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👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結:mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
嘿!嘿!之前,住了3家紡織工廠,倒了3家台南。東雲,東和,宜進,好險資遣費各方面都有賠償。原來還可以更換投保單位(空頭公司)使得勞工資遣費領不到。
@@juiyachang 之前面試一家公司,他們說到職日的前一周,雙方彼此在觀察中,所以要工作一周後才會幫員工加入勞保,有這樣的說法嗎?這好像不太合理吧
@@luosally954 不合理,而且已經違法了!必須到職當日就要加保,就算不繼續上班,也是再申報退保就好了。
@@luosally954 對,不可以,到職日當天就要保了
@@juiyachang 所以如果真的想要這份工作的話,勞工難道就只能接受嗎?少了那幾天的勞保年資,員工就要自己付費了,對吧?原本也是一樣的觀念,入職當天就要加保了,哪知道在一年後離職前才知道原來有公司在玩這種招數,入職了好多天之後才,這樣的公司到底是在省什麼?看不懂
張秘書真的是勞工的好朋友為勞工提點這麼多雷坑,佛心來著但訂閱人數居然只有23.2萬,真是太少了全國勞工人數有900萬,應該通通訂閱才對很多勞工朋友對法規制度一無所知等到要退休或面臨資遣時,才發現被老闆"衝坑"但一切已經來不及了有按讚的勞工朋友要記得多多分享不是為張秘書衝流量,而是要避免朋友踩雷
😍😍😍😍😍😍太感動了!這就是我最感無力的環節!我的流量不重要!重要的是我們勞工朋友都不肯花一點心思和時間去關心自己的權益!大部分是等到權益喪失了,才手忙腳亂,就已經來不及了!
昨天這部我反覆看了3次,😢很佩服鑽漏洞的....
所以慣老闆永遠没事,難怪勞動部長可以拿勞工辛苦錢開演唱費。
😂😂😂仍必須靠勞工自己團結,吸收知識,捍衛自己!
並且像你這麼有耐心愛心的人非常少,有很多專業人員也懂,但是也不願意做這種勞工頻道,我知道張秘書花了很多時間在為我們勞工製作這些頻道,我們會好好的珍惜的,先向您拜個早年,祝你身體健康青春美麗,❤一切順心
謝謝好朋友的肯定!🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩大家支持!我會繼續努力!
曾經有公司歇業而資遣,就業服務站或中心,會來電推薦面試的公司,但是會在就業服務站或中心招募的公司,很多福利條件不佳。沒有去推薦的公司面試,仍在待業中的時候,聽說這些服務站的就服員可以拿到這些待業人的待業金,不確定是不是真的。曾經為了領失業津貼,要去上安排的課程有點羞辱人,認為來上課的人是不懂得融入公司的團體生活。協助安排的就服員有的語氣、態度不佳,很想要她也去面試、上這樣的課程。不想去被羞辱的課程,也不想被人亂領走失業津貼,很努力盡快找到工作消除資格。
👉我常說,制度是好的,但是遇到"人",就會有變數。應該說你剛好遇到了不時很有耐性的承辦員。所以讓你的觀感不好。👉就服站的員工是公務員或約聘人員,難免良莠不齊。但是,你說的,他們會領走你的失業補助,這絕對是不可能的,失業補助是勞保局統一撥付款項,不會進到承辦員的帳戶裡。👉至於課程,課程安排及任課老師,確實有可能因為長期的、重複性的上同樣課程而倦怠,產生不耐煩,但人性就是如此,有時候也只能自己去調適了。總之,辛苦了!每一個勞工,站在每一個崗位,都有苦。
我了解了,謝謝張秘書,辛苦了。
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(102)
本人55歲投保年資33年真的要三不五時去勞工局列印投保資料...........慣老闆不想資遣十多年員工歐巴桑就一直放無薪假最後勸簽署自願離職單另謀他業.....後來也一直放我無薪假想逼我離職直至被我抓到偷退保知道我一直有注意勞工局投保資料!才不敢作怪乖乖付六年多工作年資十幾萬資遣..........後來才發現58歲同一僱主年資快滿25年的老會計原來是有計畫被逼走........者種老闆真的會有報應
👍👍👍很棒!我要教會勞工朋友的,就是希望每個勞工都能懂這些相關規定,不要被雇主壓榨!
我上一份工作也是被換投保公司名,軟性被迫同意簽名,還好跳槽了。
這樣的公司,都是存在著取巧的行為!早離開還是對的。
我了解了!謝謝張秘書,讓我們了解更多的自身權益,感恩有您!
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謝謝張秘書一直持續跟新不同的內容增加我們的知識,保護我們,勞工之母❤
💕💕💕哇!好棒!我又得到一個全新的稱號了!謝謝支持與肯定喔!🙏🙏🙏感恩!
我了解了,感恩張秘書說明,天氣冷,要保暖唷!
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感謝張秘書的勞保知識,又學到新知了。
感恩支持喔!
我了解~謝謝張秘書不厭其煩的提醒勞工該注意自身權益~
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謝謝!
感恩贊助頻道經費喔!🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝支持!
謝謝張秘書,讓我們了解更多的自身權益,感恩有您~❤
感恩好朋友支持與肯定!
感謝 張秘書 講解 ,台灣很多 貪小便宜的公司 ,南部較多小公司 都在偷勞工權益 ,我也遇過,謝謝您
😣😣😣是啊!我也聽過非常多這樣的惡老闆!真的很生氣!
我了解,謝謝張秘書,辛苦了。
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我附近一家工廠就常換公司名稱,裏面員工都是那一批人,但這些員工年資重新歸 0 計算。賊老闆相當多
這樣的例子很多!真的很讓人生氣!
" 心善人就美 " , 謝謝善良的張祕書 ! " 我瞭解了 " . 這集影片有夠重要的 , 收起來 .
🤩🤩🤩👍👍👍讚喔!通關密語(20)
每年都有去郵局ATm查詢,勞保跟提撥金,謝謝張秘書的提醒
👍👍👍🤩🤩🤩很棒!這樣就對了!
謝謝張祕書讓我了解這個事實
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(80)
警消要提高退休所得替代率到8成,公教人員希望能維持,那我們勞工所得替代率根本不到4成,誰來為我們說話,國、民兩黨的立法院諸公們,醒來吧!
😣🥺😥勞工選出來的民意代表!(能靠嗎?無言!)
@@噗噗熊-i5t民進黨蔡英文8年:選前勞工是心中最軟的一塊!選後去跟你老闆講!蟾蜍青鳥愛說謊
就好好當韭菜吧
“勞工是我心裏最軟的那一塊”?😂
不是要教訓執政黨嗎?所以教訓到了誰?
了解了,謝謝您!天氣冷注意保暖!
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了解了 謝謝張秘書的清楚說明
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我了解了,這篇超受用👍👍👍
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(70)
@@juiyachang (70)?🤭🙏
@@知音琇琇 喔喔.......這是我這部影片的梗,想要調查一下,有多少人可以將影片完整看完,妳是第70個回答的。有回答:我了解。表示影片有看到最後。
@ 張秘書的影片超專業,我會多多觀看努力學習噢!再次謝謝您的幫助,感恩🤭😘😘😘❤️
我了解了。謝謝 張祕書,天冷注意保暖
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我了解了,謝謝張秘書提醒❤
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沒辦法.勞工是總統心中最軟的一塊⋯好像有位台灣總統曾說過
我了解了,謝謝張秘書雖然法條枯燥不好說明,但張秘書的說明言簡意賅,造福大眾
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我了解了!感激張秘書😍
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我了解了🙏🏻 謝謝張秘書
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我了解谢謝張秘書
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感謝張秘書耐心講解❤❤❤
我了解,感謝張秘書!
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(79)
實際遇過明擺著就是不想幫臨時工投勞健保,藉口超級多 最扯的事明明勞保投保薪資用的是最低 1萬1仟1佰1十元 員工扣除額頂多 $400~$500出頭,卻 說謊惡意亂扣錢 $1400多元,外籍生不懂 被雇主坑最多 ,臺灣人自己都會去勞保局調取資料查詢,工作地點就在桃園統領百貨內其中一間大陸連鎖餐飲店內場委外清潔雜工,聽說這間去年有檢舉並被稽查抓到 長期雇用 沒有工作證的黑工〔越南籍學生〕,反正沒簽保密 這事本就該被曝光出來 讓 全臺灣人 知道這間黑心公司
一直更換投保單位,派遣公司都是這樣做呀!!
派遣工的相關規範,跟一般的公司勞工不太一樣喔!所以派遣工因為派遣的因素,導致經常更換投保單位,這是常態,沒辦法避免的,不是公司故意操作。
🎉🎉🎉🎉感謝張祕書堅持聽課學知識。感恩感謝❤❤❤❤❤❤
🤩🤩🤩💕💕💕真感動呀!
謝謝張秘書一直為勞工朋友提供新知熱心服務及幫我們捍衛勞工的權益,感恩❤
感恩好朋友一路支持喔!因為有你們相挺,我才有力量繼續前進!
我暸解了,謝謝張秘書為勞工權益奉獻,您辛苦了!
👍👍👍讚喔!通關密語(28)🤩🤩🤩感恩!
了解了,非常感謝🙇♀️
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(82)
我在一家工廠做18年多離職,做15年多時被中斷3天,國保單來才知道被中斷,勞工真的無法處理 只能摸摸鼻子走
真無奈!🥺😣
要重視自己的權益❤
🙏🙏🙏對喔!
慣老闆一家工廠申請兩個公司行號相互開發票逃稅~投保單位換來去....偷退員工勞保至國保通知單寄來才知事情敗露...........
😡😡😡這種情況就更誇張了!
主席好,我的公司也是有五家公司號號,但是老闆同一個人,還好薪水都正常發放❤❤我了解了🎉🎉🎉🎉
👍👍👍讚喔!通關密語(4)
🙏謝謝分享
感恩喔!
📣充分了解,感恩有您!
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(56)
我瞭解了, 謝謝張秘書😊
👍👍👍讚喔!通關密語(6)
我了解了,謝謝張秘書❤
👍👍👍讚喔!通關密語(29)
我了解了,謝謝天使姐姐
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我了解囉!謝謝 張秘書!
👍👍👍讚喔!通關密語(25)
瞭解了🎉謝張秘書
👍👍👍讚喔!通關密語(18)
嗯!了解了,感恩哦!
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(57)
我了解了,謝謝分享!
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(37)
我了解 謝謝張秘書
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(68)
謝謝❤秘書姐姐。我了解囉👍
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(51)
頭香,謝謝張秘書~
謝謝!感恩喔!
哇!只領到1200也太少😲😲😲 還好有張秘書的頻道,不然我們這些勞工朋友們都不知道會被黑心雇主玩弄😩從一年前觀看張秘書的頻道到現在,今天注意看,粉絲人數增長不少,但是覺得應該再更多才是😆😆繼續支持張秘書,也謝謝妳提供好多知識❤️🥰
感恩支持喔!大家需要一起努力,才能讓勞工更好!
了解了,感謝您~
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(42)
我的朋友就遇到此事謝謝張秘書❤
😲🥺😣真的很多人吃虧!
@ 是啊
我了解了,這案例真的太誇張了
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(72)
謝謝張秘書我瞭解了
👍👍👍讚喔!通關密語(32)
感謝張秘書❤,我不定期也會去看看勞工局投保情況
👍👍👍🤩🤩🤩對喔!這樣很好!
感恩
謝謝喔!感恩!
我了解了❤
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(88)
我了解囉~這真的很重要
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(47)
我了解了感謝張秘書
👍👍👍讚喔!通關密語(21)
請教張秘書,所謂前六個月的平均薪資是指不含A(本薪+加班費)-B(勞健保費+福利金⋯等等)=C*6個月(年資13年)還是直接以A*6個月計算,因為我們公司扣項高達一萬多
是原來的應領薪資喔!不能扣除勞健保費,代扣所得稅。
@ 原來如此,非常感謝張秘書提供的寶貴訊息🙏☺️
謝謝你!了解明白喔!周邊就有朋友碰上如此惡質的老闆❤❤❤
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(55)
謝謝張秘書
感恩好朋友喔!
請問公司是改名,統編是一樣的,年資會重新計算嗎?謝謝~~
重要的是勞保證號?勞保證號變更,就是投保單位變更。
@juiyachang 好的,了解,再去看勞保證號,謝謝~~
我了解了~
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(83)
我了解了。但是,有什麼方式能阻止雇主這樣操作呢?而且,更換投保單位,年假變成7天似乎也被合理化。就是有這種不良雇主,才讓僱傭關係一直對立
👍👍👍讚喔!通關密語(3)👉異常的轉換投保單位,可以向勞工局或勞保局檢舉,上級單位會介入調查。
😢員工也無力抵抗吧
我瞭解了
請問有能保護當事人匿名舉發的單位嗎?很多人因為擔心被秋後算賬,而不敢發聲,就跟校園霸凌受害者一樣的處境
@@juiyachang 都是同一總公司旗下的子公司轉來轉去,這樣會有違法嗎??
我了解,雖然基本,但很重要!!!!
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(74)
感謝❤❤
❤謝謝啦了解
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(48)
🎉🎉🎉我了解❤❤❤
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(40)
我現在才知道最多6個月 .....
新制資遣費,最多只算到6個月。
感恩人間菩薩,最近有些團體爭取權益,怎麼都沒有看勞工團體出來爭取權益。勞工是弱勢團體😢😢😢😢😢
目前的勞團組織,訴求方向比較跟我的目標不一樣。
應該是看到遺容也凉掉了
我爸就有遇到,僑x建設公司。以前不是現在的電腦,也沒有用金融卡 就可以查詢的功能,直到離開建設公司【後來聽我媽的:做水電,比較賺】去勞保局印出的單子:每隔1年,勞保 母 子公司 輪著保,所以年資就被打折。
😲🥺😡真的很可惡!
我了解!
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(86)
我了解了!謝謝
👍👍👍讚喔!通關密語(7)
我了解了, 謝謝張秘書
👍👍👍👏👏👏讚喔!通關密語第(1)號
有能力當老闆的人不會是慈善家
😂😂😂生意人就是將本求"利",利字當頭!
🎉 終於了解了
👍👍👍讚喔!通關密語(11)
我了解 張秘書 讚
👍👍👍讚喔!通關密語(3)
之前心冠疫情期間賣場商化的行銷公司也搞這招當員工下班回傳快篩或者身體有狀況、足跡重疊又開始中斷投保 😢
😲😲😲哇!這個更誇張!
@juiyachang 很會閃責任與病假費用 🤣
@ 😡😡😡
謝謝 我了解了
👍👍👍讚喔!通關密語(2)
請問張秘書何謂法定退休條件者,謝謝
就是勞基法自請退休的條件:👉自請退休(勞基法第 53 條)勞工有下列情形之一,得自請退休:工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。
可以分享給家人朋友啊
👍👍👍很棒喔!學會分享幫助更多的人!💕💕💕
我在某營造業工作,該建設旗下至少有3間營造公司,每次更換工地就有機會被"換公司",雖然年資跟特休都照算,都是在同一建設體系下工作,但這樣感覺非常影響屆時營造業不景氣(沒工地)時資遣費的發放??怎麼自救呢??應該沒辦法自救,畢竟是合法成立的公司,內部調轉感覺是無能為力.公司可能為了避稅規避法規開一堆子公司,但也影響了勞工。
類似你的這種情形更是沒辦法主張權利,你們就類似承攬派遣模式,三間不同營造公司,就看哪一間得標,承包了工程,你們就跟著轉移到那家加保,他們一定操作得讓員工無法有任何異議。越大的公司,越有法律團隊去設計一套對公司有利,又合法合規的模式。小蝦米難以抵抗大鯨魚,就是這種狀況!😣😓😠
慣老闆雇主除了低薪加保,還會故意拖延加保時間(ex:1/25到職,牽拖電腦有xx問題,硬是搞到隔月加保⋯不然就是惡意資遣(莫須有理由,通常是第十一條第五項(該勞工不能勝任該職務😤挑任職未滿三個月,3個月以上但未滿1年者,雇主需可以不用預告期🙄🙄🙄)還好,這裡有張秘書耐心ㄧㄧ願意解說大家的權益。🙏🏻
雇主的操作模式很多。所以勞工要特別注意!
了解,感恩美女秘書分享
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(59)
還有可怕的是粉紅企業
可是公司轉換投保單位時有發放中秋節禮金600元,這樣算年資中斷嗎?
工作年資已經中斷了。但是如果雇主有承認工作年資,就不會影響你的特休假日數,或者是可能發生的資遣費。
請問影片中不停被更換投保單位,不能視為每更換一次投保單位就當作被資遣嗎?這樣換幾次投保單位就要求幾次資遣費不行嗎? 為什麼只有最後一次才能算資遣?
更換投保單位,勞工並不知道。再說,就算勞工知道,也會被視為勞資協商結果,就沒有資遣的問題。
我了解了。
👍👍👍讚喔!通關密語(15)
請問張秘書113年11月開始,健保加在成年子女當眷屬,繳費$426元/月。還是說打工?有變形工時另外的表,才查得到?P S有查了今年114年勞健保級距對照表,就怎麼也找不到$426這個數字。
426元是去年的基本工資健保費,你要查第一類加保在公司的被保險人。因為加保在公司,員工只有自付30%。你查的應該是第二類職業工會。
了解了。張秘書你好,視頻中2:48有口誤,正確是12年,視頻中說12個月。
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(46)🙏🙏🙏對喔!口誤!哈!我自己也發現了!
@ 請問張秘書,你說的通關密語(46)是什麼意思😄?
@@ginapxmart9507 喔喔.......這是我這部影片的梗,想要調查一下,有多少人可以將影片完整看完,妳是第46個回答的。有回答:我了解。表示影片有看到最後。
請教張秘書因為身體狀況不好,想要提早離開職場修養身體,但是還差2年滿60歲才可領月退,請問是否可以,人先離職,勞保年金部份先放著,等滿60 歲時 在申請月退。
也是可以。因為勞保年金月領,最快也要等到60歲打八折請領。假如你離職以後,都沒有工作,那只能暫時繳國保了。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下:51年次以後全都是足65歲正常全額請領,不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲,每提前一年會被扣4%,五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲,每延後一年會增加4%,五年共20%
我了解
朕知道了😄
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(75)
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結:
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
嘿!嘿!之前,住了3家紡織工廠,倒了3家台南。東雲,東和,宜進,好險資遣費各方面都有賠償。
原來還可以更換投保單位(空頭公司)使得勞工資遣費領不到。
@@juiyachang 之前面試一家公司,他們說到職日的前一周,雙方彼此在觀察中,所以要工作一周後才會幫員工加入勞保,有這樣的說法嗎?這好像不太合理吧
@@luosally954
不合理,而且已經違法了!
必須到職當日就要加保,就算不繼續上班,也是再申報退保就好了。
@@luosally954 對,不可以,到職日當天就要保了
@@juiyachang 所以如果真的想要這份工作的話,勞工難道就只能接受嗎?少了那幾天的勞保年資,員工就要自己付費了,對吧?
原本也是一樣的觀念,入職當天就要加保了,哪知道在一年後離職前才知道原來有公司在玩這種招數,入職了好多天之後才,這樣的公司到底是在省什麼?看不懂
張秘書真的是勞工的好朋友
為勞工提點這麼多雷坑,佛心來著
但訂閱人數居然只有23.2萬,真是太少了
全國勞工人數有900萬,應該通通訂閱才對
很多勞工朋友對法規制度一無所知
等到要退休或面臨資遣時,才發現被老闆"衝坑"
但一切已經來不及了
有按讚的勞工朋友要記得多多分享
不是為張秘書衝流量,而是要避免朋友踩雷
😍😍😍😍😍😍
太感動了!這就是我最感無力的環節!
我的流量不重要!
重要的是我們勞工朋友都不肯花一點心思和時間去關心自己的權益!
大部分是等到權益喪失了,才手忙腳亂,就已經來不及了!
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沒有去推薦的公司面試,仍在待業中的時候,聽說這些服務站的就服員可以拿到這些待業人的待業金,不確定是不是真的。
曾經為了領失業津貼,要去上安排的課程有點羞辱人,認為來上課的人是不懂得融入公司的團體生活。
協助安排的就服員有的語氣、態度不佳,很想要她也去面試、上這樣的課程。
不想去被羞辱的課程,也不想被人亂領走失業津貼,很努力盡快找到工作消除資格。
👉我常說,制度是好的,但是遇到"人",就會有變數。
應該說你剛好遇到了不時很有耐性的承辦員。
所以讓你的觀感不好。
👉就服站的員工是公務員或約聘人員,難免良莠不齊。
但是,你說的,他們會領走你的失業補助,這絕對是不可能的,失業補助是勞保局統一撥付款項,不會進到承辦員的帳戶裡。
👉至於課程,課程安排及任課老師,確實有可能因為長期的、重複性的上同樣課程而倦怠,產生不耐煩,但人性就是如此,有時候也只能自己去調適了。
總之,辛苦了!每一個勞工,站在每一個崗位,都有苦。
我了解了,謝謝張秘書,辛苦了。
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真的要三不五時去勞工局列印投保資料...........慣老闆不想資遣十多年員工歐巴桑就一直放無薪假最後勸簽署自願離職單另謀他業.....後來也一直放我無薪假
想逼我離職直至被我抓到偷退保知道我一直有注意勞工局投保資料!才不敢作怪乖乖付六年多工作年資十幾萬資遣..........後來才發現58歲同一僱主年資快滿25年的老會計原來是有計畫被逼走........
者種老闆真的會有報應
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我上一份工作也是被換投保公司名,軟性被迫同意簽名,還好跳槽了。
這樣的公司,都是存在著取巧的行為!早離開還是對的。
我了解了!謝謝張秘書,讓我們了解更多的自身權益,感恩有您!
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我了解了,感恩張秘書說明,天氣冷,要保暖唷!
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感謝 張秘書 講解 ,台灣很多 貪小便宜的公司 ,南部較多小公司 都在偷勞工權益 ,我也遇過,謝謝您
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真的很生氣!
我了解,謝謝張秘書,辛苦了。
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(76)
我附近一家工廠就常換公司名稱,裏面員工都是那一批人,但這些員工年資重新歸 0 計算。賊老闆相當多
這樣的例子很多!真的很讓人生氣!
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每年都有去郵局ATm查詢,勞保跟提撥金,謝謝張秘書的提醒
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謝謝張祕書
讓我了解
這個事實
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😣🥺😥勞工選出來的民意代表!(能靠嗎?無言!)
@@噗噗熊-i5t民進黨蔡英文8年:選前勞工是心中最軟的一塊!選後去跟你老闆講!蟾蜍青鳥愛說謊
就好好當韭菜吧
“勞工是我心裏最軟的那一塊”?😂
不是要教訓執政黨嗎?所以教訓到了誰?
了解了,謝謝您!天氣冷注意保暖!
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了解了 謝謝張秘書的清楚說明
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@@知音琇琇
喔喔.......這是我這部影片的梗,想要調查一下,有多少人可以將影片完整看完,妳是第70個回答的。
有回答:我了解。表示影片有看到最後。
@ 張秘書的影片超專業,我會多多觀看努力學習噢!再次謝謝您的幫助,感恩🤭😘😘😘❤️
我了解了。
謝謝 張祕書,天冷注意保暖
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💕💕💕感恩!
我了解了,謝謝張秘書提醒❤
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沒辦法.勞工是總統心中最軟的一塊⋯好像有位台灣總統曾說過
我了解了,謝謝張秘書
雖然法條枯燥不好說明,但張秘書的說明言簡意賅,造福大眾
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我了解了!感激張秘書😍
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我了解了🙏🏻 謝謝張秘書
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我了解谢謝張秘書
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感謝張秘書耐心講解❤❤❤
感恩支持喔!
我了解,感謝張秘書!
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實際遇過明擺著就是不想幫臨時工投勞健保,藉口超級多 最扯的事明明勞保投保薪資用的是最低 1萬1仟1佰1十元 員工扣除額頂多 $400~$500出頭,卻 說謊惡意亂扣錢 $1400多元,外籍生不懂 被雇主坑最多 ,臺灣人自己都會去勞保局調取資料查詢,工作地點就在桃園統領百貨內其中一間大陸連鎖餐飲店內場委外清潔雜工,聽說這間去年有檢舉並被稽查抓到 長期雇用 沒有工作證的黑工〔越南籍學生〕,反正沒簽保密 這事本就該被曝光出來 讓 全臺灣人 知道這間黑心公司
一直更換投保單位,派遣公司都是這樣做呀!!
派遣工的相關規範,跟一般的公司勞工不太一樣喔!
所以派遣工因為派遣的因素,導致經常更換投保單位,這是常態,沒辦法避免的,不是公司故意操作。
🎉🎉🎉🎉感謝張祕書
堅持聽課學知識。
感恩感謝❤❤❤❤❤❤
🤩🤩🤩💕💕💕真感動呀!
謝謝張秘書一直為勞工朋友提供新知熱心服務及幫我們捍衛勞工的權益,感恩❤
感恩好朋友一路支持喔!因為有你們相挺,我才有力量繼續前進!
我暸解了,謝謝張秘書為勞工權益奉獻,您辛苦了!
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🤩🤩🤩感恩!
了解了,非常感謝🙇♀️
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我在一家工廠做18年多離職,做15年多時被中斷3天,國保單來才知道被中斷,勞工真的無法處理 只能摸摸鼻子走
真無奈!🥺😣
要重視自己的權益❤
🙏🙏🙏對喔!
慣老闆一家工廠申請兩個公司行號相互開發票逃稅~投保單位換來去....偷退員工勞保至國保通知單寄來才知事情敗露...........
😡😡😡這種情況就更誇張了!
主席好,我的公司也是有五家公司號號,但是老闆同一個人,還好薪水都正常發放❤❤我了解了🎉🎉🎉🎉
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🙏謝謝分享
感恩喔!
📣充分了解,感恩有您!
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我瞭解了, 謝謝張秘書😊
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我了解了,謝謝張秘書❤
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我了解了,
謝謝天使姐姐
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我了解囉!謝謝 張秘書!
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瞭解了🎉謝張秘書
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嗯!了解了,感恩哦!
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我了解了,謝謝分享!
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我了解 謝謝張秘書
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謝謝❤秘書姐姐。我了解囉👍
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頭香,謝謝張秘書~
謝謝!感恩喔!
哇!只領到1200也太少😲😲😲 還好有張秘書的頻道,不然我們這些勞工朋友們都不知道會被黑心雇主玩弄😩
從一年前觀看張秘書的頻道到現在,今天注意看,粉絲人數增長不少,但是覺得應該再更多才是😆😆繼續支持張秘書,也謝謝妳提供好多知識❤️🥰
感恩支持喔!
大家需要一起努力,才能讓勞工更好!
了解了,感謝您~
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我的朋友就遇到此事
謝謝張秘書❤
😲🥺😣真的很多人吃虧!
@ 是啊
我了解了,這案例真的太誇張了
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謝謝張秘書我瞭解了
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感謝張秘書❤,我不定期也會去看看勞工局投保情況
👍👍👍🤩🤩🤩對喔!這樣很好!
感恩
謝謝喔!感恩!
我了解了❤
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我了解囉~這真的很重要
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我了解了感謝張秘書
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請教張秘書,所謂前六個月的平均薪資是指不含A(本薪+加班費)-B(勞健保費+福利金⋯等等)=C*6個月(年資13年)還是直接以A*6個月計算,因為我們公司扣項高達一萬多
是原來的應領薪資喔!不能扣除勞健保費,代扣所得稅。
@ 原來如此,非常感謝張秘書提供的寶貴訊息🙏☺️
謝謝你!了解明白喔!周邊就有朋友碰上如此惡質的老闆❤❤❤
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謝謝張秘書
感恩好朋友喔!
請問公司是改名,統編是一樣的,年資會重新計算嗎?謝謝~~
重要的是勞保證號?
勞保證號變更,就是投保單位變更。
@juiyachang 好的,了解,再去看勞保證號,謝謝~~
我了解了~
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我了解了。但是,有什麼方式能阻止雇主這樣操作呢?而且,更換投保單位,年假變成7天似乎也被合理化。就是有這種不良雇主,才讓僱傭關係一直對立
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👉異常的轉換投保單位,可以向勞工局或勞保局檢舉,上級單位會介入調查。
😢員工也無力抵抗吧
我瞭解了
請問有能保護當事人匿名舉發的單位嗎?很多人因為擔心被秋後算賬,而不敢發聲,就跟校園霸凌受害者一樣的處境
@@juiyachang 都是同一總公司旗下的子公司轉來轉去,這樣會有違法嗎??
我了解,雖然基本,但很重要!!!!
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感謝❤❤
感恩支持喔!
❤謝謝啦了解
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🎉🎉🎉我了解❤❤❤
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我現在才知道最多6個月 .....
新制資遣費,最多只算到6個月。
感恩人間菩薩,最近有些團體爭取權益,怎麼都沒有看勞工團體出來爭取權益。勞工是弱勢團體😢😢😢😢😢
目前的勞團組織,訴求方向比較跟我的目標不一樣。
應該是看到遺容也凉掉了
我爸就有遇到,僑x建設公司。以前不是現在的電腦,也沒有用金融卡 就可以查詢的功能,直到離開建設公司【後來聽我媽的:做水電,比較賺】
去勞保局印出的單子:每隔1年,勞保 母 子公司 輪著保,所以年資就被打折。
😲🥺😡真的很可惡!
我了解!
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我了解了!謝謝
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我了解了, 謝謝張秘書
👍👍👍👏👏👏讚喔!通關密語第(1)號
有能力當老闆的人不會是慈善家
😂😂😂生意人就是將本求"利",利字當頭!
🎉 終於了解了
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我了解 張秘書 讚
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之前心冠疫情期間
賣場商化的行銷公司也搞這招
當員工下班回傳快篩
或者身體有狀況、足跡重疊
又開始中斷投保 😢
😲😲😲哇!這個更誇張!
@juiyachang 很會閃責任與病假費用 🤣
@
😡😡😡
謝謝 我了解了
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請問張秘書
何謂法定退休條件者,謝謝
就是勞基法自請退休的條件:
👉自請退休(勞基法第 53 條)
勞工有下列情形之一,得自請退休:
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
可以分享給家人朋友啊
👍👍👍很棒喔!
學會分享幫助更多的人!💕💕💕
我在某營造業工作,該建設旗下至少有3間營造公司,每次更換工地就有機會被"換公司",雖然年資跟特休都照算,都是在同一建設體系下工作,但這樣感覺非常影響屆時營造業不景氣(沒工地)時資遣費的發放??怎麼自救呢??應該沒辦法自救,畢竟是合法成立的公司,內部調轉感覺是無能為力.公司可能為了避稅規避法規開一堆子公司,但也影響了勞工。
類似你的這種情形更是沒辦法主張權利,你們就類似承攬派遣模式,三間不同營造公司,就看哪一間得標,承包了工程,你們就跟著轉移到那家加保,他們一定操作得讓員工無法有任何異議。
越大的公司,越有法律團隊去設計一套對公司有利,又合法合規的模式。
小蝦米難以抵抗大鯨魚,就是這種狀況!😣😓😠
慣老闆雇主除了低薪加保,還會故意拖延加保時間(ex:1/25到職,牽拖電腦有xx問題,硬是搞到隔月加保⋯
不然就是惡意資遣(莫須有理由,通常是第十一條第五項(該勞工不能勝任該職務😤
挑任職未滿三個月,3個月以上但未滿1年者,雇主需可以不用預告期🙄🙄🙄)
還好,這裡有張秘書耐心ㄧㄧ願意解說大家的權益。🙏🏻
雇主的操作模式很多。
所以勞工要特別注意!
了解,感恩美女秘書分享
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還有可怕的是粉紅企業
可是公司轉換投保單位時有發放中秋節禮金600元,這樣算年資中斷嗎?
工作年資已經中斷了。
但是如果雇主有承認工作年資,就不會影響你的特休假日數,或者是可能發生的資遣費。
請問影片中不停被更換投保單位,不能視為每更換一次投保單位就當作被資遣嗎?這樣換幾次投保單位就要求幾次資遣費不行嗎? 為什麼只有最後一次才能算資遣?
更換投保單位,勞工並不知道。
再說,就算勞工知道,也會被視為勞資協商結果,就沒有資遣的問題。
我了解了。
👍👍👍讚喔!通關密語(15)
請問張秘書
113年11月開始,健保加在成年子女當眷屬,繳費$426元/月。
還是說打工?有變形工時另外的表,才查得到?
P S有查了今年114年勞健保級距對照表,就怎麼也找不到$426這個數字。
426元是去年的基本工資健保費,你要查第一類加保在公司的被保險人。
因為加保在公司,員工只有自付30%。
你查的應該是第二類職業工會。
了解了。張秘書你好,視頻中2:48有口誤,正確是12年,視頻中說12個月。
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(46)
🙏🙏🙏對喔!口誤!哈!我自己也發現了!
@ 請問張秘書,你說的通關密語(46)是什麼意思😄?
@@ginapxmart9507
喔喔.......這是我這部影片的梗,想要調查一下,有多少人可以將影片完整看完,妳是第46個回答的。
有回答:我了解。表示影片有看到最後。
請教張秘書
因為身體狀況不好,想要提早離開職場修養身體,但是還差2年滿60歲才可領月退,請問是否可以,人先離職,勞保年金部份先放著,等滿60 歲時 在申請月退。
也是可以。
因為勞保年金月領,最快也要等到60歲打八折請領。
假如你離職以後,都沒有工作,那只能暫時繳國保了。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下:
51年次以後全都是足65歲正常全額請領,不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲,每提前一年會被扣4%,五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲,每延後一年會增加4%,五年共20%
我了解
朕知道了😄
👏👏👏👍👍👍讚喔!通關密語(75)