退職は「64歳11ヶ月」が得！「65歳退職」より失業保険が大幅に増えます
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- เผยแพร่เมื่อ 11 ก.ค. 2024
- 65歳で退職するよりも、64歳11ヶ月で退職した方が失業保険は増えます。
65歳以上が受給する高年齢求職者給付金と、64歳未満が受給する基本手当（失業手当）では、金額が大幅に違うからです。
定年退職時に失業保険と年金を両方受け取る方法も解説します。
【目次】
0:00 はじめに
3:14 基本手当と高年齢求職者給付金の違い
10:05 64歳11ヶ月退職は年金も得になる
13:18 64歳11ヶ月退職の注意点
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関連動画
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▼定年退職後の失業保険：いくらもらえる？自己都合退職になる？
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参考サイト
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▼離職されたみなさまへ＜高年齢求職者給付金のご案内＞ | 厚生労働省
www.mhlw.go.jp/content/116000...
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#64歳11か月 #失業保険 #定年退職 #サンデーマネーチャンネル - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
失業保険と定年退職の関係は↓こちらの動画でも解説してるので、参考にしてください。
▼定年退職後の失業保険：いくらもらえる？自己都合退職になる？
th-cam.com/video/ETYzEP-zRSo/w-d-xo.html
注意点が分かりやすく説明されています。ありがとうございます。
分かりやすい説明有難う御座いました
50代半ばのものです。大変参考になる動画ありがとうございます。
退職して2年経過しましたが、退職した年齢は動画にあるとおり私は64歳11か月で退職しました。実際に、この話の通りですよ。
逆にデメリットなどはございましたでしょうか？
@@user-dt1yc2pn2w さん
デメリットはないですよ。年金も失業保険も受給できましたし、受給期間も65歳以上で退職するより支給幅も多いし受給期間も長いですよ。ただし、失業保険を受給しながら働いた場合、勤務時間には細心の注意が必要です。
ありがとうございます。
質問ですが
64歳１１ヶ月で退職した場合、年金は何時から貰えますか？
失業保険と両方は貰えませんね？
宜しくお願いします。
@@user-gu3eh9iw7h さん わたしの場合年金支給は翌年の2月から支給が開始されました。又、失業保険も年金も両方受給しました。私の場合、退職は会社都合でしたので240日失業保険を受給しました。
追伸 ちなみに誕生日が11月です。
@@user-gu3eh9iw7h 雇用保険の申し込みを６５歳になってから行えば、雇用保険と年金の両方が受給できます。
いつも有り難うございます😌
いま64歳4ヶ月です。いま、人間関係で、すぐにでも辞めたいです😥11月まで居たくないです😮💨
直ぐに辞めた方がいいです。
辞めて失業手当を150日もらって年金をもらった方がいいです。再雇用でパワハラなどを受けている場合はハローワークで資料を出して自己都合を会社都合に変更して330日位もらえるはずです。いずれにしても再雇用の年収では失業手当は少ないですが！失業手当を多くもらうためには60才の定年で辞めた方が過去6ヵ月の給料が多いので失業手当も多くなります。
解説ありがとうございます。
とても分かり易い動画ですね！
5年先の話ですが知識として持っておきたいです🎉
社労士有資格者の私は65歳の誕生日の前々日に退職を考えてましたが、平行して2025年度から70歳までの雇用機会の確保が努力義務から義務化になる方向なので、64歳での退職をせず、70歳まで雇用継続しようかと思っています。決定事項ではないですけど、可能性が高いですね🧓
私は通常退職しました。
9月退職でしたが、退職後の12月に冬のボーナスが50万円支給されるので自己都合など面倒な事はやめて普通にハローワークで手続きして一時金25万円支給で終わりました。
私も64歳11カ月で退職して、失業給付を受けながら、ポリテクに通いました。
ポリテクに通っている間は失業給付が続けてもらえます。
つまり、1年間のコースに入れば、66歳まで給付を受けられ、なおかつ無料で職業訓練が受けられるのです。
私は半年間の訓練コースでしたが、無事に終了時に契約社員になることができましたので、大いに満足しています。
実は高齢者の雇用促進のために国が企業側に補助金を出しているので、ハローワーク 経由だと、地場の零細企業の求人が結構、ありますよ。
それは素晴らしい！まさにお手本のような就職活動ですね～。
5月に64歳になるものです。
親の介護もあり今年の7月にて退職する予定です。
特別支給の老齢厚生年金が受け取れるようになりますが、失業保険と併給出来ないとのことで、
65歳になってから失業保険を申請すると、申請は1年以内とのことで需給は6，7月分のみとなってしまうのでしょうか。ご教授お願いします。
私の誕生日が5月20日なので退職は、5/18で宜しいでしょうか?退職金は、401Kに成っているので問題は有りますか?自分成には、所得税を減らすため出来ればハローワークで再就職を考えています。出来れば年間100万〜110万位で、所得税は、どの位に成りますか?退職金が401Kなので税金は、掛かりますか?再就職は誕生日を過ぎてからで宜しいでしょうか?分かる範囲で宜しいので時間の有る時にでも回答宜しくお願いします。とても参考に成りました。
退職が65歳誕生日でなく、65歳すぎた年の3月の場合も1ヶ月前が有利になりますか❓
質問です。
60歳まで正社員で、その後は契約社員になるのですが、この場合でも64歳11 ヶ月の退職で同じ受給になるでしょうか？
それとも正社員で退職の場合にのみ受給でしょうか？
宜しくお願いします。
質問です。８月10日で６5歳になります。７月に退職をしました。この場合誕生月の８月１日に求職申請をすれば特別支給の老齢年金と失業彫編をもらえますか？それとも８月９日まで待ったほうがいいですか？
一度定年退職し、再雇用契約を結んで2年働いている元同僚がいます
このような場合は対象外ですか？
よろしくお願いします
同じです。
はじめまして。コメント失礼します。
質問てすが
64歳11ヵ月退職した後、ハロワークへ行くですか？
教えてください。
宜しくお願いします。
６４歳11ヵ月で退職し、65歳の誕生日が過ぎてから雇用保険の申し込みに行くということです。
64才と10ヶ月でも良いでしょうか 自分の場合がちょうど12月末になりますが それでも良いでしょうか
今は高齢者の定義が70歳からとかなんとかって言われてるけど、そのへんとリンクして変わってくるのかしら👀
この制度は60歳で定年になり、61歳から嘱託として再雇用になった場合でも適用対象になるのでしょうか？
同じです。
この制度があるのは知っていましたが、まだ先のことと深く考えていませんでした。この動画でしっかり理解しておかないと・・・と思いました。内容はよくわかったのですが、ひとつ質問事項があります。私は（現在62歳）60歳でいったん退職し、同企業で契約職員として時給勤務をしていますが、この制度は契約職員（パート24時間）でも正職員（40時間）で退職するのと違いはなく受け取り出来るのでしょうか？それとも、正職員に限って受け取れる制度なのでしょうか？よろしくお願い致します。
身分には関係なく、雇用保険に加入していることが重要です。
@@waffen-ss-01様
ありがとうございました。雇用保険には現在も加入中ですので、受け取れそうですね。
コメント失礼します。
質問です。
一般的自己都合退職か？
特定理由離場か？
どっちですか？
返事をお願いします。
年齢計算について
誕生日の前日に年を取るのは間違っていないのですが
年を取る時間は、誕生日の前日が終わる瞬間、すなわち午後12時（間違っても午前0時ではない）のはずです。
とするならば、前日中は年を取っていないと思うのですがその辺どうなんでしょうか？
公職選挙法では、投票日に18歳以上であれば投票権が与えられています。
投票日が4/7であれば4/8生まれの人は投票権が与えられます。
これは、4/7の午後12時に年を取ることから、厳密に言えば、17歳である時間帯であっても、18歳になる日であることから投票権が与えられるという発想だと思っていました。
65歳の誕生日の前日では、退職に関しても、65歳になったと考えられてしまうのでしょうか？
その辺の見解を聞かせていただければと思います。
60歳で定年退職して現在、再任用４年目です。この場合は対象外ですか?
こんにちは 64歳11ヶ月で退職はお得だと勉強になりました
それと同時に会社の健康保険は任意延長は出来るのでしょうか
法律が変わり2年間の縛りはなくなったと聞いたので、退職後は1年間は任意延長して、2年目以降は国保に切り替えてようと考えています
やはり自己都合退職だと任意延長は出来ないのでしょうか？
健康保険は雇用保険とは関係ないので、対象であれば任意継続はできます。
任意継続と国保については↓こちらの動画で詳しく解説してるので、よければ参考にしてください。
【2023年改定版】任意継続と国保ではどっちが安い？退職後の健康保険の選び方
th-cam.com/video/lxbyOL45Usg/w-d-xo.html
私も8ヵ月延長して4月1日から国保に切り替えました。延長を止める3週間程前に延長先に電話して書類(喪失)を送ってもらわないといけないです。
失業保険だけみたら、そうかもしれないが、60歳で定年再雇用とか、立場によって違うなぁ
60歳再雇用なら、5年以上雇用されてからの退職じゃないと退職金控除が制限されるし、退職後にマイクロ法人や個人事業主になるつもりなら、一括受給の方がいい
差額の計算に12ヵ月目の給与(特にボーナス月生まれの方)と、退職金の差(動画中指摘有)を考慮する必要ありますね。定年再雇用でも65歳なら嘱託満期慰労金的な給付があったりします。20-30万(仮)多くもらえる代わりに総務とハローワークに「セコイなこいつ」と思われるボタン… さあどうする…
64歳11ヶ月に辞めるのは基本、自己都合になるので失業保険は3ヶ月後からになってしまいます？？？
今の会社は規定では退職日は65歳誕生日の末までですが、半年程延長して辞めるような感じです。
はい、自己都合なので2ヶ月後（もしくは3か月後）となります。
65歳になってハローワークに行った後にすぐに就職先が決まっても失業手当は減額されずに支給されますか？
６５歳までに退職した人の失業給付は、就職が決まると支給停止になります。ただ、早目に就職して条件に該当すれば、再就職手当が受給できる可能性があります。
64歳11ヵ月で退職して65歳以降に求職申込みするのが得とありますが、年金が停止になるのは翌月からなので誕生月で求職申込みで良いのでは？翌月になれば65歳を過ぎており老齢厚生年金の受給資格があるから。
65さいになったら求職申込みするのですね
私は61.5才で再雇用を辞めてハローワークで失業手当を150日もらいましたが、2週間に1回通うのが苦痛でした。失業手当とは求職するというのが前提なので！タダではもらえないですよ！まして64才11ヵ月で辞めてハローワークに行ったらバレバレで150日ハローワークでいじめられますよ！
なぜ６５歳になってからハローワークで手続きするのでしょうか？６４歳の時ではどう違いますか？
理解力なくてすみませんm(_ _)m
対象者に限りますが、64歳で手続きすると特別支給の老齢厚生年金など64歳までの年金が受給できなくなるからです。
@@sunday-money そうなんですね、、🙂
ありがとうございますm(_ _)m