第一部総論 第１章3節 休職中のお金の不安を解消します。傷病手当という制度があることを知っていますか？【精神科医・益田裕介/早稲田メンタルクリニック】
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- เผยแพร่เมื่อ 4 ส.ค. 2024
- 00:00 今日のテーマ
00:37 傷病手当金
02:40 ポイント
04:15 退職した場合
06:41 転職する時にバレるか
患者さんは病気になって給料が出なくなった時にどうやって生活したら良いのでしょうかと心配されますが、受給資格があれば「傷病手当金」をもらうことができます。
＜社会保険に加入していればもらえます＞
社会保険に加入している人は、給料がもらえなくなった時に傷病手当金が支給されます。国民健康保険の場合は支給はありません。
条件としては、「4日以上休業し、給与がない」ことです。支給される額は標準月額の2/3で、支給期間は最大1年半です。会社の保険によっては2/3にプラスしていくらかもらえることがあります。「自分の保険証の名称 傷病手当金」で検索すると情報が出てきます。
＜申請のタイミング＞
申請するときは、例えば9月から休職した場合、10月に入ってから「9月○日〜9月30日まで休んだ」という診断書を書きます。9月の途中で９月末分までの診断書を書くことはできません。最大で２年遡って申請できますので半年分くらいをまとめて書くこともできますが、基本的には月に１回出します。
＜退職した場合＞
休職中に退職した場合も、１年以上保険に入っていれば傷病手当金をもらえます。なお、休職中であれば保険料は引き続き会社と本人が負担します。
退職した場合の手続きとしては、ハローワークで失業手当の受給期間延長の手続きをお願いしています。そうすると傷病手当が終わってこれから働けますよというときは、失業手当に切り替えることができます。
パワハラが原因で退職したけれど、その後うつが比較的に速やかに良くなったという場合は失業手当をもらうことになります。この場合、特定理由離職者（うつで退職した）であることを証明できれば失業手当を早めにもらうことができます。また、うつなどが原因で就職困難者であることを証明できれば失業期間の支給期間が延びます。ハローワークや主治医によく確認してください。
＜転職する場合＞
それからよく聞かれるのは、転職する際に病気で休職・退職したことが会社にバレるのかということです。病気を理由に辞めたことを自分から進んで次の会社に報告する必要はありませんが、聞かれたら答えるべきだと思います。採用は相対評価で決まるので不利な要素にはなるかもしれませんが、後々トラブルになり兼ねませんのできちんと答えなければいけないと思います。ですが、転職やうつで辞めることも珍しいことではないのでそこは安心してもらえればと思います。
以上、傷病手当についての説明でした。
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#傷病手当金 #特定理由離職者 #就職困難者
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元々のお給料が高い人は贅沢しなければ生活に問題は無いかもしれないけど、元々が薄給の場合そこから3分の2かつ保険料が引かれるので正直生活していけないです。
こうした情報は、患者にはありがたいです。私も前の職場辞める前に知りたかった……😓。障害年金の知識もなかったですし、養ってくれる両親に申し訳なさ一杯でした。調べなかった私の責任ですが、病状が悪いと患者本人は頭が空回りします。(経済的なことを悩んではいました。) 今は、障害者雇用ですが、一般と差異のない業務内容と給与で残業込みで勤務しています。人事は私の精神障害を知っていますし、悪くないです。今のうちに賢くなっておきます。
先に傷病手当を書いて貰えばよかった…
傷病手当（18ヶ月）→失業手当受給期間の延長（3年間の延長）→障害年金請求（18ヶ月後の通院）→失業手当（特定理由離職者 150日or300日）→障害年金受給（初回更新は1〜2年）
このルートだと少なくとも3年は休めたはず…泣
精神科患者が通る寛解に向けたゴールデンルートだと勝手に思っている…
ボード見るだけでわかりやすい…
適応障害で休職しつつ転職活動しています。
お金がないと頭が回らないのでこのような情報を知れて良かったです。
ありがたい制度ですね。
休職中、給料が支払われていない期間も退職金積み立て、保険料、税金、組合費等々を毎月払い続けていて、辛いなと思っていました。
つい最近、職場の上司に傷病手当が支給される対象だと教えてもらいました。
人事部の担当者は「傷病手当」の制度を知らなかったそうです。
そんなことってあるー！？
と思いましたが、自分が無知だったのが悪かったのでしょう…
もう、定期預金を解約しなくても良いと思ったらほっとしました。
利口じゃないと損しますね😅
癌に罹患して、３年近く休職させて頂いております。１週間以上休んだのは初めてで、傷病手当金というものは総務部に相談して初めて知りました。給与の３分の２と聞いていましたが、思ったより額面が多いと思いました。最長の１年半年をフルで支給して頂きました。
私も現在傷病手当をもらって
半年以上休職しています
でも、保険や市民税とか支払わないといけないので実質大してもらえませんが
いつも丁寧に解説ありがとうございます🌸傷病手当金を満期で受けた後の、失業保険と雇用保険の傷病手当について詳しく知りたいです🌸
傷病手当金の受給額は、社会保険の月額算定基礎額を基に計算されます。ですので、正確な金額が知りたい場合は、年金事務所に連絡して、自分の算定額がいくらなのかを尋ねると良いかと。算定額の2/3が受給金額です。分からない事があったら、まずは保険組合に問い合わせるのが一番早いです。パート、バイト等でも、条件を満たしていれば、社会保険加入は可能です。
私には、傷病手当金も無ければ、雇用保険も無いです。無い無いつくしです。でも必ず寛解すると信じてます。
健康ならだれも教えてくれないですね。
４７才になってコロナにかかって会社の人に教わって初めて制度を知りました。
ずっと休んでる人がどうして生活してるのか謎が解けました。
【質問】
最近、メンバーシップの会員になりました。
昔の動画を見ての質問です。5月から鬱と診断されて休職中なのですが、
同じく鬱や精神的病で休職されている方は同じように傷病手当を受給されているかと思います。
先生に聞くことではないと思いますが、傷病手当金で生活って出来るもんなのでしょうか？
勿論、その方の生活レベルや受給額にもよるかと思います。
よろしくお願いいたします。
傷病手当 動画Up とっても
とっても素晴らしい過ぎです。
傷病手当金の受給履歴に関しては、個人情報保護の観点からも就職する際に報告する必要は一切ありません。聞かれても答える必要のない要配慮情報です。答えるべきというのは法的に間違っています。
おっしゃる通り、法的には報告する義務はありません。
病気などの健康状態について、報告する必要があるのか（それはプライベートなことではないのか）という点で議論の余地があり、それにたいし、診察室で困る人がいた、という話でした
誤解をあたえ、すいません
有益な情報です。
心の中では、治療に一生懸命なりに生活費のことも頭の片隅では気になっていましたが、なかなか聞きづらい内容で、医師から一度で良いので説明を受けたかったと思いました。
休職中，退職，転職、その人に応じた説明が良かったです。特に転職時に話すべきかどうかは、嘘はついてはいけませんが、非常に悩むところですね。
1つ分からなかったのですが、
前に通院していた病院・今通院している病院どちらについても、その日は薬の処方がなく、傷病手当金の書類を書いてもらうだけの場合は、普通に診察予約を取れば良いのでしょうか？取る病院が多いですか？
診察にあたるのか疑問に思ってしまったので、教えてください。
再発の有無のチェックも兼ねて、診察してもらった方が、やりとりもできますし、書類も書きやすいかと思います
しかし、書類だけなら診察不要とするクリニックも多いと思います
僕の場合は、電話でもいいのでやりとりをしてから書類作成させてもらっています
@@masudatherapy 分かりました、確かに再発の有無の確認も大切なことですね。複数の病院を受けていることもあり、動画を見て疑問に感じていました。益田先生のクリニックでのご対応、参考になります、ご親切に教えてくださりありがとうございます。
双極性障害、てんかんです
前の会社で休職退職した時に傷病手当利用しました
傷病手当はおなじ病気だと２回目は利用出来ないと聞いてますが今回鬱になって医師から休職をすすめられますが傷病手当って使えるのでしょうか？
そこが不安でたまりません
パワハラ等で傷病手当を通院している心療科で頼みましたが、発達障害で理解が乏しくて先生の説明が理解出来ませんでした。そんな私に先生は『言ってる説明分かる?』と強く言って来ます。威圧的に感じて怖くて、何がどう分からないのかを聞く事が出来ませんでした。先生の話の内容も入って来なくて頭で理解出来ない、だから分からない所を此処が分からないと話せません。仕方なく分からないのに頷くしかありませんでした。やっぱり傷病手当の申請だとかそういう手続きは複雑に感じて難しいです。誰かが自分を補助してくれたら良いのですが、母はしてくれません。メモすれば良いとか言います。けど私はそれさえも上手く出来ないから困っているのに…。心療科の先生にまでそんな態度ならば私はどうも出来ないです。
初めまして。信頼できる友人や他の方はいらっしゃいませんか？
通院が怖くなってしまうとなかなか大変だと思いますので、セカンドオピニオン（他のお医者さんの意見を聞く）または他の病院に行くことも考えて良いのではと思います。
私も今、もらおうか迷ってます。
転職時に、時期にもよりますが、前職の源泉徴収票を提出する際、収入が低いと休職していたと推定は総務担当者はしています。
今までずっと傷病手当をもらえたからよかったですが、私は心筋梗塞になりバイパス手術になり働けなくなってしまいました。
こんにちは。現在10日〜12日休んでます。今日精神科へ診断してもらい、「適応障害」と診断されました。
先月は末まで出勤しています。
今月24日に給料が入ります。
その場合は、傷病手当もらえるのでしょうか？
障害年金自給者で障害者雇用で働いていますが、傷病手当金は出るのでしょうか？よろしくお願いします
こんばんは 抑うつ状態で 医師から 12月5日に ３ヶ月の休職と診断書を書いて頂きました すでに12月3日から会社を休んでおります。有給は34日ありますが まずは有給を全部消化してから 傷病手当が申請できると 会社から連絡が入りました 診断書の日付は12月5日ですが いつから３ヶ月なのか再確認して欲しいとの会社から言われました 医師に聞いてみて大丈夫でしょうか
良いと思います
傷病手当を受給することのデメリットを知りたいです。
有休が残っている場合どうなるのか？先に使い切らないといけないのか？昔受給した時に数ヶ月休んで復職後の給与ほぼ出なかった記憶があります。理由がよく分かりませんでしたがそういうこともあるのでおちおち気軽に休むのも怖いです。
デメリットがあるとしたら、受給中は「仕事ができないこと」くらいですね。他で収入があると良くないので、副業があったとしても働かないようにしてください。
私はトライアルで日払いの仕事をやってみたことを医師に話したら、働ける状態になったと勝手に判断されて手当を打ち切られたことがあります……
有休があるなら使い切ってしまった方が良いです。というのも、傷病手当を貰える期間がその日数分、先延ばしに出来るので…長めに休みたい人には良いと思います。
復職後の給与が出ないというのは、休職期間中のお給料のことでしょうか？休職していた間の給料は普通出ません（その分を、傷病手当が補ってくれるというイメージです）
ただ、会社によっては社内の規定で、独自のお見舞金などを支給する場合はあります。
適応障害で7月半ば〜9月半ばまで休んで7月分を一旦初回申請しましたが不支給となりました、、、何故なんでしょうか、、、
傷病手当金、結局貰える金額激減するので生活していけないです。。やはり蓄えは必要。
質問です。4日以上休業というのは、休職が決まって4日以上経ったら申請できるということなのでしょうか？それとも休職前(普通に働いている時)に4日休んでたらという意味なのでしょうか？その場合、有給で4日取っているというのはダメなんでしょうか？
今の仕事がきつくて長期間休職したいと考えてます。診断書に書く休職期間はお医者様が決めるのですか？それとも本人の希望が優先ですか？
折衷案となりますが、長すぎると変なので3ヶ月前後が相場かと思います
パート、バイトを辞めた場合はどうなんでしょうか？
残念ですが、社保ではないので、もらえません
色々調べてもわからないので、答えていただけたら嬉しいのですが……
9月頭から休職しました。9月15日に8月分の給料が入りました。
10月頭に9月分の傷病手当の申請をします。
9月15日に入った8月分の給料は、受給中の給与に当てはまるんでしょうか🥲🥲
8月分の給料は8月分のものとしてカウントします。振込日が9/15というだけなので気にしなくて大丈夫です。
9/1から休んでいるとしたら傷病手当は９月分（9/1～9/30）として申請することになると思いますので、そのままで大丈夫ですよ！
ですが、最近では担当の先生が傷病手当の証明を書いてくれないと言われ困ってます。どうしたらいいのか教えてください。
11月から適応障害で休職中なのですが、傷病手当金だけでは生活費（家賃等）を賄えない場合は、支給される制度はあるのでしょうか？
現在、三人家族で、2月に新たな命が誕生します。
収入が実質傷病手当金のみになるので不安で毎日が苦しいです。
不安ですね
こちらをご参考ください
utsu-rework.org/info/ss.pdf
@@masudatherapy ありがとう御座います
休職開始から申請して支給まで何ヶ月もかかるし、必ず受け取れるとは限らないので、あまり当てにしない方がいいと思います。
人事の仕事をしていました。そして私自身も受給したことがあります。
申請から支給までは1か月程度かかりますが、それ以上伸びることは原則ないです。受給者の生活が懸かっていますので。
申請するには医師と会社の協力が必要なのですが、医師の診断書があれば100％通りますので、そこはほぼ心配しなくていいです。
アテにして大丈夫ですよ～とにかく医師と話し合って必要書類を作ることが第一歩ですね。
家業だと社会保険のないパターンがあります。
人数制限に引っかからないとかで労災未加入。
組合の健康保険だと掛け金安くても傷病手当もないです。
現在闘病生活四年目なんですが、精神疾患見つからなかったら、
途方に暮れる間もなかったです(^^;)
引っかかった人は、その辺確認されることをオススメします。
おはようございます。ホワイトボードには、傷病手当金が頂ける条件で、給料が発生していない。。と、ありますが、月〆過ぎてからほんの数日分の給料が発生し、1か月以上休職しました。傷病手当金の請求は出来るのでしょうか？
自衛隊はどうなるんですか？？
でますか？？
先生。
患者は嬉しいです
ありがとうございました😊
優しいですね
感謝しています
笑顔大好き💕です
何でもやりますね
ありがとうございます
感謝です😊💕🌸
保健→保険 では？
収益化してください。
小さい会社で働いてるんだけど、メンタルの病気で一気に休職2人出て、こっちは給料変わらずその人たちの分の仕事もしてて死ぬほど忙しい😇 インスタ見ると休職の人、飲み行ったり遊んだりしてるみたいで、給料0でいいのにってほんと思う