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感謝人美心善的秘書姊姊 , 造福廣大勞工朋友, 有妳真好!
謝謝肯定喔！
張秘書 周末假期愉快，非常謝謝 張秘書這麼用心作這些影片，勞工朋友有您 真幸福。
🤩🤩🤩💕💕💕週末愉快喔！好朋友想挺是我最大的動力來源！感恩呀！🙏🙏🙏
如果能工作到70歲的話那真的是身體要永保安康囉！真是讓我覺得好可怕喔😱！難過到無法自拔
@@28黃睬棋 也別太擔心！這只是案例說明，因為目標要月領2萬元的規劃方式。如果你自己有存款有理財，就可以提早退休喔！
謝謝！
感謝贊助頻道經費！🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！
這次影片很好貼切，且說明的好清楚好詳細，上了一課
謝謝您的回覆我身旁的朋友都是辛勞工比較少可過2萬以上因欸資本家不就是用盡一切手段辦法不讓真實的工資實報實銷用盡一切名目勞工人敢怒不敢言超多我的公司還算不錯啦！因為有離職前輩的投訴勞保局被查怕了我的公司已經成為好寶寶囉感恩前輩們的犧牲
實務上確實有很多高薪低報的情形，但希望經過大家努力檢舉惡老闆，慢慢的會減少這樣的情況發生！
辛苦廣大的勞工了！希望大家退休後都可以得到最好的照顧！
😍😍😍感恩！
謝謝張秘書無私分享
感恩支持！
謝謝張秘書分享~
好仔細，簡單明瞭，馬上分享給朋友。謝謝妳一直以來的用心❤
🙏🙏🙏讚喔！感恩支持！
張秘書晚安，謝謝您❤
晚上好！感恩！
非常謝謝 張秘書這麼用心作這些影片
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書❤❤❤
晚上好！感恩支持！
好的，張秘書真是我的大貴人，好感謝
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
哈哈哈哈好笑很高興要看到禮拜五20分鐘的直播明天晚上9點又要上課了記得這些的勞工們要記得喔明晚見啦
秀諍好喔！
在不懂投資理財的朋友的情況這是有幫助的😊
對！懂投資理財，通常會一次領。
感恩張秘書的解說晚安❤
早安！感恩！
謝謝張秘書姐的分享❤
感恩喔！
謝謝張秘書的大愛❤
感恩喔！晚上好！
謝謝張秘書 熱心和解釋 小弟覺得 離退休 還有20年 20年後 物價 想必越來越高吧 或許到時2萬也不夠用吧 現在只擔心 勞保別破產 也別又改 退休年齡 政治人物 吃香喝辣 坐擁金字塔端的資源 大家心知肚明 檯面下資源 是什麼 都懂的...有哪幾位 真正苦民所苦..
小弟有經過 台灣錢淹腳目的年代! 只能說有經過那年代的 老百姓 都超容易賺到錢! 跟物價也超低 !! 只能說投對胎很重要^^"跟年代很重要
20年後一碗陽春麵可能要150，勞工真的相對弱勢
20年後還有沒有台灣都是未知數😂
了解，謝謝您
像我這樣修身的，有算出年紀越大，比較不花錢，我打算63歲不上班養老，勞保每月領一萬五就好，每星期兩天可以忍不花，其他費用方面還有剩，日子過好就好，不需貪心愛錢，因為我們人什麼時候離開不知道，算一算63退職剛好，反正上班也不自由
感謝有您！
感恩！
其實也有個問題，以月領20000為例，A在60歲提前領是16000，B在65歲領20000；那麼在60歲開始領16000*12*5=960000(5年共領)，960000/4000=240(月)，表示雖然A提前領了錢比較少，但是在20年後才會開始算少領，但是這時候A都超過80歲了！B也要在85歲才開始真正在總共領出上超過A。能不能活這麼久，還能活多久也是個問題。另外A在60歲開始就有一筆每個月的錢可以用，B卻要在60~65這5年自己想辦法。這也是要看個人想法來取捨。
這是以最後請領總額來推算。都沒有對錯，看個人的規劃。本影片的重點在於如何規劃月領2萬元？所以就不會考慮總額問題。如果要考慮總額，我也有相關影片：th-cam.com/video/4d7eEViEbuI/w-d-xo.htmlsi=rtf2lxLeadJ4Dq8_
再補充一下，如果B公司環境良好，朝九晚五輕鬆愉快，最後五年正薪加年終，絕對完勝A的提前領。領取方式沒有一定，依個案條件才能決定。建議多問多聽，收集各種領取版本與方式，找出最適合自己的方式。
謝謝熱心的張秘書總是不厭其煩幫大家解惑。❤最後一個案例跟著公會繼續加保到63歲的話，每個月要多繳多少錢呢？這部分可以增加說明會更好哦。
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！因為，勞保費的支出，以後都可以請領回來的，所以，很多影片我都有說明了，就不再重複喔！保費分擔表，在勞保局網站也都可以搜尋得到。
範例2:阿諾離職前約三個月的時間,先兼職,離職後接著找職業工會加保,跟工會協商沿用原投保薪資加保Q1:為何要先兼職?Q2:跟工會協商沿用原投保薪資加保,但你的實際薪資可能不到45800,這樣不實投保會有投保無效的問題嗎?
你要先有兼職工作證明，才能通過工會的審核入會加保要求，這樣才能無縫接軌加入職業工會。跟工會協商，是因為勞保投保薪資有潛規則，可以沿用原投保薪資或降一級投保，但是因為每一個工會的規定不見得會一樣，有一些工會規定一率從基本工資加保，所以才必須先諮詢清楚。
@@juiyachang 謝謝詳細說明
✅我想請教張秘書>>>影片中有說平均投保薪資5年計算的那五年是指：1.最後的五年？2還是平均投保薪資最高的五年？3.還是取「最高的五年」薪資呢？我一直搞不太懂這取樣的標準在哪？嘿嘿嘿
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以，不是最後，也不必連續，而是從你的勞保年資裡，挑出曾經加保的最高６０個月出來加總平均，當作計算月領金額的依據。👉有空多看看我的影片，讓自己的勞保知識更精進一些，就可以保護自己喔！
投保期間最高的60個月平均
謝謝張秘書分享
感恩支持喔！
謝謝張秘書講解
晚安:張秘書。謝謝張秘書。
謝謝張秘書辛苦的解說
60個月（5年）的平均投保薪資能達到最高45800元當然是最好，如果無法達到的話能在43000元左右也不錯。
對喔！觀念正確！
想問一下60個月要連續嗎？
@@海豆王子 不必連續，是挑出最高60個月來平均。
@@juiyachang太棒了，我一直以為要最後投保的那五年的平均薪資
謝謝張秘書詳細的說明，讓我們真的更加了解了，另外關於阿諾的例子，想請問張秘書如果阿諾他63歲打算採「月領方式」且阿諾在 55 歲時即已經擁有超過 60 個月以上是$45800 的投保薪資了，那麽他在工會是不是可選擇「不需沿用原投保薪資繼續加保」，而可和工會取得共識用最低投保薪資來續保勞保，如此可不用繳較高的保費？
這部分也是大家的迷思！👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。但是，要另外考慮年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議至少保持在中等級距以上比較理想。👉另外還有一個很大的陷阱，請參考影片分析：th-cam.com/video/-qHXGw1pkdI/w-d-xo.htmlsi=E49hHwFYNJzC93ip
謝謝張秘書的超詳細與舉例（如上連結）說明，看來真得還是要取個平衡點，以免因小失大。再次謝謝張秘書！
累積年資是很好的做法，我媽年資42年，都是保基本工資，勞保加勞退有超過2萬元
對喔！投保薪資調不了，就是增加投保年資，同樣也可以達標。
謝謝張秘書
明白了謝謝張秘書分析
好喔！很棒！
早餐泡麥片（一個月泡大罐146元乘二至三罐）+一個便當100元只吃二餐，算看看再加生活用品，二萬元是最低消費嗎？其他房租或貸款？都不用算，外加有子女還在就學，連生病都不敢？？？
大部分的人到退休年紀，也約50~60以上，兒女也大了。吃的問題不大看各人的需求。我一天早上簡單，中午一個便當，晚上隨便。不談貸款，兩萬夠生活了。
最低生活費標準就是純粹餵飽自己，吃穿的部分。不包括房租、貸款、醫療、旅遊......
@@user-asqwe 對。就是最低生活的開銷，不能考慮其他，其他只能靠存款或其他收入了。
請教張秘書：如果是52年次6月，投保年資自68年5月16日起至117年 6月30日，65歲退休 最高薪資是3萬5千元，96年8月1日後 改成新制，請問可領多少月退呢，感謝您
勞保的年資沒有分舊制新制，是全部加在一起的。(勞保新制是從98.1.1開始，不是96.8.1)所以你到65歲的勞保年資，應該有49年。35000X49X1.55%=26,583元/月領
@@juiyachang 非常感謝張秘書的回覆
勞保局e化服務系統本人手機登入備妥健保卡號電信公司驗證即可查詢試算edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@kasumiy904896.8.1指的應該是勞退吧(94.7.1實施)勞退是公司退休金(每月提撥6%)，跟勞保退休金是兩筆不同的
@@minchung1970 感謝🙏回覆
感謝偉大的張祕書
感恩喔！哈哈....偉大不敢當，盡一點小小的力量！
❤❤❤最重要的🎉🎉😂
張秘書您好：想請問我做兩份工作，一份正職工作勞保月投保薪資是45800元，另外一份兼職工作勞保月投保薪資是11100元，那我如果我工作年限為25年且65歲退休，我的勞保每月可以領取的金額是只有正職的勞保權益部分嗎？還是我可以領取正職的勞保金+兼職的勞保金一共2個部分的勞保金額呢？
不是二邊都可以請領。投保年資只能算一邊。但是投保薪資可以合併計算，最高仍以45800元為限。
@@juiyachang謝謝您
謝謝你
非常感謝美女張秘書教導分享，受益良多
感恩支持與肯定喔！
張秘書好！有一事想詢問，我新的工作單位有發一張表讓我們填：同仁勞退新制自願提繳率想請問一般薪資三萬會填多少比較合理，提撥的錢是否是退休後我們才能提領回？填多或填少是否會影響升遷機會，或其他人觀感？自願提繳是否與退休金及退休年金不相干？敬謝不已！
關於自提，我有很多影片都已經分析過自提的優點和缺點，簡單說，就是強迫儲蓄退休金的概念，這筆自提的錢，跟雇主提撥都放在退休金專戶裡，要等到60歲以後才能提領。至於你要提撥多少？從1%~6%，你必須算一下，提多少才不會影響你的生活開銷？這跟觀感或升遷沒有關係！自提就是因為怕以後退休金不夠用，所以預存退休金。
@@juiyachang 很不好意思，由於最近焦頭爛額，所以沒回頭看影片，謝謝張秘書！所以，自提是強迫性的，不能不要自提嗎？不能寫 0%嗎？那雇主提撥也是從我的薪水提撥嗎？他又會提撥多少？
@@Davud-zd9ix 當然也可以不要自提喔！就是勾選不要自提。如果有自提，就是直接從薪資中抵扣。
@@juiyachang 謝謝張秘書！有張秘書真好！這真的好難抉擇，那我再想想～！
@@Davud-zd9ix 好吧！想想也好。但是不必太大壓力，要不要自提，隨時可以開始，也隨時可以停止。
張秘書您好，請問目前投保薪資是33000，可一次提高到最高投保薪資嗎？還是得一年一年提高？
不能一次到位調到最高，勞保局會審核工作事實及薪資收入？最好逐年慢慢調高。
@@juiyachang 謝謝您的回覆☺️
請問有國保 漁保 公司加保三種社保一 65歲請領要一並辦理年金給付二 年資 投保薪資無法合併三 漁保有健保 公司有健保 是否可以將漁保的健保辦理停繳
👉漁保和公司勞保都是勞保，如果有同時加保，投保薪資和年資都只能算一邊，無法合併。但國保就是不統體系的社保，計算請領公式也跟勞保不一樣的。👉健保只需要在公司加保就好。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
謝謝你的影片
😍😍😍👍👍👍感恩支持！
請問張秘書,國保是終生領嗎?曾經繳過短期的國保,怎麼知道之後退休,國保部份每個月可以領多少錢呢?國保可以跟勞保一起月領嗎?謝謝!
國保滿65歲就可以請領，一直領到老死。國保計算公式B式：月投保金額×保險年資×1.3% 因為你有勞保，國保就只能用B式計算。目前的國保投保薪資統一都是19761元。
@@juiyachang 了解,感謝張秘書的解答..☺
謝謝張秘書～～🙏🙏
請問張秘書:當我60歲退休時，公 提 跟自提總金額是100萬元。當我選擇月 領，聽說是3個月領1次。當第 1次季領11000多元，剩下98萬8千多元金額政府會繼續幫我投資嗎?還是放在靜止帳戶?
會繼續投資，繼續參與分紅。所以月領的金額，每三年會調整一次。
@@juiyachang 深深感謝張秘書^^
請問張秘書今年46歲，之前工廠工作，查相關資料，顯示最高平均60個月為43000,目前是職業工會加保為最低投保薪資請問我還需要逐年提高金額，維持12年到65歲嗎
我是覺得43000元已經算是高點了，所以，職業工會就不必再調到最高。但是，因為勞保還有其他的給付，都是看最後6個越，所以我會建議至少要調高到中等級距以上，保障會比較高。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang了解，感謝張秘書
請問張秘書，若是已經符合一次請領老年給付的資格但未中斷勞保，退休後又繼續二度就業續保3年都領基本工資，這時想退休但年紀尚未符合勞保月領資格所以選擇一次請領老年給付，那是不是會導致領到的老年給付縮水？因一次請領的計算方式為保險人退休前最近3年(含當月)之月投保薪資合計額除以36計算，那這樣若還想一次請領的話，二度就業的薪資一定要比之前工作薪資來得高，不然還是建議退休後就不要二度就業直接退保一次請領或是二度就業直到滿65歲再辦退保月領，觀念若是有錯誤請再指教，謝謝張秘書。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以，如果要選擇一次領，就必須注意最後三年的投保薪資要最高，可以請領完一次領，再二度就業。但是月領就沒關係！因為後面保低，也不會影響請領金額。👉各人有各人的規劃喔！
張秘書 妳好請問我現年40歲 正職與兼職 維持五年以上投保薪資已達45800需要持續維持到65歲嗎？ 還是勞保是取最後幾年的平均如果現在投保薪資降到3萬退休金會有差別嗎？謝謝
如果你選擇月領，月領金額計算不會有影響。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
謝謝張秘書影片的詳細解說，請教張秘書，如果是在退休的前五年才提高投保薪資，這樣是否有符合平均60個月最高薪資的勞退條件？
如果你有辦法通過勞保局審核，一次性調高到45800元，並維持五年，那當然沒問題。但通常投保單位不太敢這樣處理喔！所以你要先諮詢確認一下！
延續上面的問題>>>我想請教張秘書影片中有說平均投保薪資5年計算的那五年是指：1.最後的五年？2還是平均投保薪資最高的五年？3.還是去最高的五年薪資呢？我一直搞不太懂這取樣的標準在哪？嘿嘿嘿
@@jackylee96 👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以，不是最後，也不必連續，而是從你的勞保年資裡，挑出曾經加保的最高６０個月出來加總平均，當作計算月領金額的依據。👉有空多看看我的影片，讓自己的勞保知識更精進一些，就可以保護自己喔！
請問張秘書我即將面臨退休, 用電腦搜尋"退休"跑出來的都是跟"錢"相關問題 (投資..理財..)對, 當然重要, 但多一點少一點日子總是要過, 難道退休前後除了釐清勞保的權益, 法律知識...張秘書可以分享其他勞工的心情心態觀念...等等正面建議
🙏🙏🙏感恩提議喔！
張祕書您好，我今年56歲，投保年資24年，45800最高薪資已經有超過5年，最近想辭職休息但不辦退休，想請問您，我該如何繼續加保累計勞保年資到65歲退休
建議你可以找職業工會繼續加保。👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以找到相關行業的職業工會加保喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
如果加保職業工會，兼職一定要做那個工會的相關工作嗎？還是只要有工作就好
張秘書您好： 請問勞保選擇舊制，只能選擇一次領退休金嗎？謝謝您
你的觀念錯誤喔！勞工退休金才有讓你選新制或舊制。勞保沒有讓你選喔！而是98.1.1起新制勞保年金月領開始實施。因為你有98.1.1以前的勞保舊制年資，所以你可以選擇一次領，當然也可以選擇年金月領。但是只有新制年資的年輕勞工，就只能月領，不能一次領。請參考影片：th-cam.com/video/OuJEfZ9Q0z4/w-d-xo.htmlsi=D6wKQwiqOu_Mx7xA
張秘書好,父親已經70歲,但投保年資只有18年,以父親的例子已達退休年齡是不是就不適用了, 去年曾向工會提出投保薪資增高,但被勞保局要求提供公司證明,只能作罷
我覺得已經沒有再繼續加保的意義了。還是要可慮餘命的因素。所以趕緊退保請領勞保年金月領。一次領的年資只能算到65歲，對父親不利。
張秘書您好 !請問 年資30年, 其中包含舊制9年, 一次領舊制退休金的免稅額 19.8萬, 是乘以9年 還是30年?謝謝您
乘以9年。30年是你的勞保年資，不是請領勞工退休金的工作年資。
@@juiyachang 謝謝您 ! 累積年資30年, 橫跨新舊勞退制, 有勞退舊制9年, 勞退新制 21年, 舊制一次請領, 新制按月請領, 舊制的免稅額是 19.8萬 x 9年, 對嗎? 謝謝您 !
@@陳小姐-s9h6u 對。以後你新制勞退金一次領就是乘以21
@@juiyachang 謝謝張秘書 ! 不好意思, 讓您那麼晚還沒休息, 謝謝您 !
張祕書您好，請問，勞保投保工會，投保薪資45800，這樣是不是就是直接乘勞保年資，就可以算出退休金？
要帶入公式計算喔！👉勞保老年年金請領公式：平均月投保薪資×年資×1.55%。
請問張秘書，我現在每月只有領基本薪資，所以公司勞保也以基本薪資加保，我為提高加保薪資，去兼職並在職業工會加保，請問是否可以將加保薪資合併計算勞保退休年金？加保薪資合併計算是二份工作的加保薪資相加計算勞保退休年金？或是取較高薪資的那個工作的加保薪資計算勞保退休年金？麻煩您指導說明，謝謝您！
👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為公司的投保薪資比較低，要在工會逐年調高投保薪資。
請問張秘書，您的影片有說明加班費和特休未休的部份，可以算在薪資裡，只是勞保局如何知道我們當月的領薪（加班費及特休未休）呢？
勞保局不會知道，除非進行查核。重點在於雇主要如實申報。如果雇主不如實申報，勞工可以檢舉。這些資料在你的薪資單明細都可以看得到。th-cam.com/video/7AbbHlDOpPU/w-d-xo.htmlsi=Ig52dBG0X0SfGm5s
請教張秘書：我今年55歲，去年離職後勞保掛工會，七月時找到新工作，月薪是底薪。現在算重複加保，我不知道工會勞保該留著還是退掉？退了怕日後若離職回不去工會（聽說年紀大的勞保局不會通過）不退工會重複繳勞保費用（畢竟工會三個月至少要繳6千元）但可以逐漸提高薪資退休才能多領兩難中，懇請張秘書給予建議，謝謝您
最重要是你自己要考慮清楚去做選擇，我只能建議！如果公司投保薪資不可能提高，那繼續在工會調高薪資是不錯的選擇。請參考影片：th-cam.com/video/G85XDUgvu3c/w-d-xo.htmlsi=qQigD9s7Lc5tMCA2
非常非常謝謝您❤❤❤
您好，我現在56我年資36年現在保職業工會目前在調高第三次，那請問是不是也要等到65歲歲數滿65才可以退休？
正在調薪階段，會建議不要提早領，因為會差很多。所以可以等到65歲再請領，是最好的。
張秘書您好，我想請問的是，我目前53歲，勞保在20前保了13年當時公司結束有領了資遣費跟勞保的錢，那請問13年的投保年資還在嗎？目前在這間公司工作14年，老闆前10年都沒有幫我保勞保，只有保了就業保險，因為公司就我1個員工，沒有強制要保勞保，保了國保也有14了，目前是保就保的狀況，而老闆每個月只有幫我保就保，這樣我如果自己轉換保勞保，都要自己負擔，這樣划算嗎？目前53歲，懇請張秘書幫我解答困擾很久的問題，
唉........你怎麼讓自己這十幾年都沒有勞保呢？雇主沒有幫你加勞保，你可以自己找職業工會加保喔！趕緊去找相關行業的職業工會加保吧！你以前請領的不是勞保老年給付，而是就業保險的失業給付，所以你的勞保年資還在，不會不見。現在再去加保，以前的年資可以加起來計算。
請問是直接用公司的就保轉換勞保划算還是找職業工會划算呢
@@高嘉慧-o8v 如果公司願意幫你保，當然是在公司保比較有保障。但是，假如保費妳要全額自付，就可以考慮職業工會，因為工會的保費，政府有補助40%。
好的，很感謝張秘書
張秘書，我是在牙醫診所上班，那我要找哪個工會，可以推薦我工會嗎？我要保勞保，比較有保障，感恩不盡
重點期間的生活費怎麼來？不是為了65歲領二萬吧，這有些盲點存在，勸勞工朋友要投資自己、還有做投資來提升薪水和未來的被動收入，年輕的時候吃苦點強迫存錢投資才是基本之道，勞工朋友真的要自己加油💪！
如果可以提早規劃當然是最好喔！這只是案例分析，讓大家了解，勞保年金的操作方式！
公司負責人目前62歲，過去最高投保30300元，可以在62~67歲這5年投保級距提高至45800來增加勞保年金嗎?
公司負責人本來就可以用最高45800元加保喔！不過，因為你現在已經屆齡退休的年紀，最好底下要有員工也加保，這樣勞保局比較不會為難你。
請問張秘書以阿諾的例子而言 投保25年後 他是沒再續保勞保狀態 也無任何請領的動作下可再投國保？因為您之前有影片提過 只要請領 不管月領或一次領之後 都不能再投保國保了...那阿諾這樣的例子 是如何投國保？我之前有中斷過勞保1-2個月 國保(國民年金)有投保過 但如果我勞保年資到(但我未滿60歲的狀態下)只是我未去請領勞退的部份話 我是可以直接再銜接國保？
阿諾離職後並沒有提出請領勞保，所以就可以繼續加國保。但如果提出請領勞保年金，國保就會自動停止。因為，你提出請領勞保老年給付，就表示要退休了。
@@juiyachang謝謝您的解說❤
謝謝張秘書分享，請問張秘書投保年資最多可以算到幾年呢?
如果是年金月領，年資沒有上限，越多越好。一次領才會有年資的上限規定。
張秘書妳好 我想請教一下 我目前40歲去查過勞保年資目前18年 如果到65歲 年資25+18是43年 投保薪資是45800 那月領大概會是多少？如果想保到40年等於62歲 會被扣多少 月領是不是也少很多
好喔！幫你試算一下：62歲大約請領：45800X40X1.55%X0.88=24,988元65歲大約請領：45800X43X1.55%=30,526元👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝張秘書的回答 我只是看到影片好奇我可以領多少 65歲時間還那麼久也不知道以後會變怎樣
請問62歲已請領退休金，目前有職災保險，因鼻子長了一顆基底細胞癌，需開刀住院4天，想請問張秘書，可以請領傷病給付嗎？需要準備什麼證明，謝謝您
當然不能喔！因為你現在已經沒有勞保了，就無法請領傷病給付。職災保險是保障工作受傷的。
謝謝您
張老師你好~想請問我是67年次今年47歲，84年父親就幫我投保，目前投保年資共28年285天（非同一家公司），目前我是投保在工會薪資27,470元，現在想規劃未來退休月領金提高，我是要去工會加做加保嗎？他們會讓我提高？還是要用什麼方式才能提高月投保薪資呢？因現在是家管沒有在公司上班了，感謝老師撥空解答~感恩~
可以啊！你還年輕，可以請工會逐年幫你調高投保薪資就好了。你先跟工會諮詢一下，要如何辦理調高投保薪資？不過，建議你，不能說你完全沒有工作喔！沒有工作就不能加勞保。偶爾還是要從事相關工作。
@@juiyachang 嗯嗯~好的！謝謝張老師提醒，感恩~
感恩
謝謝喔！
張祕書您好，請問我現在40歲最低新資27470我是保工會的勞保時間19年多，請問這樣我要幾歲調勞保金額到45800?
你可以這樣抓調薪時間，看你預計幾歲退休？往前推12年，就是開始調薪的年紀。但是，建議還是要詢問工會的調薪規定，比較保險喔！👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 了解，謝謝張祕書，我再找時間去詢問看看。
想請問張秘書以最後一個案例來說，如果阿諾已經超過60個月的最高投保薪資，那他退休後繼續在工會加保的薪資，為何還需要延續最高投保薪資？
勞保還有許多給付都是取最後6個月喔！請參考影片：th-cam.com/video/-qHXGw1pkdI/w-d-xo.htmlsi=J14IqIoLVqZc7mGM
張秘書您好想請問如果最高投保薪資 45800有15年，今年因為家庭因素換了一份投保薪資36300的工作，我目前47歲，若65歲退休後選擇月領，這樣怎麼算勞保年金是兩個金額分開用公式計算再加總，還是就用45800計算？還有之前有看過張秘書分享的其他影片有提到如果目前公司無法提高勞保薪資而且我也無法去兼職你曾說可自己去職業工會加保，但A、B不能相加只能投保高於公司的金額這樣會划算嗎？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。所以，你如果選擇月領，後面保低就不會影響月領金額的計算，還是用45800元去計算喔！
謝謝張秘書有你真好感恩～
請問張秘書目前42歲保守估計，勞保年資18年公司都投保最低薪資如果50歲自行到工會投保慢慢拉高級距到45800假如60歲退休這樣可以月領到2萬嗎？因為公司+工會只能擇投保薪資高的算可是這樣年資怎麼算？年資也是只能以投保薪資高的算嗎？年資也是不能合併計算嗎？
年資不能合併，只能算一邊。60歲請領試算：45800X36X1.55%X0.8=20,445元剛好20000元左右。
@@juiyachang 抱歉在打擾張秘書請教一個問題年資不能合併計算這樣我50歲自行到工會加保拉高級距保到60歲或65歲這樣年資也只有10年到15年是嗎？是否公司+工會投保投保薪資跟年資都不能合併計算公司+公司（兼職）投保薪資跟年資都可合併計算這樣的意思是嗎？謝謝張秘書撥空回覆😊
@@annachan6916 喔喔......你誤會了，所謂不能合併是說，同時加保期間一年只能算一年，不能算二年。但是你前後的勞保年資是可以加在一起的。所以後面的年資可以將你前面18年的年資加在一起計算。
@@juiyachang 非常謝謝張秘書的回覆受益良多，謝謝😊
張秘書講話慢條斯理，我得用1.5倍速才剛好 ^ ^
她這樣說可以讓60歲以上的人可以聽清楚，很好啊！😊😊😊
口條清晰，慢點，也很好。很穩
張秘書您好 想請問一下 像我目前投保薪資3萬 投保年資25年目前48歲這樣保到63歲 有40年 年資 這樣一個月請領 可領多少錢 麻煩解答 謝謝
如果你一直都沒有調高自己的投保薪資，都維持30000元。試算如下：30000X40X1.55%X0.92=17,112元/月領但是如果調高薪資就不一樣喔！45800X40X1.55%X0.92=26,124元/月領
張秘書您好! 我現年38歲，兼職提高到最高投保薪資45,800元已有104個月，請問還需繼續最高薪資投保嗎? 擔心65歲申請退休時，已逐步延長至最高180個月平均，謝謝!
目前還沒有跡象顯示政府要動勞保年金改革，但是你未雨綢繆也是對的，不過你也別太擔心，因為，就算有年金改革，也會逐年慢慢調整，不會一下子就都180個月，所以會有因應的時間。
張秘書您好，想請教一個舊制老年一次金給付的問題，我在民國96年10月開始有第一筆投保紀錄，後來離開那間公司轉到別間去一樣有投保紀錄至今，想問之後如果50歲及合併年資滿25年，是否可以向勞保局請領老年一次金給付呢？感謝回覆。
可以。如果你考慮清楚，做好養老規劃，想要選擇一次領，那你滿50歲以後，就符合請領資格了。建議你多看看我一次領的相關影片。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問重度殘障目前月薪28000到最高只會到33000元，目前51歲，投保年資為20年公家機關做約聘人員，因重度殘障不用繳勞保費用，那要如何增加最後60個月的投保薪資，勞煩解答～
👉你的情況，會有難度喔！因為你是加保在固定雇主單位，當然跟所有勞工一樣，還是以實際的薪資所得作為投保薪資的依據。而且你在公務體系任職，好像無法兼職，所以就不能兼職到第二個公司單位，合併投保薪資。
@@juiyachang 如果我從單位離職，到民間任職是否可以加任兩家職業工會？或一個自營商（小吃）一個職業工會？？
@@楊志聰-g1q 👉不是這樣操作喔！👉公司+公司才可以合併投保薪資工會＋工會，或者工會＋公司都不能合併投保薪資，不要搞錯了！👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。但是因為你是重殘，工會幫你調薪的機率很低。👉建議你還是留在原單位比較好。
@@juiyachang 感謝張秘書的仔細回答，讓我清楚明白其中差異
Dear張秘書姊姊現年五十歲勞保年資31年如果預計60歲退休那勞保年資屆時會是以41來計算嗎？
對喔！用41年計算。年金月領的年資無上限，年資越多，計算出來的月領金額就越多。
@@juiyachang 感謝貼心的您👍👍👍❤️❤️❤️❤️
請問張祕書，55歲 年資32年 投保薪資45800，如果這樣請領勞保年金，以月領的方式，每個月可以領多少？
如果不再加保，到65歲領，45800X32X1.55%=22,717元
@@juiyachang 請問張祕書，那假如55歲就退休的話，以55歲領，可以領多少，這樣要扣幾%？
@@小廷小廷 55歲沒辦法月領喔！最快要等到60歲打八折。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問 張秘書 自費更換人工水晶體 可以申請勞保給付嗎. 謝謝您.
普通傷病的醫療器材，勞保沒有給付喔！勞保會給付的都是職災傷傷病。
張秘書早安請問65歲勞保退休日10/10，投保到9月底剛好37年210天，那何時提出退保申請較有利？謝謝張秘書！
因為年資的算法，不足一個月以一個月計算，210天是7個月的年資，所以你加保到10月，又會多出一個月的年資。所以10/10退休後，就可以退保請領了。這樣11月底就可以收到第一次的月領給付款。切記：不要10/31退保請領，否會等到12月底才收到給付款，就會少領一個月了。
@@juiyachang 謝謝張秘書的細心回覆謝謝！
請問張秘書按最高投保薪資的條件，也是65歲退休也有60個月最高投保薪資，從新制開始都還有再自提6%，這樣子是能領多少呢？目前我45歲，投保年資也有25年！因為很少勞工會自提找不到我的公式。還會跟您請教一下感謝。
自提是勞工退休金，跟勞保沒有關係喔！所以你把這二種搞混了。今天影片，純粹是探討勞保的年金月領。如果你是最高投保薪資45800元，就是用45800元去計算。你目前45歲就有25年的年資，那加保到65歲，就會有45年的年資。所以：45800X45X1.55%=31,946元/月領👉請參考影片：th-cam.com/video/OuJEfZ9Q0z4/w-d-xo.htmlsi=5EMfjcyKpLZzIxIT
@@juiyachang 好的我以為還有另一個自提的公式感謝您的提醒謝謝啦^^~
@@賴家榮-j7c 自提是跟雇主提撥加在一起的。都在你的勞工退休金專戶裡。
聽課了感謝
謝謝支持！
請問張祕書，目前我有勞保17年資+1年國保年資＋4年就業保險＋3年農保年資，想要65歲月領20000，該怎 麼做呢？目前我46歲，勞保外的其他筆年資也能請領嗎？
其他的都不必看，只需要看勞保年資17年就好。因為，就保和農保都不能請領。而國保的一年年資只有月領257元，影響不大。所以，你就繼續累積勞保年資到65歲，應該會有36年的年資。另外就是投保薪資，必須維持有60個月的38000元以上，這樣你65歲，就可以月領2萬元以上了。試算給你喔！38000X36X1.55%=21,204元如果可以達到45800元45800X36X1.55%=25,556元
@@juiyachang 如果達到45800，是不是50歲開始提高保額才來的及？我跟工會保的，農保國保繳出去都拿不回來，好可惜
請問另有軍人月俸，這要勞保滿15年還可以選擇領月退嗎？
可以。如果你有勞保年資，65歲還可以到勞保局請領。
感謝🙏我在看您的影片看如何投保及提領怎麼最大化！
請問張秘書：我的姐姐在年輕時有勞保年資約十年、後來結婚後經營小生意就沒有再加保、今年已有70歲了！請問還可請領勞工退休給付嗎？
當然可以。有勞保年資就可以請領喔！勞保年資不會不見。趕緊去勞保局辦理。
@@juiyachang 謝謝張秘書～
@@juiyachang 請問退休金算法是投保年資x年資x1.55x1.66%
張祕書您好，請問本預計63歲退領老人年金的我，因政府改革不限65歲，今我仍63歲早退領，划算嗎？如要退領我51年次，一月生，幾月幾日退領何適？感謝可您!
不對喔！政府改革的是勞基法的強制退休年齡。跟勞保的請領年紀無關。所以，51年次以後，正常全額領還是65歲，所以你規劃63歲退保請領是OK的。你可以1/28,29退保請領，這樣2月底就可以收到給付款。
謝謝張祕書的回覆，如1月底請退適逢農曆年假，會影響嗎？
@@snhochuu8687 喔喔........今年春節是一月底。除非你是網路申報，否則春節期間你的投保單位也是休假的。那你只好提前到1/23退保，1/24請領。
@@juiyachang 特感謝妳，了解了!,周末愉快!
張密書您好、我的投保薪資現在是45800元、年資要到65歲時才達15年、我今年64歲、請問有何辦法可以提高月退請領時達到20000元呢？麻煩回覆、謝謝！
你的年資太短了，就算你延後到70歲曾加20%，月領金額也只有17000多元：45800X20X1.55%X120%=17,038元。65歲請領：45800X15X1.55%=10,649元
@@juiyachang 我之前是公教人員、有14年的公保年資、未請領！請問公保年資可以合併勞保嗎？
@@王選貴 不能喔！公保和勞保是二種不同體系的保險，年資無法合併。
@@juiyachang 了解、謝謝您的回覆！感恩哦！
張秘書您好～我現在已滿55歲，勞保年資已有35年，投保薪資45800元已有8年，因工作壓力太大，健康有些問題，已經於8月底申請離職，至少半年內不會再工作，請問張秘書，我要辦理一次領或者加入工會呢？非常困擾，麻煩張秘書您可以幫忙解惑，非常感謝！
你的年資已經有35年，要一次領真的很可惜！會有5年的年資浪費了。但是如果身體健康狀況不佳，想要經濟自由輕鬆過生活，也只能一次領。不過，假如只是小毛病，休息治療就好，建議還是要以養老來規劃，你就繼續加入工會保勞保，60歲以後選擇月領。因為這個選擇只能你自己選，我也無法幫你決定喔！
非常非常謝謝您撥冗回答！❤❤❤❤
現在勞保最早要60歲才能領，在60歲之前，可以加入工會累積年資。有40年年資的話，預計每月可領22770元。
45800*35*0.8*0.0155=19877元/月，等60歲請領時的月領金額，除非一次請領的2061000元（一次領）能每月生出這些利息（年息約12%）金額來，不然還是建議月領比較划算。
這樣我可以加入職業工會嗎？
請問案例二的阿諾，以文中條件在55歲時退休，選擇不保國保也不保勞保，到60歲時可以請領：45800*25*1.55%*0.8=14198嗎？
對！
請問張秘書，目前50歲、年資25年、勞保投保最高薪資45600已經有超過10年，如果接下來十年 我被公司資遣後找兼職工作 薪水約1萬元投保兼職勞保、這樣子滿60歲可請領勞保退休給付時、會有35年年資計算嗎？
當然會有35年的年資。雖然保部分工時，也可以計算年資。而且月領金額的計算不受影響。但是：請注意！這樣操作雖然可以增加勞保年資，又不會影響月領的平均投保薪資。不過，萬一發生事故，你的保障就會變低，要特別小心！當然，如果你身體健康，長命百歲，就沒關係！請參考影片：th-cam.com/video/-qHXGw1pkdI/w-d-xo.htmlsi=LZZ8fOI04seQiL66
@@juiyachang 感謝張秘書的解說，真是太厲害了！十分詳盡的說明，再次感謝
60歲請領是每月1100065歲請領是每月2000060歲開始請領到65歲的5年差額是66萬65歲開始請領的話要花5.5年才能跟60歲開始請領的金額打平也就是70.5歲開始每月多領9000元的差額一年就是十萬八千元以國民的平均壽命年齡來看還是65歲開始請領比較划算！
🙏🙏🙏🤣🤣🤣謝謝進階版。
想請問張秘書所謂的最低薪資法按照現行法規是27470是指純底薪的部分嗎?有包含所謂的津貼~加給~獎金~加班嗎?
只要雇主每個月實際發放的工資(不含自負扣抵的勞健保費)，有超過基本工資就不算違法。
有個疑問 勞保薪資投保上限會變動嗎? 是否有法定的規則?
勞保投保薪資目前的上限是45800元，沒有更高的。至於會不會變動？因為勞保基金虧損，短期應該不會變。
張秘書您好 急迫需要您的建議因需照顧家人 我必須在11月辦退休生日：52年10月26日投保年資至2024/9/26為32年10月一次給付年資為31年0月我特休可請假到11月5日我應該幾月幾日辦退休 有最大值收入？勞工退休金計畫一次領勞公保險老年給付月領
麻煩您了 謝謝
👉你已經符合一次領資格，也符合勞保年金月領資格了。👉如果你要選擇月領，可以11月離職退休後再辦理退保請領，這樣年資剛好是33年，隔月12月底就可以收到給付款。月領金額大約是：五年最高平均投保薪資X33X1.55%X0.84=你的月領金額。👉勞工退休金要一次領，隨時都可以去提領。
感恩❤❤
張秘書您好，請問雙薪要如何辦，他所才會合併，只要有雙薪他就會自動合併嗎？
對！現在都是電腦計算，勞保局有設定，不會遺漏！請放心！👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
感謝人美心善的秘書姊姊 , 造福廣大勞工朋友, 有妳真好!
謝謝肯定喔！
張秘書 周末假期愉快，非常謝謝 張秘書這麼用心作這些影片，勞工朋友有您 真幸福。
🤩🤩🤩💕💕💕週末愉快喔！
好朋友想挺是我最大的動力來源！
感恩呀！🙏🙏🙏
如果能工作到70歲的話那真的是身體要永保安康囉！
真是讓我覺得好可怕喔😱！難過到無法自拔
@@28黃睬棋
也別太擔心！這只是案例說明，因為目標要月領2萬元的規劃方式。
如果你自己有存款有理財，就可以提早退休喔！
謝謝！
感謝贊助頻道經費！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！
這次影片很好貼切，且說明的好清楚好詳細，上了一課
謝謝肯定喔！
謝謝您的回覆我身旁的朋友都是辛勞工比較少可過2萬以上因欸資本家不就是用盡一切手段辦法不讓真實的工資實報實銷
用盡一切名目
勞工人敢怒不敢言超多
我的公司還算不錯啦！因為有離職前輩的投訴勞保局被查怕了
我的公司已經成為好寶寶囉
感恩前輩們的犧牲
實務上確實有很多高薪低報的情形，但希望經過大家努力檢舉惡老闆，慢慢的會減少這樣的情況發生！
辛苦廣大的勞工了！希望大家退休後都可以得到最好的照顧！
😍😍😍感恩！
謝謝張秘書無私分享
感恩支持！
謝謝張秘書分享~
感恩支持！
好仔細，簡單明瞭，馬上分享給朋友。謝謝妳一直以來的用心❤
🙏🙏🙏讚喔！
感恩支持！
張秘書晚安，謝謝您❤
晚上好！感恩！
非常謝謝 張秘書這麼用心作這些影片
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書❤❤❤
晚上好！感恩支持！
好的，張秘書真是我的大貴人，好感謝
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
哈哈哈哈好笑很高興要看到禮拜五20分鐘的直播明天晚上9點又要上課了記得這些的勞工們要記得喔明晚見啦
秀諍好喔！
在不懂投資理財的朋友的情況這是有幫助的😊
對！懂投資理財，通常會一次領。
感恩張秘書的解說晚安❤
早安！感恩！
謝謝張秘書姐的分享❤
感恩喔！
謝謝張秘書的大愛❤
感恩喔！晚上好！
謝謝張秘書 熱心和解釋 小弟覺得 離退休 還有20年 20年後 物價 想必越來越高吧 或許到時2萬也不夠用吧 現在只擔心 勞保別破產 也別又改 退休年齡 政治人物 吃香喝辣 坐擁金字塔端的資源 大家心知肚明 檯面下資源 是什麼 都懂的...有哪幾位 真正苦民所苦..
小弟有經過 台灣錢淹腳目的年代! 只能說有經過那年代的 老百姓 都超容易賺到錢! 跟物價也超低 !! 只能說投對胎很重要^^"跟年代很重要
20年後一碗陽春麵可能要150，勞工真的相對弱勢
20年後還有沒有台灣都是未知數😂
了解，謝謝您
感恩支持！
像我這樣修身的，有算出年紀越大，比較不花錢，我打算63歲不上班養老，勞保每月領一萬五就好，每星期兩天可以忍不花，其他費用方面還有剩，日子過好就好，不需貪心愛錢，因為我們人什麼時候離開不知道，算一算63退職剛好，反正上班也不自由
感謝有您！
感恩！
其實也有個問題，以月領20000為例，A在60歲提前領是16000，B在65歲領20000；那麼在60歲開始領16000*12*5=960000(5年共領)，960000/4000=240(月)，表示雖然A提前領了錢比較少，但是在20年後才會開始算少領，但是這時候A都超過80歲了！B也要在85歲才開始真正在總共領出上超過A。
能不能活這麼久，還能活多久也是個問題。另外A在60歲開始就有一筆每個月的錢可以用，B卻要在60~65這5年自己想辦法。
這也是要看個人想法來取捨。
這是以最後請領總額來推算。
都沒有對錯，看個人的規劃。
本影片的重點在於如何規劃月領2萬元？
所以就不會考慮總額問題。
如果要考慮總額，我也有相關影片：
th-cam.com/video/4d7eEViEbuI/w-d-xo.htmlsi=rtf2lxLeadJ4Dq8_
再補充一下，如果B公司環境良好，朝九晚五輕鬆愉快，最後五年正薪加年終，絕對完勝A的提前領。
領取方式沒有一定，依個案條件才能決定。建議多問多聽，收集各種領取版本與方式，找出最適合自己的方式。
謝謝熱心的張秘書總是不厭其煩幫大家解惑。❤
最後一個案例跟著公會繼續加保到63歲的話，每個月要多繳多少錢呢？這部分可以增加說明會更好哦。
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持喔！
因為，勞保費的支出，以後都可以請領回來的，所以，很多影片我都有說明了，就不再重複喔！
保費分擔表，在勞保局網站也都可以搜尋得到。
範例2:阿諾離職前約三個月的時間,先兼職,離職後接著找職業工會加保,跟工會協商沿用原投保薪資加保
Q1:為何要先兼職?
Q2:跟工會協商沿用原投保薪資加保,但你的實際薪資可能不到45800,這樣不實投保會有投保無效的問題嗎?
你要先有兼職工作證明，才能通過工會的審核入會加保要求，這樣才能無縫接軌加入職業工會。
跟工會協商，是因為勞保投保薪資有潛規則，可以沿用原投保薪資或降一級投保，但是因為每一個工會的規定不見得會一樣，有一些工會規定一率從基本工資加保，所以才必須先諮詢清楚。
@@juiyachang 謝謝詳細說明
✅我想請教張秘書>>>
影片中有說平均投保薪資5年計算的那五年是指：
1.最後的五年？
2還是平均投保薪資最高的五年？
3.還是取「最高的五年」薪資呢？
我一直搞不太懂這取樣的標準在哪？嘿嘿嘿
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以，不是最後，也不必連續，而是從你的勞保年資裡，挑出曾經加保的最高６０個月出來加總平均，當作計算月領金額的依據。
👉有空多看看我的影片，讓自己的勞保知識更精進一些，就可以保護自己喔！
投保期間最高的60個月平均
謝謝張秘書分享
感恩支持喔！
謝謝張秘書講解
感恩支持喔！
晚安:張秘書。謝謝張秘書。
晚上好！感恩支持！
謝謝張秘書辛苦的解說
感恩支持！
60個月（5年）的平均投保薪資能達到最高45800元當然是最好，如果無法達到的話能在43000元左右也不錯。
對喔！觀念正確！
想問一下60個月要連續嗎？
@@海豆王子
不必連續，是挑出最高60個月來平均。
@@juiyachang太棒了，我一直以為要最後投保的那五年的平均薪資
謝謝張秘書詳細的說明，讓我們真的更加了解了，另外關於阿諾的例子，想請問張秘書如果阿諾他63歲打算採「月領方式」且阿諾在 55 歲時即已經擁有超過 60 個月以上是$45800 的投保薪資了，那麽他在工會是不是可選擇「不需沿用原投保薪資繼續加保」，而可和工會取得共識用最低投保薪資來續保勞保，如此可不用繳較高的保費？
這部分也是大家的迷思！
👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。
但是，要另外考慮年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議至少保持在中等級距以上比較理想。
👉另外還有一個很大的陷阱，請參考影片分析：
th-cam.com/video/-qHXGw1pkdI/w-d-xo.htmlsi=E49hHwFYNJzC93ip
謝謝張秘書的超詳細與舉例（如上連結）說明，看來真得還是要取個平衡點，以免因小失大。
再次謝謝張秘書！
累積年資是很好的做法，我媽年資42年，都是保基本工資，勞保加勞退有超過2萬元
對喔！投保薪資調不了，就是增加投保年資，同樣也可以達標。
謝謝張秘書
感恩支持！
明白了謝謝張秘書分析
好喔！很棒！
早餐泡麥片（一個月泡大罐146元乘二至三罐）+一個便當100元只吃二餐，算看看再加生活用品，二萬元是最低消費嗎？其他房租或貸款？都不用算，外加有子女還在就學，連生病都不敢？？？
大部分的人到退休年紀，也約50~60以上，兒女也大了。吃的問題不大看各人的需求。我一天早上簡單，中午一個便當，晚上隨便。
不談貸款，兩萬夠生活了。
最低生活費標準就是純粹餵飽自己，吃穿的部分。不包括房租、貸款、醫療、旅遊......
@@user-asqwe
對。就是最低生活的開銷，不能考慮其他，其他只能靠存款或其他收入了。
請教張秘書：如果是52年次6月，投保年資自68年5月16日起至117年 6月30日，65歲退休 最高薪資是3萬5千元，96年8月1日後 改成新制，請問可領多少月退呢，感謝您
勞保的年資沒有分舊制新制，是全部加在一起的。(勞保新制是從98.1.1開始，不是96.8.1)
所以你到65歲的勞保年資，應該有49年。
35000X49X1.55%=26,583元/月領
@@juiyachang 非常感謝張秘書的回覆
勞保局e化服務系統
本人手機登入
備妥健保卡號
電信公司驗證
即可查詢試算
edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@kasumiy9048
96.8.1指的應該是勞退吧(94.7.1實施)
勞退是公司退休金(每月提撥6%)，跟勞保退休金是兩筆不同的
@@minchung1970 感謝🙏回覆
感謝偉大的張祕書
感恩喔！哈哈....偉大不敢當，盡一點小小的力量！
❤❤❤最重要的🎉🎉😂
😍😍😍感恩！
張秘書您好：想請問我做兩份工作，一份正職工作勞保月投保薪資是45800元，另外一份兼職工作勞保月投保薪資是11100元，那我如果我工作年限為25年且65歲退休，我的勞保每月可以領取的金額是只有正職的勞保權益部分嗎？還是我可以領取正職的勞保金+兼職的勞保金一共2個部分的勞保金額呢？
不是二邊都可以請領。
投保年資只能算一邊。
但是投保薪資可以合併計算，最高仍以45800元為限。
@@juiyachang謝謝您
謝謝你
感恩！
非常感謝美女張秘書教導分享，受益良多
感恩支持與肯定喔！
張秘書好！
有一事想詢問，我新的工作單位有發一張表讓我們填：同仁勞退新制自願提繳率
想請問一般薪資三萬會填多少比較合理，提撥的錢是否是退休後我們才能提領回？
填多或填少是否會影響升遷機會，或其他人觀感？
自願提繳是否與退休金及退休年金不相干？敬謝不已！
關於自提，我有很多影片都已經分析過自提的優點和缺點，簡單說，就是強迫儲蓄退休金的概念，這筆自提的錢，跟雇主提撥都放在退休金專戶裡，要等到60歲以後才能提領。
至於你要提撥多少？
從1%~6%，你必須算一下，提多少才不會影響你的生活開銷？
這跟觀感或升遷沒有關係！
自提就是因為怕以後退休金不夠用，所以預存退休金。
@@juiyachang 很不好意思，由於最近焦頭爛額，所以沒回頭看影片，謝謝張秘書！
所以，自提是強迫性的，不能不要自提嗎？不能寫 0%嗎？
那雇主提撥也是從我的薪水提撥嗎？他又會提撥多少？
@@Davud-zd9ix
當然也可以不要自提喔！
就是勾選不要自提。
如果有自提，就是直接從薪資中抵扣。
@@juiyachang 謝謝張秘書！有張秘書真好！這真的好難抉擇，那我再想想～！
@@Davud-zd9ix
好吧！想想也好。
但是不必太大壓力，要不要自提，隨時可以開始，也隨時可以停止。
張秘書您好，請問目前投保薪資是33000，可一次提高到最高投保薪資嗎？還是得一年一年提高？
不能一次到位調到最高，勞保局會審核工作事實及薪資收入？
最好逐年慢慢調高。
@@juiyachang 謝謝您的回覆☺️
請問有國保 漁保 公司加保三種社保
一 65歲請領要一並辦理年金給付
二 年資 投保薪資無法合併
三 漁保有健保 公司有健保 是否可以將漁保的健保辦理停繳
👉漁保和公司勞保都是勞保，如果有同時加保，投保薪資和年資都只能算一邊，無法合併。
但國保就是不統體系的社保，計算請領公式也跟勞保不一樣的。
👉健保只需要在公司加保就好。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
謝謝你的影片
😍😍😍👍👍👍感恩支持！
請問張秘書,
國保是終生領嗎?
曾經繳過短期的國保,怎麼知道之後退休,國保部份每個月可以領多少錢呢?
國保可以跟勞保一起月領嗎?
謝謝!
國保滿65歲就可以請領，一直領到老死。
國保計算公式B式：月投保金額×保險年資×1.3%
因為你有勞保，國保就只能用B式計算。
目前的國保投保薪資統一都是19761元。
@@juiyachang 了解,感謝張秘書的解答..☺
謝謝張秘書～～🙏🙏
感恩支持！
請問張秘書:當我60歲退休時，公 提 跟自提總金額是100萬元。當我選擇月 領，聽說是3個月領1次。當第 1次季領11000多元，剩下98萬8千多元金額政府會繼續幫我投資嗎?還是放在靜止帳戶?
會繼續投資，繼續參與分紅。
所以月領的金額，每三年會調整一次。
@@juiyachang 深深感謝張秘書^^
請問張秘書
今年46歲，之前工廠工作，查相關資料，顯示最高平均60個月為43000,
目前是職業工會加保為最低投保薪資
請問我還需要逐年提高金額，維持12年到65歲嗎
我是覺得43000元已經算是高點了，所以，職業工會就不必再調到最高。
但是，因為勞保還有其他的給付，都是看最後6個越，所以我會建議至少要調高到中等級距以上，保障會比較高。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang
了解，感謝張秘書
請問張秘書，若是已經符合一次請領老年給付的資格但未中斷勞保，退休後又繼續二度就業續保3年都領基本工資，這時想退休但年紀尚未符合勞保月領資格所以選擇一次請領老年給付，那是不是會導致領到的老年給付縮水？因一次請領的計算方式為保險人退休前最近3年(含當月)之月投保薪資合計額除以36計算，那這樣若還想一次請領的話，二度就業的薪資一定要比之前工作薪資來得高，不然還是建議退休後就不要二度就業直接退保一次請領或是二度就業直到滿65歲再辦退保月領，觀念若是有錯誤請再指教，謝謝張秘書。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以，如果要選擇一次領，就必須注意最後三年的投保薪資要最高，可以請領完一次領，再二度就業。
但是月領就沒關係！因為後面保低，也不會影響請領金額。
👉各人有各人的規劃喔！
張秘書 妳好
請問我現年40歲
正職與兼職 維持五年以上
投保薪資已達45800
需要持續維持到65歲嗎？
還是勞保是取最後幾年的平均
如果現在投保薪資降到3萬
退休金會有差別嗎？
謝謝
如果你選擇月領，月領金額計算不會有影響。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
謝謝張秘書影片的詳細解說，請教張秘書，如果是在退休的前五年才提高投保薪資，這樣是否有符合平均60個月最高薪資的勞退條件？
如果你有辦法通過勞保局審核，一次性調高到45800元，並維持五年，那當然沒問題。
但通常投保單位不太敢這樣處理喔！
所以你要先諮詢確認一下！
延續上面的問題>>>
我想請教張秘書
影片中有說平均投保薪資5年計算的那五年是指：
1.最後的五年？
2還是平均投保薪資最高的五年？
3.還是去最高的五年薪資呢？
我一直搞不太懂這取樣的標準在哪？嘿嘿嘿
@@jackylee96
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以，不是最後，也不必連續，而是從你的勞保年資裡，挑出曾經加保的最高６０個月出來加總平均，當作計算月領金額的依據。
👉有空多看看我的影片，讓自己的勞保知識更精進一些，就可以保護自己喔！
請問張秘書
我即將面臨退休, 用電腦搜尋"退休"跑出來的都是跟"錢"相關問題 (投資..理財..)
對, 當然重要, 但多一點少一點日子總是要過,
難道退休前後除了釐清勞保的權益, 法律知識...
張秘書可以分享其他勞工的心情心態觀念...等等正面建議
🙏🙏🙏感恩提議喔！
張祕書您好，我今年56歲，投保年資24年，45800最高薪資已經有超過5年，最近想辭職休息但不辦退休，想請問您，我該如何繼續加保累計勞保年資到65歲退休
建議你可以找職業工會繼續加保。
👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以找到相關行業的職業工會加保喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
如果加保職業工會，兼職一定要做那個工會的相關工作嗎？還是只要有工作就好
張秘書您好：
請問勞保選擇舊制，只能選擇一次領退休金嗎？謝謝您
你的觀念錯誤喔！
勞工退休金才有讓你選新制或舊制。
勞保沒有讓你選喔！
而是98.1.1起新制勞保年金月領開始實施。
因為你有98.1.1以前的勞保舊制年資，所以你可以選擇一次領，當然也可以選擇年金月領。
但是只有新制年資的年輕勞工，就只能月領，不能一次領。
請參考影片：
th-cam.com/video/OuJEfZ9Q0z4/w-d-xo.htmlsi=D6wKQwiqOu_Mx7xA
張秘書好,父親已經70歲,但投保年資只有18年,以父親的例子已達退休年齡
是不是就不適用了, 去年曾向工會提出投保薪資增高,但被勞保局要求提供公司證明,只能作罷
我覺得已經沒有再繼續加保的意義了。
還是要可慮餘命的因素。
所以趕緊退保請領勞保年金月領。
一次領的年資只能算到65歲，對父親不利。
張秘書
您好 !
請問 年資30年, 其中包含舊制9年, 一次領舊制退休金的免稅額 19.8萬, 是乘以9年 還是30年?
謝謝您
乘以9年。
30年是你的勞保年資，不是請領勞工退休金的工作年資。
@@juiyachang 謝謝您 ! 累積年資30年, 橫跨新舊勞退制, 有勞退舊制9年, 勞退新制 21年, 舊制一次請領, 新制按月請領, 舊制的免稅額是 19.8萬 x 9年, 對嗎? 謝謝您 !
@@陳小姐-s9h6u
對。
以後你新制勞退金一次領就是乘以21
@@juiyachang 謝謝張秘書 ! 不好意思, 讓您那麼晚還沒休息, 謝謝您 !
張祕書您好，請問，勞保投保工會，投保薪資45800，這樣是不是就是直接乘勞保年資，就可以算出退休金？
要帶入公式計算喔！
👉勞保老年年金請領公式：
平均月投保薪資×年資×1.55%。
請問張秘書，我現在每月只有領基本薪資，所以公司勞保也以基本薪資加保，我為提高加保薪資，去兼職並在職業工會加保，請問是否可以將加保薪資合併計算勞保退休年金？加保薪資合併計算是二份工作的加保薪資相加計算勞保退休年金？或是取較高薪資的那個工作的加保薪資計算勞保退休年金？麻煩您指導說明，謝謝您！
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為公司的投保薪資比較低，要在工會逐年調高投保薪資。
請問張秘書，您的影片有說明加班費和特休未休的部份，可以算在薪資裡，只是勞保局如何知道我們當月的領薪（加班費及特休未休）呢？
勞保局不會知道，除非進行查核。
重點在於雇主要如實申報。
如果雇主不如實申報，勞工可以檢舉。
這些資料在你的薪資單明細都可以看得到。
th-cam.com/video/7AbbHlDOpPU/w-d-xo.htmlsi=Ig52dBG0X0SfGm5s
請教張秘書：我今年55歲，去年離職後勞保掛工會，七月時找到新工作，月薪是底薪。現在算重複加保，我不知道工會勞保該留著還是退掉？
退了怕日後若離職回不去工會（聽說年紀大的勞保局不會通過）
不退工會重複繳勞保費用（畢竟工會三個月至少要繳6千元）但可以逐漸提高薪資退休才能多領
兩難中，懇請張秘書給予建議，謝謝您
最重要是你自己要考慮清楚去做選擇，我只能建議！
如果公司投保薪資不可能提高，那繼續在工會調高薪資是不錯的選擇。
請參考影片：
th-cam.com/video/G85XDUgvu3c/w-d-xo.htmlsi=qQigD9s7Lc5tMCA2
非常非常謝謝您❤❤❤
您好，我現在56我年資36年現在保職業工會目前在調高第三次，那請問是不是也要等到65歲歲數滿65才可以退休？
正在調薪階段，會建議不要提早領，因為會差很多。
所以可以等到65歲再請領，是最好的。
張秘書您好，我想請問的是，我目前53歲，勞保在20前保了13年當時公司結束有領了資遣費跟勞保的錢，那請問13年的投保年資還在嗎？
目前在這間公司工作14年，老闆前10年都沒有幫我保勞保，只有保了就業保險，因為公司就我1個員工，沒有強制要保勞保，保了國保也有14了，
目前是保就保的狀況，而老闆每個月只有幫我保就保，
這樣我如果自己轉換保勞保，都要自己負擔，這樣划算嗎？
目前53歲，懇請張秘書幫我解答困擾很久的問題，
唉........你怎麼讓自己這十幾年都沒有勞保呢？
雇主沒有幫你加勞保，你可以自己找職業工會加保喔！
趕緊去找相關行業的職業工會加保吧！
你以前請領的不是勞保老年給付，而是就業保險的失業給付，所以你的勞保年資還在，不會不見。
現在再去加保，以前的年資可以加起來計算。
請問是直接用公司的就保轉換勞保划算還是找職業工會划算呢
@@高嘉慧-o8v
如果公司願意幫你保，當然是在公司保比較有保障。
但是，假如保費妳要全額自付，就可以考慮職業工會，因為工會的保費，政府有補助40%。
好的，很感謝張秘書
張秘書，我是在牙醫診所上班，那我要找哪個工會，可以推薦我工會嗎？我要保勞保，比較有保障，感恩不盡
重點期間的生活費怎麼來？不是為了65歲領二萬吧，這有些盲點存在，勸勞工朋友要投資自己、還有做投資來提升薪水和未來的被動收入，年輕的時候吃苦點強迫存錢投資才是基本之道，勞工朋友真的要自己加油💪！
如果可以提早規劃當然是最好喔！
這只是案例分析，讓大家了解，勞保年金的操作方式！
公司負責人目前62歲，過去最高投保30300元，可以在62~67歲這5年投保級距提高至45800來增加勞保年金嗎?
公司負責人本來就可以用最高45800元加保喔！
不過，因為你現在已經屆齡退休的年紀，最好底下要有員工也加保，這樣勞保局比較不會為難你。
請問張秘書
以阿諾的例子而言 投保25年後 他是沒再續保勞保狀態 也無任何請領的動作下可再投國保？
因為您之前有影片提過 只要請領 不管月領或一次領之後 都不能再投保國保了...
那阿諾這樣的例子 是如何投國保？
我之前有中斷過勞保1-2個月 國保(國民年金)有投保過
但如果我勞保年資到(但我未滿60歲的狀態下)只是我未去請領勞退的部份話 我是可以直接再銜接國保？
阿諾離職後並沒有提出請領勞保，所以就可以繼續加國保。
但如果提出請領勞保年金，國保就會自動停止。
因為，你提出請領勞保老年給付，就表示要退休了。
@@juiyachang謝謝您的解說❤
謝謝張秘書分享，請問張秘書投保年資最多可以算到幾年呢?
如果是年金月領，年資沒有上限，越多越好。
一次領才會有年資的上限規定。
張秘書妳好 我想請教一下 我目前40歲去查過勞保年資目前18年 如果到65歲 年資25+18是43年 投保薪資是45800 那月領大概會是多少？如果想保到40年等於62歲 會被扣多少 月領是不是也少很多
好喔！幫你試算一下：
62歲大約請領：
45800X40X1.55%X0.88=24,988元
65歲大約請領：
45800X43X1.55%=30,526元
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝張秘書的回答 我只是看到影片好奇我可以領多少 65歲時間還那麼久也不知道以後會變怎樣
請問62歲已請領退休金，目前有職災保險，因鼻子長了一顆基底細胞癌，需開刀住院4天，想請問張秘書，可以請領傷病給付嗎？需要準備什麼證明，謝謝您
當然不能喔！
因為你現在已經沒有勞保了，就無法請領傷病給付。
職災保險是保障工作受傷的。
謝謝您
張老師你好~想請問我是67年次今年47歲，84年父親就幫我投保，目前投保年資共28年285天（非同一家公司），目前我是投保在工會薪資27,470元，現在想規劃未來退休月領金提高，我是要去工會加做加保嗎？他們會讓我提高？還是要用什麼方式才能提高月投保薪資呢？因現在是家管沒有在公司上班了，感謝老師撥空解答~感恩~
可以啊！你還年輕，可以請工會逐年幫你調高投保薪資就好了。
你先跟工會諮詢一下，要如何辦理調高投保薪資？
不過，建議你，不能說你完全沒有工作喔！
沒有工作就不能加勞保。
偶爾還是要從事相關工作。
@@juiyachang 嗯嗯~好的！謝謝張老師提醒，感恩~
感恩
謝謝喔！
張祕書您好，請問我現在40歲最低新資27470我是保工會的勞保時間19年多，請問這樣我要幾歲調勞保金額到45800?
你可以這樣抓調薪時間，看你預計幾歲退休？往前推12年，就是開始調薪的年紀。
但是，建議還是要詢問工會的調薪規定，比較保險喔！
👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 了解，謝謝張祕書，我再找時間去詢問看看。
想請問張秘書
以最後一個案例來說，如果阿諾已經超過60個月的最高投保薪資，那他退休後繼續在工會加保的薪資，為何還需要延續最高投保薪資？
勞保還有許多給付都是取最後6個月喔！
請參考影片：
th-cam.com/video/-qHXGw1pkdI/w-d-xo.htmlsi=J14IqIoLVqZc7mGM
張秘書您好
想請問
如果最高投保薪資 45800有15年，今年因為家庭因素換了一份投保薪資36300的工作，我目前47歲，若65歲退休後選擇月領，這樣怎麼算勞保年金
是兩個金額分開用公式計算
再加總，還是就用45800計算？
還有之前有看過張秘書分享的其他影片有提到
如果目前公司無法提高勞保薪資而且我也無法去兼職
你曾說可自己去職業工會加保，但A、B不能相加
只能投保高於公司的金額
這樣會划算嗎？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
所以，你如果選擇月領，後面保低就不會影響月領金額的計算，還是用45800元去計算喔！
謝謝張秘書
有你真好
感恩～
請問張秘書
目前42歲
保守估計，勞保年資18年
公司都投保最低薪資
如果50歲自行到工會投保
慢慢拉高級距到45800
假如60歲退休
這樣可以月領到2萬嗎？
因為公司+工會
只能擇投保薪資高的算
可是這樣年資怎麼算？
年資也是只能以投保薪資高的算嗎？
年資也是不能合併計算嗎？
年資不能合併，只能算一邊。
60歲請領試算：
45800X36X1.55%X0.8=20,445元
剛好20000元左右。
@@juiyachang
抱歉
在打擾張秘書
請教一個問題
年資不能合併計算
這樣我50歲
自行到工會加保拉高級距
保到60歲或65歲
這樣年資也只有10年到15年是嗎？
是否公司+工會投保
投保薪資跟年資都不能合併計算
公司+公司（兼職）
投保薪資跟年資都可合併計算
這樣的意思是嗎？
謝謝張秘書
撥空回覆😊
@@annachan6916
喔喔......你誤會了，所謂不能合併是說，同時加保期間一年只能算一年，不能算二年。
但是你前後的勞保年資是可以加在一起的。
所以後面的年資可以將你前面18年的年資加在一起計算。
@@juiyachang
非常謝謝張秘書的回覆
受益良多，謝謝😊
張秘書講話慢條斯理，我得用1.5倍速才剛好 ^ ^
她這樣說可以讓60歲以上的人可以聽清楚，很好啊！😊😊😊
口條清晰，慢點，也很好。很穩
張秘書您好 想請問一下 像我目前投保薪資3萬 投保年資25年
目前48歲這樣保到63歲 有40年 年資 這樣一個月請領 可領多少錢 麻煩解答 謝謝
如果你一直都沒有調高自己的投保薪資，都維持30000元。
試算如下：
30000X40X1.55%X0.92=17,112元/月領
但是如果調高薪資就不一樣喔！
45800X40X1.55%X0.92=26,124元/月領
張秘書您好! 我現年38歲，兼職提高到最高投保薪資45,800元已有104個月，請問還需繼續最高薪資投保嗎? 擔心65歲申請退休時，已逐步延長至最高180個月平均，謝謝!
目前還沒有跡象顯示政府要動勞保年金改革，但是你未雨綢繆也是對的，不過你也別太擔心，因為，就算有年金改革，也會逐年慢慢調整，不會一下子就都180個月，所以會有因應的時間。
張秘書您好，想請教一個舊制老年一次金給付的問題，我在民國96年10月開始有第一筆投保紀錄，後來離開那間公司轉到別間去一樣有投保紀錄至今，想問之後如果50歲及合併年資滿25年，是否可以向勞保局請領老年一次金給付呢？感謝回覆。
可以。
如果你考慮清楚，做好養老規劃，想要選擇一次領，那你滿50歲以後，就符合請領資格了。
建議你多看看我一次領的相關影片。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問重度殘障目前月薪28000到最高只會到33000元，目前51歲，投保年資為20年公家機關做約聘人員，因重度殘障不用繳勞保費用，那要如何增加最後60個月的投保薪資，勞煩解答～
👉你的情況，會有難度喔！
因為你是加保在固定雇主單位，當然跟所有勞工一樣，還是以實際的薪資所得作為投保薪資的依據。
而且你在公務體系任職，好像無法兼職，所以就不能兼職到第二個公司單位，合併投保薪資。
@@juiyachang 如果我從單位離職，到民間任職是否可以加任兩家職業工會？或一個自營商（小吃）一個職業工會？？
@@楊志聰-g1q
👉不是這樣操作喔！
👉公司+公司才可以合併投保薪資
工會＋工會，或者工會＋公司都不能合併投保薪資，不要搞錯了！
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。
但是因為你是重殘，工會幫你調薪的機率很低。
👉建議你還是留在原單位比較好。
@@juiyachang 感謝張秘書的仔細回答，讓我清楚明白其中差異
Dear張秘書姊姊
現年五十歲
勞保年資31年
如果預計60歲退休
那勞保年資
屆時會是以41來計算嗎？
對喔！用41年計算。
年金月領的年資無上限，年資越多，計算出來的月領金額就越多。
@@juiyachang 感謝貼心的您
👍👍👍❤️❤️❤️❤️
請問張祕書，55歲 年資32年 投保薪資45800，如果這樣請領勞保年金，以月領的方式，每個月可以領多少？
如果不再加保，到65歲領，45800X32X1.55%=22,717元
@@juiyachang 請問張祕書，那假如55歲就退休的話，以55歲領，可以領多少，這樣要扣幾%？
@@小廷小廷
55歲沒辦法月領喔！
最快要等到60歲打八折。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問 張秘書 自費更換人工水晶體 可以申請勞保給付嗎. 謝謝您.
普通傷病的醫療器材，勞保沒有給付喔！
勞保會給付的都是職災傷傷病。
張秘書早安
請問65歲勞保退休日10/10，投保到9月底剛好37年210天，那何時提出退保申請較有利？
謝謝張秘書！
因為年資的算法，不足一個月以一個月計算，210天是7個月的年資，所以你加保到10月，又會多出一個月的年資。
所以10/10退休後，就可以退保請領了。
這樣11月底就可以收到第一次的月領給付款。
切記：不要10/31退保請領，否會等到12月底才收到給付款，就會少領一個月了。
@@juiyachang 謝謝張秘書的細心回覆
謝謝！
請問張秘書按最高投保薪資的條件，也是65歲退休也有60個月最高投保薪資，從新制開始都還有再自提6%，這樣子是能領多少呢？
目前我45歲，投保年資也有25年！因為很少勞工會自提找不到我的公式。還會跟您請教一下感謝。
自提是勞工退休金，跟勞保沒有關係喔！
所以你把這二種搞混了。
今天影片，純粹是探討勞保的年金月領。
如果你是最高投保薪資45800元，就是用45800元去計算。
你目前45歲就有25年的年資，那加保到65歲，就會有45年的年資。
所以：45800X45X1.55%=31,946元/月領
👉請參考影片：
th-cam.com/video/OuJEfZ9Q0z4/w-d-xo.htmlsi=5EMfjcyKpLZzIxIT
@@juiyachang 好的
我以為還有另一個自提的公式
感謝您的提醒謝謝啦^^~
@@賴家榮-j7c
自提是跟雇主提撥加在一起的。
都在你的勞工退休金專戶裡。
聽課了
感謝
謝謝支持！
請問張祕書，目前我有勞保17年資+1年國保年資＋4年就業保險＋3年農保年資，想要65歲月領20000，該怎 麼做呢？目前我46歲，勞保外的其他筆年資也能請領嗎？
其他的都不必看，只需要看勞保年資17年就好。
因為，就保和農保都不能請領。
而國保的一年年資只有月領257元，影響不大。
所以，你就繼續累積勞保年資到65歲，應該會有36年的年資。
另外就是投保薪資，必須維持有60個月的38000元以上，這樣你65歲，就可以月領2萬元以上了。
試算給你喔！
38000X36X1.55%=21,204元
如果可以達到45800元
45800X36X1.55%=25,556元
@@juiyachang 如果達到45800，是不是50歲開始提高保額才來的及？我跟工會保的，農保國保繳出去都拿不回來，好可惜
請問另有軍人月俸，這要勞保滿15年還可以選擇領月退嗎？
可以。
如果你有勞保年資，65歲還可以到勞保局請領。
感謝🙏
我在看您的影片看如何投保及提領怎麼最大化！
請問張秘書：我的姐姐在年輕時有勞保年資約十年、後來結婚後經營小生意就沒有再加保、今年已有70歲了！請問還可請領勞工退休給付嗎？
當然可以。
有勞保年資就可以請領喔！
勞保年資不會不見。
趕緊去勞保局辦理。
@@juiyachang 謝謝張秘書～
@@juiyachang 請問退休金算法是
投保年資x年資x1.55x1.66%
張祕書您好，請問本預計63歲退領老人年金的我，因政府改革不限65歲，今我仍63歲早退領，划算嗎？如要退領我51年次，一月生，幾月幾日退領何適？感謝可您!
不對喔！政府改革的是勞基法的強制退休年齡。
跟勞保的請領年紀無關。
所以，51年次以後，正常全額領還是65歲，所以你規劃63歲退保請領是OK的。
你可以1/28,29退保請領，這樣2月底就可以收到給付款。
謝謝張祕書的回覆，如1月底請退適逢農曆年假，會影響嗎？
@@snhochuu8687
喔喔........今年春節是一月底。
除非你是網路申報，否則春節期間你的投保單位也是休假的。
那你只好提前到1/23退保，1/24請領。
@@juiyachang 特感謝妳，了解了!,周末愉快!
張密書您好、我的投保薪資現在是45800元、年資要到65歲時才達15年、我今年64歲、請問有何辦法可以提高月退請領時達到20000元呢？麻煩回覆、謝謝！
你的年資太短了，就算你延後到70歲曾加20%，月領金額也只有17000多元：
45800X20X1.55%X120%=17,038元。
65歲請領：
45800X15X1.55%=10,649元
@@juiyachang 我之前是公教人員、有14年的公保年資、未請領！請問公保年資可以合併勞保嗎？
@@王選貴
不能喔！
公保和勞保是二種不同體系的保險，年資無法合併。
@@juiyachang 了解、謝謝您的回覆！感恩哦！
張秘書您好～我現在已滿55歲，勞保年資已有35年，投保薪資45800元已有8年，因工作壓力太大，健康有些問題，已經於8月底申請離職，至少半年內不會再工作，請問張秘書，我要辦理一次領或者加入工會呢？非常困擾，麻煩張秘書您可以幫忙解惑，非常感謝！
你的年資已經有35年，要一次領真的很可惜！
會有5年的年資浪費了。
但是如果身體健康狀況不佳，想要經濟自由輕鬆過生活，也只能一次領。
不過，假如只是小毛病，休息治療就好，建議還是要以養老來規劃，你就繼續加入工會保勞保，60歲以後選擇月領。
因為這個選擇只能你自己選，我也無法幫你決定喔！
非常非常謝謝您撥冗回答！❤❤❤❤
現在勞保最早要60歲才能領，在60歲之前，可以加入工會累積年資。
有40年年資的話，預計每月可領22770元。
45800*35*0.8*0.0155=19877元/月，等60歲請領時的月領金額，除非一次請領的2061000元（一次領）能每月生出這些利息（年息約12%）金額來，不然還是建議月領比較划算。
這樣我可以加入職業工會嗎？
請問案例二的阿諾，以文中條件在55歲時退休，選擇不保國保也不保勞保，到60歲時可以請領：45800*25*1.55%*0.8=14198嗎？
對！
請問張秘書，目前50歲、年資25年、勞保投保最高薪資45600已經有超過10年，如果接下來十年 我被公司資遣後找兼職工作 薪水約1萬元投保兼職勞保、這樣子滿60歲可請領勞保退休給付時、會有35年年資計算嗎？
當然會有35年的年資。
雖然保部分工時，也可以計算年資。
而且月領金額的計算不受影響。
但是：
請注意！這樣操作雖然可以增加勞保年資，又不會影響月領的平均投保薪資。
不過，萬一發生事故，你的保障就會變低，要特別小心！
當然，如果你身體健康，長命百歲，就沒關係！
請參考影片：
th-cam.com/video/-qHXGw1pkdI/w-d-xo.htmlsi=LZZ8fOI04seQiL66
@@juiyachang 感謝張秘書的解說，真是太厲害了！十分詳盡的說明，再次感謝
60歲請領是每月11000
65歲請領是每月20000
60歲開始請領到65歲的5年差額是66萬
65歲開始請領的話要花5.5年
才能跟60歲開始請領的金額打平
也就是70.5歲開始每月多領9000元的差額
一年就是十萬八千元
以國民的平均壽命年齡來看
還是65歲開始請領比較划算！
🙏🙏🙏🤣🤣🤣謝謝進階版。
想請問張秘書所謂的最低薪資法按照現行法規是27470
是指純底薪的部分嗎?
有包含所謂的津貼~加給~獎金~加班嗎?
只要雇主每個月實際發放的工資(不含自負扣抵的勞健保費)，有超過基本工資就不算違法。
有個疑問 勞保薪資投保上限會變動嗎? 是否有法定的規則?
勞保投保薪資目前的上限是45800元，沒有更高的。
至於會不會變動？因為勞保基金虧損，短期應該不會變。
張秘書您好 急迫需要您的建議
因需照顧家人 我必須在11月辦退休
生日：52年10月26日
投保年資至2024/9/26
為32年10月
一次給付年資為
31年0月
我特休可請假到11月5日
我應該幾月幾日辦退休 有最大值收入？
勞工退休金計畫一次領
勞公保險老年給付月領
麻煩您了 謝謝
👉你已經符合一次領資格，也符合勞保年金月領資格了。
👉如果你要選擇月領，可以11月離職退休後再辦理退保請領，這樣年資剛好是33年，隔月12月底就可以收到給付款。
月領金額大約是：
五年最高平均投保薪資X33X1.55%X0.84=你的月領金額。
👉勞工退休金要一次領，隨時都可以去提領。
感恩❤❤
張秘書您好，請問雙薪要如何辦，他所才會合併，只要有雙薪他就會自動合併嗎？
對！現在都是電腦計算，勞保局有設定，不會遺漏！請放心！
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。