ไม่สามารถเล่นวิดีโอนี้
ขออภัยในความไม่สะดวก
KIDEM VE İHBAR Tazminatı Hesaplama
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.พ. 2021
- 2021 yılı kıdem tazminatı tavan ücret 7.638,96 TL'dir.
Merhabalar,
Bu videomuzda, işçinin işten çıkarılması halinde hak ettiği tazminat kalemlerinden biri olan kıdem tazminatının ne anlama geldiği, kıdem tazminatı hesabının nasıl yapılacağı, yeni dönemde kıdem tazminatının nasıl gerçekleştiği, kıdem tazminatını kimlerin alabileceği hakkında detaylı bilgiler verilmiştir.
Video, 2021 yılına özel olarak çekilmiş olup ilerleyen yıllarda kıdem tazminatı ile ilgili gelişmeler olması halinde açıklamalar ve yorumlar bölümüyle video içerisinde yer alan altyazılarda gerekli güncellemeler yapılmaktadır.
İyi seyirler!
Videoları beğenmeyi 👍 ve Kanala abone👆 olmayı unutmayınız bit.ly/3rrrobb
Daha fazla ders videosu için ▼
▶Genel Muhasebe Dersleri bit.ly/3txofZg
▶Şirketler Muhasebesi Dersleri bit.ly/2YQDw9z
▶Staj Videoları bit.ly/3pZw6N9
▶Hesaplamalar bit.ly/3pZw6N9
👷♂️Kıdem Tazminatı
İş yerinde en az bir yıl süre ile çalışan işçiye kanunda belirtilen diğer koşulları da sağlaması durumunda, işçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesi devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 (otuz) günlük ücreti tutarında ödenen tazminata kıdem tazminatı denir.
İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için:
Aynı işverene bağlı olarak en az 1 (bir) yıl çalışmış olma,
İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle iş sözleşmesinin feshedilmesi,
Çalışan sağlık sebebi ya da işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı hareketini gerekçe göstermesi (örneğin, mobbing gibi),
Askerlik görevi nedeniyle işten ayrılma,
Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda yaş dışında gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile işten ayrılma,
Kadının evlenmesi halinde 1 (bir) yıl içinde kendi arzusu ile işten ayrılma,
İşçinin ölümü gibi şartları taşımaları gerekmektedir.
👷♂️İhbar Tazminatı
İşverenin bildirim şartına uymadan iş sözleşmesini sonlandırması halinde işçiye; işçinin de bildirim şartlarına uymadan işi bırakması halinde işverene çalışılan süreler dikkate alınarak ödemek zorunda kaldığı tazminata ihbar tazminatı denir.
işçinin işten çıkarılacağı bildirilmezse ;
👉6 aydan az olan çalışma dönemi olanlar
2 hafta önce bildirilmediği takdirde 2 Haftalık Ücreti verilir.
👉6 aydan 1,5 yıla kadar olan çalışma dönemi olanlara
4 hafta önce bildirilmediği takdirde 4 Haftalık Ücret verilir.
👉1,5 yıldan 3 yıla kadar olan çalışma dönemi olanlara
6 hafta önce bildirilmediği takdirde 6 Haftalık Ücret verilir.
👉3 yıldan fazla olan çalışma dönemi olanlara
8 hafta önce bildirilmediği takdirde 8 haftalık Ücret verilir.
#Kıdemtazminatı #Kıdemtazminatıhesaplama #2021kıdemtazminatı
2024 yılı gibi emekli.olmayi düşünüyorum temmuz sonrası emekli olmak tazminat artışı yapar mı?
Hocam açıklayıcı bilgiler için teşekkürler. Fazla mesai ücreti kıdem tazminatına dahil edilmez demişsiniz. ücret pusulasına (maaş bordrosuna) yansısa bile mi kıdem tazminatına dahil edilmez? Bunu öğrenmek isterim. Çünkü ben muhasebecimize sormuştum dahil edilir demişti.
Hocam 4000*56/30 gibi birsey olması lazım formülü o şekilde sadece brüt ile gün sayısı carpılmıyor 30 a bölünmesi lazım 7466.67 türmob da otomatik öle çıkıyor. Tsklr
Ağzına sağlık kardeş çok güzel anlatım tebrikler
Derman hocam muhasebe dersleri gelsin 10.sınıf için
Yakup 10. Sınıflara girmiyorum bu sene
10 yıldır aynı yerde çalışıyorum ikramiye yok ..yol yardımı yok ..yemek parası yok ..hiçbir yardım yok ..bayram da bile çalışıyoruz....köle gibi ...petrol istasyonu da
Yılın ikinci yarısında hem yola hem de yemek ücretine zam gelirse en son aldığımıza göremi hesaplıcaz lütfen cevap veren biri olsun acil yemek multinet veriliyor dahilmi
Hocam ben 3 senedir Aynı kafede çalışıyorum benden habersiz sigortamı çok sayıda girişim ve çıkışımı yapmışlar ful çalısanım jokerim bunun için ne yapmalıyım
Yol yemek erzak yardımını brütmü yazıyorsunuz net mi ?
Hocam hangi programı kullaniyorsunuz pdfye çizim için
Bilgilendirdiğiniz için teşekkürler.. 5.5 ay çalişdim, nisanin 10' çikiş verildi.2 haftalık ihbar alacağımı hangi bürüt ,bürütü neye göre belirliyoruz efendim? Mesala son tam yatan aylık,maaş+mesai 40.800tl sigorta pirimine yatan son tam pirim 58..bintl. Çikarildiğim Nisan ayı 10 gün çikisim. Efendim bürüt ayliği,tam yatan maaşa göremi, yoksa 3-5 ayın ortalama ücretine göremi, yatan sigorta burüt pirime göremi,esas alacağız ben sadece bürüt 'ü neye göre esas alacağız onu anlayamadim?? Bu konuda aydınlatırsanız sevinirim..bizim firma 24 bintl son 30 gün tam bürütten ihbar bodrosu hesaplamiş..maşim ve sigorta miktarını yazmişdim. Hakkımı arayacağim ama son tam 30 günlük bürüt neye göre esas alacağiz?
hocam bu videoları 10. sınıflar için mi çektiniz?
ben bizim ders videolarını izlesem yeter değilmi gerek yok bunlara
10.sınıfları izlemenize gerek yok ayşenur 27-28-29 . dersleri not alarak izlerseniz güzel olur
Merhaba 2 yildir calistigim sirketten ayrilip baska bir isyerine gecis yapacagim
Ama karsi tarafin guvenlik sorusturmasindan solayi nezman cagiracagi belli degildir .
İstifa dilekceme isten ayrilacagim tarihi ihbar suremi tamamladiktan sonra bildirecegim diyebilirmiyim
Yada ihbarim dolunca ben biraz daha calisacagim diyebilirmiyim
Uğur bey bu tamamen işveren ile sizin aranızda olan birşey tabi diyebilirsiniz. 2 yıl çalıştığınız için kanunen ihbar süreniz 6 hafta Kanunen böyle bir hakkınız yok gibi gözükebilir fakat işverene durumu izah ederseniz anlayış gösterecektir.
@ kamuda calistigim icin yasal proswduru uygulayacaklarini solediler.
Soyle yapsam bugun istafami verip isten ayrilacagim tarihe 10 mayis desem 6 haftami tamamladiktan sonra 10 mayisa gelmeden istifami one cekip ayrilabilirmiyim hemen
@@ugurgubey3270 bu durumda ihbar suresine uymalisiniz
hocam asgari ucretli emeklilik verdiginde tazminati nasil hesaplanir bu arada hicbirsey almiyor ne yol ne yemek ne ikramiye bunlar yok
Merhabalar. Hesaplama da son aldığı burut ücret dediniz. Ocak ayındaki burut ücret ile aralık ayındaki burut ücret değişken olurmu.
olur mustafa bey . son aldığınız tam brüt ücrete bakılır
Peki ya yol yemek ihtiyacimizi iş yeri karsiliyorsa tazminata dahil edecekmiyiz
Hocam merhaba öncelikle verdiğiniz bilgilerden dolayı teşekkür ederim.Hocam size bir sorum olacak yardımcı olursanız sevinirim ben 15.11.2022 tarihinde emekliliğim doluyor 02.08.2006 dan beri aynı iş yerinde çalışıyorum.7.170 TL net maaş,500 TL sodekso,Bir maaş tutarında da senede ikramiye alıyorum Soru şu hocam tam emekli süremde yani 15.11.2022 tarihindemi dilekçe vereyim yoksa 2023 ün 1.inci ay maaş zammındamı dilekçe vereyim karar veremedim yardımcı olursanız sevinirim
Merhabalar öncelikle son aldığım bürüt ücret 3600 tl ancak önceki aylardan da ikramiyeli bürüt ücretim var o da 7000 küsür tl hesaplanırken bunların ortalaması mı alınır ? Erzak yardıım falan da veriliyordu.
Derman hocam güzel anlatınız ben ticaret 10/a muhasebe sınıfından Hüseyin Kara
Öncelikle vatandaşı bilgilendirici bir video çektiğiniz için teşekkür ediyorum
Benim sorum
7 yıldır bir işyerinde belirli süreli iş sözleşmesi ile her yıl yenilenme ile birlikte çalışıyorum ben asıl işverende değil asıl işveren tarafından hizmet alınan şirketin personeli olarak çalışıyorum sözleşmemiz bu sene normal şartlar altında sözleşmede belirtilen tarih olarak 31 ocakta son bulacaktı lakin asıl işveren söyleşmede belirtilen maddeye dayanarak 2 ay uzatma kararı aldı bu uzatma 31 martta dolacak tekrar uzatma yapılabilir bilmiyorum ben bu tarihte ihale yapılır ise yada mevcut şirket ile yeni sözleşme yapılır ise belirtilen tarih olan 31 marttan önce noter kanalı ile sözleşmemi fesih etmek istiyorum dediğim zaman yeni dönemde çalışmak istemiyorum dediğim şekliyle ihtar çektiğimde kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim şimdi siz bana belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı olmaz diyeceksiniz ama asıl işveren ve şirketim bana mevcut sözleşmenin uzatıldığına dair yazılı olarak bir bildiride bulunmadı ve ben 1 şubatta uzatma olmadan önce kendime iş ayarlamıştım uzatma yapıldığı için haklarımı alamayacağım için işten ayrılmadım bu soruma cevap verirseniz sevinirim şimdiden teşekkür ederim
adem bey teşekkürler . dediğiniz gibi belirli süreli sözleşmelerde ihbar ödemesi genelde yapılmaz (işveren vermek istemez ise ) . sizin durumunuzda araya birde taşeron firma girmiş . alabilirsiniz ama bir avukat ile görüşmeniz gerekir . iş sözleşmelerine hakim bir avukat bulup danışabilirsiniz. çünkü işveren vermek istemeyecektir .
@ teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için 🙏🏻
Derman öğretmenim saygılar..ben tobb birliğinde çalışıyorum 2 derece engelli oldum kısmetse 6 ay sonra emekliyim brüt maaş 8850tl 18 yıl dan emekliyim ne kadar ikramiye alırım öpüyorum gözlerinden
Okulda bize öğrettiklerinde yemek yol ücreti vb yok ama
Merhaba İlk işe başlayış 9 Ekim 1999 öncesi girişlileri katmamışsınız yol ve yemek şirket tarafından karşılanıyorsa (nakdi değil )hesaplamalara dahil ediliyor mu kıdem tazminatında bir de haftalık mesai ücreti 45 saati geçiyorsa fazla mesai sayılmıyor mu Ve hesaplamalara dahil edilmiyor mu Teşekkür ederim başarılar
Teşekkür ederim . Yol ve yemek ücretlerinin ortalaması alınıp dahil edilir hayri bey . Ama nakdi değilse ispatlamaniz zor. Fazla mesai tazminatta hesaplanmaz.
merhaba.kısa çalışmada brut ucretım düştü.ama normal çalısmam da brut ucretım yuksekti.suan işten haklı nedenle cıksam kıdem hesabı yaparken brut ucretım dusuk oldugu ıcın hak kaybım olurmu tesekkur ederım
Normal ücretiniz üzerinden hesaplanır Umut bey
Merhaba cevap verirseniz sevinirim firmada 4 aydır çalışıyorum ihbar tazminatı hakkım var mı acaba var ise son maaşım asgari ücrete gelen zamdan dolayı 6500 oldu acaba ne kadar alabilirim son sorumda bu tutarı ve maaşımı işime son verildigi gün içinde ödemek zorunlulugu var mı
En az 1 yıl çalışmalısınız
Hocam merhabalar görürseniz lütfen bilgi verin işkura bi türlü ulaşamadım çünkü. Benim bu ay sonu askerlik belli olacak ama çalıştığım otel pandemi sebebiyle 1 hafta ücretsiz izne gönderecek bu 1 haftalık kesinti tazminatimi etkiler mi 7 yıllık
Etkilemez son aldığın tam maaşa bakarlar okan
@ çok teşekkür ederim hocam
21.01.2012de calismisligim var 23.12.2020de cikarildim ben son burutum 7bin tl mahkemeye verdim ne kadar tazminat alirim
62.400 civari kidem
14.000 de ihbar alırsınız
aylık 150 tl alan bır kısı yıllık 1800 tl alır 15 yılda 27000 tl almaz mı
Hocam ben 2014 yılından beri çalıştığım firmada 2017 mart ayı itibari ile kadrolu çalışmaya başladım yani o tarih öncesi askı personeliydim.2021 Mayıs ayı itibari ile askerlik nedeniyle işten ayrılacağım askı personeli olduğum zamanlarda ki ayları ve kadrolu olduğum zamanlarda ki ayları toplayarak mı hesaplayacağım yoksa bunun için başka hesaplama mı yapılması lazım.Ayrıca içeride 3 adet yıllık ve izin iptallerim var bunlar da nakit ödeme olarak veriliyor mu ? Yardımcı olursanız çok faydalı olur. Son bir sorum da birebir görüşüp danışmam gereken yüz yüze danışmam gereken insanlar muhasebeciler mi yoksa başka çalışanlar mı olabilir - yardımcı olup bilgilendirme amacından - cevap verirseniz çok yardımcı olursunuz.Teşekkür ederim
evet toplam süreye bakılır . yıllık izinlerinizin ücreti verilir. bu konularda iş hukukunda uzman avukatlar yardımcı olacaklardır
Hocam merhaba 25 eyluk 2017 bir ise girdim 10 aralik askerlikten dolayi isten ayriliyorum 3200 tl maas aliyorum kimse yardimci olmuyor benim tazminatim ne kadar tutuyor yemek yok ihbar tazminatida alacakmiyim LUTFEN CEVAPLAYİN
Askerlikte ihbar tazminatı olmaz .13.400 TL civarı kıdem tazminatı alırsın
Merhaba, Aynı işyerinde 01.01.2003 tarihinde işe başlayan bir işçi 14.03.2021 tarihinde emekli olarak işten ayrılıyor. Bu işçinin belirtilen yıllar arasında farklı yıllarda eksik günleri bulunmaktadır. (örnek:250 gün) Kıdem tazminatına hak kazandığı yıl, ay, gün hesabı nasıl olur? Başlangıç yılı ile ayrıldığı gün çıkarılıp, örnekte belirttiğim 250 çıkarılıp çıkan sonucu yıl, ay ve güne mi çevireceğim. Bilgi verirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.
6 haftaya kadar süreler dahil edilir. geri kalan kısım toplam yıldan çıkartıldıkdan sonra hesaplama yapılır cengiz bey
@ teşekkürler ederim
İyi günler 2 yıl 6 ay ne kadar tazminat alırım bilgi verirmisiniz 2021 brütten ?🙏🙂
Enes bey yukarıda açıkladım. Son brüt maasinizin 2.5 katı alırsınız. İsten cikarildiysanz birde ihbar alırsınız
Hocam allah aşkına toplamı 66000 olan tutar nasıl 68000 bin oluyor açıklar mısınız birisi çıkıp dememiski işlem yanlış. Veya dedi de ben göremedim
Evet 6.50 de yanlış işlem yapmışız toplam 66.000 şeklinde olacak
Siz 66000 den hesaplayın. Burda ki amaç işin nasıl yapıldığının anlatmak. Teşekkür edeceğinize yeni toplamayi öğrenen ilkokul çocuğu gibi yanlış topladı muhabbeti yapmayın.
@@sibelulubir7295 İlk okul çocuğu galiba siz yorumlamışsınız. Konuyu ilk öğrenen bunu algılayamayabilir. Bilmem anlatabildim mi, Yine anlamasan telini arayın örneklerle açıklayayım size.
Slm hocam 2015 de işe giriş yaptım 2021 de son maaş 3300 TL kidemi son maaş üzerindeki hesaplıyoruz
Kemal bey evet son maaş üzerinden hesaplama yapılıyor
Tşk ederim
Emekli çalışkanım yedi yıldır aynı işyerinde çalışıyorum kıdem tazminatı alabilirmiyim
Hüseyin bey Emeklilik sonrası çalışmaya devan edenlerin işveren tarafından işten çıkarılmaları veya haklı bir nedenle istifa etmeleri durumunda tüm çalışanlar gibi kıdem tazminatı haklarına sahiptir.
Ben 2004 girişliyim
17 yıldır aynı yerde çalışıyorum tazminatı hakediyorummu
Evet hakediyorsunuz
@ engelli işten çıkaran işveren ödice tazminat fark olurmu
Yanlış hesaplamissin 100 yemek aylık veriyor 12 yle çarpıp yılı bulacaksın sonra 15 yılla carpacaksin bu böyle olur
1 yıllık toplam yemek parası çalıştığı bütün yıllarla çarpılmaz. Açıp kanun ,yönetmelik ve yargı kararlarına bakarsınız. Aylık ortalaması baz alınır
Fazla mesai yok açık verdin mi işçi cebinde gider ...fazla çıktı mı muhasebe gider ....yani hiçbir hakkımız yok ...
hocam watsap iletişim numaranız falan varmı bi soru sormam lazım özelden