Millennial en el trabajo - Alvaro Gordoa - Colegio de Imagen Pública
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- เผยแพร่เมื่อ 25 ส.ค. 2024
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"Yo estaré jubilado para ese entonces" jajaja. Es lo más gracioso que te he escuchado. Gracias.
Álvaro, gracias por ser objetivo y no entrar en el criterio de si somos malos o buenos los millennial. No somos malos, solo pertenecemos a una percepción diferente, es un tema de evolución generacional. NO SOMOS MALOS LOS MILLENNIAL, y no hay una fuga de talento en las empresas, más bien hay empresas estacionadas en el "tradicionalismo" y no han cambiado su cultura. El día que las empresas sean flexibles a las percepciones de TODAS las generaciones, sabrán sacarnos provecho. Integrémonos al cambio cultural.
Pero primero tienes que checar entrada... xd
Me encantan tus videos, eres muy agradable, me gustó mucho como te reías cuando fuiste con Martha Debayle... no dudes en carcajearte pues nosotros te disfrutamos
Deberías hacer un video de cómo tener una buena imagen profesional siendo millenial o trabajando como uno, pensé que de eso trataba el video.
Jaja! Ya estaràs jubilado!!!! Nooo, eres el gurú de este tema!!! Què haremos sin ti?? Gracias Alvaro!! Excelente, como siempre 😉
El detalle no es la vieja escuela y la nueva escuela en lo laboral, sino el liderazgo. Ahí está la clave para todas esas generaciones. Ojalá hagas un tema de liderazgo. Aveces aporta más un joven de lo que sabe un viejo.
¡Hey los que están atrás. Hagan el papel que hacen algo como si no estuviera yo! ~Alvaro
Querido Álvaro, me casaría con usted y me divorciaría solo para volver a casarme, me encanta cómo explica todo. Yo estoy dentro de esta generación y es cierto que no quiero que mi ocupación sea el centro de mi vida, sino parte de ella, y ayuda mucho que además sea un trabajo que apasione, que te dé cierta estabilidad, pero que no te meta en una continua rutina. Soy maestra, y puedo asegurarle que no hay día que no me vaya a casa con alguna buena anécdota. Igual que usted, que transmite más que conocimiento sobre el tema de la imagen, sino también pasión.
Buenas tardes Álvaro.
Soy generación Baby Boomer y tengo de manera indirecta a mi cargo, muchachos de 17 a 20 años, cuyo trabajo es en almacén, básicamente trabajo físico. No se qué coincidencias haya con los de su edad que están en oficina, pero puedo decirte que es una lucha constante para que usen el equipo de seguridad, recuerda que están en un almacén; también traen el celular todo el tiempo en la mano al grado que un adiestramiento en uso de montacargas fue inútil con estos chavos, porque están distraídos con el aparatito lo cual resulta un peligro. Llegan tarde y faltan con frecuencia.
Las labores que requieren concentración las hacen personas de más de 30 años y a los chavitos se les dan tareas meramente físicas, no más.
Saludos
Excelentes tus comentarios! Formo parte de un equipo nuevo que es ahora identificado dentro de la empresa como Agile Team y la mayoría son Millenials. Coincido muchísimo contigo en el punto de Think Tank, ya que cuando cada uno aporta en ese mini laboratorio de ideas al final el equipo no solo se une sino que es capaz de interactuar con las demás áreas alternas y solucionar antes de enredarse en problemas. Todos nos involucramos y aunque se muevan las piezas o no estén al 100% presentes en la oficina, su enfoque en resultados va de la mano con el compromiso. Gracias por compartir tus conocimientos, siempre es interesante ver tus cápsulas! 😃
Sólo sé que soy de la generación de la responsabilidad y el sentido de pertenencia y eso no tiene tiempo. Los cambios debemos asumirlos para no caer en la anacronia. Gracias por compartir tan buen tema
Viva la generación X!!!
Yo igual. Y eso que soy del 84 .
Como siempre, excelente!!!
Excelentes consejos!!!😃🔥Alvaro 😃
De todos tus videos (que siempre son muy buenos), este es sin duda de los mejores, ¡muchas gracias!
Hola! Gracias por sus vídeos tan enriquecedores. Saludos desde Quintana Roo.
Saludos , Desde Medellin , Colombia 🇨🇴 😘
Eres el único que he escuchado que dice comentarios lógicos sobre este tema.
El trabajo es trabajo hoy y en cualquier época la diferencia creo son las formas y la adaptación a nuevos modelos. Excelente opinión Alvaro me gustaría que hables sobre “los nuevos ricos”
Lo tomaré en cuenta para próximos videos. Gracias por la idea. ¡Saludos!
Hola Álvaro ,genial como explicas las diferentes generaciones y sus cambios ,jejeje así es para entonces tú ya gozarás tu jubilación, excelente video , bendiciones y tú muy guapo ,😍🤗
Gracias por el video aprendí mucho. Sin embargo, considero que hoy en día las personas son más importantes para los procesos administrativos porque se ha personificado el rol laboral y la empresas ahora buscan ese valor agregado personal que es cada día más escaso.
Quien va querer estar en un trabajo horrible ganando una miseria de sueldo y donde para subir tienes que estár muchos años o ser apalancado o acomodado. La nueva generación ya estamos bien informados, las nuevas tecnologias han abierto muchisimas puertas para emprender algo propio y que valga la pena!!!
Excelente Alvaro! Ya que encabezas una institución educativa, estaría bueno un video sobre como se translada todo esto a la educación. Seguimos en escuelas tradicionales con alumnos millenials y centenials, un gran desfasaje! Gracias.
Así es excelente. Cómo lo aterrizas a un jardín de niños por favor .
Waoo ahora se porque funciona muy bien la oficina donde trabajo hay flexibilidad, salario emocional y mucho mas soy x pero parezco milenial eso me gusta
Me sentí muy identificada 😮👏
Tengo 37 pero jornadas laborales de lunes a jueves serían lo correcto, trabajar para vivir los que trabajan en empresas y los que somos profesionales pues ya sabemos que disfrutamos cada que podemos.
Excelente vídeo Álvaro, que tema tan complejo pero así son las cosas ahora.
Excelente video. Muchas gracias Alvaro. Lindo día .
Excelente video! Como siempre.
Me encanto el vídeo me aclaró muchas dudas yo soy generación x y batallo mucho con los milenias tu vídeo me ayudo a comprender x que son adi. Si aportan ideas nuevas al área laboral nada más que yo le ponía más atención a lo que yo creía negativo que a lo positivo
Muchas Gracias Gran Aporte
Al menos a ellos les contratan, porque por su edad, en algunos países como el mío, las empresas perciben bonificaciones. Soy de la generación X y llevo rotando de puestos de mal a peor toda la vida. Suerte que a algunos se les de la oportunidad de rotar y crecer, cuando por norma general, al menos aquí, es algo que empeora tu perfil profesional y perjudica cara a futuras contrataciones.
Excelente Video Álvaro!!
Yo he estado sufriendo mobbing de parte de mis compañeros, esa es la razón por la cuál me he visto forzada a renunciar ya que aunque llevo el caso a RH realmente no hay apoyo. La verdad no sé cómo enfrentar el mobbing porque a pesar de que cambio mi actitud en cada trabajo, termino igual.
Mm mm vi tu canal, y pues...
Que tipo de mobbing??
Si ya en varios trabajos has tenido el mismo inconveniente creo que deberías comenzar a plantear que la del problema eres tú. Quizás los de Recursos Humanos no toman en cuenta tu queja pues han notado que tú misma eres quien suscita dichas situaciones.
Entiendo que has cambiado de actitud; sin embargo, la esencia o raíz del problema sigue presente y es por ello que pese a cambiar de trabajo sigues teniendo el mismo problema con tus compañeros.
Evidentemente no te conozco, pero considero pertinente hagas un ejercicio de reflexión para detectar cuál es la razón por la que tus compañeros de trabajo desarrollan cierto rechazo hacia ti.
Saludos.
@@LJorgeR no me juzgues por mi canal, porque en el mundo laboral soy seria, como dice Álvaro Gordoa no es la misma imagen que darás en el mundo laboral que con tus amigos
@@DavidBarrera1 me tiran mis cosas, me rompen los post its, en los grupos de WhatsApp si digo algo me ponen memes
Felicidades y muchas gracias por tu valioso aporte Álvaro, soy experta en Recursos humanos y Desarrollo Organizacional y vienes a completar mucho con este tema, al final me hiciste reír cuando dices que para entonces que vengan los centenialls tu ya estarás jubilado jajaja qué chistoso eeh... Ve pensándolo, ándale para que nos dejes tips!! Y por cierto te sigo de hace tiempo y me encanta tu profesionalismo y tú carisma
P.d. Haz más vídeos con Martha Debayle
Hahahaha🤣🤣“yo estaré jubilado para ese entonces”😂😂👍🏼👍🏼👏🏼👏🏼Buenísimo Álvaro! Saludos!🙋🏻♀️
Vivo la rotación de pnal. y me provoca mucha angustia, inestabilidad e inseguridad. Además, de que cada vez dedico menos calidad porqur sé que me van a despedir en un parpadeo. Y tmn noto que se vuelven nuy desorganizadas las empresas y su calidad precisamente porque llega gente nueva a cada ratito y entorpecen los procesos que ya estaban funcionando. Hay muchas xontras de la rotación, pero los empreaarios quieren eso para que no generemos tiempo y no nos jubilemos con paga... es una mierda la rotación
Me parecre muy acertado. La queja más común de la generación X es la alta rotación. Tu alternativa me parece excelente: buscar que el millenial aporte lo que puede y se generen procesos más homogéneos.
Me hizo reír demasiado este video, yo soy millenial junto con mis compañeras de trabajo y mi jefa es baby Boomer. Por este video entendí por que mi jefa es tan inflexible y autoritaria y nosotras tan rebeldes y queremos trabajar pero con nuestras propias condiciones 😅 más claro imposible!!!
Muy interesante el tema de este vídeo. Además no sabía que yo soy de los Millenial. 😀🤩
Todo lo que dice es verdad
Confirmo como milenial
Los escenarios cambian para la empresa y para los trabajadores....
Puedes hacer un video de protocolo en un divorcio, pero cuando hay hijos, ejemplo; cumpleaños de los hijos, festejos escolares, celebraciónes religiosas!!!!!
¡Hola, Dulce! Gracias por la sugerencia. Lo tomaremos en cuenta. ¡Saludos!
Gracias... ¡saludos!
Excelente tema siempre un paso adelante eres genial!
Excelentes tus videos Alvaro. ....pero y cuales son esas empresas que mencionas que dan tantas libertades en horarios, etc?
Empresas como Google, Netflix etc
Muy cierto
Me encanta como explicas este tema. Me confundia un poco pero ya lo entendí. Es curioso como estando yo acostumbrada a llegar y adaptarme al proceso de la empresa; me he topado en entrevistas, con otras que casi casi te ponen alfombra roja para entrar. Es muy padre, desde mi punto de vista, el cambio que los milenials y los "Z" estan haciendo, yo soy "X" y lo veo a favor.
nooo Álvaro qué haremo sin ti jaja. todo muy bien explicado como siempre y muy importante
Amiga bonito nombre 😳
Rector wow , ya tenia tiempo que no pasaba por aqui 😄
La generación Z acaba de entrar a la universidad o está por iniciarla, me gustaría que hicieran un video de porqué interesarse en la carrera de Imagen Pública, qué habilidades se requieren, qué esperar, etc. Gracias
¡Vaya! Hasta que alguien menciona los puntos positivos de los milennials y aprecia de manera objetiva nuestros trabajos
Excelente, concuerdo contigo😍
Señor Álvaro con usted es con la primer persona que escucho que la generación millennial es apartir de 1983,pues en toda la información que hay en la red la generación millennial empieza en 1981,no se pero creo que está última información es la correcta.
Una vez leí que no es con exactitud, es algo así como un aproximado ;)
Cada generación tiene una separación de 20 años aproximadamente: 43-63, 63-83, 83-03 y así.
"Millennials", se les nombró así a quienes iniciaron su vida laboral con el nuevo milenio. Así que incluye generaciones anteriores al 83.
Muy buen video
Me dejaste picada, muy buen video.
Saludos desde España Álvaro
Muy interesante...
Excelente Álvaro, gracias por tu video.. Nosotros los milleniam, siempre nos mantenemos capacitando y aportandi
Para tomar la Maestria en Imagología ¿Qué licenciaturas encajan?
Ese término fue inventado para cierta parte de la población con un nivel socioeconómico medio alto no? pero un millenial de clase baja que tiene que trabajar de cajero en un walmart se tiene que aguantar no? Ya parece que walmart les va a dar flexibilidad laboral jajajaja jajajaja por eso me cagan esos términos, porque están creados para diseñar consumidores.
CIERTO. Eso mismo pensé. No sé puede generalizar ni a las personas, ni a los tipos de empleos.
Buen punto.
Hoy en una junta acabo de escuchar a un director de operaciones que Walmart es la peor empresa para trabajar en el mundo
@@arelyssilvasantiago5762 Walmart en q pais? Porq no siempre es igual en todos lados.
si
Superlike👍
En mi negocio desde 2018 solo contratamos a personas de Generación X y Zentenials.
Desde el 2019 las utilizo han aumentado.
Con los Millenials perdíamos mucho dinero.
Excelente video, falicidades!
Yo no quiero ser millenial .(1988)
Yo pensé que había una generación Y . La generación centenial a partir de que año es ?
¡Se va a see costumbre llegar temprano!
Vaya titulo del video
Yo trabajo en el sector gobierno y al día de hoy puedo decir que han entrado muchas personas jóvenes ... y claramente ha mejorado ciertos aspectos desde el trato hacia los compañeros como la mejoría en lo laboral ... quizá los millenials se aburren demasiado fácil porque los trabajos se han vuelto así por la facilidad que existe para realizar funciones que requieren las empresas o instancias dentro del gobierno! Al menos así lo veo en donde trabajo que es un hospital 🏥 pero en Bancomer si contrataron demasiada gente joven... !
Soy del 84 y no me considero Milenial, no me siento Milenial.
Yo soy centennial pues nací en 2001. Interesante análisis
Yo tuve la fortuna de tener un papa de la generación grandiosa 1915 a 1925 😊✌ y una abuela de la generación perdida 1883 y 1900.
Saludos desde Colombia, una pregunta cuando uno nace en determinado año (en mi caso 1985) pero no se comporta como Milenial sino como una generación más atrás, a que se debe esto? Las costumbres muy arraigadas?, la tradición? la forma de enseñanza? Puede ocurrir esto realmente? Nacer en una época pero comportarse de forma totalmente diferente? Gracias por la información del blog es muy interesante como siempre.
A la buena educación que recibió de su familia
Hola Guillermo, muy interesante tu pregunta. Te comparto lo que yo opino pero no sé si esté bien o esté mal. Nacer en determinada época o generación no determina tu forma de ser. Eso se va forjando dependiendo de los factores de vida llamémosle personalidad que te han tocado vivir. Lo que sí se determina al nacer es A qué generación perteneceras. Debido a que naciste en el 85 perteneces a los millennial. Y lo único que significa pertenecer a esa generación es que tienen en común los mismos factores sociales, políticos, públicos, ejemplos: quizá fueron influenciados por las mismas bandas de rock/pop. O mismas series de tv. Sufrieron en común ciertaa catástrofes como una recesión o una guerra.
Entonces quizás tu forma de ser sea semejante a otras generaciones sin embargo debido a que naciste en cierto período en particular seguirá siendo Milenium por esos factores en común.
¡Hola, Juan! Muchas gracias por tus amables comentarios. Contestando a tu pregunta los factores que mencionaste tienen mucho que ver, cada persona tiene distintas formas de ver las cosas, todo depende de que pensamiento tengas y de como sea tu personalidad y carácter. ¡Esperamos que te sirva! ¡Saludos!
Esa forma de editar es de la generación X !
Que guapo
Pero si. Es guapo el vato.
Por favor habla de la imagen pública del médico y su desarrollo en el trabajo por fis por fis
Comparto tu opinión.
Como le dices a un médico milenial que haga lo que pueda,?
Lo bueno que yo soy Generación Z así que vale madre. Si no les gustaron los Milennials suerte con la Z 😂😂😂. Mi abuela sigue viviendo para trabajar y tiene 70 años.
Dios mio jaja
Que Dios nos agarre confesados con ustedes los Z, jejeje no te creas!! tengo 2 hijos de tu misma generación y he observado que van a aportar muchas cosas valiosas en todo e incluyendo en lo laboral...
Aunque te confieso que me volvia loca verlos con 3 o 4 dispositivos a la vez, hoy en día ya hago lo mismo, se pega jeje ;)
Querrás decir que sigue TRABAJANDO para VIVIR. Asi es la vida, amigo.
@@ninadoce820 La cosa es que la señora tiene su pensión de CFE y del IMSS y aparte tiene casa de renta, es dueña de donde vive y sus hijos le ayudan.
@@ninadoce820 Es decir no tienen necesidad, lo hace porque esta acostumbrada a hacerlo
El salario emocional es muy importante
Esto de las generaciones me confunden; unos dicen que según las fechas soy de la generación "X" y otros de la generación "Y" si quieren saber el porque de esta confusión busquen las definiciones por wikipedia.
Bien por los milleneas ❤️ yo soy x
Jajajaja te amo Álvaro ame cuando comentas que ya vas a está jubilado 😂
Y si mejor te lees un libro de psicología social, sociología, antropología para que entiendas los cambios sociales, generacionales y entiendas mejor lo que esta pasando ahora.
Interesante pero no todos pueden ser jefes y eso trae problemas en un futuro pq mientras seas joven esta bien pero a cierta edad los que son jóvenes ahora en que trabajaran en el futuro si no han hecho carrera en ningún lado. Y serán reemplazados por los nuevos jóvenes.
Que buena estrategia: hacer ese video en la oficina de los millenials y de paso se les da un comunicado indirecto 😅
Aquí estoy!!
Como le gusta a la gente las etiquetas
Este video le provocaría un conato de infarto a mis exjefes jajajaja
Tambien habemos Millennial en recursos humanos o como nosotros le llamaríamos capital humano o talento humano 🤭
Yo nací en el 83 que soy?
👏🏼👏🏼👏🏼
Caballero, que hace vestido como un vago? Y la corbata? 😉
Se volvió millenial 😂😂😂
Y la generación z? Saludos
Creo que en realidad se refiere a la generación Z, se confunde mucho esas generaciones y todo lo relacionan con los milenials
¡Hola! Gracias por la sugerencia. Lo tomaremos en cuenta. ¡Saludos!
Soy del 98 estoy por terminar la universidad comparto cosas con los millennials y la generación Z.
Soy una millenial, he trabajado con baby boomers y la generacion que sigue. De alguna manera me he adaptado aun que ha sido muy dificil...pero la metodologia propuesta ya la he aplicado con mis subordinados y no funciona... 😔 es demasiado paternalista y con el tiempo, les vale una concha el trabajo a pesar de que se ha implementado todas sus ideas, mientras otros fuera piensan que seria un lugar ideal.
Efectivamente en México es Difícil implementar estas ideas me pasa lo mismo con mi personal porque en nuestra sociedad no aplica tal vez para otros países con mayor madurez.
Licenciatura y diplomado en... 🙂 🙃 😁
Álvaro, has pensado en hacer tus vídeos en inglés también? Me encantaría compartir este vídeo con la gente que trabajo pero sólo hablan inglés
Esos milenials son un desmadre son la generacion a la cual albert eistein se refirio .....
Milenials y Trabajo no van juntos
Interesante. Desafortunadamente el choque generacional se acentúa con los millenial y es debido a las costumbres y educación que lo ven como moda obsoleta. Esta generación y consecuentes son desatentos, sin buenos modales, introvertidos y muy soberbios por su manejo de tecnología, habrá excepciones --- pero muy pocos. Saludos
a mi no me apapachan en los trabajos :( o rara vez, jajajaja y soy millenial :P ya me hice toda una generación x, me preocupa mas ahorrar a que me den un salario emocional con perritos que flojera! jajaja
Millenials también les toca su cruz: los centenials 😁 justicia divina.
Y yo también ya estaré jubilada 😛.
Porque??
ÁLVARO, YO ESTUVE TRABAJANDO DE. DÍA Y DURMIENDO DE. NOCHE, Y MI ESPOSO SE ME. ECAPABA DE. DÍA MIESTRAS YO DORMÍA, TE IMAGINARÁS??? jajajaja
FATAL.
SOY GENERACIÓN Z Y MILLENIALS LITERAL.
Jajaja Olvidate de que son estrictos los horarios, los días, y los lugares de trabajo..😂
Describiste a mi hijo de 3 años..
Holi