Kurde, ale fajnie, że wróciłeś! Dodatkowo tyle odcinków ostatnio dostajemy - petarda! Dobrze, że udało Ci się odpocząć, powodzonka i czekam na kolejne odcinki!
Mimo iz pracuje w duzym korpo i duzo jest mi znane to material jak zawsze w 10! Leader ma byc nie tylko strażnikiem ale i wparciem. Fajnie Adam że znów nadajesz!!! Bardzo dużo cennych rzeczy bylo tu omówione.
To o czym mówisz to jest doskonały świat w pracy i to w wielu branżach :) Oby świadomość ludzi poszerzała się jak powinien funkcjonować właściwy biznes z ludxmi których traktuje się tak , że nie chcą szukac kolejnej pracy.
Zajebisty materiał :D osobiście polecam też zadawanie bardzo konkretnego pytania nie tylko w ramach onbotardingu - "Co spowodowało podjęcie takiej decyzji?" bo to często pomaga zrozumieć za równo biznesowy jak i techniczny aspekt problemu który się rozwiązuje
Fajny materiał !! Roman dobrze, że wróciłeś !! Kiedy zaczynałem oglądać twoje filmy, to tylko marzyłem o tym, żeby kiedyś szukać pracy jako junior dev. Teraz już aplikuję o pracę i piszę sam projekty. Twój kanał oraz tutoriale pomogły mi być dzisiaj w tym miejscu gdzie jestem. Bardzo Ci dziękuję !
To czekam! Wygląda na to że za jakiś czas mnie ta rola czeka, więc chętnie przyjmę tipy żeby nowa osoba poczuła się jak najlepiej, ja dotąd przechodziłem jeden onboarding i mój buddy był taki se (był w innym kraju i nie przejmował się zbytnio) więc przykład średni, szczególnie jestem ciekawy pomysłów które się sprawdziły u osób z większym doświadczeniem
plan_na = {
30: "Przetrwać",
60: "Nie dać się zwolnić",
90: "Nie rzucić wypowiedzeniem" ,
}
🤣🤣🤣
Jakby każdy miał takie podejście to świat byłby lepszy
Dzięki wielkie ❤️ mam nadzieję, że zarażę innych takim podejściem ✌️
Kurde, ale fajnie, że wróciłeś! Dodatkowo tyle odcinków ostatnio dostajemy - petarda!
Dobrze, że udało Ci się odpocząć, powodzonka i czekam na kolejne odcinki!
Mimo iz pracuje w duzym korpo i duzo jest mi znane to material jak zawsze w 10! Leader ma byc nie tylko strażnikiem ale i wparciem.
Fajnie Adam że znów nadajesz!!!
Bardzo dużo cennych rzeczy bylo tu omówione.
To o czym mówisz to jest doskonały świat w pracy i to w wielu branżach :) Oby świadomość ludzi poszerzała się jak powinien funkcjonować właściwy biznes z ludxmi których traktuje się tak , że nie chcą szukac kolejnej pracy.
Jak co odcinek, jestem pod wrażeniem jakości twoich filmów! Gratuluję
Zajebisty materiał :D osobiście polecam też zadawanie bardzo konkretnego pytania nie tylko w ramach onbotardingu - "Co spowodowało podjęcie takiej decyzji?" bo to często pomaga zrozumieć za równo biznesowy jak i techniczny aspekt problemu który się rozwiązuje
Fajny materiał !!
Roman dobrze, że wróciłeś !!
Kiedy zaczynałem oglądać twoje filmy, to tylko marzyłem o tym, żeby kiedyś szukać pracy jako junior dev. Teraz już aplikuję o pracę i piszę sam projekty. Twój kanał oraz tutoriale pomogły mi być dzisiaj w tym miejscu gdzie jestem. Bardzo Ci dziękuję !
Dzięki, teraz już widzę jak bardzo złe jestem wdrażany 😅
Spoko odcinek, a jakieś porady od drugiej strony - jak być spoko buddym?
Spoko pomysł na odcinek!!
To czekam! Wygląda na to że za jakiś czas mnie ta rola czeka, więc chętnie przyjmę tipy żeby nowa osoba poczuła się jak najlepiej, ja dotąd przechodziłem jeden onboarding i mój buddy był taki se (był w innym kraju i nie przejmował się zbytnio) więc przykład średni, szczególnie jestem ciekawy pomysłów które się sprawdziły u osób z większym doświadczeniem
Hej! Niebawem będę zbierać się przechodzenie do nowej firmy. Ten materiał mnie trochę uspokoił.
Niestety liderów/managerów z Twoim podejściem ze świecą szukać.
Te suchary sam wymyślasz czy outsoucujesz do chata gpt? XD
Chat gpt jest za cienki na tak pojebane rzeczy 😂 to mój mózg
To że zostałeś Hołownia źle się zestarzało, biorąc pod uwagę że grozi putinowi😅