Kompendium wiedzy na temat urlopu macierzyńskiego

Ile trwa urlop macierzyński? Czy obowiązkiem pracownicy jest wskazanie terminu rozpoczęcia i zakończenia urlopu macierzyńskiego już we wniosku o urlop?
Czy w trakcie tego rocznego urlopu macierzyńskiego (połączonego z rodzicielskim) pracownik może pracować dla własnego pracodawcy na podstawie odrębnych umów? Jakie mogą to być umowy?
Część pracowników zainteresowana jest również możliwością dorabiania w okresie korzystania z urlopów związanych z macierzyństwem u innego pracodawcy. Czy prawo na to pozwala? Czy pracownik powinien zawiadomić pracodawcę udzielającego urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego o podjęciu dodatkowego zatrudnienia?
Pobieranie zasiłku macierzyńskiego możliwe jest przez 364 dni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy porodzie. Czy pracownica powinna podjąć dodatkowe czynności, aby otrzymać zasiłek? Ile wynosi to świadczenie?
Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z powrotem pracownicy do pracy po urlopach związanych z macierzyństwem? O czym pracodawca nie powinien zapominać w przypadku pracowników powracających do pracy po tych urlopach?
SKLEP:
kadrywpigulce.pl/produkty/
Zdjęcie na okładce książki oraz w miniaturze YT: www.diamondphotography.pl
Więcej mnie:
www.kadrywpigulce.pl
kadrywpigulce
Czekam na Twoje pytania pod adresem mailowym: [e-mail]
lub poprzez formularz kontaktu dostępny tutaj: kadrywpigulce.pl/kontakt/

[@PureLifeNutrition-Flavonoids]

super przydatny materiał o urlopie macierzyńskim, dziękuję ;)

[@kadrywpigulce]

Dziękuję!!!:*

[@michab.1345]

Jak zwykle świetnie powiedziane "w pigułce" :)

[@kadrywpigulce]

Cieszę się :))))

[@krzysztofostrowski7402]

Sądząc po czołówce - macie tam straszne przeciągi w biurze.

[@kadrywpigulce]

;)