Błędy pracodawców przy rozwiązywaniu umowy o prace za wypowiedzeniem

[@alinatitaj649]

Bardzo dobry materiał. Akurat siedzę w tym temacie od niedawna. Każda rada czy pomoc jest teraz na wagę złota i złotówki :) Dzięki!

[@sawior3]

Sąd pracy nie wnika w szczegółach zbytnio. Jednak sądy apelacyjne bardzo wnikają.
Jeśli szala wagi przeważa na stronę pracownika. Warto oddać sprawę pod I instancję a kolejnie pod II instalacje ( która to bada konwencję praw pracownika)

[@AdwokatIwoKlisz]

A skąd ta wiedza? Ile spraw przed sądem pracy Pan widział? Jedną?

[@sawior3]

To jest tak jak mówić o art . 80 kp gdy pracodawca przyswaja korzyści dla siebie,mimo, iż zobowiązany jest wypłacić ekwiwalent pracownikowi NAWET gdy Pracownik w objętym przykladowo L4 mial np . Soboty i niedziele, bądź święta.
Wielokrotnie i celowo jest to pomijane.
Za to przy dobrej dokumentacji materiału dowodowego jest to potężny oręż.
Jak i sam instrument skarbu państwa raczej nie pozostawi na pracodawcy suchej nitki.

[@AdwokatIwoKlisz]

Nic nie zrozumiałem

[@danutawieckowska3641]

Proszę o wskazówki odnośnie wypowiedzenie umowy o pracę z powodu częstych i długich zwolnień

[@AdwokatIwoKlisz]

Film w przygotowaniu:)

[@LGrudzien]

O jakim orzeczeniu sądu najwyższego z 2015 roku Pan mówił? W 5:35 minucie.

[@AdwokatIwoKlisz]

Nie wiem, o który fragment chodzi

[@LGrudzien]

@@AdwokatIwoKlisz Ten w 5:35 minucie.

[@wioletaglinski254]

Rozwiazanie umowy o prace gdy przyczyna jest mobbing?Jaka jest procedura?

[@AdwokatIwoKlisz]

Składa się wypowiedzenie wskazując mobbing jako przyczynę a potem pozywa się pracodawcę

[@wioletaglinski254]

@@AdwokatIwoKlisz Bardzo dziekuje za odpowiedz👍

[@maciejsokoowski4764]

Jakość dźwięku porażka

[@AdwokatIwoKlisz]

Nie rozumiem