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張秘書是活菩薩來投胎的，您人實在太好了啦! 😭這些眉眉角角，張秘書很用心的製作跟分享，謝謝您， 祝福張秘書及您的家人 平安如意 健康快樂。
😍😍😍❤❤❤最感恩的是你呀！總是支持著我！帶給我很多的溫暖！祝福我都收下了！哈哈......因為我很需要！🙏🙏🙏👍👍👍
我是這樣計算的：假設到 X 歲時 60 歲請領和 65 歲請領所領到的總數相同，則(X - 60) * 0.8 = (X - 65) * 1 => 0.2 * X = 65 - 60 * 0.8 => 0.2X = 17 => X = 85也就是若壽命短於 85 歲則先領先贏，85 歲以後則 65 歲請領的人每個月 "實質" 多領 20%。(註：比 60 歲請領的人每個月多 25% = 0.2 / 0.8)同理，60 歲 vs 63 歲則為(X - 60) * 0.8 = (X - 63) * 0.92 => 0.12 * X = 63 * 0.92 - 60 * 0.8 => 0.12X = 9.96 => X = 83
財經專家孫慶龍針對勞保年金說過一句經典名言，我就是聽了之後才決定提前60歲領，在此提供給大家參考：勞保年金建議在60歲就先領，而且是唯一的建議！理由是人無法預知自己的壽命，若高於平均壽命（80歲左右）當然晚領較佳，若低於平均壽命，則是先領先贏，60歲提前領雖打八折，但你已經先領了五年的錢，舉例：月領一萬元，65歲領到70歲是６０萬；打八折八千元，60歲領到70歲是９６萬，一直要到8x歲左右，65歲領才超過60歲領的錢
的確是活越久才會差距越大。個人自己判斷選擇喔！
@@juiyachang真的很難抉擇😢
@@goojp20120 😍😍😍也別想太多！都是僅供參考！還是要以自己的經濟因素和健康狀況考量！
其實有1個點要注意，60歲打8折，是指你直接60歲就退休，然後60歲請領的會是65歲的8折，但是如果你60~65歲還有繼續工作累計勞保年資，其實算起來在60歲請領會比65歲時的8折還少，我看張秘書算時才注意到，另外真要精算還可以把這幾年多繳的勞保費用計入，只是這樣比較複雜。
@@psyhsu5970 對！60歲請領的年資會比較短。此影片僅供參考。還是要以個人考量為主。
謝謝張姐詳細的解說，讓數字說話，心中已有了定論
✌✌✌👍👍👍太好了！感恩唷！
謝謝張秘書精闢的分享有您真好❤🎉
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持喔！有你們也很好！我點滴在心頭！
謝謝張祕書的講解👍🏼👍🏼👍🏼💯
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！
感謝張祕書 ! 這集影片對我那快退休的老婆特別有幫助 , 收藏起來 .
👍👍👍太好了！謝謝你告訴我！🙏🙏🙏
謝謝秘書姐姐精闢的解說，愛妳喔❤❤❤
😍😍😍❤❤❤收到了！我也愛你們喔！
謝謝您張秘書❤已經分享給親友了😂😂😂🎉🎉🎉🎉🎉
👍👍👍🙏🙏🙏太感謝了！❤❤❤
謝謝張秘書，給我們勞工很多明白清晰的好建議❤
👍👍👍🤩🤩🤩對勞工有幫助我就開心！
張秘書真的是我們勞工的活字典.百問不倒.謝謝您。
🤣🤣🤣只有勞工議題喔！其他的我沒有涉獵的，也不敢造次！哈哈！
張秘書你好，想請問一下我現在加保在工會，沒有自提6%如果在65歲辦退休，有退休金可以領嗎？現年資24年，如果有公司可投保，但是用最低基本工資的級距，這樣我該如何選擇呢？還是繼續留在工會呢？
張密書是最貼心朋友，愛你喔
😍😍😍👍👍👍我也好愛你們喔！感恩支持！
好棒的解說…讃
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
感恩張秘書所以要規劃在63歲前就有最高投保薪資5年而不是65歲才達到最高投保薪資5年很重要的資訊謝謝張秘書
😍😍😍👍👍👍很厲害！被你抓到重點了！
投保期間最高的60個月
@@minchung1970 👍👍👍一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 谢谢你的分享，让我看懂劳保。感恩。
最高的投保薪資一直在向上變化，我記得10幾年前最高級別的才4萬元。假如後續停止工作，或是被裁員之後換了一個薪資低的公司，那60歲以上結算勞保年金的時候也是以4萬元為基準點了
謝謝張秘書您清楚及扼要的說明。祝您平安健康！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持肯定喔！
真的很謝謝張祕書，是我們真正的好朋友
❤❤❤🙏🙏🙏真的！哈哈哈......感恩支持喔！
謝謝張秘書的分析❤
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要感恩大家支持喔！
很感謝您的分析
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要謝謝你支持喔！
非常感謝❤ 親切又可愛的張秘書
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩你喔！總是支持著我！感心！
聽著妳那親切聲音，我常總是重複一直看
@@user-mr3de7gh9e ❤️❤️❤️🙋♀️🙋♀️🙋♀️🙏🙏🙏我何其幸運認識你們呀！感恩喔！
講述好清楚喔！謝謝您😊
🤩🤩🤩感恩支持喔！
❤謝謝您！已分享出去了！❤2023.10.20週五18:15
😍😍😍太感激了！謝謝！🙏🙏🙏
謝謝你😊😊😊
😍😍😍👍👍👍老朋友！晚上好喔！🙏🙏🙏
感恩張秘書的分享❤🎉❤🎉
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持喔！
這一集太棒太重要了，感謝張秘書。讚！
👍👍👍😍😍😍感恩支持喔！
謝謝！
😍😍😍👍👍👍❤❤❤有你真好！總是支持我每一部影片！這真的是我繼續堅持下去的動力！感恩！
❤❤❤❤❤張秘書謝謝啦🎉🎉🎉🎉🎉🎉💯💋💋💋💋💋💋💋
💕💕💕💕💕💕👍👍👍👍👍👍最愛妳！🙏🙏🙏
@@juiyachang 最愛妳的影片了🥰😉🤗💯😘❤️❤️❤️
@@rita6906
@@juiyachang 😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻💕♥️💝💖🩷❤️💓💗💖💞👍👍👍👍👍👍👍👍
非常感謝張秘書釐清和更新正確的訊息🎉，讓我知道如何規劃自己的生活/工作。
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持和肯定喔！大家一起加油！
謝謝張秘書
😍😍😍也要謝謝你支持喔！
真的要看個人健康狀況，因為勞工階層工作的很多是勞動的，有些年過60體力會往下！張祕書說的沒錯，除了那三點，健康不錯的能多延一到2年，也可以！
是喔！都需要個人考量，我只是分享，沒有絕對！
謝謝張秘書分享，去年有人跟我建議63歲領，我一直考慮中.....。我想明年去勞動保險局，請她們幫我算61、62、63歲及65歲的請領金額，再做決定。感恩您!🥰
👍👍👍🙏🙏🙏
謝謝張秘書詳細的分析
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持與肯定喔！
謝謝提供，萬分感謝
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持！
感謝秘書姊姊的熱情分析，再請問一下，月領的金額會因為勞保資金變動而減少月領金額嗎？
目前勞保的政策都沒有任何改變，未來要改變也很難。建議先不用操心這個！
感恩張秘書上傳影片，不懂為何很多節目或影片都用高薪試算，保基本工資的人還是多數吧？可以爲底層的勞工們做一集試算影片嗎？🙏會不會其實比我們想像的還領得少很多很多？
這個63歲的黃金交叉點，不論是薪資高薪資低都適用喔！
謝謝張秘書給我們寶貴訊息
🙋♀早安喔！不客氣！謝謝支持和肯定喔！
感謝您的分析分享🎉🎉🎉
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝支持和肯定喔！
時間就是金錢 60歲或許還有一點餘力遊山玩水 70歲後吃藥跑醫院看診度日的人很多
😅😂😅😂😊
謝謝張秘書解說,我上班又爽有錢拿,但有壓力好累不知能撐多久
😍😍😍勞工都是這樣，能做就會盡量撐著做，加油喔！
感恩張秘書，功德無量🙏
😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定喔！
我也已經分享給我的家人，還有好朋友了。
❤❤❤👍👍👍🙏🙏🙏太感謝了！頻道很需要分享出去！
活得越久領得越多的前提是勞保不能破產，現在生育(勞動生產力)率大幅下降，個人覺得勞保最堅困時期會在2035~2040年左右，那時候是高生育潮的退休年齡，怕勞保會撐不住
別擔心！
晚安～打擾您了，謝謝您努力經營這頻道，真的受益良多！請問同一單位投保已達30年，投保金額45800元已達5年以上，目前51歲，有自提勞退，是否建議一次領？或達65歲再按月領？如按月領，是否建議調降投保金額？謝謝🙏
既然你已經取得年金月領最高五年的平均投保薪資了，接下來你保多少都不會影響你的請領金額，我還是會建議你年金月領喔！就算你60歲提前五年被打八折，也還是划算的。一次領不是很好的選項喔！
謝謝張祕書的解惑！辛苦您了！身體要保重！要多多休息！
@@user-wv7hf8sh7w ❤️❤️❤️感恩關心與支持喔！祝福收到了！真的很感動！謝謝你！🙏🙏🙏
謝謝張秘書!可愛的張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
好喜歡張秘書，謝謝張秘書
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
數學上根據平均餘命算出最有利的請領年齡但實務上每個人到底幾歲會走是個"不確定的值"，假設離群值就是特別短命、特別長命的不去考慮，大多數人都是在平均年齡前後幾年走的話其實63~67歲去請領實際上的總領金額差距並不高，再加上更細節的部份還要思考"通貨膨脹帶來的購買力下降"，還有可能的政策性改變，講到這邊我想能跟上概念的人沒幾個，直接講結論就是--->越早領會越接近目前的政策狀況、越晚領不可估量的變數越多!
我不婚不生，自己就是最後一代了，準備55歲就選一次領勞退，因為兄弟姐妹不能繼承勞保年金。
😃也是可以！只要自己規劃好，就好！
謝謝分享💯👍很棒的分析
感謝張秘書的無私分享，讓我這種對於勞保、國保分不清的人，可以清楚知道差別與應該怎麼規劃退休，祝福張秘書也是身體健康 日日平安喜樂~*_*~ 謝謝你
早安！😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
講的很好，如果用Excel來試算作成表格，會更易懂，謝謝
👍👍👍😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩！提供下次思考方向！
60歲去日本玩花的錢跟5年後65歲去日本玩花的錢不一定一樣
感謝分享
😍😍😍🙏🙏🙏也要謝謝支持喔！
❤謝謝張秘書
張秘書請問小孩在國外今年5月勞保被停止，需要轉國民年金繼續投保還是就停保，原投保職業工會？謝謝❤
國民年金還是建議要繳喔！以後他65歲，就會多一種國民年金可以請領。
人生無常這幾年我一些朋友的長輩 都60歲左右就突然離世我都會跟身邊的朋友建議評估自己的健康狀態要正常領還是提前領或是一次領
沒錯喔！要考量自己的身體健康狀況！
感謝張秘書
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持喔！
張秘書太可愛了❤只想到領的錢，完全沒有想到63歲還要繳3年保費；65歲還要繳五年保費。成本都不用算啦？還以為是要算期望值說😂
首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元對！還有其他很多因素，所以影片哩，我強調我單純的只是以勞保的角度來分析，排除其他的變動因素。
@@juiyachang 沒錯這種算法只適合有公司幫投保的職業工會應該不適合
請問60歲若從職業工會退休領月退休金，但是有另外兼職工作（$12000），那上面所有勞保的保障是否不會改變，就跟過去保工會一樣呢？
張秘書請問：今年11月滿63歲年資大概25年，是不是張秘書說的最好時機要什麼時候提出申請。謝謝❤
可以喔！等你11月生日過後，就可以請領了。
@@juiyachang謝謝張秘書愛妳❤❤（我是女生）
@@user-kq1ge1qr4f 😍😍😍謝謝喔！哈哈....我也好愛支持我的好朋友們喔！
謝謝張秘書的解說
👍👍👍😍😍😍🙏 🙏 🙏也要謝謝你支持喔！
感謝了.張小姐
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝肯定！
請問我在2015年因遣散沒工作,導致收到國民年金繳費通知3個月,我並未繳交,這樣會影響我請領勞退金嗎?還有因為有領了遣散費,那對於我的勞保年資及勞退年金金額/勞退方式有無影響?遣散後我還請領過失業補助3個月也有影響嗎?
國民年金欠費是不會影響勞保的老年給付，不過還是建議去繳交。至於請領失業給付，因為勞保會中斷，扣除中斷的時間，前後還是可以加起來，勞保年資就會比較少，如此而已。
@@user-sr5vm9nw2x 🙏🙏🙏
之前有看過若失業不繳國民年金，則退休金的領取不能在AB公式中擇優，只能選較少那個給付。
@@user-cp4gf7mw1r我也聽過
我的工作已經非常熟練，工資約8-9萬。如果提前63歲領就少領兩年的薪水，那就差異6-7萬/月。如此是否65歲領比較合適？
當然不是喔！我影片裡有特別聲明，要排除變動因素，只是單純分析勞保。像你的情況，當然身體允許，就可以做到65歲，薪資那麼高，多賺取一點養老金，很棒呀！
張秘書太多的老百姓聽不懂的很多每一個禮拜五聽你的直播我就像一休和尚摸摸頭想一下你直播的意思要不然禮拜五我聽你的直播都會敲鼓
🤣🤣🤣沒關係！能聽多少就聽多少！我已經很佩服你了！願意繼續聽而不放棄！👍👍👍
感謝偉大的張祕書
感恩肯定！
希望回到先前的制度～60歲就能領好領滿100%，勞工的福利不容打折！
我也希望！可是不可能了！
政府就是因就業人口少才會延長退休年限降低人口紅利問題
事實是你多領的錢也花不完 還不是留給後人花
講解太精彩了
張祕書好，51年次，最佳請領勞保年金是114年嗎？目前已投保32年了！感謝您！
是的！哈哈......我們同年ㄝ😍😍😍
太感謝啦！
張秘書姐姐，謝謝妳熱心又專業，幫助許多基層勞工朋友，我們支持妳。請問妳，我58年次，勞保年資超過30年，投保薪資已經45800超過60個月以上，目前在公司上班，工作太操（累），身體有點吃不消，我如果考慮58歲就提前退休，如果沒就業情況下，是不是就直接停保，等60歲再請領。還是秘書姐姐有甚麼建議？十分感謝您。
假如真的沒地方加保，也只能先繳國保。等60歲再提前請領勞保年金打八折，或者是國保你想多繳幾年，可以領比較多，也可以等63歲再請領勞保年金。不過，假如可以偶爾兼個職，去職業工會加勞保會是更好的選擇。
這樣說明很清楚，我瞭解了，非常感謝張秘書姐姐。
@@juiyachang 請問一下 張姐 上面這個 小王 他58年次 年資已經有超過30年 為什麼還要等 60歲才可以請領 如果一次領 也是要等60歲嗎
目前仍在職已21年，2002年8月進公司，2005年轉勞保新制，請教張秘書一下，如果明年2024年6月離職，勞保舊制結算，第一個問題是我須向公司申請舊制勞退一次給付，請問如果以45800元計算，可以領到多少？第二個問題是民國75年開始繳勞保到民國91年的期間是不是自己到勞保局申請？
@@user-sc8mc4ve3w 雞婆一下 . 你要在影片下方的 " 發表留言 " 處提問 , 這樣張祕書才看得到喲 , 在這裡她看不到問題 .
感恩🥰🥰🥰
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
無意間看到張秘書的頻道如獲至寶，非常感謝張秘書手把手的教大家勞保退休金的請領及相關程序，對於勞工朋友們真的是功德無量。59歲，投保年資24年投保薪資是最高,目前断保, 想請教張秘書，這樣是否可以申請一次領？還是只能月領？感恩
目前斷保狀態沒辦法請領一次領喔！除非你去工作再短暫加保後，再辦理離職退保，才能請領一次領。但是也要考慮最後三年的平均投保薪資是否是最高？👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉不過，我都是鼓勵月領的喔！月領才能真正保障自己年老以後的基本生活。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
我56年次，75年就開始加入勞保，88年在學校任工友職位，勞退金選擇舊制。111年才剛升任學校的技工，這段期間勞保都沒有中斷。116年（剛好60歲）薪資才會調到最高等。請問張秘書：我的情況適合63歲提前退休嗎？
也可以喔！你到時候看看自己的身體健康狀況，很OK！就可以等調到五年最高再請領，假如不想繼續工作，63歲請領也是可以的。
謝謝您的回覆其實我相當熱愛我的工作，要不是因為視力有各種狀況，我真想工作到65歲。畢竟退休後領勞保年金的金額比工作時的薪資少許多，退休後如果沒有規劃好生活目標，閒賦在家是件很無聊的事啊！
@@user-se7im8tq9w 對！我也熱愛工作！
現今都已經遇缺不補了還能升技工職，真好
❤💯👍
😍😍😍🙏🙏🙏❤❤❤謝謝啦！有你默默的支持著！真的很感恩呀！
非常非常感謝張祕書的講解 我爸最近也在考慮退休一事 也去問過勞保局了。他剛好60歲又保30年要月領 一直在考慮要不要提前開始領 現在有張祕書的精算 我會給我爸參考看看 因為他還可以賺 他已經是師傅工 每天輕輕鬆鬆 只是年齡到了 在三心二意😂
如果還在工作，經濟狀況也允許繼續繳費，建議等63歲再請領。
請問 張秘書如果一次領之後還可以在原來的公司繼續做嗎？年資特休是不是都要重新算嗎？
因為要辦理一次領，就必須辦理離職退保的程序！所以，特休年資是不是要重新計算，就必須透過勞資協商，法條理論上是要重新聘任，重新加保職災保險和提撥。但是，實務上，也是有公司沿用原來的年資。所以，你可以請示公司的做法，再決定要不要辦理一次請領。
印象中好像勞保國保且國保只要保可以領月退的條件即可，這樣國保每月三千多再加勞保月領，好像是鑽漏洞可領最多
可以多參考我幾部影片，就可以多了解怎麼保怎麼領是最有利的。謝謝你！🙏🙏🙏
張秘書的影片有提到了，有勞保一定要保勞保領的才多，國保不值錢
謝謝🙏建議先領先贏
您好：想詢問～投保薪資的高低是自己可以決定的嗎？還是有條件的呢？
當然不是喔！在公司加保的，就看你領的薪資是多少？在工會加保，就照工會的調薪機制。
勞工小黃的算法不是很合理，如果能做到65歲退休當然用勞保年資35年去計算，但是有60歲，63歲來算，勞保年資又不一樣，算起來當然有誤差
影片中60歲是30年的年資計算，63歲是33年的年資。
❤謝謝張秘書，請問單身的勞工是不是比較適合一次領，假設請領五年後不幸駕鶴西歸，剩餘的錢也沒符合遺屬資格的家人，是不是就充公了？
對！假如沒有人可以按順位請領，就是充公。👉針對單身未婚無子的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
張祕書姊姊您好，在偶然的情況下，看到您的制錄影片，很開心有您這個為勞工朋友努力的平台。對於勞保知識，我也還在學習努力煦解。本人現年45歲，勞保年資有21年，因為身心障礙者情況，加上所做工作都是勞動工作，面對生活總是有心無力。很多人都說要工作到60歲甚至是65歲才能退休。但本人覺得依自己的身體體力應該無法工作至60歲或65歲。想請問張姊姊，可以建議本人如何做職場規劃，幾歲做退休，對本人以後的老年生活才是最好的保障。謝謝張祕書姊姊辛苦的傳授知識及解答。願平安！
自己的身體健康還是要擺在第一位。建議你如果要離開職場，退保以後，最好可以找職業工會接續加保，累積多一點勞保年資，這樣月領金額會比較多。如果身體健康狀況不佳，建議60歲就可以打八折提早領。
公司已經幫我調到45800了可是下個月又調到42000調薪資可以變來變去嗎？
薪水變來變去當然投保也要跟著變，通常是三個月
公司的投保薪資會隨著你的實際請領工資而變動喔！有些公司是半年調一次，有些公司是一年調一次。不過必擔心，月領是取最高60個月的平均。👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書你好 感謝您都為我們作解釋 那如果還沒有62歲 63歲 50幾歲勞保年資 已經達到30年這樣還要再繼續繳嗎
如果你是選擇勞保年金月領，就可以繼續繳，年資越多越好喔！很多人的年資都是4.5十年，月領金額才會多。
十分感謝喔
@@user-sc8mc4ve3w 🙏🙏🙏
@@user-sc8mc4ve3w 可以繼續繳 但要隨時注意政府有沒有修法改 不可能讓勞保破產 後面越晚領的人錢可能會變少 越晚領的人可能越吃虧 個人猜可能以後會設有替代率上限的問題
讚！超實用的影片。
謝謝張秘書😊我的家庭從阿公，阿媽，到父母親，都是6x就去當神仙了😂，所以我很早之前就轉去工會投保，力拼58歲把投保基數跟金額都保好保滿，然後一次領回！上二代健康基因都不好，不敢奢求活太久啦😂😂😂。
🙏🙏🙏哇！你好勇敢去面對喔！佩服！祝福你長命百歲喔！❤❤❤
@@juiyachang 哈哈哈～謝謝您🥰
@@user-fn6cs6ms5v 😍😍😍
勞退是個人帳戶一毛錢都不會少給你 但勞保是大家共用的大水庫 勞保領取年金的所得替代率會不會調降不知道目前勞保老年給付的計算公式，設定為「投保薪資×年資×1.55%」，也就是勞保年資若20年，申領勞保老年年金時，領取年金的所得替代率就是1.55％乘以20、為31％；如果年資30年則為46.5％。但如果1.55%改成1.3% 你要不要在新法適用前(有追溯的情形)就先領 自己按計算機精算一下
另外一種版本是改成設天花板上限 例如:年資×1.55%不能超過50% 少子化 年改問題是一定要面對的 如果不改就是政府每年都要撥補給千億的錢到勞保基金 錢哪裡來? 當然是從增加稅收來
@@user-so8xw7eq1m在台灣政府為了選票，就是會從其他地方挪錢來補貼，不用擔心這個問題，誰敢砍年金保證選不上，沒有一個政黨敢這樣做
但滿60歳後沒工作, 張秘書沒算出3年的全額負担勞保費要多少? 還有該去那投保, 5年平均保費已達45800, 這3年保額可以投保最低的嗎? 不好意思, 問那麼多問題, 麻煩張秘書了, 謝謝
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的，自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們以加保在職業工會的最高負擔來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆, 我是說明年滿60, 若沒在公司上班, 保費是要全額自付, 這3年不領的金額, 是否也要考慮進去? 算得我頭大
@@ellie25hsu 沒上班，怎麼保在公司呢？不建議你寄保喔！而且全額自付也划不來喔！假如這樣，就建議你滿60歲就請領喔！千萬不要被查而喪失加保資格。
@@juiyachang 您誤解了, 我是說沒在公司上班了, 若在你說的職業工會投保, 保費是要全額自付, 對不對?
@@ellie25hsu 在職業工會加保，保費沒有全額自付喔！自己負擔60%，政府會補助40%所以，不是全部自己付喔！
請問張秘書姐姐，我現年52歲60年次，在工會投保，已陸續調高投保薪資中，預計在55歲調到最高後，以5年最高薪資繳到60歲，以備需要時60歲就可提早領。但我若身體無大礙，經濟也行，63歲也是個好時機嗎?因為會在工會多繳三年最高的保費。謝謝可愛的張秘書姐姐幫忙解惑~感激不盡❤
沒錯喔！你60歲請領也是可以，但是到63歲是最好的。首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元
謝謝張秘書!我是在工會全額支付，又是最高薪資，這樣一個月應該不只2800是嗎?
@@evelin0425 工會自負額是60%，政府有補助40%。當然！個別狀況會不一樣，但是我們討論一個問題，只能用大數據，平均的狀況！所以，要怎麼選擇，都是自己可以決定喔！
請問張秘書預計60歲退職選擇月退，生日521208，算到112年12/13年資是36年170天，若12/24退保和12/28退保會有什麼差別嗎?之前有看您月底退多領一個月那一集，所以想問張秘書幫忙看看，謝謝!!
112年12/13年資是36年170天，年資算起來就是36年又6個月，但是12/24的年資是36年181天，年資算起來就是36年又7個月，就會多一個月的年資。而12/28也一樣是36年又7個月，所以只要在12/24~12/29之間請領都可以。但因為12/24是假日，所以你可以12/25退保，12/26提出請領，這樣隔年一月底就會收到第一筆給付款了。
請問投保薪資是以投保這些年取最高薪資5年計算？或投保最後的5年來計算？
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
1.55%是固定的嗎
對喔！
@@juiyachang 謝謝你
薪資高身體又健康的朋友，當然是選繼續工作，不要貪圖多領一點老人年金。退休後沒有固定工作整天在家會非常無聊空虛難受，這不是錢可以解決的，請大家不要忽略這一點。上二週才有一位朋友的親戚身體健康但因為不想活「厭世亅自我了斷走了，他享年64歲，就是提早领退休這一類，大家不可不慎。如果我薪高又健康，我70歲才領。公司已過75歲的總經理還在上班，他是领薪水不是老闆喔。
無聊空虛難受跟提早退休並不是正相關的，提早退休還是可以有很多事可做的，至少40幾歲的我已退休好幾年了，但我沒有無聊空虛難受的這些感受，而是以一種我很喜歡的方式過日子，若無經濟壓力問題，提早退休也是一種人生選擇。
只要有自己的興趣根本不是問題吧？參加登山社認識很多社友閒暇可以去圖書館看自己愛的書你要在退休前找到自己的興趣那就能體驗特休樂趣那你也喜歡工作那就工作賺錢，自由選擇只是想強調，退休不代表整天在家很無聊只有你跟家裡坐不住沒有自己興趣的人而已
請問張祕書妳以上的計算方式是加公司勞保還是職業工會的勞保計算
公司加保的是最好，工會的也適用喔！首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元
謝謝
謝謝張秘書詳細的解說，有個問題想請教，我現在不到50歲，在同一家公司服務已滿25年，想申請退休，可以只辦公司的退休領舊制的退休金，再到另一家公司繼續工作，勞保局可以不辦退休領勞保老年給付，讓新公司繼續投保勞保累積勞保的年資，等到60或65歲再辦領勞保老年給付嗎？ 還是在公司辦退休勞保局那邊也一定要一起辦退休？
當然可以喔！勞工退休金和勞保，二者本來就屬不同體系，不會受影響。👉自請退休（勞基法第 53 條）勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。👉你已經符合自請退休的條件，所以申請自請退休後，就可以向雇主請領舊制年資的勞工退休金。勞保不必同時請領，只是退保而已。而新制提撥6%的勞工退休金也是一樣，都是等到60歲以後再請領就可以了。👉從這個公司退休後，再到另一家公司工作，可以繼續加勞保，繼續提撥勞工退金。
政府這樣的在搞飛機，真的可以省下非常多的勞保年金…大部分的勞工應該都會被這算術搞瘋掉了，瘋子是不會在乎什麼年金的…
🤣🤣🤣僅供參考！還是個人考量為主喔！
60-63歲的保費沒有算進去，三年也要繳保費支出約18萬
並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！尤其加保在公司的，自負額只有20%。另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。我們就以加保在職業工會的最高負擔來計算。假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元2800元X12個月X3年=100,800元
張姐説的很清楚，讃
可以講新舊制請領的計算嗎？感覺您講的都是舊制+新制沒換工作延續的請領計算。新制前換工作的退休金日和計算？？
👉勞保年資沒有分舊制和新制喔！勞保有舊制年資，就是有資格可以選擇一次領和月領，二擇一。但是只有勞保新制的勞工，就只能月領，沒有一次領。👉我想你問的應該是勞工退休金，不是勞保，對嗎？勞工退休金才有分舊制退休金和新制提撥6%的退休金。
我規劃滿65領，這期間可一邊工作一邊繳保費，等到滿65歲可月領二萬九千多，但意外先到，先提早領被扣16%，領不到一萬多，又沒辦法工作(車禍後產生的其他病痛)，生活上要非常省，而且不能生病
對喔！很多面向可以考慮！每個人的需求不同，都可以按照自己的節奏去調整，你的觀念是對的，趁自己還可以繳保費的時候，累積比較多的年資，以後月領的錢可以多一點，對養老是比較好的。👍👍👍
不好意思請教一下，恭喜前輩預計可以領兩萬九千，不過在下有點好奇，老年給付公式中，最高60月平均薪資 極限是45800，替代率最高為30年資的46.5%，45800*0.465~22000，應該不會到兩萬九千？還是前輩也把勞退金的按月領取也加進來計算？(不過勞退金總額也是前輩每個月薪資提存，有總額上限，領取完之後就沒了)
張秘書您好我岳母明天將滿60歲從年輕20歲到現在都在職業工會加保已經將投保薪資拉到最高所以勞保費用也繳的不少這樣是明年就開始請領月退較佳還是繼續工會繳勞保三年後再領月退較佳呢？請您給個建議吧！
如果投保薪資已經是最高，提前60歲請領也是很好的選擇。又加上他的年資夠多，就算被打八折，月領金額也不會太少！所以，讓他自己選擇吧！我覺得都可以喔！
請問張秘書如果是小企業的雇主是不是要提早辦理退休比較划算
雇主保費負擔比較重，其實60歲提前請領是OK的。
謝謝張秘書😘
張秘書妳好我是在漁會加保的由於中低收小孩大學學费減半不敢加保是否可以去就業保勞保提高薪資但双保會不會影響漁會65歲老人年金7900元的资格呢?
會喔！所以你要問漁會問清楚。
請問因個人因素停薪留職會影響退休金嗎？
請問：留停期間勞保也中斷了嗎？假如勞保中斷，影響就比較大喔！勞保年資比較少，以後請領的退休金當然就少。另外，中斷勞保期間，你的保障也會變成了國保的保障，萬一發生事故，就無法請領勞保的給付了。
張秘書是活菩薩來投胎的，您人實在太好了啦! 😭
這些眉眉角角，張秘書很用心的製作跟分享，謝謝您， 祝福張秘書及您的家人 平安如意 健康快樂。
😍😍😍❤❤❤
最感恩的是你呀！
總是支持著我！帶給我很多的溫暖！
祝福我都收下了！
哈哈......因為我很需要！
🙏🙏🙏👍👍👍
我是這樣計算的：
假設到 X 歲時 60 歲請領和 65 歲請領所領到的總數相同，則
(X - 60) * 0.8 = (X - 65) * 1 => 0.2 * X = 65 - 60 * 0.8 => 0.2X = 17 => X = 85
也就是若壽命短於 85 歲則先領先贏，85 歲以後則 65 歲請領的人每個月 "實質" 多領 20%。
(註：比 60 歲請領的人每個月多 25% = 0.2 / 0.8)
同理，60 歲 vs 63 歲則為
(X - 60) * 0.8 = (X - 63) * 0.92 => 0.12 * X = 63 * 0.92 - 60 * 0.8 => 0.12X = 9.96 => X = 83
財經專家孫慶龍針對勞保年金說過一句經典名言，我就是聽了之後才決定提前60歲領，在此提供給大家參考：勞保年金建議在60歲就先領，而且是唯一的建議！理由是人無法預知自己的壽命，若高於平均壽命（80歲左右）當然晚領較佳，若低於平均壽命，則是先領先贏，60歲提前領雖打八折，但你已經先領了五年的錢，舉例：月領一萬元，65歲領到70歲是６０萬；打八折八千元，60歲領到70歲是９６萬，一直要到8x歲左右，65歲領才超過60歲領的錢
的確是活越久才會差距越大。
個人自己判斷選擇喔！
@@juiyachang
真的很難抉擇😢
@@goojp20120
😍😍😍也別想太多！
都是僅供參考！
還是要以自己的經濟因素和健康狀況考量！
其實有1個點要注意，60歲打8折，是指你直接60歲就退休，然後60歲請領的會是65歲的8折，但是如果你60~65歲還有繼續工作累計勞保年資，其實算起來在60歲請領會比65歲時的8折還少，我看張秘書算時才注意到，另外真要精算還可以把這幾年多繳的勞保費用計入，只是這樣比較複雜。
@@psyhsu5970
對！60歲請領的年資會比較短。
此影片僅供參考。
還是要以個人考量為主。
謝謝張姐詳細的解說，讓數字說話，心中已有了定論
✌✌✌👍👍👍太好了！感恩唷！
謝謝張秘書精闢的分享有您真好❤🎉
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持喔！有你們也很好！我點滴在心頭！
謝謝張祕書的講解👍🏼👍🏼👍🏼💯
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！
感謝張祕書 ! 這集影片對我那快退休的老婆特別有幫助 , 收藏起來 .
👍👍👍太好了！謝謝你告訴我！
🙏🙏🙏
謝謝秘書姐姐精闢的解說，愛妳喔❤❤❤
😍😍😍❤❤❤
收到了！我也愛你們喔！
謝謝您張秘書❤已經分享給親友了😂😂😂🎉🎉🎉🎉🎉
👍👍👍🙏🙏🙏
太感謝了！❤❤❤
謝謝張秘書，給我們勞工很多明白清晰的好建議❤
👍👍👍🤩🤩🤩對勞工有幫助我就開心！
張秘書真的是我們勞工的活字典.百問不倒.謝謝您。
🤣🤣🤣只有勞工議題喔！
其他的我沒有涉獵的，也不敢造次！哈哈！
張秘書你好，想請問一下我現在加保在工會，沒有自提6%如果在65歲辦退休，有退休金可以領嗎？現年資24年，如果有公司可投保，但是用最低基本工資的級距，這樣我該如何選擇呢？還是繼續留在工會呢？
張密書是最貼心朋友，愛你喔
😍😍😍👍👍👍
我也好愛你們喔！
感恩支持！
好棒的解說…讃
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
感恩張秘書
所以要規劃在63歲前就有最高投保薪資5年
而不是65歲才達到最高投保薪資5年
很重要的資訊
謝謝張秘書
😍😍😍👍👍👍很厲害！被你抓到重點了！
投保期間最高的60個月
@@minchung1970
👍👍👍
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 谢谢你的分享，让我看懂劳保。感恩。
最高的投保薪資一直在向上變化，我記得10幾年前最高級別的才4萬元。假如後續停止工作，或是被裁員之後換了一個薪資低的公司，那60歲以上結算勞保年金的時候也是以4萬元為基準點了
謝謝張秘書您清楚及扼要的說明。祝您平安健康！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持肯定喔！
真的很謝謝張祕書，是我們真正的好朋友
❤❤❤🙏🙏🙏
真的！哈哈哈......感恩支持喔！
謝謝張秘書的分析❤
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要感恩大家支持喔！
很感謝您的分析
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要謝謝你支持喔！
非常感謝❤ 親切又可愛的張秘書
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩你喔！總是支持著我！感心！
聽著妳那親切聲音，
我常總是重複一直看
@@user-mr3de7gh9e
❤️❤️❤️🙋♀️🙋♀️🙋♀️🙏🙏🙏
我何其幸運認識你們呀！
感恩喔！
講述好清楚喔！謝謝您😊
🤩🤩🤩感恩支持喔！
❤謝謝您！已分享出去了！❤2023.10.20週五18:15
😍😍😍太感激了！謝謝！🙏🙏🙏
謝謝你😊😊😊
😍😍😍👍👍👍
老朋友！晚上好喔！🙏🙏🙏
感恩張秘書的分享❤🎉❤🎉
🤩🤩🤩🙏🙏🙏
感恩支持喔！
這一集太棒太重要了，感謝張秘書。讚！
👍👍👍😍😍😍感恩支持喔！
謝謝！
😍😍😍👍👍👍❤❤❤
有你真好！總是支持我每一部影片！
這真的是我繼續堅持下去的動力！
感恩！
❤❤❤❤❤張秘書謝謝啦🎉🎉🎉🎉🎉🎉💯💋💋💋💋💋💋💋
💕💕💕💕💕💕👍👍👍👍👍👍
最愛妳！🙏🙏🙏
@@juiyachang 最愛妳的影片了🥰😉🤗💯😘❤️❤️❤️
@@rita6906
@@juiyachang 😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻💕♥️💝💖🩷❤️💓💗💖💞👍👍👍👍👍👍👍👍
非常感謝張秘書釐清和更新正確的訊息🎉，讓我知道如何規劃自己的生活/工作。
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持和肯定喔！
大家一起加油！
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持和肯定喔！
大家一起加油！
謝謝張秘書
😍😍😍也要謝謝你支持喔！
真的要看個人健康狀況，因為勞工階層工作的很多是勞動的，有些年過60體力會往下！張祕書說的沒錯，除了那三點，健康不錯的能多延一到2年，也可以！
是喔！都需要個人考量，我只是分享，沒有絕對！
謝謝張秘書分享，去年有人跟我建議63歲領，我一直考慮中.....。我想明年去勞動保險局，請她們幫我算61、62、63歲及65歲的請領金額，再做決定。感恩您!🥰
👍👍👍🙏🙏🙏
謝謝張秘書
詳細的分析
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持與肯定喔！
謝謝提供，萬分感謝
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩支持！
感謝秘書姊姊的熱情分析，再請問一下，月領的金額會因為勞保資金變動而減少月領金額嗎？
目前勞保的政策都沒有任何改變，未來要改變也很難。
建議先不用操心這個！
感恩張秘書上傳影片，不懂為何很多節目或影片都用高薪試算，保基本工資的人還是多數吧？可以爲底層的勞工們做一集試算影片嗎？🙏
會不會其實比我們想像的還領得少很多很多？
這個63歲的黃金交叉點，不論是薪資高薪資低都適用喔！
謝謝張秘書給我們寶貴訊息
🙋♀早安喔！不客氣！
謝謝支持和肯定喔！
感謝您的分析分享🎉🎉🎉
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝支持和肯定喔！
時間就是金錢 60歲或許還有一點餘力遊山玩水 70歲後吃藥跑醫院看診度日的人很多
😅😂😅😂😊
謝謝張秘書解說,我上班又爽有錢拿,但有壓力好累不知能撐多久
😍😍😍勞工都是這樣，能做就會盡量撐著做，加油喔！
感恩張秘書，功德無量🙏
😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定喔！
我也已經分享給我的家人，還有好朋友了。
❤❤❤👍👍👍🙏🙏🙏
太感謝了！頻道很需要分享出去！
活得越久領得越多的前提是勞保不能破產，現在生育(勞動生產力)率大幅下降，個人覺得勞保最堅困時期會在2035~2040年左右，那時候是高生育潮的退休年齡，怕勞保會撐不住
別擔心！
晚安～
打擾您了，謝謝您努力經營這頻道，真的受益良多！
請問
同一單位投保已達30年，
投保金額45800元已達5年以上，
目前51歲，有自提勞退，
是否建議一次領？
或
達65歲再按月領？
如按月領，是否建議調降投保金額？
謝謝🙏
既然你已經取得年金月領最高五年的平均投保薪資了，接下來你保多少都不會影響你的請領金額，我還是會建議你年金月領喔！
就算你60歲提前五年被打八折，也還是划算的。
一次領不是很好的選項喔！
謝謝張祕書的解惑！
辛苦您了！
身體要保重！
要多多休息！
@@user-wv7hf8sh7w
❤️❤️❤️感恩關心與支持喔！
祝福收到了！真的很感動！
謝謝你！🙏🙏🙏
謝謝張秘書!可愛的張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
好喜歡張秘書，謝謝張秘書
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
數學上根據平均餘命算出最有利的請領年齡但實務上每個人到底幾歲會走是個"不確定的值"，假設離群值就是特別短命、特別長命的不去考慮，大多數人都是在平均年齡前後幾年走的話其實63~67歲去請領實際上的總領金額差距並不高，再加上更細節的部份還要思考"通貨膨脹帶來的購買力下降"，還有可能的政策性改變，講到這邊我想能跟上概念的人沒幾個，直接講結論就是--->越早領會越接近目前的政策狀況、越晚領不可估量的變數越多!
我不婚不生，自己就是最後一代了，準備55歲就選一次領勞退，因為兄弟姐妹不能繼承勞保年金。
😃也是可以！只要自己規劃好，就好！
謝謝分享💯👍很棒的分析
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
感謝張秘書的無私分享，讓我這種對於勞保、國保分不清的人，
可以清楚知道差別與應該怎麼規劃退休，
祝福張秘書也是身體健康 日日平安喜樂~*_*~ 謝謝你
早安！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
講的很好，如果用Excel來試算作成表格，會更易懂，謝謝
👍👍👍😍😍😍🙏 🙏 🙏
感恩！提供下次思考方向！
60歲去日本玩花的錢跟5年後65歲去日本玩花的錢不一定一樣
感謝分享
😍😍😍🙏🙏🙏也要謝謝支持喔！
❤謝謝張秘書
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書請問小孩在國外今年5月勞保被停止，需要轉國民年金繼續投保還是就停保，原投保職業工會？謝謝❤
國民年金還是建議要繳喔！以後他65歲，就會多一種國民年金可以請領。
人生無常
這幾年我一些朋友的長輩 都60歲左右就突然離世
我都會跟身邊的朋友建議評估自己的健康狀態
要正常領還是提前領或是一次領
沒錯喔！
要考量自己的身體健康狀況！
感謝張秘書
😍😍😍🙏 🙏 🙏
感恩支持喔！
張秘書太可愛了❤只想到領的錢，完全沒有想到63歲還要繳3年保費；65歲還要繳五年保費。成本都不用算啦？還以為是要算期望值說😂
首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。
再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
對！還有其他很多因素，所以影片哩，我強調我單純的只是以勞保的角度來分析，排除其他的變動因素。
@@juiyachang 沒錯這種算法只適合有公司幫投保的職業工會應該不適合
請問60歲若從職業工會退休領月退休金，但是有另外兼職工作（$12000），那上面所有勞保的保障是否不會改變，就跟過去保工會一樣呢？
張秘書請問：今年11月滿63歲年資大概25年，是不是張秘書說的最好時機要什麼時候提出申請。謝謝❤
可以喔！等你11月生日過後，就可以請領了。
@@juiyachang謝謝張秘書愛妳❤❤（我是女生）
@@user-kq1ge1qr4f
😍😍😍謝謝喔！哈哈....我也好愛支持我的好朋友們喔！
謝謝張秘書的解說
👍👍👍😍😍😍🙏 🙏 🙏
也要謝謝你支持喔！
感謝了.張小姐
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝肯定！
請問我在2015年因遣散沒工作,導致收到國民年金繳費通知3個月,我並未繳交,這樣會影響我請領勞退金嗎?
還有因為有領了遣散費,那對於我的勞保年資及勞退年金金額/勞退方式有無影響?
遣散後我還請領過失業補助3個月也有影響嗎?
國民年金欠費是不會影響勞保的老年給付，不過還是建議去繳交。
至於請領失業給付，因為勞保會中斷，扣除中斷的時間，前後還是可以加起來，勞保年資就會比較少，如此而已。
謝謝張秘書
@@user-sr5vm9nw2x
🙏🙏🙏
之前有看過若失業不繳國民年金，則退休金的領取不能在AB公式中擇優，只能選較少那個給付。
@@user-cp4gf7mw1r我也聽過
我的工作已經非常熟練，工資約8-9萬。如果提前63歲領就少領兩年的薪水，那就差異6-7萬/月。如此是否65歲領比較合適？
當然不是喔！
我影片裡有特別聲明，要排除變動因素，只是單純分析勞保。
像你的情況，當然身體允許，就可以做到65歲，薪資那麼高，多賺取一點養老金，很棒呀！
張秘書太多的老百姓聽不懂的很多每一個禮拜五聽你的直播我就像一休和尚摸摸頭想一下你直播的意思要不然禮拜五我聽你的直播都會敲鼓
🤣🤣🤣沒關係！能聽多少就聽多少！我已經很佩服你了！
願意繼續聽而不放棄！👍👍👍
感謝偉大的張祕書
感恩肯定！
希望回到先前的制度～60歲就能領好領滿100%，勞工的福利不容打折！
我也希望！可是不可能了！
政府就是因就業人口少才會延長退休年限降低人口紅利問題
事實是你多領的錢也花不完 還不是留給後人花
講解太精彩了
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張祕書好，51年次，最佳請領勞保年金是114年嗎？目前已投保32年了！感謝您！
是的！
哈哈......我們同年ㄝ😍😍😍
太感謝啦！
張秘書姐姐，謝謝妳熱心又專業，幫助許多基層勞工朋友，我們支持妳。
請問妳，我58年次，勞保年資超過30年，投保薪資已經45800超過60個月以上，目前在公司上班，工作太操（累），身體有點吃不消，我如果考慮58歲就提前退休，如果沒就業情況下，是不是就直接停保，等60歲再請領。還是秘書姐姐有甚麼建議？十分感謝您。
假如真的沒地方加保，也只能先繳國保。
等60歲再提前請領勞保年金打八折，或者是國保你想多繳幾年，可以領比較多，也可以等63歲再請領勞保年金。
不過，假如可以偶爾兼個職，去職業工會加勞保會是更好的選擇。
這樣說明很清楚，我瞭解了，非常感謝張秘書姐姐。
@@juiyachang 請問一下 張姐 上面這個 小王 他58年次 年資已經有超過30年 為什麼還要等 60歲才可以請領 如果一次領 也是要等60歲嗎
目前仍在職已21年，2002年8月進公司，2005年轉勞保新制，請教張秘書一下，如果明年2024年6月離職，勞保舊制結算，第一個問題是我須向公司申請舊制勞退一次給付，請問如果以45800元計算，可以領到多少？第二個問題是民國75年開始繳勞保到民國91年的期間是不是自己到勞保局申請？
@@user-sc8mc4ve3w 雞婆一下 . 你要在影片下方的 " 發表留言 " 處提問 , 這樣張祕書才看得到喲 , 在這裡她看不到問題 .
感恩🥰🥰🥰
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
無意間看到張秘書的頻道如獲至寶，非常感謝張秘書手把手的教大家勞保退休金的請領及相關程序，對於勞工朋友們真的是功德無量。
59歲，投保年資24年投保薪資是最高,目前断保, 想請教張秘書，這樣是否可以申請一次領？還是只能月領？感恩
目前斷保狀態沒辦法請領一次領喔！
除非你去工作再短暫加保後，再辦理離職退保，才能請領一次領。
但是也要考慮最後三年的平均投保薪資是否是最高？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉不過，我都是鼓勵月領的喔！
月領才能真正保障自己年老以後的基本生活。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
我56年次，75年就開始加入勞保，88年在學校任工友職位，勞退金選擇舊制。111年才剛升任學校的技工，這段期間勞保都沒有中斷。116年（剛好60歲）薪資才會調到最高等。
請問張秘書：我的情況適合63歲提前退休嗎？
也可以喔！
你到時候看看自己的身體健康狀況，很OK！就可以等調到五年最高再請領，假如不想繼續工作，63歲請領也是可以的。
謝謝您的回覆
其實我相當熱愛我的工作，要不是因為視力有各種狀況，我真想工作到65歲。畢竟退休後領勞保年金的金額比工作時的薪資少許多，退休後如果沒有規劃好生活目標，閒賦在家是件很無聊的事啊！
@@user-se7im8tq9w
對！我也熱愛工作！
現今都已經遇缺不補了還能升技工職，真好
❤💯👍
😍😍😍🙏🙏🙏❤❤❤
謝謝啦！有你默默的支持著！真的很感恩呀！
非常非常感謝張祕書的講解 我爸最近也在考慮退休一事 也去問過勞保局了。他剛好60歲又保30年要月領 一直在考慮要不要提前開始領 現在有張祕書的精算 我會給我爸參考看看 因為他還可以賺 他已經是師傅工 每天輕輕鬆鬆 只是年齡到了 在三心二意😂
如果還在工作，經濟狀況也允許繼續繳費，建議等63歲再請領。
請問 張秘書如果一次領之後還可以在原來的公司繼續做嗎？年資特休是不是都要重新算嗎？
因為要辦理一次領，就必須辦理離職退保的程序！
所以，特休年資是不是要重新計算，就必須透過勞資協商，法條理論上是要重新聘任，重新加保職災保險和提撥。
但是，實務上，也是有公司沿用原來的年資。
所以，你可以請示公司的做法，再決定要不要辦理一次請領。
印象中好像勞保國保且國保只要保可以領月退的條件即可，這樣國保每月三千多再加勞保月領，好像是鑽漏洞可領最多
可以多參考我幾部影片，就可以多了解怎麼保怎麼領是最有利的。
謝謝你！🙏🙏🙏
張秘書的影片有提到了，有勞保一定要保勞保領的才多，國保不值錢
謝謝🙏建議
先領先贏
👍👍👍🙏🙏🙏
您好：想詢問～
投保薪資的高低是自己可以決定的嗎？還是有條件的呢？
當然不是喔！
在公司加保的，就看你領的薪資是多少？
在工會加保，就照工會的調薪機制。
勞工小黃的算法不是很合理，如果能做到65歲退休當然用勞保年資35年去計算，但是有60歲，63歲來算，勞保年資又不一樣，算起來當然有誤差
影片中60歲是30年的年資計算，63歲是33年的年資。
❤謝謝張秘書，請問單身的勞工是不是比較適合一次領，假設請領五年後不幸駕鶴西歸，剩餘的錢也沒符合遺屬資格的家人，是不是就充公了？
對！假如沒有人可以按順位請領，就是充公。
👉針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
張祕書姊姊您好，在偶然的情況下，看到您的制錄影片，很開心有您這個為勞工朋友努力的平台。對於勞保知識，我也還在學習努力煦解。
本人現年45歲，勞保年資有21年，因為身心障礙者情況，加上所做工作都是勞動工作，面對生活總是有心無力。很多人都說要工作到60歲甚至是65歲才能退休。但本人覺得依自己的身體體力應該無法工作至60歲或65歲。
想請問張姊姊，可以建議本人如何做職場規劃，幾歲做退休，對本人以後的老年生活才是最好的保障。
謝謝張祕書姊姊辛苦的傳授知識及解答。
願平安！
自己的身體健康還是要擺在第一位。
建議你如果要離開職場，退保以後，最好可以找職業工會接續加保，累積多一點勞保年資，這樣月領金額會比較多。
如果身體健康狀況不佳，建議60歲就可以打八折提早領。
公司已經幫我調到45800了
可是下個月又調到42000
調薪資可以變來變去嗎？
薪水變來變去當然投保也要跟著變，通常是三個月
公司的投保薪資會隨著你的實際請領工資而變動喔！
有些公司是半年調一次，有些公司是一年調一次。
不過必擔心，月領是取最高60個月的平均。
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書你好 感謝您都為我們作解釋 那如果還沒有62歲 63歲 50幾歲勞保年資 已經達到30年這樣還要再繼續繳嗎
如果你是選擇勞保年金月領，就可以繼續繳，年資越多越好喔！
很多人的年資都是4.5十年，月領金額才會多。
十分感謝喔
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🙏🙏🙏
@@user-sc8mc4ve3w 可以繼續繳 但要隨時注意政府有沒有修法改 不可能讓勞保破產
後面越晚領的人錢可能會變少 越晚領的人可能越吃虧 個人猜可能以後會設有替代率上限的問題
讚！超實用的影片。
謝謝張秘書😊
我的家庭從阿公，阿媽，到父母親，都是6x就去當神仙了😂，所以我很早之前就轉去工會投保，力拼58歲把投保基數跟金額都保好保滿，然後一次領回！
上二代健康基因都不好，不敢奢求活太久啦😂😂😂。
🙏🙏🙏哇！你好勇敢去面對喔！佩服！
祝福你長命百歲喔！❤❤❤
@@juiyachang 哈哈哈～謝謝您🥰
@@user-fn6cs6ms5v
😍😍😍
勞退是個人帳戶一毛錢都不會少給你 但勞保是大家共用的大水庫 勞保領取年金的所得替代率會不會調降不知道
目前勞保老年給付的計算公式，設定為「投保薪資×年資×1.55%」，也就是勞保年資若20年，申領勞保老年年金時，領取年金的所得替代率就是1.55％乘以20、為31％；如果年資30年則為46.5％。
但如果1.55%改成1.3% 你要不要在新法適用前(有追溯的情形)就先領 自己按計算機精算一下
另外一種版本是改成設天花板上限 例如:年資×1.55%不能超過50%
少子化 年改問題是一定要面對的
如果不改就是政府每年都要撥補給千億的錢到勞保基金 錢哪裡來? 當然是從增加稅收來
@@user-so8xw7eq1m在台灣政府為了選票，就是會從其他地方挪錢來補貼，不用擔心這個問題，誰敢砍年金保證選不上，沒有一個政黨敢這樣做
但滿60歳後沒工作, 張秘書沒算出3年的全額負担勞保費要多少? 還有該去那投保, 5年平均保費已達45800, 這3年保額可以投保最低的嗎? 不好意思, 問那麼多問題, 麻煩張秘書了, 謝謝
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的，自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們以加保在職業工會的最高負擔來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆, 我是說明年滿60, 若沒在公司上班, 保費是要全額自付, 這3年不領的金額, 是否也要考慮進去? 算得我頭大
@@ellie25hsu
沒上班，怎麼保在公司呢？
不建議你寄保喔！
而且全額自付也划不來喔！
假如這樣，就建議你滿60歲就請領喔！
千萬不要被查而喪失加保資格。
@@juiyachang 您誤解了, 我是說沒在公司上班了, 若在你說的職業工會投保, 保費是要全額自付, 對不對?
@@ellie25hsu
在職業工會加保，保費沒有全額自付喔！
自己負擔60%，政府會補助40%
所以，不是全部自己付喔！
請問張秘書姐姐，我現年52歲60年次，在工會投保，已陸續調高投保薪資中，預計在55歲調到最高後，以5年最高薪資繳到60歲，以備需要時60歲就可提早領。但我若身體無大礙，經濟也行，63歲也是個好時機嗎?因為會在工會多繳三年最高的保費。
謝謝可愛的張秘書姐姐幫忙解惑~感激不盡❤
沒錯喔！你60歲請領也是可以，但是到63歲是最好的。
首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。
再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
謝謝張秘書!我是在工會全額支付，又是最高薪資，這樣一個月應該不只2800是嗎?
@@evelin0425
工會自負額是60%，政府有補助40%。
當然！個別狀況會不一樣，但是我們討論一個問題，只能用大數據，平均的狀況！
所以，要怎麼選擇，都是自己可以決定喔！
請問張秘書預計60歲退職選擇月退，生日521208，算到112年12/13年資是36年170天，若12/24退保和12/28退保會有什麼差別嗎?之前有看您月底退多領一個月那一集，所以想問張秘書幫忙看看，謝謝!!
112年12/13年資是36年170天，年資算起來就是36年又6個月，
但是12/24的年資是36年181天，年資算起來就是36年又7個月，就會多一個月的年資。
而12/28也一樣是36年又7個月，所以只要在12/24~12/29之間請領都可以。
但因為12/24是假日，所以你可以12/25退保，12/26提出請領，這樣隔年一月底就會收到第一筆給付款了。
請問投保薪資是以投保這些年取最高薪資5年計算？或投保最後的5年來計算？
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
1.55%是固定的嗎
對喔！
@@juiyachang 謝謝你
薪資高身體又健康的朋友，當然是選繼續工作，不要貪圖多領一點老人年金。退休後沒有固定工作整天在家會非常無聊空虛難受，這不是錢可以解決的，請大家不要忽略這一點。上二週才有一位朋友的親戚身體健康但因為不想活「厭世亅自我了斷走了，他享年64歲，就是提早领退休這一類，大家不可不慎。如果我薪高又健康，我70歲才領。公司已過75歲的總經理還在上班，他是领薪水不是老闆喔。
無聊空虛難受跟提早退休並不是正相關的，提早退休還是可以有很多事可做的，至少40幾歲的我已退休好幾年了，但我沒有無聊空虛難受的這些感受，而是以一種我很喜歡的方式過日子，若無經濟壓力問題，提早退休也是一種人生選擇。
只要有自己的興趣根本不是問題吧？
參加登山社認識很多社友
閒暇可以去圖書館看自己愛的書
你要在退休前找到自己的興趣
那就能體驗特休樂趣
那你也喜歡工作那就工作賺錢，自由選擇
只是想強調，退休不代表整天在家很無聊
只有你跟家裡坐不住沒有自己興趣的人而已
請問張祕書妳以上的計算方式
是加公司勞保
還是職業工會的勞保計算
公司加保的是最好，工會的也適用喔！
首先：請不要忽略60~63歲加保期間還是有勞保的保障，如果發生給付事故，還是可以請領勞保的其他給付。
再來：並不是每個人這三年都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的勞工，保費自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們以加保在職業工會的最高自付負擔60%來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
謝謝
謝謝張秘書詳細的解說，有個問題想請教，我現在不到50歲，在同一家公司服務已滿25年，想申請退休，可以只辦公司的退休領舊制的退休金，再到另一家公司繼續工作，勞保局可以不辦退休領勞保老年給付，讓新公司繼續投保勞保累積勞保的年資，等到60或65歲再辦領勞保老年給付嗎？ 還是在公司辦退休勞保局那邊也一定要一起辦退休？
當然可以喔！
勞工退休金和勞保，二者本來就屬不同體系，不會受影響。
👉自請退休（勞基法第 53 條）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
👉你已經符合自請退休的條件，所以申請自請退休後，就可以向雇主請領舊制年資的勞工退休金。
勞保不必同時請領，只是退保而已。
而新制提撥6%的勞工退休金也是一樣，都是等到60歲以後再請領就可以了。
👉從這個公司退休後，再到另一家公司工作，可以繼續加勞保，繼續提撥勞工退金。
政府這樣的在搞飛機，真的可以省下非常多的勞保年金…
大部分的勞工應該都會被這算術搞瘋掉了，瘋子是不會在乎什麼年金的…
🤣🤣🤣僅供參考！還是個人考量為主喔！
60-63歲的保費沒有算進去，三年也要繳保費支出約18萬
並不是每個人都是投保最高投保薪資，也不是每個人都是保費全額自付喔！
尤其加保在公司的，自負額只有20%。
另外，健保費本來就要繳的，也不能一起算進去。
我們就以加保在職業工會的最高負擔來計算。
假設在職業工會3年的勞保費，從低到高，平均2800元
2800元X12個月X3年=100,800元
張姐説的很清楚，讃
可以講新舊制請領的計算嗎？
感覺您講的都是舊制+新制沒換工作延續的請領計算。
新制前換工作的退休金日和計算？？
👉勞保年資沒有分舊制和新制喔！
勞保有舊制年資，就是有資格可以選擇一次領和月領，二擇一。
但是只有勞保新制的勞工，就只能月領，沒有一次領。
👉我想你問的應該是勞工退休金，不是勞保，對嗎？
勞工退休金才有分舊制退休金和新制提撥6%的退休金。
我規劃滿65領，這期間可一邊工作一邊繳保費，等到滿65歲可月領二萬九千多，但意外先到，先提早領被扣16%，領不到一萬多，又沒辦法工作(車禍後產生的其他病痛)，生活上要非常省，而且不能生病
對喔！很多面向可以考慮！
每個人的需求不同，都可以按照自己的節奏去調整，你的觀念是對的，趁自己還可以繳保費的時候，累積比較多的年資，以後月領的錢可以多一點，對養老是比較好的。👍👍👍
不好意思請教一下，恭喜前輩預計可以領兩萬九千，不過在下有點好奇，
老年給付公式中，最高60月平均薪資 極限是45800，替代率最高為30年資的46.5%，45800*0.465~22000，應該不會到兩萬九千？
還是前輩也把勞退金的按月領取也加進來計算？
(不過勞退金總額也是前輩每個月薪資提存，有總額上限，領取完之後就沒了)
張秘書您好
我岳母明天將滿60歲
從年輕20歲到現在都在職業工會加保
已經將投保薪資拉到最高
所以勞保費用也繳的不少
這樣是明年就開始請領月退較佳
還是繼續工會繳勞保三年後再領月退較佳呢？
請您給個建議吧！
如果投保薪資已經是最高，提前60歲請領也是很好的選擇。
又加上他的年資夠多，就算被打八折，月領金額也不會太少！
所以，讓他自己選擇吧！我覺得都可以喔！
請問張秘書如果是小企業的雇主是不是要提早辦理退休比較划算
雇主保費負擔比較重，其實60歲提前請領是OK的。
謝謝張秘書😘
張秘書妳好我是在漁會加保的由於中低收小孩大學學费減半不敢加保是否可以去就業保勞保提高薪資但双保會不會影響漁會65歲老人年金7900元的资格呢?
會喔！所以你要問漁會問清楚。
請問因個人因素停薪留職會影響退休金嗎？
請問：留停期間勞保也中斷了嗎？
假如勞保中斷，影響就比較大喔！
勞保年資比較少，以後請領的退休金當然就少。
另外，中斷勞保期間，你的保障也會變成了國保的保障，萬一發生事故，就無法請領勞保的給付了。