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看了好多留言,張秘書真的很佛心也很有耐心回覆網友的留言。張秘書好人,一生平安幸福☺️
感恩祝福喔!
張秘書真是大好人~發揮所學的專業知識來幫助勞工朋友們解答~感謝有妳❤
感恩支持喔!
請問我勞保保了24 年四個月,後一個月保38000,想說做到年後投保工會,對我一次請領好嗎?
總之,如果有家庭且考慮意外的話,真的不要保最低基本工資,如果不幸至少後人能輕鬆些;單身、無後顧之憂且已滿足60個月最高投保薪資,後續投保最低基本工資也無所謂了。
對。這樣理解是沒錯!因為影片案例都是死亡後才會產生的問題。單身無繼承人,就沒有這個問題了!
透過這兩個案例學習到,比起在那邊計算勞保退休金的請領,好好的保養自己的身體並且定期的做檢查是更有意義的!
🙏🙏🙏謝謝分享看法!
人有旦夕禍福,健康並不等同於長壽喔~與其說是計算或計較勞保退休金的請領方式,不如說是「別讓不懂而失去應有的權益」。非常感謝張秘書專業和熱心的指導
@@繼仁許 感恩支持!分析很對!
好人一生平安,真棒的分享❤
感恩祝福!收到了!💕💕💕
投保薪資調降很多時候是不得已的,公司倒閉或被裁員,高齡要再回到同樣的薪資水準都是不容易的事。現今社會少子化或是薪資動盪都是很普遍的現象,希望勞保相關條款要盡快的與時俱進加以更改。
要改勞保條例太難了!所以,勞工必須自己知道相關知識,好好規劃!
人老了,體力不支了怎麼去規劃啊?
@@楊宏興-x3u 🤔🤔😚可以理解!所以,我才會常常規勸勞工,一定要從年輕時,就要開始規劃自己的退休收入。
正確,我今年60歲退休,我投保薪資最高的時間點落在86-93,平均約4萬二,後來年紀大了待遇都沒到這個階段..
@@楊宏興-x3u選對的人
這些勞工會這樣做的人都是勞工自繳的現況也就是不懂謝謝老師相信有緣看到影片的話幫助大家
林秘書幫我們釐清觀念,真的太感謝了😊
(哈哈......我是張秘書)感恩支持!
感謝張秘書專業的講解,溫馨的提醒,讓勞工受益良多
😍😍😍感恩!🙏🙏🙏謝謝支持與肯定!
謝謝張秘書,有張秘書真好。
感恩支持!
解說的非常好,少子化的關係,不管誰執政都是有不容易解決勞保各種保的問題
😞😞😞也是。但是不論誰當家,就有責任咬牙扛起這個重擔!🙏🙏🙏謝謝分享看法!
沒錯,我本人在外資工作20年投保年資,在50歲就退休,最低投保45800元也有60個月以上,現在擔任企業顧問每月投保僅最低工資勞保,也是預計60歲提早領取。
謝謝張秘書的用心解說與回覆留言,非常受用❤❤
🙏🙏🙏謝謝支持喔!😍😍😍感恩!
假日愉快喔 張秘書對勞工朋友福利的用心,是通人知也是通人呵咾的。超棒的 超喜歡張秘書的為人
💕💕💕一直以來,因為有你的支持和鼓勵!所以走到現在!哈哈.........感恩呀!
之前也是問了張秘書好多問題,張秘書也都耐心講解,今天又多瞭解這個問題,真的很感謝🙏,這次如果可以把基本保額和45800的保險金額差價加上去,應該更明瞭😅
🙏🙏🙏👍👍👍感恩喔!
謝謝張秘書的建議,未知就是最大的風險,沒有人知道下一秒是什麼。建議大家要多方位的理財,譬如有適當的保險,以及定期定額的穩定投資,不要完全依靠勞保退休金。
06:23 等等!資料來源:社會保險司建檔日期:107-09-14更新時間:113-03-06他說:若被保險人之配偶符合國民年金保險遺屬年金給付請領資格者,其遺屬年金給付得請領至死亡之當月止,與被保險人之配偶是否請領勞工退休金無涉。第玖篇-遺屬年金給付篇- 社會保險司但是妳說遺屬不請領耶?所以只能一次領嗎?
勞保、國保、勞工退休金,這是三筆不一樣的錢。影片解析的,不能同時請領的是:勞保的年金部分,包括勞保老年年金和勞保遺屬年金。請你不要跟國民年金和勞工退休金搞混了。
好影片!張秘書講解得好仔細!不要因小失大!
這部影片說得非常清楚,感謝張秘書
謝謝張秘書 詳細解說
看了這個視頻,我也真的重新思考了,謝謝張秘書分享的案例
這些案例的發生,機率是比較小。首先,如果自己的身體健康狀況良好,還是要以自己請領的金額高,作為規劃。
講解的非常的有用,太有用了。已訂閱小鈴噹
感恩喔!
謝謝分享,原以為我對請領已經蠻了解的,但您解釋的差額金這個問題我還真沒顧慮到,加上擔心以後勞保改革說改就改,60個月加高到120甚至180個月,所以風險最小的做法理應是盡可能持續投保最高級距直到退休當下
👍👍👍完全正確!可以保高就要保高,相對保障也是高的。
會溯及既往嗎?還是不會溯及既往呢?
@@ststkpk 目前政策沒有變,還是維持最高60個月的平均投保薪資。只能繼續觀察了!
2024.8.24週六03:24🎉 恭喜訂閱已達21萬了❤❤❤
🎉🎉🎉🎈🎈🎈對喔!謝謝妳!真細心!
謝謝!
感恩贊助經費!🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝喔!
要選票時都說對勞工最好! 實際卻對勞工權益陷阱超多!
😓😓😓
受用,感謝您~
感恩!
謝謝張秘書!影片講解很清楚!頻道的觀眾也很棒!願意即時幫忙解答!
🤩🤩🤩大家越來越棒了!謝謝你唷!感恩!
長知識了,非常棒的解說。
謝謝張秘書的無私分享❤
🤩🤩🤩感恩喔!
謝謝張秘書的解釋
謝謝張秘書的講解!
張秘書的確是勞工朋友🧑🤝🧑不可缺的勞保權益指引愛心💗老師。
感恩支持與肯定喔!
舉的例子,不是一般情形,不符合比例原則我想大部分比例是用平均餘命去解讀比較客觀,若是用平均餘命,依現行法規規定,確實就是最高5年的cp值最高,只要不太早掛掉,當然如果要將風險降至最低,是一路最高保額到退休,只要勞保不破產
感謝有你
晚上好喔!感恩支持!
謝謝妳的分享❤🌹
張祕書都舉例讓大家易懂了解,好棒,人美心善❤
感恩支持!被稱讚很開心!
高齢失業……以前20年前工資真的比現在高很多喔
😂😂😂對呀!大環境變化很大!尤其現在的年輕人,真的更不容易!
說了小朋友們還懷疑😂,
真的是太感謝!!!
哈囉張秘書你好明天又是週休二日了你要多多休息喔❤❤❤
好喔!晚上好!
收到,感恩張秘書講解,讚。
簡單說就是盡量投保最高薪資,以回到壽險的基礎,在出事時得以請領最多的理賠金
👍👍👍是的!說的真好!
謝謝張秘書解說~
為什麼感覺...政府在與人民玩心機...?! 只有會玩的才能做出對自己有利的行為, 但大部份的人民根本玩不過"政府"!!! 而且這些都是學校沒在教的, 只能自己要有所覺悟才行... 真的感覺很悲哀!!! !!!
😣😞😓我也很納悶,為什麼相關規定要這麼繞彎呢?所以勞工只能自己多了解相關規定了。
很悲哀😢
謝謝張秘書的分享
勞工不能只想靠勞保退休金過活這樣老了一樣過的很貧窮俗稱下流老人 退休前應該好好規劃自提跟儲蓄或投資創造被動收入 一個月只有勞保年金2萬以後只能吃不飽餓不死的活著 生活沒有什麼品質可言
🙏🙏🙏謝謝分享看法!如你所言,當然是最好!但是底層勞工,很多真的都靠勞保給付在過日子!
生吃都不夠了,哪有多的可以曬乾
@@lioujengwu3494 🤣🤣🤣
@@lioujengwu3494 再怎樣也要稍微擠一點 勞工自提也是選擇看你要窮前半生還是後半生 前半生還有收入擠擠還能過 後半生做到老還是過著吃不飽餓不死生活方式 都是個人選擇
謝謝張秘書❤
朕看懂了,謝謝張老師!
😂😂😂以為穿梭回到古代!
這種舉例,意思就是身體健康最重要
這是意料之外的死亡個案。當然,如果身體健康,長命百歲,自己請領到老死,這個後面保低所產生的問題就不存在了。
風險一般都是未知的,命運亦是無常
謝謝您製作影片
晚上好喔!感恩!
所以單身真的不用在勞保這塊下太多心神,反而應該下在商業保險才對。
好像是,在自己有生之年可以照顧自己,要有足額的醫療保險比較安心。
謝謝張秘書。
原來除了勞退連勞保遺屬可以請領 雖然有條件限制 今天才知道
是喔!勞保年金開辦後,就有遺屬年金的選項。
謝謝上課!我也會告訴朋友
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持分享!
感謝仁慈的張祕書 !
有比較好的方式投保: 原本勞保已經投保到最高45800元的部分,就保有勞保的方式,一般正常情況下,都會繼續投勞保到65歲底; 如有其它問題考量,剩餘的年資就投保國保到65歲,滿足65歲,這樣年資不中斷,便可以到退休時,既可領取勞保的部分(可自選月領或一次領)又可領取國保的部分(只能月領),兩種不同的計算方式,都可領取了
你的觀念有點不太對喔!勞保年資和國保年資不一樣,也不等值,保障更是天差地別。而且是分開計算的。👉我的許多影片中都有叮嚀喔!也已經都有詳細的分析,勞保及國保的比較。可以加勞保,就要選勞保,勞保的年資是比較值錢的,勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保:45800X1X1.55%=710而國保:19761X1X1.3%=257所以,建議你,仍然要保勞保,你不要轉國保,可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金,但是你領了勞保老年給付,國保就只能選B式喔!👉除非你沒有辦法加勞保,那也只繳國保了。
很棒的分享!!
請問張秘書,案例二阿興的配偶如果自己是早已領回勞保老年給付一次領,不是按月領勞保老年年金,那是否就可以領阿興遺囑年金而不是領差額金?或是說其配偶只要有領過勞保老年給付,無論是一次領或按月領,都不能再領遺囑年金只能領差額金?謝謝!
沒錯喔!如果阿興配偶自己的勞保一次領,那就可以領阿興的遺屬年金。總之,無法同時請領二種年金,只能擇一請領。
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆,解說很淸楚!
用少數個案來說服勞工避免這些省錢的操作,最後的既得利益者是勞保局。應該舉出這兩種案例的請領佔比,如此才能讓勞工有足夠的判斷依據。真正應該討論的是錯誤的制度,而不是勞工的血汗錢。
+只是提醒你有風險....誰知道你何時掛點阿.
老師早安,關於昨天的影片,若滿55 歲持續加保,一次退領,兼職的部分也要跟公司說要已辦理退休一次請領,那兼職部份也只能先退保,一個月後再加保最就低工時,這樣操作是不是就不會發生這樣的憾事,謝謝老師指導,因為我跟阿月一樣是兼職,45800 也五年了,我想在我55 歲退休 ,我很怕自己跟阿月一樣,所以請老師教教我❤謝謝
只要請領勞保老年給付,不論是一次領,或者是月領,就算你再去工作,也不能加勞保了。阿月是為了多累積一些勞保年資,希望月領金額多一點。妳也不必太憂心,如果你身體健康狀況良好,家族也都長壽,其實後面保低也不影響妳的月領金額。換句話說,只要活超過70歲以後,基本上就沒差了。
謝謝張秘書解釋我沒留意到的部分
感恩支持,早安!
沒有後人繼承的我顯然不用擔心中年被離職後被迫投保最低薪資時影響到如果突然身故時家人的權益,但....也換來很多寂寞...這究竟該開心還是該難過呢?想要有牽掛也想要有自由,人生很難有兩全的事情😂😂
😂😂😂對!很多事情都是一體二面,單身者少了牽絆,但也少了陪伴。單身者比較需要去安排的是老後的醫療和照顧。
已於2024.8.23週五23:51分享到脆文🎉3Q
感恩!💕💕💕早安!
讚❤❤❤❤❤❤感謝張祕書
張秘書妳好我打算明年初年滿60歲提早5年打8折方式先退休,並請領月領老年年金給付,日後想再找工作,已經不能再加勞保,勞方的我們會損失什麼權益嗎?
開始請領年金,意義上就是要退休了。就算繼續工作,也只能加保職災保險和提撥。既然沒有勞保,就不會有勞保的其他給付了。
@@juiyachang謝謝張秘書
自己領得到, 退休有保障才是真的, 留給家屬多少已無意義
對喔!先以自己為優先考量!贊成喔!
張老師好,案例看 起來基本上是投保期間或領年金沒多久,因故離世,影響家屬請領死亡給付,遺屬年金,差額金等的金額。如果沒有離世,投保人自己領的老年年金,基本上沒受影響吧?
對。這些案例的發生機率很低。如果自己活得好好的,自己請領到老死,就不會有問題。
請問秘書,我是自營業將近60歲,目前是加入一般職業工會,目前我的投保級距是45800,如果我在60歲因為某些原因想要更換投保職業工會,請問我在前一個工會的投保級距,可以延續到下一個投保工會嗎?還是要再重最低級距開始投保
大部分的工會是可以接受用原投保薪資繼續加保的,但是你必須再諮詢確認一下你要加保的職業工會,因為每家職業工會的規定都不太一樣。
感謝分享❤
講的很好,不過人都死了,後面的事跟自己沒什麼關係
😂😂😂當然還是要先顧全自己。
感謝您,適時提醒我,非常有用!
很棒喔!
您好張秘書、我現59歲勞保年資35年原來勞保45800元已繳滿超過60個月、後來勞保中斷2年繳國民年金、目前兼職9個月勞保是屬部份工時11100元、看到影片我才意識重要性、請問我後續的勞保問題該怎麼保才是最好方式呢?請幫忙解析迷茫的我好嗎?謝謝您張秘書、感恩。
你的情況跟案例很像!不過別擔心!因為你活得好好的,就沒問題。案例是因為死亡,才面臨問題,這是少數個案。而你自己請領月領,並不會因為後面保低影響你的月領金額。你大約請領7年以後,就可以將一次領的錢領回來。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
感謝張秘書的詳細回覆、謝謝!👍假如也許我也碰上如案例萬一的話、那麼我目前勞保要怎樣保才是最完善呢?遺屬年金一次領是採最後3年平均是嗎?我現在保11100元9個月是否要拉高投保薪資到45800元超越9個月才好呢?再麻煩張秘書指導!謝謝您、感謝。
@@user-rj3ri6bb9i 就如我影片所說,可以保高就要保高,投保薪資高才有保障。勞保很多給付都是取最後6個月。一次領是取最後三年。只有勞保年金月領才是最高五年不是最後。因此,遺屬年金的算法跟勞保年金一樣。但是死後的家屬要一次領,也是看最後三年。所以,你如果要萬全準備,現在的部分工時就很不利,可以保到最高是最好的做法。
謝謝張秘書不厭其煩的為我解說。遺屬年金提到配偶月領老年年金及子女成年且就業都不能領到遺屬年金、那是全充公是嗎?請問秘書有什麼方式才能讓家人領到遺屬年金呢?
@@user-rj3ri6bb9i 如果你月領金額已經超過一次領,那就沒有遺憾,因為你自己領完了,就不會有充公的問題。但假如還沒有領超過一次領,家屬可以領差額金,不會充公。
謝謝 張秘書
晚上好喔!
真的獲益良多只是中高齡二度就業的薪水真的不高,也沒體力再兼職,這也是基層勞工的無奈啊!我50歲,因為公司裁撤,重新換工作後,薪資也不高 >
🥺🥺🥺很多不合時宜的法條都該修,可是我們選出的立法委員不爭取,勞工一點辦法都沒有。
張秘書你好:我今年57歲,勞保年資29年,明年想要到私校工作,私校必須公保,請問您1.勞保轉公保,年資可以合併計算嗎?工會的勞保需轉出嗎?2. 60歲退休,是以勞保退休?還是公保退休?3.若明年年資滿30年,選擇一次領老年年金。請問申請勞退後是不是就不能再公保?謝謝您的回覆
公保和勞保年資無法併計。公保依規定,應該是不能同時加勞保的,你可以問一下人事處。不過,你轉公保以後,勞保年資會被保留,別擔心!必須等你公保退休以後,才能去請領勞保。
熱心的張秘書,您好:我想在55歲請领一次领勞保老年退休金,但退休後不再就業,等到6O歲可以請領雇主提撥6%嗎?謝謝您。
當然可以喔!勞保和勞工退休金是二筆不一樣的錢。勞工退休金滿60歲以後,隨時都可以去提領,暫時沒用到,也可以先放著,繼續分配投資紅利。
@@juiyachang 感恩張秘書回覆,您的存在,是我們所有勞工的福音,祝您直播永遠長存,您永遠健康愉快🥰
我也是逼不得已被降投保薪資,而且降到最低,現在想另外保壽險補。
嗯嗯.....這樣很好,自己有規劃養老收入,就不必擔心!
張秘書好:我的年資是43年了.投保資45800.我現年歲是61歲那我可以申請退休了嗎?
可以。你的年資夠多,投保薪資也已經最高。提早打折請領,是OK的。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下:51年次以後全都是足65歲正常全額請領,不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲,每提前一年會被扣4%,五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲,每延後一年會增加4%,五年共20%
剛加入會員 請問會員如何自動收到張秘書的影片 謝謝😊
🎉🎉🎉🙏🙏🙏👍👍👍歡迎加入會員!要收到通知,一定要按訂閱,開啟小鈴鐺喔!
結論只有一個,富人一毛錢都少不了,領好領滿。基層弱勢被這複雜又故意的算法,搞得為了區區幾十萬枉費數十年的"投保金額",卻連富人的零頭都不到,悲哀!!
😭🥺😣是
所言其是
完全不是你說的這回事,很多都是自作聰明,才會人算不如天算,如果真的可以這樣只保五年最高薪資,那中間的差額誰來補足,其他人老老實實地繳費的都是笨蛋?
@@張俊卿-o2w 嗯,領18%的都這麼想。
@@koyielin 其實我是支持勞保和勞退一樣,繳多少,領多少,沒什麼理由有45800的天花板。
謝謝分享
所以要小心身體健康,一定要撐過六十五歲
👍👍👍對,正確說應該是最好能活到70歲以後,該領的都領到,就不會覺得可惜了!接下來多領的,就是賺到的。長命百歲就不吃虧。
看了張秘書舉的兩個案例 我覺得很用心 可是我看到案例二一出來就不想在看下去了 兩者都是倒果為因 調低保額才是正常合乎邏輯的結果 台灣就是畸形在即便是要到了退休年齡居然還要期望薪水領的比青壯年還要高1.兩個例子都走了 如果他們為了要保持比較高的投保薪資 繼續做那麼操勞的工作 是不是就只會走的更早2.真正的問題在政府 怕大家一次領勞保馬上倒台 所以一次領的公式要用最後的三年來算 這樣才能操死大家 最好都領不到
🙏🙏🙏謝謝分享看法!這樣的案例少之又少,一般人都不會注意!我只是提供這種特殊案例提醒大家,不要故意操作,刻意調低自己的投保薪資,因為勞保還有其他的給付都是看最後6個月的平均投保薪資。如果有這樣的漏洞,我明知道卻不告知勞工朋友,我自己也過不去!
@@juiyachang 謝謝喔
請問張秘書我的上個雇主幫我投保勞保薪資43900,之後換了新的雇主工作地點沒變,投保薪資卻把我下調至34800,我明年要退休,請問可以跟公司求償嗎?這樣算高薪低報嗎?我的薪水是7萬多.
高薪低報是公司違法,所受損失可以求償,包括提撥6%的勞工退休金。但是勞保老年給付,必須等到你開始請領年金,有確實的損失才能求償。
張秘書您好,感謝製作如此優質的影片分享給大家。看完這次影片後有個疑問,如果被保險人今年55歲,保險年資30年,最高60個月及最後36個月的投保平均薪資都是45800,被保險人打算55歲離職並不再從事全職工作,等60歲時請領年金或勞保一次金,這樣離職之後是不是直接保國寶比較好?因為不管是加入職業工會或是去7-11,投保薪資一定不會是45800,雖然能增加投保年資,但對平均投保薪資傷害很大
如果你已經決定要一次領,最後三年的投保薪資就必須是最高,否則就會變成保越久領越少。但是,如果是年金月領,只要自己健康自己領,還是要規劃繼續加保,繼續累積年資。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請問張秘書,如果這2個案例不生病死亡的話 ,他們原本的計畫是可行的嗎?謝謝
是,沒錯!原本計畫沒錯,如果純粹以自己來規劃,不要考慮死亡的變數,這樣是沒錯。
張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書…..因為很重要,所以要唸十次…謝謝您🎉我們愛您❤❤❤❤❤
🤣🤣🤣💕💕💕💕💕💕哇!收到滿滿的愛!👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你!哈哈哈.......
勞退一次領的上限是最後投保金額乘以45個基數,影片中阿月乘以50是否是對的?
秘書前面有說喔一次領的話60歲前最高基數只能45個月60歲後持續投保,最多可加5個月,就是50個月
60歲以前上限是45個月的基數,但是60歲以後最多可以再增加5個基數喔!
@@juiyachang 原來如此!謝謝張秘書
所以61歲請領也可以50個基數嗎?
@@羅健誠-c8c 當然不是,如果一年2個基數,也必須繼續加保到62.5歲,才會有5個基數。
謝謝張秘書的解釋❤
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定!
所以我只要有5年多45800投保記錄。就可以多領是嗎⋯⋯我做業務.一直都是工會最低薪資沒自己調高。我看我同事基本薪資沒拉高還是最低,她只有剛開始自提6%,到時候錢會有比較多嗎?而且我沒結婚沒配偶沒小孩。死了錢也會被國家收走不是嗎。我53歲了。調45800我的工會勞健保月付是變多少
你53歲,現在就必須趕緊去你加保的工會諮詢,如何調高投保薪資?👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉我試算一下高低的投保薪資讓你知道差多少?假設投保年資30年,45800X30X1.55%=21,297元/月領27000X30X1.55%=12,555元/月領
@@juiyachang 差好多喔,但我可以先搞五年調最高,到時候再看要月領還是ㄧ次領,因若我死了我未婚沒小孩沒配偶、我媽若還活著她能領嗎?根本沒人符合資格領我的錢,我很吃虧
@@Babu61313 媽媽當然可以領。
@@juiyachang 原來如此,謝謝
@@Babu61313一年只能調一個級距,你要趕緊跟工會的人說你要往上調,刻不容緩!
公司行號勞保,工會勞保是不能雙重保,勞保局會寄公文書給你請擇一投保,能保2份勞保,是要有一定雇主公司行號才可以保
不對喔!勞保局的公文指示通知你已重複投保了。如果你沒有從事相關工作,就要退保。也就是說,如果你有繼續兼職從事相關工作,並不會強制退保。公司和工會是可以同時加保的。
您的意思是公司負責人不能同時保兩份,員工才可,對嗎?
@@chiaichiu9502 不是。不論是勞工或雇主,只要有工作事實,勞保都可以多方同時加保。
@@juiyachang 謝謝您
54歲,已有最高5年的45800投保薪資,但已離開職場,假如做工讀,投保部分工時11100,這樣是不是反而會降低請領金額,倒不如直接退保呢? 謝謝
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以,如果不要考慮如影片中的死亡因素,單純先以你自己來規劃,如果年金月領,你後面保部分工時,並不會影響請領金額喔!一次領才會。因此,假如你健康狀況良好,家族也都是長壽體質,你就不必去考慮這些不特定因素。
真正是生死有命、富貴在天太年輕就高薪也是有困擾的😁
@@chikonasite1586 也不會。因為投保薪資高就代表你的保障也高。當然平常沒事,你就可能感受不到。但如果發生保險給付事故,就會發現請領金額差很多。
這些情況都是為您的家人著想,現在很多不婚族,沒子嗣,也沒有家人,單身獨老者,應該沒有這些狀況。
@@jimmychiu8974 當然,如果沒有繼承人可以繼承,就不必擔心太多,顧好自己最重要。
謝謝張秘書,請教這影片提到遺屬年金,分差額領或月領,但重點是請領資格,如果年金月領中死亡且單親,子女己成年,這筆錢就到政府口袋了對吧?謝謝
別擔心!差額金的部分,子女雖已成年,也可以請領。但遺屬年金,已成年子女就沒有請領權,就是充公喔!
請問祕書,如果已曾保有5年45800元。但離職後,中年也只能找到基本工資的工作而已。所以你意思是說再找的工作不能找太低薪的工作嗎?但又找不到高薪工作。怎辦?
我快50了,以後也會面對這樣的問題,怎麼辦?
這樣的狀況記得未來領年金不要一次領就對了
@@hikaruchiu為什麼當初妳會離職,因為,最高薪資 45,800 是這幾年才修訂的,妳之前是從事什麼工作,才能有這樣的薪水?
1.不要一次領2.選擇月領時,不能太早離世這兩點都會影響你的金額
一次領是看最後三年的薪資平均~
謝謝張秘書解說,感恩
人都死了,死了還要擔心自己的勞保退休金,配偶或子女 會少領多少
🤣🤣🤣也沒錯!先保全自己是最重要的。
謝謝張祕書
薪資多少就保多少的投保薪資級數,低薪高報或高薪低報都不可以喔
勞動環境越來越差,一堆公司沒有勞保自己去保工會,還有最低可以領就不錯了,保險是用在不時之需,如果每個人都想領回不是保險公司倒就是發生戰爭,因為戰爭是除外責任,反正保險公司吸了幾十年資本,無不希望發戰爭財一筆勾銷
等到勞保改革到180 個月平均金額溯及既往,那時貪心的保戶就自作自受,怨不的政府改革,繳的少領的少否則我繳17年45800豈不倒霉。
勞保45800 最高級距是 105年上調的,至今也只有8年,如果拉到180個月,你也不會是45800的級矩 。
@@psyhsu5970 未到退休還在繳納中怎辦?
張秘書的第一個案例是因為主角得肝癌,所以才造成家人請領得比較少,但如果是沒有得到肝癌的話呢?過了65歲沒死怎麼領?案例2也是投保人死亡,所以請領損失,但如果上述案例兩人都沒有死亡的話那他們的作法是否正確?
沒錯喔!如果自己健康長命百歲,自己可以領到超過七八年以上,就不會有案例的損失問題了。
看了好多留言,張秘書真的很佛心也很有耐心回覆網友的留言。張秘書好人,一生平安幸福☺️
感恩祝福喔!
張秘書真是大好人~發揮所學的專業知識來幫助勞工朋友們解答~感謝有妳❤
感恩支持喔!
請問我勞保保了24 年四個月,後一個月保38000,想說做到年後投保工會,對我一次請領好嗎?
總之,如果有家庭且考慮意外的話,真的不要保最低基本工資,如果不幸至少後人能輕鬆些;單身、無後顧之憂且已滿足60個月最高投保薪資,後續投保最低基本工資也無所謂了。
對。
這樣理解是沒錯!
因為影片案例都是死亡後才會產生的問題。
單身無繼承人,就沒有這個問題了!
透過這兩個案例學習到,比起在那邊計算勞保退休金的請領,好好的保養自己的身體並且定期的做檢查是更有意義的!
🙏🙏🙏謝謝分享看法!
人有旦夕禍福,健康並不等同於長壽喔~
與其說是計算或計較勞保退休金的請領方式,不如說是「別讓不懂而失去應有的權益」。
非常感謝張秘書專業和熱心的指導
@@繼仁許
感恩支持!
分析很對!
好人一生平安,真棒的分享❤
感恩祝福!收到了!💕💕💕
投保薪資調降很多時候是不得已的,公司倒閉或被裁員,高齡要再回到同樣的薪資水準都是不容易的事。現今社會少子化或是薪資動盪都是很普遍的現象,希望勞保相關條款要盡快的與時俱進加以更改。
要改勞保條例太難了!
所以,勞工必須自己知道相關知識,好好規劃!
人老了,體力不支了怎麼去規劃啊?
@@楊宏興-x3u
🤔🤔😚可以理解!
所以,我才會常常規勸勞工,一定要從年輕時,就要開始規劃自己的退休收入。
正確,我今年60歲退休,我投保薪資最高的時間點落在86-93,平均約4萬二,後來年紀大了待遇都沒到這個階段..
@@楊宏興-x3u選對的人
這些勞工會這樣做的人都是勞工自繳的現況也就是不懂
謝謝老師相信有緣看到影片的話幫助大家
林秘書幫我們釐清觀念,真的太感謝了😊
(哈哈......我是張秘書)
感恩支持!
感謝張秘書專業的講解,溫馨的提醒,讓勞工受益良多
😍😍😍感恩!🙏🙏🙏謝謝支持與肯定!
謝謝張秘書,有張秘書真好。
感恩支持!
解說的非常好,少子化的關係,不管誰執政都是有不容易解決勞保各種保的問題
😞😞😞也是。
但是不論誰當家,就有責任咬牙扛起這個重擔!
🙏🙏🙏謝謝分享看法!
沒錯,我本人在外資工作20年投保年資,在50歲就退休,最低投保45800元也有60個月以上,現在擔任企業顧問每月投保僅最低工資勞保,也是預計60歲提早領取。
謝謝張秘書的用心解說與回覆留言,非常受用❤❤
🙏🙏🙏謝謝支持喔!
😍😍😍感恩!
假日愉快喔 張秘書對勞工朋友福利的用心,是通人知也是通人呵咾的。
超棒的 超喜歡張秘書的為人
💕💕💕一直以來,因為有你的支持和鼓勵!所以走到現在!
哈哈.........感恩呀!
之前也是問了張秘書好多問題,張秘書也都耐心講解,今天又多瞭解這個問題,真的很感謝🙏,這次如果可以把基本保額和45800的保險金額差價加上去,應該更明瞭😅
🙏🙏🙏👍👍👍感恩喔!
謝謝張秘書的建議,未知就是最大的風險,沒有人知道下一秒是什麼。建議大家要多方位的理財,譬如有適當的保險,以及定期定額的穩定投資,不要完全依靠勞保退休金。
06:23 等等!
資料來源:社會保險司建檔日期:107-09-14更新時間:113-03-06
他說:若被保險人之配偶符合國民年金保險遺屬年金給付請領資格者,其遺屬年金給付得請領至死亡之當月止,與被保險人之配偶是否請領勞工退休金無涉。
第玖篇-遺屬年金給付篇- 社會保險司
但是妳說遺屬不請領耶?
所以只能一次領嗎?
勞保、國保、勞工退休金,這是三筆不一樣的錢。
影片解析的,不能同時請領的是:勞保的年金部分,包括勞保老年年金和勞保遺屬年金。
請你不要跟國民年金和勞工退休金搞混了。
好影片!張秘書講解得好仔細!不要因小失大!
這部影片說得非常清楚,感謝張秘書
謝謝張秘書 詳細解說
感恩支持!
看了這個視頻,我也真的重新思考了,謝謝張秘書分享的案例
這些案例的發生,機率是比較小。
首先,如果自己的身體健康狀況良好,還是要以自己請領的金額高,作為規劃。
講解的非常的有用,太有用了。已訂閱小鈴噹
感恩喔!
謝謝分享,原以為我對請領已經蠻了解的,但您解釋的差額金這個問題我還真沒顧慮到,加上擔心以後勞保改革說改就改,60個月加高到120甚至180個月,所以風險最小的做法理應是盡可能持續投保最高級距直到退休當下
👍👍👍完全正確!
可以保高就要保高,相對保障也是高的。
會溯及既往嗎?還是不會溯及既往呢?
@@ststkpk
目前政策沒有變,還是維持最高60個月的平均投保薪資。
只能繼續觀察了!
2024.8.24週六03:24🎉 恭喜訂閱已達21萬了❤❤❤
🎉🎉🎉🎈🎈🎈對喔!謝謝妳!真細心!
謝謝!
感恩贊助經費!
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝喔!
要選票時都說對勞工最好! 實際卻對勞工權益陷阱超多!
😓😓😓
受用,感謝您~
感恩!
謝謝張秘書!影片講解很清楚!頻道的觀眾也很棒!願意即時幫忙解答!
🤩🤩🤩大家越來越棒了!
謝謝你唷!感恩!
長知識了,非常棒的解說。
感恩支持!
謝謝張秘書的無私分享❤
🤩🤩🤩感恩喔!
謝謝張秘書的解釋
感恩支持!
謝謝張秘書的講解!
感恩支持!
張秘書的確是勞工朋友🧑🤝🧑不可缺的勞保權益指引愛心💗老師。
感恩支持與肯定喔!
舉的例子,不是一般情形,不符合比例原則
我想大部分比例是用平均餘命去解讀比較客觀,若是用平均餘命,依現行法規規定,
確實就是最高5年的cp值最高,只要不太早掛掉,
當然如果要將風險降至最低,是一路最高保額到退休,只要勞保不破產
🙏🙏🙏謝謝分享看法!
感謝有你
晚上好喔!感恩支持!
謝謝妳的分享❤🌹
張祕書都舉例讓大家易懂了解,好棒,人美心善❤
感恩支持!被稱讚很開心!
高齢失業……以前20年前工資真的比現在高很多喔
😂😂😂對呀!大環境變化很大!
尤其現在的年輕人,真的更不容易!
說了小朋友們還懷疑😂,
真的是太感謝!!!
感恩支持!
哈囉張秘書你好明天又是週休二日了你要多多休息喔❤❤❤
好喔!晚上好!
收到,感恩張秘書講解,讚。
感恩支持!
簡單說就是盡量投保最高薪資,以回到壽險的基礎,在出事時得以請領最多的理賠金
👍👍👍是的!說的真好!
謝謝張秘書解說~
感恩支持!
為什麼感覺...政府在與人民玩心機...?! 只有會玩的才能做出對自己有利的行為, 但大部份的人民根本玩不過"政府"!!! 而且這些都是學校沒在教的, 只能自己要有所覺悟才行... 真的感覺很悲哀!!! !!!
😣😞😓我也很納悶,為什麼相關規定要這麼繞彎呢?
所以勞工只能自己多了解相關規定了。
很悲哀😢
謝謝張秘書的分享
感恩支持!
勞工不能只想靠勞保退休金過活這樣老了一樣過的很貧窮俗稱下流老人
退休前應該好好規劃自提跟儲蓄或投資創造被動收入 一個月只有勞保年金2萬以後只能吃不飽餓不死的活著 生活沒有什麼品質可言
🙏🙏🙏謝謝分享看法!
如你所言,當然是最好!
但是底層勞工,很多真的都靠勞保給付在過日子!
生吃都不夠了,哪有多的可以曬乾
@@lioujengwu3494
🤣🤣🤣
@@lioujengwu3494 再怎樣也要稍微擠一點 勞工自提也是選擇
看你要窮前半生還是後半生 前半生還有收入擠擠還能過 後半生做到老還是過著吃不飽餓不死生活方式 都是個人選擇
謝謝張秘書❤
感恩喔!
朕看懂了,謝謝張老師!
😂😂😂以為穿梭回到古代!
這種舉例,意思就是身體健康最重要
這是意料之外的死亡個案。
當然,如果身體健康,長命百歲,自己請領到老死,這個後面保低所產生的問題就不存在了。
風險一般都是未知的,命運亦是無常
謝謝您製作影片
晚上好喔!感恩!
所以單身真的不用在勞保這塊下太多心神,反而應該下在商業保險才對。
🙏🙏🙏謝謝分享看法!
好像是,在自己有生之年可以照顧自己,要有足額的醫療保險比較安心。
謝謝張秘書。
感恩!
原來除了勞退連勞保遺屬可以請領 雖然有條件限制 今天才知道
是喔!
勞保年金開辦後,就有遺屬年金的選項。
謝謝上課!我也會告訴朋友
🙏🙏🙏👍👍👍感恩支持分享!
感謝仁慈的張祕書 !
感恩喔!
有比較好的方式投保: 原本勞保已經投保到最高45800元的部分,就保有勞保的方式,一般正常情況下,都會繼續投勞保到65歲底; 如有其它問題考量,剩餘的年資就投保國保到65歲,滿足65歲,這樣年資不中斷,便可以到退休時,既可領取勞保的部分(可自選月領或一次領)又可領取國保的部分(只能月領),兩種不同的計算方式,都可領取了
你的觀念有點不太對喔!
勞保年資和國保年資不一樣,也不等值,保障更是天差地別。
而且是分開計算的。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔!也已經都有詳細的分析,勞保及國保的比較。
可以加勞保,就要選勞保,勞保的年資是比較值錢的,勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保:
45800X1X1.55%=710
而國保:
19761X1X1.3%=257
所以,建議你,仍然要保勞保,你不要轉國保,可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金,但是你領了勞保老年給付,國保就只能選B式喔!
👉除非你沒有辦法加勞保,那也只繳國保了。
很棒的分享!!
感恩!
請問張秘書,案例二阿興的配偶如果自己是早已領回勞保老年給付一次領,不是按月領勞保老年年金,那是否就可以領阿興遺囑年金而不是領差額金?或是說其配偶只要有領過勞保老年給付,無論是一次領或按月領,都不能再領遺囑年金只能領差額金?謝謝!
沒錯喔!
如果阿興配偶自己的勞保一次領,那就可以領阿興的遺屬年金。
總之,無法同時請領二種年金,只能擇一請領。
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆,解說很淸楚!
用少數個案來說服勞工避免這些省錢的操作,最後的既得利益者是勞保局。
應該舉出這兩種案例的請領佔比,如此才能讓勞工有足夠的判斷依據。
真正應該討論的是錯誤的制度,而不是勞工的血汗錢。
+只是提醒你有風險....誰知道你何時掛點阿.
老師早安,關於昨天的影片,若滿55 歲持續加保,一次退領,兼職的部分也要跟公司說要已辦理退休一次請領,那兼職部份也只能先退保,一個月後再加保最就低工時,這樣操作是不是就不會發生這樣的憾事,謝謝老師指導,因為我跟阿月一樣是兼職,45800 也五年了,我想在我55 歲退休 ,我很怕自己跟阿月一樣,所以請老師教教我❤謝謝
只要請領勞保老年給付,不論是一次領,或者是月領,就算你再去工作,也不能加勞保了。
阿月是為了多累積一些勞保年資,希望月領金額多一點。
妳也不必太憂心,如果你身體健康狀況良好,家族也都長壽,其實後面保低也不影響妳的月領金額。
換句話說,只要活超過70歲以後,基本上就沒差了。
謝謝張秘書解釋我沒留意到的部分
感恩支持,早安!
沒有後人繼承的我顯然不用擔心中年被離職後被迫投保最低薪資時影響到如果突然身故時家人的權益,但....也換來很多寂寞...這究竟該開心還是該難過呢?想要有牽掛也想要有自由,人生很難有兩全的事情😂😂
😂😂😂對!很多事情都是一體二面,單身者少了牽絆,但也少了陪伴。
單身者比較需要去安排的是老後的醫療和照顧。
已於2024.8.23週五23:51分享到脆文🎉3Q
感恩!💕💕💕早安!
讚❤❤❤❤❤❤感謝張祕書
感恩支持喔!
張秘書妳好
我打算明年初年滿60歲提早5年打8折方式先退休,並請領月領老年年金給付,日後想再找工作,已經不能再加勞保,勞方的我們會損失什麼權益嗎?
開始請領年金,意義上就是要退休了。
就算繼續工作,也只能加保職災保險和提撥。
既然沒有勞保,就不會有勞保的其他給付了。
@@juiyachang謝謝張秘書
自己領得到, 退休有保障才是真的, 留給家屬多少已無意義
對喔!先以自己為優先考量!贊成喔!
張老師好,案例看 起來基本上是投保期間或領年金沒多久,因故離世,影響家屬請領死亡給付,遺屬年金,差額金等的金額。
如果沒有離世,投保人自己領的老年年金,基本上沒受影響吧?
對。
這些案例的發生機率很低。
如果自己活得好好的,自己請領到老死,就不會有問題。
請問秘書,我是自營業將近60歲,目前是加入一般職業工會,目前我的投保級距是45800,如果我在60歲因為某些原因想要更換投保職業工會,請問我在前一個工會的投保級距,可以延續到下一個投保工會嗎?還是要再重最低級距開始投保
大部分的工會是可以接受用原投保薪資繼續加保的,但是你必須再諮詢確認一下你要加保的職業工會,因為每家職業工會的規定都不太一樣。
感謝分享❤
😍😍😍感恩!🙏🙏🙏謝謝支持與肯定!
講的很好,不過人都死了,後面的事跟自己沒什麼關係
😂😂😂
當然還是要先顧全自己。
感謝您,適時提醒我,非常有用!
很棒喔!
您好張秘書、我現59歲勞保年資35年原來勞保45800元已繳滿超過60個月、後來勞保中斷2年繳國民年金、目前兼職9個月勞保是屬部份工時11100元、看到影片我才意識重要性、請問我後續的勞保問題該怎麼保才是最好方式呢?請幫忙解析迷茫的我好嗎?謝謝您張秘書、感恩。
你的情況跟案例很像!
不過別擔心!因為你活得好好的,就沒問題。
案例是因為死亡,才面臨問題,這是少數個案。
而你自己請領月領,並不會因為後面保低影響你的月領金額。
你大約請領7年以後,就可以將一次領的錢領回來。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
感謝張秘書的詳細回覆、謝謝!👍
假如也許我也碰上如案例萬一的話、那麼我目前勞保要怎樣保才是最完善呢?遺屬年金一次領是採最後3年平均是嗎?我現在保11100元9個月是否要拉高投保薪資到45800元超越9個月才好呢?再麻煩張秘書指導!謝謝您、感謝。
@@user-rj3ri6bb9i
就如我影片所說,可以保高就要保高,投保薪資高才有保障。
勞保很多給付都是取最後6個月。
一次領是取最後三年。
只有勞保年金月領才是最高五年不是最後。
因此,遺屬年金的算法跟勞保年金一樣。但是死後的家屬要一次領,也是看最後三年。
所以,你如果要萬全準備,現在的部分工時就很不利,可以保到最高是最好的做法。
謝謝張秘書不厭其煩的為我解說。
遺屬年金提到配偶月領老年年金及子女成年且就業都不能領到遺屬年金、那是全充公是嗎?請問秘書有什麼方式才能讓家人領到遺屬年金呢?
@@user-rj3ri6bb9i
如果你月領金額已經超過一次領,那就沒有遺憾,因為你自己領完了,就不會有充公的問題。
但假如還沒有領超過一次領,家屬可以領差額金,不會充公。
謝謝 張秘書
晚上好喔!
真的獲益良多
只是中高齡二度就業的薪水真的不高,也沒體力再兼職,這也是基層勞工的無奈啊!我50歲,因為公司裁撤,重新換工作後,薪資也不高 >
🥺🥺🥺很多不合時宜的法條都該修,可是我們選出的立法委員不爭取,勞工一點辦法都沒有。
張秘書你好:
我今年57歲,勞保年資29年,明年想要到私校工作,私校必須公保,請問您
1.勞保轉公保,年資可以合併計算嗎?工會的勞保需轉出嗎?
2. 60歲退休,是以勞保退休?還是公保退休?
3.若明年年資滿30年,選擇一次領老年年金。請問申請勞退後是不是就不能再公保?
謝謝您的回覆
公保和勞保年資無法併計。
公保依規定,應該是不能同時加勞保的,你可以問一下人事處。
不過,你轉公保以後,勞保年資會被保留,別擔心!
必須等你公保退休以後,才能去請領勞保。
熱心的張秘書,您好:我想在55歲請领一次领勞保老年退休金,但退休後不再就業,等到6O歲可以請領雇主提撥6%嗎?謝謝您。
當然可以喔!
勞保和勞工退休金是二筆不一樣的錢。
勞工退休金滿60歲以後,隨時都可以去提領,暫時沒用到,也可以先放著,繼續分配投資紅利。
@@juiyachang 感恩張秘書回覆,您的存在,是我們所有勞工的福音,祝您直播永遠長存,您永遠健康愉快🥰
我也是逼不得已被降投保薪資,而且降到最低,現在想另外保壽險補。
嗯嗯.....
這樣很好,自己有規劃養老收入,就不必擔心!
張秘書好:我的年資是43年了.投保資45800.我現年歲是61歲那我可以申請退休了嗎?
可以。
你的年資夠多,投保薪資也已經最高。提早打折請領,是OK的。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下:
51年次以後全都是足65歲正常全額請領,不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲,每提前一年會被扣4%,五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲,每延後一年會增加4%,五年共20%
剛加入會員 請問會員如何自動收到張秘書的影片 謝謝😊
🎉🎉🎉🙏🙏🙏👍👍👍歡迎加入會員!
要收到通知,一定要按訂閱,開啟小鈴鐺喔!
結論只有一個,富人一毛錢都少不了,領好領滿。基層弱勢被這複雜又故意的算法,搞得為了區區幾十萬枉費數十年的"投保金額",卻連富人的零頭都不到,悲哀!!
😭🥺😣是
所言其是
完全不是你說的這回事,很多都是自作聰明,才會人算不如天算,如果真的可以這樣只保五年最高薪資,那中間的差額誰來補足,其他人老老實實地繳費的都是笨蛋?
@@張俊卿-o2w 嗯,領18%的都這麼想。
@@koyielin 其實我是支持勞保和勞退一樣,繳多少,領多少,沒什麼理由有45800的天花板。
謝謝分享
感恩支持喔!
所以要小心身體健康,一定要撐過六十五歲
👍👍👍對,正確說應該是最好能活到70歲以後,該領的都領到,就不會覺得可惜了!接下來多領的,就是賺到的。
長命百歲就不吃虧。
看了張秘書舉的兩個案例 我覺得很用心 可是我看到案例二一出來就不想在看下去了 兩者都是倒果為因 調低保額才是正常合乎邏輯的結果 台灣就是畸形在即便是要到了退休年齡居然還要期望薪水領的比青壯年還要高
1.兩個例子都走了 如果他們為了要保持比較高的投保薪資 繼續做那麼操勞的工作 是不是就只會走的更早
2.真正的問題在政府 怕大家一次領勞保馬上倒台 所以一次領的公式要用最後的三年來算 這樣才能操死大家 最好都領不到
🙏🙏🙏謝謝分享看法!
這樣的案例少之又少,一般人都不會注意!
我只是提供這種特殊案例提醒大家,不要故意操作,刻意調低自己的投保薪資,因為勞保還有其他的給付都是看最後6個月的平均投保薪資。
如果有這樣的漏洞,我明知道卻不告知勞工朋友,我自己也過不去!
@@juiyachang 謝謝喔
請問張秘書我的上個雇主幫我投保勞保薪資43900,之後換了新的雇主工作地點沒變,投保薪資卻把我下調至34800,我明年要退休,請問可以跟公司求償嗎?這樣算高薪低報嗎?我的薪水是7萬多.
高薪低報是公司違法,所受損失可以求償,包括提撥6%的勞工退休金。
但是勞保老年給付,必須等到你開始請領年金,有確實的損失才能求償。
張秘書您好,感謝製作如此優質的影片分享給大家。看完這次影片後有個疑問,如果被保險人今年55歲,保險年資30年,最高60個月及最後36個月的投保平均薪資都是45800,被保險人打算55歲離職並不再從事全職工作,等60歲時請領年金或勞保一次金,這樣離職之後是不是直接保國寶比較好?因為不管是加入職業工會或是去7-11,投保薪資一定不會是45800,雖然能增加投保年資,但對平均投保薪資傷害很大
如果你已經決定要一次領,最後三年的投保薪資就必須是最高,否則就會變成保越久領越少。
但是,如果是年金月領,只要自己健康自己領,還是要規劃繼續加保,繼續累積年資。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請問張秘書,如果這2個案例不生病死亡的話 ,他們原本的計畫是可行的嗎?謝謝
是,沒錯!
原本計畫沒錯,如果純粹以自己來規劃,不要考慮死亡的變數,這樣是沒錯。
張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書..張秘書…..因為很重要,所以要唸十次…謝謝您🎉我們愛您❤❤❤❤❤
🤣🤣🤣💕💕💕💕💕💕哇!收到滿滿的愛!
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你!哈哈哈.......
勞退一次領的上限是最後投保金額乘以45個基數,影片中阿月乘以50是否是對的?
秘書前面有說喔
一次領的話
60歲前最高基數只能45個月
60歲後持續投保,最多可加5個月,就是50個月
60歲以前上限是45個月的基數,但是60歲以後最多可以再增加5個基數喔!
@@juiyachang 原來如此!謝謝張秘書
所以61歲請領也可以50個基數嗎?
@@羅健誠-c8c
當然不是,如果一年2個基數,也必須繼續加保到62.5歲,才會有5個基數。
謝謝張秘書的解釋❤
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定!
所以我只要有5年多45800投保記錄。就可以多領是嗎⋯⋯我做業務.一直都是工會最低薪資沒自己調高。我看我同事基本薪資沒拉高還是最低,她只有剛開始自提6%,到時候錢會有比較多嗎?而且我沒結婚沒配偶沒小孩。死了錢也會被國家收走不是嗎。我53歲了。調45800我的工會勞健保月付是變多少
你53歲,現在就必須趕緊去你加保的工會諮詢,如何調高投保薪資?
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉我試算一下高低的投保薪資讓你知道差多少?
假設投保年資30年,
45800X30X1.55%=21,297元/月領
27000X30X1.55%=12,555元/月領
@@juiyachang 差好多喔,但我可以先搞五年調最高,到時候再看要月領還是ㄧ次領,因若我死了我未婚沒小孩沒配偶、我媽若還活著她能領嗎?根本沒人符合資格領我的錢,我很吃虧
@@Babu61313
媽媽當然可以領。
@@juiyachang 原來如此,謝謝
@@Babu61313一年只能調一個級距,你要趕緊跟工會的人說你要往上調,刻不容緩!
公司行號勞保,工會勞保是不能雙重保,勞保局會寄公文書給你請擇一投保,能保2份勞保,是要有一定雇主公司行號才可以保
不對喔!
勞保局的公文指示通知你已重複投保了。
如果你沒有從事相關工作,就要退保。
也就是說,如果你有繼續兼職從事相關工作,並不會強制退保。
公司和工會是可以同時加保的。
您的意思是公司負責人不能同時保兩份,員工才可,對嗎?
@@chiaichiu9502
不是。
不論是勞工或雇主,只要有工作事實,勞保都可以多方同時加保。
@@juiyachang 謝謝您
54歲,已有最高5年的45800投保薪資,但已離開職場,假如做工讀,投保部分工時11100,這樣是不是反而會降低請領金額,倒不如直接退保呢? 謝謝
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以,如果不要考慮如影片中的死亡因素,單純先以你自己來規劃,如果年金月領,你後面保部分工時,並不會影響請領金額喔!
一次領才會。
因此,假如你健康狀況良好,家族也都是長壽體質,你就不必去考慮這些不特定因素。
真正是生死有命、富貴在天
太年輕就高薪也是有困擾的😁
@@chikonasite1586
也不會。
因為投保薪資高就代表你的保障也高。
當然平常沒事,你就可能感受不到。
但如果發生保險給付事故,就會發現請領金額差很多。
這些情況都是為您的家人著想,現在很多不婚族,沒子嗣,也沒有家人,單身獨老者,應該沒有這些狀況。
@@jimmychiu8974
當然,如果沒有繼承人可以繼承,就不必擔心太多,顧好自己最重要。
謝謝張秘書,請教這影片提到遺屬年金,分差額領或月領,但重點是請領資格,如果年金月領中死亡且單親,子女己成年,這筆錢就到政府口袋了對吧?謝謝
別擔心!差額金的部分,子女雖已成年,也可以請領。
但遺屬年金,已成年子女就沒有請領權,就是充公喔!
請問祕書,如果已曾保有5年45800元。但離職後,中年也只能找到基本工資的工作而已。所以你意思是說再找的工作不能找太低薪的工作嗎?但又找不到高薪工作。怎辦?
我快50了,以後也會面對這樣的問題,怎麼辦?
這樣的狀況記得未來領年金不要一次領就對了
@@hikaruchiu為什麼當初妳會離職,因為,最高薪資 45,800 是這幾年才修訂的,妳之前是從事什麼工作,才能有這樣的薪水?
1.不要一次領
2.選擇月領時,不能太早離世
這兩點都會影響你的金額
一次領是看最後三年的薪資平均~
謝謝張秘書解說,感恩
😍😍😍感恩!🙏🙏🙏謝謝支持與肯定!
人都死了,死了還要擔心自己的勞保退休金,配偶或子女 會少領多少
🤣🤣🤣也沒錯!先保全自己是最重要的。
謝謝張祕書
薪資多少就保多少的投保薪資級數,低薪高報或高薪低報都不可以喔
🙏🙏🙏謝謝分享看法!
勞動環境越來越差,一堆公司沒有勞保自己去保工會,還有最低可以領就不錯了,保險是用在不時之需,如果每個人都想領回不是保險公司倒就是發生戰爭,因為戰爭是除外責任,反正保險公司吸了幾十年資本,無不希望發戰爭財一筆勾銷
等到勞保改革到180 個月平均金額溯及既往,那時貪心的保戶就自作自受,怨不的政府改革,繳的少領的少否則我繳17年45800豈不倒霉。
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勞保45800 最高級距是 105年上調的,至今也只有8年,如果拉到180個月,你也不會是45800的級矩 。
@@psyhsu5970 未到退休還在繳納中怎辦?
張秘書的第一個案例是因為主角得肝癌,所以才造成家人請領得比較少,但如果是沒有得到肝癌的話呢?過了65歲沒死怎麼領?
案例2也是投保人死亡,所以請領損失,但如果上述案例兩人都沒有死亡的話那他們的作法是否正確?
沒錯喔!
如果自己健康長命百歲,自己可以領到超過七八年以上,就不會有案例的損失問題了。