Jak zwolnić pracownika zgodnie z prawem? Jakie błędy pracodawcy skutkują przegraną w sądzie pracy?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.พ. 2025
- Szybki kontakt z kancelarią: tel. 695 560 425 - kancelaria-kli...
Jak zwolnić pracownika?
6 błędów pracodawców przy rozwiązywaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, które skutkują przegraną w sprawie z powództwa pracownika o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie za bezprawne zwolnienie.
Więcej o mnie: adwokat-wrocla...
Mój blog o wypowiadaniu umów o pracę - wypowiedzenie-...
Bezpłatny ebook - uzupełnienie materiału w filmie - adwokat-wrocla...
#jakzwolnićpracownika
#zwolnieniezpracy
KONTAKT: adwokat-wrocla...
Adwokat Iwo Klisz i Wspólnicy - Kancelaria Adwokacka we Wrocławiu
adres: ul. Kazimierza Wielkiego 1, 50-077 Wrocław
telefon: 71 740 50 00
Oddziały Kancelarii:
POZNAŃ - ul. Dominikańska 7/4
KATOWICE - ul. Sobieskiego 27/30
GDAŃSK - ul. Kartuska 31c/1
WARSZAWA - ul. Zamieniecka 62/64
Super materiał. Dobrze wiemy że w świetle KP, pracownik jest znacznie lepiej uprzywilejowany niż pracodawca. Trzeba mieć to na uwadze :) leci subik i pozdrawiam
To tak do końca nie jest, że pracownik jest uprzywilejowany. Już nie te czasy. Ale warto nie dać ciała, żeby mu nie ułatwić wygranej ;)
Miałem urlop, po urlopie poszedłem na zwolnienie lekarskie z powodu chorych nóg bo nie mogłem chodzić.
Natomiast w zakładzie pracy brygadzistka nie wierzy w moją chorobę i ja dostaję od kolegi z pracy że brygadzistka robi wszystko by mnie zwolnić, natomiast szefowej brygadzistka wmawia że ja wcześniej w pracy robiłem wszystko źle i że nic nie robię.
Zwolnienie lekarskie mam do piątku.
W sobotę pójdę do pracy by się spakować?
Czy tak można?
Mam drugą grupę inwalidzką i ja choruje przewlekle.
Co robić?
Jak mozna zwolnic kogos z grupa inwalidzka? Sad pracy sie na 100% nie zgodzi na zwolnienie osoby z grupa inwalidzka.
Jeśli jest powód nie związany z chorobą, to można zwolnić
Dzień dobry mam taki problem.Zostałem zwolniony dyscyplinarnie z tego tytułu, że nie wpłynęło moje ostatnie zwolnienie, które miało być do 12.11. Stawiłem się w pracy 13.11 i usłyszałem, że wszystkiego dowiem się z korespondencji. Obecnie jestem w czasie odkręcania tego. Jeśli mi to się uda to co będzie z dniami nieobecnymi po 12.11? Za odpowiedź z góry dziękuję.
Pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie
@ Dziekuje panie mecenasie i pozdrawiam
Witam panie mecenasie.W zwiazku z moim poprzednim pytaniem okazuje sie ,ze lekarz psychiatra zapomnial wystawic mi zwolnienie lekarskie i nie poinformowal mnie o tym fakcie,i z tego powodu zwolniono mnie. z pracy dyscyplinarnie,podczas gdy ja bylem przekonany ze to zwolnienie wplynelo do mojego pracodawcy.Co robic w takiej sytuacji?
Dzień dobry! W czwartek dostalem od lekarza antybiotyki i pytal czy L4 potrzebne na co powoedzialem, ze w takim stanie nie bo teoretycznie moge pracowac. Przez weekend sie pogorszył moj stan. W poniedziałek zaczynamy prace o 6⁰⁰ i po jakimś czasie szef mnie bierze na strone i mowo, ze j3stem niezdolny do pracy i mam isc do biura i tozwiqzac umowe. Przyszedl i kazal mi podpisac zwolnienie za porozumieniem stron na co powiedzialem, ze tego nie podpiszę bo nie widze porozumienia, j3stem trzezwy i chce pracowac ale zl3 si3 czuje. Wtedy zaczal krzyczeć, ze b3dzie to zwolnienie dyscyplinarne. Poszedłem do auta. Nic nie podpisalem. Pojechałem prpsto do l3karza i w ciągu 10 minut bylem na L4. Teraz moje pytanie. Po zakończeniu chorobowego przyszedl3m do pracy i szef powoedzial mi, ze ja tu nie pracuje wi3c po co przyszedłem. Powiedziałem, ze skonczylem chorobowe i czuje si3 lepiej i chce pracować. Kazal mi isc gdzi3 chce ale nie tu bo nie pracuje juz. Ni3 dostalem zadn3go świadectwa pracy ani nic nie otrzymałem pocztą do domu w związku z czym nie mam zadn3go dokumentu potwierdzającego że nie pracuje. Co teraz? Czy chorobowe mi si3 należy?
Umowa o Pracę do końca roku
Zapraszam do skorzystania z odpłatnej konsultacji w mojej Kancelarii
Witam ,mam pytanie odnoście zwolnienia lekarskiego. Księgowa udostępniła kierownikowi informacje od jakiego lekarza mam zwolnienie . Czy to jest zgodne z prawem ? Pozdrawiam
Tak
Nie bardzo ;)
dziękuje Wam za to że tworzycie takie filmiki. Mało kto ma wiedze na ten temat a może się przydac!
Dziękuję za dawkę motywacji. Cieszę się, że nasza praca się przydaje :) pozdrawiam serdecznie
@@AdwokatIwoKlisz czy można zwolnić dyscyplinarnie kiedy pracownik jest po operacji,i jest na zasiłku rehabilitarnym ?
Jak się chce pracownika pozbyć to się napuszcza innych ludzi żeby doprowadzili go do takiego stanu żeby sam nie chciał tam być. Robi to kierownik brygadzista itp. Wiem to po sobie.
To nie jest wcale takie proste, ale dziękuję za komentarz. Pozdrawiam serdecznie
A jak pomyli się za jakieś rakiety bo są źle zrobienie może zwolninic
Wadliwe wykonywanie pracy, to powód do zwolnienia