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失業保険と定年退職の関係は↓こちらの動画でも解説してるので、参考にしてください。▼定年退職後の失業保険：いくらもらえる？自己都合退職になる？th-cam.com/video/ETYzEP-zRSo/w-d-xo.html
退職して2年経過しましたが、退職した年齢は動画にあるとおり私は64歳11か月で退職しました。実際に、この話の通りですよ。
逆にデメリットなどはございましたでしょうか？
@@Samj5-e5p さんデメリットはないですよ。年金も失業保険も受給できましたし、受給期間も65歳以上で退職するより支給幅も多いし受給期間も長いですよ。ただし、失業保険を受給しながら働いた場合、勤務時間には細心の注意が必要です。
ありがとうございます。質問ですが64歳１１ヶ月で退職した場合、年金は何時から貰えますか？失業保険と両方は貰えませんね？宜しくお願いします。
@@食は神なり さん わたしの場合年金支給は翌年の2月から支給が開始されました。又、失業保険も年金も両方受給しました。私の場合、退職は会社都合でしたので240日失業保険を受給しました。追伸 ちなみに誕生日が11月です。
@@食は神なり 雇用保険の申し込みを６５歳になってから行えば、雇用保険と年金の両方が受給できます。
50代半ばのものです。大変参考になる動画ありがとうございます。
5年先の話ですが知識として持っておきたいです🎉
いつも有り難うございます😌いま64歳4ヶ月です。いま、人間関係で、すぐにでも辞めたいです😥11月まで居たくないです😮💨
直ぐに辞めた方がいいです。辞めて失業手当を150日もらって年金をもらった方がいいです。再雇用でパワハラなどを受けている場合はハローワークで資料を出して自己都合を会社都合に変更して330日位もらえるはずです。いずれにしても再雇用の年収では失業手当は少ないですが！失業手当を多くもらうためには60才の定年で辞めた方が過去6ヵ月の給料が多いので失業手当も多くなります。
繰り上げ受給予定だから、関係ないかなぁ？
私は通常退職しました。9月退職でしたが、退職後の12月に冬のボーナスが50万円支給されるので自己都合など面倒な事はやめて普通にハローワークで手続きして一時金25万円支給で終わりました。
去年46歳で、派遣先の工場でようやく直接雇用パート社員になりましたが、退職金出る条件は、勤務20年以上なので、20年勤務したら、66歳になってしまう😢 あと２年早くパート社員になれば良かった。 うちの会社、勤務25年以上だとさらに退職金増えるらしいから、諦めて71歳まで働きますわ😅 もし71歳まで健康ならね。
解説ありがとうございます。
65歳で退職後に働きたくても働き先のあてがないなら64歳11ヶ月で退職して1ヶ月分の給与を犠牲にしても減収のリスクを軽減することができますが自己都合退職になりますから待機期間が長いですね。しかし65歳以降も継続して働けるならこの方法はとてもリスクが高いと思いました。
ありがとうございます1月が誕生月で65歳満了で退職するか12月の64歳１１ヶ月で退職するか迷っていますので 丁寧なご説明助かります 参考になります❣
社労士有資格者の私は65歳の誕生日の前々日に退職を考えてましたが、平行して2025年度から70歳までの雇用機会の確保が努力義務から義務化になる方向なので、64歳での退職をせず、70歳まで雇用継続しようかと思っています。決定事項ではないですけど、可能性が高いですね🧓
ここでもまた社労士有資格者を自慢するか～。自己顕示欲の強い奴やなあ。あんまりええ死に方せんぜよ！ドアホ！
64歳11ヵ月で退職して65歳以降に求職申込みするのが得とありますが、年金が停止になるのは翌月からなので誕生月で求職申込みで良いのでは？翌月になれば65歳を過ぎており老齢厚生年金の受給資格があるから。
65さいになったら求職申込みするのですね
65歳過ぎてからの締め日以降に、離職票がもらえました。(中小の一部上場企業)失業手当受給と職業訓練を同時進行。ずらした方が両方受けられたかな。
似たような動画がたくさんある中で一番わかりやすくて参考になりました。ありがとうございました♪
年齢計算について誕生日の前日に年を取るのは間違っていないのですが年を取る時間は、誕生日の前日が終わる瞬間、すなわち午後12時（間違っても午前0時ではない）のはずです。とするならば、前日中は年を取っていないと思うのですがその辺どうなんでしょうか？公職選挙法では、投票日に18歳以上であれば投票権が与えられています。投票日が4/7であれば4/8生まれの人は投票権が与えられます。これは、4/7の午後12時に年を取ることから、厳密に言えば、17歳である時間帯であっても、18歳になる日であることから投票権が与えられるという発想だと思っていました。65歳の誕生日の前日では、退職に関しても、65歳になったと考えられてしまうのでしょうか？その辺の見解を聞かせていただければと思います。
失業保険が切れる直前で半年コースとかの職業訓練やれば一年近く受給できるな。
通常は有給消化があるので、それも含めて仕事の最終日と退職日との調整が必要ですね。まぁまだ10年以上あるけど…
分かりやすい説明有難う御座いました
とても分かり易い動画ですね！
こうゆう話しの詳細を相談（有料可）出来るのは何処なんでしょうか？年金事務所？
これプラス、期間の長い職業訓練に受かれば 最強かもね
そんなことより 自己都合退職になって退職金を減らされるより定年退職の方がまし
注意点が分かりやすく説明されています。ありがとうございます。
待機の期間が分からない。64歳11ヶ月で会社を辞めて、65歳になってから安定所に行った時の待機の期間は何日ですか？まさか3ヶ月ですか？
5月に64歳になるものです。親の介護もあり今年の7月にて退職する予定です。特別支給の老齢厚生年金が受け取れるようになりますが、失業保険と併給出来ないとのことで、65歳になってから失業保険を申請すると、申請は1年以内とのことで需給は6，7月分のみとなってしまうのでしょうか。ご教授お願いします。
地方公務員、もう数年で30年だけど、公務員の場合、退職金貰う以外に辞め時や得する事などについて何かありますか。退職金もらえる民間だってあるのに公務員失業手当無いしな😅
現在63才と4ヶ月です。来年7月で64才で自己都合退職するつもりです。障害手帳を持ってします。65才で年金を貰う事にしています。
自分の場合、1ヶ月分の給料45万とボーナス20万分が減るから、結果は大したメリット無いな、、、失業給付は非課税だからその分位のメリットかなぁ
当選おめでとうございます🥂楽しみですね🥰分かります❣️その気持ち😍楽しんで下さい🫶
失業保険だけみたら、そうかもしれないが、60歳で定年再雇用とか、立場によって違うなぁ60歳再雇用なら、5年以上雇用されてからの退職じゃないと退職金控除が制限されるし、退職後にマイクロ法人や個人事業主になるつもりなら、一括受給の方がいい
64歳5ヶ月（2025年3月末）で再雇用契約終了、延長なしの者です。参考になりました。少し質問よろしいでしょうか。よく64歳11ヶ月と言う言葉が目立ちすぎて、わたくしのような64歳5ヶ月の者も65歳を過ぎてハローワークに失業申請すれば同じ御利益？にあやかれると言う認識でいいんでしょうか。その間、健康保険を任意継続にして、特別支給の老齢厚生年金を65歳迄貰いつつ、ひっそりと過ごそうと考えていますが、単発のアルバイト（4～5万/月程度）は可能でしょうか。
丁寧な、説明でわかりやすいです。ありがとございます。
私の誕生日が5月20日なので退職は、5/18で宜しいでしょうか?退職金は、401Kに成っているので問題は有りますか?自分成には、所得税を減らすため出来ればハローワークで再就職を考えています。出来れば年間100万〜110万位で、所得税は、どの位に成りますか?退職金が401Kなので税金は、掛かりますか?再就職は誕生日を過ぎてからで宜しいでしょうか?分かる範囲で宜しいので時間の有る時にでも回答宜しくお願いします。とても参考に成りました。
こんにちは 64歳11ヶ月で退職はお得だと勉強になりましたそれと同時に会社の健康保険は任意延長は出来るのでしょうか法律が変わり2年間の縛りはなくなったと聞いたので、退職後は1年間は任意延長して、2年目以降は国保に切り替えてようと考えていますやはり自己都合退職だと任意延長は出来ないのでしょうか？
健康保険は雇用保険とは関係ないので、対象であれば任意継続はできます。任意継続と国保については↓こちらの動画で詳しく解説してるので、よければ参考にしてください。【2023年改定版】任意継続と国保ではどっちが安い？退職後の健康保険の選び方th-cam.com/video/lxbyOL45Usg/w-d-xo.html
私も8ヵ月延長して4月1日から国保に切り替えました。延長を止める3週間程前に延長先に電話して書類(喪失)を送ってもらわないといけないです。
差額の計算に12ヵ月目の給与(特にボーナス月生まれの方)と、退職金の差(動画中指摘有)を考慮する必要ありますね。定年再雇用でも65歳なら嘱託満期慰労金的な給付があったりします。20-30万(仮)多くもらえる代わりに総務とハローワークに「セコイなこいつ」と思われるボタン… さあどうする…
64歳10ヶ月で退職した場合はどうなるのでしょうか
65歳の2日未満か、満65歳の1日未満かの2択のみ。定年退職が65歳だと、早期退職は退職金の減額が大きいかも。60歳とかで一旦退職していたら、変わらないかな。
遺族年金をすでに頂いてる場合はどちらかしら❔６月誕生日なので65歳まで 働いていた方が寸志でもボーナスがあります
とても参考になりました考えさせられますねそこで素人質問です現在５９歳です６０歳で退職扱いとなり、その後は同じ職場で再雇用で働く予定です給与は現役の６割くらいに減額する見込みですこの場合はこの動画の話は別の話なんでしょうか？私の場合は高年齢雇用継続給付金の手続きをする、と理解していいでしょうか？また、64歳１１か月で退職扱い、再雇用にしてくれというのもありなんでしょうか？その場合は仰るように金額が変わるのでしょうか？
私も同じような質問があり共感しました。現在、私は高齢者雇用継続給付金を頂いていますが、特に何もしなくても会社が手続きしてくれると思います。必要書類は書きました。私も64歳11ヵ月で退職しようかと考えていますが、再雇用先が前職と関係しているのはNGという社労士ブログを見て悩んでいます。動画にある内容はたくさん出ていますが、これに触れた説明が1つもなく、どこに聞けば適切かもわからず。すみません、愚痴みたいになってしまって。
@@yoshiki2457 コメントありがとうございます私の職場は、高齢者雇用継続給付金の手続きを自分でしなければならないそうですとても気になったので、誕生日の１年前辺りで人事課にお尋ねしたら、退職日の３か月前までは（業務条件、給与体系や休暇条件、社会保険料などなど）何も話せない、と言われましたたった３か月でいろいろ決断しろと？あまりに不親切・理不尽だと思いました現職を退職・転職したいのはやまやまですが、現在の仕事以外にナニも出来ないのでしがみつくしかありませんでも、人間関係がこれ以上悪化したらソッコー退職するかもしれませんこちらの愚痴も聞いてくださって少し楽になりましたありがとうございます
再雇用で雇用保険終了。5ヶ月後、同じ職場だと裏取引が有った？と疑われるおそれ。有ったら、失業でないので不正受給になるかも。2倍？3倍？返し。私は5ヶ月後、ハローワークのパソコンで同じ会社へ派遣している求人を見つけ、派遣会社に勤務。毎週、毎日でも検索すると、あらたな求人が登録されていた。優良求人ほど早く決まるので、毎日でも検索がお得。派遣先は全く違う仕事内容だが、まるで知らない会社よりは働き易いかな。
辞める月(タイミング)にもよるのではないですか？65歳の3月退職となっている場合、64歳11ヶ月で辞めた後の期間が長ければ、失業保険の為に辞めるよりも損する場合があると思うのですが。
この内容で、64歳11カ月退職が、会社都合だと問題あるんかな？
一度定年退職し、再雇用契約を結んで2年働いている元同僚がいますこのような場合は対象外ですか？よろしくお願いします
同じです。
13年後の4月14日に65歳になりますけど、いつ頃に退職をしたらいいですか?何日にハローワ―クに行ったらいいですか?
いい会社で、やりがいがあったら６４歳11ヶ月で無理やり辞めるのはちょっともったいないな？辞めたくないのに、辞めるのもな〜？
年金を繰上げで60歳から貰って64歳11月で退職したら失業保険はどうなりますか
定年少し前に辞めると失業保険が多く貰えるとは聞いていたのですが、56歳の大手勤務の家内が定年前に辞めると退職金が減らされそうで、どうすれば損しないか考えていました。いつの時代に生きているんだと笑われそうですが、定年の認識が60歳であり、今は65歳なんですね。65歳近辺まで働くつもりは無くMAX60歳なので、全く問題無さそう。
会社規定で、定年が60歳やそれ以外、いろいろかと。自社の規定を知り尽くすのも、有利に。
はじめまして。コメント失礼します。質問てすが64歳11ヵ月退職した後、ハロワークへ行くですか？教えてください。宜しくお願いします。
６４歳11ヵ月で退職し、65歳の誕生日が過ぎてから雇用保険の申し込みに行くということです。
質問です。60歳まで正社員で、その後は契約社員になるのですが、この場合でも64歳11 ヶ月の退職で同じ受給になるでしょうか？それとも正社員で退職の場合にのみ受給でしょうか？宜しくお願いします。
雇用保険をかけているのであれば、正社員も契約社員も取り扱いは同じです。
私も64歳11カ月で退職して、失業給付を受けながら、ポリテクに通いました。ポリテクに通っている間は失業給付が続けてもらえます。つまり、1年間のコースに入れば、66歳まで給付を受けられ、なおかつ無料で職業訓練が受けられるのです。私は半年間の訓練コースでしたが、無事に終了時に契約社員になることができましたので、大いに満足しています。実は高齢者の雇用促進のために国が企業側に補助金を出しているので、ハローワーク 経由だと、地場の零細企業の求人が結構、ありますよ。
それは素晴らしい！まさにお手本のような就職活動ですね～。
ハローワークの求人冊子は、週一回の発行。パソコン検索は毎日でも更新されるので、まめに見ていると合ったものが見つかり易い。好条件は、早いもの勝ちになりがち。
定年退職の前提が60歳定年再雇用65歳退職のことなのか？65歳まで正社員で退職のことですか？
雇用保険は退職日が６４歳までに退職した人と６５歳以上で退職した人の場合に支給日数に差があるよというだけ。正社員もパートも同じ。６５歳前後になって辞める時の年齢を悩むだけ。
再雇用で退職金が無いなら、65歳未満がお得かな。65歳定年なら、未満は退職金が大きく減額？65歳超えるがお得になりそう。
この制度があるのは知っていましたが、まだ先のことと深く考えていませんでした。この動画でしっかり理解しておかないと・・・と思いました。内容はよくわかったのですが、ひとつ質問事項があります。私は（現在62歳）60歳でいったん退職し、同企業で契約職員として時給勤務をしていますが、この制度は契約職員（パート24時間）でも正職員（40時間）で退職するのと違いはなく受け取り出来るのでしょうか？それとも、正職員に限って受け取れる制度なのでしょうか？よろしくお願い致します。
身分には関係なく、雇用保険に加入していることが重要です。
@@waffen-ss-01様 ありがとうございました。雇用保険には現在も加入中ですので、受け取れそうですね。
私は61.5才で再雇用を辞めてハローワークで失業手当を150日もらいましたが、2週間に1回通うのが苦痛でした。失業手当とは求職するというのが前提なので！タダではもらえないですよ！まして64才11ヵ月で辞めてハローワークに行ったらバレバレで150日ハローワークでいじめられますよ！
@@ふじたきよふみ 担当者次第かな。特に嫌がらせ？は無かったです。パソコンは自己流だったので、職業訓練でパソコン教室へ。3ヶ月の待機期間がなくなり、直近の支給日から開始。出席により、ハローワークへ行くのが激減。たまには行く必要がありますが。パソコン教室自体の認定もあるので、再就職への圧力は少々あったかも。
具体的に、どのようにいじめられましたか？私も過去に失業してしばらくハロワに通ったことありますが、てきとうに求人票を見たあと受付でハンコ貰ったら求職活動したことになり、職員と面談する必要は無かったのですが、その辺、地域によって違うのでしょうかね。
失業保険中のシルバーワークのようなアルバイトは、就職扱いなのでしょうか？ 無収入でブラブラしないといけないのでしようか？
週20時間以下であれば良かったような、、気がします。
この制度は60歳で定年になり、61歳から嘱託として再雇用になった場合でも適用対象になるのでしょうか？
自己都合の場合、1ヶ月前にみならず、誕生日二日前退職可の企業もあるようですね。
1ヶ月前に通告すれば、退職はいつでも自由(ブラックは除く？)。どうしても必要とされる人材は、強く慰留される。(全然されなかった😂)
64才と10ヶ月でも良いでしょうか 自分の場合がちょうど12月末になりますが それでも良いでしょうか
ハローワークの申し込みさえ65歳になってからするのであればそれでもOK。
90歳まで生きる人は、ここから25年の人生がある。70歳で死ぬ人は、ここから人生5年しか、75歳で死ぬ人は、ここから約10年の人生。
退職が65歳誕生日でなく、65歳すぎた年の3月の場合も1ヶ月前が有利になりますか❓
とにかく雇用保険は離職日が６４歳か６５歳かによって支給日数が変わります。それで判断してください。
なぜ６５歳になってからハローワークで手続きするのでしょうか？６４歳の時ではどう違いますか？理解力なくてすみませんm(_ _)m
対象者に限りますが、64歳で手続きすると特別支給の老齢厚生年金など64歳までの年金が受給できなくなるからです。
@@sunday-money そうなんですね、、🙂ありがとうございますm(_ _)m
今は高齢者の定義が70歳からとかなんとかって言われてるけど、そのへんとリンクして変わってくるのかしら👀
60歳で定年退職して現在、再任用４年目です。この場合は対象外ですか?
６５歳で辞めると５０日分の一時金、６４歳で辞めると普通の失業給付になるだけ。雇用保険をそのままかけているのが前提であるが。
65歳になってハローワークに行った後にすぐに就職先が決まっても失業手当は減額されずに支給されますか？
６５歳までに退職した人の失業給付は、就職が決まると支給停止になります。ただ、早目に就職して条件に該当すれば、再就職手当が受給できる可能性があります。
コメント失礼します。質問です。一般的自己都合退職か？特定理由離場か？どっちですか？返事をお願いします。
64歳11ヶ月に辞めるのは基本、自己都合になるので失業保険は3ヶ月後からになってしまいます？？？今の会社は規定では退職日は65歳誕生日の末までですが、半年程延長して辞めるような感じです。
はい、自己都合なので2ヶ月後（もしくは3か月後）となります。
2025年3月26日で65歳になります、会社締日の関係で3月15日を退職日にしました。離職証明書が届いてもハローワークに手続きに行くのは65歳の誕生日を過ぎてから行くのが良いのですか。ご指導お願い致します。
4月に行く方がいいんじゃないかな?
有難うございました。
質問です。８月10日で６5歳になります。７月に退職をしました。この場合誕生月の８月１日に求職申請をすれば特別支給の老齢年金と失業彫編をもらえますか？それとも８月９日まで待ったほうがいいですか？
６５歳になってから求職申込すれば、年金と雇用保険を両方受給できるのではないでしょうか？
返信ありがとうございます。６５歳になる誕生月（8/1～）に求職申込でも両方支給できますかという質問でした。
8月1日に求職申請で両方支給されます。年金事務所で確認済みです。
ありがとうございます。😀
60歳定年ですが、59歳11か月で退職しても同じでしょうか？
65歳以降か65歳未満の、ふたつにひとつ。60歳定年前に退職は、退職金が大きく減額される会社も多いかと。失業手当は変化なしなので、意味なしかな。65歳定年だと、65歳未満の失業手当と退職金の減額を秤にかけて。
会社の制度でそういう退職のしかたができる企業は珍しいと思います。残念ながらほぼ参考になりませんね。
失業保険と定年退職の関係は↓こちらの動画でも解説してるので、参考にしてください。
▼定年退職後の失業保険：いくらもらえる？自己都合退職になる？
th-cam.com/video/ETYzEP-zRSo/w-d-xo.html
退職して2年経過しましたが、退職した年齢は動画にあるとおり私は64歳11か月で退職しました。実際に、この話の通りですよ。
逆にデメリットなどはございましたでしょうか？
@@Samj5-e5p さん
デメリットはないですよ。年金も失業保険も受給できましたし、受給期間も65歳以上で退職するより支給幅も多いし受給期間も長いですよ。ただし、失業保険を受給しながら働いた場合、勤務時間には細心の注意が必要です。
ありがとうございます。
質問ですが
64歳１１ヶ月で退職した場合、年金は何時から貰えますか？
失業保険と両方は貰えませんね？
宜しくお願いします。
@@食は神なり さん わたしの場合年金支給は翌年の2月から支給が開始されました。又、失業保険も年金も両方受給しました。私の場合、退職は会社都合でしたので240日失業保険を受給しました。
追伸 ちなみに誕生日が11月です。
@@食は神なり 雇用保険の申し込みを６５歳になってから行えば、雇用保険と年金の両方が受給できます。
50代半ばのものです。大変参考になる動画ありがとうございます。
5年先の話ですが知識として持っておきたいです🎉
いつも有り難うございます😌
いま64歳4ヶ月です。いま、人間関係で、すぐにでも辞めたいです😥11月まで居たくないです😮💨
直ぐに辞めた方がいいです。
辞めて失業手当を150日もらって年金をもらった方がいいです。再雇用でパワハラなどを受けている場合はハローワークで資料を出して自己都合を会社都合に変更して330日位もらえるはずです。いずれにしても再雇用の年収では失業手当は少ないですが！失業手当を多くもらうためには60才の定年で辞めた方が過去6ヵ月の給料が多いので失業手当も多くなります。
繰り上げ受給予定だから、関係ないかなぁ？
私は通常退職しました。
9月退職でしたが、退職後の12月に冬のボーナスが50万円支給されるので自己都合など面倒な事はやめて普通にハローワークで手続きして一時金25万円支給で終わりました。
去年46歳で、派遣先の工場でようやく直接雇用パート社員になりましたが、退職金出る条件は、勤務20年以上なので、20年勤務したら、66歳になってしまう😢 あと２年早くパート社員になれば良かった。 うちの会社、勤務25年以上だとさらに退職金増えるらしいから、諦めて71歳まで働きますわ😅 もし71歳まで健康ならね。
解説ありがとうございます。
65歳で退職後に働きたくても働き先のあてがないなら64歳11ヶ月で退職して1ヶ月分の給与を犠牲にしても減収のリスクを軽減することができますが自己都合退職になりますから待機期間が長いですね。
しかし65歳以降も継続して働けるならこの方法はとてもリスクが高いと思いました。
ありがとうございます
1月が誕生月で65歳満了で退職するか12月の64歳１１ヶ月で退職するか迷っていますので 丁寧なご説明助かります 参考になります❣
社労士有資格者の私は65歳の誕生日の前々日に退職を考えてましたが、平行して2025年度から70歳までの雇用機会の確保が努力義務から義務化になる方向なので、64歳での退職をせず、70歳まで雇用継続しようかと思っています。決定事項ではないですけど、可能性が高いですね🧓
ここでもまた社労士有資格者を自慢するか～。自己顕示欲の強い奴やなあ。あんまりええ死に方せんぜよ！ドアホ！
64歳11ヵ月で退職して65歳以降に求職申込みするのが得とありますが、年金が停止になるのは翌月からなので誕生月で求職申込みで良いのでは？翌月になれば65歳を過ぎており老齢厚生年金の受給資格があるから。
65さいになったら求職申込みするのですね
65歳過ぎてからの締め日以降に、離職票がもらえました。(中小の一部上場企業)
失業手当受給と職業訓練を同時進行。ずらした方が両方受けられたかな。
似たような動画がたくさんある中で一番わかりやすくて参考になりました。ありがとうございました♪
年齢計算について
誕生日の前日に年を取るのは間違っていないのですが
年を取る時間は、誕生日の前日が終わる瞬間、すなわち午後12時（間違っても午前0時ではない）のはずです。
とするならば、前日中は年を取っていないと思うのですがその辺どうなんでしょうか？
公職選挙法では、投票日に18歳以上であれば投票権が与えられています。
投票日が4/7であれば4/8生まれの人は投票権が与えられます。
これは、4/7の午後12時に年を取ることから、厳密に言えば、17歳である時間帯であっても、18歳になる日であることから投票権が与えられるという発想だと思っていました。
65歳の誕生日の前日では、退職に関しても、65歳になったと考えられてしまうのでしょうか？
その辺の見解を聞かせていただければと思います。
失業保険が切れる直前で半年コースとかの職業訓練やれば一年近く受給できるな。
通常は有給消化があるので、それも含めて仕事の最終日と退職日との調整が必要ですね。まぁまだ10年以上あるけど…
分かりやすい説明有難う御座いました
とても分かり易い動画ですね！
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これプラス、期間の長い職業訓練に受かれば 最強かもね
そんなことより 自己都合退職になって退職金を減らされるより定年退職の方がまし
注意点が分かりやすく説明されています。ありがとうございます。
待機の期間が分からない。64歳11ヶ月で会社を辞めて、65歳になってから安定所に行った時の待機の期間は何日ですか？まさか3ヶ月ですか？
5月に64歳になるものです。
親の介護もあり今年の7月にて退職する予定です。
特別支給の老齢厚生年金が受け取れるようになりますが、失業保険と併給出来ないとのことで、
65歳になってから失業保険を申請すると、申請は1年以内とのことで需給は6，7月分のみとなってしまうのでしょうか。ご教授お願いします。
地方公務員、もう数年で30年だけど、公務員の場合、退職金貰う以外に辞め時や得する事などについて何かありますか。退職金もらえる民間だってあるのに公務員失業手当無いしな😅
現在63才と4ヶ月です。来年7月で64才で自己都合退職するつもりです。障害手帳を持ってします。65才で年金を貰う事にしています。
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少し質問よろしいでしょうか。
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わたくしのような64歳5ヶ月の者も65歳を過ぎてハローワークに失業申請すれば
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その間、健康保険を任意継続にして、特別支給の老齢厚生年金を65歳迄貰いつつ、
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こんにちは 64歳11ヶ月で退職はお得だと勉強になりました
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法律が変わり2年間の縛りはなくなったと聞いたので、退職後は1年間は任意延長して、2年目以降は国保に切り替えてようと考えています
やはり自己都合退職だと任意延長は出来ないのでしょうか？
健康保険は雇用保険とは関係ないので、対象であれば任意継続はできます。
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【2023年改定版】任意継続と国保ではどっちが安い？退職後の健康保険の選び方
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私も8ヵ月延長して4月1日から国保に切り替えました。延長を止める3週間程前に延長先に電話して書類(喪失)を送ってもらわないといけないです。
差額の計算に12ヵ月目の給与(特にボーナス月生まれの方)と、退職金の差(動画中指摘有)を考慮する必要ありますね。定年再雇用でも65歳なら嘱託満期慰労金的な給付があったりします。20-30万(仮)多くもらえる代わりに総務とハローワークに「セコイなこいつ」と思われるボタン… さあどうする…
64歳10ヶ月で退職した場合はどうなるのでしょうか
65歳の2日未満か、満65歳の1日未満かの2択のみ。
定年退職が65歳だと、早期退職は退職金の減額が大きいかも。
60歳とかで一旦退職していたら、変わらないかな。
遺族年金をすでに頂いてる場合はどちらかしら❔６月誕生日なので65歳まで 働いていた方が寸志でもボーナスがあります
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そこで素人質問です
現在５９歳です
６０歳で退職扱いとなり、その後は
同じ職場で再雇用で働く予定です
給与は現役の６割くらいに減額する見込みです
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必要書類は書きました。
私も64歳11ヵ月で退職しようかと考えていますが、再雇用先が前職と関係しているのはNGという社労士ブログを見て悩んでいます。
動画にある内容はたくさん出ていますが、これに触れた説明が1つもなく、どこに聞けば適切かもわからず。
すみません、愚痴みたいになってしまって。
@@yoshiki2457
コメントありがとうございます
私の職場は、高齢者雇用継続給付金の
手続きを自分でしなければならないそうです
とても気になったので、誕生日の１年前辺りで人事課にお尋ねしたら、
退職日の３か月前までは（業務条件、給与体系や休暇条件、社会保険料などなど）何も話せない、と言われました
たった３か月でいろいろ決断しろと？
あまりに不親切・理不尽だと思いました
現職を退職・転職したいのはやまやまですが、
現在の仕事以外にナニも出来ないので
しがみつくしかありません
でも、人間関係がこれ以上悪化したら
ソッコー退職するかもしれません
こちらの愚痴も聞いてくださって
少し楽になりました
ありがとうございます
再雇用で雇用保険終了。
5ヶ月後、同じ職場だと裏取引が有った？と疑われるおそれ。有ったら、失業でないので不正受給になるかも。2倍？3倍？返し。
私は5ヶ月後、ハローワークのパソコンで同じ会社へ派遣している求人を見つけ、派遣会社に勤務。毎週、毎日でも検索すると、あらたな求人が登録されていた。優良求人ほど早く決まるので、毎日でも検索がお得。
派遣先は全く違う仕事内容だが、まるで知らない会社よりは働き易いかな。
辞める月(タイミング)にもよるのではないですか？
65歳の3月退職となっている場合、64歳11ヶ月で辞めた後の期間が長ければ、失業保険の為に辞めるよりも損する場合があると思うのですが。
この内容で、64歳11カ月退職が、会社都合だと問題あるんかな？
一度定年退職し、再雇用契約を結んで2年働いている元同僚がいます
このような場合は対象外ですか？
よろしくお願いします
同じです。
13年後の4月14日に65歳になりますけど、いつ頃に退職をしたらいいですか?何日にハローワ―クに行ったらいいですか?
いい会社で、やりがいがあったら６４歳11ヶ月で無理やり辞めるのはちょっともったいないな？
辞めたくないのに、辞めるのもな〜？
年金を繰上げで60歳から貰って64歳11月で退職したら失業保険はどうなりますか
定年少し前に辞めると失業保険が多く貰えるとは聞いていたのですが、56歳の大手勤務の家内が
定年前に辞めると退職金が減らされそうで、どうすれば損しないか考えていました。
いつの時代に生きているんだと笑われそうですが、定年の認識が60歳であり、今は65歳なんですね。
65歳近辺まで働くつもりは無くMAX60歳なので、全く問題無さそう。
会社規定で、定年が60歳やそれ以外、いろいろかと。
自社の規定を知り尽くすのも、有利に。
はじめまして。コメント失礼します。
質問てすが
64歳11ヵ月退職した後、ハロワークへ行くですか？
教えてください。
宜しくお願いします。
６４歳11ヵ月で退職し、65歳の誕生日が過ぎてから雇用保険の申し込みに行くということです。
質問です。
60歳まで正社員で、その後は契約社員になるのですが、この場合でも64歳11 ヶ月の退職で同じ受給になるでしょうか？
それとも正社員で退職の場合にのみ受給でしょうか？
宜しくお願いします。
雇用保険をかけているのであれば、正社員も契約社員も取り扱いは同じです。
私も64歳11カ月で退職して、失業給付を受けながら、ポリテクに通いました。
ポリテクに通っている間は失業給付が続けてもらえます。
つまり、1年間のコースに入れば、66歳まで給付を受けられ、なおかつ無料で職業訓練が受けられるのです。
私は半年間の訓練コースでしたが、無事に終了時に契約社員になることができましたので、大いに満足しています。
実は高齢者の雇用促進のために国が企業側に補助金を出しているので、ハローワーク 経由だと、地場の零細企業の求人が結構、ありますよ。
それは素晴らしい！まさにお手本のような就職活動ですね～。
ハローワークの求人冊子は、週一回の発行。
パソコン検索は毎日でも更新されるので、まめに見ていると合ったものが見つかり易い。
好条件は、早いもの勝ちになりがち。
定年退職の前提が60歳定年再雇用65歳退職のことなのか？65歳まで正社員で退職のことですか？
雇用保険は退職日が６４歳までに退職した人と６５歳以上で退職した人の場合に支給日数に差があるよというだけ。正社員もパートも同じ。６５歳前後になって辞める時の年齢を悩むだけ。
再雇用で退職金が無いなら、65歳未満がお得かな。
65歳定年なら、未満は退職金が大きく減額？
65歳超えるがお得になりそう。
この制度があるのは知っていましたが、まだ先のことと深く考えていませんでした。この動画でしっかり理解しておかないと・・・と思いました。内容はよくわかったのですが、ひとつ質問事項があります。私は（現在62歳）60歳でいったん退職し、同企業で契約職員として時給勤務をしていますが、この制度は契約職員（パート24時間）でも正職員（40時間）で退職するのと違いはなく受け取り出来るのでしょうか？それとも、正職員に限って受け取れる制度なのでしょうか？よろしくお願い致します。
身分には関係なく、雇用保険に加入していることが重要です。
@@waffen-ss-01様
ありがとうございました。雇用保険には現在も加入中ですので、受け取れそうですね。
私は61.5才で再雇用を辞めてハローワークで失業手当を150日もらいましたが、2週間に1回通うのが苦痛でした。失業手当とは求職するというのが前提なので！タダではもらえないですよ！まして64才11ヵ月で辞めてハローワークに行ったらバレバレで150日ハローワークでいじめられますよ！
@@ふじたきよふみ
担当者次第かな。特に嫌がらせ？は無かったです。
パソコンは自己流だったので、職業訓練でパソコン教室へ。3ヶ月の待機期間がなくなり、直近の支給日から開始。出席により、ハローワークへ行くのが激減。たまには行く必要がありますが。
パソコン教室自体の認定もあるので、再就職への圧力は少々あったかも。
具体的に、どのようにいじめられましたか？
私も過去に失業してしばらくハロワに通ったことありますが、
てきとうに求人票を見たあと受付でハンコ貰ったら求職活動したことに
なり、職員と面談する必要は無かったのですが、その辺、地域によって
違うのでしょうかね。
失業保険中のシルバーワークのようなアルバイトは、就職扱いなのでしょうか？ 無収入でブラブラしないといけないのでしようか？
週20時間以下であれば良かったような、、気がします。
この制度は60歳で定年になり、61歳から嘱託として再雇用になった場合でも適用対象になるのでしょうか？
同じです。
自己都合の場合、1ヶ月前にみならず、誕生日二日前退職可の企業もあるようですね。
1ヶ月前に通告すれば、退職はいつでも自由(ブラックは除く？)。
どうしても必要とされる人材は、強く慰留される。
(全然されなかった😂)
64才と10ヶ月でも良いでしょうか 自分の場合がちょうど12月末になりますが それでも良いでしょうか
ハローワークの申し込みさえ65歳になってからするのであればそれでもOK。
90歳まで生きる人は、ここから25年の人生がある。
70歳で死ぬ人は、ここから人生5年しか、75歳で死ぬ人は、ここから約10年の人生。
退職が65歳誕生日でなく、65歳すぎた年の3月の場合も1ヶ月前が有利になりますか❓
とにかく雇用保険は離職日が６４歳か６５歳かによって支給日数が変わります。それで判断してください。
なぜ６５歳になってからハローワークで手続きするのでしょうか？６４歳の時ではどう違いますか？
理解力なくてすみませんm(_ _)m
対象者に限りますが、64歳で手続きすると特別支給の老齢厚生年金など64歳までの年金が受給できなくなるからです。
@@sunday-money そうなんですね、、🙂
ありがとうございますm(_ _)m
今は高齢者の定義が70歳からとかなんとかって言われてるけど、そのへんとリンクして変わってくるのかしら👀
60歳で定年退職して現在、再任用４年目です。この場合は対象外ですか?
６５歳で辞めると５０日分の一時金、６４歳で辞めると普通の失業給付になるだけ。雇用保険をそのままかけているのが前提であるが。
65歳になってハローワークに行った後にすぐに就職先が決まっても失業手当は減額されずに支給されますか？
６５歳までに退職した人の失業給付は、就職が決まると支給停止になります。ただ、早目に就職して条件に該当すれば、再就職手当が受給できる可能性があります。
コメント失礼します。
質問です。
一般的自己都合退職か？
特定理由離場か？
どっちですか？
返事をお願いします。
64歳11ヶ月に辞めるのは基本、自己都合になるので失業保険は3ヶ月後からになってしまいます？？？
今の会社は規定では退職日は65歳誕生日の末までですが、半年程延長して辞めるような感じです。
はい、自己都合なので2ヶ月後（もしくは3か月後）となります。
2025年3月26日で65歳になります、会社締日の関係で3月15日を退職日にしました。
離職証明書が届いてもハローワークに手続きに行くのは65歳の誕生日を過ぎてから行くのが良いのですか。
ご指導お願い致します。
4月に行く方がいいんじゃないかな?
有難うございました。
質問です。８月10日で６5歳になります。７月に退職をしました。この場合誕生月の８月１日に求職申請をすれば特別支給の老齢年金と失業彫編をもらえますか？それとも８月９日まで待ったほうがいいですか？
６５歳になってから求職申込すれば、年金と雇用保険を両方受給できるのではないでしょうか？
返信ありがとうございます。６５歳になる誕生月（8/1～）に求職申込でも両方支給できますかという質問でした。
8月1日に求職申請で両方支給されます。年金事務所で確認済みです。
ありがとうございます。😀
60歳定年ですが、59歳11か月で退職しても同じでしょうか？
65歳以降か65歳未満の、ふたつにひとつ。
60歳定年前に退職は、退職金が大きく減額される会社も多いかと。失業手当は変化なしなので、意味なしかな。
65歳定年だと、65歳未満の失業手当と退職金の減額を秤にかけて。
会社の制度でそういう退職のしかたができる企業は珍しいと思います。残念ながらほぼ参考になりませんね。