Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez okresu wypowiedzenia

Prawo pracy chroni nie tylko pracownika przed nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę. Jego regulacje dają też narzędzia pracodawcy w sytuacji, gdy to pracownik rozwiązuje umowę o pracę w sposób wadliwy. Kiedy więc pracownik może bez konsekwencji zakończyć stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia, a kiedy takie działanie może mieć dla niego negatywne konsekwencje oraz czego może domagać się pracodawca, którego pracownik bezpodstawnie rezygnuje z pracy z dnia na dzień....o tym wszystkim jak zwykle bez krawata #prawopracy #wypowiedzenie #prawnik #radcaprawny #poradyprawne #bezkrawata #pracownik #pracodawca

[@michalmichal5267]

ja tam kiedyś porzuciłem pracę i było git :)
bez porozumienia

[@piotr1415]

Przecież jest rozwiązanie umowy tzw.w trybie natychmiastowym.przez pracownika.bez porozumienia stron.i pracownik może tak zrobić.

[@oprawiebezkrawata9631]

To proszę doczytać kiedy można tak zrobić. Zasadą jest wypowiedzenie.

[@princeedmunddukeofedinburg]

Można wyjść z dnia na dzień.

[@oprawiebezkrawata9631]

Zapraszam również do śledzenia profilu Kancelarii facebook.com/profile.php?id=100076206580230

[@magdakos9138]

Czy mogę rozwiązać umowe o prace a jest to umowa na trzy miesiące próbnego ? Czy za jeden dzień nie obecności trzeba mieć zwolnienie lekarskie.

[@magdakos9138]

Po trech dniach pracy nowej niemogłam iść do pracy bo się żle czułam a kierownik chce zwolnienia lekarskiego.

[@magdakos9138]

Czy na umowe o prace na trzy miesiące moge rozwiązać umowe z kierownikiem po trzech dniach pracy ? Ponieważ jest to praca w ciągłym stresie a ja nie mogę się denerwować

[@oprawiebezkrawata9631]

Zaoraszam do ustalenia terminu i warunków konsultacji przez profil Kancelarii. Pozdrawiam

[@kubula726]

Jeżeli miałem umowę na czas określony 3 lata. Czy przysługuje mi okres wypowiedzenia ??

[@oprawiebezkrawata9631]

to zależy, czy taka możliwość została zawarta w umowie. pozdrawiam