Błędy pracodawców przy rozwiązywaniu umowy o prace za wypowiedzeniem
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 27 ต.ค. 2021
- Pierwsza część - • Jak zwolnić pracownika...
Więcej o mnie: adwokat-wroclaw.biz.pl/
Mój blog o wypowiadaniu umów o pracę - wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/
Bezpłatny ebook - uzupełnienie materiału w filmie - adwokat-wroclaw.biz.pl/jak-wy...
UZASADNIONE PRZYCZYNY ZWOLNIENIA PRACOWNIKA
- Utrata zaufania - wypowiedzenie-umowy-o-prace.p...
- Odmowa wykonania polecenia służbowego - wypowiedzenie-umowy-o-prace.p...
- Brak realizacji planów sprzedażowych - wypowiedzenie-umowy-o-prace.p...
- Likwidacja stanowiska pracy - wypowiedzenie-umowy-o-prace.p...
- Działalność konkurencyjna - wypowiedzenie-umowy-o-prace.p...
- Krytyka pracodawcy - wypowiedzenie-umowy-o-prace.p...
KONTAKT: adwokat-wroclaw.biz.pl/
Adwokat Iwo Klisz i Wspólnicy - Kancelaria Adwokacka we Wrocławiu
adres: ul. Kazimierza Wielkiego 1, 50-077 Wrocław
telefon: 71 740 50 00
Oddziały Kancelarii:
POZNAŃ - ul. Dominikańska 7/4
KATOWICE - ul. Sobieskiego 27/30
GDAŃSK - ul. Kartuska 31c/1
WARSZAWA - ul. Zamieniecka 62/64
Bardzo dobry materiał. Akurat siedzę w tym temacie od niedawna. Każda rada czy pomoc jest teraz na wagę złota i złotówki :) Dzięki!
To jest tak jak mówić o art . 80 kp gdy pracodawca przyswaja korzyści dla siebie,mimo, iż zobowiązany jest wypłacić ekwiwalent pracownikowi NAWET gdy Pracownik w objętym przykladowo L4 mial np . Soboty i niedziele, bądź święta.
Wielokrotnie i celowo jest to pomijane.
Za to przy dobrej dokumentacji materiału dowodowego jest to potężny oręż.
Jak i sam instrument skarbu państwa raczej nie pozostawi na pracodawcy suchej nitki.
Nic nie zrozumiałem
Sąd pracy nie wnika w szczegółach zbytnio. Jednak sądy apelacyjne bardzo wnikają.
Jeśli szala wagi przeważa na stronę pracownika. Warto oddać sprawę pod I instancję a kolejnie pod II instalacje ( która to bada konwencję praw pracownika)
A skąd ta wiedza? Ile spraw przed sądem pracy Pan widział? Jedną?
Proszę o wskazówki odnośnie wypowiedzenie umowy o pracę z powodu częstych i długich zwolnień
Film w przygotowaniu:)
O jakim orzeczeniu sądu najwyższego z 2015 roku Pan mówił? W 5:35 minucie.
Nie wiem, o który fragment chodzi
@@AdwokatIwoKlisz Ten w 5:35 minucie.
Rozwiazanie umowy o prace gdy przyczyna jest mobbing?Jaka jest procedura?
Składa się wypowiedzenie wskazując mobbing jako przyczynę a potem pozywa się pracodawcę
@@AdwokatIwoKlisz Bardzo dziekuje za odpowiedz👍
Jakość dźwięku porażka
Nie rozumiem