職場霸凌 I 從默默忍受到第一次的大反擊! 我該離職還是留下? I 職場生存 I 人際關係 I 工作經驗分享 I 人生經驗分享 I 如何面對霸凌? I 離職 I

#離職 #職場霸凌 #霸凌
人生不如意,時有八九! 職場更是!!這集來跟大家分享蕎希過往職場上如何面對職場霸凌? 而我是如何開始從一個超級乖的員工到會反抗的革命歷程!
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[@SHINRINCAKE]

最討厭情緒控管有問題的人，與這樣的人共事最不開心☹️

[@Chelsysweetcrush]

真的!!!絕對不能跟這種人低頭!!!

[@user-yb9ux9sz8c]

以和為貴（通常剛認識的同事我們會這樣應對）絕對引來往後軟土深掘，霸凌事實告訴主管卻說只是你們之間溝通的問題。只有忍到不能忍時嗆回去心裡才痛快。雖然離職也不後悔，更打死不會感謝霸凌我的人。
祝喬希美女一切順利！

[@Chelsysweetcrush]

真心覺得主管的理解也很重要😞 幸好我當時的主管沒有默認這種霸凌🥲謝謝惠真的分享🥰🥰🥰

[@Rita-dy8pb]

我就被霸凌了，妳說的對，就不該以和為貴。
事情是這樣，我的搭檔一直擺爛工作都推到我身上，我向他表示他的錯誤並要求他改善。他：我就不學，我就擺爛。我只好向上司報告，他被上司約談後在辦公室暴怒，罵三字經，拍桌子，踹櫃子。
放話要我平時小心一點。我躲了他3個月，但前天不小心遇見了，我就沈默的坐在位置上不和他眼神對視，他走過來踹我旁邊的櫃子恐嚇我。我當下直接下班了。
但是今天我決定不忍了，直接剛上他硬碰硬，結果是紙老虎，我反擊他就縮回去了。
原來霸凌者也是極度自卑的，他的恐嚇都是虛張聲勢的遮掩。

[@Chelsysweetcrush]

保護自己很重要！有時候真的是一種學習📖我覺得你超棒的！！！

[@pk4821]

我連續遇到兩個主管都漠視，都不處理，甚至會幫忙說話，而且他們都知道問題...
之後我選擇離職...因為我發現下班後我情緒一直收不回來，然後每次上班都很容易被對方弄到內心很不爽。
我很認同你說要選擇開心的工作和氣氛好的，但氣氛好的有時候都要進去才知道
開心的工作感覺也是要自己手上能選擇的選項變多了，也才能跨行?(因為我在本科沒有成就感)
我覺得遇到職場霸凌最慘的是，重新進入職場都會有陰影、像PTSD
很無奈...

[@Chelsysweetcrush]

我覺得那些漠視霸凌的人都很變態，而且沒有同理心🙄 我當時也是情緒收不回來，也很害怕上班（有點上班前的憂鬱症）
氣氛要進去才知道我認同～但很多人遇到又因為要忍一年讓履歷好看（至少有做一年）但我認為這樣會損害自己的心理健康得不償失⋯⋯希望你現在有找到開心工作的環境！！加油唷🥰

[@love5205925]

我也是欸，不喜歡起衝突。
非常認同，工作氣氛第一重要。
開心最重要！

[@sammichen5717]

很開心看到妳的視頻分享,妳的職場境遇,也是我一路職場上相似被霸淩的經驗與心境,我很珍惜工作也想人際氣氛好,所以是一直以和為貴,不愛爭執,但發現這樣的認知只是更縱容並不會改善,所以更痛苦。謝謝妳的分享!我想我需要勇敢的為自己發聲。

[@Chelsysweetcrush]

沒錯！太同意不過了！！！我們都要練習

[@cchou293]

慣老闆下的員工⋯也會互相勾結的找楂🤨。。
而情緒化的同事，很讓人討厭，採取方式：就是少對話😅。

[@Chelsysweetcrush]

辦公室如果不這樣有時候也無法做事 （選邊）真的很討厭

[@user-qj1cb6os8q]

我都告訴社畜朋友們如果上班被欺負就要開始默默蒐證，到時候往上報手上才有證據

[@Chelsysweetcrush]

蒐證真的很重要>''< 沒有人無緣無故要受到傷害

[@sherrywu_travel]

真的是公司鬼超多 回想要怎麼fight back 好像有時候也不知道該怎麼做😢
字幕 開頭都upgrade 口條也順超棒的❤

[@Chelsysweetcrush]

真的是太過分直接給他換工作欸！這片是攝影師朋友幫我剪輯的🤣🤣🤣謝謝薛🥰

[@user-dr8ul6uk6c]

我之前為了改革(職場霸凌) 就向全台灣的公司寄信XX 然後被判4個月徒刑

[@policedog8427]

好讚❤😊恭喜你🎉

[@Chelsysweetcrush]

Thank you 😋

[@user-jo4kz4xn9p]

真的就是不開心，職場霸凌跟主管講了還沒有用~ 更加糟糕的環境 隨後就自己離開了~ 每天都像在地獄生活~

[@Chelsysweetcrush]

勇敢👍希望你現在很好☺️

[@user-xb1jl3ds3m]

我現在在日本工作，就感受到來自同期的同事冷暴力了，根本就沒得罪他，然後最近就開始和你遇到的那美國人一樣，反正他就會和日本人聊天，遇到我就完全無視，我主動和他搭話，也是很不屑，真的心有戚戚焉😂

[@Chelsysweetcrush]

加油加油！！祝你一切順利！！

[@katcat1108]

個人覺得被冷暴力或不講話要看人，像我的話，我本來就別人跟我搭話我才會說話的...現在流行叫 I 人？
因為本來就怕說錯話，所以乾脆盡量不說，多數是為了避免聊到彼此都尷尬的、開錯玩笑、得罪別人。
有禮貌的搭話我會禮貌回，沒禮貌的我會傾向裝傻不回。
我現在就正在被職場霸凌中，而我的反制方式就是冷暴力處理她。
跟她搭班我只做必要對話，甚至可以不對話，寧願累一點直接把所有工作做完。
會這樣不是沒有原因的，因為她非常沒有禮貌，是個該下拔舌地獄的綠茶公主病。
她常常仗著自己是另一個部門的主管的老婆、前輩的背景，
上班就是種說人壞話、造謠、挑撥離間、做錯事誣陷給別人、利用跟同事主管聊天說壞話的時間偷懶。
然後她對我會用很兇惡的語氣喊全名(對其他人都是很溫柔喊名字綽號)、我用過的電腦她會故意狂噴酒精消毒給我看、公然當著我的面造謠我.....
而偏心的主管甚至為了她，特意禁止我使用手機(怕我存證告她吧)
面對那種人我真的只想冷處理她，甚至早安午安都不跟她打招呼，每天都想詛咒她趕緊讓她的惡毒行為報應在她全家身上，誰還想跟她安。
我剛進公司時真的是對每個人都笑臉迎人，誰叫做事我能做就做，
但她真的是從我一進公司，就一直都對我很惡劣，所以我一點都不覺得對她用冷暴力不妥。

[@user-pg8iw7mi1x]

在台灣這種奴性風氣，勞方是很可憐的，辛苦蕎希了😮

[@Chelsysweetcrush]

真的很不好：（如果不會排解情緒的人，真的很傷身

[@user-bl1my3ie9s]

說話不尊重別人，隨意調侃嘲笑，還叉腰大聲在辦公室內指揮在別人的人 - 這樣的人，我的處理方式是遠離她
但是她跑去跟更上面的主管（們）告狀（被遠離），其中一個想當好人的主管竟然安慰她。。。
BTW 這位主管也是心情不好就臭臉，為了討好這些員工，也不管是非對錯就先責罵處在中間層級的員工
不過我也要走了，就這樣
p/s: 需要排解情緒，不然很傷身

[@Chelsysweetcrush]

環境真的很重要 恭喜你離開 辛苦了

[@user-gi6up3xx2j]

到處又小人，年記也有了，工作不好照找，忍耐

[@Chelsysweetcrush]

轉換心態！不然就是騎驢找馬換工作！自己開心最重要～～否則也要找到一個可以發洩情緒的管道！加油

[@cecilia_talks]

美國那個不知道耶🤭

[@Chelsysweetcrush]

🤣🤣🤣默默承受