Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Örnek Kıdem Tazminatı Hesabı
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 16 มี.ค. 2019
- Merhabalar,
Bu videomuzda, işçinin işten çıkarılması halinde hak ettiği tazminat kalemlerinden biri olan kıdem tazminatının ne anlama geldiği, kıdem tazminatı hesabının nasıl yapılacağı, yeni dönemde kıdem tazminatının nasıl gerçekleştiği, kıdem tazminatını kimlerin alabileceği hakkında detaylı bilgiler verilmiştir.
Video, 2020 yılına özel olarak çekilmiş olup ilerleyen yıllarda kıdem tazminatı ile ilgili gelişmeler olması halinde açıklamalar ve yorumlar bölümüyle video içerisinde yer alan altyazılarda gerekli güncellemeler yapılmaktadır.
2023 Yılı Temmuz sonrası Kıdem Tazminatı Tavan Ücreti: 23.489,83 TL
İyi seyirler!
Videolarımız bilgilendirme amaçlı olup hukuki danışmanlık hizmeti verme amacına hizmet etmemektedir. Videolarımızı yayımlamaktaki temel amaç haklarınızı kullanmadan olası bir hak ihlalinden önce dikkatinizi çekmek ve farkındalık oluşturmaktır. Videolarda bahsedilen konular genel geçer, mevzuatta yer alan ifadelere dayanan ve sizin subjektif durumunuzdan bağımsız olarak hazırlanan bir senaryo üzerinden işlenen konular olduğundan yaşamış olduğunuz hukuki uyuşmazlıklar için güven duyduğunuz bir avukattan, ekonomik durumunuzun bulunmaması halinde ise bulunduğunuz ilin barosuna başvurarak adli yardım talebinde bulunarak mutlaka hukuki destek almanızı öneririz.
Gerek meslek etiği gerek bu konudaki mevzuatsal sınırlamalar nedeniyle hukuki danışmanlık ya da vekalet verme amacına yönelik olarak lütfen telefon, e-mail vb. iletişim araçlarımız için talepte bulunmamanızı istirham ederiz.
Haklarınız yok olmadan bizi takip etmeyi unutmayınız. :)
Saygılarımızla.
1 sene elden para yi aldık ssk yı düşük GÖSTER diler toplam 8 SENE çalıştim bankaya yattı geri kalan hepsi
Mahkemelik olursak 1 yıllık ssk mağduru olmam düşük yatmada karım ne elime geçecek yada nasıl bi faydaları VAR
TEŞEKKÜR LER
Selam ben belediyede çalışmaktayım ancak hiç huzurum yok işten çıkmak istiyorum çıkışta vermiyorlar 5 yıllık etmeyim var Bu durumda neyapa bilirim hakkımı nasıl ala bilirim 4800 gün sayısı da pirim günüm va
Arkadaşlar merhaba , Ağustos ayında askere gideceğim. Pandemi dolayısı ile brüt maaşım e devlet üzerinde 1100 TL görünmektedir. Ayda 3-5 gün çalışıyorum. GERİYE kalan ücreti devlet karşılıyor sağolsun. Şimdi ben askere giderken 2 yıllık işyerimden kıdem tazminatı alırken aylık olarak 1100 TL mi baz alınacak. Bilgi verir misiniz. Teşekkürler...
merhaba h k taş ben fiilen 10 yıl bir fabrıkada calıştım ve işten cikarıldım
Mrb 5.091.55 TL brüt gosteriliyorum
06-02-2016 tarihinde işe başladım
09-09-2020 tarihinde SGK dan yazı getirip tazminatımı istedim bekliyorum sizce kaç TL tazminat alirim şirkete servis arac hizmeti var
35 km yol var yemek aylık 250 TL deniliyordu teşekkürler
Anlatımınız gerçekten çok güzel. Gayet sade ve herkesin anlayabileceği bir şekilde anlatıyorsunuz. Teşekkür ederim bilgilendirme için
Alacaksa asosyal da çok
Kardesım işin gucun rast gitsin uzun zamandır youtub ortamında senin gibi bir babayiğit arıyordum Allah razı olsun bu paylaşımların için
Begenmeyen 67 kişi işveren kesin :D
Onlar patron tayfası milletin gözünü açıyor diye kızıyorlardır.
@@DADAS-ie4ec aynen öyledir abi
Kesip iş veren işcinin hakkinı versinlersin bizlerin sırtından dünya para kazanıyorlar gözüm yok lakin bizler sadece hakkımı istiyoruz
ALLAH herkesi işveren yapsın
Aynen işlerine gelmiyor aç 🐕 lern
Çok Güzel bir anlatım teşekkürler.
adamın kanalından klaslık akıyor ya. tam bir hukuk öğrencisi
Mukemmel anlatmissin, tebrik ederim. Başarılarınzin devamını dilerim. Fakat eylül ayı 30 çekiyor 31 degil😄😄✋
Emeğiniz den dolayı sizlere çok ama çok teşekkür ediyorum faydalı bir bilgi oldu başarınızın devamını dilerim Kolay gelsin
Emeğinize sağlık cok faydalı buluyorum videolarınızı 👏
Size nasıl ulaşabilirim görüşmek istiyorum.
Elinize dilinize sağlık aydınlandım. Eksik bildiklerim varmış 👍👍
Süper anlatım, teşekkürler
4:17 Başkan öyle iş bulsam niye çıkayım ki ikramiye var 5 bin TL maaş bırakılır mı
Ben yurtdışında çalışıyorum ve 2yil oldu bunun tazminati nekadar olur2000 dolar üzeri
Öncelikle çok teşekkür ederim. Çok faydalı olmuş.
Fazla mesainin kıdem tazminatına katıldığını biliyordum. Yanlış biliyormuşum.
Daha fazla soru yapın hocam sadece işten çıkan değil okuyan öğrenciler içinde lazım.
Yol ve yemek parası demissiniz! Sirketin özel servisi var ve yemeği iş yerinde yiyoruz disardan geliyor yemek firmadindan ikisinede biz para odemiyoruz bunlari nasıl hesaplıyacağız
İşvereniniz sizin için düzenli olarak ilgili firmalara bir ödemede bulunuyor. Ödedikleri bu ücret sizin yol ve servis ücretinizdir.
Merhabalar videoda şu bilgiyi verdiniz. Kıdem Tazminatı alabilmek için işverenin çıkartması gerekmektedir dediniz. Ama işveren çıkartmayıp Mobbing uygulayarak sizi istifaya zorlayabilir. Peki işverenin Mobbing uyguladığını işçi nasıl ispatlayacak. Herhangi bir şekilde elinde yapacağı işle ilgili yazılı kağıt yok görüntü de yok diyelim. Nasıl ispat edecek?
Tanıkla
1999 sgk giriş arti 3.600 ayrilip tazminat alabilirsiniz. SGK ya bâşvuru yapmaniz gerekiyor
Mobing gün gün tarih tarih not alacaksınız şahit gerekebilir video kaydı ses kaydı her şey delildir.. hatta haksız yere tutulan tutanak
cok guzel özetlemıssınız. teşekkürler
Bilgilendirme için teşekkürler
Pandemi sürecinde kısa dönem çalışma ödeneği alan çalışanlar için son 4 ay brüt maaş düşük görünüyor. Bu durumda tazminat neye göre hesaplanıyor?
Bende tam olarak bu sorunun cevabini ariyorm
Pandemi öncesi bürüt maaşın neyse onu alırsın. Benim fikrim bu yönde
Bütün çalışılan yıl toplanıp gelir 12 aya bölünür,bu 4 ay sizin kaybiniza yol açar,ancak kıdem ihbar hesabında tüm yıl baz alındığı için kaybınız az olur
Hesaplasan ne olur patronlar kanunun açığında faydalanıyor yüzde 80 kimse tazminat alamıyor .örnek mi 20 yıl çalıştım tek kuruş tazminat alamadım 20 yıllık emek gitti boşa .ey devlet patron dan değil işçiden yana ol.
Devlet yeni kanunda kendi bunyesine alacak tazminatı yani devlet güvencesine. İnsallah
Birde 3600den yararlanip alabilirdin ayrıca tazminatı. Neden vermediler ki
@@mehmetozdemir3043 3600 den kağıt aldım patrona verdim .Patron dedi calismaya devam et paranı vereceğim .bugün yarın bugün yarın 7 ay sonra şirketi kapattı .Makinaları sattı araçları üzerine aldı .şirket boş kaldı .Haliyle benim 20 yillk emek boşa gitti .Patron Ferrari ye yakın araçla gezerken devletin sayesinde alacağımı alamıyorum .
@@mehmetozdemir3043 iyi bir kanun olursa iyi olur lakin .şunu da şormak lazım işsizlik Fonunda biriken trilyonlar nerede .işsizlik maaşı vermemek için ağır şartlar getiren devlet parayi başka alanlarda kullanıyor .tazminat paralarındada aynı şey olmasın insAllah
@@yunusbolat3025 anladığım kadarıyla işveren serefsiz seni kandırmış. Ama bir avukatla görüşsen iyi edersin. Kanunlar herkese eşit sonuçta. Mahkemeye verip kazanirsan insAllah hakkını alırsın. Tabi adam iflas gösterip, uzerine mal varlığı almamissa yapacak birşey kalmıyor kanunen. Bu durumda hakkını aramak sana düşüyor. Öyle serefsizlere karşı heryol mübah. Allah yardimcin olsun.
Ben ödev yapmak için izledim ve baya iyi anlatım tek te anladım teşekkürler
hocamdan daha iyi anlattınız çok teşekkürler gerçekten
😇
İstifa durumlarında tazminat olayı nasıl oluyor bunada bir video lütfen....
Talebiniz üzerine, mümkün olan en kısa sürede bu konu ile alakalı da bir videomuz hazırlanarak yayına verilecektir.
th-cam.com/video/ASMnR4ZO0GY/w-d-xo.html
Onada burdan bak
Askerlik ve kadinlarda evlendigi tarihten 1 yil icinde isten ayrilmalari durumunda tazminata hak kazanir.
Merhabalar çalışmakta olduğum iş yerine 14/01/2005 yılında girdim ve 01/02/2020 yılında ayrılmak istiyorum ancak çıraklık eğitim girişi 01/09/1997 normel SGK giriş tarihi 10/10/2004 bu durumda kendi isteğim dahilinde tazminat alma hakkım varmi cevap verirseniz memnun olurum şimdiden tşk ederim
Tuzlu Kahve kendi isteginiz dahilinde ayrilirsaniz kural olarak kıdem tazminatı alma hakkınız yok
Aynur hanım tşk ederim ..
Normal girişin 1997 olsaydı SSK dan kıdem yazısı alarak aynı gün kendi isteğinle ayrılabilir din 1999 öncesinin bu hakkı var ben aldım
7000 günün varsa tazmınat alabilirsin
@@muratdemir3499 1000 gün daha çalışmam lazım
Çok faydalı bir paylaşım oldu🙏
Video lara devam lütfen çok faydalı
Abi Kıdemi Hesaplama Mesele Değilde Mesele Geciken Adaletin Temilindeki Mağdur İşçiler ☺️ Bilir Kişi 2 ay İş Mahkemesi 2 3 sene İstinaf 1 2 sene Temyiz Oda Ne Zaman İşlerine Gelirse İster 3 yıl İster 5 yıl Adalet Hesaplamak Değildir
2017 isci mahkememiz hala devam ediyor ne yazikki sirketin uzerine hic bir tasinmazlik yok sonuc ne olacak bilmiyoruz sgk asgariyeden gostermis ustelik
@@gulcincetin3093 bence davayı devam ettirip eklemede yapın geciken süreç içinde verilecek hakkımızın faiziyle tarafınıza ödenmesi diye avukatının daha iyi bilecektir allah yardımcınız olsun
Aynen birader tam 5 yıl sürdü mahkemem 4 yıl 8 ay çalıstım bütün herseyi 42 bin tl çıkardı mahkeme tazmınat kazandım ama ortada şirket felan kalmadı sonuclanıncaya kadar şirket battı parada kaldı öle kıytırıktam iş mahkemesini 5 yılda sonuca baglayamadılr 👏👏
Emeğine sağlık kardeşim.
TESEKKUR EDERİM.İYİ ÇALIŞMALAR.
çok güzel anlatılmış.teşekkurler
İyi akşamlar açıklama yaptığınız için teşekkür ederim
Emeğine sağlık üstadım ✅
Çok teşekkür ederim hakkı nı zi helâl edin efendim
Helaaaaaaaaaaaaaaalllll olsun on numara okulda 1 saatde ankayacağımı 6 dk anladım😘😂😂😂
Teşekkürler baya emek harcamışsınız
Cok guzeldi gercekten emeginize saglik👌👍
Sizden yeni bir istegimiz daha olacak..
( IS YERI HAKLARI /ilgili)
Is Yerinde yasayanan (IS KAZALARI)
Icin Is'cinin hakki nelerdir..
Is'ci hangi konuda haklidir ve hangi konuda haksizdir..
Hangi konuda sikayet edibilir ve tazminat hakki hangi is kazalarinda kazanilabilir...
Iscinin is kazasi yonunden hangi yonden is feshi verilecebilir..
Is'cini hangi konuda is feshine son verelemez verilirse tazminat hakki ve sikayet hakki varmidir..
LUTFEN Bu konu hakkinda
Bir video cekeseniz ve herkezi bilgilendirirseniz cok memnun oluruz..
Tekrar emeginiz ve bilgilenmeniz icin cok tesekkir ederiz..
IYI YAYINLAR...🙏🙏
Ağzınıza sağlık
Sen Nasıl Bir Kralsın . . .
Ben Türk Telekom dan 2008 10 30 unda istifa edip ayrıldım tazminatımı aldım maliyeden bizden kesilen vergi müracaatı işsizlik maaşı için manisa ilinde müracaat ettim bize kendi isteğimiz ile ayrıldığım için işsizlik maaşı bile vermediler şimdi ise bu yasa yeni çıktı kıdem tazminatı alınan vergi geri ödenir peki bizim suçumuz ne devletin alacağı oldumu torundan dahi alıyor bize gelince zaman aşımı diyor hakkımı helâl etmiyorum
teşekkür ederim
Çok teşekkürler super
Çok faydalı bir video olmuş tebrikler teşekkurler.birde yol ucretiyle ilgili bir video hazirlarsaniz gene birçok kisi faydalanacaktır.Başarılar
İlginiz ve beğeniniz için teşekkürler. Yol ücretiyle ilgili tam olarak nasıl bir içerik talep ediyorsunuz?
@@HukukEkspertiziniz aslına tam olarak ulaşımla alakalı.normalde yol ucreti yoktur.lakin isveren bunun yerine servis vermeyi öngörür.bunu sozlesmeye dahil eder.fakat servis guzergahina uymayan hallerde bunun yerine yol ucreti verilir anlasmaya gore.şimdi ben calistigim yerde servis var denildi amaiki vardiyali oldugumdan gece vardiyasinda servis belli mesafeye kadar geliyor kalan kısmı yol ucreti olarak karşılıyor.alanlar alıyorama ben alamiyorum cebimden oduyorum.yani tam olarak bunla ilgili bir video hazirlamanızı isterim.mahkeme yolu varmi yokmu hakli fesih varmi yokmu.bunun gibi
İşveren başkaları için ödeme yapıyorsa size de ödeme yapmalıdır. Aksi halde eşit davranma yükümlülüğünü ihlal etmiş olur.
@@HukukEkspertiziniz peki ne yapmalıyım sonuca nasil varmaliyim.avukatimdanda ses çıkmıyo.cok uzerine dusmuyo.herLde o işin naddi tarafinda fazla bisey.cikmaz demişti.ben para koparma derdinde deilim hakkimı istiyorum.kendim direk versem mahkemeye bana bi eksi yanı olurmu bu durumun.birde mobbinge maruz kaliyorum yok iyi calismiyomusum parami verin diyorum kendine yakin biyerden is bul diyolar.asil yapmak istedigimi yapmamak icin sakin olmaya calisiyorum.ben asgeri calisanim.bana yasam kolay deil.
@@karahindiba7909 Avukatınıza güveniniz. Olaya daha vakıf olduğu için sizi doğru bir şekilde yönlendirecektir. Memnun değilseniz her zaman azledebilirsiniz.
Şahsen de mahkemeye başvurabilirsiniz. Ancak avukat yardımı olmadan başarı şansınız biraz düşük olabilir.
12.12.2018 de işe girdim. 01.12.2019 tarihinde is yeri el değiştirecek. Herkez isten çıkarılacak. Benim 1 yıl olmadi ama 12 gün ile kaybediyorum. Kidem tazminati hic bir şekilde alamiyormuyum ?
Ve benim suan 12 gün eksigim olacak. Hic tazminat hakediyormuyum hocam?
Cevaplarsaniz sevinirim
Teşekkürler
Salgın nedeniyle işler azaldığı için fabrikalarda iş veren tarafından çok baskı var.İşten tazminatsız atmak için sürekli açık arayıp duruyorlar.Bu konuda ne önerirsiniz???
Yemek, yol vb gibi maaş harici ödemelerin işçiye ödenmesi zorunlumudur ? Emekleriniz için teşekkürler
Merhabalar corona nedeni ile kapalı olan işyerinde tazminat hesabı yaparken, otelin faaliyeti durdurduğu güne kadar mı hesaplanır?yoksa başvurduğunuz tarihe mi?
Emeğiniz için teşekkürler, iş veren isten çıkarttığı Zaman, sözleşmeyi ne zaman imzalamamiz gerekiyor.
çok güzel bir anlatım teşekkürler ...bir soru sormak istiyorum .kıdemde yol yemek ekleniyor ya normalde 26 gün olarak ödeniyor kıdem hesaplarken 30 gün mü olarak hesaplayacağız yolla yemeği ..?
Video Guzel olmus, Eline Saglik, Lakin Benimde bi sorum olacak,
Bu Konuya iliskin olan "ihbar Tazminati" Hesaplamasi ve Sartlarini aciklarmisin? Ayrica Kidem Tazminati Hesaplamasinda, Avukatlara sordugumuzda "Fazla Mesai"de Brut Kazanc olarak hesaplaniyor deniyor
Merhaba! Size bir sorum olacak. Kısa çalışma ödeneği aldığımız sürenin tamamı eksiksiz olarak çalışma süremize ekleniyor mu!? 1 seneyi aşkın süre sigorta primlerimiz eksik ödendi. Bu konuda bilgilendirirseniz sevinirin!
Merhabalar öncelikle video paylaşımı için teşekkür ederim. Gerekli bilgileri paylaştığınız için. Benim size bi kaç tane sorum olacak.
Öncelikle bir kapıcı/apartman görevlisi tazminatı nasıl hesaplanır?
Video da yazdığınız gibi yemek ikramiye yol gibi ödenek almadım bunun ayrı bir hesabı varmıdır?
Haftanın 6 günü full pazar günleri ise sabahları çalıştım bunun hesaplaması nasıl yapılmaktadır?
Bayram tatilleri hariç diğer resmi tatillerde çalıştım bunun hesaplaması nasıl yapılmaktadır?
Gerekli aklıma gelenleri söyledim bu konuda yardımcı olabilirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.
Elinize yüreğinize sağlık
Anca sgk sisteminde bir takım kodlar varmış 03 , 14 vs gibi bu bunlar kıdem tazminatı hesaplamdında bağlayıcı unsurlar mıdır
Abi birsey sormak istiyorum, yılımın dolmasına 2 hafta var. Diğer bir videonuzda işveren işçiyi çıkarması durumunda 4 hafta süre vermesi gerekir diyor. Şuan çıkarılma durumu olsa bu 4 haftalık süreçte işleyecek mi çalıştığım süreye? Eğer işlerse hak etmis oluyorum işlemezse eğer hak etmemis bulunuyorum
Merhabalar emeğiniz için teşekkürler size bir sorum olacak
İşçinin aldığı son brüt ücret kıdem tazminatını çok etkiler mi
Merhaba öncelikle çok iyi anlatıyorsunuz bilgilendirdiginiz için teşekkürler benim iş mahkemem var hizmet tespit ve alacak davası davalar adanada açıldı ben ise elazıgda okuyorum davalara adana ya gelmeden elazıg adliyesinde girebilme şansım varmı yoksa dava günleri adanayamı gelmem gerekiyor bilgilendirirseniz sevinirim teşekkürler
kıdem tazminatını hak etme ile ilgili bilgileriniz eksik. hoş artık yeni düzenleme ile almak da hayal oldu.
Iyi geceler gerçek ten güzel anlattın diline saglik ama benim de bir sorum olacak size bilen varsa yarcı olsun Bana lütfen benim isten çıkardılar iki sene önce mahkemeye verdim mahkeme kararacikti diyor ama ne arayan var ne de para avukat öyle böyle diyor oyalıyor ne yapmam gerekiyor
İşten ayrılma tarihinden itibaren üç gün içinde noter onaylı ihbar cekmemiz gerekiyor mu? Bir yerde okumuştum. Tazminatı vermeme durumunda nasıl bir yol izlemeliyiz?
iyi günler benim bir sorum olucak 3veya 4 ay sonra iş yeri başka bir yere taşınıyor merterden mahmutbeye ben gitmek istemiyorum. Bu süreçte işten çıksam tazminat hakkım olurmu .teşekkür ederim
Mrh servis kullanıyorsak ve yemek ücreti olarak Multinet alıyorsak bunlarda hesaba katılmalı ben 2011 sigorta başlangıcım var 4150 günüm var 4900 günden hak kazandım 2 sene sonra çıkmak istiyorum şuan brüt maaş 31 bin en son aldığım brüt kök maaşım 19 bin primlerlerle 22 bin alıyorum sezon ve devam primi olarak geçiyor özel guvenligim yakacak yardımı sadece bir kez aldık onuda hesaplamalı miyiz siz cevap verirseniz yine sorularım olacak ilk defa böyle kaliteli detaylı ve net anlatım görüyorum çok teşekkür ederim
Memur,öğretmenler,içinde hesaplama örneği istiyoruz,,,😌
Merhaba özel sektörde çalışıyorum a101 de. Evlilik nedeni ile çıkış yaptim. Yani merak ettigim sey bu hesaplama sekli ozel sektorde de gecerli midir. Bana yemek kasa tazminati ve prim gibi durumlar hesaba katılmamış gözüküyor. Yardimizi bekliyorum
Dediğiniz gibi bi olay oluyor şuan şirkette yaptığım iş 2 katına çıktı sürekli üzerime geliyorlar işten çıkmam için bunu nasıl kanıtlaya bilirim peki ?
Tesekkurler fakat yillik kalan kullanilmayan izinler dahil edilmiyormu kidem tazminatina. Birde ihbar tazminati ne gibi durumlarda veriliyor.
Merhaba, son ay işten çıkışımız ay’ın ortasına gelirse haliyle yarım maaş alacağımız için brüt ücretimiz bordro’da eksik görünecektir. Böyle durumlarda bir önceki ay’ın brüt ücreti üzerinden mi hesaplama yapılıyor ?
tazminat tutarı hesaplanırken, satış primi, performans primi, kardan pay (temettü) gibi kalemler dahil edilebilir mi? Satış temsilciler genelde brüt ücreti düşük pirimi yüksek gösteriyorlar.
Hocam cok güzel bir video birsey sormak istiyorum peki isveren ikramiye ve yemek ve yol parasini çalıştığım yillar icerisinde vermiyor ise bu verilmeyen haklar dan yinede tazminati aldigimzaman da faydalana bilirmiyim 15 yillik bir calisanim ve alamiyorum tamam men keyfi bir uygulama istedigim zamanda isten cikarilma ve pisikolojik olarak yipraniyorum sabretmeye devammi edelim haklarim kaybolmaz mi iyi calismalar basarilar
Merhaba.13 yıldır aynı firmada çalışıyorum. Son zammımi subat ayinda aldım. Mart ayında brutum 7000 tl civarı oldu. Bu pandemi süresinde kco tabi oldum ve sigorta primim az çalıştığımız için 3500 TL civarı oldu. Bu durumda son brutum 3500 TL olarakmi tazminatım hesaplanacak.
Merhaba.. Öncelikle emeğinize sağlık verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim.
3 senelik işçiyim ve işyerim devir yapıyor.. Bu hususta net ihbar tazminatı alabiliyor muyum?.. Ve aldığım maaşdan mı kıdem tazminatı alacağım yoksa net brütten mi hesaplanacak. En kısa zamanda dönüş yaparsanız çok sevirim. İyi çalışmalar
Ben ortaokul terk.....böyle ders calistirdilarda biz mi okumadık vallahi super anladim yaahu
Hocam yillik ikramiyeyi hesaplarken 2x 1200 tl den hesapladiniz . Bu 1200 tl brut mu ? Yoksa yatan net rakammi ? Yani biz ikramiyeyi hesaplarken brut maas uzerinden mi hesaplicaz yoksa hesaba yatan net rakam uzerinden mi ? Vudeoda 1200 tl net mi ? Brut mu ? Tesekurler anlatiminiz icin .
ustad mrb her hangi bi vakıfa çaloşan işçi anşaşmalı ayrılıp tazminatını da almışsa tekrar çaloşmaya devam ediyorsa yıne her hangı bi hak tekrar alabilirmi teşekürler
Iyi geceler,emeğinize sağlık çok açıklayıcı olmuş,ben aylık ortalama 100,ile 110 saat mesai yapıyorum,7 yıldır çalışıyorum,8 saatlik çalışamıyoruz,sürekli 12 saat çalışıyoruz,günlük 4 saat mesai yazılıyor,artık vücut kaldırmıyor ve işten ayrılmak istiyorum,fazla mesaiden dolayı işten ayrılınca tazminat alabilir miyim,cevaplarsanız çok sevinirjm
Merhaba pandemi nedeniyle eksik çalışmalarımız olmakta ve part time başladığım iş sonradan full time oldu normalde 5 + yıl çalıştım ancak gün sayısına bakılınca 4 yıl oluyor totalde eksik günden şimdi bu durumda gün sayısı mı baz alınacak işe giriş çıkış tarihleri arasındaki yıl mı ?
Emeğinize sağlık. Fazla mesai ücreti kıdem tazminatı hesabına dahil edilmez dediniz. Fazla mesai ücreti maaş bordrosunda olması durumunda da yine de kıdem tazminatına dahil edilmez mi?
Merhaba kolay gelsin özel güvenlik görevlileri için gece vardiyasin da yasal olanın dışında 12 saat çalıştırılmaları ve bu fazla çalıştırılma dan doğan hakları hakkında bilgi verebilirmisiniz?fazla çalıştırılma ücreti ödenmektedir ve maaş bodrosun da bu konuda bir ödeme söz konusu değildir.
Iyi Günler Size Nasıl Ulaşabiliriz Hocam Bir Kaç Sorum olucaktı
1 mart 2012 de kamuda taşeron işçi olarak çalışmaya başladım. Her yıl yeni sözleşme yaptı özel şirket.
2015 te 16 ocakta işbaşı yaptık.
2018 de 2 nisanda taşeron şirketle tüm haklarımız ile kadrolu olup aynı iş yerinde aynı işi yapmaya devam etmekteyim.
Emekliliğime 16 yıl daha var. Allah nasip ederse 2036da emekli olursam. 2012 den itibaren mi yoksa 2018 den itibaren mi kıdem tazminatı hesaplanacak?
Cevabınıza şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba iyi akşamlar, ben aynı şirkette 8 ay ve 3 4 ay arayla 11 ay çalışacağım ve 11 ay sonunda askere gideceğim benim tazminat alma hakkım varmı ?
hocam tesekurler video icin size rakamlari versem o rakamlar uzerinden bir yeni video daha cekip tazeleme videosu yapabilirmiyiz ? brut maas 9500 tl yol ucreti aylik = 1000 tl yemek ucreti aylik 1000 tl yillik ikramiye = 20 bin tl calisma yili 05/12/2012 bitis yili 20/07/2022 yada yogunsaniz kidem tazminati bu kalemlerle nekadar alirim ? tesekurler
kıdem ödemesi için zaman yok demişsiniz ama işten çıkıştan itibaren bir ay içinde işe iade davası açılabiliyor o yüzden bir ay bittikten sonra ödeme yapılması gerekiyor
Bilmediğim bir kağıt imzalamış sak geçmişte alabiliyo z mu yine kıdem zatminatıni bilgi alabilirmiyim sizden..
Selamlar
Size bir sorum olacak
Ben 7 yildir bir otomotiv fabrikasinda guvenlik görevlisi olarak hizmet veriyorum,
İlk şirket iflas etti ama fabrika tazminatlariniz bizde dedi ve sonra gelen şirketde calismaya devam ettim ve bu sirket de sirket unvani degistirdi yani sirket degismis oldu ama yonetici ayni ve fabrika tazminatiniza zarar gelmeyecek diyor suan 7.senem bana bir yol gosterirmisiniz ruca etsem.
Oncelikle elinize saglik. Birkac hafta once isten cikarilacagimi soyleyen sirket ne ihbar kagidi hazirladi ne de isten cikardi. Gecen gun tekrar sordugumda da biz ogle birsey soylemedik cevabini aldim. Kapi kapi gezip her yere cv biraktim ama cikarilmadigim icin benim yerime eleman aldilar isten sogudum butun sevkim kirildi. Bu durumda bana mobing yapmis oluyorlar mi? Oyle ise istifa edersem kidem tazminatimi alabilir miyim? Ve ne gibi hukuki haklarim var?
Sizin icin sorun olmayacaksa yanitlar misiniz ya da videoda bahseder misiniz?
Bu durum uygulamada ne yazıkki sıklıkla rastlanan problemlerden biridir. İşten çıkarılmanin size yazılı bir bildirim ile yapılması gerekirdi. Bu nedenle size söylenen hususun bir geçerliliği ve ispatı da bulunmamaktadır. Yargıtay mobbing için bir sürece yayılan psikolojik baskının olması şartını aramaktadır. Sizin yaşadığınız olay anlattığınız kadarıyla bir defaya mahsus olarak gerçekleştirilen bir eylemden ibarettir. Bu nedenle süreklilik unsuru bulunmadığından mobbing söz konusu olmayacaktır. Ancak yaşamış olduğunuz diğer durumları da dikkate alarak avukatınızla konuyu enine boyuna tartıştıktan sonra bir karar almanız sizin için daha faydalı bir sonuç sağlayacaktır.
Iyi calismalar. Benim maas bodromda prim ve mesai olan ucretlerim hesaplamaya dahil degilmi ?
25_2 den çıkarılıyor ise bunu olaydan sonra kaç iş günü içinde çıkışını vermesi gerekir
Hocam 2019 2021 arasındaki yollık brüt ücreti hangi yıla göre hesaplanır son yıl mı yoksa her yıl ayrı mı
Aydinlattiginiz icin tesekkurler.
Sormak istedigim sorular
Asgari ucretli calisan kisiler icin 6 yildir calistigim isyerim.
isyerim ilk 2 yil ssk yapmadilar 4 yil ssk yatirildi bu durumda tazminat ne kadar alabilirim
Merhaba işveren işten çıkardığında hiçbir yemek yol sosyal yan haklar tanımadı ise kıdem tazminatına bunlar eklenebilir mi yazarken yol yemek hesapladınız ama işveren hiçbir osyal yan hak tanımadı kıdem tazminatında aynı şekilde hak etmiş olur muyuz
Kolay gelsin 2008 8.Aydan beri çalışmakta olduğum iş yerinde 2 martta iş yerimiz faliyete geçti ve msj atmış olduğum iş verenim bana işler daha yok belli değil gibi bi tabirle işe çağırmadı 2 sigortasız eleman çalıştığını gördüm bugün ben bu sebepten dolayı işten ayrılsam tazminat alabilirmiyim ne yapmam gerekiyo ??
Merhabalar bu tarz videolarla bilgilendirme yaptığınız için teşekkürler emeğinize sağlık. Size bi sorum olacak işveren krizi bahane ederek asgari ücretin neredeyse iki katına çalışan bi işçinin sigorta pirimini bi kaç ay asgari ücretden yatırması haklı iş çıkış sebebimidir?
İndirim için sizin onayınız gerekir. Ancak işten ayrılmaya karar vermeden once bir avukat yardımından faydalanmanızı öneririz.
@@HukukEkspertiziniz teşekkür ederim iyi çalışmalar
Hocam bir sorum sevlet de çalışan taşaromdan kadroya geçen işçiler var bazı yerler heryıl hesaplayıp tazminatları saymanlığa yazıyorlar bu yapılacak mı doğru bir işlem mi birde yapılacaksa mysden ödeme emrini nasıl kesecez cevap verirseniz sevinirim tşk hocam
merhaba , 10 yıl çalışmış iş hayatımı ocak 2020 tarihinde sonlandırıyorum. 30 ocakta çıkış yaptığım zaman zamlı maaş üzerinden mi hesaplama yapılır. ay bitimine 1 gün kalmış oluyor. Zam vermeme durumu olabilir mi ?
Belediyelerdeki durum nasıl? Mesela sen a partili olduğundan sebep göstererek ya da sendikal tazminat olayıni açıklar mısınız...?
25/ 2 maddesi gerekçe gösterilerek işten cikarildim!! Avukat aracılığıyla mahkemeye gittim. Bunun gerçek olmadığı şahitler ile ispatladim. Şimdi dosyam bilirkişi de. Tazminat hesabı için. 6 yıl 7 ay çalıştım. Ve senelik izinde olduğum bir zamanda iş veren tek taraflı fesih yapmış. Boyle bir durumda olan varsa, mutlaka iyi bir avukat bulup hakkını arasın.
merhabalar 2014. kasım. ayında işe başlama tarihim şimdi aynı isim adı altında işveren değiştiği için girdi cıktı yapacaklar ben işe devam edicem eski patronun ödeme yapması gerektiği söyleniyor benim ne yapmam lazım nasıl bir yol izlemeliyim eski patronunda ödeyeceğini sanmıyorum hadi aldım diyelim beni yıl içerisinde tekrar işten çıkartırlarsa tazminatım ne olur lütfen acil cevaplarsanız çok sevinirim şimdiden teşekkürler
Siz burada fazla mesai ücreti tatil günleri çalışılıyor bunaltan hesaplamadınız aydınlatırsanız memnun olurum
Selamünaleyküm abi çok iyi anlatınız yüreğinize sağlık 3 gün önce işten çıkarıldım pandemi sürecinde işten çıkarma yasağı devam ederken beni işten çıkarmış olduğundan ne yapmam gerekiyor
aynı durumdayım. pandemi sürecinde çıkarmanın sadece brüt asgari ücret kadar cezası var işverene göze almışsa çıkarır. beni mesela çıkardılar ama çıkışını ceza bitince yapacağım hem tazminatın artar dediler de öyle kabul ettik.