ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
今回の内容はブログでも解説してるので、あわせて参考にしてください。▼【うつ病などの休職でもらえる】傷病手当金の受給条件・金額・申請方法まとめmusyoku-seikatsu.com/syoubyou.html
書類のやりとりが複雑で、しかも、メンタルが下がっている時には、書類が理解できない。
知りたいことが全て説明されていて、非常にわかりやすかったです。ありがとうございます。
なるほど……うちの職場は１ヶ月休職したら次の2ヶ月目に休職しようとしても出来ず退職になります。
とてもよく調べてあってわかりやすくかつ正確な情報を解説いただきありがとうございました。1年半の通算はてっきり令和4年1月〜変わったのだと思っていましたが、その前に既に傷病手当に入っている人で、令和2年7月2日以降の支給開始者は、通算化の対象となるとありますね。すばらしいです。これからも拝見させて頂きます。
傷病手当金で生活費は賄えませんよ。適応障害で休職しましたが、すぐに転職するしかないです。
わかりやすい解説ありがとうございました。
わかりやすい！ありがとうございました🙏
解説動画ありがとうございます😊申請書にはいつからいつまで働けないと医師が記入する欄がありますが、休職中は受給できないということでしょうか？(復職後に一括で受給？)
コロナで休む時に、傷病手当金出るのですか？
初めてまして。私は国家公務員なのですが、月に一回以上心療内科に通いつつ仕事に耐えて来ました。しかし、今月の9月30日をもって退職します。現在、長く共済組合に入っていますが、辞める前に待期期間を作り、9月30日も有給使い出勤しないで終える予定です。この場合、傷病手当金の権利を得て辞める事は出来ますか？公務員と言う特殊な場合なので、ご教示よろしくお願いします。
コメント失礼します。つたない文章ではありますがお答えいただければ幸いです。会社からの給料が支払われないことが条件とありましたが、会社の給料が翌月25日払いの場合、休業開始月については会社からの給料があるので、傷病手当金は受け取れないということになるのでしょうか。ご回答いただければ幸いです。
とてもわかりやすい動画で勉強になりました。現在適応障害で１ヶ月の休職の診断を受け、給食そしています。会社から傷病手当の申請書を郵送で受取、手続きを行う段階です。今後すぐに仕事復帰ができるかはまだ分からないのですが、もし休職期間が２ヶ月、３ヶ月と延長した場合、傷病手当の書類の会社に記入してもらう用紙は、申請をする度に書いてもらい、毎回協会けんぽの方に提出が必要になるのでしょうか？メンタルとして、できる限り会社と距離をとりたいので、毎月もらうとなると気持ちが不安定になるのですが・・・。お教えしていただきたいと思いコメントさせていただきました。
3/1に転職(健康保険加入)し、3/23から5/31まで休職。3/1までの１年間の間に２ヶ月(9.10月)程国保の期間がありましたが、傷病手当給付対象になりますか？11/1〜2/28は別の職場の健保でした。この一年に3回転職(１つはバイトで国保)した場合です。
ご説明、誠に有難うございます。休職ですかぁ。会社ってそんなの協力してくれるものなのでしょうか？
転勤で沖縄在住時、傷病手当4回目の申請で、”指定銀行名記入不足”で書類返戻されました。1〜3回目まで、「海邦銀行」と記入して何の問題も無く受給出来ていたのに、『”海邦銀行 “の頭に「沖縄」を追記する様に』と指示書付きで返って来ました。しかも、申請してから2週間経って・・・悪意を感じました。療養中はメンタル最悪でしたし...これまで2週間以内で受給出来ていたのに、1カ月以上かかりました。
疾病手当受給期間中の土日祝はどうなりますか？平日だけが疾病手当もらえますか？
うつ病で3月中旬から6月末日まで休職中です。3月に有給を知らない間にあてられていました。１ヶ月に１回、病院受診しないと傷病手当金が支給されないと聞きました。また、仕事が原因となるので労災も考えましたが、認定されるかわからないとの事で、諦めました。傷病手当金も諦めてます。月１回の病院受診という条件は必須ですか？3月に2回受診後、受診はしていません。調子良ければお薬も飲みきり中止と医師の判断でした。
傷病手当金の一日あたりの支給金額の計算方法ですが、支給開始前の就労期間が12ヶ月未満ならどうなりますか？例えば3ヶ月しか働いていなかったら3ヶ月の標準報酬月額平均÷30日×2/3になりますか？支給開始前の就労期間が12ヶ月の内、3ヶ月働いて5ヶ月無就労で4ヶ月働いて就業不能なケガや病気になったときの支給金額はどのように計算されますか？
傷病手当金は「非課税所得」と聞きました。
傷病手当金を満額受給した場合に、以後 障害年金を受給するようになった場合には、還付しないといけないです。三級の場合は、90万近くになります。障害年金にも該当するような場合は、合わせて申請した方が良いです。障害年金受給までに、結構日数がかかります。障害年金に関しては、年金事務所に相談されると良いです。
一度鬱病で傷病手当をもらった場合は、2回目は貰えないのでしょうか？
同じ病気なら、貰えないです。別の病気が診断されれば、支給されます。
教えて下さい。メンタル疾患で会社休職中です。傷病手当金を現在の会社から手続きする様言われています。6月は休んで7月位から気楽においでと言われていますが、私は6月は在籍のまま、お休み頂いて7月1日から転職先を決めています。一年半手当てが頂けると言う事ですが、これは一生に一度？の救済処置ならば、貰わない方が良いのか？と考えています、いかがでしょうか？教えて頂けると幸いです。万が一、次の会社で、物理的に事故などあった時に使えなくなるのが、心配なので…
一生に一度ではありません。複数回受給することは可能です。ただ、2つの疾病に関連性があると同一の疾病とみなされることがあります。たとえば1回目が適応障害で2回目がうつ病だと、1つの疾病が続いてたとみなされて受給期間を1年半に収められる可能性はあります。このあたりは保険者に確認が必要ですね。
ありがとうございます。疾病名が違えば大丈夫と…承知しました。今回は1ヶ月なので傷病手当にするのは、やめにします。ありがとうございました
ここ最近、仕事がしんどくなり、休むまではせず頑張って出勤していました。（早退した日はありましたが…）通院して、適応障害と診断され休職を勧められました。この場合、休みはしていない為、手当はもらえないのでしょうか。
手当を受給するなら土日や有給を使ってもいいから3日間休む必要はあります。ただいずれにせよ、まずは会社に相談してくださいね。
傷病手当を受給に発生する税金(国民健康保険、国民年金)などの免除ってできますか？一応、手当はもらえてるが無職になるの思うので
減免・免除については↓こちらで解説してるので、よければ参考にしてください。▼国民健康保険の減免：申請方法や注意点を解説【20万円減額できた！】th-cam.com/video/6AfiNYk-BuI/w-d-xo.html▼国民年金の免除申請のやり方【デメリットも分かりやすく解説】th-cam.com/video/bEtFwKuKuoU/w-d-xo.html
社会保険に1年以上入っていないと傷病手当金は申請できないということですか？厳しい条件ですね。
コロナの場合国保でも申請出来るのではないでしょうか？
5類移行前（令和5年5月7日まで）はそうでした。
ありがとうございました。納得しました。しかし不公平感がありますね！
現在身内が障害年金を受給しています生活が苦しいので生活保護の受給したいと相談員に伝えたところ今貰っえいる金額が多いから生活保護は受けられませんって言われました自動計算ツールで見たところ変わらない金額なのですが金額が関係るのですが
@@かめあんちゃん 障害年金もらいながら生活保護とかどんだけ甘えてんだよw 金遣いが荒いからそうなんだよ
サイコーやん。
今回の内容はブログでも解説してるので、あわせて参考にしてください。
▼【うつ病などの休職でもらえる】傷病手当金の受給条件・金額・申請方法まとめ
musyoku-seikatsu.com/syoubyou.html
書類のやりとりが複雑で、しかも、メンタルが下がっている時には、書類が理解できない。
知りたいことが全て説明されていて、非常にわかりやすかったです。ありがとうございます。
なるほど……うちの職場は１ヶ月休職したら次の2ヶ月目に休職しようとしても出来ず退職になります。
とてもよく調べてあってわかりやすくかつ正確な情報を解説いただきありがとうございました。1年半の通算はてっきり令和4年1月〜変わったのだと思っていましたが、その前に既に傷病手当に入っている人で、令和2年7月2日以降の支給開始者は、通算化の対象となるとありますね。すばらしいです。
これからも拝見させて頂きます。
傷病手当金で生活費は賄えませんよ。適応障害で休職しましたが、すぐに転職するしかないです。
わかりやすい解説ありがとうございました。
わかりやすい！ありがとうございました🙏
解説動画ありがとうございます😊
申請書にはいつからいつまで働けないと医師が記入する欄がありますが、休職中は受給できないということでしょうか？(復職後に一括で受給？)
コロナで休む時に、傷病手当金出るのですか？
初めてまして。私は国家公務員なのですが、月に一回以上心療内科に通いつつ仕事に耐えて来ました。しかし、今月の9月30日をもって退職します。現在、長く共済組合に入っていますが、辞める前に待期期間を作り、9月30日も有給使い出勤しないで終える予定です。この場合、傷病手当金の権利を得て辞める事は出来ますか？公務員と言う特殊な場合なので、ご教示よろしくお願いします。
コメント失礼します。つたない文章ではありますがお答えいただければ幸いです。
会社からの給料が支払われないことが条件とありましたが、会社の給料が翌月25日払いの場合、休業開始月については会社からの給料があるので、傷病手当金は受け取れないということになるのでしょうか。ご回答いただければ幸いです。
とてもわかりやすい動画で勉強になりました。現在適応障害で１ヶ月の休職の診断を受け、給食そしています。会社から傷病手当の申請書を郵送で受取、手続きを行う段階です。今後すぐに仕事復帰ができるかはまだ分からないのですが、もし休職期間が２ヶ月、３ヶ月と延長した場合、傷病手当の書類の会社に記入してもらう用紙は、申請をする度に書いてもらい、毎回協会けんぽの方に提出が必要になるのでしょうか？メンタルとして、できる限り会社と距離をとりたいので、毎月もらうとなると気持ちが不安定になるのですが・・・。お教えしていただきたいと思いコメントさせていただきました。
3/1に転職(健康保険加入)し、3/23から5/31まで休職。3/1までの１年間の間に２ヶ月(9.10月)程国保の期間がありましたが、傷病手当給付対象になりますか？11/1〜2/28は別の職場の健保でした。
この一年に3回転職(１つはバイトで国保)した場合です。
ご説明、誠に有難うございます。休職ですかぁ。会社ってそんなの協力してくれるものなのでしょうか？
転勤で沖縄在住時、傷病手当4回目の申請で、”指定銀行名記入不足”で書類返戻されました。
1〜3回目まで、「海邦銀行」と記入して何の問題も無く受給出来ていたのに、『”海邦銀行 “の頭に「沖縄」を追記する様に』と指示書付きで返って来ました。しかも、申請してから2週間経って・・・
悪意を感じました。療養中はメンタル最悪でしたし...
これまで2週間以内で受給出来ていたのに、1カ月以上かかりました。
疾病手当受給期間中の土日祝はどうなりますか？平日だけが疾病手当もらえますか？
うつ病で3月中旬から6月末日まで休職中です。
3月に有給を知らない間にあてられていました。
１ヶ月に１回、病院受診しないと傷病手当金が支給されないと聞きました。
また、仕事が原因となるので労災も考えましたが、認定されるかわからないとの事で、諦めました。
傷病手当金も諦めてます。
月１回の病院受診という条件は必須ですか？
3月に2回受診後、受診はしていません。
調子良ければお薬も飲みきり中止と医師の判断でした。
傷病手当金の一日あたりの支給金額の計算方法ですが、
支給開始前の就労期間が12ヶ月未満ならどうなりますか？
例えば3ヶ月しか働いていなかったら3ヶ月の標準報酬月額平均÷30日×2/3になりますか？
支給開始前の就労期間が12ヶ月の内、3ヶ月働いて5ヶ月無就労で4ヶ月働いて就業不能なケガや病気になったときの支給金額はどのように計算されますか？
傷病手当金は「非課税所得」と聞きました。
傷病手当金を満額受給した場合に、以後 障害年金を受給するようになった場合には、還付しないといけないです。三級の場合は、90万近くになります。障害年金にも該当するような場合は、合わせて申請した方が良いです。障害年金受給までに、結構日数がかかります。障害年金に関しては、年金事務所に相談されると良いです。
一度鬱病で傷病手当をもらった場合は、2回目は貰えないのでしょうか？
同じ病気なら、貰えないです。
別の病気が診断されれば、支給されます。
教えて下さい。
メンタル疾患で会社休職中です。
傷病手当金を現在の会社から手続きする様言われています。
6月は休んで7月位から気楽においでと言われていますが、
私は6月は在籍のまま、お休み頂いて7月1日から転職先を決めています。
一年半手当てが頂けると言う事ですが、これは一生に一度？の救済処置ならば、貰わない方が良いのか？と考えています、いかがでしょうか？
教えて頂けると幸いです。
万が一、次の会社で、物理的に事故などあった時に使えなくなるのが、心配なので…
一生に一度ではありません。複数回受給することは可能です。
ただ、2つの疾病に関連性があると同一の疾病とみなされることがあります。
たとえば1回目が適応障害で2回目がうつ病だと、1つの疾病が続いてたとみなされて受給期間を1年半に収められる可能性はあります。
このあたりは保険者に確認が必要ですね。
ありがとうございます。
疾病名が違えば大丈夫と…
承知しました。今回は1ヶ月なので傷病手当にするのは、やめにします。ありがとうございました
ここ最近、仕事がしんどくなり、休むまではせず頑張って出勤していました。（早退した日はありましたが…）通院して、適応障害と診断され休職を勧められました。この場合、休みはしていない為、手当はもらえないのでしょうか。
手当を受給するなら土日や有給を使ってもいいから3日間休む必要はあります。
ただいずれにせよ、まずは会社に相談してくださいね。
傷病手当を受給に発生する税金(国民健康保険、国民年金)などの免除ってできますか？一応、手当はもらえてるが無職になるの思うので
減免・免除については↓こちらで解説してるので、よければ参考にしてください。
▼国民健康保険の減免：申請方法や注意点を解説【20万円減額できた！】
th-cam.com/video/6AfiNYk-BuI/w-d-xo.html
▼国民年金の免除申請のやり方【デメリットも分かりやすく解説】
th-cam.com/video/bEtFwKuKuoU/w-d-xo.html
社会保険に1年以上入っていないと傷病手当金は申請できないということですか？厳しい条件ですね。
コロナの場合国保でも申請出来るのではないでしょうか？
5類移行前（令和5年5月7日まで）はそうでした。
ありがとうございました。納得しました。しかし不公平感がありますね！
現在
身内が障害年金を受給しています
生活が苦しいので生活保護の受給したいと相談員に伝えたところ今貰っえいる金額が多いから生活保護は受けられませんって言われました
自動計算ツールで見たところ変わらない金額なのですが
金額が関係るのですが
@@かめあんちゃん
障害年金もらいながら生活保護とかどんだけ甘えてんだよw 金遣いが荒いからそうなんだよ
サイコーやん。