Genialna seria! Dla mnie, jako młodego człowieka wkraczającego dopiero w ten zarobkowy "dorosły" świat, to ogrom pożytecznej wiedzy. Czekam na więcej 😊
A jak pracodawaca z dnia na dzien mowi ze nie jest juz zainteresowany dalszą współpracą? Po prawie 2 latach pracy, mysle ze to nie jest wogole ok.. mozna to gdzies zglosic?
A co jak jeszcze nie dostałam umowy, bo szef zwodzi z umową od samego początku, a do tego nie wypłaca na czas wynagrodzenia?? Też pisać wypowiedzenie??
My jako pracownicy , zatrudnieni na okres czasowy informowaliśmy, że chcemy odejść z pracy , ale pracodawca do ostatniego dnia zwlekał z taką decyzją. Na następny dzień przychodziliśmy do pracy , a tu zonk . Nie jesteśmy już pracownikami zakładu. Opieram się na doświadczeniu , gdzie w takiej firmie pracowałam , i tak ludzie byli zwalniani.
Genialna seria! Dla mnie, jako młodego człowieka wkraczającego dopiero w ten zarobkowy "dorosły" świat, to ogrom pożytecznej wiedzy. Czekam na więcej 😊
Bardzo nas to cieszy ☺️ Zapraszamy na kolejny odcinek już w najbliższy poniedziałek 👌
Dziekuję, bardzo pomocna symulacja roznych sutyacji.
Temat filmu na najblizsze edycje: potrącenia alimentacyjne, komornicze
Niby czlowiek „wszystko” wie,zawsze dobrze posluchac madrego 👍😉
Dziękujemy ☺️
A jak pracodawaca z dnia na dzien mowi ze nie jest juz zainteresowany dalszą współpracą? Po prawie 2 latach pracy, mysle ze to nie jest wogole ok.. mozna to gdzies zglosic?
Dowiedzieliśmy się kwestii wypowiedzenia itp ale nie jak generalnie odejść z pracy z klasą:(
Tytuły moim zdaniem czasem są dobierane myląco
Dziękuje!
Ale młodziutko Pan wygląda :)
Ogromna dawka wiedzy w pigułce. Niestety dla mnie osoby wysoko wrażliwej ta głośna muzyka w tle jest nie do przejścia 😕
Dziękujemy za info! Od kolejnego odcinka wprowadziliśmy zmiany, muzyka w tle będzie zdecydowanie ciszej 👌
Bardzo dziękuję
Super
A co jak jeszcze nie dostałam umowy, bo szef zwodzi z umową od samego początku, a do tego nie wypłaca na czas wynagrodzenia?? Też pisać wypowiedzenie??
No tak , to jest nagminne praktykowanie.
My jako pracownicy , zatrudnieni na okres czasowy informowaliśmy, że chcemy odejść z pracy , ale pracodawca do ostatniego dnia zwlekał z taką decyzją. Na następny dzień przychodziliśmy do pracy , a tu zonk . Nie jesteśmy już pracownikami zakładu.
Opieram się na doświadczeniu , gdzie w takiej firmie pracowałam , i tak ludzie byli zwalniani.
Nieserty są też tacy pracodawcy, którzy zachowują się bardzo „nieładnie”, ale proszę mi wierzyć jesteś też wiele firm o bardzo wysokim standardzie :)
Odcinek o umowie na zastępstwo bo czytam i wszędzie co innego 😭