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謝謝，這個案例符合我目前的現狀，勞保未滿15年下，要如何領較有利，真好，再次感恩分享
如果你有國保年資，加起來超過15年，那就是65歲時，分別提出勞保年金和國民年金的請領就好了。
謝謝張秘書，很有幫助! 想請問張秘書個問題；我今年52歲，最近離職了且不打算再回職場，我離職前的投保年資25年，最後三年的投保薪資是45,800, 現在我打算繼續加保，可選擇加入公會或者加入國保，但投保工會只能從最低工資投保，兩年後才能逐漸增加投保薪資，這樣您建議我保國保或工會勞保呢? 謝謝
不必考慮喔！可以加勞保就要加勞保。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。所以後面保低，也不會影響你的月領計算。👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。
@@juiyachang 謝謝張秘書
請問您勞保舊制老人年金可以月領嗎？（在統一個單位滿28年，未滿60歲）
有勞保舊制年資的，可以選一次領，也可以選月領。你自己選擇，二擇一請領。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問您未滿60歲也能月領嗎？會被扣幾趴？
@@chennserry3077 不能喔！最快就是提早5年，也就是60歲，要被打八折。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
了解。非常感謝您詳細的說明。
你好張秘書 我想請問我60歲時已有5年的最高45800我保工會我想月領 我可換職業 換另一家工會保最低 等65再退 可以這樣嗎有何弊端。感謝你
有！勞保局鐵定查！勞保局比你聰明，你們在想什麼勞保局都知道，千萬別做這樣的操作，馬上引來勞保局清查你的工作資格。
@@juiyachang 謝謝妳
請問張祕書，我今年50歲，目前已符合一次請領的資格，投保年資最高60個月的平均是45800元，目前無業中。計劃在60歲申請按月領取老年給付。若從現在到60歲的這段期間只加國保，都沒有加勞保(無就業、無加入工會)，這樣60歲時可以申請月領嗎？申請書老年給付月領時，是否在當下要具有勞保身份去做申請呢？謝謝您！
可以！年金月領是看年紀，不會管當時有沒有勞保，只要年紀符合就可以請領。
@@juiyachang 謝謝張祕書的回覆🙏
所以勞保一次領，那國保就可以選A式的嗎？
也不能喔！無論是按月領還是一次領，只要領了勞保的老年給付，國保就只能用B式。附註：請看第四點和第五點國民年金原則上，以A、B式算出來較高者為準，但是有下列情形者，只能用B式：1.有欠繳保險費不能計入保險年資的情形。2.領取相關社會福利津貼（指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助、老年農民福利津貼及榮民就養給付）。3.在98年1月1日勞保年金實施以後至112年9月30日止，領取勞保老年給付的年資合計超過15年，且一次領取勞保老年給付的總額超過50萬元者。4.領取勞保老年年金給付5.在112年10月1日以後領了勞保老年給付。
我喜歡張秘書 好像鄰家阿姨好親切，很有笑容😊
😍😍😍歡迎你呀！阿姨最喜歡年輕人了！謝謝你喔！🙏🙏🙏
讚讚
🙏🙏😍😍謝謝留言肯定唷！
張秘書您好：我爸爸今年61歲，勞保有15年年資，國保目前有14年年資，打算65歲開始月領雙年金，請教您若是我爸爸65歲前人就不在的話這些錢家屬可否一次領回呢？
爸爸目前是國保身分，若不幸身故，請領的就是國保喪葬津貼98805元。而勞保他已經符合一次領的資格，家屬也可以請領15個月的勞保一次領。另外，假如他現在是勞保身分，可以請領的是35個月的死亡給付。
感謝您
若55歲從公司退休，勞保年資（舊制）滿30年，打算60歲時請領年金。這樣的話，還需要繼續投保到60歲？還是可以只保到55歲，等60歲也可以申請領年金？
可以繼續加勞保，多累積年資當然是最好的選擇。除非你找不到工會加保，那只好去繳國民年金喔！勞保保障比較高，年資也補繳值錢。
要是勞保跟國保都不領，可以留給子孫嗎？我可以一直工作並同時加勞保以及提撥金嗎？
你要領了，存在銀行，才可以留給子孫呀！國保是規定，65歲一定要退休辦理年金給付。勞保雖然可以續保，但是子女也只能請領你的死亡給付。勞退提撥就可以留給子女領，因為錢都在專戶裡。
真的長好多知識 請問張秘書 國保的月投保薪資是政府每年定的嗎? 請領時國保的月投保薪資是如何算? 謝謝妳
國保的保額，今年是19761元，是政府按照主計處的消費者物價指數而定的。
請問:勞保退休申請給付 和滿65歲的老年年金有衝突嗎?
自從國民年金開辦後，就沒有65歲可以領老年年金這項福利政策了喔！只有繳國保領國民年金？或者是繳勞保領勞保老年年金？也就是說，你的勞保退休後，可以請領勞保的老年年金給付。
勞保B式只差200多那可以用勞保B式後再用國保A式這樣可以嗎
只要領了勞保給付，國保就只能用B式。
感謝
按讚按讚，好影片，我想請問張秘書，我的勞保大約是９年，國民年金約７年，所以照影片的介紹，我在６５歲的時候，是可以一起合計，是可以請領每個月的年金給付嗎，謝謝
沒錯喔！這部影片就是很符合你情形的影片。勞保+國保年資有超過15年，依然可以請領月領。勞保和國保分開計算，但會一起給付給你，65歲再去辦理。
張秘書～您好 感謝您分享寶貴的勞工權益保障。1、想請教張秘書👩💼，什麼樣的情況需再加 國保？如果提早60歲退勞保、需再加國保嗎？2、請問張秘書、要如何才能勞保領更多？45800除了月退是 需已 滿60個月/5年，若超過更多年的45800元 是不是就領更多呢？（目前年資16年/38歲/目前承保26400元。只需退休前的7+5=12年達到45800元、最划算？ 還是要提早 達到$45,800元 繳越多年 每月領越多呢？）感謝張秘書能幫我解答
1.不論幾歲，只要領了勞保的老年給付，就不能在加國保了。2.勞保年金月領，只取60個月最高投保薪資出來平均，不會因為你有更多年的45800元，就可以領更多喔！
@@juiyachang 感謝🙏🏻張秘書的解答 我們勞工朋友有您真好❤️
@@gracelin9457 謝謝肯定喔！
張秘書您好，有事情想跟您請教，我的年資已經33年，年齡快54歲，我想55歲退休，問我可以月領嗎？我的現在目前是用新制的勞保，可以幫我算一下，那種方式领的比較多，謝謝您！
你目前55歲，還沒辦法請領月領喔！勞保年金按月領，最快就是60歲提前領八折。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉要60歲提前領，或者是65歲正常領，要考慮你的平均投保薪資和健康狀況。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。可以參考影片喔！年金要提前領還是正常領？th-cam.com/video/DoiWGN5mwvc/w-d-xo.html
請問滿60歲勞保只能請領一次金嗎?
不是喔！如果你的勞保年資有15年以上，可以選擇一次領，也可以選擇年金按月領。
@@juiyachang 也就是勞保年資要滿15年才有兩種選擇 未滿就只有一次請領方式?
@@ccddchen7708 對！但是你如果有繳國保年資，勞保年資+國保年資有超過15年，也可以分別請領月領。
@@juiyachang 國保只能65歲才可以領嗎?如果60歲領是否會打折
@@ccddchen7708 國保沒有辦法提前或延後領，就是65歲領一個選擇。
張秘書您好，本人70年次。年資有17年了，是否55歲申請一次領，這樣是30年(45個月)呢?如果55歲以後繼續保，年資一樣累計ㄇ
如果要一次領，就是滿30年，55歲就可以領。但是一旦請領了一次領，就代表你已經退休了，就算再工作，也不能再加勞保或國保了喔！所以請領以前，務必要考慮清楚，自己的養老規劃喔！選擇一次請領必須做到的三件事th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
張秘書您好預計國民年金、勞保分開領(1) 60歲時先領勞保(每月領約25000)後開始繳60~65歲國民年金每月約1000多塊(2)65歲時領「國保老年年金」，a式(每月可領4414)上述2樣方法是可以的嗎~感謝回復
請領了勞保老年給付後，就不能再加國保了，所以你的規劃是行不通的喔！還有，請領勞保年金超過保證年金，國保也不能選A式。
@@juiyachang 謝謝您，請問有適合的方法嗎
@@老爸黃 建議你直接加保勞保到65歲，再開始請領勞保年金按月領，不會被扣趴數，比你轉到國保還要好，而且勞保加保期間還有勞保的保障。
本人今年56歲，目前勞保年資31年，勞保投保級距45800元超過5年以上。預計明年退休。想請問1.明年退休後還需要加入職業工會加保"26400元級距"，一直到60歲領減給老年年金嗎?還是可以不用加保職業工會，然後到60歲領減給老年年金?2.職業工會加保"26400元級距"，每月約需繳繳多少錢?
1.如果你退休後，不加保勞保，國保就會自動生效，而健保還是需要找投保單位加保。2.國保和健保費二個的費用加起來國保1186元+公所的健保費用826元=2012元3.假如加保在職業工會，以基本工資加保，勞健保費和工會會費加起來大約是2800元上下。二個費用其實相差不多喔！建議可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保。
@@juiyachang 感謝張秘書的詳細解說，太完整了
@@stephensung8905 👍希望對你有幫助！
請問張秘書看到很多人留言要你直接面對面談，我想到另外的方式，職業工會離職，自己在外面開工作室接案子，因為我是有看過在yt上有人跟你做勞保財務上分享，內容差異不大，只是内容沒你多(詳細)，因為要賺錢所以都要你上來諮詢(付費)不知想法如何?
🙏🙏謝謝建議喲！也藉這個機會說說我的想法:首先我尊重別的台主的做法。而我的初衷是:太多底層的勞工，對勞工知識不足，但他們又沒錢付費諮詢，於是惡性循環，越須要知識的，因為沒錢就越不懂....而付得起諮詢費的，本身可能也不至於太窮....我的拍片動機是為了底層的勞工朋友，於是我就索性開放免費諮詢，花自己的時間也不虧錢，可能累一些，但因為幫助了別人，自己也很快樂！當然，如果財務比較寬鬆的朋友，願意贊助我拍片的成本，我有開啓*超級感謝*功能，目前有小部份網友會贊助，我也很感激！若是沒有，我自掏腰包花些錢，倒也無所謂！就是隨緣了！可是，我一但變成付費諮詢，這些需要幫助的，又付不起諮詢費的勞工朋友怎麼辦呢？所以，目前我還是維持現狀，等我真的無法支撐下去，再說了！謝謝你哦！讓我有機會說！😃😃
張秘書真的好善良，謝謝你
@@ab831117 🤩🤩🙏🙏謝謝給我信心！繼續堅持下去！感恩喔！
請問國保如果提前於60歲申請給付，是不是和勞保一樣提前一年扣4趴
國保不能提前請領喔！一定要到65歲，才能領。
請問張秘書如果我勞保年資只有6個月 那勞保A式年資是0.5嗎?我要搭配國保15年領B式 達成退休後領雙年金
對！沒錯喔！
請問 我查詢 投保薪資都是固定的嗎? 我查詢表單 是否代表我薪資只要達5萬以上，都是固定投保薪資為45800為上限來計算呢 謝謝!第 13 級 43,901 元 以上 45,800 元
對，沒錯喔！目前勞保的投保薪資上限就是45800元，薪資超過的，還是以45800元為限。只有健保及職災保險和提撥6%，會高於45800元。
國保年金跟勞保年金一樣有遺屬年金嗎？若領到一半過世，遺屬可以領嗎？遺屬請領資格跟勞保一樣嗎？另外6%勞退採月領，領到一半過世，是由家屬全數領出嗎？還是家屬也只能月月領方式？如果遺屬只剩兄弟姐妹，他們可以去領嗎？因為遺屬年金兄弟姐妹不能領
先講勞退金，因為勞退金是自己的錢，所以，身故後，家屬可以一次全部領回，兄弟姐妹也可以。再講勞保，勞保兄弟姊妹幾乎是領不到，因為要受你扶養的兄弟姊妹才可以。勞保和國保雖然都有遺屬年金，但是條件限制很高。只有配偶和子女符合條件之下才有權可以請領喔！附註：勞保領取順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養之孫子女5.受扶養之兄弟、姊妹。勞退金順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.孫子女5.兄弟、姊妹。
但實際操作，有多人可以雙年金？
沒錯喔！很多人都會有中斷勞保的時候，所以就會產生國保的繳費單，只要繳費了，就會有國保年資，到65歲就可以多一個~請領國民年金。
張祕書您好：想請問您，如果我目前的勞保年資只有12年，但因後來工作這麼多年來，遇到的工作，公司都沒有勞健保並且因為個人經濟的關係，所以勞保中斷快十幾年，目前經濟狀況較好，也有工作，但是公司仍然沒有勞健保，請問張祕書，目前我是否可以加入職業工會呢？我是58年次。
對喔！趕緊找職業工會加保吧！影片中有叮嚀喔！可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，
張秘書吉祥平安：勞保跟國保都不領留給子孫，我一直工作並可以一直加保勞保及提撥金，這樣是否可以？
已經回覆上則提問了喔！
單身若父母不在也無扶養任何人,在未申請老年給付前就死亡,是否辛苦交的錢都歸國有,,兄弟姐妹不受我扶養就無法繼承遺族年金嗎?是否有其他解套的方法,
目前的法條規定就是這樣，還沒有解決的辦法，沒有繼承人，就是充公，目前單身的人越來越多，我也希望能快點修改法條。如果你覺得不放心，可以在能請領一次領的時候，就請領出來，放在自己口袋，會比較安心喔！
您好：請問勞保31年了，可退了嗎
咦！剛剛回答了同樣問題ㄝ🤔請不要再刪除了喔！你應該是要問，可以退保請領老年給付了？是嗎？如果要你選擇一次請領，條件如下：只要符合其中一項，就可以退保請領了：勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者如果你選擇按月領：勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：46年次以前(含46年次)是足60歲47年次是足61歲48年次是足62歲49年次是足63歲50年次是足64歲51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年，每年被扣4%延後領最多可以延後5年，每年增加4%
@@juiyachang 因為我才53歲，怕以後還能不能領的到
@@陳智華-s5l 別擔心！如果你真的害怕，就一次領，你已經符合資格了，如果你決定一次領，記得做好投資理財規劃，讓請領的錢可以養老！選擇一次請領必須做到的三件事th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
若已經提領勞保金，則只能選擇B式，聽到這裡心都涼了。不是可以擇優計算嗎？怎麼會這樣呢？
基於社會資源不重複分配原則，保證年金只能使用一次，
張秘書您好，不知道可否拍一部給剛出社會新鮮人對於老年規劃建議的影片，因為目前幾乎都針對父母輩的問題講解，我想我們也很需要有前輩建議我們該注意什麼，怎樣規劃才有最大的保障，麻煩秘書了，感恩❤
好喔！我有安排要拍一部完全for勞保新制開辦後，才加入勞保的"勞保新制年金世代"影片。其實，勞保新舊制最大的分別，就只有不能一次領，其他大概都是一樣的，但是，就因為不能一次領，會喪失很多權利，這些都要好好來分析探討。請等我一下，我把手上幾部片拍完，就會接著拍這部影片了。謝謝你！願意走進我的頻道。🙏🙏🙏👍👍👍
張秘書妳好，想請教個問題？我老婆59歲，明年可辦提早退休（要扣20%），但我老婆勞保年資15年，勞保薪資39200元，這樣提早領划算？還是等65歲薪資調高到45800元划算？
他的年資短了，不建議60歲領，還要被扣掉20%，你領不到甚麼錢所以，繼續調高薪資，保到65歲再領會比較好。試算給你看喔！60歲：39200X15X1.55%X0.8=7,291元65歲：45800X20X1.55%=14,198元
@@juiyachang 非常感謝您的說明
張秘書妳好，我後年滿60歲，有13年勞保舊制年資，想要領勞保老年月退金，還差2年年資，是否只能領一次金？如果再去找個兼職將年資補滿後，是否就可以申請月領了？ 麻煩幫我解惑，謝謝你！
對喔！未滿15年只能一次領，如果你有繳國民年金，合併年資有超過15年也是可以請領月領。當然，你要找工作加保，補滿15年勞保年資那更好喔！
@@juiyachang 謝謝你的回答，對我幫助真得很大，感 恩！
張祕書妳好~請問妳是否有開放直接面談詢問呢？真的粉希望直接請教妳, 謝謝幫忙！
哈哈....你難倒我了，我還沒有去思考這個問題ㄝ，我會考慮看看，安排時間，因為我平常要上班，休息時要錄影片，錄完影片必須剪輯影片，還要利用空檔上來幫勞工朋友解答問題，呵呵......我的24小時，除了睡覺時間，好像都排滿了........那我再盡量找時間吧！也許我先開直播時段試試........請再等等喔！你可以試著將問題留下，我會照時間回答。
@@juiyachang 非常感謝妳的回覆……
如果退休選擇月退領到一沒多久不幸往生那家裡的人就可以領了多少
可以領跟一次領的差額金，符合資格，也可以領遺屬年金。有一部影片你可以看一下喔！th-cam.com/video/xnpKrAJViaA/w-d-xo.html
張秘書您好勞保中斷很多年，想提前2年63歲請領 勞保老年給付(月領)填勞工保險勞年給付申請書及收據，下方處的投保單位證明聯一定要蓋章嗎？
如果目前是斷保狀態，沒有投保單位，那個欄位可以不蓋章。
秘書阿姨講話很好聽😊
謝謝你唷！
張秘書你好這個狀況有一個疑問,所以和起來有十五年的狀況要月領只能等65歲嗎？如果60沒辦法先月領對嗎？因為您的方法2是65歲的試算金額
要提前月領，要扣趴數喔！勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張秘書這個我知道，但因為我媽的狀況是勞保12年國保12年加起來超過15年的例子，所以勞保一樣可以提前月領嗎？
再麻煩張秘書解答
@@廖欣詮 喔喔........不好意思！可能我一時沒細看清楚，不知道你的勞保年資不足15年。勞保年資沒有超過15年，按規定是要一次領，無法月領。但因為跟國保年資加起來有超過15年，就可以月領，既然要跟國保合計，所以必須等到65歲跟國保一起請領，勞保不能自己先提前領喔！
@@廖欣詮 🙏歹勢喔！系統沒通知我，所以沒看到你的提問！讓你久等了！
張秘書妳好之前的工作也沒勞健保，目前的工作是時薪在公司10年了也沒勞健保，我的勞健保在工會大約15年左右，公司每年都會開立所得稅報稅，工作跟投保單位不同，這樣勞保局會不會查到？這樣會影響之後請領勞退，謝謝回答😊
不用擔心！加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，或者是長期出國不在台灣，勞保局不會為難你，請放心！
張秘書您好我媽是49次, 今年滿63歲,想要辦勞保年金(月領), 但是勞保未滿15年, 合計國保有15年, 現在可不可以辦勞保年金(月領)還是要等65歲才能和國保一起領月領? 媽媽98年以前有保勞保, 謝謝.
勞保+國保的年資有超過15年，那很好，還是可以一起請領年金喔！你就繼續繳國保到65歲再請領年金。一定要等到65歲，無法提早請領喔！這部影片你參考一下：th-cam.com/video/shlp1EGX1Sw/w-d-xo.html
張秘書 您好 請教您如果勞保老年給付(月領)選擇B式（算出來的金額比較多）在沒有選擇A式的保證金額時，國民年金可以選A式嗎？ 謝謝還是勞保老年給付，選擇比較高的金額，國民年金不得選最高的了？ 謝謝
基於社會資源不重複分配原則，勞保年金領超過保證年金，國保就只能選B式，你的勞保算出來B式比較多，就表示你已經超過保證年金，所以國保就必須用B式。
謝謝張秘書舉例試算，事前工作做足，才能在影片中直接講出算式答案，謝謝妳為大眾勞工朋友付出ㄓ🎉😊❤
謝謝肯定唷！我會繼續加油！😃
張秘書您好，想要請教您，我去年111年11月，辦理自動離職，我的勞保已經超過25年（同一個單位），我今年112年，五月份滿50歲，請問我滿50歲之後，可以申請勞保老年給付一次退嗎？謝謝
首先要確認你目前是在保中，還是已經退保了？如果目前沒有保勞保，那就要等到60歲才能提出請領。所以，你如果已經決定要一次請領，要找職業工會加保一段時間，或者再工作一段時間，再提出請領，另外還是要叮嚀你，勞保一次領完，以後就什麼都沒有了，一定要三思，考慮老年生活喔！
張秘書您好~打擾想請教您幾個問題。本人於110年9月因故辦理離職，離職前之勞保累計年資達28年7個月(非同一公司)，離職前3年平均投資薪資約45,000元, 112年7月年滿50歲 : 1.112年5月加入工會投保後, 112年8月是否就可以申請一次退呢? (未滿30年) 於工會加保是否有最低投保時間限制的規定?2.於何處可查詢了解有哪些工會可投保的相關資訊 ? 不同工會的投保的費率是否有所不同 ? 3.如想一次退是否於加入工會投保後, 累計年資滿30年再退較佳 ?麻煩張祕書技,感恩謝謝~
1.一次領要滿50歲才可以領，而且要在保中，所以你想到職業工會加保到滿50歲是對的，但是你如果想申請一次請領，你要先確認你工會的投保薪資是多少？因為一次領的平均投保薪資計算基準是最後三年，雖然你之前在公司有加保最高，但一次領是看最後三年喔！如果工會也保高，那沒問題，如果低，那就會把平均薪資拉低喔！2.各縣市都有幾百家不同行業類別的職業工會，你可以搜尋詢問或者親朋好友介紹也可以。3.如果可以在工會維持高投保薪資，可以加保到最高30年的上限，那當然是最好的。
感謝張祕書回覆，🌹母親節快樂❤️
@@jolinluw6998 謝謝你！母親節快樂！😃❤
❤
😍😍😍🙏🙏🙏
張秘書妳好：可否開個視頻講述年金請領與死亡給付之間的差異，以及請領一次年金後死亡可否由遺囑請領死亡給付呢？
好喔！這個議題很好，其實我也想要講，但因為牽涉到死亡，我擔心大家有禁忌，所以就一直沒錄，既然你提了，也剛好可以好好分析其中的大不同。ok喔！盡快安排！謝謝！
謝謝分享母親節快樂🎁
請問您投保級距有60個月到達最高級距45,800元1.所謂的60個月是指請領勞保老年給付的前60個月計算？還是勞保期間要只要有60個月內到達45800元就好呢？2.是不是月薪要達43901元以上就可以到達45800元的最高投保級距？3.有沒有可能我月薪有43901元以上，但是公司不給我到45800元的月投保薪資問題呢？謝謝回覆
1.勞保期間要只要有60個月內到達45800元就好，不必最後喔！一次領才是最後三年。2.43900元以上要以45800元投保。3.可以自己去查查看喔！我沒辦法代替你公司回答你喔！
謝謝您
您好，想請教您,如果我47歲離職，勞保已經被27年，想50歲一次領，但投保薪資已經到達45800,若我再外面的職業公會可直接以45800投保嗎？，謝謝
一般來講，從公司轉到職業工會，都是以降一級加保處理，但因為每個職業工會的規定都不太一樣，我也沒辦法代替他們回答你，建議你直接詢問一下你找的職業工會。還有，你要特別注意，因為你想一次領，而一次領是取最後三年投保薪資的平均喔！你要避免後面是保低薪資的，那會越保卻領越少喔！
張祕書您好，請問公司在111年9月調薪34800元至今都沒再調，提繳薪資112年3月64800元，我不懂為何這樣調，請張祕書解惑
有些公司怕勞保局派員來稽查發放薪資的清冊，所以是採分階段調薪的方式，一般公司可以半年調一次薪資，可能你們公司是採一年調一次的方式吧？！等今年9月，你再注意看看，公司是否有再幫你調高薪資，如果沒有，可能你就必須跟公司協商了
我是居家照顧服務員，每個月薪資不同，薪資平均在5萬5千，公司沒照時間幫我調整
@@irenepeng3219 你看一下影片，也許可以幫助你th-cam.com/video/ewMMNT-WtNs/w-d-xo.html
張秘書，您好：可否請教，勞保投保已過30年，歷經很多不同公司。但今年於現任公司離職（正職），由於年過50可能會找兼職工作。如果處於兼職狀態一直到65歲，期間勞保可能投保工會或是兼職的公司投保部份工時。想請問65歲辦理退休時，可否領到老年給付及新制的勞工退休金？如果可以領，是如何計算？謝謝您
.因為都是不同單位，所以舊制的勞工退休就無法請領。2.新制提撥的退休金，只要你有在公司加保，每個月都會有提撥的退休金存到你在勞保局的專戶，等你滿60歲後，就可以向勞保局提出請領。3.提撥退休金不用計算，你的專戶有多少錢，你就領多少。可以找時間去勞保局查餘額喔！4.勞保老年給付月領金額是： 五年最高平均投保薪資X年資X1.55%因為我不知道你的平均投保薪資，也不知道你到65歲的總年資是多少，再麻煩你自己帶入公式計算喔！
@@juiyachang 謝謝，想請教您如果到65歲前投保在工會，最後65歲時勞保老年給付，五年的工會的平均投保薪資也算嗎？（工會不會提撥退休金，因為我只是靠工會投勞保）這樣的資格可以請老年給付嗎？
@@mg868686 工會勞保也是勞保，當然年資也都一樣，投保薪資也都可以列入計算，可以請領勞保的老年給付。
@@juiyachang 謝謝您解說
張秘書 好可否請妳介紹拍一集,有關勞工自提6%退休換算年金的影集呢?辛苦了 謝謝妳🍵
可以喔！我先記入行事曆裡面，然後來安排。謝謝！請繼續支持張秘書，支持勞工。
想知道要不要提撥6%
@@泡仔仔 提撥6%是雇主給勞工的退休金。如果你是雇主，也可以自提喔！概念就算存錢筒，存久了，就會有一筆錢，可以養老用喔！
@@juiyachang 好想知道自營者加職業工會需自提6%嗎？要如何做？ 謝謝
@@gracelin9457 自己決定喔！通常是會理財的就不會自提，不會理財的就會申請自提。自提有點像定存的概念。
張祕書您好, 我今年58歲, 勞保年資已31年, 想請問若我現在停止勞保, 改繳國保, 若到60歲時, 我就想開始請領勞保老年年金, 請問是到戶籍所在地的勞保局提出申請嗎？需要準備哪些証件？然後國保還會強制要求我繼續繳費到65歲嗎？謝謝您幫忙解答！
1.可以攜帶身分證、印章、存摺封面影本，到各地勞保局辦事處辦理喔！2.領了勞保老年年金後，你就不會再接到國保的繳費單了，曾經有的國保年資，等你65歲，一樣到勞保局請領喔！
@@juiyachang感謝張祕書的回覆！另外想再請問, 若是我改為繼續在職業工會投保, 到60歲時, 我一定要透過職業工會 才能申請勞保年金嗎？又該準備哪些証件呢？謝謝您！
@@versawu4222 準備的東西是一樣的喔！如果你有自然人憑證，也可以自己在網路申辦。如果沒有，還是透過職業工會申辦，核付速度會比較快喔！
@@juiyachang 瞭解了！十分感謝張祕書的回覆喔！謝謝您！
秘書好朋友您好，想請教一下，國民年金要去哪裡查詢謝謝您。
都是勞保局喔！
張秘書你好，我67年次的，我在95年時投保職業工會，一直是投保最低薪資，如果想在投保25年後月領，什麼時候開始調高投保薪資最好呢？
勞保年金月領，規定的年齡是65歲才可以請領喔！如果你要提早領，最多也只能提早5年，也就是60歲請領，但是提早領會被打八折喔！所以你的情形，投保滿25年，還不能請領月領喔！你可以繼續保，再累計多一些年資，將來請領的月退金額也會多一些 。你若要調薪，在預計退休前約12年或是13年就可以開始慢慢逐年調高了。
@@juiyachang 謝謝張秘書的回答
請教秘書仍在職還沒到法定老保退休年齡者但已滿60歲了老保退休金專戶可以先領出對嗎？去年績效慘負的，今年什麼月份時間領較划算？謝謝您的分享🙏👍
退休金專戶是滿60歲就可以請領了，就算還沒請領勞保年金，也沒影響。至於什麼月份領比較好，.............我查了一下，今年四月份投資收益不錯，如果要等分配收益後再領，就等六月再領，就可以被分配到了。
@@juiyachang 哇～這麼快速回覆了解了👍非常感謝張秘書👍😘
您好 我51年1月2日.加保日97年12月1日.新制.現在退你可以嗎？可一次領嗎？
已經回覆了喔！
請問可以勞保請領一次年金 + 國保A式嗎? 是否60歲才可以申請。
有領過勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
想請問您一個問題，如果勞保只有保一年後就沒再就業工作，之後都是保國保，已經保了十五年了，這樣也可以合併領取，然後勞保的最低額就是領三千是嗎?
勞保老年年金請領公式：Ａ式：平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。 Ｂ式：平均月投保薪資×年資×1.55%。所以你的勞保就是用A式計算領比較多。但國保必須用B式，因為不能二個都選A式國保老年年金請領金額計算公式：A式：（月投保金額×保險年資×0.65%）+基本保障3772元B式：月投保金額×保險年資×1.3%
張秘書你好、想請教你，我今年58歲、勞保年資已繳交37年了、但因雇主一直以來都沒提高薪資所得、所以都是最低的薪資所得！我現在該如何做才能讓我的勞退月領能多一點？我該繼續繳勞保嗎？
1.對，很多勞工跟你一樣的狀況，首先你看看是不是公司有高薪低報的情形。如果有，可以請雇主依照實領薪資加保。2.如果薪資本來就低，因為必須實領實報。那也沒辦法請雇主幫你調高。3. 有例子是，他去做兼職，二家公司都保，投保薪資可以合計。也有人找職業工會加保，因為職業工會可以一年調一次薪資，必須注意的是，公司跟工會的投保薪資是不能合併計算的。4.當然要繼續加保，年資越多，請領的金額就越多。
請問勞保可選B式 國保選A的計算方式嗎？
通常不會有這種選項喔！保證年金是要保障年資短，投保薪資低的勞工。基於社會資源不重複分配原則，如果你勞保已經請領超過保證年金的金額，就不能選擇國保的A式了。
張祕書好，請問有特例可以選勞保B式、國保A式嗎？這組和對國保年資短的勞保投保金額低的年資也短的較有利
@@王莉花-h1i 會選擇勞保B式的情況，都是不需要保證年金，因為B式領得比較多，所以勞保局不會讓你國保選A式。
您好：朋友無業（自由業）50多歲，已繳勞保30多年，預計60歳退休申請月領勞保給付，請問是否可以申請？請領金額如何計算？謝謝您。
60歲如果提出請領年金月領，會被扣20%i ！只知道他的年資是30年，你沒有提供他五年最高的投保薪資，所以無法計算。我先以最低的基本工資來概算；26400X30X1.55%X80%=9.820元
@@juiyachang 謝謝您🙏🏽
張秘書妳好～我52歲勞保年資27年又8個月 公司預計下個月要結束。請問一下我是要一次請領好呢？還是可以寄放勞保局或職業工會到年資滿30年再退保呢？謝謝妳！
因為你已經符合請領一次領的資格了，所以沒辦法放在勞保局加保，你可以找職業工會加保，繼續累計年資。如果你要選擇一次領，當然你的年資滿30年是上限，繼續加保的年資就浪費了。但是如果你要選擇領年金，就可以繼續加保，繼續累計年資，年資越多領越多，沒有上限30年的規定，等到65歲再請領月領。另外，叮嚀一下，你到職業工會加保，要記得逐年調高薪資，這樣領得比較多喔！
@@juiyachang 非常謝謝張秘書！
張秘書你好：請問，本人是55年次的，勞保年資34年了，現在的工作也已經22年了，請問我可以申請月退了嗎？聽說勞保繳超過30年以上往後都是虧的是嗎？
不是這樣喔！如果你是選擇一次請領，才有年資30年的上限規定，但是如果你是選擇月領，年資可以一直累計，越多越好喔！你55年次的，按規定要65歲才能申請年金也就是月領，如果你想提早領，最多可以提前五年，也就是60歲，但是會被扣20%。簡單說，如果你要月領，就是滿60歲，再提出請領。
請問張秘書 老年年金專用戶頭需要扣稅嗎 還有自訂戶頭是否需要繳稅呢 謝謝你
勞保老年給付款是不需要扣稅的。不管是專戶，或者是匯入自己一般的戶頭，都一樣。
張秘書您好，想請問國保如果有欠費1年，是否會影響將來勞保年金的領取？
會比較建議你去補繳，因為繳了費，以後還是領得回來，有欠費，將來請領給付會延緩進度。
請張姊姊，幫我算，我要哪種方式的，比較好，我要月領，我的薪水還可以再用什么方式的請領老年會請領更多，謝謝您
1.按照你現在的薪資，再調三年就可以到最高了，但是調到最高後，還要連續五年，如果你想在60歲時，提前請領年金，就是月領，你必須在52歲時，就要逐年調高薪資，因為調薪資，一年可以調一次，一次調高二級。2.如果你可以將薪資調高到45800元，並維持五年，這就是最高的平均投保薪資了喔！幫你概算一下：45800x41x1.55%x80%=23,284元
請問張秘書我是投保工會現在住院請問怎麼申請勞保需要準備什麼資料證件，如何請領謝謝
準備診斷書，印章、存摺封面影本，請你的職業工會幫你申請。也可以用自然人憑證上網申請。我有一集，就是在講傷病給付，你可以參考喔！th-cam.com/video/RlbAYI-EdiE/w-d-xo.html
張秘書您好，影片中的好朋友因為只有62歲，如果他要一次先請領勞保的老年給付（不等65歲），他的36萬元要打8折，剩下28萬8千元，對嗎？
一次請領不必打8折喔！年金月領的因為有統一請領年紀的規定，提前請領才會被打8折。
@@juiyachang 原來如此，謝謝您
張秘書您好：請問滿60先領勞保年金65歲再領國民年金 這樣可以申請月領嗎？（如果已做好被扣20%的打算）到65歲國民年金A.B式都適用嗎？
@@acub183 必須你現在已經有國保年資才是這樣喔！因為領完勞保年金後，是不能再加國保的。如果你有國保年資，65歲時，也只能用B式。因為保證年金是保障請領金額很低的人。
請問張秘書,本人現在是在職業工會投保最低薪資(26400$),如何提高投保薪資？(一次提高15%)這是怎麼算呢？
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一加保就可以保最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。以下是薪資級距的連結edesk.bli.gov.tw/qa/download/01_CApWage.pdf
請問參加職業工會保險可在加國保嗎 因之前也有繳過國保
能同時加保喔！因為職業工會勞保，跟一般公司的勞保是一樣的。有勞保，國保就會自動退出，所以不可能同時有勞保和國保。不過，以前你繳的國保年資都在，等65歲，你還是可以去勞保局請領年金給付喔！
請問張秘書，我要辦一次领退休金，要帶什麼証件呢？謝謝你🎉🎉
身分證、印章、存摺封面影本。
張秘書妳好：請問69年次目前投保金額26400，投保23年，想月領，但勞保老年年金給付計算，是否有投保年資的上限呢？謝謝
請領年金也就月領，年資沒上限，可以一直累計喔！一次領的才有最高30年的上限。建議你，過了50歲之後，如果可以調薪，就逐年把薪資調高，這樣領得比較多喔！
終於解惑，謝謝張秘書的熱心回覆及建議！祝妳一切順心！
請問您，若是公司無加薪的可能，想要提高薪資，是否就只能找兼職的來合併計算呢？謝謝
可以喔！找兼職是最好調高薪資的辦法。
那可以選勞保B式，國保A式嗎
修正：一般來說，勞保A式，算出來的金額會是最多的。但也不必擔心，勞保局會以領最多的方式，幫你核算給付金額。
@@juiyachang 張秘書您好: 為什麼我用的的勞保算出來, B式比A式多? 用月薪資33000元, 勞保年資33年來算, 是B式比較多 對嗎?
@@shavelv 當然，如果年資多，平均薪資高，就不需要用A式的保證年金了。因為B式算出來會比較多，A式是保障年資低，工資也低的勞工，讓它們有最基本的生活保障。假如你請領了勞保年金，已經夠基本生活保障，那麼國保就不會再讓你用到A式的保證年金了喔！
@@juiyachang 原來如此，謝謝張秘書，有妳真好❤️
張秘書好、看電視上的名嘴都說領老保老年年金後、國保只能選B式、沒聽說可以選勞保B式，國保A式， 所以在滿65歲時真的可以選勞保B式，國保A式請領雙年金嗎?
題外。生活有急難 可否預支勞保年金
沒辦法喔！勞保屬於養老險，是為了保障老年生活所需的保險。所以沒有預支的條款。不過，在農曆過年前，勞保局都會有短期的紓困貸款，提供勞工朋友過年之用。
請問張秘書，我58年次，投保級距是42000元，薪水是40000元，年資28年又286天，請問張秘書我55歲可以領多少 謝謝您
請問你是要一次請領嗎？一次請領才可以在55歲請領喔！29年年資是43個基數42000X43=1,806,000元還是要叮嚀一下：勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
張秘書：請問一下，若勞保年資20年，國保年資15年，想在65歲一起領。這樣如果勞保年金選擇（B式），則國保年金是否可選擇（A式）？還是只能選擇（B式）
如果年資多，平均薪資高，就不需要用A式的保證年金了。因為B式算出來會比較多，A式是保障年資低，工資也低的勞工，讓它們有最基本的生活保障。假如你請領了勞保年金，已經夠基本生活保障，那麼國保就不會再讓你用到A式的保證年金了喔！
所以我勞保20年若用（B式）算比較多的情況而選擇（B式），則在國保15年的部分就只能用（B式）來請領。這樣理解對嗎？
@@Poyliao 對喔！
@@juiyachang 解除心中的疑惑了！感謝張秘書🙏
@@juiyachang 張秘書您好 請教您那麼勞保老年給付金，是達多少為基本保證金 謝謝
張秘書妳好，我想請問我現在的工作是一年換一次老闆，工作性質不變只是公司會換，所以我的勞保是部份工時，我想請問公司一定要保勞保，那我還可以保職業工會嗎？兩者一起保嗎？請問有推薦的職業工會嗎？可以讓我加入的職業工會。謝謝！！
1.你保的是部分工時，投保薪資很低，對你以後請領老年給付不利。2.你可以另外找職業工會加保喔！雙重加保是沒問題，可以搜尋附近的工會，然後打電話去問看看。3.雖然我是在職業工會服務，但是為了避嫌，我不方便介紹，因為我開立頻道是純粹要服務勞工的。
謝謝妳的答覆。
影片1. 勞A(5790元)+國B(4624元) =104142. 勞B(5580元)+國A(6084元) =11664勞保+國保 選2才是正確的
有請領勞保老年給付，國保就只能用B式，沒辦法讓你用A式喔！
請問現在投保年資都改用天數計算年資嗎？那未滿一個月的天數怎麼算？謝謝
應該說，勞工保險的(投保年資)，是以被保險人實際投保日數計算，未連續投保期間，投保日數累計滿30日，以1個月計算，累計12個月為1年。不足一個月則按比例，(日數除以30)。至於(平均投保薪資)則是以月計，被保險人當月的投保紀錄，只要當月有加保所申報的投保薪資均會列入計算基礎。
張秘書姊姊妳好，我投保有31年了，我現在的薪36580，現在62年次，我要在哪個時後加我的新，到最高45800，等我60歲時，請領勞保勞
你好,請問我新制滿15年我年齡滿60歲可以月領?謝謝
請問你是問勞保嗎？還是6%的退休金呢？勞保滿15年，只要年紀符合規定，就可以辦理月領喔！勞退金是滿60歲可以辦理月領。
@@juiyachang 是勞退%6月領新制滿15年了謝謝張秘書的回話
張秘書你好： 勞保中斷， 國民年金只繳1次， 之後就沒有再繼續繳 ，後來又就業了有了勞保 ，請問積欠的 國民年金一定要繳嗎？（ 繳、不繳、有什麼差別？謝謝妳
我都會勸勞工朋友，國民年金一定要繳，因為繳了，以後都領得回來。如果沒繳，會有國保的欠費，申辦勞保給付時，勞保局會先催繳你的欠費，也有例子是從你的給付款扣除欠費後再給付給你。
@@juiyachang 張秘書你好,申辦勞保給付時,如果欠費超過10年的也要繳嗎?還是會被罰款呢?感恩
@@TzuChiaYen 你目前應該被勞保局列入暫停給付名單內。只要有勞保欠費，不論多久，當你要請領勞保給付時，勞保局都會通知你，必須要繳清欠費，勞保局才會核撥給付款喔！欠費會有滯納金，也就是除了本費外，會加計滯納金。
@@juiyachang 不好意思我沒有寫清楚,欠費超過10年的是國民年金,前面不是說請領勞保給付時勞保局會催繳欠費,如果欠費超過10年的也要繳嗎?還是會被罰款呢?感恩您
秘書姊姊好，如果60歲提早請領（8折）勞保月退（勞保年資>15年），同時有保過國保這樣65歲時能領國保月退嗎？謝謝解惑
你好唷！可以喔！你60歲提早領勞保月退，等65歲再去勞保局辦理國保月退。
好窩，謝謝～
勞保月退年金和國保年金要一起算
現在有年資二十八年了只有57歲可以一次領嗎
如果你要選擇一次領，現在是可以領了。但是如果你要選擇領年金月領，就可以繼續加保，繼續累計年資，年資越多領越多，沒有上限30年的規定，等到65歲再請領月領。我還是要叮嚀好朋友，勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
謝謝你
張祕書您好:請問我今年11月滿59歲,勞保年資23年,目前還在農會當清潔員做了30年月薪資27000投保薪資也是27000,最近有去勞保局試算滿60歲退休一次領是920000多,月領才7800多元,農會不肯幫我把投保薪資提高,那我想請問:(一)如果我做到滿60歲離職,再去保職業工會,5年內把投保薪資調至最高(滿65歲)還來得及嗎?(二)或者滿60歲再去保國保到滿65歲再月領(三)可以有双勞保嗎?(農會和職業工會)一起投保就不用離職最後請敎張祕書哪個方案對我比較好呢?謝謝!
1.職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一加保就可以保最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。你現在的年紀，可能只能調高一些而已，但還是要調，調高多少算多少喔！2.可以同時保農會和職業工會，雙方加保是沒問題的喔！3.如果有勞保，不要考慮國保，因為國保薪資更低。4.給你的建議是，農會不用辭職，你就趕緊去找職業工會加保，調高薪資，能調多少是多少。
@@juiyachang 感謝張祕書的解答及建議,非常的感謝喔!
張秘書 您好我62年次，同一事業單位28年，如果今年辦離職，勞保老年給付等到60才至勞保局辦理月給付可以嗎？50歲至60歲都沒加入工會，60歲時申請是用50歲當時投保薪資分級計算嗎？
1.可以喔！可是你60歲領年金，是會被扣20%的，你清楚嗎？如果65歲去請領，就不會被扣趴數了。2.年金月領取最高五年投保薪資的平均，所以看你加保當時，有哪幾年是保比較高薪資的，取五年來平均，就是你的計算基礎。2.目前沒勞保，如果有繳國民年金，65歲就可以再申請國民年金喔！
@@juiyachang 張秘書謝謝您我知道60歲請領會打八折另外再請教，如果我60歲開始領，70歲我往生後，家人可以領取剩餘部分嗎？
@@Wenni0427 可以喔！月領金額跟一次請領金額比，如果還有差額未領，就會通知繼承人一次領回。
謝謝您❤
張祕書，請教53年次，投保年資大約35年（待確認），投保薪資最高級，必須等到明年9月滿60 歲才能請領勞保月領，但公司卻於此刻資遣我，資遣費應該只有上限6個月，導致我有一年沒有最低收入，請問我可以申訴公司在屆齡退休前一年遣散我嗎？
正常我會領雙年金,但會看政府考慮年金改革的方向幅度,聽其言觀其行,最近立委又在質詢中央部會年金改革進度,比較麻煩少則1年,多則五年必改,如果他們採砍五折,朔其既往一視同仁,可能第一式一次領可能較划算,當然請教張秘書這選擇是否比較好?
如果問我，我是正向思考，相信政府會照顧廣大的勞工朋友，社會保險是保障型的，沒了社會保險，國家的社會福利支出將更龐大，
張秘書請問您可以留連絡電話嗎
如果你有問題，可以留言問我，這裡的留言區，都可以找到我，我有空就會盡速回覆喔！
阿姨妳好 工會的會有差嗎？
職業工會的勞保和一般公司的勞保是一樣的。差別只在，公司勞保有多保了就業保險，而工會沒有就業保險。
請教張秘書假如老闆有高薪低報然後每年一次教會計師要我們簽名這樣子老闆是不是違法
當然違法！！！(生氣)很多勞工為了保住飯碗，遇到無良老闆，都敢怒不敢言，誰也不願強出頭被貼標籤，所以老闆有峙無恐，繼續壓榨勞工。高薪低報，你們權益受損，第一、勞保低報以後就領得少。第二、提撥6%也少了。最近也有網友留言，跟妳情況類似，但是他還是不敢說。我請他以匿名寫檢舉信的方式，分別向勞保局或是勞工局提出檢舉，我覺得政府單位應該不會不查才對。你們也可以試試看。
@@juiyachang 感恩張袐書！謝謝🙏妳♥️♥️♥️
有够可憐...未免太少了吧！！！
的確是很少，因為勞保年資短。所以，如果可以加勞保，就要多累計年資。勞工是弱勢族群，所以才要為勞工發聲，請繼續支持我們頻道，謝謝留言唷！
謝謝，這個案例符合我目前的現狀，勞保未滿15年下，要如何領較有利，真好，再次感恩分享
如果你有國保年資，加起來超過15年，那就是65歲時，分別提出勞保年金和國民年金的請領就好了。
謝謝張秘書，很有幫助! 想請問張秘書個問題；我今年52歲，最近離職了且不打算再回職場，我離職前的投保年資25年，最後三年的投保薪資是45,800, 現在我打算繼續加保，可選擇加入公會或者加入國保，但投保工會只能從最低工資投保，兩年後才能逐漸增加投保薪資，這樣您建議我保國保或工會勞保呢? 謝謝
不必考慮喔！可以加勞保就要加勞保。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
所以後面保低，也不會影響你的月領計算。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。
@@juiyachang 謝謝張秘書
請問您
勞保舊制老人年金可以月領嗎？（在統一個單位滿28年，未滿60歲）
有勞保舊制年資的，可以選一次領，也可以選月領。
你自己選擇，二擇一請領。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問您未滿60歲也能月領嗎？會被扣幾趴？
@@chennserry3077
不能喔！
最快就是提早5年，也就是60歲，要被打八折。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
了解。非常感謝您詳細的說明。
你好張秘書 我想請問我60歲時已有5年的最高45800我保工會我想月領 我可換職業 換另一家工會保最低 等65再退 可以這樣嗎有何弊端。感謝你
有！勞保局鐵定查！勞保局比你聰明，你們在想什麼勞保局都知道，千萬別做這樣的操作，馬上引來勞保局清查你的工作資格。
@@juiyachang 謝謝妳
請問張祕書，
我今年50歲，目前已符合一次請領的資格，投保年資最高60個月的平均是45800元，目前無業中。
計劃在60歲申請按月領取老年給付。若從現在到60歲的這段期間只加國保，都沒有加勞保(無就業、無加入工會)，這樣60歲時可以申請月領嗎？
申請書老年給付月領時，是否在當下要具有勞保身份去做申請呢？謝謝您！
可以！
年金月領是看年紀，不會管當時有沒有勞保，只要年紀符合就可以請領。
@@juiyachang 謝謝張祕書的回覆🙏
所以勞保一次領，那國保就可以選A式的嗎？
也不能喔！
無論是按月領還是一次領，只要領了勞保的老年給付，國保就只能用B式。
附註：請看第四點和第五點
國民年金原則上，以A、B式算出來較高者為準，但是有下列情形者，只能用B式：
1.有欠繳保險費不能計入保險年資的情形。
2.領取相關社會福利津貼（指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助、老年農民福利津貼及榮民就養給付）。
3.在98年1月1日勞保年金實施以後至112年9月30日止，領取勞保老年給付的年資合計超過15年，且一次領取勞保老年給付的總額超過50萬元者。
4.領取勞保老年年金給付
5.在112年10月1日以後領了勞保老年給付。
我喜歡張秘書 好像鄰家阿姨好親切，很有笑容😊
😍😍😍歡迎你呀！阿姨最喜歡年輕人了！
謝謝你喔！🙏🙏🙏
讚讚
🙏🙏😍😍謝謝留言肯定唷！
張秘書您好：
我爸爸今年61歲，勞保有15年年資，國保目前有14年年資，打算65歲開始月領雙年金，請教您若是我爸爸65歲前人就不在的話這些錢家屬可否一次領回呢？
爸爸目前是國保身分，若不幸身故，請領的就是國保喪葬津貼98805元。
而勞保他已經符合一次領的資格，家屬也可以請領15個月的勞保一次領。
另外，假如他現在是勞保身分，可以請領的是35個月的死亡給付。
感謝您
若55歲從公司退休，勞保年資（舊制）滿30年，打算60歲時請領年金。
這樣的話，還需要繼續投保到60歲？還是可以只保到55歲，等60歲也可以申請領年金？
可以繼續加勞保，多累積年資當然是最好的選擇。
除非你找不到工會加保，那只好去繳國民年金喔！
勞保保障比較高，年資也補繳值錢。
要是勞保跟國保都不領，可以留給子孫嗎？我可以一直工作並同時加勞保以及提撥金嗎？
你要領了，存在銀行，才可以留給子孫呀！
國保是規定，65歲一定要退休辦理年金給付。
勞保雖然可以續保，但是子女也只能請領你的死亡給付。
勞退提撥就可以留給子女領，因為錢都在專戶裡。
真的長好多知識 請問張秘書 國保的月投保薪資是政府每年定的嗎? 請領時國保的月投保薪資是如何算? 謝謝妳
國保的保額，今年是19761元，是政府按照主計處的消費者物價指數而定的。
@@juiyachang 謝謝張秘書
請問:勞保退休申請給付 和滿65歲的老年年金有衝突嗎?
自從國民年金開辦後，就沒有65歲可以領老年年金這項福利政策了喔！
只有繳國保領國民年金？或者是繳勞保領勞保老年年金？
也就是說，你的勞保退休後，可以請領勞保的老年年金給付。
勞保B式只差200多那可以用勞保B式後再用國保A式這樣可以嗎
只要領了勞保給付，國保就只能用B式。
感謝
按讚按讚，好影片，我想請問張秘書，我的勞保大約是９年，國民年金約７年，所以照影片的介紹，我在６５歲的時候，是可以一起合計，是可以請領每個月的年金給付嗎，謝謝
沒錯喔！這部影片就是很符合你情形的影片。
勞保+國保年資有超過15年，依然可以請領月領。
勞保和國保分開計算，但會一起給付給你，65歲再去辦理。
張秘書～您好 感謝您分享寶貴的勞工權益保障。
1、想請教張秘書👩💼，什麼樣的情況需再加 國保？如果提早60歲退勞保、需再加國保嗎？
2、請問張秘書、要如何才能勞保領更多？45800除了月退是 需已 滿60個月/5年，若超過更多年的45800元 是不是就領更多呢？（目前年資16年/38歲/目前承保26400元。只需退休前的7+5=12年達到45800元、最划算？ 還是要提早 達到$45,800元 繳越多年 每月領越多呢？）感謝張秘書能幫我解答
1.不論幾歲，只要領了勞保的老年給付，就不能在加國保了。
2.勞保年金月領，只取60個月最高投保薪資出來平均，不會因為你有更多年的45800元，就可以領更多喔！
@@juiyachang 感謝🙏🏻張秘書的解答 我們勞工朋友有您真好❤️
@@gracelin9457 謝謝肯定喔！
張秘書您好，有事情想跟您請教，我的年資已經33年，年齡快54歲，我想55歲退休，問我可以月領嗎？我的現在目前是用新制的勞保，可以幫我算一下，那種方式领的比較多，謝謝您！
你目前55歲，還沒辦法請領月領喔！
勞保年金按月領，最快就是60歲提前領八折。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉要60歲提前領，或者是65歲正常領，要考慮你的平均投保薪資和健康狀況。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
可以參考影片喔！
年金要提前領還是正常領？
th-cam.com/video/DoiWGN5mwvc/w-d-xo.html
請問滿60歲勞保只能請領一次金嗎?
不是喔！
如果你的勞保年資有15年以上，可以選擇一次領，也可以選擇年金按月領。
@@juiyachang 也就是勞保年資要滿15年才有兩種選擇 未滿就只有一次請領方式?
@@ccddchen7708
對！
但是你如果有繳國保年資，勞保年資+國保年資有超過15年，也可以分別請領月領。
@@juiyachang 國保只能65歲才可以領嗎?如果60歲領是否會打折
@@ccddchen7708
國保沒有辦法提前或延後領，就是65歲領一個選擇。
張秘書您好，本人70年次。年資有17年了，是否55歲申請一次領，這樣是30年(45個月)呢?如果55歲以後繼續保，年資一樣累計ㄇ
如果要一次領，就是滿30年，55歲就可以領。
但是一旦請領了一次領，就代表你已經退休了，就算再工作，也不能再加勞保或國保了喔！
所以請領以前，務必要考慮清楚，自己的養老規劃喔！
選擇一次請領必須做到的三件事
th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
張秘書您好
預計國民年金、勞保分開領
(1) 60歲時先領勞保(每月領約25000)後開始繳60~65歲國民年金每月約1000多塊
(2)65歲時領「國保老年年金」，a式(每月可領4414)
上述2樣方法是可以的嗎~感謝回復
請領了勞保老年給付後，就不能再加國保了，所以你的規劃是行不通的喔！
還有，請領勞保年金超過保證年金，國保也不能選A式。
@@juiyachang 謝謝您，請問有適合的方法嗎
@@老爸黃
建議你直接加保勞保到65歲，再開始請領勞保年金按月領，不會被扣趴數，比你轉到國保還要好，而且勞保加保期間還有勞保的保障。
本人今年56歲，目前勞保年資31年，勞保投保級距45800元超過5年以上。預計明年退休。想請問
1.明年退休後還需要加入職業工會加保"26400元級距"，一直到60歲領減給老年年金嗎?還是可以不用加保職業工會，然後到60歲領減給老年年金?
2.職業工會加保"26400元級距"，每月約需繳繳多少錢?
1.如果你退休後，不加保勞保，國保就會自動生效，而健保還是需要找投保單位加保。
2.國保和健保費二個的費用加起來
國保1186元+公所的健保費用826元=2012元
3.假如加保在職業工會，以基本工資加保，勞健保費和工會會費加起來大約是2800元上下。
二個費用其實相差不多喔！
建議可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保。
@@juiyachang
感謝張秘書的詳細解說，太完整了
@@stephensung8905
👍希望對你有幫助！
請問張秘書看到很多人留言要你直接面對面談，我想到另外的方式，職業工會離職，自己在外面開工作室接案子，因為我是有看過在yt上有人跟你做勞保財務上分享，內容差異不大，只是内容沒你多(詳細)，因為要賺錢所以都要你上來諮詢(付費)不知想法如何?
🙏🙏謝謝建議喲！
也藉這個機會說說我的想法:
首先我尊重別的台主的做法。
而我的初衷是:太多底層的勞工，對勞工知識不足，但他們又沒錢付費諮詢，於是惡性循環，越須要知識的，因為沒錢就越不懂....而付得起諮詢費的，本身可能也不至於太窮....
我的拍片動機是為了底層的勞工朋友，於是我就索性開放免費諮詢，花自己的時間也不虧錢，可能累一些，但因為幫助了別人，自己也很快樂！
當然，如果財務比較寬鬆的朋友，願意贊助我拍片的成本，我有開啓*超級感謝*功能，目前有小部份網友會贊助，我也很感激！
若是沒有，我自掏腰包花些錢，倒也無所謂！
就是隨緣了！
可是，我一但變成付費諮詢，這些需要幫助的，又付不起諮詢費的勞工朋友怎麼辦呢？
所以，目前我還是維持現狀，等我真的無法支撐下去，再說了！
謝謝你哦！讓我有機會說！😃😃
張秘書真的好善良，謝謝你
@@ab831117 🤩🤩🙏🙏謝謝給我信心！繼續堅持下去！
感恩喔！
請問國保如果提前於60歲申請給付，是不是和勞保一樣提前一年扣4趴
國保不能提前請領喔！
一定要到65歲，才能領。
請問張秘書
如果我勞保年資只有6個月 那勞保A式年資是0.5嗎?
我要搭配國保15年領B式 達成退休後領雙年金
對！沒錯喔！
請問 我查詢 投保薪資都是固定的嗎? 我查詢表單 是否代表我薪資只要達5萬以上，都是固定投保薪資為45800為上限來計算呢 謝謝!
第 13 級 43,901 元 以上 45,800 元
對，沒錯喔！
目前勞保的投保薪資上限就是45800元，薪資超過的，還是以45800元為限。
只有健保及職災保險和提撥6%，會高於45800元。
國保年金跟勞保年金一樣有遺屬年金嗎？若領到一半過世，遺屬可以領嗎？遺屬請領資格跟勞保一樣嗎？
另外6%勞退採月領，領到一半過世，是由家屬全數領出嗎？還是家屬也只能月月領方式？
如果遺屬只剩兄弟姐妹，他們可以去領嗎？因為遺屬年金兄弟姐妹不能領
先講勞退金，因為勞退金是自己的錢，所以，身故後，家屬可以一次全部領回，兄弟姐妹也可以。
再講勞保，勞保兄弟姊妹幾乎是領不到，因為要受你扶養的兄弟姊妹才可以。
勞保和國保雖然都有遺屬年金，但是條件限制很高。
只有配偶和子女符合條件之下才有權可以請領喔！
附註：
勞保領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。
勞退金順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.孫子女
5.兄弟、姊妹。
但實際操作，有多人可以雙年金？
沒錯喔！很多人都會有中斷勞保的時候，所以就會產生國保的繳費單，只要繳費了，就會有國保年資，到65歲就可以多一個~請領國民年金。
張祕書您好：
想請問您，如果我目前的勞保年資只有12年，但因後來工作這麼多年來，遇到的工作，公司都沒有勞健保並且因為個人經濟的關係，所以勞保中斷快十幾年，目前經濟狀況較好，也有工作，但是公司仍然沒有勞健保，請問張祕書，目前我是否可以加入職業工會呢？
我是58年次。
對喔！趕緊找職業工會加保吧！
影片中有叮嚀喔！可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，
張秘書吉祥平安：
勞保跟國保都不領留給子孫，我一直工作並可以一直加保勞保及提撥金，這樣是否可以？
已經回覆上則提問了喔！
單身若父母不在也無扶養任何人,在未申請老年給付前就死亡,是否辛苦交的錢都歸國有,,兄弟姐妹不受我扶養就無法繼承遺族年金嗎?是否有其他解套的方法,
目前的法條規定就是這樣，還沒有解決的辦法，沒有繼承人，就是充公，目前單身的人越來越多，我也希望能快點修改法條。
如果你覺得不放心，可以在能請領一次領的時候，就請領出來，放在自己口袋，會比較安心喔！
您好：請問勞保31年了，可退了嗎
咦！剛剛回答了同樣問題ㄝ🤔
請不要再刪除了喔！
你應該是要問，可以退保請領老年給付了？是嗎？
如果要你選擇一次請領，條件如下：只要符合其中一項，就可以退保請領了：
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者
如果你選擇按月領：
勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：
46年次以前(含46年次)是足60歲
47年次是足61歲
48年次是足62歲
49年次是足63歲
50年次是足64歲
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
@@juiyachang 因為我才53歲，怕以後還能不能領的到
@@陳智華-s5l 別擔心！
如果你真的害怕，就一次領，你已經符合資格了，如果你決定一次領，記得做好投資理財規劃，讓請領的錢可以養老！
選擇一次請領必須做到的三件事
th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
若已經提領勞保金，則只能選擇B式，聽到這裡心都涼了。不是可以擇優計算嗎？怎麼會這樣呢？
基於社會資源不重複分配原則，保證年金只能使用一次，
張秘書您好，不知道可否拍一部給剛出社會新鮮人對於老年規劃建議的影片，因為目前幾乎都針對父母輩的問題講解，我想我們也很需要有前輩建議我們該注意什麼，怎樣規劃才有最大的保障，麻煩秘書了，感恩❤
好喔！我有安排要拍一部完全for勞保新制開辦後，才加入勞保的"勞保新制年金世代"影片。
其實，勞保新舊制最大的分別，就只有不能一次領，其他大概都是一樣的，但是，就因為不能一次領，會喪失很多權利，這些都要好好來分析探討。
請等我一下，我把手上幾部片拍完，就會接著拍這部影片了。
謝謝你！願意走進我的頻道。
🙏🙏🙏👍👍👍
張秘書妳好，想請教個問題？我老婆59歲，明年可辦提早退休（要扣20%），但我老婆勞保年資15年，勞保薪資39200元，這樣提早領划算？還是等65歲薪資調高到45800元划算？
他的年資短了，不建議60歲領，還要被扣掉20%，你領不到甚麼錢
所以，繼續調高薪資，保到65歲再領會比較好。
試算給你看喔！
60歲：
39200X15X1.55%X0.8=7,291元
65歲：
45800X20X1.55%=14,198元
@@juiyachang 非常感謝您的說明
張秘書妳好，我後年滿60歲，有13年
勞保舊制年資，想要領勞保老年月退金，還差2年年資，是否只能領一次金？如果再去找個兼職將年資補滿後，是否就可以申請月領了？ 麻煩幫我解惑，謝謝你！
對喔！未滿15年只能一次領，如果你有繳國民年金，合併年資有超過15年也是可以請領月領。
當然，你要找工作加保，補滿15年勞保年資那更好喔！
@@juiyachang 謝謝你的回答，對我幫助真得很大，感 恩！
張祕書妳好~請問妳是否有開放直接面談詢問呢？真的粉希望直接請教妳, 謝謝幫忙！
哈哈....你難倒我了，我還沒有去思考這個問題ㄝ，我會考慮看看，安排時間，
因為我平常要上班，休息時要錄影片，錄完影片必須剪輯影片，還要利用空檔上來幫勞工朋友解答問題，
呵呵......我的24小時，除了睡覺時間，好像都排滿了........
那我再盡量找時間吧！也許我先開直播時段試試........
請再等等喔！
你可以試著將問題留下，我會照時間回答。
@@juiyachang
非常感謝妳的回覆……
如果退休選擇月退領到一沒多久不幸往生那家裡的人就可以領了多少
可以領跟一次領的差額金，符合資格，也可以領遺屬年金。
有一部影片你可以看一下喔！
th-cam.com/video/xnpKrAJViaA/w-d-xo.html
張秘書您好
勞保中斷很多年，想提前2年63歲請領 勞保老年給付(月領)
填勞工保險勞年給付申請書及收據，下方處的投保單位證明聯一定要蓋章嗎？
如果目前是斷保狀態，沒有投保單位，那個欄位可以不蓋章。
秘書阿姨講話很好聽😊
謝謝你唷！
張秘書你好這個狀況有一個疑問,所以和起來有十五年的狀況要月領只能等65歲嗎？如果60沒辦法先月領對嗎？因為您的方法2是65歲的試算金額
要提前月領，要扣趴數喔！
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張秘書這個我知道，但因為我媽的狀況是勞保12年國保12年加起來超過15年的例子，所以勞保一樣可以提前月領嗎？
再麻煩張秘書解答
@@廖欣詮
喔喔........不好意思！可能我一時沒細看清楚，不知道你的勞保年資不足15年。
勞保年資沒有超過15年，按規定是要一次領，無法月領。
但因為跟國保年資加起來有超過15年，就可以月領，既然要跟國保合計，所以必須等到65歲跟國保一起請領，勞保不能自己先提前領喔！
@@廖欣詮
🙏歹勢喔！系統沒通知我，
所以沒看到你的提問！讓你久等了！
張秘書妳好
之前的工作也沒勞健保，目前的工作是時薪在公司10年了也沒勞健保，我的勞健保在工會大約15年左右，公司每年都會開立所得稅報稅，工作跟投保單位不同，這樣勞保局會不會查到？這樣會影響之後請領勞退，謝謝回答😊
不用擔心！
加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，或者是長期出國不在台灣，勞保局不會為難你，請放心！
張秘書您好
我媽是49次, 今年滿63歲,想要辦勞保年金(月領), 但是勞保未滿15年, 合計國保有15年, 現在可不可以辦勞保年金(月領)
還是要等65歲才能和國保一起領月領? 媽媽98年以前有保勞保, 謝謝.
勞保+國保的年資有超過15年，那很好，還是可以一起請領年金喔！
你就繼續繳國保到65歲再請領年金。
一定要等到65歲，無法提早請領喔！
這部影片你參考一下：
th-cam.com/video/shlp1EGX1Sw/w-d-xo.html
張秘書 您好 請教您
如果勞保老年給付(月領)選擇B式（算出來的金額比較多）
在沒有選擇A式的保證金額時，國民年金可以選A式嗎？ 謝謝
還是勞保老年給付，選擇比較高的金額，國民年金不得選最高的了？ 謝謝
基於社會資源不重複分配原則，勞保年金領超過保證年金，國保就只能選B式，
你的勞保算出來B式比較多，就表示你已經超過保證年金，所以國保就必須用B式。
謝謝張秘書舉例試算，事前工作做足，才能在影片中直接講出算式答案，謝謝妳為大眾勞工朋友付出ㄓ🎉😊❤
謝謝肯定唷！我會繼續加油！😃
張秘書您好，想要請教您，我去年111年11月，辦理自動離職，我的勞保已經超過25年（同一個單位），我今年112年，五月份滿50歲，請問我滿50歲之後，可以申請勞保老年給付一次退嗎？謝謝
首先要確認你目前是在保中，還是已經退保了？
如果目前沒有保勞保，那就要等到60歲才能提出請領。
所以，你如果已經決定要一次請領，要找職業工會加保一段時間，或者再工作一段時間，再提出請領，
另外還是要叮嚀你，勞保一次領完，以後就什麼都沒有了，一定要三思，考慮老年生活喔！
張秘書您好~
打擾想請教您幾個問題。
本人於110年9月因故辦理離職，離職前之勞保累計年資達28年7個月(非同一公司)，
離職前3年平均投資薪資約45,000元, 112年7月年滿50歲 :
1.112年5月加入工會投保後, 112年8月是否就可以申請一次退呢? (未滿30年)
於工會加保是否有最低投保時間限制的規定?
2.於何處可查詢了解有哪些工會可投保的相關資訊 ? 不同工會的投保的費率是否有所不同 ?
3.如想一次退是否於加入工會投保後, 累計年資滿30年再退較佳 ?
麻煩張祕書技,感恩謝謝~
1.一次領要滿50歲才可以領，而且要在保中，所以你想到職業工會加保到滿50歲是對的，
但是你如果想申請一次請領，你要先確認你工會的投保薪資是多少？
因為一次領的平均投保薪資計算基準是最後三年，雖然你之前在公司有加保最高，但一次領是看最後三年喔！
如果工會也保高，那沒問題，如果低，那就會把平均薪資拉低喔！
2.各縣市都有幾百家不同行業類別的職業工會，你可以搜尋詢問或者親朋好友介紹也可以。
3.如果可以在工會維持高投保薪資，可以加保到最高30年的上限，那當然是最好的。
感謝張祕書回覆，🌹母親節快樂❤️
@@jolinluw6998 謝謝你！母親節快樂！😃❤
❤
😍😍😍🙏🙏🙏
張秘書妳好：
可否開個視頻講述年金請領與死亡給付之間的差異，以及請領一次年金後死亡可否由遺囑請領死亡給付呢？
好喔！這個議題很好，其實我也想要講，但因為牽涉到死亡，我擔心大家有禁忌，所以就一直沒錄，
既然你提了，也剛好可以好好分析其中的大不同。
ok喔！盡快安排！謝謝！
謝謝分享
母親節快樂🎁
請問您
投保級距有60個月到達最高級距45,800元
1.所謂的60個月是指請領勞保老年給付的前60個月計算？
還是勞保期間要只要有60個月內到達45800元就好呢？
2.是不是月薪要達43901元以上就可以到達45800元的最高投保級距？
3.有沒有可能我月薪有43901元以上，但是公司不給我到45800元的月投保薪資問題呢？
謝謝回覆
1.勞保期間要只要有60個月內到達45800元就好，不必最後喔！一次領才是最後三年。
2.43900元以上要以45800元投保。
3.可以自己去查查看喔！我沒辦法代替你公司回答你喔！
謝謝您
您好，想請教您,如果我47歲離職，勞保已經被27年，想50歲一次領，但投保薪資已經到達45800,若我再外面的職業公會可直接以45800投保嗎？，謝謝
一般來講，從公司轉到職業工會，都是以降一級加保處理，但因為每個職業工會的規定都不太一樣，我也沒辦法代替他們回答你，建議你直接詢問一下你找的職業工會。
還有，你要特別注意，因為你想一次領，而一次領是取最後三年投保薪資的平均喔！你要避免後面是保低薪資的，那會越保卻領越少喔！
張祕書您好，請問公司在111年9月調薪34800元至今都沒再調，提繳薪資112年3月64800元，我不懂為何這樣調，請張祕書解惑
有些公司怕勞保局派員來稽查發放薪資的清冊，所以是採分階段調薪的方式，一般公司可以半年調一次薪資，可能你們公司是採一年調一次的方式吧？！等今年9月，你再注意看看，公司是否有再幫你調高薪資，如果沒有，可能你就必須跟公司協商了
我是居家照顧服務員，每個月薪資不同，薪資平均在5萬5千，公司沒照時間幫我調整
@@irenepeng3219
你看一下影片，也許可以幫助你
th-cam.com/video/ewMMNT-WtNs/w-d-xo.html
張秘書，您好：可否請教，勞保投保已過30年，歷經很多不同公司。但今年於現任公司離職（正職），由於年過50可能會找兼職工作。如果處於兼職狀態一直到65歲，期間勞保可能投保工會或是兼職的公司投保部份工時。想請問65歲辦理退休時，可否領到老年給付及新制的勞工退休金？如果可以領，是如何計算？謝謝您
.因為都是不同單位，所以舊制的勞工退休就無法請領。
2.新制提撥的退休金，只要你有在公司加保，每個月都會有提撥的退休金存到你在勞保局的專戶，等你滿60歲後，就可以向勞保局提出請領。
3.提撥退休金不用計算，你的專戶有多少錢，你就領多少。可以找時間去勞保局查餘額喔！
4.勞保老年給付月領金額是：
五年最高平均投保薪資X年資X1.55%
因為我不知道你的平均投保薪資，也不知道你到65歲的總年資是多少，再麻煩你自己帶入公式計算喔！
@@juiyachang 謝謝，想請教您如果到65歲前投保在工會，最後65歲時勞保老年給付，五年的工會的平均投保薪資也算嗎？（工會不會提撥退休金，因為我只是靠工會投勞保）這樣的資格可以請老年給付嗎？
@@mg868686
工會勞保也是勞保，當然年資也都一樣，投保薪資也都可以列入計算，可以請領勞保的老年給付。
@@juiyachang 謝謝您解說
張秘書 好
可否請妳介紹拍一集,有關勞工自提6%退休換算年金的影集呢?
辛苦了 謝謝妳🍵
可以喔！我先記入行事曆裡面，然後來安排。
謝謝！請繼續支持張秘書，支持勞工。
想知道要不要提撥6%
@@泡仔仔 提撥6%是雇主給勞工的退休金。
如果你是雇主，也可以自提喔！概念就算存錢筒，存久了，就會有一筆錢，可以養老用喔！
@@juiyachang 好想知道自營者加職業工會需自提6%嗎？要如何做？ 謝謝
@@gracelin9457
自己決定喔！通常是會理財的就不會自提，不會理財的就會申請自提。
自提有點像定存的概念。
張祕書您好, 我今年58歲, 勞保年資已31年, 想請問若我現在停止勞保, 改繳國保, 若到60歲時, 我就想開始請領勞保老年年金, 請問是到戶籍所在地的勞保局提出申請嗎？需要準備哪些証件？然後國保還會強制要求我繼續繳費到65歲嗎？謝謝您幫忙解答！
1.可以攜帶身分證、印章、存摺封面影本，到各地勞保局辦事處辦理喔！
2.領了勞保老年年金後，你就不會再接到國保的繳費單了，曾經有的國保年資，等你65歲，一樣到勞保局請領喔！
@@juiyachang
感謝張祕書的回覆！
另外想再請問, 若是我改為繼續在職業工會投保, 到60歲時, 我一定要透過職業工會 才能申請勞保年金嗎？又該準備哪些証件呢？謝謝您！
@@versawu4222 準備的東西是一樣的喔！
如果你有自然人憑證，也可以自己在網路申辦。
如果沒有，還是透過職業工會申辦，核付速度會比較快喔！
@@juiyachang
瞭解了！十分感謝張祕書的回覆喔！
謝謝您！
秘書好朋友您好，想請教一下，國民年金要去哪裡查詢謝謝您。
都是勞保局喔！
張秘書你好，我67年次的，我在95年時投保職業工會，一直是投保最低薪資，如果想在投保25年後月領，什麼時候開始調高投保薪資最好呢？
勞保年金月領，規定的年齡是65歲才可以請領喔！如果你要提早領，最多也只能提早5年，也就是60歲請領，但是提早領會被打八折喔！
所以你的情形，投保滿25年，還不能請領月領喔！你可以繼續保，再累計多一些年資，將來請領的月退金額也會多一些 。
你若要調薪，在預計退休前約12年或是13年就可以開始慢慢逐年調高了。
@@juiyachang 謝謝張秘書的回答
請教秘書
仍在職還沒到法定老保退休年齡者但已滿60歲了
老保退休金專戶可以先領出對嗎？去年績效慘負的，今年什麼月份時間領較划算？
謝謝您的分享🙏👍
退休金專戶是滿60歲就可以請領了，就算還沒請領勞保年金，也沒影響。
至於什麼月份領比較好，.............
我查了一下，今年四月份投資收益不錯，如果要等分配收益後再領，就等六月再領，就可以被分配到了。
@@juiyachang
哇～這麼快速回覆
了解了👍
非常感謝張秘書👍😘
您好 我51年1月2日.加保日97年12月1日.新制.現在退你可以嗎？可一次領嗎？
已經回覆了喔！
請問可以勞保請領一次年金 + 國保A式嗎? 是否60歲才可以申請。
有領過勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
想請問您一個問題，如果勞保只有保一年後就沒再就業工作，之後都是保國保，已經保了十五年了，這樣也可以合併領取，然後勞保的最低額就是領三千是嗎?
勞保老年年金請領公式：
Ａ式：平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。
Ｂ式：平均月投保薪資×年資×1.55%。
所以你的勞保就是用A式計算領比較多。
但國保必須用B式，因為不能二個都選A式
國保老年年金請領金額計算公式：
A式：（月投保金額×保險年資×0.65%）+基本保障3772元
B式：月投保金額×保險年資×1.3%
張秘書你好、
想請教你，我今年58歲、勞保年資已繳交37年了、但因雇主一直以來都沒提高薪資所得、所以都是最低的薪資所得！
我現在該如何做才能讓我的勞退月領能多一點？
我該繼續繳勞保嗎？
1.對，很多勞工跟你一樣的狀況，首先你看看是不是公司有高薪低報的情形。如果有，可以請雇主依照實領薪資加保。
2.如果薪資本來就低，因為必須實領實報。那也沒辦法請雇主幫你調高。
3. 有例子是，他去做兼職，二家公司都保，投保薪資可以合計。也有人找職業工會加保，因為職業工會可以一年調一次薪資，必須注意的是，公司跟工會的投保薪資是不能合併計算的。
4.當然要繼續加保，年資越多，請領的金額就越多。
請問勞保可選B式 國保選A的計算方式嗎？
通常不會有這種選項喔！保證年金是要保障年資短，投保薪資低的勞工。
基於社會資源不重複分配原則，
如果你勞保已經請領超過保證年金的金額，就不能選擇國保的A式了。
張祕書好，請問有特例可以選勞保B式、國保A式嗎？這組和對國保年資短的勞保投保金額低的年資也短的較有利
@@王莉花-h1i 會選擇勞保B式的情況，都是不需要保證年金，因為B式領得比較多，所以勞保局不會讓你國保選A式。
您好：朋友無業（自由業）50多歲，已繳勞保30多年，預計60歳退休申請月領勞保給付，請問是否可以申請？請領金額如何計算？謝謝您。
60歲如果提出請領年金月領，會被扣20%i ！
只知道他的年資是30年，你沒有提供他五年最高的投保薪資，所以無法計算。
我先以最低的基本工資來概算；
26400X30X1.55%X80%=9.820元
@@juiyachang 謝謝您🙏🏽
張秘書妳好～我52歲勞保年資27年又8個月 公司預計下個月要結束。請問一下我是要一次請領好呢？還是可以寄放勞保局或職業工會到年資滿30年再退保呢？謝謝妳！
因為你已經符合請領一次領的資格了，所以沒辦法放在勞保局加保，你可以找職業工會加保，繼續累計年資。
如果你要選擇一次領，當然你的年資滿30年是上限，繼續加保的年資就浪費了。
但是如果你要選擇領年金，就可以繼續加保，繼續累計年資，年資越多領越多，沒有上限30年的規定，等到65歲再請領月領。
另外，叮嚀一下，你到職業工會加保，要記得逐年調高薪資，這樣領得比較多喔！
@@juiyachang 非常謝謝張秘書！
張秘書你好：請問，本人是55年次的，勞保年資34年了，現在的工作也已經22年了，請問我可以申請月退了嗎？聽說勞保繳超過30年以上往後都是虧的是嗎？
不是這樣喔！
如果你是選擇一次請領，才有年資30年的上限規定，
但是如果你是選擇月領，年資可以一直累計，越多越好喔！
你55年次的，按規定要65歲才能申請年金也就是月領，如果你想提早領，最多可以提前五年，也就是60歲，但是會被扣20%。
簡單說，如果你要月領，就是滿60歲，再提出請領。
感謝
請問張秘書 老年年金專用戶頭需要扣稅嗎 還有自訂戶頭是否需要繳稅呢 謝謝你
勞保老年給付款是不需要扣稅的。不管是專戶，或者是匯入自己一般的戶頭，都一樣。
張秘書您好，想請問國保如果有欠費1年，是否會影響將來勞保年金的領取？
會比較建議你去補繳，因為繳了費，以後還是領得回來，有欠費，將來請領給付會延緩進度。
請張姊姊，幫我算，我要哪種方式的，比較好，我要月領，我的薪水還可以再用什么方式的請領老年會請領更多，謝謝您
1.按照你現在的薪資，再調三年就可以到最高了，但是調到最高後，還要連續五年，如果你想在60歲時，提前請領年金，就是月領，你必須在52歲時，就要逐年調高薪資，因為調薪資，一年可以調一次，一次調高二級。
2.如果你可以將薪資調高到45800元，並維持五年，這就是最高的平均投保薪資了喔！
幫你概算一下：45800x41x1.55%x80%=23,284元
請問張秘書我是投保工會現在住院請問怎麼申請勞保需要準備什麼資料證件，如何請領
謝謝
準備診斷書，印章、存摺封面影本，請你的職業工會幫你申請。
也可以用自然人憑證上網申請。
我有一集，就是在講傷病給付，你可以參考喔！
th-cam.com/video/RlbAYI-EdiE/w-d-xo.html
張秘書您好，影片中的好朋友因為只有62歲，如果他要一次先請領勞保的老年給付（不等65歲），他的36萬元要打8折，剩下28萬8千元，對嗎？
一次請領不必打8折喔！
年金月領的因為有統一請領年紀的規定，提前請領才會被打8折。
@@juiyachang 原來如此，謝謝您
張秘書您好：請問滿60先領勞保年金65歲再領國民年金 這樣可以申請月領嗎？（如果已做好被扣20%的打算）
到65歲國民年金A.B式都適用嗎？
@@acub183 必須你現在已經有國保年資才是這樣喔！
因為領完勞保年金後，是不能再加國保的。
如果你有國保年資，65歲時，也只能用B式。因為保證年金是保障請領金額很低的人。
請問張秘書,本人現在是在職業工會投保最低薪資(26400$),如何提高投保薪資？(一次提高15%)這是怎麼算呢？
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一加保就可以保最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。
以下是薪資級距的連結
edesk.bli.gov.tw/qa/download/01_CApWage.pdf
請問參加職業工會保險可在加國保嗎 因之前也有繳過國保
能同時加保喔！
因為職業工會勞保，跟一般公司的勞保是一樣的。
有勞保，國保就會自動退出，所以不可能同時有勞保和國保。
不過，以前你繳的國保年資都在，等65歲，你還是可以去勞保局請領年金給付喔！
請問張秘書，我要辦一次领退休金，要帶什麼証件呢？謝謝你🎉🎉
身分證、印章、存摺封面影本。
張秘書妳好：請問69年次目前投保金額26400，投保23年，想月領，但勞保老年年金給付計算，是否有投保年資的上限呢？謝謝
請領年金也就月領，年資沒上限，可以一直累計喔！一次領的才有最高30年的上限。
建議你，過了50歲之後，如果可以調薪，就逐年把薪資調高，這樣領得比較多喔！
終於解惑，謝謝張秘書的熱心回覆及建議！祝妳一切順心！
請問您，若是公司無加薪的可能，想要提高薪資，是否就只能找兼職的來合併計算呢？謝謝
可以喔！找兼職是最好調高薪資的辦法。
那可以選勞保B式，國保A式嗎
修正：
一般來說，勞保A式，算出來的金額會是最多的。
但也不必擔心，勞保局會以領最多的方式，幫你核算給付金額。
@@juiyachang 張秘書您好: 為什麼我用的的勞保算出來, B式比A式多? 用月薪資33000元, 勞保年資33年來算, 是B式比較多 對嗎?
@@shavelv 當然，如果年資多，平均薪資高，就不需要用A式的保證年金了。
因為B式算出來會比較多，
A式是保障年資低，工資也低的勞工，讓它們有最基本的生活保障。
假如你請領了勞保年金，已經夠基本生活保障，那麼國保就不會再讓你用到A式的保證年金了喔！
@@juiyachang 原來如此，謝謝張秘書，有妳真好❤️
張秘書好、看電視上的名嘴都說領老保老年年金後、國保只能選B式、沒聽說可以選勞保B式，國保A式，
所以在滿65歲時真的可以選勞保B式，國保A式請領雙年金嗎?
題外。生活有急難 可否預支勞保年金
沒辦法喔！勞保屬於養老險，是為了保障老年生活所需的保險。
所以沒有預支的條款。
不過，在農曆過年前，勞保局都會有短期的紓困貸款，提供勞工朋友過年之用。
請問張秘書，我58年次，投保級距是42000元，薪水是40000元，年資28年又286天，請問張秘書我55歲可以領多少 謝謝您
請問你是要一次請領嗎？
一次請領才可以在55歲請領喔！
29年年資是43個基數
42000X43=1,806,000元
還是要叮嚀一下：
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
張秘書：請問一下，若勞保年資20年，國保年資15年，想在65歲一起領。這樣如果勞保年金選擇（B式），則國保年金是否可選擇（A式）？還是只能選擇（B式）
如果年資多，平均薪資高，就不需要用A式的保證年金了。
因為B式算出來會比較多，
A式是保障年資低，工資也低的勞工，讓它們有最基本的生活保障。
假如你請領了勞保年金，已經夠基本生活保障，那麼國保就不會再讓你用到A式的保證年金了喔！
所以我勞保20年若用（B式）算比較多的情況而選擇（B式），則在國保15年的部分就只能用（B式）來請領。這樣理解對嗎？
@@Poyliao 對喔！
@@juiyachang 解除心中的疑惑了！感謝張秘書🙏
@@juiyachang
張秘書您好 請教您
那麼勞保老年給付金，是達多少為基本保證金 謝謝
張秘書妳好，我想請問我現在的工作是一年換一次老闆，工作性質不變只是公司會換，所以我的勞保是部份工時，我想請問公司一定要保勞保，那我還可以保職業工會嗎？兩者一起保嗎？請問有推薦的職業工會嗎？可以讓我加入的職業工會。謝謝！！
1.你保的是部分工時，投保薪資很低，對你以後請領老年給付不利。
2.你可以另外找職業工會加保喔！雙重加保是沒問題，可以搜尋附近的工會，然後打電話去問看看。
3.雖然我是在職業工會服務，但是為了避嫌，我不方便介紹，因為我開立頻道是純粹要服務勞工的。
謝謝妳的答覆。
影片
1. 勞A(5790元)+國B(4624元) =10414
2. 勞B(5580元)+國A(6084元) =11664
勞保+國保 選2才是正確的
有請領勞保老年給付，國保就只能用B式，沒辦法讓你用A式喔！
請問現在投保年資都改用天數計算年資嗎？那未滿一個月的天數怎麼算？謝謝
應該說，勞工保險的(投保年資)，是以被保險人實際投保日數計算，未連續投保期間，投保日數累計滿30日，以1個月計算，累計12個月為1年。
不足一個月則按比例，(日數除以30)。
至於(平均投保薪資)則是以月計，被保險人當月的投保紀錄，只要當月有加保所申報的投保薪資均會列入計算基礎。
張秘書姊姊妳好，我投保有31年了，我現在的薪36580
，現在62年次，我要在哪個時後加我的新，到最
高45800，等我60歲時，請領勞保勞
1.按照你現在的薪資，再調三年就可以到最高了，但是調到最高後，還要連續五年，如果你想在60歲時，提前請領年金，就是月領，你必須在52歲時，就要逐年調高薪資，因為調薪資，一年可以調一次，一次調高二級。
2.如果你可以將薪資調高到45800元，並維持五年，這就是最高的平均投保薪資了喔！
幫你概算一下：45800x41x1.55%x80%=23,284元
你好,請問我新制滿15年
我年齡滿60歲
可以月領?
謝謝
請問你是問勞保嗎？
還是6%的退休金呢？
勞保滿15年，只要年紀符合規定，就可以辦理月領喔！
勞退金是滿60歲可以辦理月領。
@@juiyachang 是勞退%6月領新制滿15年了謝謝張秘書的回話
張秘書你好： 勞保中斷， 國民年金只繳1次， 之後就沒有再繼續繳 ，後來又就業了有了勞保 ，請問積欠的 國民年金一定要繳嗎？（ 繳、不繳、有什麼差別？謝謝妳
我都會勸勞工朋友，國民年金一定要繳，因為繳了，以後都領得回來。
如果沒繳，會有國保的欠費，申辦勞保給付時，勞保局會先催繳你的欠費，也有例子是從你的給付款扣除欠費後再給付給你。
@@juiyachang 謝謝妳
@@juiyachang 張秘書你好,申辦勞保給付時,如果欠費超過10年的也要繳嗎?還是會被罰款呢?感恩
@@TzuChiaYen
你目前應該被勞保局列入暫停給付名單內。
只要有勞保欠費，不論多久，當你要請領勞保給付時，勞保局都會通知你，必須要繳清欠費，勞保局才會核撥給付款喔！
欠費會有滯納金，也就是除了本費外，會加計滯納金。
@@juiyachang 不好意思我沒有寫清楚,欠費超過10年的是國民年金,前面不是說請領勞保給付時勞保局會催繳欠費,如果欠費超過10年的也要繳嗎?還是會被罰款呢?感恩您
秘書姊姊好，如果60歲提早請領（8折）勞保月退（勞保年資>15年），同時有保過國保這樣65歲時能領國保月退嗎？謝謝解惑
你好唷！
可以喔！你60歲提早領勞保月退，等65歲再去勞保局辦理國保月退。
好窩，謝謝～
勞保月退年金和國保年金要一起算
現在有年資二十八年了只有57歲可以一次領嗎
如果你要選擇一次領，現在是可以領了。
但是如果你要選擇領年金月領，就可以繼續加保，繼續累計年資，年資越多領越多，沒有上限30年的規定，等到65歲再請領月領。
我還是要叮嚀好朋友，勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
謝謝你
張祕書您好:
請問我今年11月滿59歲,勞保年資23年,目前還在農會當清潔員做了30年月薪資27000投保薪資也是27000,最近有去勞保局試算滿60歲退休一次領是920000多,月領才7800多元,農會不肯幫我把投保薪資提高,那我想請問:(一)如果我做到滿60歲離職,再去保職業工會,5年內把投保薪資調至最高(滿65歲)還來得及嗎?
(二)或者滿60歲再去保國保到滿65歲再月領
(三)可以有双勞保嗎?(農會和職業工會)一起投保就不用離職
最後請敎張祕書哪個方案對我比較好呢?謝謝!
1.職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一加保就可以保最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要7年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是12年。你現在的年紀，可能只能調高一些而已，但還是要調，調高多少算多少喔！
2.可以同時保農會和職業工會，雙方加保是沒問題的喔！
3.如果有勞保，不要考慮國保，因為國保薪資更低。
4.給你的建議是，農會不用辭職，你就趕緊去找職業工會加保，調高薪資，能調多少是多少。
@@juiyachang 感謝張祕書的解答及建議,非常的感謝喔!
張秘書 您好
我62年次，同一事業單位28年，如果今年辦離職，勞保老年給付等到60才至勞保局辦理月給付可以嗎？
50歲至60歲都沒加入工會，60歲時申請是用50歲當時投保薪資分級計算嗎？
1.可以喔！可是你60歲領年金，是會被扣20%的，你清楚嗎？如果65歲去請領，就不會被扣趴數了。
2.年金月領取最高五年投保薪資的平均，所以看你加保當時，有哪幾年是保比較高薪資的，取五年來平均，就是你的計算基礎。
2.目前沒勞保，如果有繳國民年金，65歲就可以再申請國民年金喔！
@@juiyachang 張秘書
謝謝您
我知道60歲請領會打八折
另外再請教，
如果我60歲開始領，70歲我往生後，家人可以領取剩餘部分嗎？
@@Wenni0427 可以喔！月領金額跟一次請領金額比，如果還有差額未領，就會通知繼承人一次領回。
謝謝您❤
張祕書，請教
53年次，投保年資大約35年（待確認），投保薪資最高級，必須等到明年9月滿60 歲才能請領勞保月領，但公司卻於此刻資遣我，資遣費應該只有上限6個月，導致我有一年沒有最低收入，請問我可以申訴公司在屆齡退休前一年遣散我嗎？
正常我會領雙年金,但會看政府考慮年金改革的方向幅度,聽其言觀其行,最近立委又在質詢中央部會年金改革進度,比較麻煩少則1年,多則五年必改,如果他們採砍五折,朔其既往一視同仁,可能第一式一次領可能較划算,當然請教張秘書這選擇是否比較好?
如果問我，我是正向思考，相信政府會照顧廣大的勞工朋友，
社會保險是保障型的，沒了社會保險，國家的社會福利支出將更龐大，
張秘書請問您可以留連絡電話嗎
如果你有問題，可以留言問我，這裡的留言區，都可以找到我，我有空就會盡速回覆喔！
阿姨妳好 工會的會有差嗎？
職業工會的勞保和一般公司的勞保是一樣的。
差別只在，公司勞保有多保了就業保險，而工會沒有就業保險。
請教張秘書假如老闆有高薪低報然後每年一次教會計師要我們簽名這樣子老闆是不是違法
當然違法！！！(生氣)
很多勞工為了保住飯碗，遇到無良老闆，都敢怒不敢言，誰也不願強出頭被貼標籤，所以老闆有峙無恐，繼續壓榨勞工。
高薪低報，你們權益受損，第一、勞保低報以後就領得少。第二、提撥6%也少了。
最近也有網友留言，跟妳情況類似，但是他還是不敢說。
我請他以匿名寫檢舉信的方式，分別向勞保局或是勞工局提出檢舉，我覺得政府單位應該不會不查才對。
你們也可以試試看。
@@juiyachang 感恩張袐書！謝謝🙏妳♥️♥️♥️
有够可憐...未免太少了吧！！！
的確是很少，因為勞保年資短。
所以，如果可以加勞保，就要多累計年資。
勞工是弱勢族群，所以才要為勞工發聲，請繼續支持我們頻道，謝謝留言唷！