【これ1本で全部わかる】Z世代の特徴と育成の秘訣
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 24 พ.ค. 2024
- ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
🏆 顧問先2000社超 🏆
⬇︎ 社労士法人ローム 公式LINE ⬇︎
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
🏆⬇︎無料LINE登録などで有料級 特典6個⬇︎🏆
✅手取り140万円増！役員報酬の貰い方(40分)
✅特典セミナーのセミナースライド（72P）
✅資産10億円！社長のための資産運用セミナー（30分）
✅社長必見！資産運用セミナー資料（65P）
✅長期複利の効果が１撃で分かるエクセルシート
✅なぜ、あの社長は不況でも儲かるのか？（no+e）
【⬇️無料登録はこちら⬇️】
lin.ee/Vcxe1LH
【「アプリ」で開くを押してください！】
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
✅社員は1分で変わる！儲かる会社をつくる「できました」の魔法
amzn.asia/d/d8hXgcm
✅15分で儲かる会社に変わる! ~ぐるぐるフセン会議の魔法
amzn.asia/d/dld3Epw
✅お客様の声
• ローム仙台お客様の声用動画
✅社労士法人ロームX（旧:Twitter）
✅ローム求人Instagram
/ roum_recruit
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
✅お仕事のご依頼・お問い合わせなどはこちら
roum.info/inquiry/
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
✅10秒で終わる質問に回答するだけで
╋━━━━━━━━╋
🏆豪華特典1個目🏆
資産10億円を達成した
現役社労士が教える
役員報酬の貰い方
セミナー動画(40分)
╋━━━━━━━━╋
🏆豪華特典2個目🏆
特典セミナーのセミナースライド（72P）
╋━━━━━━━━╋
🏆豪華特典3個目🏆
資産10億円！社長のための資産運用セミナー
╋━━━━━━━━╋
🏆豪華特典4個目🏆
資産10億円！運用セミナー 資料（65P）
╋━━━━━━━━╋
🏆豪華特典5個目🏆
長期複利が１撃で計算できる！
エクセルシート
╋━━━━━━━━╋
🏆豪華特典6個目🏆
長期複利エクセルシート使い方動画！
╋━━━━━━━━╋
🏆豪華特典7個目🏆
手取りアップの裏技！
役員報酬変更！株主総会議事録テンプレート…後日配布
事前確定届出給与版
╋━━━━━━━━╋
🏆豪華特典8個目🏆
手取りアップの鉄板”！
出張旅費規程（wordテンプレート）…後日配布
╋━━━━━━━━╋
🏆豪華特典9個目🏆
社長必見！税理士の探し方
セミナー動画（分）
╋━━━━━━━━╋
🏆豪華特典10個目🏆
社長必見！税理士の探し方
特典セミナーのセミナースライド（72P）
╋━━━━━━━━╋
🏆豪華特典11個目🏆
【SNS経由限定】無料相談のご案内
╋━━━━━━━━╋
【⬇️無料登録はこちら⬇️】
lin.ee/Vcxe1LH
もしくは 「@roum」で友達ID検索してみてください
【「＠」を忘れずに！！】
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
✅目次
01:04 Z世代とは
01:24 Z世代のレベルアップの程度
01:54 Z世代の特徴
02:15 Z世代と他の世代の違い
02:42 SNSによる情報革命
03:58 転職が当たり前の時代
05:26 人材育成の面から見たZ世代の特徴
07:40 大手企業のZ世代採用事情
07:56 Z世代に効果的な育成方法
11:10 ローム流Z世代が育つ理由
18:50 最後に
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
今回は最近なにかと話題になっているZ世代社員の特徴と育成についてお話させていただきました。
知らないままZ世代を採用すると早期離職や、トラブルを引き起こしてしまいますので、しっかりとご覧になってください。
↓チャンネル登録お願いします！💰↓
→
/ @sr-roum
メルマガ登録で経営に役立つ！ 最新＆限定情報をお届け
m.roum.net/p/r/deeje3Kp
【社労士法人ローム 】
roum.info/
★ロームの顧問契約にご興味のある社長様はお気軽にお電話下さい！
※申し訳ございません。
顧問先以外のお客様に労務情報等はご提供しておりません。
053-444-4604
▼コチラは（社労士・受験生向けのコンテンツ）
/ @up-xn4fn
━━━━━━━━━━━━━━━━
社労士法人ロームについて
━━━━━━━━━━━━━━━━
上場企業を含む2000社の顧問先に
サービスを提供する社労士事務所
静岡県トップレベル、
全国10位 （従業員規模別ランキング）
高い課題解決力が自慢！
★社会保険労務士法人ローム
静岡県浜松市区中央区三島町1605-1
電話 053-444-4604
★社会保険労務士法人ローム 東京
東京都千代田区神田鍛治町3-3 ニュー神田ビル7階
電話 03-6271-7391
★社会保険労務士法人ローム 湖西
静岡県湖西市新居町中之郷3991
電話 053-401-4604
★社会保険労務士法人ローム 加藤事務所
静岡県浜松市中区高林4-3-27
電話053-473-7303
★社会保険労務士法人ローム 静岡
静岡県静岡市葵区追手町3-11 3F
電話054-275-2223
★社会保険労務士法人ローム 池袋
東京都豊島区東池袋3-21-18 第一笠原ビル 205
電話 03-6914-0703
★社会保険労務士法人 ローム浜北
静岡県浜松市浜北区小松4633-1 カネセイビル2-2
電話 053-545-7570
★社会保険労務士法人 ローム仙台
宮城県仙台市青葉区木町通2丁目2-55スターヒル木町1-2Ｆ
電話 022-347-4604
★社会保険労務士法人 ローム福岡
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目11番15号博多駅東口ビル605号室
電話 0120-394-604
★社会保険労務士法人ローム 池袋
東京都豊島区東池袋3-21-18 第一笠原ビル 205
電話 03-6914-0703
★社会保険労務士法人 ローム浜北
静岡県浜松市浜北区小松4633-1 カネセイビル2-2
電話 053-545-7570
★社会保険労務士法人 ローム仙台
宮城県仙台市青葉区木町通2丁目2-55スターヒル木町1-2Ｆ
電話 022-347-4604
★社会保険労務士法人 ローム福岡
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目11番15号博多駅東口ビル605号室
電話 0120-394-604
#退職
#Z世代
#新入社員
5月16日 15:18 - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
ご覧いただきありがとうございます😊よかったら、コメントお願いします。
興味深い動画ありがとうございます。日本人のGen-Zの傾向ですよね。知り合いの韓国人、中国人経営者は日本のZは上下の差が二極化してて、採用リスクが高いので積極的に採用しないという結論を出してました。権利ばかり主張して向上心が低いって。
外資で働いてますが、ハードワーク前提の採用、高い給料目当てで入ってきて、耐えられずにすぐに辞めていきます。残る比率は他の世代に比べてとても少ないですね。我慢弱く勉強しない。
2局化の書き込みありがとうございます😊
実際には、さらに価値観が多様化しているので
もっと対応が大変です😅
質問で状況と彼らの望むベネフィットを抑えた上で、
個別最適化された教育ができると伸びていきます😊
＜日本のZは上下の差が二極化＞＜権利ばかり主張して向上心が低い＞
↑大企業に常駐している者ですが 私もそう思ってましたし同年代の友人にも話してました。
同じアジア圏の外国の方がそうおっしゃってるのですか。
鴻海の社長が確か言ってた記憶がありますが わがままな働かない三代目みたいだって言ってましたがまさにそれで・・
＜我慢弱く勉強しない＞
驚くほど我慢弱いんですよ、自分の時代の同大卒よりはるかに”教養”がないし
おまけにすぐ親が出てくるし。。。
習慣化や質問を用いた教え方は、Z世代の方の価値観と、ピタッとハマる相性のいい方法だと思いました。
コメントありがとうございます。
習慣化と質問て本当に大切だと思います。
ポイントされたアウトプットをいただき嬉しいです😊
大変参考になりました。動画を拝見し、腑に落ちる点が多々ありましたので早速実践してみます。
ありがとうございました。
早々の書き込みありがとうございます😊
実践いただけるとの事、嬉しいです。
やった結果なんかを教えていただけると、さらに幸いです！
丁度最近、彼等の傾向を知れる場を求めてました🙇🏻♀️✨ありがとうございます！
ゼット世代の傾向を知りたかったのということで嬉しいです。
特徴と傾向さとくことがすごく育成重要だと思いますので、参考になれば幸いです。
Z世代は、外資系企業（有名企業）＋大手福祉のあるような企業を求めているのでしょうか？私だったら、Z世代採用よりも既存の社員に目を目を向けて育成や定着を図った方が、コストなどを考えたときに良いように思います。そうしていれば、Z世代の中でも良い人が定着してくれるんじゃないのでしょうか？ま、不況の中でずっと過ごしてきたZ世代は、申し訳ないけど、切り捨てて、既存と次の世代に切り変えていく…。
書き込みありがとうございます😊
おっしゃる気持ちよくわかります。
中小企業の場合には、Z世代を避けると言う選択も、
コストパフォーマンスが良い選択の1つだと思われます。
従業員規模20人から
z世代の若者避けると、
将来人員のバランスが崩れてしまうことが
ちょっと心配されます。
@@SR-roum
60代の人が若手職員、という零細企業を見たことがある。社長は80代。
職場にZ世代が数名います。
とても興味深い内容で、ためになる内容でした。ありがとうございます♪
ゼット世代の方がいると感銘させられることが結構多いです。
嬉しいコメント感謝しています😊