Super materiał. Dobrze wiemy że w świetle KP, pracownik jest znacznie lepiej uprzywilejowany niż pracodawca. Trzeba mieć to na uwadze :) leci subik i pozdrawiam
Dzień dobry! W czwartek dostalem od lekarza antybiotyki i pytal czy L4 potrzebne na co powoedzialem, ze w takim stanie nie bo teoretycznie moge pracowac. Przez weekend sie pogorszył moj stan. W poniedziałek zaczynamy prace o 6⁰⁰ i po jakimś czasie szef mnie bierze na strone i mowo, ze j3stem niezdolny do pracy i mam isc do biura i tozwiqzac umowe. Przyszedl i kazal mi podpisac zwolnienie za porozumieniem stron na co powiedzialem, ze tego nie podpiszę bo nie widze porozumienia, j3stem trzezwy i chce pracowac ale zl3 si3 czuje. Wtedy zaczal krzyczeć, ze b3dzie to zwolnienie dyscyplinarne. Poszedłem do auta. Nic nie podpisalem. Pojechałem prpsto do l3karza i w ciągu 10 minut bylem na L4. Teraz moje pytanie. Po zakończeniu chorobowego przyszedl3m do pracy i szef powoedzial mi, ze ja tu nie pracuje wi3c po co przyszedłem. Powiedziałem, ze skonczylem chorobowe i czuje si3 lepiej i chce pracować. Kazal mi isc gdzi3 chce ale nie tu bo nie pracuje juz. Ni3 dostalem zadn3go świadectwa pracy ani nic nie otrzymałem pocztą do domu w związku z czym nie mam zadn3go dokumentu potwierdzającego że nie pracuje. Co teraz? Czy chorobowe mi si3 należy?
Dzień dobry mam taki problem.Zostałem zwolniony dyscyplinarnie z tego tytułu, że nie wpłynęło moje ostatnie zwolnienie, które miało być do 12.11. Stawiłem się w pracy 13.11 i usłyszałem, że wszystkiego dowiem się z korespondencji. Obecnie jestem w czasie odkręcania tego. Jeśli mi to się uda to co będzie z dniami nieobecnymi po 12.11? Za odpowiedź z góry dziękuję.
Witam panie mecenasie.W zwiazku z moim poprzednim pytaniem okazuje sie ,ze lekarz psychiatra zapomnial wystawic mi zwolnienie lekarskie i nie poinformowal mnie o tym fakcie,i z tego powodu zwolniono mnie. z pracy dyscyplinarnie,podczas gdy ja bylem przekonany ze to zwolnienie wplynelo do mojego pracodawcy.Co robic w takiej sytuacji?
Witam ,mam pytanie odnoście zwolnienia lekarskiego. Księgowa udostępniła kierownikowi informacje od jakiego lekarza mam zwolnienie . Czy to jest zgodne z prawem ? Pozdrawiam
Miałem urlop, po urlopie poszedłem na zwolnienie lekarskie z powodu chorych nóg bo nie mogłem chodzić. Natomiast w zakładzie pracy brygadzistka nie wierzy w moją chorobę i ja dostaję od kolegi z pracy że brygadzistka robi wszystko by mnie zwolnić, natomiast szefowej brygadzistka wmawia że ja wcześniej w pracy robiłem wszystko źle i że nic nie robię. Zwolnienie lekarskie mam do piątku. W sobotę pójdę do pracy by się spakować? Czy tak można? Mam drugą grupę inwalidzką i ja choruje przewlekle. Co robić?
Super materiał. Dobrze wiemy że w świetle KP, pracownik jest znacznie lepiej uprzywilejowany niż pracodawca. Trzeba mieć to na uwadze :) leci subik i pozdrawiam
To tak do końca nie jest, że pracownik jest uprzywilejowany. Już nie te czasy. Ale warto nie dać ciała, żeby mu nie ułatwić wygranej ;)
dziękuje Wam za to że tworzycie takie filmiki. Mało kto ma wiedze na ten temat a może się przydac!
Dziękuję za dawkę motywacji. Cieszę się, że nasza praca się przydaje :) pozdrawiam serdecznie
@@AdwokatIwoKlisz czy można zwolnić dyscyplinarnie kiedy pracownik jest po operacji,i jest na zasiłku rehabilitarnym ?
Dzień dobry! W czwartek dostalem od lekarza antybiotyki i pytal czy L4 potrzebne na co powoedzialem, ze w takim stanie nie bo teoretycznie moge pracowac. Przez weekend sie pogorszył moj stan. W poniedziałek zaczynamy prace o 6⁰⁰ i po jakimś czasie szef mnie bierze na strone i mowo, ze j3stem niezdolny do pracy i mam isc do biura i tozwiqzac umowe. Przyszedl i kazal mi podpisac zwolnienie za porozumieniem stron na co powiedzialem, ze tego nie podpiszę bo nie widze porozumienia, j3stem trzezwy i chce pracowac ale zl3 si3 czuje. Wtedy zaczal krzyczeć, ze b3dzie to zwolnienie dyscyplinarne. Poszedłem do auta. Nic nie podpisalem. Pojechałem prpsto do l3karza i w ciągu 10 minut bylem na L4. Teraz moje pytanie. Po zakończeniu chorobowego przyszedl3m do pracy i szef powoedzial mi, ze ja tu nie pracuje wi3c po co przyszedłem. Powiedziałem, ze skonczylem chorobowe i czuje si3 lepiej i chce pracować. Kazal mi isc gdzi3 chce ale nie tu bo nie pracuje juz. Ni3 dostalem zadn3go świadectwa pracy ani nic nie otrzymałem pocztą do domu w związku z czym nie mam zadn3go dokumentu potwierdzającego że nie pracuje. Co teraz? Czy chorobowe mi si3 należy?
Umowa o Pracę do końca roku
Zapraszam do skorzystania z odpłatnej konsultacji w mojej Kancelarii
Dzień dobry mam taki problem.Zostałem zwolniony dyscyplinarnie z tego tytułu, że nie wpłynęło moje ostatnie zwolnienie, które miało być do 12.11. Stawiłem się w pracy 13.11 i usłyszałem, że wszystkiego dowiem się z korespondencji. Obecnie jestem w czasie odkręcania tego. Jeśli mi to się uda to co będzie z dniami nieobecnymi po 12.11? Za odpowiedź z góry dziękuję.
Pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie
@ Dziekuje panie mecenasie i pozdrawiam
Witam panie mecenasie.W zwiazku z moim poprzednim pytaniem okazuje sie ,ze lekarz psychiatra zapomnial wystawic mi zwolnienie lekarskie i nie poinformowal mnie o tym fakcie,i z tego powodu zwolniono mnie. z pracy dyscyplinarnie,podczas gdy ja bylem przekonany ze to zwolnienie wplynelo do mojego pracodawcy.Co robic w takiej sytuacji?
Witam ,mam pytanie odnoście zwolnienia lekarskiego. Księgowa udostępniła kierownikowi informacje od jakiego lekarza mam zwolnienie . Czy to jest zgodne z prawem ? Pozdrawiam
Tak
Nie bardzo ;)
Miałem urlop, po urlopie poszedłem na zwolnienie lekarskie z powodu chorych nóg bo nie mogłem chodzić.
Natomiast w zakładzie pracy brygadzistka nie wierzy w moją chorobę i ja dostaję od kolegi z pracy że brygadzistka robi wszystko by mnie zwolnić, natomiast szefowej brygadzistka wmawia że ja wcześniej w pracy robiłem wszystko źle i że nic nie robię.
Zwolnienie lekarskie mam do piątku.
W sobotę pójdę do pracy by się spakować?
Czy tak można?
Mam drugą grupę inwalidzką i ja choruje przewlekle.
Co robić?
Jak mozna zwolnic kogos z grupa inwalidzka? Sad pracy sie na 100% nie zgodzi na zwolnienie osoby z grupa inwalidzka.
Jeśli jest powód nie związany z chorobą, to można zwolnić
A jak pomyli się za jakieś rakiety bo są źle zrobienie może zwolninic
Wadliwe wykonywanie pracy, to powód do zwolnienia