二次面接に落ちないための攻略法を解説！落ちる人の特徴や対策法も紹介！【就活】
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- เผยแพร่เมื่อ 28 ก.ค. 2024
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「二次面接で落ちないためにはどんな対策を取れば良いのでしょうか？」という質問をよく受けます。二次面接は選考を突破するうえで避けては通れない難所であるため、その特徴や対策のポイントを理解しておくことは就活において必要不可欠であるといえます。
今回の動画では、就活における二次面接の特徴や面接官が見ているポイント、落ちる人の特徴など二次面接を徹底解説しているので、ぜひ参考にしてみてください！
ー目次ー
0:00 導入
0:23 2023年度採用基準
①内面の部分をしっかり見られる
②2023年新卒求人倍率は1.5倍以上
5:00 二次面接に向けての準備
①人事の目線を理解する
②二次面接の立ち位置を理解する
一次面接：ふるいにかける
二次面接：役員、責任者に会わせる
価値があるのか見極める
9:10 二次面接に向けて重点的に押さえるべきポイント3つ
①自分の性格や価値観
②熱意、志望度、ビジョン
③自分に合うかどうか
10:34 二次面接で落ちる人の特徴
①一貫性がない人
②熱意がなくマッチ度に限る
12:05 二次面接で落ちる人がやるべき対策
①人柄や価値観をうまく伝える方法
②熱意に欠ける表現をしない方法
③マッチ度をうまく伝える方法
ーこのテーマを詳しく知りたい人におすすめの記事ー
careerpark-agent.jp/column/46218
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二次面接落ちまくっててかなり焦ってます😭この動画みて頑張ります…
コメントありがとうございます！ 動画の概要欄の中に詳細のコラム記事も掲載しているのでぜひそちらも見てみましょう！
2次で落ちているときは、対策の面で見直す必要があるか、少し業界や職種を広げて受ける必要があるのでどちらに当てはまりそうかも考えながらで進めていきましょう....！
結構かわいい💞
2次面接終わりました。
自分の強みに対するアピールが薄かった反面、企業に対する愛は十二分に伝えられたと思います。(人事が感心しておりました)
自分としては自己prが欠けていた気がするのですが、僕の長所などの情報は1次面接官から二次面接官へ引き継がれているのでしょうか？
面接お疲れ様でした！
企業が感心するほど、愛を伝えられたのは素晴らしいです！
結論、1次から2次面接官へ情報は必ず引き継がれますが、基本的に選考でブラッシュアップさらにされているかという点も大事になってきますので、一貫性に欠けていたり、以前と同じような深堀に対して答えられないなどであれば結果としては何とも言いづらいところです。
ただいただいた内容を見る限りは、企業の反応が良かったように感じているので、まずは合格が来ることと願って待ちましょう！
@@careerpark_shukatsu 二次受かってました！最終面接がんばります💪
もう少々こちらのチャンネルお世話になります！
おめでとうございます！！！
最終面接、がんばってください！！
キャリアパークって、捨てメアドで登録しないと超絶後悔するところか。
コメントありがとうございます。いつもたくさんのメールお送りさせていただいております....！ メール配信設定でメールの量を調整できますので、ぜひうまく活用していただけますと幸いです！
障害者雇用の正社員枠の面接対策もしてほしい
確かに障碍者雇用の面接気になりますよね...! 視聴者からの貴重なご意見とても嬉しいです！
今後この意見活かして動画制作していきます！
ご視聴ありがとうございます！キャリアパークの徳差です！ 2次面接でなかなかうまく行かない...という方は少なくないかと思います。この2次面接を勝ち抜くコツはもちろんテクニックも必要ですが、採用担当側の目線や知識をどれだけ理解しているかも重要。今日は詳細にこの点を解説していきますので詳しくは動画をご確認ください！＾＾
永野芽郁に似てる
ありがとうございます…！
いいえ