年収はアップするのか!?転職を“当たり前”にしたビズリーチ【カンブリア宮殿】（2023年2月9日）

[@tvtokyobiz]

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[@YT-xi4xq]

ビズリーチはエージェントじゃなくて企業から直接プラチナオファーくるから話早くて助かるよな。
ピンポイントでフィットする人材に声かけてるから、面接とかも普通にやってきた事を話せば問題ないし。

[@hirokidayo1370]

いくつかのテンプレを使い分けてスカウト送ってくるような企業もたくさんあるけど、中にはレジュメを細かく読んで過去の経歴から書いてないことまで読み取って本当にラブレターかのようなスカウトメールを送ってくる企業もあった。

[@貴之伊藤]

ここまで好事例な案件は稀やな

[@kanack956]

以前はビズリーチや転職エージェント使うこともあったが、ある程度歳を重ねるとTwitter転職のように、自身をある程度認知してもらっているコミュニティ内で転職活動したほうがスピード感や業務への納得感も合って良かったりすると感じてます。

[@みねみね-f5q]

新卒から定年まで一つの会社に忠誠を誓う時代はもう終わった。理不尽なことにも定年までひたすら耐えるって古い価値観もう要らないし、転職が盛んな社会になって喜ばしいことである。

[@北条彰-q6d]

田舎では転職すれば給料は下がる😅オーナー企業が多く、経営者に気に入られると出世出来るし給料も上がる😅転職して来た人が他の社員より高いと事は認め無い😅

[@user-proteins]

建設コンサルだとどこも喉から手が出るレベルで人が欲しい
だけど技術士や施工管理技士が少ないから常に労働者有利、さらにニッチな資格があるともっと強い
需要のある資格を持っている人は常に仕事がある
業界にいるけど、大手にポンポン転職していく人が本当に多い

[@chitake2370]

私は２年ごとに転職してる。建設コンサルで58歳だけど
ひくて数多。

[@あっとしろ]

ちょうどビズリーチに登録していくつかの企業様と面談してるから、
会社側からの連絡がどのような感じになってるのか知れて良かった。

[@kn2637]

これは優秀な人にしか効果ないですね。
自分には該当しませんでした。
優秀な人が羨ましいです。

[@ch-ll4gs]

親が転職して生活が豊かになった、留学にもいけた。良い傾向だと思う。

[@Jude-i2h]

ビズリーチの評判良いけど、やっぱり企業から声が掛かるような、優秀で経歴も素晴らしい人しか難しそうだなと思う。
中小企業で専門資格を要さない営業をしてました、って人には声掛かることほぼ無いよね…。

[@cowbow7782]

メカエンジニアです。ビズリーチを使って6社目の転職しました。有料とコメントしてる人いますが、自分の時は無料でした。転職して年収は300万も上がりましたよ。4年経ってもビズリーチには感謝しています！

[@kiriya-1005]

有料は求人側であって、求職側は無料です。
これを理解していない人が一定数いるので驚きです。
by現役人材コーディネーター

[@awsedjikolp09]

優秀な人にはとても便利なツール

[@defabc7725]

業界最先端の仕事は人材斡旋業者が義務内容を理解できず、転職先から直接コンタクトされました。冗談かと思い、二度お断りし、三度目に合意しました。

[@chic877]

今の職場に物足りなさを感じて出来る人は転職するべし
いかに会社に安く使われていたかわかるよ

[@tototoshi527]

※ただし職歴スキルのあるあなたに限る

[@Aizawa0401]

辞める、辞めるいう人はやめないけど、辞めるやつはスッといなくなる

[@ssf4442]

辞めるんだから当たり前

[@キットカット-z4s]

私もスッといなくなりました

[@ゆきまろ-u3b]

辞める、辞める&スッと辞めているぞw

[@桃花-r8z]

私とスッといなくなりました笑

[@レオくんちゃんたん]

辞める辞める言うて5年半でやめたよ( 'ヮ' )

[@MatthausR]

カンブリア宮殿ってお金出せば出演できるって噂どこでも聞くから本当なのかな？と思ってる
なので、戦略の一環なんだろうなと思う。テレビ観てる人はすぐ信じちゃうから、すぐその企業に頭向ける。

[@nobu8279]

転職のうまい話がそうそう転がっているはずがない。何件成立させたと、手数料で稼ぐ転職エージェントの裏には触れないのか。

[@mitsuneco]

ビズリーチは紹介できる案件がないとメールきて登録できなかった。大企業出身か役職経験がないと無理みたい。

[@professorchannel]

転職、頑張ります！💪

[@DD-nw2op]

俺も頑張ろう

[@user-kh8yk6uc1o]

起業したいと思わないの？一生、雇われてる人生がいいの？

[@e3chicago]

「スカウト」って言い方がちょっと気になる。ただ雇用側が面接する機会を作ってるだけであって、その後に不採用とすることもあるだろうから。会社が声をかけてくるだけで基本的に採用プロセスは自分が応募する時と同じ。本当のスカウトは雇用が仮決定の状態で本人の返事を待つだけだから。

[@eett5930]

それはスカウトじゃなくてヘッドハントでは？

[@おぐら-q9u]

​@@eett5930
貴方は全然理解できてない人に優しく教えてあげて偉い

[@レッサー-n5u]

笑

[@no121112]

世の中、有能者の転職成功しか聞かないなぁ。
そこまでみんな有能なのか？単純にすごいと思う。
オレは大企業のゼネラリストで、一人では何もできない。

[@ManamiTanaka-w2z]

いや、よく大企業で耐えられますね、逆にすごいっす、私は無理かな、従えないし従いたくないし、もし従うとしてもその人次第、その人がいなくなったら私もいなくなる、あなたはそういうタイプの人ちゃむ？

[@without4917]

なんかドキュメンタリーの体をした広告番組だなコレ

[@CHF.PTzundamon]

けどみてたら面白いですよ、ご参考までに

[@ゆうだいくん-v6q]

ステマっぽいしコメ欄一部もサクラっぽい

[@wazawazaganko]

転職しないとガンガン抜けられるのに生え抜きを大切にしない企業って正しいのかな

[@ip-ip-ip]

新しい領域の新事業では生え抜きでは無理。その領域のスペシャリストが欲しい。つまり、ジョブ型雇用が重要。メンバーシップ雇用では太刀打ちできない。

[@坂本pmo09]

そもそも生え抜きってのが時代に合ってない。

[@chic877]

嫉妬や気を使うのお互い不毛だと気づいたのでしょう

[@おぐら-q9u]

企業が成長するって意味をマジで理解できないチンパン

[@ももも-y3x]

企業の戦略による。
即戦力が必要なのは短期業績を意識するからで中途を賄おうとする。専門職はそうなりやすい。
逆に大手で生え抜き大事にするところも全然ある。こちらはゼネラリスト（幹部候補）育成。
結論どちらもある。

[@i6atbvi6gfyt]

今の職場で結果出すか、役職付けた方が転職で有利になりそう！

[@woodhinoki5272]

ビズリーチ使ってましたが、技術職というのもあって自分の場合は、沢山求人が届き結構大変でした。
すぐ、日程はいつが良いですか？
と迫ってくる感じもあって押され気味だったのでちょっと苦手でした。

[@Hakaishi1412]

姉貴の夫がビズリーチで転職決まったけど、激務ブラック出張多めだったらしくて最初の頃は病んでたな...

[@fukuokakusuo2391]

思うけど、ビズリーチよりLinkedInの方が楽しい。

[@ちぃたま-k4j]

採用したい人材は採用段階では、めっちゃ褒めたりする
逆に不採用人材は、はよおわらせようとする
面接側になるとすげーわかるで

[@勝手にシンドバッド]

恋愛と同じですよね笑
興味ある相手には深い部分まで聞こうとする、それ以外は適当に流す

[@wakame0503]

不採用の人ほど後腐れなきよう丁寧にやる。toC事業であれば、その後も顧客になる可能性があるのだから。

[@エビ-o4h]

@@wakame0503自分も体感こっち派です

[@saeson711]

宣伝番組やん、企業側が何かやった時に隠蔽せざる得ないですね。
テレビがつまらないわけだ。

[@bbbbandly]

飛躍しすぎだろ。何いってんの。

[@ck-zt9rr]

最終的にリファーラル、ギグがメインになりそう。

[@尖ったマンゴー-h9s]

スカウトメールなんて登録した奴に送りまくってんだろ。
こんなの間に受ける奴おんのか。

[@zyousisine]

うちの会社の管理職クラスも転職で入ってくる人多いけど、そういう人って自分の実績作りのための仕事に終始して、会社のためになってないようなこともやらせるからちょっと迷惑。アピールはうまいんだけどね。

[@おぐら-q9u]

無職の君の妄想書き込まれても…

[@sでーすけ]

わかる気がする。
部長職が去年5人入ってきてもう3人辞めてる…

[@ダクソ-f1b]

自分もシステムエンジニアから
外資系IT、外資系コンサル、BIG4コンサルに転職できた。ビズリーチ感謝！

[@サウナー釣り師]

コンサルタント興味ありますが、実際働いてみてどうでしょうか？シムテムエンジニアですが、コンサルタントからオファーが数多く来ており、興味があります。

[@毛沢東-r2v]

俺も、クラシアンと大東建託からスカウトメール来たな。

[@akiosakata-cl4pu]

後者はまじでやめとけマオ

[@73atan]

社長から直接メッセージきて面接1回で就活終わった
めっちゃ楽

[@思考する人]

ビズリーチって中小やエージェントのオファーばかり来る。
30代や技術屋（エンジニア）ならいい求人くるんじゃないかな？
事務屋で40代だと全然ダメですね。外資や中小、エージェントばっかり来る。

[@ああ-o1e1l]

俺は何度か社内転職で違う部署に行かせてもらったり、引き抜かれたりした。給与や待遇に文句ないけど違うこともやってみたいとかの場合にわざわざ他社に行かなきゃいけないってリスクがないからおすすめ。もちろん向こうの部署がOKでないと成立しないけど

[@又三-d5w]

9割は自動送信スカウトだしな〜 100件くらいスカウト来るからありがたみもなんもないw

[@kuura0316]

攻めの転職ならともかく、逃げの転職でうまくいく訳がない。

[@wata6550]

ん？ただのビズリーチの宣伝？

[@satoshiyamamoto3478]

ん？そもそも、この番組自体、企業CMなんだが？
是非とも御社の企業PRになればと思いまして、、、とスタッフが番組を売り込み、
企業側が数千万支払って番組が出来ると。
カンブリア、ガイアの夜明け、情熱大陸はｃｍ番組です。

[@無職近藤明彦社会の非]

ｃｍ番組って中身偏るけどいいのかな

[@JKSBZM]

ビズリーチはガチで良い
自分は企業からいいラブレターは来なかったけど、いいエージェントに出会えて理想の会社に内定もらえた

[@RM.TokyoPhotographer]

アメリカは　LinkedIn 日本はビズリーチだね
Linkedin は予想もしないところから来るのが楽しいけど。。。悩むね

[@ハハハハハハ]

専門技術者に限った話ね。

[@fa512kontents]

ビズリーチか、スカウト貰えるのはいいけど結局書類で落とされることが多かったからもう退会キメた

[@ももも-y3x]

元々ハイレイヤー用ですからね。企業側も求めるスキルは高い。

[@fa512kontents]

@@ももも-y3x やっぱり普通の人はエージェント使うより公式ページから申し込んだ方がいいってことがよく分かりました（つい数ヶ月前に転職した）

[@Dorachan2112]

スカウトというより、ただの応募案内ですよ。直接応募か、Linkedinからの応募をお勧めします。

[@user-kh8yk6uc1o]

俺は大企業に就職出来たとしても上司の言うこととか聞きたくないし人に雇われるなんて無理だわ。起業してからめちゃくちゃ不安はあるけど自由な働き方出来るしストレスもめっちゃ減ったわ！

[@ロールパンマン]

スカウト来て面接して落とされるのが定番です

[@user-kh8yk6uc1o]

なんで落とされるんやろ

[@ロールパンマン]

@@user-kh8yk6uc1o
企業側は一定数まで料金が同じだから、大して興味がない奴にまでスカウトメールを送ってます。

[@暇人-l1s8r]

@@user-kh8yk6uc1o結局は良いとこ取りをしたいが為に送られてくるだけ。
1次と2次での対応差が酷い場合がほとんど、恐らく部下にすら真意を伝えずにやらせてる。
未経験OK、熱意で取ります〜ってのも結局最後は学歴重視。

[@tonkotsu4129]

スカウトって笑
ばら撒いてるだけなんだよな

[@カイリポラリス]

そうそう
普通の求人サイトでもスカウト（ばらまき）はしょっちゅうきます

[@medias6540]

当たり前の流れだな

[@redfoxedo3420]

寒ブリア宮殿て、放映する企業の広告宣伝費でやってるという話を聞いたけどな。

[@ぐっど-u3g]

幸か不幸か
どうなんだろうね

[@ttl1219]

Linkedinより日本にローカライズしたのが勝因ですかねー

[@にる-b8q]

貰ったスカウトの中から選考してるから採用側も乗り気なので短期間でとんとん拍子で決まる。
働きながらの転職活動ではすごい助かった。
あと前々職、前職でビズリーチ使ってたけど、有名企業の経歴があるかどうかでスカウトの数も送ってくる企業の質も全然違った。
前は大手子会社ばっかりだったのが親会社だったり。

[@勝手にシンドバッド]

わかります、、
なんなら正社員じゃないのに
契約社員、業務委託であったとしても割と変わります。
ジョブ型に移行してるので、契約形態はあまり見てないんでしょうね。
アルバイト、派遣はさすがにまだ壁ありますが、、

[@YM-bv1ll]

データ分析はできる人はガチで給与高い

[@tommyjongen]

PR動画みたいw

[@ばいく-i2u]

三菱商事から地方の中小企業、、、

[@momentmomen5973]

番組の構成といいコメ欄といい流石に怪し過ぎw
大体高年収もらえるような優秀な人物がここにコメントするわけがない(偏見)(自虐)

[@serafim957]

データとチュアとbig4からめっちゃスカウトくる

[@zuck-qt7md]

これ、多分みんなそうｗ
周りの人もそこからしか来んから、そんなもんか…みたいになる

[@wazawazaganko]

そこらへんは大量採用、切り捨てを繰り返してるからな
トライアルアンドエラー

[@J-z-gl8xb]

ほんとそれ！

[@user-yj6ql4pl7k]

でもデータ普通に落とされて草なんやが

[@mangtar_njggd]

退職金が減るんだから、ちょっと年収上がった程度じゃ生涯年収は下がる可能性あるよ
まぁ65歳で貰える金が増えてもしゃーないって言う意見はわかるけど

[@kenborninsaitama]

ク〇タの人とよく話すけど、自動車や家電からの転職多い
市場拡大が早すぎて人手不足だからか、年がら年中募集してる
大企業メーカー出身だと海外駐在経験者も採れるだろうし
給料はいいんだろうけど激務そうだ

[@npg3582]

騙されないように。
転職エージェントは仲介手数料をたっぷりもらうのが仕事。
あなたの人生なんてどうでもよく、転職してどうなろうとも興味はない。
今いる会社を辞めないように。
辞めるなら自分で仕事は探しましょう。
赤ちゃんじゃないんだから

[@johnmaynard6648]

思考のクセが強い！

[@レッサー-n5u]

この動画エージェントの話ししてないっすよ笑

[@MiyukiToudouDiamondDust]

ビズリーチ　は　キャリアビルダー　向けなので　ジョブホッパー　には向かないです。
ジョブホッパー　は　ハナ／２０代の転職相談室　とかを利用するのがいいかもしれません。

[@デクです-d2j]

外資系の年収と環境は魅力ある
生き残れるかは知らんけど

[@e3chicago]

っていうか、生き残りたいような場所じゃないから。一度外資の世界に入ったら数年ごとに転職って感じになるよ。そのペースに乗れない人は日本の企業への転職にしといたほうがいい。

[@user-kh8yk6uc1o]

@@e3chicago外資とか詳しくないから分からんけどそんな数年単位で転職とかめんどくさくね？

[@MYGT-yb2kx]

ビズリーチの口コミを見ると、特殊技能とか求められている技能がある場合はハイクラス求人としてオファー貰えるらしいけど、普通の人がやるとかなり微妙らしい。

[@kgcotton326]

誰が普通の社員にオファーしたいんだよ😂。欲しいのはいい人材だけだよ

[@ip-ip-ip]

英語が出来る人ならLinkedinの方が可能性は広がるけど、
日本語しか出来ない人はビズリーチがいいよね。

[@Dr.BBQ_]

転職を煽るメディア

[@tommyjunior2619]

転職エージェントのスカウトってマジで意味ねぇよ？w
あいつら職歴も読まずに適当にテンプレの文章送ってるからw

[@tbchsyou]

スカウトなんざ派遣会社からしかこねぇ

[@user-ys6zl2pt7s]

ビズリーチがいいなんて聞いたことない。転職サイトやエージェントに登録するとあちこちから電話が来て応募者も振り回される。自分で探して就職するのが1番。だってビズリーチで見つけた企業でもどんなとこでも結局会社に入らないとどんな環境かなんてわからないんだから。それが分かれば誰も苦労しない。結局ビズリーチは企業側に都合がいいだけ。

[@Yasco-de-Jp]

トヨタ〜フォードから土佐の製紙会社へ行った人は前職で余程嫌なことあったんかな？フォードだったら給料めちゃ高かったでしょうに。

[@レオくんちゃんたん]

来るっちゃ来るが大阪とか広島とかめっちゃ遠い場所しか来ない(´･_･`)

[@タコス-q7w]

うねり〜って最近上場したとこやん

[@Sk1978S]

インサイダーに使えちゃったりするんじゃね？

[@beerbeeeeeell5959]

おぉーまさかのUnerryさん！めちゃいい会社だぞ
コップがCICだが、あそこに入ってるのか。。。移転したのかな

[@psycosushiya]

ビズリーチってUIUX使いづらいから
doda Xとかの方が個人的には好き

[@hiropon_0731YT]

社内の何でも屋として営業から簡単な機器トラブルの現地一時対応までやってるが有給取れず薄給、辞めたくてもスキルは全く身に付かなくてビズリーチでは全く転職できる気しなかった😂

[@あいうえお-y3l3w]

元同僚にリファラル繋いでもらうのが手っ取り早い

[@さやか-o2m]

わたしも転職しようかな❤

[@hiyaro9474]

スカウトはいい事ばかり、言ってるだけw

[@蒲原カンタ]

ビジネスが「当たり前」雰囲気を作っただけよ。

[@you2409]

ビズリーチの採用担当者って、採用される人の名前見れちゃうんですね。

[@ナンダカンダ-k9c]

絶対危険！やめとけ！ブラック紹介されるだけだぞ！

[@サラリーマンダイエッター]

無知ってこわ…

[@五段松下]

中途で入ってくれてもどうせまた転職する

[@スワローテール]

ビズリーチは高学歴しかスカウト来ないから、この番組は市場のほんの一部でしかない。

[@aiueo-oy9gr]

ハイキャリア転職用だから当たり前ですね。替えのきくワーカーは別に給料出てヘッドハンティングする意味ないので。

[@さくさくパンダ-y7f]

ほえー、俺専門卒ですけどAWSプロフェッショナルとクラウド実務5年経験してるって登録したら600〜800万とか平気でオファー来ますね

[@abmoon1708]

隙与えるもんでわいてもうたやん

[@onme4780]

これはもう俺らが悪い。
切り替えてこ

[@さくさくパンダ-y7f]

隙と言うか間違った情報で選択肢を狭めてほしくないので、低学歴でもスカウト来ますよって言いたかったです。何でもかんでも隙って言うのは寒いっすよ。

[@vanlifeceo]

最＆高

[@TAKAYUKI-SATO]

手の込んだ広告ですね

[@ten8775]

ビズリーチで転職してきた社員がいたが、
能力が低くて呆れた。
ハズレもあるよ。
ビズリーチ自体にそれほどノウハウがあるとは思わない。
職務経歴書の書き方の指導は上手いんだろうか。
なぜあの程度の人間を高く売りつけることができるのか。あ、そういうノウハウだけはあるわけか。

[@kenkeken322]

エリートだけ

[@レオタード-l1k]

ステマやめいw

[@タケルんww]

動画良かったです😊
私も興味持ち始めました
スマホしかありませんがスマホでも出来るといい事をききました

[@kasabian4668]

出てる人みんな頭良さそう

[@yah2828]

転職が当たり前になったら
会社が若手を育てる文化
消えそうやな。
技術者だったらなおさら
技術の歴史や背景
会社独自の技術とか
機会とわかんないのに

[@LIve-lh5os]

外資系は優秀な若手に投資するが？

[@HK-yw6ng]

技術屋ですが、エージェントからのは9割くらいが条件抽出して雛形を送ってきている感じ
残りの1割はちゃんと職歴の中身まで見てくれている感じ
企業からも直接求人が来るけど、こっちは中身ちゃんと見てくれている
しかし求人内容はどれも大企業ばかりでめちゃくちゃオファー来ますよ
しかも結構こちらのニーズにマッチした求人が来る
1日に40件くらい

[@JOHNWICK009]

優しい声と、話で、涙か止まりません。
ありがとうございます。

[@hamayata1]

弁護士、公認会計士、医師あたりも使えるのかな？

[@youjust-k2n]

ビズリーチは唯一信用できる

[@komentotake3965]

社員の三割が転職者という会社ほど、社員を大切にしないものは無い。使えなければ即効クビという現実。

[@この笑い男の画像真ん中に持]

流動性が高くて給料も高い社会、逆に安定感があって給料は低い社会　　
今後の日本はどちらに進むんだろう

[@zuck-qt7md]

使えない人間は要らない、よく考えたら当たり前の事では？

[@zk6960]

@@zuck-qt7md でもそれが加速すると革命が起こって日本が社会主義になるかもしれない･･･

[@user-mpwajgmco]

社員は会社を大切にしているの？

[@tigerion9275]

@TY K
この動画内に出てきた企業は大企業の人員処分場でしょうね

[@Jackx6001]

なにこの職場キリン。。。いまだに仕切りがない対面席職場、あんな席に毎日８時間も座る拷問職場なら年収８００万でも入らないね。いまどき