革 ? 聽說要改成期間最高180個月會不會跟目前的60個月落差太大 ~
目前還沒有改。什麼時候改?要看朝野立委的共識。就算要改,也會逐年緩慢改,不會一次性的就變成180個月,請別太擔心!
張秘書你好👋我有自己的行號,健保保在自己的工作室,勞保在職業工會。行號的收入不多,所以目前繳最低需繳交的保費。另外我有專技工作的收入,這是比較高的,也要扣繳二代健保等。想請問這樣我的勞保費用會因為專技的收入較高而被追討嗎?謝謝🙏
勞保不會。勞保是以申報的投保薪資為主,
謝謝張秘書的回覆,這樣我清楚了,祝張秘書平安喜樂😃
@@nicemusicCH 感恩祝福喔!
請問張秘書本人已辨退保一次領、在還沒有領到錢段期間可以工作嗎?
一次領的核發速度很快,大約14天左右。建議等領到錢再工作加保職災保險,否則,勞保局會以為你不退休了,將請領駁回。
了解謝謝
張秘書晚上好,我們大樓管理員說他滿75歲,因此他公司不幫他保險,所以他要退休了,請問滿75歲公司可以不幫員工保職災保險嗎?
只要有工作的事實,公司就必須要幫他加保職災保險喔!跟年紀沒有關係!有可能是公司認為他年紀大,不適合再繼續擔任這個職位。
滿70歲就會強制叫你退休(保全)
🙏
我想請問我有2個工作可是都是保部分工時,我也有保職業工會,這樣可以嗎?
可以,多重加保都可以。
謝謝張秘書🎉🎉🎉
❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
感恩喔!😍😍😍😍😍😍
您好,想請問勞保意外受傷門診可以申請理賠嗎,還是必須住院才可以嗎?
勞保的普通傷病給付,只有住院第四天開始才能請領喔!沒有住院在家休養沒辦法請領傷病給付。
@@juiyachang 謝謝您的回覆,因為有骨裂做prp,也無法上班,必須休養4個月(醫生診斷書上有備註)
@@user-sb3iq4qr9m 只有職災給付,才能夠於"在家休養期間"也可以請領。
張秘書妳好!我哥哥今年8月滿60歲!目前喉癌住院中!勞退休金可以提早領嗎
勞保年金月領,最快必須要滿60歲打八折請領喔!或者是看他有沒有符合一次領的資格?👉97年12月31日之前有勞保年資者,才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付:「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以:1.參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下:51年次以後全都是足65歲正常全額請領,不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲,每提前一年會被扣4%,五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲,每延後一年會增加4%,五年共20%
我在一家飲料公司投保薪資33000,在另一家麵包工廠一個月兼差約8000元,我是否要每個月要向勞保局申報投保薪資變更,或者勞保局會幫我把兩者加上去加上去
勞保局不會自動幫你加上去喔!你的兼職單位必須幫你申報加保部分工時,勞保局才會有你的加保紀錄,投保薪資才會合併計算。如果你的兼職單位,沒有幫你申報加保,那就無法合併了。
感恩也就是說,兼職公司單位,確定有加保勞工局電腦系統就會合併計算。我只需檢查當月勞保局有沒有幫我合併計算
@@user-mo8bo1rk8b 你必須先確認兼職單位有沒有幫你加保。有加保,勞保局的電腦系統就會合併,別擔心!
可不可以請張秘書談一下國民黨即將要推的勞基法法案?聽說要砍到22K?還是謠言?
是有提這個法案!我正關注中,我會利用直播時段來探討。謝謝你!
張秘書好我先生今年因病申請失能補助,已經經過三個多月,但一直沒收到勞保局回覆,我該主動詢問嗎?還是繼續等?
可以主動詢問看看審核的進度?到底卡在哪一關?因為照常理判斷,不會那麼就久喔!
謝謝張秘書
94年以前有8年勞保,現在在領農保,現在是70歲,以前的勞保可以去申請嗎
你如果去請領勞保,農保的老農津貼就會被取消,要小心喔!
張秘書你好,我目前從事保全工作,月薪三萬左右,因為有債務問題,不想被扣押薪水,但是有六個兄弟姊妹共同扶養父母,可能無法符合減少強制扣押資格,我可以只投保在保全工會嗎?
可以。只要有勞保的保障就好。
@@juiyachang 好,謝謝
工會不是要無一定雇主嗎?我是固定的雇主(保全公司),這樣也沒關係嗎
@@user-if4mt5om6w 如果雇主沒有幫你加保,而職業工會審查入會資格也通過的話,就沒關係!
@@juiyachang 好的,謝謝你
請問:上個星期老闆通知我不適任,要我在6/30後離職,因為一直都是支付國民年金的金額,沒有在公司加保。因為公司也說五人以下,本就合法不需幫員工加勞保。這樣屬於非自願離職的條件嗎?可以向公司申請遣散費嗎?詳細情形,我可以向哪個單位尋求幫助嗎?
勞保局規定,僱用員工未滿5人的事業單位,應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。也就是說,雖然五人以下不必幫你加保勞保,但是就業保險和職災保險以及提撥都是必須要加保的。現在,如果你是非自願離職,雇主就必須給你資遣費。至於失業給付,因為你沒有加就業保險,當然無法請領。建議你還是到勞工局請求勞資爭議調解,才能爭取自己的權益喔!
請問:提撥的6%,老闆是從我的薪資中扣除的。這樣是合法的嗎?雇主一定要幫員工做提撥的部分嗎?
@@joycehuang2521 提撥6%是雇主要給員工的退休金提撥,當然不能從你的薪資裡扣除喔!你一定要捍衛你自己的權利。可以主張要回你的薪資。這樣雇主太可惡了!
@@juiyachang 老闆回答我,因為我們不是公司行號,可能連失業補助也不會有。我就沒再追問遣散費的問題。當初提撥6%,老闆告訴我,這是我才有的福利,其他同事都沒有。後來我才搞懂,其他同事都領全薪,因為他們都有在其他工會加保勞健保的部分,而我的健保掛在公司名下,所以我領到的薪資是扣掉健保和提撥的錢。但是,我把扣掉的錢加回去,我的薪資依然和其他同事不一樣,所以我在公司談論薪水的相關問題,可能因此觸犯公司的大忌。老闆才會說我不適任。我在職這一家安親班,前後已達十五年之久。還想請問,安親班不算是公司行號嗎?不適用雇主資遣需要付遣散費的規範嗎?還是我可以向那個單位詢問呢?
@@joycehuang2521 安親班現在已經納入勞基法了。所以安親班勞工也有保障。如果雇主仍不願意配合,就必須看你自己的決定,是否要爭取自己的權利還是要妥協了。如果要爭權利,就可以到勞工局申訴。
高薪低報怎麼辦?會影響到退休金
對。影響很大。可以善意提醒雇主,如果雇主治之不理,就可以請求損害賠償。但是,我知道的是,很多勞工為了保住飯碗,都不敢得罪雇主,這就是勞工的無奈!
@@juiyachang 這個情形 雇主主動要勞工離開 也是要給資遣費的 對嗎
@@mybigdd 對!
張秘書方便問妳題外話的問題嗎?請問妳是否單身呢?
🤣🤣🤣已婚有子。🤩🤩🤩感恩關心喔!
@@juiyachang 感謝妳的回覆😔😔
@@juiyachang 感覺有點失落😞😞😞
@@user-wp8ep2kn8b 🤔🤔🤔😜😜😜為什麼?哈哈哈........
@@juiyachang 沒有啦!因為我比較喜歡像妳這種年紀的女性😂😂
請問張秘書:
目前是雇主(沒有請員工),健保是保公司雇主,但勞保是公司成立前就保在其他職業工會,目前是投保最低薪資,請問這樣會被查核罰錢嗎?
另外,因為考量退休金問題,如果請工會逐年調高投保金額,這樣會被勞保局查核?或是會產生什麼樣的問題嗎?謝謝🙏🏻
感恩贊助頻道經費喔!
👉最主要的是,健保有規定必須用負責人的身分加保,你已經有遵照規定了,所以沒有問題。
而勞保並沒有規定必須用負責人身分加保,所以你的勞保加保在職業工會,是OK的喔!
職業工會本來就有調薪潛規則,因此你只要按照規定逐年慢慢調高薪資,就不會有問題了。
@@juiyachang 一點小心意,感謝張秘書的解答以及為勞工大眾的付出,非常謝謝!❤️
哈囉張秘書辛苦了上班的一天明天又週休二日了真的太棒了這些的勞工們就是你的粉絲大家都把你按一個讚愛你喔也愛勞工們
謝謝秀諍喔!我也愛你們大家!哈哈.......
感謝張秘書細心教導
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謝謝張秘書的耐心講解
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台灣大部份的老闆很會精打細算並以高薪低報ㄟ
🙏🙏🙏希望這樣的現象,可以隨著勞工的知識越來越豐富,讓雇主能收斂!
高薪低報 雇主會有刑責的問題嗎
@@mybigdd
刑責產生,都是員工發生嚴重職災,因為高薪低報,請領的錢短少,被勞工家屬告發,偽造文書罪及使公務員登載不實罪。
第 210 條
偽造、變造私文書,足以生損害於公眾或他人者,處五年以下有期徒刑。
第 214 條
明知為不實之事項,而使公務員登載於職務上所掌之公文書,足以生損害於公眾或他人者,處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。
謝謝張秘書的解說
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定!
謝謝張秘書👍
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定!
張祕書,很感恩妳細心講解,謝謝妳😊
感恩肯定與支持喔!
感恩張秘書❤🎉❤
早安!感恩喔!
感謝仁慈的張祕書 !
晚上好!
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝啦!
張秘書 假日愉快! 您辛苦了
假日愉快喔!
感恩好朋友!😍😍😍😍😍😍
已於2024.4.26週五17:19分享出去了🎉感恩張祕書❤訂閱17.3萬了🎉加油🎉
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謝謝張秘書❤❤❤
😍😍😍感恩!🙏🙏🙏謝謝支持與肯定!
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張秘書晚上好
晚上好喔!
感恩!😍😍😍
請問妳所說的幾乎都是明確的有違規公司,但也有不少公司也是有HR的單位,但也是踩著工人不懂法律條文下,用誘騙的方式逕行非法的事,例如我公司下班時間是16:10加班時間給的圖表是合法的休息30分(16:40)開始加班,但實際上卻被要求一直連續加班,到17:00或17:30才能吃飯,或者超時工作說未滿30分鐘不能請領加班費之類的。這種小惡的事也很多,卻很少人被關注
🥺🥺🥺勞工真的很辛苦!我也知道有許多隱藏的細節。
影片製作的目的,是為了喚醒勞工對自身權利的重視,因為時間有限,只能先討論大目標。
慢慢的有機會,再來找時間細說了!
請問平日會去海邊撿貝類及海菜為生,有保漁保,但有時入不敷出想去打工工作,如果老闆幫投保勞保,漁保會被強制退出嗎?
不會。
因為漁保就是勞保,勞保是可以重複投保的。
張秘書妳好,
勞保年金申核日期要幾天呢? 我預備要以月領的方式,目前在工會投保。若向勞保局請領時,是否需要任何證明文件? 謝謝!
你可以透過職業工會辦理退保請領手續就好,當然也可以請工會退保後,自己向勞保局請領。
勞保年金月領,都是當月底以前請領,次月底撥款。
所以建議在當月的27,28,29這三天辦理退保隔天提出請領。
這樣次月底就會收到第一筆給付款。
切記不要在當月的最後一天退保請領,否則會等到下下月底,才會收到給付款。
如果工會代辦,你可以詢問工會,需要準備的不外乎就是申請書及自己的存摺封面影本、印章。
張秘書好
我原本有一份工作但最近傳產景氣不好,休無薪,我又想趁休無薪修無薪價時去兼職,這樣還要在另外加保嗎?
一定要加保。
不論幾分工作,都必須要求雇主加保,這樣才有保障。
張秘書您好~請問公司負責人勞保投保在工會(並無員工),除了每年調高15%之外,是否有其他快速提高投保級距的方式?要有哪些證明?非常感謝您能抽空回覆~
職業工會的調薪是有潛規則的,如果一次調太高,勞保局會駁回,要求工會提出薪資所得證明。
或者,你要轉回你的公司用負責人身分加勞保,就直接可以保到最高了。
張秘書妳好報稅季節到了本人主業大貨車司機副業保全,兩邊加起來超過45800,所以兩邊加起來就要繳稅,主業有自提6趴為了節稅,可是公司一直都沒報節稅五年多了,我可以向公司要求索賠嗎? 謝謝妳
你有確定自提部分沒有從薪資所得中扣除嗎?
也就是說公司幫你報全額的薪資嗎?
如果確定,增加所得稅的部分,是可以依照比例要求公司賠償的。
請問張祕書,54年次,明年滿60歲,是不是就符合勞保老年幾付打折領的條件。
是喔!
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下:
51年次以後全都是足65歲正常全額請領,不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲,每提前一年會被扣4%,五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲,每延後一年會增加4%,五年共20%
請問張秘書老公在職業工會加保,我現在退休健保是否可以依附在老公那邊?老公去年身體出狀況目前在安養院,他重度殘障,我輕度身障這樣一個月大概要繳多少錢?
可以依附。
重度的健保費是全額補助,你是輕度,補助1/4。
如果加上職業工會的會費,應該是800元左右。
老公職業工會的會費一年1200,我只健保依附老公也需付會費嗎?
請問何時會勞保改革 ? 聽說要改成期間最高180個月會不會跟目前的60個月落差太大 ~
目前還沒有改。
什麼時候改?要看朝野立委的共識。
就算要改,也會逐年緩慢改,不會一次性的就變成180個月,請別太擔心!
張秘書你好👋
我有自己的行號,健保保在自己的工作室,勞保在職業工會。行號的收入不多,所以目前繳最低需繳交的保費。另外我有專技工作的收入,這是比較高的,也要扣繳二代健保等。
想請問這樣我的勞保費用會因為專技的收入較高而被追討嗎?謝謝🙏
勞保不會。
勞保是以申報的投保薪資為主,
謝謝張秘書的回覆,這樣我清楚了,祝張秘書平安喜樂😃
@@nicemusicCH
感恩祝福喔!
請問張秘書
本人已辨退保一次領、在還沒有領到錢段期間可以工作嗎?
一次領的核發速度很快,大約14天左右。
建議等領到錢再工作加保職災保險,否則,勞保局會以為你不退休了,將請領駁回。
了解謝謝
張秘書晚上好,
我們大樓管理員說他滿75歲,因此他公司不幫他保險,所以他要退休了,請問滿75歲公司可以不幫員工保職災保險嗎?
只要有工作的事實,公司就必須要幫他加保職災保險喔!跟年紀沒有關係!
有可能是公司認為他年紀大,不適合再繼續擔任這個職位。
滿70歲就會強制叫你退休(保全)
🙏
我想請問我有2個工作可是都是保部分工時,我也有保職業工會,這樣可以嗎?
可以,多重加保都可以。
謝謝張秘書🎉🎉🎉
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感恩喔!
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您好,想請問勞保意外受傷門診可以申請理賠嗎,還是必須住院才可以嗎?
勞保的普通傷病給付,只有住院第四天開始才能請領喔!
沒有住院在家休養沒辦法請領傷病給付。
@@juiyachang 謝謝您的回覆,因為有骨裂做prp,也無法上班,必須休養4個月(醫生診斷書上有備註)
@@user-sb3iq4qr9m
只有職災給付,才能夠於"在家休養期間"也可以請領。
張秘書妳好!我哥哥今年8月滿60歲!目前喉癌住院中!勞退休金可以提早領嗎
勞保年金月領,最快必須要滿60歲打八折請領喔!
或者是看他有沒有符合一次領的資格?
👉97年12月31日之前有勞保年資者,才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付:「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以:
1.參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下:
51年次以後全都是足65歲正常全額請領,不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲,每提前一年會被扣4%,五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲,每延後一年會增加4%,五年共20%
我在一家飲料公司投保薪資33000,
在另一家麵包工廠一個月兼差約8000元,我是否要每個月要向勞保局申報投保薪資變更,或者勞保局會幫我把兩者加上去加上去
勞保局不會自動幫你加上去喔!
你的兼職單位必須幫你申報加保部分工時,勞保局才會有你的加保紀錄,投保薪資才會合併計算。
如果你的兼職單位,沒有幫你申報加保,那就無法合併了。
感恩
也就是說,兼職公司單位,確定有加保勞工局電腦系統就會合併計算。
我只需檢查當月勞保局有沒有幫我合併計算
@@user-mo8bo1rk8b
你必須先確認兼職單位有沒有幫你加保。
有加保,勞保局的電腦系統就會合併,別擔心!
可不可以請張秘書談一下國民黨即將要推的勞基法法案?聽說要砍到22K?還是謠言?
是有提這個法案!
我正關注中,我會利用直播時段來探討。
謝謝你!
張秘書好
我先生今年因病申請失能補助,已經經過三個多月,但一直沒收到勞保局回覆,我該主動詢問嗎?還是繼續等?
可以主動詢問看看審核的進度?
到底卡在哪一關?
因為照常理判斷,不會那麼就久喔!
謝謝張秘書
94年以前有8年勞保,現在在領農保,現在是70歲,以前的勞保可以去申請嗎
你如果去請領勞保,農保的老農津貼就會被取消,要小心喔!
張秘書你好,我目前從事保全工作,月薪三萬左右,因為有債務問題,不想被扣押薪水,但是有六個兄弟姊妹共同扶養父母,可能無法符合減少強制扣押資格,我可以只投保在保全工會嗎?
可以。只要有勞保的保障就好。
@@juiyachang 好,謝謝
工會不是要無一定雇主嗎?我是固定的雇主(保全公司),這樣也沒關係嗎
@@user-if4mt5om6w
如果雇主沒有幫你加保,而職業工會審查入會資格也通過的話,就沒關係!
@@juiyachang 好的,謝謝你
請問:
上個星期老闆通知我不適任,要我在6/30後離職,因為一直都是支付國民年金的金額,沒有在公司加保。
因為公司也說五人以下,本就合法不需幫員工加勞保。
這樣屬於非自願離職的條件嗎?
可以向公司申請遣散費嗎?
詳細情形,我可以向哪個單位尋求幫助嗎?
勞保局規定,僱用員工未滿5人的事業單位,應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。
也就是說,雖然五人以下不必幫你加保勞保,但是就業保險和職災保險以及提撥都是必須要加保的。
現在,如果你是非自願離職,雇主就必須給你資遣費。
至於失業給付,因為你沒有加就業保險,當然無法請領。
建議你還是到勞工局請求勞資爭議調解,才能爭取自己的權益喔!
請問:
提撥的6%,老闆是從我的薪資中扣除的。
這樣是合法的嗎?
雇主一定要幫員工做提撥的部分嗎?
@@joycehuang2521
提撥6%是雇主要給員工的退休金提撥,當然不能從你的薪資裡扣除喔!
你一定要捍衛你自己的權利。
可以主張要回你的薪資。
這樣雇主太可惡了!
@@juiyachang 老闆回答我,因為我們不是公司行號,可能連失業補助也不會有。
我就沒再追問遣散費的問題。
當初提撥6%,老闆告訴我,這是我才有的福利,其他同事都沒有。
後來我才搞懂,其他同事都領全薪,因為他們都有在其他工會加保勞健保的部分,而我的健保掛在公司名下,所以我領到的薪資是扣掉健保和提撥的錢。
但是,我把扣掉的錢加回去,我的薪資依然和其他同事不一樣,所以我在公司談論薪水的相關問題,可能因此觸犯公司的大忌。
老闆才會說我不適任。
我在職這一家安親班,前後已達十五年之久。
還想請問,安親班不算是公司行號嗎?
不適用雇主資遣需要付遣散費的規範嗎?
還是我可以向那個單位詢問呢?
@@joycehuang2521
安親班現在已經納入勞基法了。
所以安親班勞工也有保障。
如果雇主仍不願意配合,就必須看你自己的決定,是否要爭取自己的權利還是要妥協了。
如果要爭權利,就可以到勞工局申訴。
高薪低報
怎麼辦?
會影響到退休金
對。影響很大。
可以善意提醒雇主,如果雇主治之不理,就可以請求損害賠償。
但是,我知道的是,很多勞工為了保住飯碗,都不敢得罪雇主,這就是勞工的無奈!
@@juiyachang 這個情形 雇主主動要勞工離開 也是要給資遣費的 對嗎
@@mybigdd
對!
張秘書方便問妳題外話的問題嗎?請問妳是否單身呢?
🤣🤣🤣已婚有子。🤩🤩🤩感恩關心喔!
@@juiyachang 感謝妳的回覆😔😔
@@juiyachang 感覺有點失落😞😞😞
@@user-wp8ep2kn8b
🤔🤔🤔😜😜😜為什麼?
哈哈哈........
@@juiyachang 沒有啦!因為我比較喜歡像妳這種年紀的女性😂😂