ไม่สามารถเล่นวิดีโอนี้
ขออภัยในความไม่สะดวก
KIDEM TAZMİNATI NEDİR, NASIL HESAPLANIR, ÖRNEK HESAPLAMA | Av. Aysel Aba Kesici |
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 26 ต.ค. 2020
- HAKLARIM HUKUK BÜROSU
İLETİŞİM: 0 506 669 09 85
Konu ile ilgili sorularınızı, cevaplanmak üzere yorumlar kısmından sorabilirsiniz.
Hukuki haklarınızı öğrenmek için kanala abone oldunuz mu?
#kıdemtazminatı##kıdemtazminatınasılhesaplanır##örnekkıdemtazminatıhesaplaması#
Yayınlandığı Hukuk siteleri
www.hukukihabe...
www.adaletbiz....
ayselabakesici...
Diğer siteler
www.haberyirmib...
www.rupelanu.org/
Av. Aysel Aba Kesici Sosyal Medya kanalları
Email...............: aysel.kesici@hotmail.com
Linkedın......... : / av-aysel. .
Facebook........: / aysel.abakes. .
Facebook.........: / avaysel-aba-. .
Facebook.........: / 14323. .
Veb sayfası......: ayselabakesici...
İletişim.............: ayselabakesici...
Twitter ..............: / ayselkesici
İnstagram.........: / av.aysel_ab. .
ETİKETLER
kıdem tazminatı
kıdem tazminatı nasıl hesaplanır
kıdem tazminatı nedir
kıdem
iş davalarında kıdem tazminatı
örnek kıdem tazminatı hesaplama
işçinin haklı nedenle fesih halinde kıdem tazminatı
kıdem tazminatı hesaplama
kıdem tazminatı nasıl alınır
kıdem tazminatı fonu
kıdem tazminatını kimler alabilir
Çok verimli bir video olmuş avukat hanım emeğinize sağlık 👏🏻
Teşekkür ederim
Herkese usenmeden cevap verdiginiz icin teşekkür ederim
🙏🙏🙏
Çok teşekkürler av.hanim.
🙏🙏
Çumhuryet bayramınız kutlu mübarek olsun avukat hanım...
Sizinde
Merhaba Av.Hanım.15.11.1995 yilinda işe başladım.2007 yïlinda şirket eldegiştirdi.yabanci şirket aldı.Tüm haklarimizla gectik.(Net maaş ve yilda 4 ikramiye..) Yeni şirket de bu haklar yoktu.brūt maas ve vergi dilimi olaýı oldu.Fakat 2007 nin 3 .ayinda bizi filii hizmet zammı uzerinden yani 32a dan prim yatirmaya başlandı. Taki 2017 nin sonuna kadar.10 yïl 9 ay. 2019 yilinin sonlarinda yatan bu 32a prim gūnlerimize sildiler.dolayisi ile 2 yil erken emekli hakkim ile prim ve gunlerim silinmıs oldu. Fakat gwcwn o sure icinde emekli olan,primden,gunden ve yaştan faydalanan iş arkadaşlarim oldu. Ben olamiyorum.normal de 32a dan faydansaydim 11.12.2021 de emekli olacaktim. Bunu bana sgk yazili olarak verdi. 2017 nin 4. Ayindaki başvurumun cevabı olarak. Sgk ya tekrar başvurdum.niye gūnlerimi sildiniz diye.6 aydir dilekcemin cevabina bekliyorum..Ne yapayim benn.kime mahkemeye vereyim ??
Halen ayni iş yerinde çalışiyorum..
Şirkete dava açın
Avukat hanım merhaba, ben sgkda 696 khkli olarak çalışmaktayım. eşim başka bir ilde SGK'da memur olarak çalışıyor. SGK 'da tez-koop-iş sendikası ile 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli TIS var. TİS in 15. maddesi eş tayin hakkı veriyor. 1 kasımda bu sendikaya üye oldum. eş tayini isteyebilir miyim
İsteyebilirsiniz.
Çok faydalı bir video hazırlamışsınız Aysel hocam çok teşekkürler.
Kıdem tazminatında yol , tediye,ikramiye gibi giydirilen kalemler brüt ücretten mi net elimize geçen mebla üzerinden mi hesaplanır?
Ben aile bakanlığı çocuk evlerinde 11 yıldır çalışıyorum 6 yıl önce kadroya alındık taşeron dönemimizinde tazminatını alabilir miyim
Şimdiden teşekkür ederim
👍👍
🍀🍀🍀
Merhaba avukat hanım benim babam kapalı ceza evinde yatiyo infaz yakma suçundan 10 ay denildi ama başka dosyalarda geliyo 10 daha diyolar agir yasa mahkemesi reddedildi bi af yada benzer varmı lutfen Allah rızası için
yeni çıkan bir yasa mevcut değildir.
Hocam ben bir yıl dolmak üzere çalışıyorum son aydayım işveren beni cıkarmayacalışıyor .sebep çivit 19 kuz yüzünden kızımda pozitif çıktı diye benimişimin sonlandırmaya çalışıyor kıdem tazminatı alabilirmiyim
Alabilirsiniz.
Avukat hanım bir sorum olacak benim kıdem tazminatı alma hakkım var ama çünkü SGK giriş tarihim 1990 ama benim şu anda maaş haczim var 4 bankaya borcum var hepside maaş haczi yazısı evrakı gönderdi şimdi bir bankayı ödüyorum benim sorum banka benim kıdem tazminatınım tamamına el koyar mi sorumu cevaplar iseniz çok teşekkür ederim
Kıdem tazminatının tamamına haciz koyma hakları mevcuttur.
@@avukatayselabakesici avukat hanım bir sorum daha olacak benim kıdem tazminatınım diyelim 10000 TL tutuyor 5000 TL yi banka aldı diğer 5000 TL benim mi oluyor yoksa ikinci bankaya olan borcumami kesiliyor sorumu cevaplar iseniz çok sevinirim şimdiden teşekkürler ederim
Avukat hanım benim sorum şu SGK dan kıdem tazminatı alabilir yazısı alan işçiyi işveren SGK dan çıkışını hemen yaparmi yoksa işçinin SGK si devammi eder aynı işyerinde çalışmaya devam edermi
Siz işverene haklı fesih için ihtarname göndermedikçe işveren çıkışınızı yapamaz. Yaparsa haksız duruma düşer ve yine tazminatlarınızı alırsınız.
Patronumuz kidem tazminatimizi vermiyor.ustume kayıtlı hic bir sey yok demiş.hakkimizi vermemek icin her turlu pislige acik biri..bu durum karsisinda nasil yol izlemeliyim?sefimiz onceden bizimle birlikteydi simdi ise birden donus yapti ve benden habersiz bir yere adim atmayin dedi.patronun avukatlari var bizim bu durum karsisinda hic bir sansimiz yok ve ben nasil bir yol izleyeceğim bilemiyorum.bir akıl verirmisiniz
Sizde avukat aracılığı ile hakkınızı arayacaksınız. İstanbuldamısınız?
👍👍👍👍
*
Merhabalar Ben işten çıkacam da bizde asgari Ücret gösteriliyor ama net maaşım 3100 diğeri bankaya sonra yatıyor ne kadar alırım giriş
14:01:2020
14:09:2021 Cevaplarsanız sevinirim iyi günler
Ortalama 9.000.tl
Mrhb. Avukat hanim bina görevlisinin Kıdem tazminatinin birikmesin diye bir tutanakla verebilirmiyiz
Tşkr.
Noter aracılığı ile düzenlerseniz ve teslim ederseniz olur.
Mrhb ben 2 yıldır aynı yerde calısıyorum yıllık izinlerimi kullandım fazla mesai VS hiçbir alacağım yok askere gitmek için işyerinden ayrılacam ama ne kadar ücret alacağımı hesaplıyamadım 2 yıllık kıdem taznatım ne kadar asgari ücretle calısıyorum tesekür ederim simdiden
Müsait olunca hesaplamanızı yaparım.
@@avukatayselabakesici cok tesekur ederim
2 yıllık kıdem tazminatınız 5886.00. (Beşbinsekizyüzseksenaltı)TL dir
@@lokmanarslan9131 Rica ederim. Esen Kalın.
@@avukatayselabakesici cok tesekur ederim mm
Öncelikle verdiğiniz bilgiler ve üşenmeden vidyo çekip yorumlara cevap verdiğiniz için teşekkürler. Bordroya yansıyan fazla mesai ücretleride kıdem tazminatına dahilmidir? Taban aylığımız asgari ücret fakat her ay fazla mesaimiz var ve bordroda görünüyor. Tazminat hesabı ona göremi yapılır asgari ücrete göremi? Teşekkürler
Kıdem tazminatı hesabında, fazla çalışmalar hesaba katılmaz. Kıdem tazminatı elinize geçen brüt ücret üzerinden hesaplanır.
Kıdem tazminatı tavan miktarı konusunda işçinin iş akdinin feshedildiği tarihte öngörülmüş olan miktarımı esas alırız yoksa davanın açıldığı tarihtekini mi?
Kıdem tazminatı tavan miktarı davanın açıldığı tarihe göre belirlenir.
İyi güler avukat hanım ben diyelim SGK dan kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene verince işveren benim kıdem tazminatimi nezanan verir yani aradan çok zaman geçermi bilgi verirseniz sevinirim şimdiden teşekkürler
Hangi ildesiniz?
@@avukatayselabakesici İstanbul
@@bektasylmaz527 dilerseniz arayın sizi ayrıntılı bilgilendireyim. 0506669ü921
Avukat hanım ben 1971 doğum luyum 27,5 yıl çalıştım engelli emekli oldum son bir yıl pandemi nedeniyle izin verdiler ilk önce 139 bin dediler sonra 108 dediler 105 bin verdiler 4 taksitle gerkalan paramı nasıl alırım
Hukuki yollara başvurmanız gerekir. Dava yoluyla alabilirsiniz.
Merhaba haklı sebeple işten ayrılıyoruz ihbar alamayız fakat kıdem alabilirsiniz demişsiniz peki işsizlik başvurusu yapıp işsizlik maaşı alabilirmiyiz ???
İşsizlik maaşı alabilirsiniz.
@@avukatayselabakesici Merhaba nasil alırım hangi aşamada ?
Hocam ben 21 aydır aynı işyerinde çalışıyorum resmi tatilde çalışıyoruz bende yüz yüze mesai diyorum kabul etmiyorlar bide ben makinacı yım wc yıkatıyorlar bide ustalarımız mobbink uyguluyorlar bende haklı sebeple fesih hakkımı kullanıyorum sizce ben tazminat ne kadar alabilirim teşekkür ederim
Tazminatınızı hesaplayabilmem için işe giriş tarihinizi ay gün ve yıl olarak yazmalısınız bunun yanında ya net elinize geçen ücreti ya da brüt ücretinizi yazmalısınız.
İşe giriş mayıs 0.1 giriş 2019 çıkış 2021 07 çıkış net 3085 elime geçen
Avukat hanım merhaba. Eşim 5 yıldır resmi tatillerde mesai almadan çalışıyor. Haftalık çalışma süresi 45 saat iken 54 saat çalışıyor. İşten ayrılmak istediğini işverene bildirdi. Kıdem tazminatı vermek istemiyorlar. Tazminat almak için nasıl bir yol izlememiz gerekiyor. Teşekkürler iyi çalışmalar
Hocam net ücretle çalışılan firmalarda ihbar tazminatı veya işe geri kabul etmeme konusunda hesaplanacak tazminat kalemlerinde brüt ücret nasıl hesaplanıyor ?
her ay sabit net ücret alındığı için brüt ücret her ay farklı gözüküyor.
Yıllık brüt ortalaması mı alınması lazım ? yoksa son bordroda görülen brüt ücret mi esas kabul ediliyor ?
Abla 14 gün covid oldum bürüt ücretim düştü bu ayda çıkmam gerek ne yapmalıyım
İstanbuldaysanız arayın yardımcı olalım. 05066690985
Merhaba hocam ben kamuda 13 yıldır sürekli işçi olarak çalışıyorum. Kpss ataması ile 657 4b kadrosuna yerleştirilmem oldu. işçilikten istifa edeceğim zaman kıdem tazminatı alabilir miyim.
Tam biliyoruzda sadece burut masamı olacak ben emekli oldum çıkmak istiyor çıktım bunu kıyafet yemek yol eklemiyormu yani yılık ne kadar tutar ve 28 yıldır ne kadsr alabilirim bilgi alabilirmiyim
Hocam bir şey soracağım abime zamanında kıdem tazminatı isteme seni işe alırız demişler sözleşme yapmışlar öyle,şimdi de işten çıkarıyorlar.Bu yasal mı abim tazminat alabilir mi
Yasal değildir tazminatını alabilir.
@@avukatayselabakesici çok sağolun hemen cevap verdiniz çok iyisiniz Allah sizden razı olsun 👏
@@ertugrul3203 👍👍👍
Hocam 5 yılı aşkın aynı yerde iş yerinde çalışıyorum işten ayrılmak istiyorum tazminat alabilirmiym
İşten ayrılma sebebiniz nedir. Ve hangi ilde çalışıyorsunuz?
6 aydır pandemi dolayısıyla ücretsiz izindeyim is yerine gireli 2 yıl oldu bu 6 ücretsiz izin tazminatı ma yansirmi ve toplamında tazminat nekadar alırim
Merhaba hocam ben 2012 den beri aynı is yerinde çalışıyorum 8 ay sonra 3600 günü dolduruyorum kendim ayrilsam kidem tazminati alabilirmiyim yaşım 40 emekliliğe çok var başka yerden sigorta baslangicim 2004 hiç boslugum yok 16 sene sigortam var cevap verirseniz sevinirim tsk
Kurumumuz baska birine devir ediyor kurumu ve ben 8 aydır çalışıyorum o kurumda müdür bizim çalıştığımız ayların kurumu devir alanlara geçeceğini ve bize kıdem tazminatı vermeyeceğini söylüyor acaba alabiliyor muyuz bizde
Devir olsa bile devirden 2 yıl sonraya kadar işveren tüm borçlardan sorumludur. Dava açabilirsiniz.
Sunumunuz harikaydı avukat hanim..
Yol yemek ücreti kidem tazminatına nasil eklenir yemekhaneniz var ordan yiyoruz yol parasi ise aylık 300 tl veriliyor elden..,müsait olup cevaplarsanız sevinirim
Bilgileriniz icin tesekkürler
Yol ve yenek ücretinizi aylık ücretinize ekleyebilirsiniz
Bizde yemekhanede yiyoruz o nasıl eklencek
Yol yemek ve son ay alınan prim nasıl hesaplanıp ekleniyor
Merhaba hocam iyi günler ben askere gideceğimden dolayı işten ayrılacağım, işe başlangıç tarihim 21.09.2018 tahminen ayrılacağım zamanın tarihide 26.12.2020 olucak tazminat ne kadar alırım acaba, elime geçen net maaşım 2320 şimdiden çok teşekkür ederim.
Müsait olunca hesaplamanızı yapacağım.
@@avukatayselabakesici teşekkür ederim
@@mustafakaya5752 Kıdem tazminatınız 7.879.00. TL dir.
@@avukatayselabakesici çok teşekkür ederim sağolun
@@mustafakaya5752 Rica ederim. Esen kalın.
merhaba avukat hanım.1.01.2008 den 30.12.2020 ye kadar kamu kurumunda özel şirkette ihale usulüyle çaliştim.her 3 yılda bir yeni ihaleyi alan şirketle sözleşme imzaladım. 2008 ile 2014 yilina kadar her ay hakedişlerde tazminat alacaklarimizı kamu kurumu şirkete ödemiş.(şirket yemiş içmiş,kullanmiş)şirketten sözlü ve yazılı olarak tazminatimizi istedik.çalistigimiz şirket tazminatimizi vermedi. hukuk yoluyla alabilir miyiz.yoksa alacaklarimiz 2014 te cikan yasa ile halen çalışmaya devam ettiğimiz için kamu kurumu sorumlulugunda mi kalır. yani emekli olduğumuzda mi alırız
Tazminatlarınızı alabilirsiniz
marhaba avukat hanın ben işten ayrılacağım kıdem tazminatı çalıştığım son ayının bürütünden hesaplanıyor ama benim son ayımda 24 günlük çalışmam var 7 günü rapor nasıl bir yol izlemem gerekiyor sanırım
Son tam ay brüt maaşınız üzerinden hesaplanır.
Sevgili Avukat Hanım çok güzel Anlatmışsınız fakat ben tam algılayamadım. şunu merak ediyorum google'da kıdem tazminatı hesaplama programları var bunlar net rakkamları veriyormu merak ediyorum? bu soruyu cevaplarmısınız ?
Ek olarak ;
3 yıl 4 ay daha çalıştıktan sonra ihalemiz son bulacak. Ben işe başlarken aldığım maaş asgari ücretin biraz üzerinde 2600 lira olarak başladım 2018 yılında şuan ise zamlı olarak 3250 tl olarak elime geçen maaş ödemesi olacak kıdem tazminatını hesaplarken aldığımız son zamlı maaşı mı brüt ücret olarak almalıyız. 12.12.2018 giriş 01/04/2022 çıkış olacak belirlenen 3 yıllık ihalede 4 ay fazla çalışıyoruz bunu neye göre hesaplarız biraz detaylı anlatırmısınız ?
Son aldığınız tam brüt ücret üzerinden çalıştığınız fiili süre baz alınarak hesaplanır.
@@avukatayselabakesici rica etsem tam olarak yazarak anlatırmısınız sayın hocam videodan tam olarak anlayamadım özür dilerim
@@avukatayselabakesici hocam birde tam brüt ücret elimize geçen paramıdır ?
Merhaba 8 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum zam az yaptilar SSK primleri eksik yatıyor haklı sebeple fesih yapmayı düşünüyorum fakat son ayki sgk primini yüksek olarak yatirmislar sanırım işten ayrılacağımi anladilar bu durumda ne yapmak lazım?
Haklı sebeple yine ayrılabilir. tazminatlarınızı alabilirsiniz. istanbuldaysanız arayın yardımcı olalım. 05066690921
Hocam ben 4 yıl çalıştım yılık iznimi vermiyor kıdem tazminatını açmak için ne yapmam gerek iş veren sebilik izin bizde yasak diyor ama sigortalıyım ve tazminatımı da vermiyor ne yapmam gerek efendim birde resmi tatillerde ne izin kullandık nede üçretini alabildik mahkeme beni haklı gösterir mi
İstanbuldaysanız arayın bilgilendirelim sizi. 05066690985 numarayı arayabilirsiniz.
Merhaba iyi günler. Yurtdışında çalışıyorum. Çıkışım verildi. Yalnız şirket haklarımızı tam olarak vermiyor. Benimde paraya ihtiyacım var. Şirket arabulucu ile haklarımızı aldıgımızı teyit etmemizi istiyor. Ne yapabilirim.Nasıl bir yol izlemeliyim Şimdiden çok teşekkür ederim.
Kaç yıllık çalışmanız var ve şirket merkezi hangi ilde?
@@avukatayselabakesici 21 ay. Merkez Ankara.
Ankarada adliyede bulunan arabuluculuk bürosuna başvuru yapın. Ödenmezsse iş mahkemesine dava açabilirsiniz.
Aysel hanim bilgilendirmeleriz icin tesekkur ederim bir sorum olacak cevaplarsaniz mutlu olurum ben 3 yildir bir yerde calisiyorum saglik seplerimden dolayi isten ayrilacagim calistigim sure icinde yillik izin kullanmadım ayrica agilerimiz verilmedi ve bayramlarda izin yaptigimiz sure kadar paralarimiz kesildi isten cikisimda bu kesilen paralari talep etsem alabilirmiyim alabiliyosam nasil bi yol izlemeliyim cevaplarsaniz sevinirim simdiden çok teşekkür ederim iyi gunler
Alabilirsiniz. Fakat işveren talep ile vermeyebilir. Avukat ile hareket etmenizde fayda var
hocam mehaba 2006 mart girisliyim. 1.sorum tazminat almak için 7000 iş günü doldurmak için asker süresini ödeyip 7000 e tamamlayabilirmiym. 2. Sorum bu şekilde tazminat alıp işten ayrılırsam işsizlik maasi alabilirmiyim.
15 yıl çalışma 3600 gün primle 1999 öncesi girişinizin olması ile kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Bu şartlar yoksa haklı sebeple işten ayrılıp tazminatlarınızı alabilirsiniz.
Selamlar. Bir konuda ciddi yardıma ihtiyacım var. 27/07/2017 tarihinde bir güvenlik firmasına girdim. Askerlik sebebiyle 28/01/2020 tarihinde işten ayrılmam gerekli. Aylık maaşım asgariden yatıyor kalanı mesai. Ben ne kadar tazminat alırım? İhbar alamıyorum galiba.
Kıdem tazminatınız 10.258.33. TL (Onbinikiyüzellisekiz TL Otuzüç Kr)
@@avukatayselabakesici saolun
Hocam Merhaba ben 2012 den beri sigortaliyim 7 ay sonra 3600 günü dolduruyorum is yerinden kendim ayrılmak istiyorum acaba kidem tazminatimi, alabilirmiyim daha onceden 2004 den beri sigorta boslugum yok yaşım 40 emekliliğe çok var cevaplardan sevinirim tskkurler
99 ve öncesi girişli olmanız gerekir tazminatınızı alabilmeniz için ya da haklı nedenle iş akdinin fesh edilmiş olması gerekir.
Ablacım bodroda SGK matrahı yazıyor o brüt ücret mi oluyor
Merhaba,SGK priminin eksik ödenmesi haklı fesih midir, temmuz ayında 30 gün çalışma ma rağmen 11 çalıştığım belirtilmiş,
Haklı fesihtir
Merhabalar
Cok merak ettigim bir durum var, yurt disinda bir turk firmasinda sozlesme yaptim ama girisim ilk baslangicta rus vatandasi olarak sonrasinda turk vatandasi olarak sozlesmem degisti, su anda halen 5 yildir hizmet vermekteyim bu durumda kidem tazminati hakkim olurmu? Simdiden tesekkurler
Evet olur.
@@avukatayselabakesici çok teşekkür ederim,
hızlı geri dönüşünüz için...
Rica ederim. Esen kalın.
Hocam selamünaleyküm Ben İstanbul'dan Kenan Öncelikle saygı ve Selam ederim hocam Ben 6 yıl 3 ay olacak bu ay Eylül ayında iş yerimiz kapanıyor bu işveren tarafından bize söylendi Hocam bu çalışma süresinde ben ne kadar kıdem tazminatı alabilirim Ayrıca ihbar tazminatı ne kadar olur ve önemli olan bir husus daha sizin söylediğiniz gibi videoda belirttiğiniz gibi prim yakacak yardımı yol Hocam bu nedir Ayrıca bunların ücreti işten çıkıldığında Kıdem tazminatına mı etki ediyor ve bunların verilmesi mecburi mi bunlar bize veriliyor Çünkü biz bunları hiç bize kimse bilgi vermedi bunlar hakkında Çalıştığım süre boyunca böyle bir şey konuşulmadı bilgi verirseniz sevinirim Saygılar
Merhabalar size birşey danışacağım
Ben 25 kasım da iş yerine ışten ayrılmam gerektiğini bildirdim geçerli nedenimden dolayı ışten ayrılma istegimi onaylayıp ihbar süresi verdiler 2,5 yıldır çalışıyorum ve 6 haftalık ihbar süresini çalışmam gerektiğini söylediler tamam dedim ve istifa dilekçemi doldurdum ve haklarımı aldığıma dair belgeyi doldurup imzaladım günümün dolmasını bekliyorum şuan dolduğu zaman içerde olan 2 yıllık yıllık izin ücretim , ihbar tazminatı ve kidem tazminatımi alabilirmiyim ?
Bilgilendirirseniz sevinirim.
Geçerli nedeniniz haklı sebeple fesih hakkına dayanıyorsa tüm haklarınızı talep edebilirsiniz.
Merhaba, Aynı işyerinde 01.01.2003 tarihinde işe başlayan bir işçi 14.03.2021 tarihinde emekli olarak işten ayrılıyor. Bu işçinin belirtilen yıllar arasında farklı yıllarda eksik günleri bulunmaktadır. (örnek:250 gün) Kıdem tazminatına hak kazandığı yıl, ay, gün hesabı nasıl olur? Başlangıç yılı ile ayrıldığı gün çıkarılıp, örnekte belirttiğim 250 çıkarılıp çıkan sonucu yıl, ay ve güne mi çevireceğim. Bilgi verirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.
Eksik kısımları çıkarılır.
Avukat hanım hayırlı günler öncelikle. Çalıştığım iş yerinde 2018in 1 ayı giriş ve 11 ayı çıkış 2020 nin 10 ayında giriş ve hala devam etmekteyim şu anda e devlet üzerinden baktığımda askerlik zamanım 2021,01,28 olarak gözüküyor bir kıdem tazminatı almam mümkün mü ne ne yapmam gerekiyor? tekrardan hayırlı akşamlar...
Askerlik nedeni ile işten ayrıldığınızda kıdem tazminatına hak kazanıyorsunuz. Askerlik belgenizi bir işten ayrılma dilekçesi ile işverene noter aracılığı ile gönderin ve kıdem tazminatınızo talep edin.
Merhabalar, kadın memur evlilik sebebiyle işten ayrıldığında evlilik tazminatı alabiliyor mu? şimdiden çok teşekkür ederim.
Merhaba. İşçi işyerine 2015te girdi ve 2018'de çıktı diyelim. 3 yıllık kıdemi var. İşçinin giydirilmiş brüt ücreti 5 bin tl olsun. 2018 de kıdem tazminatı tavanı 4 bin ve 2020 de de tavan 8 bin olsun diyelim. Bu işçinnin giydirilmiş brüt ücretine uygulanacak tavan miktarı çıkış yaptığı yıl olan 2018deki tavan mıdır yoksa kıdem tazminatını alabilmek için dava açtığı 2020 yılındaki tavan miktarı mıdır? Zamanaşımı geçmediği sürece hangi yıl davayı açmışsa davanın açıldığı tarihteki tavan miktarı mı uygulanacaktır?
Davanın açıldığı tarihteki tavan miktarı esas alınır.
Teşekkürler tekrardan
Hocam ben aynı isyerinde 2 yıldan beri çalışıyorum çalıştığım.is yeri kimyasal üzerine faliyet gostermekte astım hastalığına yakalandım sağlığım elverişli olmadığı için ayrılmak istiyorum.nekadar tazminat alırım ihbar alma hakkımda varmı kolay gelsin
Öncelikle işten haklı sebeple kendi ayrılan işçinin ihbar tazminatı olmaz. Sadece kıdem tazminatı olur. İşe giriş tarihi ve brüt giydirilmiş ücretinizi ve işe giriş tarihinizi yazarsanız kıdem tazminatı hesaplamanızı yapabilirim.
Aysel Hanım merhabalar çalıştığım özel sektörde işlerin olmaması durumunda ücretli izne ayrıldık ve bu izinler eksi bakiyelere indi -50 civarı avans izin yazdılar ve bu durumda işten çıktığımda tazminatınızdan kesinti yapılacak hem brüt ücretinden olmuş olcak hemde skk primi ve isveren skk ücretinide bana yansıtıcaklarını söylediler böyle bir hakları varmıdır
Hayır yok. Tazminatınızdan kesinti yapılmamalıdır.
@@avukatayselabakesici Çok teşekkür ederim 1 ay sonra askerlikten çıkıcağım ve -60 oldu bu arada ücretli izin yazdılar ve işten çıkan herkesten bu paraları kestiklerini söylediler ve neredeyse hesapladılar 15 bin TL çıktı benim benim elime geçen en fazla 7 bin ₺ idi coğu geçen seneye ait bu durumda ben imza atmayıp davamı açmayalıyım yoksa arabulucu birinimi bulmalıyım
merhaba, bir seneden fazla çalıştığımız bir yerde, ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı birlikte alabilir miyiz.
Avukat hanım mrb benim sizden ricam brüt ücret devletin belirlemiş olduğu asgari brüt ücret üstünden mi yoksa elimize geçen maaş üzerinden mi kıdem hesabı yapıcaz birde benim aldığım maaş tamamı elden veriliyor bankaya herhangi birşey yatmıyor aldığım haftalık 850 tl nasıl hesapliycam
Toplam elinize geçen net ücret üzerinden brüt ücretiniz hesaplanır. Bulunan brüt ücret üzerinden de Kıdem tazminatınız hesaplanır. İşe giriş tarihinizi yazarsanız hesaplamanızı yaparım.
@@avukatayselabakesici 09.04.2008 giriş 29.08.2016 çıkış ne kadar almam lazım dı avukat hnm en son çıkarken 850 tl haftalık alıyordum elden alıyordum tamamını resmi olarak ne kadar tazminat almam lazım allah sizden razı olsun
Ama bizim maaş bordromuz yoktu elden alıyorduk asgari ücret üzerinden mi gözükmüş oluyoruz
@@bucurcadderinsu1820 Önemli olan elinize geçen net ücrettir. Resmi olarak sigortaya ya da maliye ye ne bildirildiği değildir.
@@avukatayselabakesici tamamdır ayşe yukarıda belirttim giriş çıkış tarihini size zahmet ne kadar almam gerekirdi
Merhaba avukat hanım 1 yıl 4 ay kadar dır çalışıyorum askerlik nedeniyle ayrılicam 3250 net maaşım ne kadar tazminat hak ediyorum bakarmısınız lütfen ve 7 gün kadar yıllık iznim var onlarda hesaplaniyo mu?
Ortalama 6000 gibi bir rakam alırsınız
Merhaba avukat hanım askerlik nedeniyle işten çıkacağım kıdem tazminatı alacağım dönüşte aynı iş yerinde baslicam ama patron almaz ise ne yapmam gerek kıdem tazminatını almazsam geri alır mı yada napmam lazim
Almak zorunda değil. Kıdeminizi alıp öyle çıkış yapın.
Sorulara cvp verdiginiz için çokkkk teşekkürler.2000 Ağustos yılında sigortam başladı 7000 primimi doldurdum kıdem tazminatı alabiliyor muyum cvp için çok teşekkürler
15 yıl çalışma ve 3600 gün prim ile kıdem tazminatına hak kazanma, 1999 ve önce olan girişler içşndir. Fakat emekli yaşınız dolmuşsa kıdem tazminatı alabilirsiniz.
Hocam merhaba benim brüt 6071 TL görünüyor kıdem tazminatı hesaplanırken kasa tazminatı ve tickett ücretide dahil olur mu yoksa sadece brüt 6071 TL üzerinden mi hesaplanır
Merhaba;
ben emeklilik için gün sayımı doldurdugumda şirketimden tazminat alarak çıkabiliyor muyum
Teşekkürler
Evet alabilirsiniz
Bodrumda askı sistemiyle uzun süredir çalıştığım iş yerinden askerlik sebebiyle ayrıldım. 24-25 aralıkda askere gidiyorum. Şuan da başka bir ildeyim. Tazminat için iş yerinden sülüs kağıdı istediler. Sülüs kağıdını da 24 aralıkdan 2 gün önce veriyorlar dolayısıyla sıkışık bir zaman benim bulunduğum ilden bodruma gitmem sıkıntılı. Yönetimde riskli buluyor zaten. Yönetim 19 koduyla mevsimlik çıkış yapmış. Tazminat için de benden sülüs kağıdını ve bir adet dilekçeyi kargo yoluyla kendilerine iletmemi istediler. Evrakların kargolanması uygun mu? Bu süreçte nelere dikkat etmeliyim. Tavsiyeleriniz nelerdir. Tazminat işlemleri en güvenilir nasıl ilerler. Şimdiden teşekkürler.
Evraklarınızı noterde onaylatıp noterden göndermeniz sizin hak kaybına uğramanızı önler. Noterden gönderdiğiniz tarih, teslim tarihi sayılır.
Aysel hanım, Sülüs kağıdımı ve dilekçeyi alıp bulunduğum ilçedeki notere götürüp onaylatacağım.Daha sonra noter Aracılığıyla mı göndereceğim kargo ile mi?
@@avukatayselabakesici Aysel hanım, bahsettiğim konuyla ilgili yazıyorum dediğiniz gibi evrakları gönderdim. Yaklaşık 2 aydır da askerim tarafıma herhangi bir tazminat ödemesi yapılmadı.nasıl bir yol izlemem gerekiyor. Yardımcı olabilir misiniz?
kıdem tazminatı davası ne kadar dürer
Ortalama 1 yıl.
Avukat hanım 4 senedir bi iş yerinde çalışıyorum izmirdeyim şühan İstanbul'a taşınmak istiyorum tazminat alabilirmiyim teşekkürler
Taşınma sebebi haklı fesih olulturmaz. Tazminata hak kazanamazssınız.
Avukat hanim merhabalar ben ben 3 Nisan 2018 yilinda ise girdim hayla calisiyorum 3 Nisan 2021 de patron cikisimi verse 3 Senede ne kadar kidem ihbar tazminat ucreti nedir bir ögrenebilirmiyim
Brüt maaşınızı çalışma yılınız ile çarparsanız kıdem tazminatınızı hesaplamış olursunuz.
Avukat hanım18 06 2019 tarihinde işe başladım ağır vasıta şoförü olarak 03 02 2021 şuan çalışıyorum fakat günlük toplam çalışma süresi 12 saat ve 18 saat aralığı elimde kanıtlamak için belge var aldığım ücret asgeri ücreti bankaya yatıyor bir kısmı elden veriliyor haklarımı alarak işten ayrılmak istiyorum noterden nasıl ihtar çekerek mi ihtar çekersem kaç gün daha işe gitmem gerekiyor nasıl bir yol izleyeceğim cevaplarsanız sevinirim vereceğiniz bilgi için teşekkür ederim hayırlı günler dilerim
Noterden ihtar çektiğiniz gün işten ayrılabilirsiniz.
@@avukatayselabakesici teşekkür ederim
Merhabalar 4/B Sözleşmeli Personelin Talep Ettiği İş Sonu Tazminatı ile Kıdem Tazminatı arasında bir fark varmı bu konu hakkında bilgi verirmisiniz?
Aynıdır. İsimler farklı.
@@avukatayselabakesici Çok Teşekkür ederim.
Hocam babam 20 yıldır aynı yerden emekli(özel sektör) oldu kıdem tazminatını ne kadar alabilir Tşk
Brüt ücretini 20 ile çarparsanız kıdem tazminatı miktarını bulursunuz.
Hocam 26.11.2017 işe giriş tarihim. 29.05.2021 yılında askerlik sebebi ile işimden ayrılacağım brüt ücretim e devlet sigorta primimde gözüken son rakam 3.600 bazı aylarda kısa çalışma ödeneğim var bazı aylarda ise eksik günlerim var pandemiden önce ayrıca ilk girdiğimde maaşım 2300 liraydı son maaşımdan mı alırım teşekkürler hocam.
Son tam olarak aldığınız 30 günlük brüt ücretiniz üzerinden hesaplanır.
Merhaba işe girişim 20.12.2002 emeklik sebebiyle 28.05.2021 de işten ayrılacağım brüt ücretim 7.500 tl kıdem tazminatım ne olur.Şimdiden teşekkürler
7500 TL ücretinizi çalıştığınız yıl sayısı ile çarpacaksınız.
Aysel hanım merhabalar...
Ben 03.09.2012 tarihinden itibaren hali hazırda çalışmaktayım, yakın zaman da işten ayrılmak istiyorum ve malûm pandemi den dolayı sadece kıdem tazminatı alabiliyoruz...
Benim sorum: 3979 brüt maaşa ek olarak 15tl yemek ve tahminen de 30 tl de yol parası var ve bunlara ek olarak da geçtiğimiz yıl aldığım 870tl yakacak ve kurban yardımı aldım acaba ne kadar Net Tazminat alabilirim.
Şimdiden teşekkür ederim vereceğiniz yanıt için iyi günler diliyorum.
Burdan ayrıntılı hesap yapamıyorum. Çalışma sürenizi ve brüt maaşınızı net bir şekilde yazmanız halinde hesaplamanızı yapabilirim.
@@avukatayselabakesici www.besler.av.tr/tazminat-hesaplama-2020/
Bu site deki Avukat arkadaş sağolsun detaylı bir site arayüzü oluşturmuş ve ayrıca konu ile alakalı anlamlı yazılarla aydınlatmış. Konu ile alakalı arkadaşlar verdiğim siteden alacak haklarını hesaplama imkanı mevcuttur... Kolay gelsin.
Brütüm 7125 yol 420 yemek aylı k 1200 multinet alıyorum giriş 04_18_2017. Çıkış 31_08_2022 nekadar tazminat alırım
Hocam iyi çalışmalar 05.08.2015 ise giriş son burut 6.185 yatmış bi önceki ay 8.506 yatmış emekli olacağım ne kadar tazminat alirim cvp Veririseniz cok sevinirim
cevap geç oldu ama ortalama 60.000. TL
Avukat hanım merhabalar
20/05/2019 giriş
20/03/2021 çıkış
Brüt maaşım 3580+300 yol +500 yemek kartı alıyorum bu durumda ne kadar tazminat alabilirim...şimdiden çok teşekkür ediyorum
Ortalama 10.000.tl
Merhaba calistigim is yerin de yemek parasi yemek kart tina yatiyo tazminatimi za ekleniyo mu
Eklenir
Hocam kısa çalışma odenegi yani korona kideme eklenip dahil ediliyormi
Evet eklenir.
Merhaba ben 16 yaşında sigortalı olarak çalışıyorum(2yildir) beni ücretsiz izne yolladılar ve 2 aydır maaşımı alamiyorum ayrica günlük 13 saat çalışmamiza ragmen mesai paralarımız yatmadı toplamda 600 saat fazla calistim. Ve 170 noli hatta şikayette bulunduğu ama geri donulmedi ne yapmam gerekiyor lutfen yardımcı olun
Haklı sebeple işten ayrılıp tazminatlarınızı talep edebilirsiniz.
@@avukatayselabakesici peki sozlesme feshetmek nasil oluyor noterdemi oluyo
Avukatınız ya da kendiniz haklı fesih ihtarnamesi hazırlayıp, noter aracılığı ile ihtar etmelisiniz. Noter aracılığı ile yapılmayan ihtarlarda hak kaybına uğrama olasılığı çok yüksektir. Tavsiyem her halükarda noter aracılığı ile ihtar edilmesi yönündedir.
Mrb size nasıl.ulasirim.hacam telefon arasam rica etsem
Şehir değiştirmek için işten çıkmam gerekli tazminat alabilir miyim
Şehir değiştirmek haklı sebep değildir. Kaç yıl çalışmanız mevcut?
6 yıl
İsterseniz arayın sizi sözlü bilgilemdireyim. 05066690985
Hocam iyi günler 7 yıldır aynı şirkette çalışıyorum günlük 14 saat çalışıyorum asgari ücretten yatıyor fakat maaş yazım var tazminatım asgari ücretten mi yoksa aldığım maaştan mı hesaplanır teşekkürler şimdiden
Tazminatınız son elinize geçen brüt ücret üzerinden hesaplanır. Gayrı resmi elden verilen ücrette bu hesaplamada baz alınır.
Benim 7 yıllık çalımışlığım 13 nisan 2020 çıkışım verilecekti fakat işveren kısa çalışma verebilmek için beni çıkarmadı 3 ay kısa çalışmadan yararlandım sonra 6 ay kadar çalıştım 1 20 sinde ücretsiz izne ayırdılar şu an ücretsiz izindeyim zamlı asgari ücreti hiç almadım çıkarsam ne kadar tazminat alırım 2020 ihbarımı kullanmıştım o sayılırmi
Hocam merhabalar yaklaşık 2 yıl 9 aydır özel şirkette çalışıyor idim beyin ameliyatı oldum bu süreç içerisinde çalıştığım bölüm kapandı ve beni başka şubeye verdiler uzak olduğu için gidemedim ücretsiz izne çıkardılar rahatsızlığından dolayı ayrılmak istedim işten kıdem ve tazminat alabilirmiyim hocam
Kıdem tazminatınızı alabilirsiniz
@@avukatayselabakesici teşekkür ederim hocam ihbar alamıyoruz galiba
İşveren sizi ihbar sürelerine uymadan haksız yere işten çıkarırsa ihbar alabilirsiniz. Kendiniz ayrılınca ihbar söz konusu değil.
Avukat hanım merhabalar 3 hafta önce yine yazmıştım beyin ameliyatı olduğumu belirtmiştim başka şubeye vermişlerdi gittim denedim ama sağlık açısından çalışamadım ve işten anlaşmalı olarak çıkış talep ettim onlar doktor raporu olmaz ise kabul etmeyiz dediler yani çalışamaz raporu yoksa mümkün değil miş kıdem almam
Merhaba lar hocam benim mesleğim boyacı yım.özel sektörde 11.senedir çalışıyorum. 7.senelik tazmınatımı aldım kıdem saklı dediler şu anda 4 senelik tazmınatım var işten çıkarıyorlar.beni. 6.800tl maaşım var. Bürüt yatan SSK.11.bn.kaç para tazminat almam gerekir .teşekkürler
45.000.00. TL kıdem alırsınız
@@avukatayselabakesici teşekkürler
Rica ederim
Merhaba şimdi 21.09.2019 işe giriş tarihi ve 30 gün üzerinden primler yattı fakat pandemi nedeniyle 2020 Nisan mayıs aylarında 0 prim girildi işsizlik maaşı verildi haziran ayından itibaren prim günleri girilmeye başladı 30 gün üzerinden Kasım ayına kadar 2943 son brüt girildi Aralık 2020 yılında 12 gün prim girildi gerisini devlet işsizlik maaşı verdi yani Aralık ayında yarısını işveren yarısını devlet maaşı verdi ocak ve şubat ayında prim günlerim 0 olarak girildi eleman fazlasından dolayı ücretsiz izin değilde nakdi ücret desteği aldım şimdi 22.02.2021 tarihinde çıkıyorum askerlik sebebinden kıdem tazminatını son brüt ücrete göre hesaplanıyorsa 0 tl mi alacağım yoksa ne kadar alacağım bir hesaplama yapabilir misiniz rica etsem 🤗
Son aldığınız eksiksiz 30 günlük brüt ücretiniz üzerinden hesaplanır.
Merhabalar askerlik için işten ayrılacağım Son aldığım brüt ücret raporlu olduğum için düşük yattı bazı aylarda da Pandemi den dolayı Ücretsiz izin verildi brüt ücreti 30 gün üzerinden yatmadı Mart ayından önce 30 gün üzerinden yatıyordu kıdem tazminatı hesaplanırken asgari ücretten az bir brütten hesaplanırmı Son aldığım brüt düşük 30 gün değil daha az gün yattı. Son ay 30 güne tamamlanır mı hesaplama yapılırken
Son aldığınız brüt ücreti baz almayacaksınız. En son tam aldığınız brüt ücreti baz alacaksınız.
@@avukatayselabakesici öncelikle teşekkür ederım son aldığım tam burut ucret 2019 şubat ayına ait o tarihe goremi bı hesaplama yapılacak yoksa bu ay ıcınde ayrıldığım zamanda zamlı asgari ücrete goremi hesaplanacak
@@abdullahmermer5978 Daha öncede asgari ücret alıyorduysanız, son çıkma zamanı almanız gereken zamlı asgari ücretten alırsınız.
Merhabalar avukat hanım. Askerlik nedeniyle işten ayrılacağım. 3 yıl 7 ay 18 gündür çalışmaktayım asgari ücret ile. Ne kadar kıdem tazminatı alırım aceba
Birde işyerine sözlü olarak çıkacağımı söyledim. Dilekçe ihtar çekmene gerek yok dediler. Sizce nasıl bir yol izlemeliyim
İşe giriş tarihim 28.07.2017
Çıkış tarihim 14.03.2021
Avukat desteği alarak noter aracılığı ile ihtarname çekmelisiniz. Sözlü yapılan hiç bir bildirimin delil değeri olmaz. Hak kaybına uğramamak için resmi prosedürü uygulamanızda fayda vardır.
Avukat hanım benim size bir sorum olacak...ben 3 yıl 5 ay askeriyede bir şirket aracılığıyla çalıştım, beni hiç-bir sorun yokken şirkete iademi verdiler ,ben.her yıl sözleşmem yenilenirken tazminatımı aldım son 1.5 yılın tazminatını almadım. Benim önceki aldıklarım kdem tazminatımı beni aydınlatırsanız çok mutlu olurum..
Evet daha önce aldıklarınız kıdem tazminatıdır.
Sayın avukatım askerlik sebebi ile işten ayrılıyorum kıdem tazminatını alacağım haliyle işten biraz önce çıkıp tatil yapmayı istiyorum bunun kanunda bi yeri varmı işveren beni askere gideceğim son güne kadar çalıştırabilir mi birde kıdem tazminatını iş veren nasıl öder askere gitmeden önce mi saygılarımla ..
Askere gitmeden önce kıdeminizi ödemelidir. Celp kağıdınızın gelmesiyle işverene noter aracılığı ile işten ayrılacağınızı bildirmeniz gerekiyor. Son güne kadar çalışmanız gerekmez.
@@avukatayselabakesici dünyanın en iyi avukatısınız ,❤️❤️
Teşekür ederim. Hayırlı teskereler.
Hocam merhaba ben ağustos 2020 den beri restauranda sigortalı çalışıyorum iş yeri parami vermiyo ve ben iş yerinden noterde işi bırakıyorum diyee evrak yolladim ve biraktim tazminat ne kadar alabilirim çok teşekkür ederim şimdiden
Tazminat hesaplamasını yapabilmem için aldığınız brüt ücreti, fazla çalışmalarınızı, ve daha bir çok bilginizi bilmem gerekiyor. İstanbuldaysanız arayın yardımcı olalım. 05066690985
Merhaba hayırlı günler ben 16 yıldır aynı iş yerinde çalışyorum ama son 2 yıldır yıllık izin vermiyorlar birde izin aldığı zaman maaşın dan kesiyorlar işden ayrılsam tazminat alırmiyim sonbir yıldır maaş geç veriyorlar
Haklı nedenle fesih yaparak işten ayrılabilirsiniz. Kıdem tazminatınızı ve diğer tüm işçilik alacaklarınızı almaya hakkınız var.
Tazminat alabilirmiyim peki
Çok tşkler
Bu davalarda da uzlaşma öncelikli mıdır?
İş davalarından kıdem tazminatını talep ediyorsanız, dava şartı olarak önce arabulucuya başvurmanız gerekir.
taksirli mükerrrer suçlarda indirim yapılmadı bunu düzeltme şansımız varmı
@@umitaltun8214 sorunuz net değil
Avukat hanım merhabalar kolay gelsin
28/01/2018
01/03/2021 gibi birakildiginda geri ödeme ne kadar olur
Brüt 4100tl fln
Kıdem tazminatı ödemesinden mi bahsediyorsunuz geri ödeme derken?
merhaba avukat hanım işe iade de işçiye tebligat gönderilmezse işe iade davası süresi nedir
Sorunuz net değil hangi tebligat?
@@avukatayselabakesici iş feshini bildiren tebligat işçiye tebliğ edilmezse işe iade davası açılış tarihi ne olur işçiye hiç bir iş cıkışı veya feshi tebligatı yollanmadıgı takdirde
@@metbaytv4547 İşten çıkarıldığınızı öğrendiğiniz tarihten itibaren süre başlar.
Hocam merhabalar benim çalıştığım iş yeri kentsel dönüşüm sebebi ile kapatılacak tazminat alabilirmiyim bu durumda
Alabilirsiniz.
HUKUKİ HAKLARIM Avukat Aysel Aba Kesici teşekkür ederim 🙏
Avukat hanım merhaba aydın merkez de bir otelde çalışıyorum 2016 şubat 14 te işe başladım şimdi işten ayrılsam ne kadar tazminat alırım net
Brüt maaş miktarınız nedir?
3577 tl avukat hanım
Ortalama 18.000. Tl kıdem tazminatı alırsınız.
Merhaba, benimde size bir sorum olacak. Eşim 2002 de başlamış olduğu işyerinde 2005 te sigortası başladı. O günden 2020 ye kadar aynı yerde çalışmaya devam etti.Sonra öğrendik ki 1 yılı aşkın sigorta ödenmiyor. Bazı ailevi sorunlardan dolayı eşim işten ayrıldı ve şimdi bir fabrikada çalışıyor. Patronuyla bugün tazminatı konuştu fakat aldığımız cevap aynen şöyle: Muhasebeciyle konuştum kendi çıktığı için hiç bir şey alamaz. Olurmu öyle şey diyip o kadar çalışma süresi var, muhasebeci de malesef yok demiş. Patronda gel devam et, iyi düşün dedi.Bu durumda ne yapmamız lazım, emin olun ne yapılması gerekiyor bilmiyoruz, aydınlatırsanız sevinirim.
Eşiniz, İşten ayrılırken, sebep olarak ne gösterdi. İşten ayrılırken ihtarname çektiniz mi?
@@avukatayselabakesici Ailevi sebepleri biliyor patronu, ihtarname dahi hiçbir şey yapılmadı.
Bu arada msj.nızı yeni gördüm, 3 aylık bebeğim var, hakkınızı helâl edin.
Ailevi sebepler iş akdinin feshi için iş kanununda haklı sebep olarak gösterilmemiştir.
@@avukatayselabakesici yani yararlanamıyoruz, hiçbir şekilde tazminat alamıyoruz, doğrumu anladım?
Merhaba benim 1 sene dolmasına 15 gün kala mağaza kapaniyor işten çıkartacaklar tazminat alabilir miyim
Evet tazminatlarınızı talep etme hakkınız vardır. Çünkü işveren sizi işten çıkarmış oluyor.
@@avukatayselabakesici teşekkür ederim yorum için kidem tazminatımi da talep edicem bı sorun çıkar mı ? İhbar tazminatına hakkım var sanırım ama kıdem için 1 sene dolmasına 15 gün kala mağaza kapaniyor işten çıkartılicam kıdem talep edebilirim dimi ?
Kıdem ve ihbar tazminatı ve fazla çalışma dahil tüm alacaklarınızı talep edebilirsiniz.
Mrb Bn evlendiğim için işten çiktim 11.08.2017 işe girdim 19.09.2020 işten çiktim 3.070 bürütüm yemek parasi 532 yatıyor ne kadar tazminat alirim yardımcı olurmusunz. 🙏
11.000.00.Tl kıdem tazminatı alırsınız.
Çok tşkr ederim 💕
Rica ederim. Esen kalın.
26.11.2017 Tarihinde işe başladım 21.04.2021 tarihinde işten ayrılacağım askelrik için brüt maaşım 3.577 TL ayriyetten parça parça toplam 1 ay kadar raporum 2 ay kadar kçö mevcut ne kadar tazminat alırım
Ortalama kıdem tazminatınız onbeşbin tl dir.
@@avukatayselabakesici iş yerimde 8-9 bin lira gibi bi rakam alacağım söylendi tabi patron tarafından değil 14bin altı alırsam ne yapmam gerek
Avukat aracılığı ile başvurunuzu yapınız
👍👍👍
spas