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いつも聴きやすいです。声も口調もとっても頭に入りやすくて表現もやさしくしてくださってるのでイメージしやすいです
わたしが働いてる会社は20日〆の末払いなんですが、4月9日から入社して、コロナで休み、15日から出社し、20日まで働くと5日間の出勤なんですけど、4月末の給料から社会保険料を徴収すると社労士さんに言われたみたいです😢
とても分かりやすい説明で勉強になりました。
わかりやすい動画ありがとうございます。ご質問してもよろしいでしょうか?私の会社は月末締め翌10日払いです。私は7/15に入社したのですが、8/10支給分から社保がひかれてました。翌月徴収の場合この中途入社で社保がひかれているのは問題ないのでしょうか?またこの場合、10/31退社するとしたら11/10支給分からは10月分の社保のみひかれて終わりということでよいのでしょうか?よろしくお願いします。
ということは、月末退職がうちの職場は普通なのですが、あえて月末日より1日早く辞めた方がオトクなのですよね!?来月ボーナスもらって6/30付けで辞めるつもりでしたが、6/29付けでやめたいです。会社からセコい人って思われますか?
とても分かりやすい説明ありがとうございます!
翌月徴収というのは翌日の給与から控除して、またその翌月の末日にという意味ですよね?じゃあ、入社した月の分からは控除なしですが、じゃあその月の分はほったらかしておいていいのですか?
社会保険料をネコババされました。
いつも聴きやすいです。声も口調もとっても頭に入りやすくて表現もやさしくしてくださってるのでイメージしやすいです
わたしが働いてる会社は20日〆の末払いなんですが、4月9日から入社して、コロナで休み、15日から出社し、20日まで働くと5日間の出勤なんですけど、4月末の給料から社会保険料を徴収すると社労士さんに言われたみたいです😢
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ご質問してもよろしいでしょうか?
私の会社は月末締め翌10日払いです。私は7/15に入社したのですが、8/10支給分から社保がひかれてました。翌月徴収の場合この中途入社で社保がひかれているのは問題ないのでしょうか?
またこの場合、10/31退社するとしたら11/10支給分からは10月分の社保のみひかれて終わりということでよいのでしょうか?よろしくお願いします。
ということは、月末退職がうちの職場は普通なのですが、あえて月末日より1日早く辞めた方がオトクなのですよね!?来月ボーナスもらって6/30付けで辞めるつもりでしたが、6/29付けでやめたいです。会社からセコい人って思われますか?
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翌月徴収というのは翌日の給与から控除して、またその翌月の末日にという意味ですよね?じゃあ、入社した月の分からは控除なしですが、じゃあその月の分はほったらかしておいていいのですか?
社会保険料をネコババされました。