【静かな退職】退職しないけど働かないZ世代の働き方のデメリットと対策
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- เผยแพร่เมื่อ 26 ส.ค. 2024
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✅目次
◆【若者の新しい働き方】転職しないけど働かない”静かな退職”の恐怖と対策
01:25 静かな退職とは
02:08 5～8割の人が選択する静かな退職
03:23 静かな退職が多い理由
04:07 静かな退職をお勧めしない理由
06:13 静かな退職が会社に与えるデメリット
07:07 静かな退職への対策
10:11 最後に
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今回は、アメリカで流行し、日本でも正社員の2人に1人が該当するといわれている"静かな退職"についてお話させていただきました。
静かな退職は大きな損害になるにも関わらず、気づきづらいことが特徴です。
とっても重要な内容になるので、ぜひご覧ください。
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#中小企業
#静かな退職
#社労士
![ถามตรงๆ กับ อาจตุพร ทำไม ประเทศไทย ใครเป็นนายก ก็โดนด่า พอออกเเล้วคนคิดถึง!!?? l [Nickynachat]](http://i.ytimg.com/vi/3YFLMXxBGAs/mqdefault.jpg)
ご覧いただきありがとうございます。
よかったらコメントを書いてください。
あなたの学びにもなりますし、
今後の動画作成のヒントにもなりますので、
お気軽にぜひよろしくお願いいたします。
働かないおじさん→
働かないお兄さん→静かな退職世代というこれこそ「静かなお家芸」大喜利風に😮
30年の不況、コロナ、物価高で生活苦しい、実質賃金24か月下落で給料下がってる、働き方改革で逆に仕事増えて忙しくなった、なぜ頑張らないといけないの？
コメントありがとうございます。
お気持ちよくわかります。
ただ今のままを続けると紗矢日本が沈没していくと思います。
書き込み感謝しております。本当に厳しいですね。
人口減少に加えて、仕事への熱意まで世界最下位となると、日本の将来は本当にヤバいと感じました。
コメントありがとうございます。仕事に最下位ってショックですよね。
熱意がないほうが合理的ですね。
ずっとモチベーションが高いと疲れちゃうから。
コメントありがとうございます😊
若者だけじゃないですよ。氷河期世代はそれ以上に他人に冷めてるから容赦ないですよ。
コメントありがとうございます。
氷河期世代って厳しいですよね。
書き込み感謝しています。
30代前半ですが、ほどほどでいいという感覚はなんとなく共感できます。
コメントありがとうございます。
静かな退職、うるさい申告が怖いですね😮
コメントありがとうございます😊
私の勤める会社も、自分で考えてあれこれ率先して働く人と、指示待ち言われたことだけやる人と、どちらも賃金は同じで、且つ決して高い賃金でもなく。
何だか、指示待ち人間のほうが要領良く世渡り上手、八方美人に見えたりもします。
まぁ、仕事できる上昇志向の人はそういう会社からは去っていき、残っている人は会社が傾くまで寄生し続けるのかなと。
いざ、そんな状況に陥った時に、自身のスキルなどを研いてこなかったことの事実を実感して。
私は、余りにも指示待ち人間の人とは距離を置くようにしてはおります。
(パートや学生バイトさんならば、指示待ちで言われたことだけやれば十分に果たしているので良いですが)
コメントありがとうございます😊
要領よく見えますが、実際はあまり評価されないと思いますよ。
どんな会社でもスキルを身に付けていくことが大切です。
書き込み感謝しています。コメントをきっちり書いていただく時点で、あなたは成功習慣を身に付けていると思います。
雇用契約書にない仕事は正社員でもする義務ないけどな。貧乏根性であれこれ詰め込むのをアホらしいと思うのはやばいんじゃなくて、フラットな視線で見れてるだけだな。
静かな退職、気になりますね。組織内失業に類似する存在かも知れません。事なかれ主義、責任逃れを得意とする責任者、それでチームが上手く回るはずありません。人に関心を持つ、現場に興味を持つ事は当たり前です。中小零細企業が人手不足で負の循環に陥ってきてます。どこかで、今すぐにでも歯止めをかけないと、静かな退職がまた次に起きてしまいますね
コメントありがとうございます😊
中小企業は、おっしゃる通り、
人手不足の負のループに入っているケース、結構多いですね
すぐに静かな退職に歯止めをかける必要があると思います。
前向きな書き込み感謝しています
社内がまとまらなく孤立する人ばかりな職場では生き残れないです。
コメントありがとうございます😊
地球が疲れているのだから、不要な経済活動を減らし、もっと休ませないといけない。
コメントありがとうございます😊
先代が他界したので家業を継ぎましたが、出来れば経営者ではなくプレイヤーでいたかったです。
残念ながら法令遵守を平気でしない経営者は終わってます。
人を大事にしないなら、そんなやつに理由伝える必要ないです。雇ってやった恩はないのか！と嫌み言われたことありますが、じゃあ行政入れますか？と言うと黙ります。
笑っちゃいますねw
書き込みありがとうございます😊
そのような会社は経費を削ったりしてます。
@@shintaroguri経費その方が労働条件を改善しやすいからです。
静かな退職だとただダラダラする人が残るようになってしまいます。日本は他の先進国より年収も低く海外に出稼ぎする人もいます。最低限の仕事しかしない人ばかりになると資本主義社会では生き残れないです。
コメントありがとうございます。
外国への出稼ぎって最近注目されてますよね。
日本で稼げるような国になるといいですよね😊書き込み感謝しています。
氷河期世代はよくサボって職場のガン化してるよ。
コメントありがとうございます😊