【支給の繰上げ】経過的加算額や加給年金額の取扱い、在職定時改定や退職改定との関係も分かります

今回は、支給の繰上げについてです。支給繰上げの基本事項や減額率のほか、経過的加算額や加給年金額の取扱い、在職定時改定や退職改定との関係についても解説しています。

[@study.sharoushi]

動画で勉強させてもらっております。基本的なことを質問させいただきます。支給繰り上げは、受給権の発生する前ー年齢に関する支給要件を満たす前ーに行うもので、支給繰り下げは、受給権の発生した後に行うものと理解してよろしいでしょうか？使用しているテキストでは、支給繰上については、受給権の発生という観点から記されておりませんので、意識に上がらなかったのですが。

[@study.sharoushi]

続けて失礼します。支給繰り上げは、請求により受給権が前倒しで発生する、と考えてよいのでしょうか？

[@zukai-sharou]

そのようなご理解で大丈夫です。支給繰上げは、10年要件を満たした者が、60歳以上65歳未満の間に行うことができます。

[@zukai-sharou]

そのとおりです。繰上げの請求をしたときは、請求をした日に受給権が発生します。

[@study.sharoushi]

@@zukai-sharou お忙しい中、返信感謝いたします。引き続き、勉強させていただきます。