Oglądam drugi raz, za pierwszym razem nie mogłem skupić się na niczym innym niż twoje usta ;-) Pozdrawiam. ... A znalazł się tutaj bo Szukam informacji na temat Zwolnienie się pracownika z przyczyn pracodawcy z powodu nie wypłacania pensji przez 6 miesięcy.
+Pol AK jak najbardziej!!!brak wypłaty wynagrodzenia jest jak najbardziej przyczyną uzasadniającą rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym na mocy art. 55 par. 1(1)KP w związku z art. 94 pkt 5 KP
+Donata Kadry w pigułce a jeszcze takie jedno pytanko, żeby odzyskać wynagrodzenie "nie finansowo" , ale na przykład w rozliczeniu wziąć samochód lub jakieś maszyny z firmy spisując umowę to na czym muszę bazować? Są jakieś prawne możliwości, paragrafy które mi w tym pomogą?
Pracowałem zakładzie pracy i umowę na stale i sie zwolnilem i za dwa tygodnie wróciłem z powrotem i dali mi umowę na stale i pracuje tam 6mie i chce odejść i muszę dac wypowiedzenie trzy miesięczne?
Film okazał się bardzo przydatny! Mam jeszcze pewną wątpliwość, mam nadzieje że pomoże mi Pani w jej rozwianiu. Pracuję w pewnym zakładzie pracy, gdzie mamy swojego kierownika. Instytucja, w której pracuję ma swoją siedzibę w innym mieście, tam jest cała księgowość, kadry, dyrektor itd., umowa zawarta jest pomiędzy mną a tą instytucją. Gdzie mam iść z wypowiedzeniem? Czy muszę lub powinnam mieć na wypowiedzeniu podpis mojego kierownika, czy wystarczy że go poinformuję a wypowiedzenie wyślę do głównej siedziby?
Bardzo się cieszę, że film okazał się przydatny! Odpowiadając na pytania: wszystko zależy od praktyki przyjętej w zakładzie pracy. Jeśli zakład pracy, w którym pracujesz jest dużą instytucją, to wystarczające zazwyczaj jest złożenie wypowiedzenia do działu kadr po uprzednim zawiadomieniu bezpośredniego przełożonego(najlepiej jeśli złoży podpis, że zapoznał się z treścią pisma). Może się okazać, że dokument jest składany w sekretariacie, po to aby pracodawca otrzymał informację o złożonym wypowiedzeniu. Umowa jest zawierana między pracodawcą a pracownikiem dlatego co do zasady to pracodawca powinien otrzymać stosowne pismo. Myślę, że najlepiej byłoby wysłać pismo do głównej siedziby.
Chciałbym sie dowiedzieć (pomimo, że znikoma szansa odpowiedzi gdyz film dodany 4 lata temu) ale... przyjeli mnie do pracy w pewnej firmie, pracuje tam ledwo tydzień, dostałem umowe na okres próbny, który trwa 3 miesiące. Teraz dostałem propozycje wyjazdu za granice na dłuzszy czas, pytanie co z ta obecna pracą? Umowa wypowiedzenia trwa 2 tygodnie a ja jeśli bym sie zgodził za pare dni już bym jechał. Co mam w takim przypadku zrobić? Jedna osoba powiedziała, żebym to "olał" i po prostu wyjechał bez żadnego słowa i tak po prostu rzucił prace, ale nie wiem czy nie bede miał jakies kary grzywny czy problemów z prawem? Musze koniecznie 2 tygodnie na wypowiedzeniu chodzic dalej ? Nie chce stracic tej szansy, gdyż drugiej możliwości nie dostane no i zarobki bez porównania większe. :(
Hej Damian, możesz spróbować rozwiązania umowy w trybie porozumienia stron - jednak jak sama nazwa wskazuje, aby umowa rozwiązała się w terminie, który proponujesz pracodawca musi wyrazić na to zgodę. W przypadku, który opisujesz, czyli porzucenia pracy, otrzymujesz świadectwo pracy z informacją o zwolnieniu dyscyplinarnym, nie grozi Tobie żadna kara grzywny. Powodzenia!
Mam pytanie. Mam umowę o pracę zawarta 01.08.2018 i będę chciała ja rozwiązać. Od 01.01. 2019 będzie mój 6 miesiąc pracy. Czy to oznacza że będę miała już miesięczny okres wypowiedzenia? Czy 6 miesięcy pracy liczy się od 1 dnia 6 miesiąca pracy czy od ostatniego dnia miesiąca?
Witaj, 31.01.2019 będziesz dopiero miała 6miesięczny staż pracy, zatem wypowiedzenie złożone najpóźniej do 13.01.2019 będzie wypowiedzeniem dwutygodniowym.
Mam pytanie czy można wypowiedzieć umowę o pracę będąc na zwolnieniu lekarskim? Przebywam aktualnie do 31.01 na zwolnieniu lekarskim. Mam 1 mięsieczny okres wypowiedzenia. Dostałam ofertę pracy która muszę zacząć 1. 03. Czy jeśli będę na L4 w dniu 31.01 to mogę przyjść do pracy i złożyć wypowiedzenie?
Mam pytanie jesli pracownica wraca po urlopie macierzynskim i rodzicielskim w dniu np 15 luty ma zalegly urlop do wykorzystania i idzie na urlop wychowawczy to biezacego urlopu ile nalezy jej wydac, 26 dni??
Hej, mam pytanko czy okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony liczy się od daty zawarcia tej umowy czy ogółu czasu przepracowanego u tego pracodawcy?
Hej Marcin, długość okresu wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy; uwaga! niezależnie od przerw w zatrudnieniu! Przykład: umowa została zawarta w dniu 29.01.2016 ale została zawarta na czas nieokreślony od 01.02.2016 w tym przypadku do okresu wypowiedzenia zaliczamy staż zatrudnienia liczony od 01.02.2016. W razie pytań, służę pomocą!Oczywiście do okresu zatrudnienia od którego zależy okres wypowiedzenia zaliczamy cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy!
Mam umowę na trzymiesięczny okres próbny do 7 czerwca do 6 września. Czy mogę rozwiązać umowę kiedy chcę czy muszę to zrobić dopiero 2 tygodnie przed 6 września?
Hej, możesz wypowiedzieć umowę w trakcie trwającej umowy na okres próbny, kiedy chcesz. Pamiętaj jednak, że okres wypowiedzenia liczony w tygodniach trwa zawsze od soboty do soboty!
Witam. Jaki okres wypowiedzienie będzie mnie obowiązywać jeżeli 1 umowę miałem na przyuczenie do zawodu przez 1 rok. 2 umowę 3 lata nauki zawodu. A teraz licząc od daty zawarcia umowy na czas nieokreslony mija 2lata i 8 miesięcy do końca tego miesiąca.
A jak bym po nauce zawodu bym przez miesiąc nie pracował nigdzie i znowu bym podjol pracę u tego samego pracodawcy to też będzie mnie obejmować 3 miesieszczne wypowiedzenie
@@patrykstas3688 jeśli obowiązuje Cię 3 miesięczny okres wypowiedzenia a pracodawca nie zgodzi się na skrócenie tego wypowiedzenia to brak Twojej obecności w pracy będzie oznaczał porzucenie pracy a tym samym pracodawca będzie zmuszony rozwiązać umowę w tzn. trybie dyscyplinarnym
![ตีสิบเดย์ [FULL] | ตัวตึง! ปากกล้า! ท้ารบ! "ทนายไพศาล เรืองฤทธิ์"](http://i.ytimg.com/vi/pU3dXTsaBVc/mqdefault.jpg)
Super, dziękuje bardzo za dokładne wyjaśnienie! Cieszę się, że tu trafiłam, w końcu prawo pracy jest przedstawione rzeczowo i zrozumiale :)
Bardzo się cieszę :)
Kadrowa wiedza tajemna rozjaśniona :-)
Cudownie!: Cieszę się niezmiernie!!!:)
Dziękuję za merytorycznie przygotowane filmy. Na pewno przyda się na egzaminie z prawa pracy. Pozdrawiam! ;)
cudownie! trzymam kciuki za egzaminy!
Bardzo czytelnie przedstawiony problem.
Cieszę się, że film okazał się przydatny i czytelny:)
Dziękuję za pierwszy komentarz:))
Bardzo fajny film ! Wszystko konkretnie wytłumaczone ;)
Bardzo mnie to cieszy :)
A mówią ze wygląd i rozum nie idzie w parze, a tu proszę jednak. Pozdrawiam i dziękuję:)
:) dziękuję za przemiły komentarz!Pozdrawiam!
Wzroku nie mogę od Ciebie oderwać 😍
:)
:*
Oglądam drugi raz, za pierwszym razem nie mogłem skupić się na niczym innym niż twoje usta ;-) Pozdrawiam.
... A znalazł się tutaj bo Szukam informacji na temat Zwolnienie się pracownika z przyczyn pracodawcy z powodu nie wypłacania pensji przez 6 miesięcy.
+Pol AK :) to może ten filmik trochę pomoże? bit.ly/221kwyT
lub ten: bit.ly/1R0kqje
pozdrawiam!
+Donata Kadry w pigułce A czy uzasadnieniem artykułu 55 par 1 (1) może być artykuł 94 punkt 5 ?
+Pol AK jak najbardziej!!!brak wypłaty wynagrodzenia jest jak najbardziej przyczyną uzasadniającą rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym na mocy art. 55 par. 1(1)KP w związku z art. 94 pkt 5 KP
+Donata Kadry w pigułce Dzięki, że jesteś śliczna dziewczyno ;-)
+Donata Kadry w pigułce a jeszcze takie jedno pytanko, żeby odzyskać wynagrodzenie "nie finansowo" , ale na przykład w rozliczeniu wziąć samochód lub jakieś maszyny z firmy spisując umowę to na czym muszę bazować? Są jakieś prawne możliwości, paragrafy które mi w tym pomogą?
Pracowałem zakładzie pracy i umowę na stale i sie zwolnilem i za dwa tygodnie wróciłem z powrotem i dali mi umowę na stale i pracuje tam 6mie i chce odejść i muszę dac wypowiedzenie trzy miesięczne?
jeśli łączny okres zatrudnienia u tego samego pracodawcy wynosi co najmniej 6 miesięcy ale mniej niż 3 lata okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc
Jeśli mam umowę na 1rok to czy będę mógł rozwiązać ja w początku grudnia?
każdą umowę o pracę można wypowiedzieć aktualnie, zatem jak najbardziej możesz złożyć wypowiedzenie w grudniu
Film okazał się bardzo przydatny! Mam jeszcze pewną wątpliwość, mam nadzieje że pomoże mi Pani w jej rozwianiu. Pracuję w pewnym zakładzie pracy, gdzie mamy swojego kierownika. Instytucja, w której pracuję ma swoją siedzibę w innym mieście, tam jest cała księgowość, kadry, dyrektor itd., umowa zawarta jest pomiędzy mną a tą instytucją. Gdzie mam iść z wypowiedzeniem? Czy muszę lub powinnam mieć na wypowiedzeniu podpis mojego kierownika, czy wystarczy że go poinformuję a wypowiedzenie wyślę do głównej siedziby?
Bardzo się cieszę, że film okazał się przydatny! Odpowiadając na pytania: wszystko zależy od praktyki przyjętej w zakładzie pracy. Jeśli zakład pracy, w którym pracujesz jest dużą instytucją, to wystarczające zazwyczaj jest złożenie wypowiedzenia do działu kadr po uprzednim zawiadomieniu bezpośredniego przełożonego(najlepiej jeśli złoży podpis, że zapoznał się z treścią pisma). Może się okazać, że dokument jest składany w sekretariacie, po to aby pracodawca otrzymał informację o złożonym wypowiedzeniu. Umowa jest zawierana między pracodawcą a pracownikiem dlatego co do zasady to pracodawca powinien otrzymać stosowne pismo. Myślę, że najlepiej byłoby wysłać pismo do głównej siedziby.
Bardzo dziękuję za odpowiedź!
Nie ma za co! Polecam się na przyszłość~!
Chciałbym sie dowiedzieć (pomimo, że znikoma szansa odpowiedzi gdyz film dodany 4 lata temu) ale... przyjeli mnie do pracy w pewnej firmie, pracuje tam ledwo tydzień, dostałem umowe na okres próbny, który trwa 3 miesiące. Teraz dostałem propozycje wyjazdu za granice na dłuzszy czas, pytanie co z ta obecna pracą? Umowa wypowiedzenia trwa 2 tygodnie a ja jeśli bym sie zgodził za pare dni już bym jechał. Co mam w takim przypadku zrobić? Jedna osoba powiedziała, żebym to "olał" i po prostu wyjechał bez żadnego słowa i tak po prostu rzucił prace, ale nie wiem czy nie bede miał jakies kary grzywny czy problemów z prawem? Musze koniecznie 2 tygodnie na wypowiedzeniu chodzic dalej ? Nie chce stracic tej szansy, gdyż drugiej możliwości nie dostane no i zarobki bez porównania większe. :(
Hej Damian, możesz spróbować rozwiązania umowy w trybie porozumienia stron - jednak jak sama nazwa wskazuje, aby umowa rozwiązała się w terminie, który proponujesz pracodawca musi wyrazić na to zgodę. W przypadku, który opisujesz, czyli porzucenia pracy, otrzymujesz świadectwo pracy z informacją o zwolnieniu dyscyplinarnym, nie grozi Tobie żadna kara grzywny. Powodzenia!
piękna kobietka
+dawidRW :)
dziękuje za szczegółowe wyjasnienia i pozdrawiam
+dawidRW dziękuję za wiadomość i cieszę się, że film okazał się pomocny!
Mam pytanie. Mam umowę o pracę zawarta 01.08.2018 i będę chciała ja rozwiązać. Od 01.01. 2019 będzie mój 6 miesiąc pracy. Czy to oznacza że będę miała już miesięczny okres wypowiedzenia? Czy 6 miesięcy pracy liczy się od 1 dnia 6 miesiąca pracy czy od ostatniego dnia miesiąca?
Witaj, 31.01.2019 będziesz dopiero miała 6miesięczny staż pracy, zatem wypowiedzenie złożone najpóźniej do 13.01.2019 będzie wypowiedzeniem dwutygodniowym.
Wez tu sie czlowieku skoncentruj nad tym o czym ta Pani opowiada :)
;)
Mam pytanie czy można wypowiedzieć umowę o pracę będąc na zwolnieniu lekarskim? Przebywam aktualnie do 31.01 na zwolnieniu lekarskim. Mam 1 mięsieczny okres wypowiedzenia. Dostałam ofertę pracy która muszę zacząć 1. 03. Czy jeśli będę na L4 w dniu 31.01 to mogę przyjść do pracy i złożyć wypowiedzenie?
Tak, można Justynko. Najlepiej jeśli wyślesz pocztą za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, z pewnym wyprzedzeniem.
A jeśli wypowiedzenie składam 1 dnia miesiąca to czy okres wypowiedzenia będzie liczony dopiero od pierwszego dnia następnego miesiąca?
dokładnie tak Wiktorio
Mam pytanie jesli pracownica wraca po urlopie macierzynskim i rodzicielskim w dniu np 15 luty ma zalegly urlop do wykorzystania i idzie na urlop wychowawczy to biezacego urlopu ile nalezy jej wydac, 26 dni??
26 dni, gdyż w dniu 01.01.2019 nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze
Hej, mam pytanko czy okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony liczy się od daty zawarcia tej umowy czy ogółu czasu przepracowanego u tego pracodawcy?
Hej Marcin, długość okresu wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy; uwaga! niezależnie od przerw w zatrudnieniu! Przykład: umowa została zawarta w dniu 29.01.2016 ale została zawarta na czas nieokreślony od 01.02.2016 w tym przypadku do okresu wypowiedzenia zaliczamy staż zatrudnienia liczony od 01.02.2016. W razie pytań, służę pomocą!Oczywiście do okresu zatrudnienia od którego zależy okres wypowiedzenia zaliczamy cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy!
Mam umowę na trzymiesięczny okres próbny do 7 czerwca do 6 września. Czy mogę rozwiązać umowę kiedy chcę czy muszę to zrobić dopiero 2 tygodnie przed 6 września?
Hej, możesz wypowiedzieć umowę w trakcie trwającej umowy na okres próbny, kiedy chcesz. Pamiętaj jednak, że okres wypowiedzenia liczony w tygodniach trwa zawsze od soboty do soboty!
Witam.
Jaki okres wypowiedzienie będzie mnie obowiązywać jeżeli 1 umowę miałem na przyuczenie do zawodu przez 1 rok. 2 umowę 3 lata nauki zawodu. A teraz licząc od daty zawarcia umowy na czas nieokreslony mija 2lata i 8 miesięcy do końca tego miesiąca.
Obowiązuje Cię 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
A jak bym po nauce zawodu bym przez miesiąc nie pracował nigdzie i znowu bym podjol pracę u tego samego pracodawcy to też będzie mnie obejmować 3 miesieszczne wypowiedzenie
@@patrykstas3688 tak, ponieważ zlicza się cały dotychczasowy okres wypowiedzenia (w przypadku umowy na czas określony i nieokreślony)
A jak bym dał pracodawcy 1 miesięczny okres wypowiedzenie to coś mi będzie grozić jakąś kara pieniężna
@@patrykstas3688 jeśli obowiązuje Cię 3 miesięczny okres wypowiedzenia a pracodawca nie zgodzi się na skrócenie tego wypowiedzenia to brak Twojej obecności w pracy będzie oznaczał porzucenie pracy a tym samym pracodawca będzie zmuszony rozwiązać umowę w tzn. trybie dyscyplinarnym
Na moje wychodzi że 1 miesiąc muszę pracować a nie3 mie
przy zatrudnieniu trwającym co najmniej 6 miesięcy jednak krócej niż 3 lata okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc
NIE MOGĘ SIĘ SKUPIĆ !!!!!
:)