Well-being経営とは？Well-beingの基礎からメリット、経営実施の事例とは〜米良克美（グロービス・ファカルティグループオフィス）

グロービス ヒトFG勉強会
「Well-being経営～Well-beingの基礎から経営実践事例まで～」
（2022年6月27日開催／ZOOMオンライン）
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「グローバル経営人材の要件」
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近年、日本において「Well-being（ウェルビーイング）」を国家として推進する流れが出てきており、既に骨太の方針は言うまでもなく、各省庁の文書などにもウェルビーイングという言葉が入り始めている。
このような流れの中で、企業では「Well-being経営」に取り組む動きが加速している。従業員が幸せな気持ちで前向きに働くことは、生産性の向上や優秀な人材の確保など、さまざまな効果につながると、多くの企業が期待している。
本勉強会では、グロービスでリーダーシップ領域の講師として企業研修などに登壇する傍ら、教育効果検証などの研究プロジェクトに携わる、グロービス・ファカルティグループオフィスの米良克美に
・そもそもWell-beingとは？
という基礎的な内容を学ぶとともに、
・Well-being経営とは？
・Well-being経営の実践事例
・Well-being実現のために我々が出来ることとは
などについて伺う。(肩書きは、2022年6月27日開催時点のもの)
※本動画は、グロービスで「ヒト」の研究開発を行なう組織の「ヒト・ファカルティ・グループ」が社内向けに開催したものです。
米良克美（グロービス・ファカルティグループオフィス)
太田昂志（グロービス・デジタル・プラットフォーム）
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グロービスでは、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会に創造と変革を行う」というビジョンの実現に向けて、様々なポジションで可能性を信じる仲間を募集しています。
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00:00-オープニング
00:51-オンライン会議のカメラON強制は疲労に繋がる！？
01:36-Well-beingを知る～Well-beingとは？
07:53-Well-beingを測る～人生満足尺度・Cantril Ladderなど
12:48-Well-beingに介入する～ポジティブになるには？幸福度を向上させるには？
15:07-Well-being経営とは？
19:39-Well-being経営のメリット
22:59-Well-beingが低い企業はどうなるのか？
24:48-Well-being経営の実践事例①積水ハウスの「幸せ健康経営」
26:37-Well-being経営の実践事例②丸井の「ウェルネス経営」
27:45-Well-being経営の実践事例③ユニリーバ・ジャパンの「WAA」
28:36-Well-being経営の実践事例④Yahooの「UPDATEコンディション」
29:41-Well-being経営の実践事例⑤楽天の「Well-being First」
32:15-質疑応答
#グロービス #米良克美 #wellbeing

[@user-vo9df1fx4v]

歴史的経緯だけでなく、事例までご説明があり、とても分かりやすかったです。ありがとうございました。

[@jwenger88]

27:18 事例が素晴らしい

[@user-if2vf6pg3y]

めちゃくちゃわかりやすかったです。資料もみやすかったです。欲しいくらい。

[@user-bx6hy9qm4s]

GDPの成長と幸福度のグラフ、
GDP成長してるのに幸福度がさがってるって、
経済成長と幸福度は関係ないって示してませんか。。