Io sono sceso volontariamente all'80% con un giorno in più di libero alla settimana (con riduzione di stipendio). La differenza sembra poca, ma a livello di riposo mentale e libertà è enorme
Appunto! Infatti non cambia nulla anzi meglio così ci si gestisce meglio il denaro meno ne hai e meno cose inutili si comprano! E poi il tempo sprecato al lavoro non si recupera più..a meno che non si ha la fortuna di fare qualcosa in cui ci si sente realizzati
Lavorare tanto... il 70% degli Italiani non sanno neanche più cosa vuol dire, giusto ad una scrivania forse 8 ore, ma solo ad una scrivania... nel resto poche eccezioni ed un sacco di gente che scalda le sedie
Lavoro per uno spedizioniere doganale dove si lavora dal lunedì al venerdì e due sabati al mese mezza giornata… chiaramente i sabati sono lavoro straordinario e di conseguenza il sacrificio lo si nota a fine mese… per me non è un peso ormai perché faccio questa vita da dieci anni e soprattutto perché non ho altre esperienze lavorative in quanto questo è stato il mio primo ed unico lavoro. Tuttavia, mi rendo conto che il 90% della mia esistenza viene dedicato solo ed interamente al lavoro… e questo non va bene, a 20 non lo capivo, a 30 inizio a capirlo… Complimenti a queste aziende che hanno trovato il modo di rendere possibile questo cambiamento per le vite dei loro dipendenti.
alla fine stai prendendo uno stipendio che ti permette di sopravvivere a quel punto è meglio lavorare 4 giorni a parità di salario,la tua azienda dovrebbe semplicemente assumere una persona in più è farvi turnare lavorare 40h non ha senso lo stipendio è sempre minimo è tu non hai più tempo per vivere
Là difficoltà di essere capace di fare solo quello che stai facendo la troverai (spero per te di no) se per caso andra male nel tuo lavoro attuale.. un consiglio che ti do e di imparare un mestiere.. non sarai mai un numero e basta .il mestiere ti valorizza come lavoratore e come uomo. Buona fortuna
Diciamo che l'italiano medio è un lavativo che piange miseria ma vuole lavorare il meno possibile, ovviamente il discorso che fai è corretto ci sono persone contrarie solo perché muoiono di invidia guardando la propria situazione lavorativa, c'è da dire che lo spirito di una buona parte di italiani è cercare di mantenere uno stile di vita agiato lavorando il minimo e con tutti i diritti. Avrò anche un pensiero retrogrado ma la realtà dei fatti è sotto gli occhi di tutti, i cinesi si stanno comprando l'Italia e altri extracomunitari prendono sempre più piede nel settore edilizio. Finiremo a lavorare per loro
@@PampaBanca è un analisi semplicistica, il lavoro è uno strumento che consente alle persone di sostentarsi (magari permettersi di andare in vacanza e a cena di tanto in tanto), è nell’ordine normale delle cose che, mediamente, un lavoratore vorrebbe lavorare meno e guadagnare di più (non lo vorresti anche tu?).in Paesi come la Cina i lavoratori non hanno alcun diritto e spesso lavorano 12-16 ore al giorno, con 1 giorno di riposo al mese e per stipendi ridicoli, capisci anche tu che non è esattamente un modello da seguire. Modi per essere competitivi e rispettare i lavoratori però ci sono (basta guardare gli altri Paesi europei)
Credo però sia poi molto difficile poter vendere il frigorifero che io faccio dato che Cin Ciun Cian cinese lavorando dodici (12) ore al giorno per sei giorni farà una preoccupante concorrenza al mio frigorifero, NON CREDI Salvatore ?
Si anche Olivetti lo era. Il successo di luxottica sono i margini di guadagno. Tra qualche anno se vogliono rimanere competitivi devono fare come le altre aziende e iniziare la produzione all'estero.
@@yx6209 sono anni che luxottica produce in Italia (oltre che all'estero) ha quasi il monopolio mondiale del mercato, se non se ne sono andati fino ad ora, dubito se ne andranno mai. Del Vecchio amava i suoi dipendenti (così come Ferrero), credo abbia lasciato disposizioni ben precise in merito.
Fin quando possono modellare i prezzi del prodotto finale facendolo ricadere sul consumatore allora avranno sempre margini per fare riduzioni di orario. Quando incomincerà a comportare un aggravio di costi eccessivo a quel punto subentrerà la riduzione del personale.
Sono un tecnico informatico che lavora in proprio; se vado da due clienti e nell'arco di 4-5 ore finisco entrambi i lavori, torno a casa; quindi perchè, se fossi un dipendente, dovrei rientrare in sede e rimanerci per altre tre ore a fare niente, togliendo tempo a riposo, hobbies, famiglia, amici, ecc.? Quello delle otto ore quotidiane è un paramentro assurdo. E' come se si imponesse di rimanere seduti a tavola per almeno un'ora anche se in meno tempo si è terminato il pasto. Non solo, il lavoro da casa dovrebbe essere una prassi per tutti coloro che svolgono mansioni che non richiedono la presenza nella sede di lavoro. Se posso svolgere un'attività nella mia abitazione, con beneficio della salute, del traffico, dei costi di spostamento e dell'ambiente ma anche del datore di lavoro stesso, non vedo perchè devo farlo altrove. Purtroppo, nonostante sia un ragionamento elementare, non c'è un Paese al mondo che ci abbia pensato.
Se ti danno come target di finire in giornata (o in settimana) il lavoro che dovrebbe essere svolto da due o più persone…capisci bene che non hai modo di completare le task in tempi “consoni”
nella azienda dove lavoro io invece (500 operai) obbligano tutti ad andare anche il sabato, e se non lo fai ti mettono nella condizione di andartene. Mi fa piacere vedere che comunque anche in italia qualcosa si sta aprendo
Basta puntarsi e non andare il sabato tutti e 500. E poi vediamo chi vince. Mica vi possono licenziare in massa. Vi ci mettono quattro palmi di faccia in culo, come si dice dalle mie parti.
Complimenti , sono contento per voi , nella grande distribuzione si lavora sempre i sabati, domenica e festivi , e altro che mensa gratis , si butta un mare di cibo e se ti azzardi a mangiare o a prendere qualcosa ti licenziano .non parliamo dei colleghi 😢, oggi abbiamo scioperato perché non ci rinnovano i contratti dal 2019 , il personale ha paura e non sciopera per le ripercussioni
Io ho lavorato 6 giorni su 7 fino al venerdì scorso.. ho cambiato il lavoro appunto perché non avevo più tempo x me.. magari guadagni di più però perdi altrettanto
Lodevole che si porti avanti la visione intelligente (io direi persino "ovvia") di Del Vecchio: chi lavora felice, lavora meglio. Speriamo duri e si estenda come concetto base
Nel momento della contrattazione, è importante essere sicuri di se stessi e sapere dire no se qualcosa non vi soddisfa. Ricordate che ogni volta che un lavoratore rifiuta un lavoro con condizioni contrattuali poco favorevoli, si spinge verso un cambiamento positivo nel mondo del lavoro. Ogni rifiuto contribuisce a spingere i datori di lavoro a cercare nuovi modelli lavorativi più equi e soddisfacenti per tutti. La nostra voce conta, e ogni decisione può portare a un futuro migliore per noi e altri lavoratori.
Tutto molto bello ma senza una forte manovra politica (che non avverrà mai) la settimana corta rimarrà sempre un privilegio per i pochi lavoratori che hanno la fortuna di trovarsi nelle pochissime multinazionali aventi la possibilità economica e organizzativa di applicare tale manovra, con la conseguenza di generare ulteriori disuguaglianze tra la cittadinanza lavorativa di un paese che già di base presenta intollerabili disparità in termini salariali, di diritti, di benefit e di welfare. Disuguaglianze che a loro volta rischiano di aumentare la frustrazione, l'invidia e il rancore tra i lavoratori già abbastanza stressati ed incattiviti negli ultimi anni. Ergo ritengo che la settimana lavorativa ridotta sia una valida proposta ma se applicata a tutti o almeno alla maggioranza della cittadinanza lavorativa nazionale altrimenti rimarrà solamente quel che è oggi: l'ennesimo privilegio per pochi eletti. Ovviamente la mia è una mera utopia perché purtroppo a differenza del resto d'Europa l'Italia è un paese rimasto troppo indietro dal punto di vista lavorativo e culturale, caratterizzata da un tessuto lavorativo in gran parte vetusto ed arretrato, che non si è mai aggiornato nel tempo in quanto sorretto per la sua quasi totalità dalle pmi che per caratteristiche intrinseche non hanno la forza economica e le capacità per ammodernarsi ed attuare i profondi cambiamenti di cui avremo bisogno nel mondo del lavoro di oggi. L'unica cosa veramente valida da fare sarebbe espatriare
Il paese è rimasto indietro perché la politica è stata troppo immischiata nel mondo del lavoro. Questo è il problema. Strategie aziendali hanno dovuto seguire la politica. L Ilva ha fatto più morti di Chernobyl e li è la politica. Disastro Alitalia utilizzata come ufficio collocamento Disastro poste italiane finché non sono state privatizzate Stabilimenti fiat aperti per politica senza il benché minimo senso logico. Vogliamo parlare del Alfa (romeo)? Sperare nella politica significa tornare indietro di anni. Devono essere imprenditori e lavoratori intelligenti a capire la direzione da intraprendere.
...io la vedo così.... Le caramelle sono state gettate a terra ...poi fra 4 5 anni i robot avranno preso il posto di qualche lavoratore...e via via così fino al livellamento dell 80% di licenziamenti. (Spero di sbagliarmi). Sta di fatto che solo multinazionali come dici bene possono permetterselo. Potrebbero invece fare così. Assumo altri per lavorare venerdì e sabato....dando ad altri un lavoro...
Ma chw ragionamento è solo se applicabile a tutti . Se lavori in una multinazionale a 4 giorni a settimana . Primo magari ti sei fatto pure il culo per arrivare a lavorare lì ed hai un po più di responsabilità di altri mestieri magari . Sea gente è invidiosa sono problemi loro. Detto questo la settimana da 5 giomri è diventata obsoleta e una cosa in vigore dalla rivoluzione industriale . Non ha senso far lavorare gente 38 h a settimana che oltre ad essere tante e non tenere conto degli spostamenti casa lavoro e preparazione pre lavoro sono totalmente inutili visto vhe ovunque non si lavora mai 8 h effettive ma spesso si perde tempo a non fare niente 4/5h di ore effettive va più che bene . Tra la lrro con stipendi in Italia fermi da anno e inflazione fuori controllo non esiste nemmeno più il privilegio di poter lavorare una sola persona per famiglia. E serve tempo da dedicare alle proprie famiglie
Spero che sia il calo demografico ad innescare il cambiamento. Quando non si troverà gente per lavorare, le aziende dovranno fare a gara per trovare lavoratori. I giovani danno giustamente molta importanza al tempo libero, dunque bisognerà far leva su quello per diventare attraenti. In questo decennio andranno in pensione i baby boomer, tra cui molti manager e tecnici preparati. Non so come li rimpiazzeranno.
Nell’azienda dove lavoro a breve la settimana lavorativa sarà perennemente ridotta a tutto il personale da 40 a 38 ore, ovviamente con lo stesso stipendio. È tra i tanti benefit che da qualche anno hanno introdotto per migliorare la produttività e la felicità dei dipendenti che altrimenti vanno in altre aziende. Una volta si guardava solo lo stipendio, ora si guarda sempre di più ai welfare aziendale
FORSE vivete sulla Luna. In Italia ci sono anche ALTRE realtà private che GIÀ hanno la settimana corta. Conoscevo un ragazzo che lavorava per la SNAM che faceva dalle ore 08:00 alle 17:00 dal Lunedì al Giovedì ( compresa pausa pranzo di 1 ora ) INOLTRE gli spettava anche un buono pasto da 12 €. E questo è qualcuno che conosco personalmente ma non è l'unico
Una rondine non fa primavera e Luxottica, colosso mondiale ( eccezzionalmente), se lo può permettere. Del Vecchio si è ispirato alla Olivetti a riguardo dei fringe benefits per gli operai. Ma per le PMI non si potrà fare, la settimana corta.
Il problema è quello: le PMI sono poco produttive, poco competitive sul mercato, retribuiscono poco ed evadono tanto. Quando in Italia si comincerà a lasciare fallire le PMI, anzichè tenere in vita degli zombie, e il loro posto potrà essere preso da medie e grandi imprese allora la qualità del lavoro generale migliorerà.
@@FloppyITA il problema è che il 90% dei lavoratori italiani lavora proprio nelle varie pmi e aziende srl, praticamente l'intero tessuto lavorativo di questo paese è sorretto dalle aziende medio piccole e soppiantarle tutte quante con aziende moderne e all'avanguardia sarebbe tanto bello quanto utopico, implicherebbe una totale rivoluzione anche culturale di questa nazione e del modo stesso che ha di intendere il lavoro, purtroppo non c'è niente da fare: siamo un popolo di artigiani bottegai...
@@pietro5856 o perchè nella PMI è pieno di matusalemme con la mentalità del 1800, che se crepassero il prima possibile respireremo un po' tutti di più.
È essenziale la settimana corta, senza si crepa e non si ha il tempo da dedicare a se stessi e a ridurre lo stress settimanale. Baratterei il RAL per un po di tempo libero.
Come esempi di realtà manifatturiere hanno preso Luxottica e Lamborghini: due realtà che hanno margini di profitto incredibili e hanno spazio per far fronte a iniziative come la settimana corta. Sarebbe interessante vedere se la settimana corta possa essere sostenibile economicamente anche in quelle realtà di piccola/media dimensione che operano in settori molto competitivi dove il prezzo di vendita è un elemento determinante per il successo o meno dell’azienda
@@Australia958 realtà piccole e medie sono spesso radicate sul territorio e fanno più fatica a spostarsi. Penso sia più probabile che abbandonino le attività come dici
A me e ai miei colleghi invece vorrebbero farci fare sovrapposizione di turni e soprattutto la settimana con 6 giorni lavorativi....e il bello che si sciacquano la bocca dicendo che ci ridurrebbero i carichi di lavoro e avremmo piu tempo per noi stessi e per le nostre famiglie...se lo dicono loro
Io gli direi chiaro e tondo. " Ah ok, per me va bene però intanto inizio a guardarmi intorno" se sei lavoratore specializzato tornano subito sui loro passi.
@@robertovisini-c7r guarda che anche gli operai specializzati vengono ricattati in italia perchè molti hanno una età che difficile trovare altro lavoro,conosco muratori specializzati che non prendono più di 1300€ questo in sardegna è se vuoi lavorare è cosi è basta infatti quelli mica lasciano il lavoro perchè tanto un altra azienda li paga lo stesso tanto
L'equazione è semplice, se al dipendente dai maggiore tempo libero e benefits, lavorerà in maniera più produttiva. Se invece inizi a togliergli diritti, ovviamente sarà meno efficiente.
E’ una settimana eccezionale, la proposi molti anni fa in un contesto professionale stressogeno e tutto sembrava diverso in meglio, più tempo libero più riposo continuativo. 👍
Si può avere la settimana corta per la maggior parte dei segmenti produttivi ma in alcuni settori dove si lavora 24/7 servono più dipendenti ergo maggior costo. Parlo da lavoratore di 4 giorni in Austria
l'innovazione tecnologica, in tutti i settori, ha aumentando qualità, precisione e velocità esecutiva. quindi? si rimane alle 40h settimanali per costrutto sociale, quando riorganizzandosi permetterebbe le 32h. ma il profitto è sempre in cima alla lista, mentre tempo e salute non contano. e il tempo libero non vuol dire sempre e solo svago, ma formazione x imparare cose nuove, socializzare maggiormente. speriamo che queste sperimentazioni provino che sia fattibile, se lo si vuole
32 ore sono troppe, al massimo bisogna lavorare 4 ore al giorno max 24 ore a settimana. Anche la scuola si deve adeguare, è una tortura 36 ore di lezioni a settimana.
sono più che felice se qualche azienda italiana inizia a provare la settimana corta, perchè ritengo sia solo una questione di tempo prima che venga applicata a tutte le attività lavorative, però penso che non tutte le aziende possano vedere miglioramenti generali a livello di produttività, per esempio dove lavoro io, ritengo abbastanza improbabile si possa usare proficuamente e non perchè non ci sia margine di miglioramento
Se si rimane a parità di stipendio può essere interessante ma se devi lavorare meno e prendere anche meno allora no,non tutti hanno la fortuna di avere il culo al caldo.. Con il costo della vita attuale preferisco lavorare uguale e che vengano aumentati gli stipendi piuttosto che trovare questi escamotage per nom adeguare il nostro mercato del lavoro al costo della vita e al resto dei paesi europei
Io invece mi spingerei a dire che 4 giorni di lavoro sono il minimo ma si deve arrivare a massimo 3 giorni lavorativi alla settimana, dove il tempo cioè la cosa più preziosa che abbiamo deve essere superiore alle ore lavorate cioè solo una parte "relativa" della nostra vita
Complimenti alla Luxotica ! Magari ci fossero altre aziende così ! Inoltre abitando vicino a Ivrea mi ricorda un po la Olivetti che aveva una grande attenzione per i suoi dipendenti, due grandi colossi che vanno presi di esempio solo dove il lavoratore è contento si fa vero business !
Un servizio illuminante. Non avrei mai immaginato che lavorare di meno, a retribuzione invariata, giovi così tanto alla salute psicofisica. I giornalisti della rai fanno la settimana babba.
Difficile impiantare una struttura di questo tipo in un paese come l’Italia. Ho paura che sia l’ennesimo privilegio per poche aziende e l’ennesima presa in giro per molti. Si parla di settimana corta solo tra fabbriche, banche e uffici; e tutto il resto ????? A me per esempio basterebbe riavere le festività e magari le domeniche, si perché qua si parla di settimana corta quando abbiamo settori che praticamente lavorano 363-364-365 giorni l’anno senza sosta e dove le festività non esistono più, anzi hanno ormai perso importanza grazie a chi ha permesso tutto questo. Se si valuta per tutti bene ma se dovesse essere per pochi sarebbe l’ennesima ingiustizia e l’ennesimo tassello di astio tra la popolazione.
è una cosa che possono fare tutti i datori di lavoro solo se lo stato da sgravi è incentivi diversamente il dipendente verrà sempre trattato come un numero se non lavori tu 5/6 giorni lo farà un altro
Esiste una cosa che si chiama: contratto collettivo nazionale di lavoro. Se il datore di lavoro sgarra e non lo rispetta, fioccano le multe (e quelle dell’Ispettorato vi posso assicurare fanno veramente paura, altro che Gdf…).
anche per il lavoro in remoto dicevamo la stessa, che in italia non sarebbe mai arrivato, invece è arrivato anche qui, siamo sempre gli ultimi, è vero, ma prima o poi ci arriveremo anche noi, per esempio la mia azienda ci sta già pensando.
Bene, ma sempre in ritardo e sempre e solo in Italia, 1000 dubbi, 1000 perplessità....altrove se hanno un minimo sentore di una novità che aiuti le persone, sperimentano subito. Cosi facendo staremo sempre indietro agli altri.
Dire che l’Italia è sempre ultima e vedere il bicchiere sempre vuoto. Siete negativi senza motivo. Ci sono almeno un centinaio di paesi al mondo che non hanno questo privilegio
Penso che sarebbe meglio lavorare 5 giorni , ma 6 ore al giorno . La tecnologia e le automazioni moderne sostituiscono una parte del lavoro umano e permettono molta più produttività rispetto al passato. Lavorando solo 6 ore , ci sarebbe più tempo ed energia per sè stessi e per la famiglia ; non ci sarebbe più il problema di dover correre per andare a prendere i figli al doposcuola , pagando oltretutto l'extra per l'orario prolungato ; più tempo per portarli a fare sport e non meno importante, non dipendere continuamente dai nonni .
Finalmente aziende che riducono i giorni di lavoro per favorire l operaio. Siete avanti di 100 anni, dimostrate che lavorare meno si produce di più. Spero che tutta Italia prenda esempio
Il primo settore dove andrebbe fatto é la sanità!!! Turni massacranti e zero spazio per la propria vita incidono negativamente sull'assistenza ai malati
Nella mia agenzia immobiliare nel Regno Unito , i collaboratori lavorano al massimo 35 ore a settimana. Vi sono persone che lavorano 7 ore 3 giorni a settimana... Chi ne lavora 4 ore , 5 giorni a settimana... Chi inizia alle 8 ... Chi inizia alle 9... Chi finisce alle 15... Chi finisce alle 16... Chi finisce alle 17... Ognuno ha le sue proprietà da vendere o da affittare... Chi fa le ispezioni... Chi si occupa dell' amministrazione... Chi si occupa della manutenzione...
Luxottica dimostra di essere molto progressiva, il che è una rarità in Italia. La loro presa di posizione spiana la strada e speriamo che questa strada venga seguita presto da tutti gli altri.
La maggioranza degli impiegati vive per ingegnarsi a sopravvivere alla vita buttata improduttivamente in ufficio. In una vita di lavoro non ho mai visto un impiegato lavorare fattivamente più di 3/4 ore al giorno, il resto è cazzeggio e attesa dell’orario di uscita
@@ludacorleone8563 tutti boomer nostalgici di mussolini 😂 figuriamoci se stanno a pensare alla settimana corta, vorrebbero fare la settimana lunga. 2 settimane di lavoro consecutive con solo 1 pagata
@@WolframGlock infatti per gli stipendi che abbiamo noi ci vuole un cambio di mentalità e la riduzione delle ore lavorative tanto non si arriva a fine mese lo stesso
Vi spiego perchè luxottica lo fa: un paio di occhiali a loro costa da pochi euro e poco più di una decina, quando andate a comprarli gli stessi occhiali voi li pagate dai 100 i più economici a 300 anche 400€...ecco spiegato!!!
Bellissimo esempio ma sarebbe anche ora di ottenere queste rivendicazioni dal basso anzichè stare sempre lì a prendere il contentino. Torniamo alla lotta di classe seria e scalziamo questi vecchi impoltroniti di CGIL
Concordo. Molti dicono che la lotta di classe sia persa. Io credo che le ultime battaglie siano perse, la lotta invece, dopo un periodo di pausa, andrà avanti.
È un processo irreversibile , che investirà tutti , il fatto che in italia confindustri e varie associazioni datoriali o meglio Dittatoriali , non saranno d'accordo al mantenere lo stesso stipendio....
Meno ore lavorate = meno produttività = meno incasso = meno stipendio, la scusa x non lavorare è sempre la stessa, adesso si parla di 4 giorni, poi non basterà e se ne vorranno 3 e così via
Benedetto il giorno che vinsi un concorso pubblico, lontano da casa certo, ma con tutte le tutele previste dalla legge e dal contratto di lavoro. Mi sono bastati 6 mesi “sotto padroncino”, subito dopo il diploma, per capire come funziona il lavoro in Italia (e non solo in Italia, lo sfruttamento dei lavoratori é un problema che riguarda anche i paesi balcanici).
Il discorso da fare non e' facendo esmepi con prodotti di Nich, ma con prodotti di grande distribuzione e a portata di tutti. Lamborghini e Luxottica sono aziende dedicate al lusso e non all portatat di tutti. In logistica non si puo' applicare la settimana corta, devo assumere nuovo personale per sopperire alla giornata in meno, questo significa costi in aumento. Fate un analisi basando su prodotti e servizi di necessita' poi ne parliamo.
appunto. La nostra produzione se nn è su 5 giorni la perdiamo x i concorrenti che lavorerebbero un giorno in piu. Fanno gli esempi con aziende che cerano un bene a 1 euro e lo rivendono a 100. Facile cosi.
Se uno sta a casa il lunedì ed un secondo sta a casa il venerdì ci si può organizzare il lavoro. Quello che citi è un problema di carattere organizzativo
per mia fortuna non lavoro piú nell'azienda dove lavoravo si facevano straordinari sempre e comunque spesso in modo anche poco produttivo l'importante era mostrare di essere sempre presenti
8:24 Aziende che fanno fare più ore sui turni (Lamborghini) e danno più mansioni alle stesse persone (Luxottica) non stanno riducendo la quantità di lavoro come dice il giornalista. La definizione di produttività dovreste tatuarvela in testa una volta per tutte
Dipende, perché magari c'è a chi non interessa lavorare un giorno in meno. In fondo 2 giorni è un bel tesoro di tempo. Stare 3 giorni a casa significa spendere di più poi
Perché al momento ti ridurrebbero proporzionalmente la paga. In Svizzera lavoravo all' 80% con paga ridotta. Lo stipendio era alto e me lo consentiva. In Germania non posso farlo, non potrei pagare l' affitto.
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 88 | คู่เอก "ป้อมเพชร vs อัสลามจอน"](http://i.ytimg.com/vi/1ZqTVVbMgbo/mqdefault.jpg)
Io sono sceso volontariamente all'80% con un giorno in più di libero alla settimana (con riduzione di stipendio). La differenza sembra poca, ma a livello di riposo mentale e libertà è enorme
Qui lo stipendio rimane invariato anche se si lavora da lunedì giovedì... 😯👍👏🙂
@@Australia958 si sogna.
Fanno compensazione con il welfare.
@@Australia958 è una grande società era un grande proprietario
@@francorottoli760 Ma non tutte le aziende adottano questa nuova alternativa molto giusta...
Appunto! Infatti non cambia nulla anzi meglio così ci si gestisce meglio il denaro meno ne hai e meno cose inutili si comprano! E poi il tempo sprecato al lavoro non si recupera più..a meno che non si ha la fortuna di fare qualcosa in cui ci si sente realizzati
In Italia si lavora tanto e male, abbiamo una concezione del lavoro ancora ottocentesca.
Novecentesca. Solo nel 70 è stata approvato l orario di 40 ore
Lavorare tanto... il 70% degli Italiani non sanno neanche più cosa vuol dire, giusto ad una scrivania forse 8 ore, ma solo ad una scrivania... nel resto poche eccezioni ed un sacco di gente che scalda le sedie
@@dariodellucca La settimana lavorativa di 40 ore è stata introdotta nel 1937, non nel 1970.
In Italia, ovviamente.
Qui è tutto vecchio , nel bene e nel male.
Lavoro per uno spedizioniere doganale dove si lavora dal lunedì al venerdì e due sabati al mese mezza giornata… chiaramente i sabati sono lavoro straordinario e di conseguenza il sacrificio lo si nota a fine mese… per me non è un peso ormai perché faccio questa vita da dieci anni e soprattutto perché non ho altre esperienze lavorative in quanto questo è stato il mio primo ed unico lavoro.
Tuttavia, mi rendo conto che il 90% della mia esistenza viene dedicato solo ed interamente al lavoro… e questo non va bene, a 20 non lo capivo, a 30 inizio a capirlo… Complimenti a queste aziende che hanno trovato il modo di rendere possibile questo cambiamento per le vite dei loro dipendenti.
alla fine stai prendendo uno stipendio che ti permette di sopravvivere a quel punto è meglio lavorare 4 giorni a parità di salario,la tua azienda dovrebbe semplicemente assumere una persona in più è farvi turnare lavorare 40h non ha senso lo stipendio è sempre minimo è tu non hai più tempo per vivere
Là difficoltà di essere capace di fare solo quello che stai facendo la troverai (spero per te di no) se per caso andra male nel tuo lavoro attuale.. un consiglio che ti do e di imparare un mestiere.. non sarai mai un numero e basta .il mestiere ti valorizza come lavoratore e come uomo. Buona fortuna
Aspetta 10 anni e poi sarai esaurito
@@costanzoglave4836 fai altri 2 anni è vedi come cambia idea sta vivendo per lavorare ancora non se ne è accorto
👍👏
"il lavoratore felice lavora meglio " 🔝💗
Non è vero
@@lorenzobianco2612 ti metterei 12h al giorno 7 su 7 in un magazzino per vedere quanto duri prima di uscire fuori di testa
Leggo alcuni commenti (non favorevoli alla settimana corta) e mi viene da pensare che il cane si è abituato al bastone del padrone…
😂😂😂😂😂😂
triste verità ! Una massa di leccapiedi...
Diciamo che l'italiano medio è un lavativo che piange miseria ma vuole lavorare il meno possibile, ovviamente il discorso che fai è corretto ci sono persone contrarie solo perché muoiono di invidia guardando la propria situazione lavorativa, c'è da dire che lo spirito di una buona parte di italiani è cercare di mantenere uno stile di vita agiato lavorando il minimo e con tutti i diritti. Avrò anche un pensiero retrogrado ma la realtà dei fatti è sotto gli occhi di tutti, i cinesi si stanno comprando l'Italia e altri extracomunitari prendono sempre più piede nel settore edilizio. Finiremo a lavorare per loro
@@PampaBanca è un analisi semplicistica, il lavoro è uno strumento che consente alle persone di sostentarsi (magari permettersi di andare in vacanza e a cena di tanto in tanto), è nell’ordine normale delle cose che, mediamente, un lavoratore vorrebbe lavorare meno e guadagnare di più (non lo vorresti anche tu?).in Paesi come la Cina i lavoratori non hanno alcun diritto e spesso lavorano 12-16 ore al giorno, con 1 giorno di riposo al mese e per stipendi ridicoli, capisci anche tu che non è esattamente un modello da seguire. Modi per essere competitivi e rispettare i lavoratori però ci sono (basta guardare gli altri Paesi europei)
Bisogna alzare gli stipendi e ridarci gli ultimi 26 anni di inflazione non adeguata, o itaglioti
Che siate da esempio per tutta l Italia.
Credo però sia poi molto difficile poter vendere il frigorifero che io faccio dato che Cin Ciun Cian cinese lavorando dodici (12) ore al giorno per sei giorni farà una preoccupante concorrenza al mio frigorifero, NON CREDI Salvatore ?
Da brividi. Questo conferma che un altro modello è possibile.
Del Vecchio grande visionario.
Tutti gli altri imprenditori dovrebbero prendere spunto.
Si anche Olivetti lo era. Il successo di luxottica sono i margini di guadagno. Tra qualche anno se vogliono rimanere competitivi devono fare come le altre aziende e iniziare la produzione all'estero.
@@yx6209 sono anni che luxottica produce in Italia (oltre che all'estero) ha quasi il monopolio mondiale del mercato, se non se ne sono andati fino ad ora, dubito se ne andranno mai. Del Vecchio amava i suoi dipendenti (così come Ferrero), credo abbia lasciato disposizioni ben precise in merito.
Fin quando possono modellare i prezzi del prodotto finale facendolo ricadere sul consumatore allora avranno sempre margini per fare riduzioni di orario. Quando incomincerà a comportare un aggravio di costi eccessivo a quel punto subentrerà la riduzione del personale.
@@yx6209 Mi auguro non tutte le aziende,visto che già tante chiudono per appunto andare all'estero
@@fabriziocrippa3396 👍👏
Sono un tecnico informatico che lavora in proprio; se vado da due clienti e nell'arco di 4-5 ore finisco entrambi i lavori, torno a casa; quindi perchè, se fossi un dipendente, dovrei rientrare in sede e rimanerci per altre tre ore a fare niente, togliendo tempo a riposo, hobbies, famiglia, amici, ecc.? Quello delle otto ore quotidiane è un paramentro assurdo. E' come se si imponesse di rimanere seduti a tavola per almeno un'ora anche se in meno tempo si è terminato il pasto. Non solo, il lavoro da casa dovrebbe essere una prassi per tutti coloro che svolgono mansioni che non richiedono la presenza nella sede di lavoro. Se posso svolgere un'attività nella mia abitazione, con beneficio della salute, del traffico, dei costi di spostamento e dell'ambiente ma anche del datore di lavoro stesso, non vedo perchè devo farlo altrove. Purtroppo, nonostante sia un ragionamento elementare, non c'è un Paese al mondo che ci abbia pensato.
Se ti danno come target di finire in giornata (o in settimana) il lavoro che dovrebbe essere svolto da due o più persone…capisci bene che non hai modo di completare le task in tempi “consoni”
Queste sono le pochissime aziende che ci rendono fieri di essere Italiani
Evidentemente hanno margini enormi. Ecco perché per comprare gli occhiali ci vuole un rene
Lamborghini comunque è di proprietà tedesca
@@andreabalzarini6615la proprietà non é italiana dal 72 ma sede principale e gestione, sono italiane
nella azienda dove lavoro io invece (500 operai) obbligano tutti ad andare anche il sabato, e se non lo fai ti mettono nella condizione di andartene. Mi fa piacere vedere che comunque anche in italia qualcosa si sta aprendo
da vomito
@@andreameneghini79 già :(
👍👏
Basta puntarsi e non andare il sabato tutti e 500. E poi vediamo chi vince. Mica vi possono licenziare in massa. Vi ci mettono quattro palmi di faccia in culo, come si dice dalle mie parti.
Perlomeno vengono pagati gli straordinari? Ce ne sono di aziende così che non te li contano neanche come giornata di lavoro
Luxottica è una bellissima realtà Italiana. Niente da dire..
Complimenti , sono contento per voi , nella grande distribuzione si lavora sempre i sabati, domenica e festivi , e altro che mensa gratis , si butta un mare di cibo e se ti azzardi a mangiare o a prendere qualcosa ti licenziano .non parliamo dei colleghi 😢, oggi abbiamo scioperato perché non ci rinnovano i contratti dal 2019 , il personale ha paura e non sciopera per le ripercussioni
@@Sebastianusificationfatto bene
@@Sebastianusification Bravissimo. Mi piacerebbe conoscerla per complimentarmi di persona.
Io ho lavorato 6 giorni su 7 fino al venerdì scorso.. ho cambiato il lavoro appunto perché non avevo più tempo x me.. magari guadagni di più però perdi altrettanto
I commessi dei supermercati, i cassieri, i lavori a stretto contatto con il pubblico devono avere la stessa settimana corta ed essere tutelati
tanto nel giro di 5-10 anni sono tutti sostituti da robot/IA
👍👏
@@zayon0170 Già ora ci sono tanti supermercati con casse automatiche. Verranno rimpiazzati anche molti lavori da ufficio.
@@zayon017015-20*
@@FreeWanderingThinker ed è giusto così sono lavori inutili e sottopagati
Mamma mia che spettacolo di azienda…Un sogno….Anche per 200 euro in meno, firmerei subito!!!
Lodevole che si porti avanti la visione intelligente (io direi persino "ovvia") di Del Vecchio: chi lavora felice, lavora meglio. Speriamo duri e si estenda come concetto base
👍👏
E vorrà lavorare sempre meno....
@@lorenzobianco2612 Non esageriamo,adesso;le cose possono anche cambiare nel tempo,si chiama evoluzione...😮🤷🏻♀️🤦🏻♀️😬👍👏
Una buona idea, che credo meriti di essere trattata con meno superficialità.
non tutte le aziende lo faranno in italia specialmente se lo stato non da incentivi è sgravi fiscali
Dopo 30 anni di lavoro pensare ancora che hai bisogno di 5 giorni per dedicare più tempo alla famiglia è assurdo. Vita passata nella schiavitù moderna
hai passato la tua vita a far diventare ricco qualcuno e l'hai passata sul posto di lavoro. se ci pensi è aberrante.
@@marki1.2 proprio così Marco, bravo
Facciamo lavori inutili per paghe misere questa non è vita
@@marki1.2 👍👏
Nel momento della contrattazione, è importante essere sicuri di se stessi e sapere dire no se qualcosa non vi soddisfa. Ricordate che ogni volta che un lavoratore rifiuta un lavoro con condizioni contrattuali poco favorevoli, si spinge verso un cambiamento positivo nel mondo del lavoro. Ogni rifiuto contribuisce a spingere i datori di lavoro a cercare nuovi modelli lavorativi più equi e soddisfacenti per tutti. La nostra voce conta, e ogni decisione può portare a un futuro migliore per noi e altri lavoratori.
Tutto molto bello ma senza una forte manovra politica (che non avverrà mai) la settimana corta rimarrà sempre un privilegio per i pochi lavoratori che hanno la fortuna di trovarsi nelle pochissime multinazionali aventi la possibilità economica e organizzativa di applicare tale manovra, con la conseguenza di generare ulteriori disuguaglianze tra la cittadinanza lavorativa di un paese che già di base presenta intollerabili disparità in termini salariali, di diritti, di benefit e di welfare. Disuguaglianze che a loro volta rischiano di aumentare la frustrazione, l'invidia e il rancore tra i lavoratori già abbastanza stressati ed incattiviti negli ultimi anni. Ergo ritengo che la settimana lavorativa ridotta sia una valida proposta ma se applicata a tutti o almeno alla maggioranza della cittadinanza lavorativa nazionale altrimenti rimarrà solamente quel che è oggi: l'ennesimo privilegio per pochi eletti. Ovviamente la mia è una mera utopia perché purtroppo a differenza del resto d'Europa l'Italia è un paese rimasto troppo indietro dal punto di vista lavorativo e culturale, caratterizzata da un tessuto lavorativo in gran parte vetusto ed arretrato, che non si è mai aggiornato nel tempo in quanto sorretto per la sua quasi totalità dalle pmi che per caratteristiche intrinseche non hanno la forza economica e le capacità per ammodernarsi ed attuare i profondi cambiamenti di cui avremo bisogno nel mondo del lavoro di oggi. L'unica cosa veramente valida da fare sarebbe espatriare
Il paese è rimasto indietro perché la politica è stata troppo immischiata nel mondo del lavoro.
Questo è il problema. Strategie aziendali hanno dovuto seguire la politica.
L Ilva ha fatto più morti di Chernobyl e li è la politica.
Disastro Alitalia utilizzata come ufficio collocamento
Disastro poste italiane finché non sono state privatizzate
Stabilimenti fiat aperti per politica senza il benché minimo senso logico.
Vogliamo parlare del Alfa (romeo)?
Sperare nella politica significa tornare indietro di anni.
Devono essere imprenditori e lavoratori intelligenti a capire la direzione da intraprendere.
...io la vedo così....
Le caramelle sono state gettate a terra ...poi fra 4 5 anni i robot avranno preso il posto di qualche lavoratore...e via via così fino al livellamento dell 80% di licenziamenti.
(Spero di sbagliarmi).
Sta di fatto che solo multinazionali come dici bene possono permetterselo.
Potrebbero invece fare così.
Assumo altri per lavorare venerdì e sabato....dando ad altri un lavoro...
Ma chw ragionamento è solo se applicabile a tutti .
Se lavori in una multinazionale a 4 giorni a settimana . Primo magari ti sei fatto pure il culo per arrivare a lavorare lì ed hai un po più di responsabilità di altri mestieri magari .
Sea gente è invidiosa sono problemi loro.
Detto questo la settimana da 5 giomri è diventata obsoleta e una cosa in vigore dalla rivoluzione industriale . Non ha senso far lavorare gente 38 h a settimana che oltre ad essere tante e non tenere conto degli spostamenti casa lavoro e preparazione pre lavoro sono totalmente inutili visto vhe ovunque non si lavora mai 8 h effettive ma spesso si perde tempo a non fare niente 4/5h di ore effettive va più che bene . Tra la lrro con stipendi in Italia fermi da anno e inflazione fuori controllo non esiste nemmeno più il privilegio di poter lavorare una sola persona per famiglia. E serve tempo da dedicare alle proprie famiglie
Spero che sia il calo demografico ad innescare il cambiamento. Quando non si troverà gente per lavorare, le aziende dovranno fare a gara per trovare lavoratori. I giovani danno giustamente molta importanza al tempo libero, dunque bisognerà far leva su quello per diventare attraenti. In questo decennio andranno in pensione i baby boomer, tra cui molti manager e tecnici preparati. Non so come li rimpiazzeranno.
Lavorare meno, meglio e tutti sarebbe un importante progresso.
luxottica sempre al top
Certo, basta poi non lamentarsi se gli occhiali costano uno sproposito
Italians wear sunglasses 24 hour a day. 😆😘 (Il Gringo)
@@emacom72Preferisco una montatura che costa di più e che tanto mi dura anni ad una montatura fatta da lavoratori sfruttati che costa poco
@@davidesi6600 👍👏
@@emacom72Guardi che nessuno si lamenta;io sono miope sin 12 enne,adesso ne ho 55,pensi un po se mi lamento;mi trovo benissimo...🤔😮🤷🏻♀️🤦🏻♀️👎😬
Nell’azienda dove lavoro a breve la settimana lavorativa sarà perennemente ridotta a tutto il personale da 40 a 38 ore, ovviamente con lo stesso stipendio. È tra i tanti benefit che da qualche anno hanno introdotto per migliorare la produttività e la felicità dei dipendenti che altrimenti vanno in altre aziende. Una volta si guardava solo lo stipendio, ora si guarda sempre di più ai welfare aziendale
FORSE vivete sulla Luna.
In Italia ci sono anche ALTRE realtà private che GIÀ hanno la settimana corta.
Conoscevo un ragazzo che lavorava per la SNAM che faceva dalle ore 08:00 alle 17:00 dal Lunedì al Giovedì ( compresa pausa pranzo di 1 ora )
INOLTRE gli spettava anche un buono pasto da 12 €.
E questo è qualcuno che conosco personalmente ma non è l'unico
Bene avanti così speriamo che altri prendano esempio ma devono aumentare anche i stipendi!
Una rondine non fa primavera e Luxottica, colosso mondiale ( eccezzionalmente), se lo può permettere. Del Vecchio si è ispirato alla Olivetti a riguardo dei fringe benefits per gli operai. Ma per le PMI non si potrà fare, la settimana corta.
Perchè la maggior parte delle Pmi basa parte del suo business sul costo del lavoro basso e non investono in innovazione e ricerca.
Ce ne sono altre che possono permettersi la settimana corta
Il problema è quello: le PMI sono poco produttive, poco competitive sul mercato, retribuiscono poco ed evadono tanto. Quando in Italia si comincerà a lasciare fallire le PMI, anzichè tenere in vita degli zombie, e il loro posto potrà essere preso da medie e grandi imprese allora la qualità del lavoro generale migliorerà.
@@FloppyITA il problema è che il 90% dei lavoratori italiani lavora proprio nelle varie pmi e aziende srl, praticamente l'intero tessuto lavorativo di questo paese è sorretto dalle aziende medio piccole e soppiantarle tutte quante con aziende moderne e all'avanguardia sarebbe tanto bello quanto utopico, implicherebbe una totale rivoluzione anche culturale di questa nazione e del modo stesso che ha di intendere il lavoro, purtroppo non c'è niente da fare: siamo un popolo di artigiani bottegai...
@@pietro5856 o perchè nella PMI è pieno di matusalemme con la mentalità del 1800, che se crepassero il prima possibile respireremo un po' tutti di più.
È essenziale la settimana corta, senza si crepa e non si ha il tempo da dedicare a se stessi e a ridurre lo stress settimanale. Baratterei il RAL per un po di tempo libero.
Come esempi di realtà manifatturiere hanno preso Luxottica e Lamborghini: due realtà che hanno margini di profitto incredibili e hanno spazio per far fronte a iniziative come la settimana corta. Sarebbe interessante vedere se la settimana corta possa essere sostenibile economicamente anche in quelle realtà di piccola/media dimensione che operano in settori molto competitivi dove il prezzo di vendita è un elemento determinante per il successo o meno dell’azienda
Esatto. Impossibile
Sono le stesse aziende che in un mondo sempre più internazionale non troveranno più lavoratori. Forse impareranno ad organizzarsi e si adatteranno
@@fabriziopizzirani9492 Ma chiuderanno è andranno all'estero,come succede adesso...👍😬
@@Australia958 realtà piccole e medie sono spesso radicate sul territorio e fanno più fatica a spostarsi. Penso sia più probabile che abbandonino le attività come dici
@@fabriziopizzirani9492 E gia una realtà...👍👏
A me e ai miei colleghi invece vorrebbero farci fare sovrapposizione di turni e soprattutto la settimana con 6 giorni lavorativi....e il bello che si sciacquano la bocca dicendo che ci ridurrebbero i carichi di lavoro e avremmo piu tempo per noi stessi e per le nostre famiglie...se lo dicono loro
vi stanno prendendo per il culo puoi avere più tempo solo se lavori 4 giorni lavorandone 6 stai vivendo per lavorare
Io gli direi chiaro e tondo. " Ah ok, per me va bene però intanto inizio a guardarmi intorno" se sei lavoratore specializzato tornano subito sui loro passi.
@@robertovisini-c7r guarda che anche gli operai specializzati vengono ricattati in italia perchè molti hanno una età che difficile trovare altro lavoro,conosco muratori specializzati che non prendono più di 1300€ questo in sardegna è se vuoi lavorare è cosi è basta infatti quelli mica lasciano il lavoro perchè tanto un altra azienda li paga lo stesso tanto
L'equazione è semplice, se al dipendente dai maggiore tempo libero e benefits, lavorerà in maniera più produttiva. Se invece inizi a togliergli diritti, ovviamente sarà meno efficiente.
Non è così
@@lorenzobianco2612 datore di lavoro frustrato vedo
@@lorenzobianco2612sì che lo è. Ti ho beccato per la seconda volta sfruttatore.
Che spettacolo, 5 giorni ti distruggono a livello psicofisico specie se fai un lavoro fisico e su turni 4 giorni standard sarebbe l'ideale.
E’ una settimana eccezionale, la proposi molti anni fa in un contesto professionale stressogeno e tutto sembrava diverso in meglio, più tempo libero più riposo continuativo. 👍
Si può avere la settimana corta per la maggior parte dei segmenti produttivi ma in alcuni settori dove si lavora 24/7 servono più dipendenti ergo maggior costo. Parlo da lavoratore di 4 giorni in Austria
Già le aziende non assumono perché le tasse sono alte fanno contratti di 3 mesi al massimo figurati se adesso fanno lavorare 4 al posto di 5/6 giorni
Molti processi si possono automatizzare o ottimizzare.
l'innovazione tecnologica, in tutti i settori, ha aumentando qualità, precisione e velocità esecutiva. quindi? si rimane alle 40h settimanali per costrutto sociale, quando riorganizzandosi permetterebbe le 32h.
ma il profitto è sempre in cima alla lista, mentre tempo e salute non contano. e il tempo libero non vuol dire sempre e solo svago, ma formazione x imparare cose nuove, socializzare maggiormente.
speriamo che queste sperimentazioni provino che sia fattibile, se lo si vuole
32 ore sono troppe, al massimo bisogna lavorare 4 ore al giorno max 24 ore a settimana.
Anche la scuola si deve adeguare, è una tortura 36 ore di lezioni a settimana.
@@starman633 Si vabbeh ciao
@@starman633*4 ore al giorno max per 4 gg a settimana
In italia e utopia...la settimana se potessero la farebbero di 10 giorni...
🤔😮🤦🏻♀️👎😬
Anche in certe aziende se potessero ti farebbero lavorare 7/7. Pure questa
Io dico che sono fortunati. Beati voi
E pensare che ho molti colleghi che lavorerebbero anche la domenica perché a casa si stufano 😂🙈
Se fai un lavoro che é anche la tua passione non vedo perché dovrebbe essere un problema. Beati loro anzi!
problemi loro, anzi se vogliono lavorare, vengano al posto mio (lo stipendio lo prendo io però)
Sono lecchini quelli
😮🤦🏻♀️👎😬
@@culoHunter 👍👏😅
Mamma mia, un sogno lavorare cosi..spero che tante aziende ne prendano esempio 🤞
si certo è come esattamente se le tasse sono troppo alte è non hanno incentivi e sgravi per farti lavorare 4 giorni??
@ludacorleone8563 scusa ma credo di non aver capito quello che intendi
Se dovessero farlo anche nell'azienda dove lavoro io, sarebbe il regalo più bello.
Il tempo è più prezioso del denaro.
Il tempo non te lo ridarà mai più nessuno indietro. Lo si comprende molto bene quando ci si ammala. Carpe diem, quam minimum credula postero.
non lo faranno mai a meno che hanno un ritorno per fare questa cosa
Grandi imprenditori. Grandi davvero
sono più che felice se qualche azienda italiana inizia a provare la settimana corta, perchè ritengo sia solo una questione di tempo prima che venga applicata a tutte le attività lavorative, però penso che non tutte le aziende possano vedere miglioramenti generali a livello di produttività, per esempio dove lavoro io, ritengo abbastanza improbabile si possa usare proficuamente e non perchè non ci sia margine di miglioramento
Dove lavori tu
Io lavoro in Australia da 11 anni. Innanzitutto si lavora 37.5 ore a settimana... il resto è easygoing
Beati voi!
Se si rimane a parità di stipendio può essere interessante ma se devi lavorare meno e prendere anche meno allora no,non tutti hanno la fortuna di avere il culo al caldo..
Con il costo della vita attuale preferisco lavorare uguale e che vengano aumentati gli stipendi piuttosto che trovare questi escamotage per nom adeguare il nostro mercato del lavoro al costo della vita e al resto dei paesi europei
Io invece mi spingerei a dire che 4 giorni di lavoro sono il minimo ma si deve arrivare a massimo 3 giorni lavorativi alla settimana, dove il tempo cioè la cosa più preziosa che abbiamo deve essere superiore alle ore lavorate cioè solo una parte "relativa" della nostra vita
Complimenti alla Luxotica ! Magari ci fossero altre aziende così ! Inoltre abitando vicino a Ivrea mi ricorda un po la Olivetti che aveva una grande attenzione per i suoi dipendenti, due grandi colossi che vanno presi di esempio solo dove il lavoratore è contento si fa vero business !
Giuro che a sentire il datore mi veniva quasi da piangere per l'incredulità.
En Svizzera si lavora 4 giorni e tutti sono felici e lavorano piu
in italia non lo faranno mai come il salario minimo che è stato bocciato
@@ludacorleone8563 👍👏😬
In quale cantone scusa?
Ticino e Grigioni fanno 5 a settimana.
Si viene anche retribuiti all' 80%. Le paghe sono alte, quindi si può fare (ed io a Zurigo l' ho fatto).
👍👏💯
Un servizio illuminante. Non avrei mai immaginato che lavorare di meno, a retribuzione invariata, giovi così tanto alla salute psicofisica. I giornalisti della rai fanno la settimana babba.
Unico ritmo di lavoro veramente sostenibile è per me quello di 3 giorni a settimana da Martedì a Giovedì.
Questo è insostenibile. Ma la cosa più giusta sarebbe 4 giorni con sab-dom liberi e mercoledì libero. Lavorando solo lun-mar e gio-ven.
Difficile impiantare una struttura di questo tipo in un paese come l’Italia. Ho paura che sia l’ennesimo privilegio per poche aziende e l’ennesima presa in giro per molti. Si parla di settimana corta solo tra fabbriche, banche e uffici; e tutto il resto ????? A me per esempio basterebbe riavere le festività e magari le domeniche, si perché qua si parla di settimana corta quando abbiamo settori che praticamente lavorano 363-364-365 giorni l’anno senza sosta e dove le festività non esistono più, anzi hanno ormai perso importanza grazie a chi ha permesso tutto questo. Se si valuta per tutti bene ma se dovesse essere per pochi sarebbe l’ennesima ingiustizia e l’ennesimo tassello di astio tra la popolazione.
è una cosa che possono fare tutti i datori di lavoro solo se lo stato da sgravi è incentivi diversamente il dipendente verrà sempre trattato come un numero se non lavori tu 5/6 giorni lo farà un altro
Esiste una cosa che si chiama: contratto collettivo nazionale di lavoro.
Se il datore di lavoro sgarra e non lo rispetta, fioccano le multe (e quelle dell’Ispettorato vi posso assicurare fanno veramente paura, altro che Gdf…).
anche per il lavoro in remoto dicevamo la stessa, che in italia non sarebbe mai arrivato, invece è arrivato anche qui, siamo sempre gli ultimi, è vero, ma prima o poi ci arriveremo anche noi, per esempio la mia azienda ci sta già pensando.
sono titolare di un laboratorio artigianale,non faccio la settimana corta ma tutti i Lunedi prima delle 10 di mattina non inizio il lavoro...
Bene, ma sempre in ritardo e sempre e solo in Italia, 1000 dubbi, 1000 perplessità....altrove se hanno un minimo sentore di una novità che aiuti le persone, sperimentano subito. Cosi facendo staremo sempre indietro agli altri.
Quindi ci lamentiamo anche se facciamo le cose? Premesso che anche io ho dei dubbi a riguardo, ma non c’entra con quello che dici tu.
Ma una ditta artigiana come farebbe a sostenere una rivoluzione del genere?
Ci arriveremo anche noi. Dopo, molto dopo. Come sempre.
Dire che l’Italia è sempre ultima e vedere il bicchiere sempre vuoto. Siete negativi senza motivo. Ci sono almeno un centinaio di paesi al mondo che non hanno questo privilegio
@@giacomovezzo9276 non ti rispondo neanche, non hai manco letto la risposta.
incredibile che rivoluzione.... aspetta un secondo.. e' da 10 anni che lo faccio
che lavoro fai? e dove?
@@greenluca_9719in inghilterra ma a dire il vero anche 3 a settimana lavoro
@@turbolenzo Che lavoro?
@@Lisuz777 lavoro su turni metalmeccanica
Penso che sarebbe meglio lavorare 5 giorni , ma 6 ore al giorno . La tecnologia e le automazioni moderne sostituiscono una parte del lavoro umano e permettono molta più produttività rispetto al passato. Lavorando solo 6 ore , ci sarebbe più tempo ed energia per sè stessi e per la famiglia ; non ci sarebbe più il problema di dover correre per andare a prendere i figli al doposcuola , pagando oltretutto l'extra per l'orario prolungato ; più tempo per portarli a fare sport e non meno importante, non dipendere continuamente dai nonni .
Finalmente aziende che riducono i giorni di lavoro per favorire l operaio. Siete avanti di 100 anni, dimostrate che lavorare meno si produce di più. Spero che tutta Italia prenda esempio
d'accordissimo grandi
Io sono d'accordo alla settimana corta
Il primo settore dove andrebbe fatto é la sanità!!! Turni massacranti e zero spazio per la propria vita incidono negativamente sull'assistenza ai malati
Certo, poi domenica vado in ospedale e trovo le porte chiuse....
Poi ,ci sono Aziende ,che ti obbligano a fare 9 ore al giorno e tutti i Sabati...Operai svegliatevi🐑🐑🐑
Nella mia agenzia immobiliare nel Regno Unito , i collaboratori lavorano al massimo 35 ore a settimana.
Vi sono persone che lavorano 7 ore 3 giorni a settimana...
Chi ne lavora 4 ore , 5 giorni a settimana...
Chi inizia alle 8 ...
Chi inizia alle 9...
Chi finisce alle 15...
Chi finisce alle 16...
Chi finisce alle 17...
Ognuno ha le sue proprietà da vendere o da affittare...
Chi fa le ispezioni...
Chi si occupa dell' amministrazione...
Chi si occupa della manutenzione...
Luxottica dimostra di essere molto progressiva, il che è una rarità in Italia. La loro presa di posizione spiana la strada e speriamo che questa strada venga seguita presto da tutti gli altri.
La maggioranza degli impiegati vive per ingegnarsi a sopravvivere alla vita buttata improduttivamente in ufficio. In una vita di lavoro non ho mai visto un impiegato lavorare fattivamente più di 3/4 ore al giorno, il resto è cazzeggio e attesa dell’orario di uscita
Ma va in Italia 6/7 12h al giorno per aumentare la produttività 😂,l'importante è che ne siate convinti.
Luxottica se lo può permettere anche perché con tutti i stabilimenti che per il mondo quello che non fanno qui possono farlo da altre parti
In Italia non verrà mai fatto su grande scala, con quelli che abbiamo noi così retrogradi e nostalgici del ventennio, fermi al 1933.
non pagano stipendi dignitosi figurati se fanno lavorare il dipendente 4 giorni
@@ludacorleone8563 tutti boomer nostalgici di mussolini 😂 figuriamoci se stanno a pensare alla settimana corta, vorrebbero fare la settimana lunga. 2 settimane di lavoro consecutive con solo 1 pagata
@@Alexi82 se non lavori 12h al giorno per 1000€ ti prendono per scansafatiche 😂 che paese
Guarda che la settimana lavorativa di 40 ore è stata introdotta proprio nel ventennio "brutto e cattivo"... Prima del 1937 si lavorava anche di più.
@@WolframGlock infatti per gli stipendi che abbiamo noi ci vuole un cambio di mentalità e la riduzione delle ore lavorative tanto non si arriva a fine mese lo stesso
..Lux occhiali, banca, macchine di lusso...
Lavoro in Giappone. Tra un po I giorni di lavoro settimanale qui saranno OTTO!!!!!!
Anche senza stipendio starei a casa il venerdì! Solo che qua bisogna produrre produrre produrre…
Produrre cosa che non serve più niente
Produrre produrre ma poi abbiamo gli operai tra i meno produttivi d’europa (e ci credo)
Tra un po’ starai a casa 5/5 (anche senza stipendio cit.) perché chiudono tutti e potrai goderti un sacco di tempo libero😂
@@giovannicaccamo389 magari…
@@zroad96Non sono gli operai ad essere improduttivi, ma i processi, l'organizzazione. Il management italiano è penoso. Te lo dico per esperienza
Vi spiego perchè luxottica lo fa: un paio di occhiali a loro costa da pochi euro e poco più di una decina, quando andate a comprarli gli stessi occhiali voi li pagate dai 100 i più economici a 300 anche 400€...ecco spiegato!!!
Incredibile che proprio un imprenditore veneto abbia fatto la settimana corta 😂
Infatti del vecchio e lombardo on origini pugliesi 😂😂😂😂
Bellissimo esempio ma sarebbe anche ora di ottenere queste rivendicazioni dal basso anzichè stare sempre lì a prendere il contentino. Torniamo alla lotta di classe seria e scalziamo questi vecchi impoltroniti di CGIL
Concordo. Molti dicono che la lotta di classe sia persa. Io credo che le ultime battaglie siano perse, la lotta invece, dopo un periodo di pausa, andrà avanti.
Lavoro a 4 giorni/ settimana deve essere lo standard per tutta Europa
Lavoro da casa a tempo pieno da oltre dieci anni. Mi organizzo le attività secondo le mie esigenze.
È un processo irreversibile , che investirà tutti , il fatto che in italia confindustri e varie associazioni datoriali o meglio Dittatoriali , non saranno d'accordo al mantenere lo stesso stipendio....
Meno ore lavorate = meno produttività = meno incasso = meno stipendio, la scusa x non lavorare è sempre la stessa, adesso si parla di 4 giorni, poi non basterà e se ne vorranno 3 e così via
@@lorenzobianco2612 ben arrivato mancava l'opinione del l padrone despotico , che tromba poco ...
Ma queste si che sono Aziende con la A maiuscola!🎉
Si e poi noi camionisti la giornata impegnativa è di 15 ore al giorno.
Benedetto il giorno che vinsi un concorso pubblico, lontano da casa certo, ma con tutte le tutele previste dalla legge e dal contratto di lavoro. Mi sono bastati 6 mesi “sotto padroncino”, subito dopo il diploma, per capire come funziona il lavoro in Italia (e non solo in Italia, lo sfruttamento dei lavoratori é un problema che riguarda anche i paesi balcanici).
Pazzesco, magari cambiase così in tutta Italia ❤
non sperarci con questo governo
sono un fermo promotore dei 4 giorni per 6h al giorno.
Sud italia,settmana corta settore ristorazione:12 ore al giorno ,sette su sette x 700 euro al mese(sottointeso in nero)
saranno molto poche le aziende che lo faranno in italia sopratutto se non hanno un torna conto
Una volta criminalizzavano l' idea che aveva visto lungo Fausto Bertinotti. Grande Fausto. 👍👍👍👍
Il discorso da fare non e' facendo esmepi con prodotti di Nich, ma con prodotti di grande distribuzione e a portata di tutti. Lamborghini e Luxottica sono aziende dedicate al lusso e non all portatat di tutti. In logistica non si puo' applicare la settimana corta, devo assumere nuovo personale per sopperire alla giornata in meno, questo significa costi in aumento. Fate un analisi basando su prodotti e servizi di necessita' poi ne parliamo.
Un paio di rayban da 100€ sono un bene di lusso?li hanno cani e porci
appunto. La nostra produzione se nn è su 5 giorni la perdiamo x i concorrenti che lavorerebbero un giorno in piu. Fanno gli esempi con aziende che cerano un bene a 1 euro e lo rivendono a 100. Facile cosi.
Se uno sta a casa il lunedì ed un secondo sta a casa il venerdì ci si può organizzare il lavoro. Quello che citi è un problema di carattere organizzativo
per mia fortuna non lavoro piú nell'azienda dove lavoravo si facevano straordinari sempre e comunque spesso in modo anche poco produttivo l'importante era mostrare di essere sempre presenti
8:24 Aziende che fanno fare più ore sui turni (Lamborghini) e danno più mansioni alle stesse persone (Luxottica) non stanno riducendo la quantità di lavoro come dice il giornalista.
La definizione di produttività dovreste tatuarvela in testa una volta per tutte
La gente capisce solo "lavoro meno e guadagno uguale", il quadro completo non lo guarda nessuno, si faranno inculare come con l'euro
Sarebbe una bella idea !!!
Dipende, perché magari c'è a chi non interessa lavorare un giorno in meno. In fondo 2 giorni è un bel tesoro di tempo. Stare 3 giorni a casa significa spendere di più poi
Chi dice che devi stare a casa 3 giorni? C'è chi ha altri interessi, hobby o altro oltre al lavoro
Che vita triste devi avere…
@@beatrixkiddo7083 normalissima
👏🏻
Una fabbrica da 10
In Italia ci pensa il medico a farti fare la settimana corta😂
Il lavoratore renderebbe di più e farebbe meno assenze perché si concentrerebbe di più sul lavoro e si abbasserebbero gli infortuni
Non capisco perché una persona non sia libera di scegliere di lavorare 4gg a settimana
Perché siamo in Italia è non funziona niente
Perché al momento ti ridurrebbero proporzionalmente la paga. In Svizzera lavoravo all' 80% con paga ridotta. Lo stipendio era alto e me lo consentiva. In Germania non posso farlo, non potrei pagare l' affitto.
"Come riuscirà a produrre in 4 giorni quello che produceva in 5?" Il mantra dell'uomo moderno produci consuma crepa
Con i contratti che mi ritrovo, quando ce li ho, con la settimana corta mi ritroverei corta anche la paga
Da noi, forse fra 100 anni. Forse!
Quelli favorevoli però quando sono a casa da lavoro non dovrebbero nemmeno pretendere di andare al bar e trovarlo aperto...
Magari al bar assumono più persone e fanno i turni?
Ci hai pensato....
infatti di sabato e domenica è tutto chiuso in città /s
@@enricodibartolomei9005 ne riparliamo quando ordini il cappuccino e ti staccano lo scontrino!!!
@@DeRobyJ ma in che città vivi?
@@DeRobyJDove vivi? A Firenze è tutto aperto il sabato e domenica 😂😂😂
Nello stesso tempo un'azienda di trasporti mi chiede di lavorare (guidare) 11 ore al giorno con un solo giorno di riposo l'anno per 900 euro al mese.
Sante Corporation... magari ce ne fossero di piu'...
svegliaaaaaaaaaa italia