ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
旦那さんが妻の為に頑張って仕事してるのにね、改正するなよ、
気持ちはわかります！国もいろいろ考えて対策を打つので、こちらも対抗するしかないんですよね～
2:34 4つすべてに該当なので、例えば週20時間以上でも月87000円だったら社保に入らなくてもＯＫってことですよね？前の会社で1つでも該当したら社保に入らないといけないという謎の説明を受けて、月収がかなり下がったので辞めましたが…聞いてた話しと違う😂
これは会社が間違っているかもしれませんが、協会けんぽ以外の場合、たまに健保組合独自のルールがあったりするので何とも言えないというのが回答になります。
というかそんなに貰って払ってない、のなね！
週1で3万もないのと、７人だけど、給料で税金きめないと、一律は駄目だよ！
給料のナンパー税金で貰える年金は自分で設定できて、あと貯めたほうがいいよね！年金なんてあてにならない、国は信用できない😢
どんどん変わるし、くるくるかわりすぎて、そもそも議員なんて法律を変えていけるなんて、自分たちのいいように国民は振り回されすぎてる！あの女、不倫女凄い旅行して、不倫してるしあんな生活できない！あれ税金でしょ！税金使って不倫して、美味しいもの食べて、納豆、お豆腐いくらなんて考えてないだろうね
わかりやすいですありがとうございます😊
コメントありがとうございます！そのようなお言葉励みになります！
会社員夫が早く亡くなった場合、夫婦共働きで個々に社会保険加入だと遺族年金で妻はかなり減額になります。そういった部分も改正してもらわなければ生活のために働いている人達がかわいそうです
そうですよね！かなり減額になりますね。何ともし難いところで、お気持ちわかります！
パートで社会保険へ加入したい方なら良かったですよね、私は、持病有るからな長く続けたいから扶養内でが有り難いです。改正ばかりで不安ですよね、兼業主婦を何だと思うのか、
コメントありがとうございます！本当に改正ばかりで嫌になります！そういう弱者の特例も必要と思います！
私も持病があるので、…困ります…
とてもわかりやすい動画ありがとうございます。質問なのですが、25年からもパート収入が五万八千円までなら扶養が適用されそうですが、月の収入が安定してない場合は、年収ベースで考えればいいのでしょうか？できれば扶養を外れたくないです。
今後どのような取り扱いになるか不明ですが、あくまでも将来の見込みベースなので、私個人見解では、外れないと思います。年金事務所の判断にもよると思います
とてもわかりやすいです！ありがとうございます！
コメントありがとうございます！解りやすいと仰って頂き感謝です！
夫が2024年2月で65歳になり定年で退職します。私は、その時点で58歳7か月ですが60歳までは、国民年金前納を予定していましたが・・・これも65歳まで加入となると私はパート先の社会保険の加入になるので前納期間もしっかり考えないといけないですね。ありがとうございました。
コメントありがとうございます。国民年金の前納、お得なんですが、あまり早く前納しすぎると抜けた場合、還付などもあるのでそのあたりは考えてというのはありです。
セミリタイヤしていて保険が欲しい人にとってはうれしい改正。今でも２０時間以上で加入できるはずなのに小規模派遣や小企業だといろいろ理由をつけて加入させてくれないところも多いよ。
コメントありがとうございます。ですので、企業に聞くしかないってことになりますね。結局は企業次第なので。ですので、会社に聞いてくださいって回答になりますね。
コメント
@@加藤日出子-x1m さん、ありがとうございます！
どうなるか不安しかないですね今は社保に入ってないパートさんが多いのですが、みんなが社保に入る事になればシフトの奪い合いになりそう みんなが短時間でさよならて帰るなか夕方遅くまで頑張って働いてきたのに、泣2箇所でパートするのも、体力、精神力もいるし、両方とも超えないように働いて、さらにいままでのようにフルタイムパートの月給をもらうようにするのも難しそう
コメントありがとうございます！今後は賢く本当に上手に勤務するなど考えないといけませんね。嫌な時代になってきましたね！
ありがとうございます！勉強になりました😊
コメントありがとうございます！そんな風に仰って頂けるのは本当に感謝です！
要はダブルワークがいいの？
Wﾜｰｸでも時間等を考えないといけませんね。
業務委託や内職など3社から仕事をもらって月2～3万円の収入を得ているのですが、2025年は対象でなくても今後どうなるか不安ですね。ちなみに年収は40万円くらいです。
コメントありがとございます！確かに今後どうなるか？注視しないとダメですね！
勉強になりました。パート先をわけ、月額をおさえると大丈夫なんでしょうか
コメントありがとうございます。結論はそうなります！
よくわかりました。ありがとうございます。
コメントありがとうございます！お役に立てると本当にうれしいです！
パートでも社会保険に入りたいのですがどうすればいいですか？年収いくらまでがベストですか？
その人の会社のルールなどもあるので、何とも言えませんが、逆に会社にいくらから入れてもらえますか？と聞いてもらえるのがいいですね！
@@zeirishix 残念ながら２０時間以上で入れるはずなのに小規模企業や派遣だといろいろ抜け道使って回避しているところが多いよ。いまだに４０時間が加入最低条件だと言ってくる派遣会社もある。
ダブルワークして片方５００００以下ならいいんでしょーか？
コメントありがとうございます。会社の規模等にもよりますね。
いっぱい働きたいけど今はそんなトキではないです需要がすくないから仕入れコストや原油は高い社会保険料が高いから払うのが大変だ
コメントありがとうございます！働き方は人の自由なので、どれが正解かはわからないと思います。働かないのも本当に選択肢で十分にあると私は思っています。
その月によって、収入が、余りなかったり、する場合は、どうなんですかね？
コメントありがとうございます。最終的には総合的な判断というあいまいな判断基準ですね。
そういう逃れる方法を伝授すると、しわ寄せが単身者、共働きフルタイムにしわ寄せがくるから、やめた方がよい、社会全体が良くなる事を伝授すべき
コメントありがとうございます。確かにそうとも言えますが、私の影響力がほとんどないので悲しい現実です。
今、扶養内の年収100万で働いています！旦那が会社員です。 パート先が個人事業者で国保です。 私は社会保険でいたいのですが、2025年以降は私は国保に入らないといけないんですか？
コメントありがとうございます！この話は社保の範囲の拡大の話です。不要の130万基準が変わらなければ、旦那さんの扶養のままですが、この基準も変わるかもです。
いつもありがとうございます！勤務先を分ければ扶養のままいられるということでしょうか？？
コメントありがとうございます！今後の改正次第でもありますが、雰囲気としては行けそうな感じです。もちろん、絶対ではないですが。
回答いただきありがとうございます！承知いたしました！
いつの時代勝手に皆国民年金なんて？😢
コメントありがとうございます！法律は常に変わるのでそんなこんですよ～
職場に技能実習生を入れる動きが出始めています。また契約社員も導入(数年前に契約社員を大幅カットしたのですが…) 母体の大きい病院ですか、経営側としては人件費の削減に繋がるのでしょうか？
コメントありがとうございます。その病院の中まで私は解らないのでなんともですが、その可能性は高いですね！
2025年からまだ未定ですか、パート先を分けて月58000円以上にならないようにしたら扶養にいられるという事であってますか？2つの勤務先から頂いたお給料の合計の合算は大丈夫なのでしょうか？例えばA社から5万B社から5万頂いたら10万になってしまうと年間にすると単純に120万になります。この場合も扶養でいけるのでしょうか？
コメントありがとうございます。現在の規定ではこのようにすればOKということになります。
お返事ありがとうございます。A社からの年間が103万円までB社から例えば50万でも扶養にいられるなら有難いですいまの仕事先は社会保険出したくないと入れていて
![เปิดบ้าน พี่ตูน Bodyslam หลังใหม่คนแรก ที่ภูเก็ต l [Nickynachat]](http://i.ytimg.com/vi/flFwcmyDQSk/mqdefault.jpg)
旦那さんが妻の為に頑張って仕事してるのにね、改正するなよ、
気持ちはわかります！国もいろいろ考えて対策を打つので、こちらも対抗するしかないんですよね～
2:34 4つすべてに該当なので、例えば週20時間以上でも月87000円だったら社保に入らなくてもＯＫってことですよね？
前の会社で1つでも該当したら社保に入らないといけないという謎の説明を受けて、月収がかなり下がったので辞めましたが…聞いてた話しと違う😂
これは会社が間違っているかもしれませんが、協会けんぽ以外の場合、たまに健保組合独自のルールがあったりするので何とも言えないというのが回答になります。
というかそんなに貰って払ってない、のなね！
週1で3万もないのと、７人だけど、給料で税金きめないと、一律は駄目だよ！
給料のナンパー税金で貰える年金は自分で設定できて、あと貯めたほうがいいよね！年金なんてあてにならない、国は信用できない😢
どんどん変わるし、くるくるかわりすぎて、そもそも議員なんて法律を変えていけるなんて、自分たちのいいように国民は振り回されすぎてる！あの女、不倫女凄い旅行して、不倫してるしあんな生活できない！あれ税金でしょ！税金使って不倫して、美味しいもの食べて、納豆、お豆腐いくらなんて考えてないだろうね
わかりやすいです
ありがとうございます😊
コメントありがとうございます！そのようなお言葉励みになります！
会社員夫が早く亡くなった場合、夫婦共働きで個々に社会保険加入だと遺族年金で妻はかなり減額になります。そういった部分も改正してもらわなければ
生活のために働いている人達がかわいそうです
そうですよね！かなり減額になりますね。何ともし難いところで、お気持ちわかります！
パートで社会保険へ加入したい方なら良かったですよね、私は、持病有るからな長く続けたいから扶養内でが有り難いです。改正ばかりで不安ですよね、兼業主婦を何だと思うのか、
コメントありがとうございます！本当に改正ばかりで嫌になります！そういう弱者の特例も必要と思います！
私も持病があるので、…困ります…
とてもわかりやすい動画ありがとうございます。
質問なのですが、25年からもパート収入が五万八千円までなら扶養が適用されそうですが、月の収入が安定してない場合は、年収ベースで考えればいいのでしょうか？できれば扶養を外れたくないです。
今後どのような取り扱いになるか不明ですが、あくまでも将来の見込みベースなので、私個人見解では、外れないと思います。年金事務所の判断にもよると思います
とてもわかりやすいです！
ありがとうございます！
コメントありがとうございます！解りやすいと仰って頂き感謝です！
夫が2024年2月で65歳になり定年で退職します。私は、その時点で58歳7か月ですが60歳までは、国民年金前納を予定していましたが・・・これも65歳まで加入となると私はパート先の社会保険の加入になるので前納期間もしっかり考えないといけないですね。ありがとうございました。
コメントありがとうございます。国民年金の前納、お得なんですが、あまり早く前納しすぎると抜けた場合、還付などもあるのでそのあたりは考えてというのはありです。
セミリタイヤしていて保険が欲しい人にとってはうれしい改正。今でも２０時間以上で加入できるはずなのに小規模派遣や小企業だといろいろ理由をつけて加入させてくれないところも多いよ。
コメントありがとうございます。ですので、企業に聞くしかないってことになりますね。
結局は企業次第なので。
ですので、会社に聞いてくださいって回答になりますね。
コメント
@@加藤日出子-x1m さん、ありがとうございます！
どうなるか不安しかないですね
今は社保に入ってないパートさんが多いのですが、みんなが社保に入る事になればシフトの奪い合いになりそう
みんなが短時間でさよなら
て帰るなか夕方遅くまで頑張って働いてきたのに、泣
2箇所でパートするのも、体力、精神力もいるし、両方とも超えないように働いて、さらにいままでのように
フルタイムパートの月給をもらうようにするのも難しそう
コメントありがとうございます！
今後は賢く本当に上手に勤務するなど考えないといけませんね。
嫌な時代になってきましたね！
ありがとうございます！勉強になりました😊
コメントありがとうございます！そんな風に仰って頂けるのは本当に感謝です！
要はダブルワークがいいの？
Wﾜｰｸでも時間等を考えないといけませんね。
業務委託や内職など3社から仕事をもらって月2～3万円の収入を得ているのですが、2025年は対象でなくても今後どうなるか不安ですね。
ちなみに年収は40万円くらいです。
コメントありがとございます！確かに今後どうなるか？注視しないとダメですね！
勉強になりました。パート先をわけ、月額をおさえると大丈夫なんでしょうか
コメントありがとうございます。結論はそうなります！
よくわかりました。ありがとうございます。
コメントありがとうございます！お役に立てると本当にうれしいです！
パートでも社会保険に入りたいのですがどうすればいいですか？年収いくらまでがベストですか？
その人の会社のルールなどもあるので、何とも言えませんが、逆に会社にいくらから入れてもらえますか？と聞いてもらえるのがいいですね！
@@zeirishix 残念ながら２０時間以上で入れるはずなのに小規模企業や派遣だといろいろ抜け道使って回避しているところが多いよ。いまだに４０時間が加入最低条件だと言ってくる派遣会社もある。
ダブルワークして片方５００００以下ならいいんでしょーか？
コメントありがとうございます。会社の規模等にもよりますね。
いっぱい働きたいけど今はそんなトキではないです需要がすくないから仕入れコストや原油は高い社会保険料が高いから払うのが大変だ
コメントありがとうございます！働き方は人の自由なので、どれが正解かはわからないと思います。働かないのも本当に選択肢で十分にあると私は思っています。
その月によって、収入が、余りなかったり、する場合は、どうなんですかね？
コメントありがとうございます。最終的には総合的な判断というあいまいな判断基準ですね。
そういう逃れる方法を伝授すると、しわ寄せが単身者、共働きフルタイムにしわ寄せがくるから、やめた方がよい、社会全体が良くなる事を伝授すべき
コメントありがとうございます。
確かにそうとも言えますが、私の影響力がほとんどないので悲しい現実です。
今、扶養内の年収100万で働いています！
旦那が会社員です。 パート先が個人事業者で国保です。 私は社会保険でいたいのですが、2025年以降は私は国保に入らないといけないんですか？
コメントありがとうございます！
この話は社保の範囲の拡大の話です。不要の130万基準が変わらなければ、旦那さんの扶養のままですが、この基準も変わるかもです。
いつもありがとうございます！
勤務先を分ければ扶養のままいられるということでしょうか？？
コメントありがとうございます！今後の改正次第でもありますが、雰囲気としては行けそうな感じです。もちろん、絶対ではないですが。
回答いただきありがとうございます！
承知いたしました！
いつの時代勝手に皆国民年金なんて？😢
コメントありがとうございます！法律は常に変わるのでそんなこんですよ～
職場に技能実習生を入れる動きが出始めています。また契約社員も導入(数年前に契約社員を大幅カットしたのですが…)
母体の大きい病院ですか、経営側としては人件費の削減に繋がるのでしょうか？
コメントありがとうございます。その病院の中まで私は解らないのでなんともですが、その可能性は高いですね！
2025年からまだ未定ですか、パート先を分けて月58000円以上にならないようにしたら扶養にいられるという事であってますか？
2つの勤務先から頂いたお給料の合計の合算は大丈夫なのでしょうか？
例えばA社から5万B社から5万
頂いたら10万になってしまうと年間にすると単純に120万になります。
この場合も扶養でいけるのでしょうか？
コメントありがとうございます。
現在の規定ではこのようにすればOKということになります。
お返事ありがとうございます。
A社からの年間が103万円まで
B社から例えば50万でも扶養にいられるなら有難いです
いまの仕事先は社会保険出したくないと入れていて