Orhan BEY vermiş olduğunuz bilgiler için çok teşekkür ederim.Sayenizde bilmediklerimizi karşılıksız ve kolay bir şekilde öğrenebiliyoruz.Emeginiz için teşekkür ederim.
Orhan Bey MERHABA.ben 3600 den kıdem tazminatı esas yazımı sgkdan alıp ve ayrılma dilekçemi işyerime ibra ettim ve şuan hala 12 gündür kıdem tazminatımı vermemekte..Geçen gün müdür bana pazarlık yaptı..3 yıl 3 ayım brütüm 19000 den komik bir rakam olarak 35000 lira teklif etti..kabul etmedim..bilmiyorum sizin gibi brütden son maaşdan hesabımda 3 yıl 3 ayım 62700 tl gibi bir şey yanılıyormuyum..daha bunda resmi izinlerim ve fazla mesailerim yol v.s. yok..Benilm size sormak istediğim kıdem tazminatın totalde nedir bu rakamlarla.ve ödemezse nasıl bir yol izleyeyim..Teşşekürler cevaplarsanız...Başarılar hepinize..SAYGILAR fendimm
Abi oyle sacma bir hak olabilirmi ben birsey hak etmissem bunu her turlu alabilmem lazim sen cikartirsan alirim ben çıkarsam yok 3600 varsa alirsin yoksa gene yok boyle sacma bir kanun olurmu
Orhan bey merhaba ben dun isten cikarildim 2019 eylul 12 sinden beri calismaktaydim primlerim tam fakat agustos ayinin primini 16 gun eksik devamsizlik olarak gostermis benim Kidem tazminantim eksik mi hesaplanacak nasil bir yola Basvurmaliyim isveren de telefonlarimi acmiyor sirket baska bir il de
3 ปีที่แล้ว
Hayır 16 gün bile olsa 30 a tamamlayarak kıdem baz maaşı bulunur
simdi benim primler asgari ucretten gosteriliyordu pandemi oncesi,eleman sayisi az oldugu icin biz elden maasimizi aliyorduk ama mesela her ayin 3. cumasi asgari gecim indiirmi ayri veriliyordu bize.olasi kidem tazminati durumunda bu ayrica verilen asgari gecim indirimi tutari hesaba dahil edilir mi ? hesaplama yuksek maas almama ragmen asgari ucretin brutunden mi hesaplanir ? bir de iceride yaklasik 3 aylik kullanilmamis iznim var,onlarin parasini da alabilir miyim acaba ? tesekkurler.
3 ปีที่แล้ว
Merahaba öncelikle elden verilen maaşı delil haline getirin. Delil nasıl toplanir video mu izleyin. Kalan yıllık izin ödemeleri cikisda ödenir.
1998 6.ay SGK girişim mevcut.15 yildir ayni kurumdayim.Eyt çıkmadığı sürece 57 yas emekliliğim var.8 bin güne yakın sigortam var.İşten kendi isteğim ile 3.600 günden ayrılmak istesem brüt maaş haricinde işsizlik veya extra almam gereken bir hakkım varmıdır.Teşekkürler.
3 ปีที่แล้ว
Yok ne yazık ki , emeklilik beklenecek 3600 çıkışı sonrası
Emeğine sağlık üstadım ✅
Orhan BEY vermiş olduğunuz bilgiler için çok teşekkür ederim.Sayenizde bilmediklerimizi karşılıksız ve kolay bir şekilde öğrenebiliyoruz.Emeginiz için teşekkür ederim.
Saolun , tek amacım bu doğru bilgi
2021 de işten çıkarıldım. Maaşım 3.300dü bu yıl kazandım davayi 3.300 den mi hesaplanıyor yeni asgari ucret uzerinden mi maaş asgari ücret++ diydi.
proje değişikliğini kabul etmeyip kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyiz
Orhan Bey MERHABA.ben 3600 den kıdem tazminatı esas yazımı sgkdan alıp ve ayrılma dilekçemi işyerime ibra ettim ve şuan hala 12 gündür kıdem tazminatımı vermemekte..Geçen gün müdür bana pazarlık yaptı..3 yıl 3 ayım brütüm 19000 den komik bir rakam olarak 35000 lira teklif etti..kabul etmedim..bilmiyorum sizin gibi brütden son maaşdan hesabımda 3 yıl 3 ayım 62700 tl gibi bir şey yanılıyormuyum..daha bunda resmi izinlerim ve fazla mesailerim yol v.s. yok..Benilm size sormak istediğim kıdem tazminatın totalde nedir bu rakamlarla.ve ödemezse nasıl bir yol izleyeyim..Teşşekürler cevaplarsanız...Başarılar hepinize..SAYGILAR fendimm
Abi oyle sacma bir hak olabilirmi ben birsey hak etmissem bunu her turlu alabilmem lazim sen cikartirsan alirim ben çıkarsam yok 3600 varsa alirsin yoksa gene yok boyle sacma bir kanun olurmu
1999 da Kanu. Değişti
Orhan bey merhaba ben dun isten cikarildim 2019 eylul 12 sinden beri calismaktaydim primlerim tam fakat agustos ayinin primini 16 gun eksik devamsizlik olarak gostermis benim
Kidem tazminantim eksik mi hesaplanacak nasil bir yola
Basvurmaliyim isveren de telefonlarimi acmiyor sirket baska bir il de
Hayır 16 gün bile olsa 30 a tamamlayarak kıdem baz maaşı bulunur
Pirimler ve bayram ikramiyeleri hesaplama ya dahil edilir mi ?
Primler ve bayram ikramiyesi evet
simdi benim primler asgari ucretten gosteriliyordu pandemi oncesi,eleman sayisi az oldugu icin biz elden maasimizi aliyorduk ama mesela her ayin 3. cumasi asgari gecim indiirmi ayri veriliyordu bize.olasi kidem tazminati durumunda bu ayrica verilen asgari gecim indirimi tutari hesaba dahil edilir mi ? hesaplama yuksek maas almama ragmen asgari ucretin brutunden mi hesaplanir ? bir de iceride yaklasik 3 aylik kullanilmamis iznim var,onlarin parasini da alabilir miyim acaba ? tesekkurler.
Merahaba öncelikle elden verilen maaşı delil haline getirin. Delil nasıl toplanir video mu izleyin. Kalan yıllık izin ödemeleri cikisda ödenir.
1998 6.ay SGK girişim mevcut.15 yildir ayni kurumdayim.Eyt çıkmadığı sürece 57 yas emekliliğim var.8 bin güne yakın sigortam var.İşten kendi isteğim ile 3.600 günden ayrılmak istesem brüt maaş haricinde işsizlik veya extra almam gereken bir hakkım varmıdır.Teşekkürler.
Yok ne yazık ki , emeklilik beklenecek 3600 çıkışı sonrası