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親愛的勞工朋友們大家好：首先要謝謝好朋友的肯定和支持唷！張秘書會一本初衷繼續在頻道服務勞工但是畢竟個人時間有限，為求持續服務大家~有幾點注意事項，要請朋友們配合喔！🙏👉1.請先把我的影片看完 因為很多朋友問的問題，其實答案就在影片裡。👉2.要留言請在留言區喔！ *不要*在別人留言下方的回覆區留言 👉3.請認明張秘書頭像，不是我本人的回答，可以參考，但我不負責喔！👉4.張秘書要上班、要錄影片、還要後製剪片 如果回覆比較慢，請大家耐心等待唷！ 謝謝大家配合！愛你們喔！❤
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謝謝您影片清楚的說明，看到您每個留言都認真仔細的回覆幫忙計算退休金，真的好感動，真是太佛心了，祝福您每天平安健康❤
謝謝你的肯定，哈哈，聽到讚美讓我很開心！因為我是勞工朋友的秘書，所以我必須認真，只希望大家都明白自己有甚麼權益。也請繼續支持我的頻道，感恩！
@@juiyachang 美女請教一下...我查目前勞保約15年....我國金繳約超過10年...它有加在一起算嗎?感恩!
張秘書，，今天不小心看到您的視頻，，妳真的是勞工的明燈
😍😍😍🙏 🙏 🙏好開心你的不小心喔！還好你有不小心看到！哈哈.....歡迎加入喔！
謝謝！
💕💕💕🎉🎉🎉🙏🙏🙏感恩呀！謝謝贊助勞工頻道！最直接的鼓舞士氣！我繼續努力喔！請繼續支持張秘書！👍👍👍
張秘書好：辛苦了。十分支持張秘書的影片，每級皆觀看，同時也將精彩的影片分享給親友觀看。依勞保年金法定，提前請領年齡與年次無關（只是方便瞭解而已），正確的提前請領扣除百分比，與當時的年齡及請領年度才有關（115年後才提高至65歲）。勞保年金法定請領年齡訂有漸進調高機制，逐步提高至上限65歲。2022年起法定請領年齡為63歲，明（113）年2024年將調高到64歲，2026（115）年調高到65歲。
😍😍😍🙏 🙏 🙏謝謝你的支持喔！真開心！因為你的請領標示方式是官方說法，一般勞工會搞不清楚，所以，我自己告訴勞工朋友的方式是：👉勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：46年次以前(含46年次)是足60歲47年次是足61歲48年次是足62歲49年次是足63歲50年次是足64歲51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年，每年被扣4%延後領最多可以延後5年，每年增加4%
感謝張秘書持續做影片解說勞保常識給大家，解答疑惑。
😃有你們的肯定支持我，我就會繼續服務勞工，謝謝你留言，讓我知道我不孤單，感恩唷！💗
謝謝您 張秘書白話式講解淺而易懂😊 祝福您🙏闔家平安~晚安😴😴😎
謝謝您的肯定喔！請繼續支持及幫我分享！讓更多勞工朋友受惠。感恩！
@@juiyachang 午安我已經分享給我的朋友們了 謝謝您^^☺👍🙏💯😎
@@juiyachang 6-ㄔㄓ
@@antonydai259 感恩！太好了！😃
❤😎🙏
張秘書妳好我把影片下方的留言都看完了，妳真是佛心來著，謝謝妳的付出，祝妳順心愉快😊
謝謝您這麼用心呀！同樣祝福您順心愉快唷！請繼續支持及幫我分享！讓更多勞工朋友受惠。感恩！
謝謝您無私熱心的服務. 期待您服務更多的朋友. 感恩.
🙏🙏🙏👍👍👍好的！我繼續努力！期待勞工可以漸漸重視自己的權利！
張秘書～很喜歡看您的影片您講解得很淺顯易懂👍謝謝您的無私分享很感恩🧡❤️
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏哇！謝謝你的肯定與支持喔！真開心！
感謝張秘書每一集的耐心解說
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要感謝你支持肯定喔！
張秘書您好妳溫暖的講解讓勞工朋友受益良多現在＂知影音＂也很缺少這種類型的勞工提才相信可以幫助到更多的勞工朋友謝謝張秘書的分享我己剛剛訂閱你😅
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你的肯定喔！有大家的支持！我就會繼續努力幫勞工解決問題。
張老師您好 今天有緣點閱到您的頻道 聽了之後感覺很棒 解說很清楚 非常喜歡 讚唷!
❤👍 🙏謝謝肯定！真好！看來我們緣分來了！歡迎呀！加入勞工頻道，一起挺勞工！
謝謝張秘書每次都講解的很淸楚 學習很多❤
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！有肯定的聲音，我就有動力繼續服務喔！
吾人直言:張秘書是吾之貴人 此生自6歲起 歷盡18武藝的粹煉 七葷八素 過遇張秘書之前 除了工作吃拉睡 就是做課誦數唸珠 磨成這般 但偶見張秘書的頻道 令吾得大知識大解脫愿望已了特在此由衷謝恩提示 祈求聖尊 蓮生活佛及諸佛菩薩大加持 令汝等行善的人 得大福報闔府康泰 更能發揮所長 度化無量無邊勞工眾生 得大安樂 謹此謝恩 我佛慈悲 阿彌陀佛
🙏🙏🙏🙏🙏🙏感謝如此大力支持！真的不敢當呀！我只是盡自己小小的一份力量，做知識的分享，祈願幫助不瞭解自身權益的勞工朋友們！感恩您的支持與鼓勵！我會繼續努力服務！真的很感動呢！🤩🤩🤩
密教修法..吾發愿今起每次修法 必將張秘書擺在貴人位作觀想 汝之恩澤沒齒難忘阿彌陀佛
🙏🙏🙏阿彌陀佛！感恩！
無意中看到您的頻道，非常棒，感謝您的解說，已訂閱，分享
👍💗😃🙏太好了！感恩喔！謝謝你的肯定，請繼續支持！而我繼續加油！
清楚明瞭.謝謝張秘書。🎉
🙏👍謝謝留言肯定喔！
張祕書您好，兩點問題請教：1.勞保局會在我年滿65歲時，主動通知我去辦理老人年金請領嗎？2.我是民國59年次，在同一家公司工作滿26年後，申請退休，26年來公司勞保投保額都是最高45,800元，退休後馬上退勞保，改加入國保，每月國保保費1,976元（自付1,186元+政府補助790元），請問等我滿65歲請領老人年金，勞保+國保，每個月大概可以領到多少錢呢？
1.會喔！滿65歲前夕，勞保局就會發函通知你，你也可以自己帶著身分證印章存摺到勞保局申辦。2.請問你的國保年資多久呢？勞保的部分概算如下：45800X1.55%X26X=18,457元加上國保的，就是你可以月領的金額
非常感謝張祕書。我是去年才剛加入國保(52歲），若滿65歲，國保老人年金每月可領多少錢呢？
@@hwa1313 A式：（月投保金額×保險年資×0.65%）+基本保障3772元 B式：月投保金額×保險年資×1.3% 擇優發給。 請你自行帶入公式 (因為不知道你的月投保金額 請上網查詢你要投保哪個金額 你的年資是5年 ) 選完後擇優再加上你的勞保22148元 就是你的每月退休金
@@hwa1313 我幫你算好了 最優是A式共領 3886元 你勞退加上去就是你的月退金額
@@bbb127543680 非常感謝您！
簡單明瞭,感恩~~
很棒，謝謝您
謝謝張秘書不厭其煩的為大家解答！！❤雖然自己還沒有完全懂，但是從張秘書和留言者的一問一答之間，也是很有收穫！ 張秘書真棒👍👍👍
🤩🤩🤩慢慢了解，有問題再問我喔！
@@juiyachang 可是老師，我看過舊影片您曾經回覆留言說，已請領勞工年金，就不能加國保了。所以，勞保+國保這情況是先繳國保+加15年勞保嗎?
@@user-fireball 不是。通常都是勞保只有保幾年就中斷了，在還沒有請領勞保的情況下，都可以加國民年金到65歲。勞保年資沒有超過15年，原本只能一次領，不能月領。但因為加上國保年資有超過15年，仍然奘許勞保月領。等65歲再將勞保和國保一起送件請領。
@@juiyachang 感謝老師^_^
38年前我15歲就工作了，到了65歲才能月領，勞保局對我太嚴格了，叫我工作50年
呵呵....你的例子還真少見！辛苦了！換成現在的小孩，15 歲可能生活都還無法自理呢！其實，勞保會設一個65歲的退休年紀，是因為現在餘命越來越長，他也不是說要你工作那麼久，只是要你到65歲再請領。
不是可以提前領，要扣%而以？
@@juiyachang9:49 你666
現年58歲，77年加勞保，年資30年，現在可辦退休嗎?可以一次領嗎？會不會被扣趴數?謝謝
@@juiyachang我也是16歲開始半工半讀
張秘書*我請問你，我年資已經有30年了，可是 十幾年曾經有一段時間差不多有半年內是沒有工作就保國民年金，如果是這樣的話，等退休的時侯可以領到雙年金給付嗎？
對！美其名是雙年金，但是你的國保年資如果只有半年，65歲請領的月領金額大概只有一百多元喔。因為請領勞保後，國保就只能用B式計算，沒辦法用A式喔！
謝謝張秘書的解答疑惑問題謝謝您*
很詳細🎉🎉
張秘書您好我目前47歲.投保薪資109年至今皆為45800，舊制已累計達25年，因某些因素預計今年9月或10月辦理職場退休（累計年資25年6個月）以下幾個問題請問1.如果希望退休基數累積到45，是否需重新加入新制，並且再工作滿4年6個月？2.勞保年金如果採月退，是否要等到65歲？年金會如何試算？3.如果選一次退，最早何時可以申請？年金會如何試算？
首先要先釐清楚~勞工退休金和勞保老年給付是二種不同的錢勞工退休金才有新制和舊制喔！你所說的年資應該是勞保年資，對嗎？一次請領最多是30年的年資可以有45個月的基數但勞保年金就沒有年資的上限，可以一直累計喔！所以你的問題：1.沒錯，你離職後，必須再加勞保，才能繼續累計年資2.勞保年金要65歲才能請領，45800X1.55%X年資=你每個月可以領的錢3.如果選擇一次領，你的年資已經超過25年，所以滿50歲就可以請領了。 (一次領就是一次領回，沒有年金的問題)
@@juiyachang 張袐書您好感謝您的回覆，我的問題確實是在勞保一次領。未來希能領到最高45基數，所以投保年資預計離開原職場後，希望再到其他職場繼續累積勞保年資至30年，但最後三年投保薪資因職場轉換未能來到最高薪資的話，您可有較好的建議？
@@崇華 如果你堅持要一次領，但一次領又是看最後三年，那你離職後再加保低薪資的，就不划算了喔！反而領越少。
@@juiyachang 真的很難二全。😅謝謝張秘書。
張秘書午安，請問勞保老年給付（所𠕇退休金）是否只有一筆？因為我們現在有支付勞工保險金及勞退金，而退休時的勞退金額（所有的退休金）是否僅為勞工老年給付一筆（最多45基數）？
當然不是喔！這是二種不一樣的錢。首先是勞保老年給付，只要你有繳勞保，有保險年資。就可以選一次領或者是按月領。一次領才需要算基數，按月領是看年資，不必算基數。假如你有固定雇主幫你每月提撥6%勞工退休金，滿60歲以後，就可以多領一筆勞退金。
謝謝張秘書很清楚的講解，我有訂閱，所以有通知我定收看。想請問張秘書，您說滿60歲已可以請領勞保年金，如不想那麽早領可延後5年再領，再➕百分之二十，那請問：滿65歲後，因年資還沒15年，我可延後保勞保到70歲再領嗎？然後還有外➕百分之二十嗎？請您講解，感激不盡、謝謝您。😊
可以！月領的年資可以一直工作，一直累積。一次領就不可以，年資只能計算到65歲。
謝謝您張秘書，我還是不太懂算法，可請問您如何算?~小慧66年次85年職場工作考慮115年退休，一直待在同一家公司，85年-94年舊制，95-115年，基數如何計算退休金，謝謝您解答，感恩
平均月投保薪資30000到34000元，感恩😊
假如你要請領勞保一次領，就需要算基數。假如是勞保年金按月領，就不必算基數，是算年資的。我先回答你一次領的情況。你到115年的年資總共30年，基數是勞保要一次領時，年資換算可以領多少錢的單位名詞年資前15年，一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。所以30年年資是45個基數。
@@juiyachang 所以我要領月退是最後5年最高60個月× ?=$，感恩
@@妤薇熊 👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉勞保老年年金請領公式：平均月投保薪資×年資×1.55%。
@@juiyachang 謝謝張秘書，女性能否做滿55歲就能辦退休，感恩
謝謝張秘書的分享，但是我還是有一點問題不太了解想請教張秘書。我目前的勞保年資是25.2年，在目前的公司年資是21年。自105年每月投保薪資就已經調到最高的45800。因為工作性質的問題，全身上下有些職業傷害，也漸漸感到身體不堪負荷。因此有了想在50歲退休的念頭。想請教張秘書，我50歲時，如果真的選擇要退休，勞保年金應該只能一次請領吧！？ 那是不是也要被扣%數呢？ 因為前面的影片有提到，未到請領的標準年紀，每提早一年是會被扣4%，但如果我50歲就申請退休，要被扣多少？ 還是說，可以一次請領的不在此限制範圍？
你放心！勞保一次領有一次領的資格條件，而勞保年金月領有年金月領的條件。如果你已經決定滿50歲就要一次領，你已經符合資格，一次領只要符合資格就可以全額請領，不會被扣趴數。會被扣趴數的是年金月領，月領依規定是滿65歲才能領，最多可以提早五年，被扣20%。我把幾個請領的重點概念整理給你：👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 非常感謝張秘書的詳細解說和解答，這樣我了解了😄
請教張祕書，62歲又11個多月（差20幾天滿63歲）辦退休，這樣是扣8%還是12%？在未滿5人員工的小公司工作，老闆和員工都是工會勞保，老闆本人辦退休後，還有繼續工作營業（退而不休），員工還可以繼續在原來的工會勞保嗎？
建議可以繼續在工會加勞保，到滿63歲再去退保請領喔！這樣比較好。你們就自己直接到工會去辦理就好了。提前領扣趴數，也是按照比例計算的。所以應該是扣8.3%。滿63歲再去請領，就只會被扣8%。
張秘書有收到你回覆感謝您！因公家基層很多業務承辦人對勞保給付非十分瞭解...申請者對本身權益也非瞭解...所以滿65歲時差少許幾個月...就達15年資...再請教您...勞保舊制與新制區別...一般人有跨越舊、新制勞保之間,98年1月1日前與後（我個案有保留工作年資8年多與公職109年退休後再工作至今...）麻煩您解惑...勞保舊、新制有何區別...
勞保的舊制和新制年資都一樣，都可以合併計算。有勞保舊制年資，只是多了一個“一次領”的選擇權。98.1.1以後才開始有勞保年資的，全部都只能請領年金按月領，或者是不足15年的一次金，他們沒有舊制一次請領的選擇權。
秘書姐姐您好：我幫我先生問，他目前47歲，勞保總年資27年多（舊制7年+新制18.5年）且在同一單位已有25.5年資），投保額是45800,他想問的是：1.他的舊制勞退金7年共14基數，投保額是用45800算？還是那7年中取平均值算呢？？2.同上，能跟公司先結清那7年的舊制勞退金先拿走錢，但他還不想退休想繼續待在公司效命，可以這樣嗎？（因為才47歲而已）謝謝！😘
👉舊制勞工退休金，必須在自請退休時才能向雇主提出請領，除非雇主也同意你提前結清，否則，你無法單方面決定提前結清舊制。👉舊制年資的14個基數，是以退休日往前推6個月的實際請領工資平均，不是勞保投保薪資。👉實務上，都是你先自請退休，然後雇主再以回聘的方式回公司任職。這些都需要勞資協商。
您好請問張秘書：1⃣️我6 2年次，7 8年就加勞保（舊制），8 7改入工會加保（舊制），本月底想辦退，但只能一次領對嗎？再問～ 請領退後，可否再加國保或工會勞保新制繼續加保？
👉對！你現在要領，只符合一次領的資格，因為月領要等到65歲，或提前領60歲。👉但是要一次領，必須先考慮清楚喔！因為一次領完，就等於結清了勞保所有的權利。以後不能再加勞保，也不能加國保了。也就是說，以後養老要靠你自己了！請三思！👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
謝謝張秘書，再請問，如果我目前不退，等到6 0歲時，年資已滿44年等於提早五年請領，目前已是最高投保薪資45, 800，10年後6 0歲的我，每個月可月領的金額大概是多少？感謝你🙏
張秘書您好如果職涯30年前15年勞保金額都在33300那砍次以下第15~20年保額40100第20~25年保額45800第25~30年回到33300這樣的計算方式仍採45800*30年*1.55%對嗎?勞您解惑謝謝
對。但是你必須是65歲請領，才不必扣趴數喔！👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問張祕書之前提到到7_11投保職災保險的方式可以再說明一次嗎？，十分感謝
👉請看影片：th-cam.com/video/REfS2rTJe5E/w-d-xo.htmlsi=fQ6vLYfAFVRK2B5Z👉這是勞保局網站的教學www.bli.gov.tw/0105838.html
謝謝回覆，十分感恩
請問張秘書月領金額是如何計算？我投保30年過程中有15年以上是投保最高金額，另外15年投保較低金額。請問領月可領多少金額。另外請問張秘書53歲滿30年，是繼續投保勞保到65歲才能申請退休年金嗎？已最高金額算月領可以領多少？
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。所以你已經取得最高5年的門票了！假如你繼續投保到65歲，年資就可以到42年。每月可以領：45800X年資(42)X1.55%=29816元可以繼續投保就要繼續投保，月領年資無上限，越多越好。65歲領不會扣趴數。51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
請問張秘書調高勞保投保金額每年可以調整幾次？想在退休前領到最高45800金額。如果是在公會投保每年調高划得來嗎？最低投保金額到最高金額總共有幾級？
目前勞保投保薪資分13級。職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
真好❤
請問您 我是57年次 ，投保工會年資已經30年 ，投保金額目前34800元，應該是65歲才能領勞保老年月退 請問我幾歲開始調高保費才能調到最高投保金額？才能領最高的月退金額？月退最高金額是多少錢？謝謝
目前是34800，要再調三年才會最高45800，然後最高要維持5年所以建議你，其實現在就可以調高了，或者最慢57歲就要開始逐年調高，65歲概算如下：45800X1.55%X40=28,396元
張秘書你好，我87年3月進公司，95年改為新制，請問我如果60歲退休，勞工退休金及老年年金各可以領多少？投保薪資如為42800元
👉勞工退休金的部分：舊制年資87/3~94/7/1是向雇主請領，新制提撥的部分是60歲以後向勞保局請領。👉勞保年金月領的部分：如果你的勞保年資是26年(實際加保年資你可以自己查詢看看)如果你要提早到60歲請領，必須打八折。42800X26X1.55%X80%=13,799元。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張祕書您好感謝您百忙之中的回答請教您，屆時到了要申請老年給付金時，要如何告知勞保局自己要選A式或B式算法？或是勞保局也會幫助試算，試算結果會告知本人？謝謝平均月投保薪資，是不是一定要近五年，如果在工作職涯中曾有比較高的話，但是中間換別工作，投保薪資變少，也不能領的多一點了，對吧？謝謝
1.請領勞保老年給付，勞保局的電腦會自動試算，擇優給付，請放心！2.只要有高的都會挑出來平均，現在是電腦時代，所以加保期間盡量保高，沒有最高也要盡量高。領月領，最後保低也沒關係，只要加保期間有高的就好了！
張秘書：你好，請問我有保13年的勞保，可是自有國民金制起目前一直都保有。目前有一個問題吾是否可以現在先把勞保年金一次領取，而國民年金待65歲滿才領可否。
目前你不是勞保身分，所以無法請領勞保的一次領，必須等到65歲才能領喔！而且所謂"年金"就是指月領，你說的"勞保年金一次領"是錯誤的說法，勞保有"一次請領"和"年金月領"。我會比較建議你，到65歲，勞保和國保分開請領年金，這樣是最划算的喔！
想請問張秘書 如果投保年資超過三十年 是算到三十年還是繼續加上去嗎？ 如果一次領也是一樣加上去嗎？
一次領60歲前的年資上限是30年，多的不採計。但月領就沒上限，可以一直累計，越多越好喔！
@@juiyachang 感謝解答🙏
張秘書好，請問48年次，來85年之前有投工會勞保，國保開辦時即加入，請問何時可以請領年金
必須等到65歲，勞保和國保一起請領，勞保和國保因為計算年金公式不一樣，所以勞保局會分開計算，合併發給。
張秘書:請教您...我的勞保年資至法定年齡65歲時,還差10個月年滿15年年資...未來法定年齡65歲有修法鬆綁嗎?因公職前與退休後有在民間工作...想累積勞保年資15年以上...領取月退,麻煩張秘書解惑...感謝您!
勞保年金月領的年紀沒有上限，舊制的一次請領才有65歲以上就不累計的規定。所以，你如果月領，就保到滿15年再提出請領。延後領還可以加趴數，每年4%。
張秘書您好！我想請問我現在繳的保費是45800 已經繳了6年了、 已經有32年的年資、我到今年10月份就滿60歲了、 我有領取身障手冊、 如果我請醫生幫我開終身無法工作的證明、我向勞保局辦理失能年金 這樣是不是就不用扣趴數？這樣一個月可以領多少？ 另外如果我領沒多久就往生、 那麼差額金我的兄弟姊妹可以領嗎？ 謝謝
1.失能年金是不用扣趴數沒錯喔！至於是不是達到終生無工作能力，就必須和你的主治醫師討論，現在查核很嚴格，要謹慎處理喔！，失能年金概算如下：45800X1.55%X32=22,716元2.繼承人可以領差額。
老師我是新住民我不太懂解勞保的部分想要問你怎麼勞保怎麼規劃才最好的我怎麼可以聯絡你我中文也不太方便可以幫忙讓我了解一下嗎？我身邊沒有什麼朋友沒有什麼家人讓我了解的
我沒有提供私訊喔！有問題你就在留言板提問。平常可以多看看我的影片，慢慢的你就懂了。
張秘書您好：請問55年次76年加入勞保，如果投保薪資達到最高，退休月領是多少錢呢？有那幾筆可以領呢？感謝您🙏
*55年次依規定必須滿65歲才能請領，年資可以一直累計，不用擔心。*或者你要提前到60歲領，但是會被扣20%，*如果你在公司加保，就有每個月6%提撥退休金在勞保局你的帳戶裡，滿60歲就可以請領。*若是你加保在工會，就沒有6%提撥，只有勞保的老年給付可以請領喔！*65歲請領年金，概算如下：45800X46X1.55%=32,655元*提前至60歲領，概算如下：45800X41X1.55%X80%=23,284元
感謝張秘書寶貴的回覆。
請問年資為何是46呢？76-55=21歲 65-21=44
我是60年次但是我投保已經38年了，我投保單位是職業工會，請問假使60歲想退保那我要什麼時候拉高保，這樣比較有利
你現在就要開始調薪了喔！已經有點晚了，如果你想要60歲就打八折請領，已經沒辦法拉到最高且維持五年，可能請領年紀要往後延了。
請問張秘書,平均年資的算法,是不是要逐年增加,一直到180個月呢？ 勞保局是否能查到目前最高投保薪資是多少? 要準備那些資料呢？
到勞保局可以查詢最高五年的平均投保薪資，也可以請他列印投保清冊，本人帶證件就可以查詢。
張老師您好我想請教我55歲已經退休但勞保寄放於勞保局，但我前15年平均月投保45800，想請教是否改投保工會降低投保金額較有利嗎？謝謝您！
可以轉到工會加保，就趕緊轉到工會。你在勞保局加保，保費負擔80%。在職業工會加保，保費自負60%。可以省下20%的保費喔！至於調降投保薪資，我認為就算要降，也降到中等級距就好，因為勞保還有其他的給付都是取最後6個月，將投保薪資降到最低，保障就太少了！
下午好張秘書,影片中您說老年給付是以最高的60個月來計算,那麼其餘的年資是如何算呢? 我是負責人,最後五年在拉高比較好,還是現在49歲這個年紀拉高比較有利呢? 懇請釋疑,感謝您.
👉按月領的平均投保薪資是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。至於其他加保期間的薪資高低都不會影響你的請領金額。勞保年金計算公式B式：平均月投保薪資×年資×1.55%年資越多越好，乘出來的金額就越大。👉負責人本來就可以直接用最高投保薪資投保，你要在哪一個階段提高都可以喔！但因為勞保還有其他的給付，都是用最後6個月的平均投保薪資計算，所以也不建議投保薪資太低，維持中高等級距是比較明智的。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝你的回覆，那麼為何一般人認知要在退休前15年拉倒最高呢？
@@jackychang4412 我不知道你的一般人是那些人？是專業人士嗎？還是都是道聽塗說呢？總之，目前勞保法條就是如此規定的。我們以法條規定為準則喔！👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
公司因故無法繼續生產導致只能工作到年底，可出生年月日是530125 要到明年1月25才滿60歲，是否可加入工會到65歲再辦退休嗎？
很好的安排喔！可以先找好職業工會，然後無縫接軌繼續保勞保。
@@juiyachang 聽說55歲就不能加入工會了，是否有這事？
@@陳秀琴-h5c 這是指中斷勞保超過4年以上的人，就必須有年齡的限制，但是假如工作資格沒問題，薪資收入也沒問題，勞保局查核就可以過 。
秘書美女感恩啦
@@陳秀琴-h5c 😍😍😍🙏🙏🙏
張祕書，妳好媽媽目前68歲，勞保年資14年280天、國保年資1年5月，在滿65歲時，於109年9月收到國民年金給付通知申請書後，開始月領A式：3940元（國保老年給付金），當初是因為國保＋勞保合併年資未滿15年，無法請領月領，所以只好繼續投保勞保，今年國保＋勞保年資已經超過15年，目前媽媽月投保薪資30300，平均最高60月投保薪資29400，想請問張祕書，如果媽媽，如果今年五月辦理退保，申請國保＋勞保合併申請老年給付，國保＋勞保各月領多少錢，還是要等到勞保年資蠻15年（剛好是今年7月），再來提出申請會比較好呢，
因為媽媽國保已經開始請領了，所以勞保年資就要等滿15年也就是七月才能開始領月領。國保還是維持原來的給付額，而且國保已經使用A式。勞保則只能用B式：概算如下：29400X15X1.55%=6835元
請問張老師，如果55歲離職後就沒工作沒加勞保，等60歲還能申請老年給付嗎？
可以。如果你離職後都沒有加勞保，到60歲以後，還是可以依規定請領勞保年金。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請教張秘書，本人勞保年資短只有3年，大部份時間都是繳國保，預計到65歲，國保年資19年，有些人說應該60歲一次領勞保，不要等到65歲拿雙年金…. 請問應該是65歲拿雙年金好，還是60歲一次領完勞保比較好？🙏🏻
當然是65歲跟國保一起領年金比較好呀！因為你的勞保可以用A式的保證年金請領。勞保用年金月領方式請領，是領一輩子的，怎麼會不划算呢？
@@juiyachang 感謝张秘書回答🩷🩷
@@rachelsky88 🙏🙏🙏
請問張秘書：我屬於65歲才能請領老年年金給付；可是我健康並不好，如果尚未請領即去逝，那麼是否就浪費了？或是現在就先一次領出比較好呢？
如果考量健康狀況不好，一次領也是可以的。只要你一次領以後，做好財務規劃，那就沒有問題。別太為難自己了！加油喔！🙏🙏🙏
@@juiyachang 好的，謝謝妳的建議🥰
很棒喔
謝謝肯定唷！真開心！
張秘書您好請問我自己試算的月退金對嗎？57年次已投勞保31 年 投保薪資45800（10年以上）預計持續工作到60歲退休 試算如下：45800*45*1.55%=31945提早5年領打8折31845*0.8=25556（月領）麻煩幫我看看對嗎感謝張秘書❤
不對喔！你是領月領，不是一次領。所以年資一年就是一年，不能換算基數。57年次是55歲，到60歲還可以繼續保5年，年資就是31+5=36年45800*36*1.55%=2555625556X0.8=20445
請教一特別狀況~~(代別人問)若員工(大概55近60歲)才到公司5~6個月,然後公司 無預警倒閉.這樣是否就無法選擇提前請領退休金?
他滿60歲時，只能選擇一次領，如果要領年金，必須等到65歲，跟國民年金一起領。不過，建議他可以加入職業工會，續保勞保喔！
謝謝~
請問一下50歲勞保年資25-30年.這樣可以提早領嗎？
你現在的情況只符合一次領的條件。因為年紀還沒到，沒辦法月領喔！👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問您：原住民的老人年金，如果有還在繳勞保的話，還是可以領嗎？65歲就可以再請領勞保的老人年金嗎？再麻煩您回答了。感恩！
原住民從55歲起可以請領年金到65歲。開始請領勞保年金，或者是國保年金後，就會停發。
張秘書好，取5年最高保額，是要連續5年，還是可以，取個別年的最高保額，謝謝
不必連續。只要從開始加保一直到退保，這期間挑出最高的60個月，出來加總平均就可以了。
張秘書 您好 我的狀況是我民國61/12月生 已經投保勞保大約28年了 但是我的投保薪資（ 從民國84年3月加保的都是最低投保薪資 ）111年4月起我換工作在做保全人員 公司幫我申報30300元112年6月公司加薪幫我申報34800 我這狀況要怎麼辦 還有辦法提升我的老年給付金額嗎？ 若是我要一次領老年給付 是😅😅保持3年34800會增多我的勞保老年給付嗎 ？從20250換工作變34800這樣 幫助大嗎？謝謝 張秘書 或是您會建議我怎麼做
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉假如你要一次領，現在提高到34800元對你是有利的，因為一次領是取最後三年的平均。👉要一次領，必須先考慮清楚，因為一次領完，就等於結清了所有勞保的權利，以後不能再加勞保，也無法加國民年金，也就是說，你的老年生活收入來源，就必須靠自己理財規劃。請參考影片：選擇一次請領必須做到的三件事th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
張秘書 感謝您的詳細解說
@@tuna1658t 🙏🙏🙏
你好，我年資同一個單位滿25年年齡也符合50歲一次領可是我又怕領出來的錢一下就花光，我可以 先停保再去繳國民年金等滿60歲再辦理勞退月領這樣會比較好嗎？ 我是參加職業工會完全要自己負擔。
1.你已經拿到一次領的門票，就好了，不一定要現在提出請領，可以繼續加保，繼續累計年資！2.不建議停保，有固定工作就在公司加保。沒固定工作就找職業工會加保，每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。3.勞保年資比較值錢，保障也比較高可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257
請教一下，76年次目前已投保勞保19年多想提前在60歲退休，如果投保級距為45800也年滿60個月情況下，那麼一次領跟按月領分別能領到多少金額呢？ 非常感謝🙏🏻
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉因為一次領的平均投保薪資是最後三年喔！所以你必須確認自己一次請領，最後三年的投保薪資要最高。而月領就不必擔心，只要曾經有最高五年就可以喔！👉好假設你一直投保到60歲：一次領：45800X45=2,061,000按月領：45800X43X1.55%X0.8=24,421元
很棒的頻道已按讚訂閱囉~🤩
（ 依同事例）請問59 年次，同一單位工作25 年，去年年中向公司已請領 到（平均月薪5 萬多/有辦自提/ 一次領91 萬多）退職金並離職。想請問這樣還可續加其他單位勞保或國保？ 之後若有工作，可再請領勞保年金或退休金嗎？~~
1.我推想你同事領到的應該是雇主給的舊制勞工退休金，不是勞保的老年給付，但我也不敢確定，麻煩你請他到勞保局去查資料看看。2.如果真的是照我的推斷，不是勞保老年給付，那麼他有繼續工作，當然可以繼續加勞保，如果沒有固定在公司單位上班，而是兼職，也可以保在職業工會，或者是就繳國民年金。3.等到65歲，就可以申請老年年金喔！4.等他查清楚之後，如果還有其它問題，再留言問我喔！
感謝版主回覆。
張秘書妳好.我明年滿57歲43900滿60個月.投保年資35年.想辭職後60歲再請月領.月領有多少錢？麻煩妳幫忙試算一下.感恩！
👉假如你的勞保沒有繼續加保，那你這段還沒有請領勞保年金的時間就必須繳國保喔！👉60歲提前領，幫你試算一下：43900X35X1.55%X0.8=19,053元👉假如你有找職業工會再繼續保到60歲43900X38X1.55%X0.8=20,686元
感謝張秘書抽空回訊.萬分感謝🙏！
請問張秘書我要一次領，前兩年薪資都是四萬伍以上，但是我明年五月27日 滿65歲也就是說明年一月到5月27日都只有領基本薪32,000不知我是否要提早退？還是滿65歲退才好請張秘書幫我解惑謝謝
你如果確定要一次領，就必須在高薪資的時候提出請領，不要平均到低薪資。因為，平均投保薪資的計算是取最後的36個月。但是你說前二年是45000元以上，那更早的那一年是多少呢？假如在45000元之前的投保薪資，比32000元還低，那就是繼續保比較有利喔！因為要取三年去平均，不是取二年。建議你最好查一下加保清單，仔細算一下。
請問老人年金國保如何領？（勞保老人年金已領）,謝謝！
等你65歲，就可以到勞保局請領。通常65歲生日前，勞保局就會繼申請書給你。如果沒收到，就自行到勞保局請領。
張祕書妳好：我今年54歲，勞保年資大概14年多，我預訂60歲想月領，但目前 勞保有中斷2個月，之後如果有上班再繼續投保，請問中斷的那2個月會不會有什麼影響，感謝張祕書
勞保中斷期間，就是國保的保障，國保的保障是比較低的。所以盡快恢復勞保吧！加了勞保，勞保年資才能再繼續累計，你的勞保年資很短，所以一定要多累計一些年資喔！
多謝張祕書的解答
😊
張秘書請問我媽87年有幫我投保漁保，那目前我有在上班保公司的勞保，那65歲要請領勞保的老年年金可以分開計算請領公司的勞保和漁會的勞保嗎。
沒辦法喔！其實漁保就是勞保，你只是雙重加保而已。以後請領老年給付，也是只能選擇一邊請領喔！但是因為漁保保費很便宜，大部分都是政府補助，而且65歲以上還有老漁津貼，所以，也不建議你退掉喔！公司的勞保也很重要，因為有就業保險，有職災保險，還有提撥6%。結論是，都保留吧！都各有好處！
@@juiyachang 謝謝回覆，這樣我了解。
張袐書 您好 我媽媽48年次 她投保年資9年又129天巳在62歲未滿63歲前申請了勞工保險老年給付1次領回她工作總年資未達15年也沒繳國保 1、請問這樣她是不是就無法請領勞工退休金呢?2、國保年金在我媽媽滿65時 勞保局會將基本保障年金抵扣欠費後再通知開始領嗎 ?還是她無法領呢以上 2個問題 🙏🙏🙏
1.先說勞工退休金，如果媽媽當時是舊制，應該就沒有了，但如果是新制提撥，就會在他的勞工退休金專戶裡。2.我比較建議你，帶媽媽到勞保局問一下，他的國保年資還在嗎？是不是被取消了，如果沒有，繳清欠費後，就可以開始請領國保的年金給付喔！去一次勞保局，就可以將你的問題問清楚喔！
@@juiyachang 感謝 張袐書 🙏🙏🙏🙏昨天我有查了一下勞保E化網上的資料媽媽 的記錄上1、勞退新制 無資料 2、勞保老年一次給付年資 3、國保->媽媽記錄上有繳了1年2個月 上面顯示加保生效中、欠費 看樣子就是欠費要繳才有資格領國保
@@brandonlovedulce 對，國保的欠費還是要繳，跑不掉，😃
我可以延後到69歲在領ㄇ?....我現在是58歲...年資才25年...投保金額是2萬8千八....想要調高到45萬五再領.....可以ㄇ?...公會一年才能調高3千塊錢...要提高到4萬五還要到64歲...然後要取最高投保5年月領就必須到69歲了
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%。👉所以，你可以自己選擇要不要延後領。雖然可以延後領，最多五年到70歲，再加上趴數月領金額領更多，但我個人是不太建議這樣操作，正常領是65歲，參考餘命後，是讓自己比較輕鬆規劃退休生活的時間點。真佩服你的活力呀！👍👍👍
張秘書您好，我51年次，年資22年，目前投保薪資36300 ，會逐年調高，國保年資7年10個月，請問滿65歲時可請領多少？感謝妳！！
我先用平均投保薪資36300元幫你試算看看：勞保：36300X26X1.55%=14,629國保： 19761X7.8X1.3%=2,00414629+2004=16,633
@@juiyachang 太謝謝您了！為大家解惑、造福大家。感恩！
@@Nina-pz1ds 👍👍🙏🙏
@@juiyachang 再請教，我三年前離職，然後加入職業工會，會一直加保到65歲為止，請問加職業工會的部分會不會不被勞保局承認啊？很擔心。
@@Nina-pz1ds 我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。跟工會保持聯繫，有問題，工會也會協助你處理。
張秘書請問今年六月滿60歲可提早本身有身障要扣%嗎？
勞保年金並沒有針對身障者有特別的規定喔！所以，如果你提前請領，一樣要扣趴數。
您好，63年次，投保已經快30年了，其中有15年是投保33300，目前因為換工作變成基本26400，想請問我如果滿65歲退休，大約可以月領多少呢？感謝您的幫忙 ^_^
建議你，如果之後有調薪資的機會就調高，這樣月領的金額會比較多喔！我先用33300元幫你算喔！33300X46X1.55%=23,742元
@@juiyachang 謝謝張秘書 ^_^
請問張祕書，老年年金的保險年資有上限嗎
月領的，即使15歲開始到65歲領取法定年齡，就是50年資。（一次領才有45的上限）
請問~如被資遣，保費加保在勞保局（因被資遣時，年資有滿15年），因家庭因素，無繼續工作，那可加保到何時？如加保時間到，可如何處理，或是可至加保國民年金
如果還在領失業給付期間就繼續在勞保局加保。等領完失業給付，還找不到工作加保，建議你可以找職業工會加保。
請教如加保於勞保局，最久可加保至何時？
@@chao-wei5800 可以在勞保局加保最多二年，二年時間到，勞保局會通知你退保喔！
@@chao-wei5800 被退保後，如果不選擇職業工會繼續加勞保，就只能保國民年金。
@@juiyachang 被資遣時，因有15年勞保資格，所以可加保於勞保局109年1月加保，至現在勞保局還是有在扣繳勞保費。所以才想請教，如是被資遣條件下（滿15年年資資格下加保於勞保局），最久可加保至何時？會通知退保（因有看到資訊有一個滿55歲，25年，會被通知退保）
感謝有您，立馬訂閱
真好！謝謝肯定支持！我會加油！
張秘書好， 請教二個問題，謝謝保險年資34 年，滿55 歲，打算退休，但尚未60歲無法領勞保年金，還沒領勞保年金要加保國民年金，若想60歲提前折20%領勞保年金，是否此時再回到職場上班，停止國保，加保勞保一段時間便可申請呢？沒上班期間，健保一定要依附在孩子公司嗎？能不能自己到區公所加保嗎？
1.你除了加國民年金之外，還可以選擇到職業工會加保，或者是回到職場上加保，繼續累計年資，等到60歲時，再請領減給年金。2.沒上班，健保有配偶或子女可以依附，就無法自行到區公所加保喔！
謝謝您，好熱心，說明的很清楚
張秘書你好，我58年次投保工會已22年明年可調高到最高薪資，如果60歲想提早月領，想請問一下每個月大概可以領多少，謝謝
概算如下：45800X1.55%X28X80%=15,901元
張秘書您好:請問如果61歲退休請領勞保給付.是否可以另加入國民年金呢?? 如此繳滿65歲是否可以請領國民年金老人給付.謝謝您.
勞保老年給付領超過50萬元或年資超過15年以上者，都不能再加國保。也就是說，一次請領金額是50萬元以下的，或是年資15年以下的，才可以再加國保，續領國保年金。
不是以辦退休前3年的勞保薪資金額去算退休金嗎？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉歡迎多看看我的影片，建立基礎的知識喔！
請問一下我60年次，投保勞保年資25年 ，可以一次請領嗎？怎麼計算可領回多少，撐到60歲比較好，還是投保薪資從現在開始調高，因為我想一次退 但是目前近兩三年都是最基本薪資😅😅，麻煩您請教該怎麼做會比較好，謝謝妳
1.你可以一次領，但是投保薪資太低了，這樣領不划算。2.一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。3.所以你想選擇一次領，就必須讓最後三年的投保薪資在高點。4.特別注意喔！選擇一次領，60歲前的年資上限是30年，可以請領45個基數，多的年資是不採計的。
@@juiyachang 謝謝妳😊
張秘書妳好我51年9月出生，勞保年資33年，現為一人公司的負責人在自家公司投勞健保。想請問1:是否要到今年9月生日後才能請領勞保年金打折84%給付？2:我請領勞保年金後，是不是要繼續在公司保職業災害保險？公司的勞保不能撤銷？3:請領勞保年金後，健保要繼續在敝公司投保？或者可以依附子女或到公所加保？以上問題勞煩張秘書抽空解惑，謝謝妳😊
1.沒錯，你的觀念是正確的。2.因為你是雇主，要不要續保都是你自己可以決定的。如果你的工作危險性高，投保單位就留著續保職災。3.健保局規定，雇主都是要用雇主身分加保，所以你的健保是不能轉出去的，被健保局查到，還是會追溯喔！
@@juiyachang 了解，謝謝回覆😊
張秘書妳好請領勞保年金後，如果我不想在自己公司健保，是不是只有把公司結束停業一途？當我不是負責人的身分就可以依附子女或到公所投保健保？若是公司更換負責人是否也可以脫離健保？另外請教，依附子女健保或到公所健保，這兩者有沒有優先順序？或者可以自由選擇？謝謝妳😊
@@愛攝影愛煮呷阿中 對，你必須轉換負責人，或者是辦理停業，停業時，記得辦理健保退保的手續。
@@juiyachang 謝謝回覆，那健保依附子女或是公所加保，有沒有優先順序？謝謝妳😊
張祕書妳好我現在報薪資是36300,年資是40年，60歲辦勞退應該是要退多少，一次領和月領是多少，謝謝妳，辛苦了
一次領你是非常不划算的，因為年資上限只有30年，45個基數。一次領：36300X45=1,633,500月領：363000X40X1.55X=18,005元
@@juiyachang 張祕書，謝謝妳的解釋
請問一下 如果這個保險人用月退的方式領錢可是領到一半 這個保險人就走了請問剩下的錢他可以給兄弟姊妹領嗎
👉勞保領取順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養之孫子女5.受扶養之兄弟、姊妹。👉如果是兄弟姊妹要領，必須是受你扶養，所以幾乎是不可能喔！
@@juiyachang 謝謝妳的回覆
張秘書，您好，若去找兼職的工作，一個月不到27470元是算時薪制，那雇主會以我的薪水保，還是政府規訂最低的薪資保？
如果不到基本工資，有可能公司會幫你保部分工時。你到職時可以問一下。
請問我勞保年資15年7個月，國民年金年資2年7個月，勞保薪資目前是45800元我現在可以提前領嗎？大約是多少？謝謝您。
勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%👉你的勞保可以提前領，但要再考慮一下。因為你的投保年資太短了，先幫你試算一下：61歲領：45800X15.6X1.55%X0.84=9,303元65歲領：45800X19.6X1.55%=13,914元你自己決定喔！另外，國保就要到65歲，才能請領喔！19761X2.6X1.3%=668元
請問若延後一年請領勞保年金，除了加4%外，還可以加一年年資嗎？
有續保當然可以增加一年的年資喔！
我投保工會 八月滿60歲 年資29 投保薪資38200 請問我該調高續保幾年較划算呢？感激不盡！
因為你的薪資還沒有調高，我會比較建議調到65歲再領，因為你提早領，金額差很多！大約金額試算看看：60歲領：38200X29X1.55%X0.8=13,73765歲領：45000X34X1.55%=23,715
我勞保年資6年多 國保年資14年多 目前滿60歲還繼續繳國民年金 如果我辦理退休 我可以請領勞保年金 勞退及國保年金嗎?
可以！65歲就可以請領了！但是勞退金必須看你當初的公司有沒有提撥喔！你可以自己查一下！查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。4.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
您好，請問我可以去哪裡查，自己從年輕到現在的每個月都投保薪資呢？謝謝🙏❤
👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 謝謝張秘書 有你真好😊
張祕書您好，想請教您兩個問題我媽媽在年輕的時候有加了幾年勞保和國民年金，目前69歲，領農保月退，那之前繳的勞保和國民年金，是不是就不能再去請領?感恩
對喔！基於社會福利資源不重複配置原則，凡是已領取軍公教或國勞保老年給付或政府發放的生活補助或津貼者，就不得再重複申領老農津貼。
張秘書你好我是50年12月31號出 生我該在 何年， 月初，月中，月底，何時退休比較恰當請為我試算一下
50年次，滿64歲就可以正常全額領，不必被扣趴數了。所以，你114年12/31就滿64歲。因為12/31提出請領，必須等到2月底才會收到第一筆給付款。所以，建議114.12/28退保，12/29提出請領。這樣1月底就可以收到第一筆給付款，等於多領一個月。因為扣趴數也是按比例計算，所以提早2天，也不會扣到趴數喔！
@@juiyachang 感謝張秘書的回覆祝你闔家平安
@@羅境瑩 🙏🙏🙏❤❤❤祝福收到！感恩喔！
請問，53歲曾保國保5年，後來又進入職場，現勞保年資已經符合一次請領資格(不含當中有數年曾繳過幾年國民年金)，如果想一次請領的話，是就勞保年金部分給付，勞保國保等滿65歲才給，還是勞退、國保也會一起給付呢?另外一次請領後不符國保再保資格，從此就沒有社會保險了嗎?
勞保只能選一種給付，一次請領或者是年金按月領二選一，領了一次給付，就沒有了喔！國保就要等65歲才能請領。有年資就可以請領。
張秘書您好 目前四十歲年資15年 保工會最低薪資26400 想在60歲辦理提早退休 請問 1.我要在幾歲的時候跟工會調整薪資 才能在60歲前保持60個月最高薪資呢? 2.這樣打八折60歲可以領多少呢?
1.如果你預計60歲要提前領，那你大約48歲就要開始調薪資了2.目前投保薪資最高是45800元(我想過幾年應該會再調高)，但現在先以45800元來計算45800X35X1.55%=2484624846X80%=19876元
@@juiyachang謝謝張秘書❤❤❤🎉
張秘書請問 我曾有保 國保1年10個月 這樣60歲提前領勞保月領 之後 65歲還能領國保嗎 如果可以 金額是多少呢？
@@黃小恩-z5g 可以喔！65歲可以到勞保局請領你的國保年金。但是只能選B式。因為國保薪資會變動，我只能用今年的幫你算喔！參考就好。概算如下：19761X1.8X1.3%=462元
請問秘書，我以一次性請領老年己附，可是我才55歲請問可以保國民年金嗎？
不能喔！選擇請領勞保一次領後，就不能加勞保也不能加國保了喔！
![KRK - ชนิสรา Ft.WanMai , N/A [Official MV] Prod. By Sakarin](http://i.ytimg.com/vi/C-WMwwYobcU/mqdefault.jpg)
親愛的勞工朋友們大家好：
首先要謝謝好朋友的肯定和支持唷！
張秘書會一本初衷繼續在頻道服務勞工
但是畢竟個人時間有限，為求持續服務大家~
有幾點注意事項，要請朋友們配合喔！🙏
👉1.請先把我的影片看完
因為很多朋友問的問題，其實答案就在影片裡。
👉2.要留言請在留言區喔！
*不要*在別人留言下方的回覆區留言
👉3.請認明張秘書頭像，不是我本人的回答，可以參考，但我不負責喔！
👉4.張秘書要上班、要錄影片、還要後製剪片
如果回覆比較慢，請大家耐心等待唷！
謝謝大家配合！愛你們喔！❤
．
謝謝您影片清楚的說明，看到您每個留言都認真仔細的回覆幫忙計算退休金，真的好感動，真是太佛心了，祝福您每天平安健康❤
謝謝你的肯定，哈哈，聽到讚美讓我很開心！
因為我是勞工朋友的秘書，所以我必須認真，只希望大家都明白自己有甚麼權益。
也請繼續支持我的頻道，感恩！
@@juiyachang 美女請教一下...我查目前勞保約15年....我國金繳約超過10年...它有加在一起算嗎?感恩!
張秘書，，今天不小心看到您的視頻，，妳真的是勞工的明燈
😍😍😍🙏 🙏 🙏好開心你的不小心喔！
還好你有不小心看到！哈哈.....歡迎加入喔！
謝謝！
💕💕💕🎉🎉🎉🙏🙏🙏
感恩呀！謝謝贊助勞工頻道！
最直接的鼓舞士氣！我繼續努力喔！
請繼續支持張秘書！👍👍👍
張秘書好：
辛苦了。
十分支持張秘書的影片，每級皆觀看，同時也將精彩的影片分享給親友觀看。
依勞保年金法定，提前請領年齡與年次無關（只是方便瞭解而已），正確的提前請領扣除百分比，與當時的年齡及請領年度才有關（115年後才提高至65歲）。
勞保年金法定請領年齡訂有漸進調高機制，逐步提高至上限65歲。2022年起法定請領年齡為63歲，明（113）年2024年將調高到64歲，2026（115）年調高到65歲。
😍😍😍🙏 🙏 🙏謝謝你的支持喔！真開心！
因為你的請領標示方式是官方說法，一般勞工會搞不清楚，所以，我自己告訴勞工朋友的方式是：
👉勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：
46年次以前(含46年次)是足60歲
47年次是足61歲
48年次是足62歲
49年次是足63歲
50年次是足64歲
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
感謝張秘書持續做影片解說勞保常識給大家，解答疑惑。
😃有你們的肯定支持我，我就會繼續服務勞工，謝謝你留言，讓我知道我不孤單，感恩唷！💗
謝謝您 張秘書白話式講解淺而易懂😊 祝福您🙏闔家平安~晚安😴😴😎
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
@@juiyachang 午安我已經分享給我的朋友們了 謝謝您^^☺👍🙏💯😎
@@juiyachang 6-ㄔㄓ
@@antonydai259 感恩！太好了！😃
❤😎🙏
張秘書妳好
我把影片下方的留言都看完了，妳真是佛心來著，謝謝妳的付出，祝妳順心愉快😊
謝謝您這麼用心呀！
同樣祝福您順心愉快唷！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
謝謝您無私熱心的服務. 期待您服務更多的朋友. 感恩.
🙏🙏🙏👍👍👍好的！我繼續努力！期待勞工可以漸漸重視自己的權利！
張秘書～
很喜歡看您的影片
您講解得很淺顯易懂👍
謝謝您的無私分享
很感恩🧡❤️
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏
哇！謝謝你的肯定與支持喔！
真開心！
感謝張秘書每一集的耐心解說
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要感謝你支持肯定喔！
張秘書您好
妳溫暖的講解
讓勞工朋友受益良多
現在＂知影音＂
也很缺少
這種類型的勞工提才
相信可以幫助到更多的勞工朋友
謝謝張秘書的分享
我己剛剛訂閱你
😅
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你的肯定喔！有大家的支持！我就會繼續努力幫勞工解決問題。
張老師您好 今天有緣點閱到您的頻道 聽了之後感覺很棒 解說很清楚 非常喜歡 讚唷!
❤👍 🙏謝謝肯定！
真好！看來我們緣分來了！歡迎呀！
加入勞工頻道，一起挺勞工！
謝謝張秘書每次都講解的很淸楚 學習很多❤
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！有肯定的聲音，我就有動力繼續服務喔！
吾人直言:張秘書是吾之貴人 此生自6歲起 歷盡18武藝的粹煉 七葷八素 過遇張秘書之前 除了工作吃拉睡 就是做課誦數唸珠 磨成這般
但偶見張秘書的頻道 令吾得大知識大解脫
愿望已了
特在此由衷謝恩提示 祈求聖尊 蓮生活佛及諸佛菩薩大加持 令汝等行善的人 得大福報
闔府康泰 更能發揮所長 度化無量無邊勞工眾生 得大安樂
謹此謝恩 我佛慈悲 阿彌陀佛
🙏🙏🙏🙏🙏🙏
感謝如此大力支持！
真的不敢當呀！
我只是盡自己小小的一份力量，做知識的分享，祈願幫助不瞭解自身權益的勞工朋友們！
感恩您的支持與鼓勵！我會繼續努力服務！
真的很感動呢！
🤩🤩🤩
密教修法..吾發愿今起
每次修法 必將張秘書擺在貴人位作觀想 汝之恩澤沒齒難忘
阿彌陀佛
🙏🙏🙏阿彌陀佛！
感恩！
無意中看到您的頻道，非常棒，感謝您的解說，已訂閱，分享
👍💗😃🙏太好了！感恩喔！
謝謝你的肯定，請繼續支持！而我繼續加油！
清楚明瞭.謝謝張秘書。🎉
🙏👍謝謝留言肯定喔！
張祕書您好，兩點問題請教：
1.勞保局會在我年滿65歲時，主動通知我去辦理老人年金請領嗎？
2.我是民國59年次，在同一家公司工作滿26年後，申請退休，26年來公司勞保投保額都是最高45,800元，退休後馬上退勞保，改加入國保，每月國保保費1,976元（自付1,186元+政府補助790元），請問等我滿65歲請領老人年金，勞保+國保，每個月大概可以領到多少錢呢？
1.會喔！滿65歲前夕，勞保局就會發函通知你，你也可以自己帶著身分證印章存摺到勞保局申辦。
2.請問你的國保年資多久呢？
勞保的部分概算如下：
45800X1.55%X26X=18,457元
加上國保的，就是你可以月領的金額
非常感謝張祕書。我是去年才剛加入國保(52歲），若滿65歲，國保老人年金每月可領多少錢呢？
@@hwa1313 A式：（月投保金額×保險年資×0.65%）+基本保障3772元 B式：月投保金額×保險年資×1.3% 擇優發給。 請你自行帶入公式 (因為不知道你的月投保金額 請上網查詢你要投保哪個金額 你的年資是5年 ) 選完後擇優再加上你的勞保22148元 就是你的每月退休金
@@hwa1313 我幫你算好了 最優是A式共領 3886元 你勞退加上去就是你的月退金額
@@bbb127543680
非常感謝您！
簡單明瞭,感恩~~
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
很棒，謝謝您
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
謝謝張秘書不厭其煩的為大家解答！！❤
雖然自己還沒有完全懂，但是從張秘書和留言者的一問一答之間，也是很有收穫！
張秘書真棒👍👍👍
🤩🤩🤩慢慢了解，有問題再問我喔！
@@juiyachang 可是老師，我看過舊影片您曾經回覆留言說，已請領勞工年金，就不能加國保了。所以，勞保+國保這情況是先繳國保+加15年勞保嗎?
@@user-fireball
不是。
通常都是勞保只有保幾年就中斷了，在還沒有請領勞保的情況下，都可以加國民年金到65歲。
勞保年資沒有超過15年，原本只能一次領，不能月領。
但因為加上國保年資有超過15年，仍然奘許勞保月領。
等65歲再將勞保和國保一起送件請領。
@@juiyachang 感謝老師^_^
38年前我15歲就工作了，到了65歲才能月領，勞保局對我太嚴格了，叫我工作50年
呵呵....你的例子還真少見！辛苦了！
換成現在的小孩，15 歲可能生活都還無法自理呢！
其實，勞保會設一個65歲的退休年紀，是因為現在餘命越來越長，
他也不是說要你工作那麼久，只是要你到65歲再請領。
不是可以提前領，要扣%而以？
@@juiyachang9:49 你666
現年58歲，77年加勞保，年資30年，現在可辦退休嗎?可以一次領嗎？會不會被扣趴數?謝謝
@@juiyachang我也是16歲開始半工半讀
張秘書*我請問你，我年資已經有30年了，可是 十幾年曾經有一段時間差不多有半年內是沒有
工作就保國民年金，如果是這樣的話，等退休的時侯可以領到雙年金給付嗎？
對！
美其名是雙年金，但是你的國保年資如果只有半年，65歲請領的月領金額大概只有一百多元喔。
因為請領勞保後，國保就只能用B式計算，沒辦法用A式喔！
謝謝張秘書的解答疑惑問題謝謝您*
很詳細🎉🎉
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
張秘書您好
我目前47歲.投保薪資109年至今皆為45800，舊制已累計達25年，因某些因素預計今年9月或10月辦理職場退休（累計年資25年6個月）
以下幾個問題請問
1.如果希望退休基數累積到45，是否需重新加入新制，並且再工作滿4年6個月？
2.勞保年金如果採月退，是否要等到65歲？年金會如何試算？
3.如果選一次退，最早何時可以申請？年金會如何試算？
首先要先釐清楚~
勞工退休金和勞保老年給付是二種不同的錢
勞工退休金才有新制和舊制喔！
你所說的年資應該是勞保年資，對嗎？
一次請領最多是30年的年資可以有45個月的基數
但勞保年金就沒有年資的上限，可以一直累計喔！
所以你的問題：
1.沒錯，你離職後，必須再加勞保，才能繼續累計年資
2.勞保年金要65歲才能請領，
45800X1.55%X年資=你每個月可以領的錢
3.如果選擇一次領，你的年資已經超過25年，所以滿50歲就可以請領了。
(一次領就是一次領回，沒有年金的問題)
@@juiyachang 張袐書您好
感謝您的回覆，我的問題確實是在勞保一次領。
未來希能領到最高45基數，所以投保年資預計離開原職場後，希望再到其他職場繼續累積勞保年資至30年，但最後三年投保薪資因職場轉換未能來到最高薪資的話，您可有較好的建議？
@@崇華 如果你堅持要一次領，但一次領又是看最後三年，那你離職後再加保低薪資的，就不划算了喔！反而領越少。
@@juiyachang 真的很難二全。😅
謝謝張秘書。
張秘書午安，請問勞保老年給付（所𠕇退休金）是否只有一筆？因為我們現在有支付勞工保險金及勞退金，而退休時的勞退金額（所有的退休金）是否僅為勞工老年給付一筆（最多45基數）？
當然不是喔！這是二種不一樣的錢。
首先是勞保老年給付，只要你有繳勞保，有保險年資。
就可以選一次領或者是按月領。
一次領才需要算基數，按月領是看年資，不必算基數。
假如你有固定雇主幫你每月提撥6%勞工退休金，滿60歲以後，就可以多領一筆勞退金。
謝謝張秘書很清楚的講解，我有訂閱，所以有通知我定收看。想請問張秘書，您說滿60歲已可以請領勞保年金，如不想那麽早領可延後5年再領，再➕百分之二十，那請問：滿65歲後，因年資還沒15年，我可延後保勞保到70歲再領嗎？然後還有外➕百分之二十嗎？請您講解，感激不盡、謝謝您。😊
可以！月領的年資可以一直工作，一直累積。
一次領就不可以，年資只能計算到65歲。
謝謝您張秘書，我還是不太懂算法，可請問您如何算?~小慧66年次85年職場工作考慮115年退休，一直待在同一家公司，
85年-94年舊制，95-115年，基數如何計算退休金，謝謝您解答，感恩
平均月投保薪資30000到34000元，感恩😊
假如你要請領勞保一次領，就需要算基數。
假如是勞保年金按月領，就不必算基數，是算年資的。
我先回答你一次領的情況。
你到115年的年資總共30年，
基數是勞保要一次領時，年資換算可以領多少錢的單位名詞
年資前15年，一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。
所以30年年資是45個基數。
@@juiyachang 所以我要領月退是最後5年最高60個月× ?=$，感恩
@@妤薇熊
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉勞保老年年金請領公式：
平均月投保薪資×年資×1.55%。
@@juiyachang 謝謝張秘書，女性能否做滿55歲就能辦退休，感恩
謝謝張秘書的分享，但是我還是有一點問題不太了解想請教張秘書。
我目前的勞保年資是25.2年，在目前的公司年資是21年。自105年每月投保薪資就已經調到最高的45800。
因為工作性質的問題，全身上下有些職業傷害，也漸漸感到身體不堪負荷。因此有了想在50歲退休的念頭。想請教張秘書，我50歲時，如果真的選擇要退休，勞保年金應該只能一次請領吧！？ 那是不是也要被扣%數呢？ 因為前面的影片有提到，未到請領的標準年紀，每提早一年是會被扣4%，但如果我50歲就申請退休，要被扣多少？ 還是說，可以一次請領的不在此限制範圍？
你放心！
勞保一次領有一次領的資格條件，而勞保年金月領有年金月領的條件。
如果你已經決定滿50歲就要一次領，你已經符合資格，一次領只要符合資格就可以全額請領，不會被扣趴數。
會被扣趴數的是年金月領，月領依規定是滿65歲才能領，最多可以提早五年，被扣20%。
我把幾個請領的重點概念整理給你：
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 非常感謝張秘書的詳細解說和解答，這樣我了解了😄
請教張祕書，62歲又11個多月（差20幾天滿63歲）辦退休，這樣是扣8%還是12%？
在未滿5人員工的小公司工作，老闆和員工都是工會勞保，老闆本人辦退休後，還有繼續工作營業（退而不休），員工還可以繼續在原來的工會勞保嗎？
建議可以繼續在工會加勞保，到滿63歲再去退保請領喔！這樣比較好。
你們就自己直接到工會去辦理就好了。
提前領扣趴數，也是按照比例計算的。
所以應該是扣8.3%。
滿63歲再去請領，就只會被扣8%。
張秘書有收到你回覆感謝您！因公家基層很多業務承辦人對勞保給付非十分瞭解...申請者對本身權益也非瞭解...所以滿65歲時差少許幾個月...就達15年資...再請教您...勞保舊制與新制區別...一般人有跨越舊、新制勞保之間,98年1月1日前與後（我個案有保留工作年資8年多與公職109年退休後再工作至今...）麻煩您解惑...勞保舊、新制有何區別...
勞保的舊制和新制年資都一樣，都可以合併計算。
有勞保舊制年資，只是多了一個“一次領”的選擇權。
98.1.1以後才開始有勞保年資的，全部都只能請領年金按月領，或者是不足15年的一次金，他們沒有舊制一次請領的選擇權。
秘書姐姐您好：
我幫我先生問，他目前47歲，勞保總年資27年多（舊制7年+新制18.5年）且在同一單位已有25.5年資），投保額是45800,他想問的是：
1.他的舊制勞退金7年共14基數，投保額是用45800算？還是那7年中取平均值算呢？？
2.同上，能跟公司先結清那7年的舊制勞退金先拿走錢，但他還不想退休想繼續待在公司效命，可以這樣嗎？（因為才47歲而已）
謝謝！😘
👉舊制勞工退休金，必須在自請退休時才能向雇主提出請領，除非雇主也同意你提前結清，否則，你無法單方面決定提前結清舊制。
👉舊制年資的14個基數，是以退休日往前推6個月的實際請領工資平均，不是勞保投保薪資。
👉實務上，都是你先自請退休，然後雇主再以回聘的方式回公司任職。
這些都需要勞資協商。
您好請問張秘書：1⃣️我6 2年次，7 8年就加勞保（舊制），8 7改入工會加保（舊制），本月底想辦退，但只能一次領對嗎？再問～ 請領退後，可否再加國保或工會勞保新制繼續加保？
👉對！你現在要領，只符合一次領的資格，因為月領要等到65歲，或提前領60歲。
👉但是要一次領，必須先考慮清楚喔！
因為一次領完，就等於結清了勞保所有的權利。
以後不能再加勞保，也不能加國保了。
也就是說，以後養老要靠你自己了！
請三思！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
謝謝張秘書，再請問，如果我目前不退，等到6 0歲時，年資已滿44年等於提早五年請領，目前已是最高投保薪資45, 800，10年後6 0歲的我，每個月可月領的金額大概是多少？感謝你🙏
張秘書您好
如果職涯30年
前15年勞保金額都在33300那砍次以下
第15~20年保額40100
第20~25年保額45800
第25~30年回到33300
這樣的計算方式仍採45800*30年*1.55%對嗎?
勞您解惑
謝謝
對。
但是你必須是65歲請領，才不必扣趴數喔！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問張祕書之前提到到7_11投保職災保險的方式可以再說明一次嗎？，十分感謝
👉請看影片：
th-cam.com/video/REfS2rTJe5E/w-d-xo.htmlsi=fQ6vLYfAFVRK2B5Z
👉這是勞保局網站的教學
www.bli.gov.tw/0105838.html
謝謝回覆，十分感恩
請問張秘書月領金額是如何計算？我投保30年過程中有15年以上是投保最高金額，另外15年投保較低金額。請問領月可領多少金額。
另外請問張秘書53歲滿30年，是繼續投保勞保到65歲才能申請退休年金嗎？已最高金額算月領可以領多少？
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
所以你已經取得最高5年的門票了！
假如你繼續投保到65歲，年資就可以到42年。
每月可以領：
45800X年資(42)X1.55%=29816元
可以繼續投保就要繼續投保，月領年資無上限，越多越好。
65歲領不會扣趴數。
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
請問張秘書調高勞保投保金額每年可以調整幾次？想在退休前領到最高45800金額。
如果是在公會投保每年調高划得來嗎？
最低投保金額到最高金額總共有幾級？
目前勞保投保薪資分13級。
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
真好❤
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
請問您 我是57年次 ，投保工會年資已經30年 ，投保金額目前34800元，應該是65歲才能領勞保老年月退 請問我幾歲開始調高保費才能調到最高投保金額？才能領最高的月退金額？月退最高金額是多少錢？謝謝
目前是34800，要再調三年才會最高45800，
然後最高要維持5年
所以建議你，其實現在就可以調高了，或者最慢57歲就要開始逐年調高，
65歲概算如下：
45800X1.55%X40=28,396元
張秘書你好，我87年3月進公司，95年改為新制，請問我如果60歲退休，勞工退休金及老年年金各可以領多少？投保薪資如為42800元
👉勞工退休金的部分：
舊制年資87/3~94/7/1是向雇主請領，新制提撥的部分是60歲以後向勞保局請領。
👉勞保年金月領的部分：
如果你的勞保年資是26年(實際加保年資你可以自己查詢看看)
如果你要提早到60歲請領，必須打八折。
42800X26X1.55%X80%=13,799元。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張祕書您好
感謝您百忙之中的回答
請教您，屆時到了要申請老年給付金時，要如何告知勞保局自己要選A式或B式算法？
或是勞保局也會幫助試算，試算結果會告知本人？謝謝
平均月投保薪資，是不是一定要近五年，如果在工作職涯中曾有比較高的話，但是中間換別工作，投保薪資變少，也不能領的多一點了，對吧？
謝謝
1.請領勞保老年給付，勞保局的電腦會自動試算，擇優給付，請放心！
2.只要有高的都會挑出來平均，現在是電腦時代，所以加保期間盡量保高，沒有最高也要盡量高。
領月領，最後保低也沒關係，只要加保期間有高的就好了！
張秘書：你好，請問我有保13年的勞保，可是自有國民金制起目前一直都保有。目前有一個問題吾是否可以現在先把勞保年金一次領取，而國民年金待65歲滿才領可否。
目前你不是勞保身分，所以無法請領勞保的一次領，必須等到65歲才能領喔！
而且所謂"年金"就是指月領，你說的"勞保年金一次領"是錯誤的說法，勞保有"一次請領"和"年金月領"。
我會比較建議你，到65歲，勞保和國保分開請領年金，這樣是最划算的喔！
想請問張秘書 如果投保年資超過三十年 是算到三十年還是繼續加上去嗎？ 如果一次領也是一樣加上去嗎？
一次領60歲前的年資上限是30年，多的不採計。
但月領就沒上限，可以一直累計，越多越好喔！
@@juiyachang 感謝解答🙏
張秘書好，請問48年次，來85年之前有投工會勞保，國保開辦時即加入，請問何時可以請領年金
必須等到65歲，勞保和國保一起請領，勞保和國保因為計算年金公式不一樣，所以勞保局會分開計算，合併發給。
張秘書:請教您...我的勞保年資至法定年齡65歲時,還差10個月年滿15年年資...未來法定年齡65歲有修法鬆綁嗎?因公職前與退休後有在民間工作...想累積勞保年資15年以上...領取月退,麻煩張秘書解惑...感謝您!
勞保年金月領的年紀沒有上限，舊制的一次請領才有65歲以上就不累計的規定。
所以，你如果月領，就保到滿15年再提出請領。
延後領還可以加趴數，每年4%。
張秘書您好！我想請問我現在繳的保費是45800 已經繳了6年了、 已經有32年的年資、我到今年10月份就滿60歲了、 我有領取身障手冊、 如果我請醫生幫我開終身無法工作的證明、我向勞保局辦理失能年金 這樣是不是就不用扣趴數？這樣一個月可以領多少？ 另外如果我領沒多久就往生、 那麼差額金我的兄弟姊妹可以領嗎？ 謝謝
1.失能年金是不用扣趴數沒錯喔！
至於是不是達到終生無工作能力，就必須和你的主治醫師討論，現在查核很嚴格，要謹慎處理喔！，
失能年金概算如下：
45800X1.55%X32=22,716元
2.繼承人可以領差額。
老師我是新住民我不太懂解勞保的部分想要問你怎麼勞保怎麼規劃才最好的我怎麼可以聯絡你我中文也不太方便可以幫忙讓我了解一下嗎？我身邊沒有什麼朋友沒有什麼家人讓我了解的
我沒有提供私訊喔！
有問題你就在留言板提問。
平常可以多看看我的影片，慢慢的你就懂了。
張秘書您好：請問55年次76年加入勞保，如果投保薪資達到最高，退休月領是多少錢呢？有那幾筆可以領呢？感謝您🙏
*55年次依規定必須滿65歲才能請領，年資可以一直累計，不用擔心。
*或者你要提前到60歲領，但是會被扣20%，
*如果你在公司加保，就有每個月6%提撥退休金在勞保局你的帳戶裡，滿60歲就可以請領。
*若是你加保在工會，就沒有6%提撥，只有勞保的老年給付可以請領喔！
*65歲請領年金，概算如下：
45800X46X1.55%=32,655元
*提前至60歲領，概算如下：
45800X41X1.55%X80%=23,284元
感謝張秘書寶貴的回覆。
請問年資為何是46呢？76-55=21歲 65-21=44
我是60年次但是我投保已經38年了，我投保單位是職業工會，請問假使60歲想退保那我要什麼時候拉高保，這樣比較有利
你現在就要開始調薪了喔！
已經有點晚了，如果你想要60歲就打八折請領，已經沒辦法拉到最高且維持五年，可能請領年紀要往後延了。
請問張秘書,平均年資的算法,是不是要逐年增加,一直到180個月呢？
勞保局是否能查到目前最高投保薪資是多少? 要準備那些資料呢？
到勞保局可以查詢最高五年的平均投保薪資，也可以請他列印投保清冊，
本人帶證件就可以查詢。
張老師您好
我想請教我55歲已經退休但勞保寄放於勞保局，但我前15年平均月投保45800，想請教是否改投保工會降低投保金額較有利嗎？謝謝您！
可以轉到工會加保，就趕緊轉到工會。
你在勞保局加保，保費負擔80%。
在職業工會加保，保費自負60%。
可以省下20%的保費喔！
至於調降投保薪資，我認為就算要降，也降到中等級距就好，因為勞保還有其他的給付都是取最後6個月，將投保薪資降到最低，保障就太少了！
下午好張秘書,影片中您說老年給付是以最高的60個月來計算,那麼其餘的年資是如何算呢? 我是負責人,最後五年在拉高比較好,還是現在49歲這個年紀拉高比較有利呢? 懇請釋疑,感謝您.
👉按月領的平均投保薪資是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
至於其他加保期間的薪資高低都不會影響你的請領金額。
勞保年金計算公式B式：
平均月投保薪資×年資×1.55%
年資越多越好，乘出來的金額就越大。
👉負責人本來就可以直接用最高投保薪資投保，你要在哪一個階段提高都可以喔！
但因為勞保還有其他的給付，都是用最後6個月的平均投保薪資計算，所以也不建議投保薪資太低，維持中高等級距是比較明智的。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝你的回覆，那麼為何一般人認知要在退休前15年拉倒最高呢？
@@jackychang4412
我不知道你的一般人是那些人？是專業人士嗎？還是都是道聽塗說呢？
總之，目前勞保法條就是如此規定的。
我們以法條規定為準則喔！
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
公司因故無法繼續生產導致只能工作到年底，可出生年月日是530125 要到明年1月25才滿60歲，是否可加入工會到65歲再辦退休嗎？
很好的安排喔！
可以先找好職業工會，然後無縫接軌繼續保勞保。
@@juiyachang
聽說55歲就不能加入工會了，是否有這事？
@@陳秀琴-h5c
這是指中斷勞保超過4年以上的人，就必須有年齡的限制，但是假如工作資格沒問題，薪資收入也沒問題，勞保局查核就可以過 。
秘書美女感恩啦
@@陳秀琴-h5c
😍😍😍🙏🙏🙏
張祕書，妳好
媽媽目前68歲，勞保年資14年280天、國保年資1年5月，在滿65歲時，於109年9月收到國民年金給付通知申請書後，開始月領A式：3940元（國保老年給付金），當初是因為國保＋勞保合併年資未滿15年，無法請領月領，所以只好繼續投保勞保，今年國保＋勞保年資已經超過15年，目前媽媽月投保薪資30300，平均最高60月投保薪資29400，想請問張祕書，如果媽媽，如果今年五月辦理退保，申請國保＋勞保合併申請老年給付，國保＋勞保各月領多少錢，還是要等到勞保年資蠻15年（剛好是今年7月），再來提出申請會比較好呢，
因為媽媽國保已經開始請領了，所以勞保年資就要等滿15年也就是七月才能開始領月領。
國保還是維持原來的給付額，而且國保已經使用A式。
勞保則只能用B式：
概算如下：
29400X15X1.55%=6835元
請問張老師，如果55歲離職後就沒工作沒加勞保，等60歲還能申請老年給付嗎？
可以。
如果你離職後都沒有加勞保，到60歲以後，還是可以依規定請領勞保年金。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請教張秘書，本人勞保年資短只有3年，大部份時間都是繳國保，預計到65歲，國保年資19年，有些人說應該60歲一次領勞保，不要等到65歲拿雙年金…. 請問應該是65歲拿雙年金好，還是60歲一次領完勞保比較好？🙏🏻
當然是65歲跟國保一起領年金比較好呀！
因為你的勞保可以用A式的保證年金請領。
勞保用年金月領方式請領，是領一輩子的，怎麼會不划算呢？
@@juiyachang 感謝张秘書回答🩷🩷
@@rachelsky88
🙏🙏🙏
請問張秘書：我屬於65歲才能請領老年年金給付；可是我健康並不好，如果尚未請領即去逝，那麼是否就浪費了？或是現在就先一次領出比較好呢？
如果考量健康狀況不好，一次領也是可以的。
只要你一次領以後，做好財務規劃，那就沒有問題。
別太為難自己了！
加油喔！🙏🙏🙏
@@juiyachang 好的，謝謝妳的建議🥰
很棒喔
謝謝肯定唷！真開心！
張秘書您好
請問我自己試算的月退金對嗎？
57年次已投勞保31 年 投保薪資45800（10年以上）預計持續工作到60歲退休
試算如下：
45800*45*1.55%=31945
提早5年領打8折
31845*0.8=25556（月領）
麻煩幫我看看對嗎
感謝張秘書❤
不對喔！你是領月領，不是一次領。
所以年資一年就是一年，不能換算基數。
57年次是55歲，到60歲還可以繼續保5年，年資就是31+5=36年
45800*36*1.55%=25556
25556X0.8=20445
請教一特別狀況~~(代別人問)若員工(大概55近60歲)才到公司5~6個月,然後公司 無預警倒閉.這樣是否就無法選擇提前請領退休金?
他滿60歲時，只能選擇一次領，如果要領年金，必須等到65歲，跟國民年金一起領。
不過，建議他可以加入職業工會，續保勞保喔！
謝謝~
請問一下50歲勞保年資25-30年.這樣可以提早領嗎？
你現在的情況只符合一次領的條件。
因為年紀還沒到，沒辦法月領喔！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問您：原住民的老人年金，如果有還在繳勞保的話，還是可以領嗎？65歲就可以再請領勞保的老人年金嗎？再麻煩您回答了。感恩！
原住民從55歲起可以請領年金到65歲。
開始請領勞保年金，或者是國保年金後，就會停發。
張秘書好，取5年最高保額，是要連續5年，還是可以，取個別年的最高保額，謝謝
不必連續。
只要從開始加保一直到退保，這期間挑出最高的60個月，出來加總平均就可以了。
張秘書 您好 我的狀況是我民國61/12月生 已經投保勞保大約28年了 但是我的投保薪資（ 從民國84年3月加保的都是最低投保薪資 ）111年4月起我換工作在做保全人員 公司幫我申報30300元
112年6月公司加薪幫我申報34800 我這狀況要怎麼辦 還有辦法提升我的老年給付金額嗎？ 若是我要一次領老年給付 是😅😅保持3年34800會增多我的勞保老年給付嗎 ？從20250換工作變34800這樣 幫助大嗎？謝謝 張秘書 或是您會建議我怎麼做
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉假如你要一次領，現在提高到34800元對你是有利的，因為一次領是取最後三年的平均。
👉要一次領，必須先考慮清楚，因為一次領完，就等於結清了所有勞保的權利，以後不能再加勞保，也無法加國民年金，也就是說，你的老年生活收入來源，就必須靠自己理財規劃。
請參考影片：
選擇一次請領必須做到的三件事
th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
張秘書 感謝您的詳細解說
@@tuna1658t 🙏🙏🙏
你好，我年資同一個單位滿25年年齡也符合50歲一次領可是我又怕領出來的錢一下就花光，我可以 先停保再去繳國民年金等滿60歲再辦理勞退月領這樣會比較好嗎？ 我是參加職業工會完全要自己負擔。
1.你已經拿到一次領的門票，就好了，不一定要現在提出請領，可以繼續加保，繼續累計年資！
2.不建議停保，有固定工作就在公司加保。
沒固定工作就找職業工會加保，
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，
最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
3.勞保年資比較值錢，保障也比較高
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
請教一下，76年次目前已投保勞保19年多想提前在60歲退休，如果投保級距為45800也年滿60個月情況下，那麼一次領跟按月領分別能領到多少金額呢？ 非常感謝🙏🏻
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉因為一次領的平均投保薪資是最後三年喔！
所以你必須確認自己一次請領，最後三年的投保薪資要最高。
而月領就不必擔心，只要曾經有最高五年就可以喔！
👉好假設你一直投保到60歲：
一次領：45800X45=2,061,000
按月領：45800X43X1.55%X0.8=24,421元
很棒的頻道
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謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
（ 依同事例）請問59 年次，同一單位工作25 年，去年年中向公司已請領 到（平均月薪5 萬多/有辦自提/ 一次領91 萬多）退職金並離職。想請問這樣還可續加其他單位勞保或國保？ 之後若有工作，可再請領勞保年金或退休金嗎？~~
1.我推想你同事領到的應該是雇主給的舊制勞工退休金，不是勞保的老年給付，但我也不敢確定，麻煩你請他到勞保局去查資料看看。
2.如果真的是照我的推斷，不是勞保老年給付，那麼他有繼續工作，當然可以繼續加勞保，如果沒有固定在公司單位上班，而是兼職，也可以保在職業工會，或者是就繳國民年金。
3.等到65歲，就可以申請老年年金喔！
4.等他查清楚之後，如果還有其它問題，再留言問我喔！
感謝版主回覆。
張秘書妳好.我明年滿57歲43900滿60個月.投保年資35年.想辭職後60歲再請月領.月領有多少錢？麻煩妳幫忙試算一下.感恩！
👉假如你的勞保沒有繼續加保，那你這段還沒有請領勞保年金的時間就必須繳國保喔！
👉60歲提前領，幫你試算一下：
43900X35X1.55%X0.8=19,053元
👉假如你有找職業工會再繼續保到60歲
43900X38X1.55%X0.8=20,686元
感謝張秘書抽空回訊.萬分感謝🙏！
請問張秘書我要一次領，前兩年薪資都是四萬伍以上，但是我明年五月27日 滿65歲也就是說明年一月到5月27日都只有領基本薪32,000不知我是否要提早退？還是滿65歲退才好請張秘書幫我解惑謝謝
你如果確定要一次領，就必須在高薪資的時候提出請領，不要平均到低薪資。
因為，平均投保薪資的計算是取最後的36個月。
但是你說前二年是45000元以上，那更早的那一年是多少呢？
假如在45000元之前的投保薪資，比32000元還低，那就是繼續保比較有利喔！
因為要取三年去平均，不是取二年。
建議你最好查一下加保清單，仔細算一下。
請問老人年金國保如何領？（勞保老人年金已領）,謝謝！
等你65歲，就可以到勞保局請領。
通常65歲生日前，勞保局就會繼申請書給你。
如果沒收到，就自行到勞保局請領。
張祕書妳好：我今年54歲，勞保年資大概14年多，我預訂60歲想月領，但目前 勞保有中斷2個月，之後如果有上班再繼續投保，請問中斷的那2個月會不會有什麼影響，感謝張祕書
勞保中斷期間，就是國保的保障，國保的保障是比較低的。
所以盡快恢復勞保吧！加了勞保，勞保年資才能再繼續累計，你的勞保年資很短，所以一定要多累計一些年資喔！
多謝張祕書的解答
😊
張秘書請問我媽87年有幫我投保漁保，那目前我有在上班保公司的勞保，那65歲要請領勞保的老年年金可以分開計算請領公司的勞保和漁會的勞保嗎。
沒辦法喔！
其實漁保就是勞保，你只是雙重加保而已。
以後請領老年給付，也是只能選擇一邊請領喔！
但是因為漁保保費很便宜，大部分都是政府補助，而且65歲以上還有老漁津貼，所以，也不建議你退掉喔！
公司的勞保也很重要，因為有就業保險，有職災保險，還有提撥6%。
結論是，都保留吧！都各有好處！
@@juiyachang 謝謝回覆，這樣我了解。
張袐書 您好
我媽媽48年次
她投保年資9年又129天
巳在62歲未滿63歲前
申請了勞工保險老年給付1次領回
她工作總年資未達15年也沒繳國保
1、請問這樣她是不是就無法請領勞工退休金呢?
2、國保年金在我媽媽滿65時
勞保局會將基本保障年金抵扣欠費後再通知開始領嗎 ?還是她無法領呢
以上 2個問題 🙏🙏🙏
1.先說勞工退休金，如果媽媽當時是舊制，應該就沒有了，但如果是新制提撥，就會在他的勞工退休金專戶裡。
2.我比較建議你，帶媽媽到勞保局問一下，他的國保年資還在嗎？是不是被取消了，如果沒有，繳清欠費後，就可以開始請領國保的年金給付喔！
去一次勞保局，就可以將你的問題問清楚喔！
@@juiyachang
感謝 張袐書 🙏🙏🙏🙏
昨天我有查了一下勞保E化網上的資料
媽媽 的記錄上
1、勞退新制 無資料
2、勞保老年一次給付年資
3、國保->媽媽記錄上有繳了1年2個月
上面顯示加保生效中、欠費
看樣子就是欠費要繳
才有資格領國保
@@brandonlovedulce 對，國保的欠費還是要繳，跑不掉，😃
我可以延後到69歲在領ㄇ?....我現在是58歲...年資才25年...投保金額是2萬8千八....想要調高到45萬五再領.....可以ㄇ?...公會一年才能調高3千塊錢...要提高到4萬五還要到64歲...然後要取最高投保5年月領就必須到69歲了
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%。
👉所以，你可以自己選擇要不要延後領。
雖然可以延後領，最多五年到70歲，再加上趴數月領金額領更多，但我個人是不太建議這樣操作，正常領是65歲，參考餘命後，是讓自己比較輕鬆規劃退休生活的時間點。
真佩服你的活力呀！👍👍👍
張秘書您好，我51年次，年資22年，目前投保薪資36300 ，會逐年調高，國保年資7年10個月，請問滿65歲時可請領多少？
感謝妳！！
我先用平均投保薪資36300元幫你試算看看：
勞保：36300X26X1.55%=14,629
國保： 19761X7.8X1.3%=2,004
14629+2004=16,633
@@juiyachang 太謝謝您了！為大家解惑、造福大家。感恩！
@@Nina-pz1ds 👍👍🙏🙏
@@juiyachang 再請教，我三年前離職，然後加入職業工會，會一直加保到65歲為止，請問加職業工會的部分會不會不被勞保局承認啊？很擔心。
@@Nina-pz1ds
我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，
或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
跟工會保持聯繫，有問題，工會也會協助你處理。
張秘書請問今年六月滿60歲可提早本身有身障要扣%嗎？
勞保年金並沒有針對身障者有特別的規定喔！
所以，如果你提前請領，一樣要扣趴數。
您好，63年次，投保已經快30年了，其中有15年是投保33300，目前因為換工作變成基本26400，想請問我如果滿65歲退休，大約可以月領多少呢？感謝您的幫忙 ^_^
建議你，如果之後有調薪資的機會就調高，這樣月領的金額會比較多喔！
我先用33300元幫你算喔！
33300X46X1.55%=23,742元
@@juiyachang 謝謝張秘書 ^_^
請問張祕書，老年年金的保險年資有上限嗎
月領的，即使15歲開始到65歲領取法定年齡，就是50年資。（一次領才有45的上限）
請問~如被資遣，保費加保在勞保局（因被資遣時，年資有滿15年），因家庭因素，無繼續工作，那可加保到何時？如加保時間到，可如何處理，或是可至加保國民年金
如果還在領失業給付期間就繼續在勞保局加保。
等領完失業給付，還找不到工作加保，建議你可以找職業工會加保。
請教如加保於勞保局，最久可加保至何時？
@@chao-wei5800 可以在勞保局加保最多二年，二年時間到，勞保局會通知你退保喔！
@@chao-wei5800 被退保後，如果不選擇職業工會繼續加勞保，就只能保國民年金。
@@juiyachang 被資遣時，因有15年勞保資格，所以可加保於勞保局109年1月加保，至現在勞保局還是有在扣繳勞保費。所以才想請教，如是被資遣條件下（滿15年年資資格下加保於勞保局），最久可加保至何時？會通知退保（因有看到資訊有一個滿55歲，25年，會被通知退保）
感謝有您，立馬訂閱
真好！謝謝肯定支持！
我會加油！
張秘書好， 請教二個問題，謝謝
保險年資34 年，滿55 歲，打算退休，但尚未60歲無法領勞保年金，還沒領勞保年金要加保國民年金，若想60歲提前折20%領勞保年金，是否此時再回到職場上班，停止國保，加保勞保一段時間便可申請呢？
沒上班期間，健保一定要依附在孩子公司嗎？能不能自己到區公所加保嗎？
1.你除了加國民年金之外，還可以選擇到職業工會加保，或者是回到職場上加保，繼續累計年資，等到60歲時，再請領減給年金。
2.沒上班，健保有配偶或子女可以依附，就無法自行到區公所加保喔！
謝謝您，好熱心，說明的很清楚
張秘書你好，我58年次投保工會已22年明年可調高到最高薪資，如果60歲想提早月領，想請問一下每個月大概可以領多少，謝謝
概算如下：
45800X1.55%X28X80%=15,901元
張秘書您好:請問如果61歲退休請領勞保給付.是否可以另加入國民年金呢?? 如此繳滿65歲是否可以請領國民年金老人給付.謝謝您.
勞保老年給付領超過50萬元或年資超過15年以上者，都不能再加國保。
也就是說，一次請領金額是50萬元以下的，或是年資15年以下的，才可以再加國保，續領國保年金。
不是以辦退休前3年的勞保薪資金額去算退休金嗎？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉歡迎多看看我的影片，建立基礎的知識喔！
請問一下我60年次，投保勞保年資25年 ，可以一次請領嗎？怎麼計算可領回多少，撐到60歲比較好，還是投保薪資從現在開始調高，因為我想一次退 但是目前近兩三年都是最基本薪資😅😅，麻煩您請教該怎麼做會比較好，謝謝妳
1.你可以一次領，但是投保薪資太低了，這樣領不划算。
2.一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
3.所以你想選擇一次領，就必須讓最後三年的投保薪資在高點。
4.特別注意喔！
選擇一次領，60歲前的年資上限是30年，可以請領45個基數，多的年資是不採計的。
@@juiyachang 謝謝妳😊
張秘書妳好
我51年9月出生，勞保年資33年，現為一人公司的負責人在自家公司投勞健保。想請問
1:是否要到今年9月生日後才能請領勞保年金打折84%給付？
2:我請領勞保年金後，是不是要繼續在公司保職業災害保險？公司的勞保不能撤銷？
3:請領勞保年金後，健保要繼續在敝公司投保？或者可以依附子女或到公所加保？
以上問題勞煩張秘書抽空解惑，謝謝妳😊
1.沒錯，你的觀念是正確的。
2.因為你是雇主，要不要續保都是你自己可以決定的。
如果你的工作危險性高，投保單位就留著續保職災。
3.健保局規定，雇主都是要用雇主身分加保，所以你的健保是不能轉出去的，被健保局查到，還是會追溯喔！
@@juiyachang 了解，謝謝回覆😊
張秘書妳好
請領勞保年金後，如果我不想在自己公司健保，是不是只有把公司結束停業一途？當我不是負責人的身分就可以依附子女或到公所投保健保？
若是公司更換負責人是否也可以脫離健保？
另外請教，依附子女健保或到公所健保，這兩者有沒有優先順序？或者可以自由選擇？
謝謝妳😊
@@愛攝影愛煮呷阿中 對，你必須轉換負責人，或者是辦理停業，停業時，記得辦理健保退保的手續。
@@juiyachang 謝謝回覆，那健保依附子女或是公所加保，有沒有優先順序？
謝謝妳😊
張祕書妳好
我現在報薪資是36300,年資是40年，60歲辦勞退應該是要退多少，一次領和月領是多少，謝謝妳，辛苦了
一次領你是非常不划算的，因為年資上限只有30年，45個基數。
一次領：
36300X45=1,633,500
月領：
363000X40X1.55X=18,005元
@@juiyachang 張祕書，
謝謝妳的解釋
請問一下 如果這個保險人用月退的方式領錢可是領到一半 這個保險人就走了請問剩下的錢他可以給兄弟姊妹領嗎
👉勞保領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。
👉如果是兄弟姊妹要領，必須是受你扶養，所以幾乎是不可能喔！
@@juiyachang 謝謝妳的回覆
張秘書，您好，若去找兼職的工作，一個月不到27470元是算時薪制，那雇主會以我的薪水保，還是政府規訂最低的薪資保？
如果不到基本工資，有可能公司會幫你保部分工時。
你到職時可以問一下。
請問我勞保年資15年7個月，國民年金年資2年7個月，勞保薪資目前是45800元我現在可以提前領嗎？大約是多少？謝謝您。
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
👉你的勞保可以提前領，但要再考慮一下。
因為你的投保年資太短了，
先幫你試算一下：
61歲領：
45800X15.6X1.55%X0.84=9,303元
65歲領：
45800X19.6X1.55%=13,914元
你自己決定喔！
另外，國保就要到65歲，才能請領喔！
19761X2.6X1.3%=668元
請問若延後一年請領勞保年金，除了加4%外，還可以加一年年資嗎？
有續保當然可以增加一年的年資喔！
我投保工會 八月滿60歲 年資29 投保薪資38200 請問我該調高續保幾年較划算呢？感激不盡！
因為你的薪資還沒有調高，我會比較建議調到65歲再領，因為你提早領，金額差很多！
大約金額試算看看：
60歲領：38200X29X1.55%X0.8=13,737
65歲領：45000X34X1.55%=23,715
我勞保年資6年多 國保年資14年多 目前滿60歲還繼續繳國民年金 如果我辦理退休 我可以請領勞保年金 勞退及國保年金嗎?
可以！65歲就可以請領了！
但是勞退金必須看你當初的公司有沒有提撥喔！
你可以自己查一下！
查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
4.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
您好，請問我可以去哪裡查，自己從年輕到現在的每個月都投保薪資呢？謝謝🙏❤
👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 謝謝張秘書 有你真好😊
張祕書您好，想請教您兩個問題
我媽媽在年輕的時候有加了幾年勞保和國民年金，目前69歲，領農保月退
，那之前繳的勞保和國民年金，是不是就不能再去請領?
感恩
對喔！
基於社會福利資源不重複配置原則，凡是已領取軍公教或國勞保老年給付或政府發放的生活補助或津貼者，就不得再重複申領老農津貼。
張秘書你好
我是50年12月31號出 生
我該在 何年， 月初，月中，月底，何時退休
比較恰當
請為我試算一下
50年次，滿64歲就可以正常全額領，不必被扣趴數了。
所以，你114年12/31就滿64歲。
因為12/31提出請領，必須等到2月底才會收到第一筆給付款。
所以，建議114.12/28退保，12/29提出請領。
這樣1月底就可以收到第一筆給付款，等於多領一個月。
因為扣趴數也是按比例計算，所以提早2天，也不會扣到趴數喔！
@@juiyachang 感謝張秘書的回覆祝你闔家平安
@@羅境瑩
🙏🙏🙏❤❤❤祝福收到！感恩喔！
請問，53歲曾保國保5年，後來又進入職場，現勞保年資已經符合一次請領資格(不含當中有數年曾繳過幾年國民年金)，如果想一次請領的話，是就勞保年金部分給付，勞保國保等滿65歲才給，還是勞退、國保也會一起給付呢?另外一次請領後不符國保再保資格，從此就沒有社會保險了嗎?
勞保只能選一種給付，一次請領或者是年金按月領二選一，領了一次給付，就沒有了喔！
國保就要等65歲才能請領。有年資就可以請領。
張秘書您好 目前四十歲年資15年 保工會最低薪資26400 想在60歲辦理提早退休 請問 1.我要在幾歲的時候跟工會調整薪資 才能在60歲前保持60個月最高薪資呢? 2.這樣打八折60歲可以領多少呢?
1.如果你預計60歲要提前領，那你大約48歲就要開始調薪資了
2.目前投保薪資最高是45800元(我想過幾年應該會再調高)，但現在先以45800元來計算
45800X35X1.55%=24846
24846X80%=19876元
@@juiyachang謝謝張秘書❤❤❤🎉
張秘書請問 我曾有保 國保1年10個月 這樣60歲提前領勞保月領 之後 65歲還能領國保嗎 如果可以 金額是多少呢？
@@黃小恩-z5g 可以喔！65歲可以到勞保局請領你的國保年金。
但是只能選B式。
因為國保薪資會變動，我只能用今年的幫你算喔！參考就好。
概算如下：
19761X1.8X1.3%=462元
請問秘書，我以一次性請領老年己附，可是我才55歲請問可以保國民年金嗎？
不能喔！選擇請領勞保一次領後，就不能加勞保也不能加國保了喔！