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日本の社会って「生きる為に働く」ことよりも、「働く為に生きる」ことを要求してくる風潮が強いように感じるんだけどどうなんだろう…多くの仕事でスキルアップって必要なのは理解できる一方で、もうちょっとのんびり生きることを許されてもいいのにって考えは甘えなのかな
これは日本だけではなく欧米もそうですね。私の経験で言えば赤道から離れた緯度にある国（冬がある国）は仕事を重要視していますね。東南アジアなんかはもっとほんわかしてます。のんびり生きることは禁止されているわけではないので、やろうと思えばできるのではないかと思っていますし、そのライフスタイルの一つを実現して紹介したいというのが実はこのチャンネルの隠れた意図だったりするんですよ。
坂可からの対外的本
日本の社会って自社にしか使えないスキルが多い気がするけど転職防止でやってるんですかね？
6ヶ月後に、20年以上仕事してきた会社を退職しようと考えています。退職したらのんびり次の仕事探せばいいか〜思っていたから、今月から転職先を探して、7ヶ月後から次の会社で働けるように行動して行こうと思います。
「私がいなくなったら会社が回らなくなる」って本気で思っている人は、おめでたいというか、幸せというか、思い上がってるというか‥。そんなわけねーだろ😅
とてもいいことを言ってくれている。なかなか辞めるときのことをわかってる人は少ないからいいとおもう！ありがとう！
辞める時に会社の心配をする必要はない。辞めた会社がどうなろうと知ったことではない。
私は先月会社やめました。私がやめて思った事をそのまま話されてたので、この動画に出会うのがちょっと遅かった。特に健康保険は一日だけ前の会社だから2ヶ月ぶんの請求が来て今、困ってます。健康保険て高いねぇ！
今の会社で1年しかまだいないけど仕事内容が合わないしトロイしめっちゃ辞めたい。休日になってもなーんもやる気でないくらい辛い周りの友達に相談したらもう少し頑張れってみんな言うんだよなぁ。自分で決めても毎回失敗してるし クビでもいいんだけどなぁ
私も新卒一年目の今頃ちょうど同じことを考えていました。私の場合は、転職サイトに登録してしばらくして転職できました。やめてしまうと次の会社を探すのが大変なので、何らかのアクションを起こしたらいいかもしれませんね。
退職の背中押し系の動画はたくさんありますが、一番気持ちの整理ができる良い動画です！ありがとうございます。
退職っていうと、自主退職はある程度余裕を持って行動できますが、精神か肉体を追いやられてヤケになって勢いで退職、の場合もあると思うので、そういう消耗した中でも良い退職にするために、細々とした部分まで意識しておくことは大事そうですね。ある程度の勢いで抜けていくのは、その場ではスッキリするかもしれませんが、割と避けれるマイナスを受けてたりしそう。
そこまで削れてしまっていたら誰かに頼ったほうがいいかもしれないですね。然るべき機関など。お互い人間なので相手にとって良くしてあげることが自分にも帰ってくるので、最低限のマナーは守ったほうがいいと思います。
アドバイスありがとー！よーし！全部おっけー＾＾今月末で退職し、転職を決めました！！今年は良い一年にするぞーーー（＾＾）
副業をして良いか聞いたらダメと言われたので今年で退職します。人手不足とか言ってるので、ギリギリのタイミングで突然辞めてやろうと考えてます。次は国の支援を受けてITの知識を身につけに行きます。楽しみです♪
学問は自分の身を助けるですね🍀やっぱり貴方は、賢い人ですね。貴方の動画は色々勉強になります。またためになる話とか色々教えてほしいです。ダウンロードお知らせ楽しみに待っていますね知らせてくださいね🍀合掌
12月のうちに退職し、年末までに転居 (転出届) して、年始に次の任地にいき。で、そこで転入届し。で、1-3月のうちに次の転職先を決めると段取りがよいかと思います。あと、往々にしてあることですが、「次の転職先」については、全く別の業種であるほうが良いかもですね。その他、退職をなかなか承認してくれないこともあるのですが、そう言う場合は「退職願」ではなく、「退職届 (この日まで出てきますが、この日からは出てきませんよ...という、届出)」を提出しておけばよいかと思います。
話すテンポいいし、聞きやすい！
参考になりました。次決まっていませんが、近日中に辞めようと思っています。体を壊す前に。
辞めるとき、どうぞどうぞが、普通「代わりはいくらでもいる」
無職系youtuberの中で一番聞いてて面白い＆心地いい
ありがとうございます。ぼちぼちこのコンテンツで続けたいと思います。
去年25年勤めた会社辞めたんだけど有給休暇40日残したまま使わせてもらえずやめました😭今勤めてる所は正社員になった時に有給の事書いてあったけど給料明細に残りの日にち書いてないし有給自体誰も取りませんw一年経つけど有給使わせて貰えず会社を辞めようと思ってます。労基に行っても何もしてくれないので😭
労基と言わずとも有給の交渉くらいならば内容証明郵便なんかを使えばできたりもしますがねまあ。
ブラックな会社ですね、私のいた会社は有給消化するのは個人の意思に任されているので、使い切る者、余すのも自由でした。世間の会社事情はわかりませが、随分差があるのでしょう。
@@Takao-jj3hg そうですね羨ましいですね😭もう少しで2年になりますが残業も毎日してるのに一円も貰えず有給も貰えず最悪ですね😭聞くと大阪の建設業はデタラメらしいので今違う資格を取りに行って取れ次第転職します😀
一番辞めるのにキツいのが引き留め工作ですね。仕事決まっても大体は引き留めがひどかったので最悪弁護士対応とか考えてました。こちらも残る条件を提示した上で出来ないとの事なので退職意思を出しても負担軽くするなど良くあるパターンで拒否で辞めました。所で引き留めマニュアルって最近蔓延して管理職教育であるのでしょうか？
いい声してますね
ためになるな〜
まなび。
今年の秋から外資系企業行くけどこういう動画は為になる
退職の際に次の仕事先をあまり言いたくないのですが言わなくても次の仕事先は現職の仕事先には分かりますか？
基本的にはわかりませんし、伝える必要もないので気にしないでも大丈夫だと思います。
転職の履歴書と職務経歴書を応募するときは封筒に履歴書と職務経歴書を入れてポストに入れて後は書類審査の結果の連絡を待つだけで大丈夫ですか？教えてください。
離職票くれないブラック会社があるらしいから退職代行屋に頼むらしい。自分で然るべき機関に訴えればタダなのに
それはまずいですね。労働なんちゃら局あたりに相談すればそれで終わりになりそうな話ではありますが。
ハローワークに行って紛失しましたなどでハローワークに言うとでてくる時もありますよ。会社勿論ブラックに入ります。
介護士をしています有休を使うと人がいなくて現場が回らない自分で調整して有休を使えと言われますなので有休を使うのが厳しいかなと思っていますなんかいい方法とかありますか？
退職するときは退職代行を使った方が良いと思う。
こなれたTH-camrらしい良いタイトルしてますね。退職ベテランとしてビギナーをどんどん導いてください！！
もう足掛け3年なんでね。
学生時代に菊川の某杏○堂で一緒にバイトしていました一個下の元M高校バレー部の男です現在退職を考えており、動画を検索したところまさかのTさんが笑覚えているかわかりませんが懐かしく思い、コメント残させていただきました悩んでいましたがこの動画に会えた事も何かの縁かと思い退職の決断をしようと思います笑
まさかの笑最後のひと押しとなれてよかったです（？）
@@Zico39 メガネを直す仕草を見てバイト時代を思い出しました笑また動画拝見させていただきますね〜
1年ぶりくらいに来ましたまた仕事辞めたんですね、応援してます！
あと、今もTH-camコメント返し配信してますか？
辞めたよ。何度でもね。コメント返し返信は辞めました。コメントがあまりに増えて返信を一週間でまとめるのが難しくなったからです。
辞めてからのほうが転職先をじっくり探せる気もするんですがどうなんでしょうか？
原則として転職は今よりもいい会社に入ることが目的です。よほどの実力や能力、実績があっていい会社に転職できることが確定的であればいいですが、転職活動がうまく行かないと徐々に妥協して希望していない企業に就職もありえます。また、計画なく退職する人間を企業はあまりよく思わない傾向にあると思いますので、忙しくとも在職中に転職を決めたほうが安全でしょう。
@@Zico39 うーむ。今の会社を辞めたいというのが先行して先に退職してから仕事探しをするつもりでいた。。。少しなら働かなくても大丈夫なくらいの蓄えができるor限界を迎える まではとりあえず転職活動しながら働くか...。
書類を応募してその後結果の連絡は自宅の方に電話かメールで来るのですか？教えてください。
面接の後日は合格か不合格かの連絡は電話かメールで来るのですか？教えてください。
とても参考になりました。ありがとうございます。差し支えなければ質問させて頂きたいのですが、大丈夫でしょうか？＞＜；転職にて、年末退職、年始入社を考えているのですが、①年末調整を自分で行わなくてよい②間を空けずに社会保険へ加入したい（国民年金加入のための処理を行わなくてよい）③年末は暦上は12/31だが、基本的に世間は休みなので31日を最終在籍日にできるか？月末退職をずらす事で、貰える手取りが変動するメリット・デメリットなどの記事はよく見かけますが、私も会社の恩恵を授かりたく思っており、社保を間を空けず継続しつつ、最も手間がかからない方法を求めています。③は会社によるかもしれませんが、①②がクリアしたいです。以上のことから、年末年始におけるベストな退職日・入社日をご教授頂きたいです。
質問ありがとうございます。まずはじめに私は法律や制度の専門家ではないので、最終確認は自身でお願いしたいと伝えた上で、可能な限りで回答します。①12月に給料を受け取っていれば現在勤めている会社に年末調整をしてもらえると思いますので、31日に拘る必要はないと思います。②私も月途中で辞めたことがありますが、そのときは特に何の処理もしませんでした。その後になにか合ったかもわかりませんが、私は問題が起きた記憶がないです。③可能だと思います。
@@Zico39 お手数お掛けしました。丁寧に返信頂きありがとうございます。
ちこちゃん為になる動画感謝します。私は後2年ほどで転職しようかと考えています。現在は学生時代に専門としていた分野の延長ぐらいの資格の勉強をしていて、取ればその業界では職に困ることはないと言われているので頑張っています。そこで質問なのですが、こういうキャリアアップ転職的なのはどう思いますか？また、転職する際の注意点や転職先への交渉など何かありましたらお聞かせ願います。
キャリアアップの転職は大いにありだと思います。やりたいことができて給料も上がってでいいことばかりではないでしょうか。現時点で資格取得後の仕事内容をよく理解しているならいいですが、過剰な期待を抱いて現実とのギャップがあると精神的にきついので、そのあたりをよく把握して、夢を見すぎないことが大事くらいしか言うことはないです。転職は新卒の面接のようにお願いします入れてくださいではなく、こちらも選ぶ側である意識を持って、複数から選定するのがいいと思います。そのあたりのことは、3日後くらいに動画化するのでそちらも参考にしてください。
資格取得の為に転職先決まってなく会社を辞めるのは危険でしょうか、ちなみに資格は三大難関試験のうちの一つです
危険かどうかは今後の人生プランをどう描くかによって変わると思います。想像するのは難しいかもしれませんが試験突破できる可能性が高いのであれば低リスク、そうでなければ高リスクなのかなと。
@@Zico39 やる気と自分次第ですね！よく考えてがんばります！
ありがとうございました！
初見ですがなんか見てたら安心しました
近々、辞める予定で。有給も使いきる予定です。
はじめまして。自分も退職を考えているのですが出来れば年内に退職したくて、冬のボーナスが12月の初めに貰えるのですが、退職の意思を伝えるのはボーナスを貰う前でもいいのか、それとも貰ってからの方がいいのかどちらでしょうか。
普通の会社ならどちらでも良いと思いますが、査定を下げられうるとかあるなら考えたほうが良いかもしれないですね。
1つ質問なんですが、今退職交渉中で２月末に退職すると上司に伝えました。2月1日に入社して1年半経つので新たに有給が11日与えられるはずなのですがその有給も使えるのでしょうか？
私は専門家ではないので確証はないですが、原則的に使えると思います。状況的に頼みづらいと思いますが私なら申請します。自分で有給申請予定日を2月のカレンダーに追記したものを作って会社に提出するといいと思います。
@@Zico39 やっぱり頼みづらいですよね...でももったいないので使いたいと思います。ありがとうございます！
2年前に見てたけどふくよかになられたな
絶賛減量中なんでね。確かに太ったよなぁ。
もう38ですけど、入社して２ヶ月で退職するておかしいですか？理由なんですけど人間関係がとても悪くて耐えられません
英語の話の動画も待ってます
英語に関しては今月中には動画化したいと思います。ただ、既に内容はブログに詳細をまとめているので、時間があればこちらをチェックしてもらえると幸いです。www.zico39.com/%e8%8b%b1%e8%aa%9e%e5%ad%a6%e7%bf%92%e6%96%b9%e6%b3%95/%e9%ab%98%e6%a0%a1%e5%8d%92%e6%a5%ad%e5%be%8c%e3%81%8b%e3%82%89%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%ac%e3%83%99%e3%83%ab%e3%81%be%e3%81%a7%e3%81%ae%e8%8b%b1%e8%aa%9e%e8%a9%b3%e7%b4%b0/リクエスト感謝します。
Zico39ちゃんねる。 ブログの紹介ありがとうございます。当方も英語学習に関して右も左もわからない状態からのスタートで、とりあえず留学等の準備に入る段階だったのでこのようなブログを探しておりました。また何か分からないことがあれば質問等をしたいと思います。本当にありがとうございます！
もし内容でよくわからない所があれば、英語の動画を作る際にも触れたいと思うのでコメントしてもらえると助かります！
給与8割に〜 の下りのように、もっと労働者からの交渉を聞き入れる世の中にならないかな。退職前にやっと言える！っていう環境だもん。じこさんの今後の人生設計(結婚とか)についても聞きたいです。
今後の人生設計については数日中に動画化します。リクエスト感謝します。
退職希望だして有給休暇消化中に次の会社で働き始めるのって大丈夫なんですか？
社会保険に同時加入はできないと思うので難しのではないかと思います。わかりませんが。
よく勉強してるな
日々勉強ですからね。
結婚してたり子供ができても会社辞めていいんですかね？
その人次第だと思います。
初めまして。今月で退社するのですが有給30日余ってます。先月終わりに有給消化できないとのことで買い取りを口約束でしました。辞めた後にちゃんと振り込まれるかどうか不安なのですが万が一振り込まれなかった場合は請求できるのでしょうか？
万一振り込まれないというのは、相手の企業が支払う意志がないというケースになると思うので裁判で争うという意味で請求は可能だと思います。私は法律の専門家ではないので、言った言わないでどのような判決がくだされるかはわかりません。私も有給休暇を会社に買い取ってもらったことがありましたが、紙の契約書に買取同意のサインをして一枚は控えとして受け取りました。買取の金額も休日出勤と同等とするなどの文言がありました。あとから揉めるのが不安なら形に残るもので記録を残すべきだと私は思います。
@@Zico39 ご丁寧に返信ありがとうございます！形に残すのがいいですね。役所の方にも今日相談を持ち掛けましたが、そうなった場合は裁判で、、と同じ事おっしゃってました。もやもやが晴れました😊返信ありがとうございました！
会社辞めるついでに人間も辞めたいんだが
コメント失礼します。高卒で4ヶ月目なんですが給料が26日支給で有給が残り3回あるのですがどのタイミングで使うべきですか？ あと8月26日は水曜日なので木 金 土8月が残ってるのですが給料が入らないその日も仕事に行くべきですか？あと先月辞めると言って話しをしたのですが理由がしょぼいだの言われてほんとに内心のストレスがやばくてもく限界です。 退職届を出す場合はいつ頃がいいと思いますか？
8月末まで勤めるなら、8/31を最終在籍日として、8/30, 29, 28で有給を取ればいいのではないかと思います。退職届は2ヶ月前くらいに出すと交渉が進めやすくなりますが、どうしても8月末退職を考えているなら早々に出して有給もこのように使うと言うとスムーズだと思います。
@@Zico39 ふ
学生時代のチコさんの話が聞きたいです
しばらくは、この無職や仕事、生活に焦点を合わせていきたいと思います。学生時代の話もしたいことが山ほどあるのでやります。リクエスト感謝します。
Zico39ちゃんねる。 様学生時代の素敵な笑顔の写真、お話、ありがとうございました😊
次の就職先決まってて有給未消化の場合残日数は買い取って貰えるんじゃないんですか？
そうなんですか？
@@Zico39 例えば20日締めで翌月1日から新しい就職先に勤め出す場合10日は有給消化で残りを買い取って貰えるって聞いた事あるんですけど。
急に辞めた奴いたけど、買い取りは無し、と言うメモを、見ましたけど😅
退職日が月末で364日だとしたら退職金が変わりませんか？例えば4月1日に入社して退職日が3月31日だったら1年損しますよね？
月末ならば365日という計算になるのではないでしょうか。私の過去のケースはそうでしたが、一度人事に確認したほうが良いかもしれないですね。
貯金額の差に愕然としていますが、同い年で退職経験数が同じでシンパシーを感じました。ちなみに私は来月から新職場（4社目）です。
すごい偶然ですね。次の環境が満足できるものだといいですね！！
一社目 「そうか、辞めるのか。」二社目 「せっかく一人前になったのに…。」三社目 「お疲れ様でした。」四社目 「辞めてどうするんだ！？。」まぁ、そういうことだな。
退職を上司にどの時期に話するのがベストでしょうか？退職する1ヶ月前でも大丈夫でしょうか？
余裕をもって2ヶ月前だと有給の消化などで揉めることが少なくていいと思います。ただ、それほど時間がとれないのであれば、1ヶ月前でも大丈夫です。法的には2週間前であればOKですが、有給の調整や引き継ぎ作業などがあるので余裕はみたほうが良いでしょう。
自分が退職する時に有給が、20日以上あったので消化を願いましたが忙しいと理由で認められませんでした。買い取って欲しいと言うとそれは出来ないと言われました。結局、有給は捨てました。
私も同じです・゜・(つД｀)・゜・当時労働局に相談するとかは思い付かず、泣き寝入りしました
某スズキ自動車にいた頃に【契約社員で】期間満了で辞める時に有休？を使ったのですが、その有休？を使った分の賃金と言うかは払って貰えませんでした。この場合は如何なのでしょうか？浜松の労基署に相談しても駄目でした。
@@user-vx2ym6lq4k さん、返信ありがとうございます。それじゃ「有給｣と違いますよね。😥労基署もどうなんでしょう？明確な基準を示せと言いたいですね。
親戚の会社、早期退職金１億と言われたが、手を上げなかったので、先で、アメリカの駐在員になれて、楽な仕事につけました。目先にとらわれず、細かいことに気を使わない方が、将来、いいことに結びつきます。会社は、個人の都合は聞きません。
退職の話、会社の心配してました(笑)なんか、スッキリ(笑)英語の話を聞きたいです。
英語の話は今月中にはしたいです。ちょっと長いですが、ブログには勉強方法まとめているので時間があれば読んでみてください。www.zico39.com/%e8%8b%b1%e8%aa%9e%e5%ad%a6%e7%bf%92%e6%96%b9%e6%b3%95/%e9%ab%98%e6%a0%a1%e5%8d%92%e6%a5%ad%e5%be%8c%e3%81%8b%e3%82%89%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%ac%e3%83%99%e3%83%ab%e3%81%be%e3%81%a7%e3%81%ae%e8%8b%b1%e8%aa%9e%e8%a9%b3%e7%b4%b0/
短期離職の経験はありますか？またあればどのくらいの期間でやめましたか？
最も短いもので1年と3ヶ月でした。新卒で入った会社です。
うち社員四人だけど、めちゃくちゃ辞めたい
転職回数の多い方には重要な役を与えることはできませんね。労働基準法があるため法律に従えば問題ないですが、野党側としては理由が曖昧な転職回数が多い方は雇いたくないです。
有給使いたいって言ったら申請から2ヶ月かかるから使えないと言われました。
いつ有給を取るかは原則自由です。少し手間はかかるかもしれませんが、交渉次第で有給取得は可能ではないかと思います。
@@Zico39 労基に相談して有給取れました！ありがとうございます😭
やめるかもしれないので、飛んできました。
ちゃんと読んで参考にするように！！！
上司に退職の旨を伝えた数日後、上司から｢君は～曜日の～時から～時までサボっていると思っている｣と言われてしまい有給をとりにくくなってしまいました。勿論サボってはいません。ちなみに退職を申し出た時に案はだされませんでした。
まずは有給を取るスケジュールを自分で組んで出してみたらどうでしょうか？基本的には会社はその要求を受けれ入れるしかないはずです。それでもダメなら次の策を考えるしかないと思います。
いま本当に辞めたいと思っていたのでありがとうございました
おさらばだ 会社
ごめんなさい💦頑張ってくださいねo(*⌒―⌒*)o
退職交渉って言葉があるのを知っておどろいた(°_°)朝のミーティングで○月○日までで辞めます。って言って終わりだった笑場所変えたら残ってくれる？って言ってくれたけど、「もう次が決まってるので、、」って言ったらそれ以上は言ってこなかった。スムーズにいけてよかったけど、いらん子やったんかな笑
場所変えたら残ってくれる？ってのが立派な退職交渉かと思います！
退職マニアは草
何でも聞いてください。
文末に『草』と付ける奴、ここ最近みるけど、ダセ―な、他人を下にこけ下ろすことでしか、自分を優越感で満たすことができない典型、甘いな、考え方が
t r 凄い厳しくて草
@@tr8527 ニュアンスが理解できないタイプなんだろうなぁ〜一方向でしかもの見えなさそう
この人手が大きいなあ
張り手でぶっとばせますよ？
普通やん
いやいや(笑)法律に乗っ取る以外に決める方法はないよ( ＾ω＾ )法律で許可されたならそれは何でもOK。では、法律に乗っ取らないで両者の権利がぶつかったらどうするの？綺麗ごとで、社会は語れないよ。口で云ってもわからないやつは必ずいる
どうせ使い捨てなんだから。
日本の社会って「生きる為に働く」ことよりも、「働く為に生きる」ことを要求してくる風潮が強いように感じるんだけどどうなんだろう…
多くの仕事でスキルアップって必要なのは理解できる一方で、もうちょっとのんびり生きることを許されてもいいのにって考えは甘えなのかな
これは日本だけではなく欧米もそうですね。私の経験で言えば赤道から離れた緯度にある国（冬がある国）は仕事を重要視していますね。東南アジアなんかはもっとほんわかしてます。のんびり生きることは禁止されているわけではないので、やろうと思えばできるのではないかと思っていますし、そのライフスタイルの一つを実現して紹介したいというのが実はこのチャンネルの隠れた意図だったりするんですよ。
坂可からの対外的本
日本の社会って自社にしか使えないスキルが多い気がするけど転職防止でやってるんですかね？
6ヶ月後に、20年以上仕事してきた会社を退職しようと考えています。
退職したらのんびり次の仕事探せばいいか〜
思っていたから、今月から転職先を探して、
7ヶ月後から次の会社で働けるように行動して行こうと思います。
「私がいなくなったら会社が回らなくなる」って本気で思っている人は、おめでたいというか、幸せというか、思い上がってるというか‥。そんなわけねーだろ😅
とてもいいことを言ってくれている。なかなか辞めるときのことをわかってる人は少ないからいいとおもう！ありがとう！
辞める時に会社の心配をする必要はない。
辞めた会社がどうなろうと知ったことではない。
私は先月会社やめました。私がやめて思った事をそのまま話されてたので、この動画に出会うのがちょっと遅かった。特に健康保険は一日だけ前の会社だから2ヶ月ぶんの請求が来て今、困ってます。健康保険て高いねぇ！
今の会社で1年しかまだいないけど仕事内容が合わないしトロイしめっちゃ辞めたい
。休日になってもなーんもやる気でないくらい辛い
周りの友達に相談したらもう少し頑張れってみんな言うんだよなぁ。
自分で決めても毎回失敗してるし クビでもいいんだけどなぁ
私も新卒一年目の今頃ちょうど同じことを考えていました。
私の場合は、転職サイトに登録してしばらくして転職できました。やめてしまうと次の会社を探すのが大変なので、何らかのアクションを起こしたらいいかもしれませんね。
退職の背中押し系の動画はたくさんありますが、一番気持ちの整理ができる良い動画です！ありがとうございます。
退職っていうと、自主退職はある程度余裕を持って行動できますが、精神か肉体を追いやられてヤケになって勢いで退職、の場合もあると思うので、そういう消耗した中でも良い退職にするために、細々とした部分まで意識しておくことは大事そうですね。
ある程度の勢いで抜けていくのは、その場ではスッキリするかもしれませんが、割と避けれるマイナスを受けてたりしそう。
そこまで削れてしまっていたら誰かに頼ったほうがいいかもしれないですね。然るべき機関など。
お互い人間なので相手にとって良くしてあげることが自分にも帰ってくるので、最低限のマナーは守ったほうがいいと思います。
アドバイスありがとー！
よーし！全部おっけー＾＾
今月末で退職し、転職を決めました！！
今年は良い一年にするぞーーー（＾＾）
副業をして良いか聞いたらダメと言われたので今年で退職します。
人手不足とか言ってるので、ギリギリのタイミングで突然辞めてやろうと考えてます。
次は国の支援を受けてITの知識を身につけに行きます。楽しみです♪
学問は自分の身を助けるですね🍀やっぱり貴方は、賢い人ですね。貴方の動画は色々勉強になります。またためになる話とか色々教えてほしいです。ダウンロードお知らせ楽しみに待っていますね知らせてくださいね🍀合掌
12月のうちに退職し、年末までに転居 (転出届) して、年始に次の任地にいき。で、そこで転入届し。で、1-3月のうちに次の転職先を決めると段取りがよいかと思います。あと、往々にしてあることですが、「次の転職先」については、全く別の業種であるほうが良いかもですね。その他、退職をなかなか承認してくれないこともあるのですが、そう言う場合は「退職願」ではなく、「退職届 (この日まで出てきますが、この日からは出てきませんよ...という、届出)」を提出しておけばよいかと思います。
話すテンポいいし、聞きやすい！
参考になりました。次決まっていませんが、近日中に辞めようと思っています。体を壊す前に。
辞めるとき、どうぞどうぞが、普通
「代わりはいくらでもいる」
無職系youtuberの中で一番聞いてて面白い＆心地いい
ありがとうございます。
ぼちぼちこのコンテンツで続けたいと思います。
去年25年勤めた会社辞めたんだけど有給休暇40日残したまま使わせてもらえずやめました😭
今勤めてる所は正社員になった時に有給の事書いてあったけど給料明細に残りの日にち書いてないし有給自体誰も取りませんw一年経つけど有給使わせて貰えず会社を辞めようと思ってます。労基に行っても何もしてくれないので😭
労基と言わずとも有給の交渉くらいならば内容証明郵便なんかを使えばできたりもしますがねまあ。
ブラックな会社ですね、私のいた会社は有給消化するのは個人の意思に任されているので、使い切る者、余すのも自由でした。世間の会社事情はわかりませが、随分差があるのでしょう。
@@Takao-jj3hg そうですね
羨ましいですね😭
もう少しで2年になりますが残業も毎日してるのに一円も貰えず有給も貰えず最悪ですね😭
聞くと大阪の建設業はデタラメらしいので今違う資格を取りに行って取れ次第転職します😀
一番辞めるのにキツいのが引き留め工作ですね。
仕事決まっても大体は引き留めがひどかったので最悪弁護士対応とか考えてました。
こちらも残る条件を提示した上で出来ないとの事なので退職意思を出しても負担軽くするなど良くあるパターンで拒否で辞めました。
所で引き留めマニュアルって最近蔓延して管理職教育であるのでしょうか？
いい声してますね
ためになるな〜
まなび。
今年の秋から外資系企業行くけどこういう動画は為になる
退職の際に次の仕事先をあまり言いたくないのですが言わなくても次の仕事先は現職の仕事先には分かりますか？
基本的にはわかりませんし、伝える必要もないので気にしないでも大丈夫だと思います。
転職の履歴書と職務経歴書を応募するときは封筒に履歴書と職務経歴書を入れてポストに入れて後は書類審査の結果の連絡を待つだけで大丈夫ですか？教えてください。
離職票くれないブラック会社があるらしいから退職代行屋に頼むらしい。
自分で然るべき機関に訴えればタダなのに
それはまずいですね。
労働なんちゃら局あたりに相談すればそれで終わりになりそうな話ではありますが。
ハローワークに行って紛失しましたなどでハローワークに言うとでてくる時もありますよ。会社勿論ブラックに入ります。
介護士をしています
有休を使うと人がいなくて現場が回らない
自分で調整して有休を使えと言われます
なので有休を使うのが厳しいかなと思っています
なんかいい方法とかありますか？
退職するときは退職代行を使った方が良いと思う。
こなれたTH-camrらしい良いタイトルしてますね。
退職ベテランとしてビギナーをどんどん導いてください！！
もう足掛け3年なんでね。
学生時代に菊川の某杏○堂で一緒にバイトしていました一個下の元M高校バレー部の男です
現在退職を考えており、動画を検索したところまさかのTさんが笑
覚えているかわかりませんが懐かしく思い、コメント残させていただきました
悩んでいましたがこの動画に会えた事も何かの縁かと思い退職の決断をしようと思います笑
まさかの笑
最後のひと押しとなれてよかったです（？）
@@Zico39 メガネを直す仕草を見てバイト時代を思い出しました笑
また動画拝見させていただきますね〜
1年ぶりくらいに来ました
また仕事辞めたんですね、応援してます！
あと、今もTH-camコメント返し配信してますか？
辞めたよ。何度でもね。
コメント返し返信は辞めました。コメントがあまりに増えて返信を一週間でまとめるのが難しくなったからです。
辞めてからのほうが転職先をじっくり探せる気もするんですがどうなんでしょうか？
原則として転職は今よりもいい会社に入ることが目的です。
よほどの実力や能力、実績があっていい会社に転職できることが確定的であればいいですが、転職活動がうまく行かないと徐々に妥協して希望していない企業に就職もありえます。
また、計画なく退職する人間を企業はあまりよく思わない傾向にあると思いますので、忙しくとも在職中に転職を決めたほうが安全でしょう。
@@Zico39
うーむ。今の会社を辞めたいというのが先行して先に退職してから仕事探しをするつもりでいた。。。
少しなら働かなくても大丈夫なくらいの蓄えができるor限界を迎える まではとりあえず転職活動しながら働くか...。
書類を応募してその後結果の連絡は自宅の方に電話かメールで来るのですか？教えてください。
面接の後日は合格か不合格かの連絡は電話かメールで来るのですか？教えてください。
とても参考になりました。ありがとうございます。
差し支えなければ質問させて頂きたいのですが、
大丈夫でしょうか？＞＜；
転職にて、年末退職、年始入社を考えているのですが、
①年末調整を自分で行わなくてよい
②間を空けずに社会保険へ加入したい（国民年金加入のための処理を行わなくてよい）
③年末は暦上は12/31だが、基本的に世間は休みなので31日を最終在籍日にできるか？
月末退職をずらす事で、貰える手取りが変動するメリット・デメリット
などの記事はよく見かけますが、私も会社の恩恵を授かりたく思っており、
社保を間を空けず継続しつつ、最も手間がかからない方法を求めています。
③は会社によるかもしれませんが、①②がクリアしたいです。
以上のことから、年末年始におけるベストな退職日・入社日をご教授頂きたいです。
質問ありがとうございます。まずはじめに私は法律や制度の専門家ではないので、最終確認は自身でお願いしたいと伝えた上で、可能な限りで回答します。
①12月に給料を受け取っていれば現在勤めている会社に年末調整をしてもらえると思いますので、31日に拘る必要はないと思います。
②私も月途中で辞めたことがありますが、そのときは特に何の処理もしませんでした。その後になにか合ったかもわかりませんが、私は問題が起きた記憶がないです。
③可能だと思います。
@@Zico39
お手数お掛けしました。
丁寧に返信頂きありがとうございます。
ちこちゃん為になる動画感謝します。
私は後2年ほどで転職しようかと考えています。
現在は学生時代に専門としていた分野の延長ぐらいの資格の勉強をしていて、
取ればその業界では職に困ることはないと言われているので頑張っています。
そこで質問なのですが、こういうキャリアアップ転職的なのはどう思いますか？
また、転職する際の注意点や転職先への交渉など何かありましたらお聞かせ願います。
キャリアアップの転職は大いにありだと思います。
やりたいことができて給料も上がってでいいことばかりではないでしょうか。
現時点で資格取得後の仕事内容をよく理解しているならいいですが、過剰な期待を抱いて現実とのギャップがあると精神的にきついので、そのあたりをよく把握して、夢を見すぎないことが大事くらいしか言うことはないです。
転職は新卒の面接のようにお願いします入れてくださいではなく、こちらも選ぶ側である意識を持って、複数から選定するのがいいと思います。
そのあたりのことは、3日後くらいに動画化するのでそちらも参考にしてください。
資格取得の為に転職先決まってなく会社を辞めるのは危険でしょうか、
ちなみに資格は三大難関試験のうちの一つです
危険かどうかは今後の人生プランをどう描くかによって変わると思います。
想像するのは難しいかもしれませんが試験突破できる可能性が高いのであれば低リスク、そうでなければ高リスクなのかなと。
@@Zico39 やる気と自分次第ですね！よく考えてがんばります！
ありがとうございました！
初見ですが
なんか見てたら安心しました
近々、辞める予定で。
有給も使いきる予定です。
はじめまして。自分も退職を考えているのですが出来れば年内に退職したくて、冬のボーナスが12月の初めに貰えるのですが、退職の意思を伝えるのはボーナスを貰う前でもいいのか、それとも貰ってからの方がいいのかどちらでしょうか。
普通の会社ならどちらでも良いと思いますが、査定を下げられうるとかあるなら考えたほうが良いかもしれないですね。
1つ質問なんですが、今退職交渉中で２月末に退職すると上司に伝えました。2月1日に入社して1年半経つので新たに有給が11日与えられるはずなのですがその有給も使えるのでしょうか？
私は専門家ではないので確証はないですが、原則的に使えると思います。状況的に頼みづらいと思いますが私なら申請します。
自分で有給申請予定日を2月のカレンダーに追記したものを作って会社に提出するといいと思います。
@@Zico39 やっぱり頼みづらいですよね...でももったいないので使いたいと思います。ありがとうございます！
2年前に見てたけどふくよかになられたな
絶賛減量中なんでね。確かに太ったよなぁ。
もう38ですけど、入社して２ヶ月で退職するておかしいですか？
理由なんですけど人間関係がとても悪くて耐えられません
英語の話の動画も待ってます
英語に関しては今月中には動画化したいと思います。
ただ、既に内容はブログに詳細をまとめているので、時間があればこちらをチェックしてもらえると幸いです。
www.zico39.com/%e8%8b%b1%e8%aa%9e%e5%ad%a6%e7%bf%92%e6%96%b9%e6%b3%95/%e9%ab%98%e6%a0%a1%e5%8d%92%e6%a5%ad%e5%be%8c%e3%81%8b%e3%82%89%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%ac%e3%83%99%e3%83%ab%e3%81%be%e3%81%a7%e3%81%ae%e8%8b%b1%e8%aa%9e%e8%a9%b3%e7%b4%b0/
リクエスト感謝します。
Zico39ちゃんねる。
ブログの紹介ありがとうございます。当方も英語学習に関して右も左もわからない状態からのスタートで、とりあえず留学等の準備に入る段階だったのでこのようなブログを探しておりました。また何か分からないことがあれば質問等をしたいと思います。本当にありがとうございます！
もし内容でよくわからない所があれば、英語の動画を作る際にも触れたいと思うのでコメントしてもらえると助かります！
給与8割に〜 の下りのように、もっと労働者からの交渉を聞き入れる世の中にならないかな。
退職前にやっと言える！っていう環境だもん。
じこさんの今後の人生設計(結婚とか)についても聞きたいです。
今後の人生設計については数日中に動画化します。
リクエスト感謝します。
退職希望だして有給休暇消化中に次の会社で働き始めるのって大丈夫なんですか？
社会保険に同時加入はできないと思うので難しのではないかと思います。
わかりませんが。
よく勉強してるな
日々勉強ですからね。
結婚してたり子供ができても会社辞めていいんですかね？
その人次第だと思います。
初めまして。
今月で退社するのですが有給30日余ってます。先月終わりに有給消化できないとのことで買い取りを口約束でしました。
辞めた後にちゃんと振り込まれるかどうか不安なのですが万が一振り込まれなかった場合は請求できるのでしょうか？
万一振り込まれないというのは、相手の企業が支払う意志がないというケースになると思うので裁判で争うという意味で請求は可能だと思います。私は法律の専門家ではないので、言った言わないでどのような判決がくだされるかはわかりません。
私も有給休暇を会社に買い取ってもらったことがありましたが、紙の契約書に買取同意のサインをして一枚は控えとして受け取りました。買取の金額も休日出勤と同等とするなどの文言がありました。
あとから揉めるのが不安なら形に残るもので記録を残すべきだと私は思います。
@@Zico39
ご丁寧に返信ありがとうございます！形に残すのがいいですね。役所の方にも今日相談を持ち掛けましたが、そうなった場合は裁判で、、と同じ事おっしゃってました。
もやもやが晴れました😊返信ありがとうございました！
会社辞めるついでに人間も辞めたいんだが
コメント失礼します。
高卒で4ヶ月目なんですが給料が26日支給で有給が残り3回あるのですがどのタイミングで使うべきですか？ あと8月26日は水曜日なので木 金 土8月が残ってるのですが給料が入らないその日も仕事に行くべきですか？
あと先月辞めると言って話しをしたのですが理由がしょぼいだの言われてほんとに内心のストレスがやばくてもく限界です。 退職届を出す場合はいつ頃がいいと思いますか？
8月末まで勤めるなら、8/31を最終在籍日として、8/30, 29, 28で有給を取ればいいのではないかと思います。
退職届は2ヶ月前くらいに出すと交渉が進めやすくなりますが、どうしても8月末退職を考えているなら早々に出して有給もこのように使うと言うとスムーズだと思います。
@@Zico39 ふ
学生時代のチコさんの話が聞きたいです
しばらくは、この無職や仕事、生活に焦点を合わせていきたいと思います。
学生時代の話もしたいことが山ほどあるのでやります。
リクエスト感謝します。
Zico39ちゃんねる。 様
学生時代の素敵な笑顔の写真、お話、ありがとうございました😊
次の就職先決まってて有給未消化の場合残日数は買い取って貰えるんじゃないんですか？
そうなんですか？
@@Zico39 例えば20日締めで翌月1日から新しい就職先に勤め出す場合10日は有給消化で残りを買い取って貰えるって聞いた事あるんですけど。
急に辞めた奴いたけど、買い取りは無し、と言うメモを、見ましたけど😅
退職日が月末で364日だとしたら退職金が変わりませんか？
例えば4月1日に入社して退職日が3月31日だったら1年損しますよね？
月末ならば365日という計算になるのではないでしょうか。
私の過去のケースはそうでしたが、一度人事に確認したほうが良いかもしれないですね。
貯金額の差に愕然としていますが、同い年で退職経験数が同じでシンパシーを感じました。ちなみに私は来月から新職場（4社目）です。
すごい偶然ですね。次の環境が満足できるものだといいですね！！
一社目 「そうか、辞めるのか。」
二社目 「せっかく一人前になったのに…。」
三社目 「お疲れ様でした。」
四社目 「辞めてどうするんだ！？。」
まぁ、そういうことだな。
退職を上司にどの時期に話するのがベストでしょうか？退職する1ヶ月前でも大丈夫でしょうか？
余裕をもって2ヶ月前だと有給の消化などで揉めることが少なくていいと思います。
ただ、それほど時間がとれないのであれば、1ヶ月前でも大丈夫です。法的には2週間前であればOKですが、有給の調整や引き継ぎ作業などがあるので余裕はみたほうが良いでしょう。
自分が退職する時に有給が、20日以上あったので消化を願いましたが忙しいと理由で認められませんでした。買い取って欲しいと言うとそれは出来ないと言われました。
結局、有給は捨てました。
私も同じです・゜・(つД｀)・゜・
当時労働局に相談するとかは思い付かず、
泣き寝入りしました
某スズキ自動車にいた頃に
【契約社員で】期間満了で辞める時に有休？を使ったのですが、その有休？を使った分の賃金と言うかは払って貰えませんでした。この場合は如何なのでしょうか？浜松の労基署に相談しても駄目でした。
@@user-vx2ym6lq4k さん、返信ありがとうございます。
それじゃ「有給｣と違いますよね。😥労基署もどうなんでしょう？
明確な基準を示せと言いたいですね。
親戚の会社、早期退職金１億と言われたが、手を上げなかったので、先で、アメリカの駐在員になれて、楽な仕事につけました。目先にとらわれず、細かいことに気を使わない方が、将来、いいことに結びつきます。
会社は、個人の都合は聞きません。
退職の話、会社の心配してました(笑)なんか、スッキリ(笑)英語の話を聞きたいです。
英語の話は今月中にはしたいです。
ちょっと長いですが、ブログには勉強方法まとめているので時間があれば読んでみてください。
www.zico39.com/%e8%8b%b1%e8%aa%9e%e5%ad%a6%e7%bf%92%e6%96%b9%e6%b3%95/%e9%ab%98%e6%a0%a1%e5%8d%92%e6%a5%ad%e5%be%8c%e3%81%8b%e3%82%89%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%ac%e3%83%99%e3%83%ab%e3%81%be%e3%81%a7%e3%81%ae%e8%8b%b1%e8%aa%9e%e8%a9%b3%e7%b4%b0/
短期離職の経験はありますか？
またあればどのくらいの期間でやめましたか？
最も短いもので1年と3ヶ月でした。新卒で入った会社です。
うち社員四人だけど、めちゃくちゃ辞めたい
転職回数の多い方には重要な役を与えることはできませんね。労働基準法があるため法律に従えば問題ないですが、野党側としては理由が曖昧な転職回数が多い方は雇いたくないです。
有給使いたいって言ったら申請から2ヶ月かかるから使えないと言われました。
いつ有給を取るかは原則自由です。
少し手間はかかるかもしれませんが、交渉次第で有給取得は可能ではないかと思います。
@@Zico39 労基に相談して有給取れました！ありがとうございます😭
やめるかもしれないので、飛んできました。
ちゃんと読んで参考にするように！！！
上司に退職の旨を伝えた数日後、上司から｢君は～曜日の～時から～時までサボっていると思っている｣と言われてしまい有給をとりにくくなってしまいました。勿論サボってはいません。
ちなみに退職を申し出た時に案はだされませんでした。
まずは有給を取るスケジュールを自分で組んで出してみたらどうでしょうか？
基本的には会社はその要求を受けれ入れるしかないはずです。それでもダメなら次の策を考えるしかないと思います。
いま本当に辞めたいと思っていたのでありがとうございました
おさらばだ 会社
ごめんなさい💦頑張ってくださいねo(*⌒―⌒*)o
退職交渉って言葉があるのを知っておどろいた(°_°)
朝のミーティングで○月○日までで辞めます。って言って終わりだった笑
場所変えたら残ってくれる？って言ってくれたけど、「もう次が決まってるので、、」って言ったらそれ以上は言ってこなかった。
スムーズにいけてよかったけど、いらん子やったんかな笑
場所変えたら残ってくれる？ってのが立派な退職交渉かと思います！
退職マニアは草
何でも聞いてください。
文末に『草』と付ける奴、ここ最近みるけど、ダセ―な、他人を下にこけ下ろすことでしか、自分を優越感で満たすことができない典型、甘いな、考え方が
t r 凄い厳しくて草
@@tr8527 ニュアンスが理解できないタイプなんだろうなぁ〜
一方向でしかもの見えなさそう
この人手が大きいなあ
張り手でぶっとばせますよ？
普通やん
いやいや(笑)法律に乗っ取る以外に決める方法はないよ( ＾ω＾ )法律で
許可されたならそれは何でもOK。では、法律に乗っ取らないで両者の権利がぶつかったらどうするの？綺麗ごとで、社会は語れないよ。口で云ってもわからないやつは必ずいる
どうせ使い捨てなんだから。
退職するときは退職代行を使った方が良いと思う。