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謝謝張秘書
🙋♀早安！❤❤❤也謝謝你支持喔！
謝謝！
感恩贊助喔！😍😍😍👍👍👍謝謝唷！
比喻的真洽當
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感恩~張秘書分享....
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謝謝張秘書，您的內容讓我們收穫非常多講解很清晰😊
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張秘書你好🎉讚
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謝謝張祕書的講解😊
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要謝謝你支持勞工頻道喔！
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感謝有你❤
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🥰🥰🥰 哇 真實用的課程 在外面要學還不一定找的到 謝謝 張秘書。
哈哈.......謝謝肯定喔！因為怕大家吃虧，所以就想整理一些比較會被忽略的重點和細節來分享囉！❤❤❤🙏🙏🙏感恩有你！
張秘書專業又細心！❤️
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每個禮拜五都在期待張秘書的影片，謝謝張秘書又學到了！
🤩🤩🤩🤩🤩🤩真開心！有人期待ㄝ！謝謝你啦！(哈哈......我嘴角上揚....)✌✌✌
張秘書講解得非常清楚❤尤其是用案例講解，真的對我們這些看條文很容易分神的人幫助很大❤真的感謝您～
🤣🤣🤣對ㄟ！你說到重點了，我發現咱勞工朋友，都不愛看法條，所以任由一大堆問題存在頭腦裡，哈哈....❤❤❤謝謝你的分享！
說得很好❤
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張祕書您好，我看您 影片很久了，一直有工作恐懼症過不去，找不到工作，怕長期沒工作怕被查，因差一年快60，有些憂鬱上身，前二年得病化療，致身體工作耐力會呼吸不過來在外又熱工作
沒關係！也不要太勉強自己。先繳國保，等你滿60歲再提出請領勞保年金給付就好了。自己的身體是最重要的。加油！
謝謝張祕書❤❤
❤❤❤🙏🙏🙏👍👍👍感恩你喔！一直都在........暖心呀！✌✌✌
2023.11.14週二20:48已分享
😍😍😍👍👍👍太感謝了！
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😍😍😍👍👍👍謝謝支持唷！
請問張秘書，如果我達到退休年資退休了，但是還未到退休65歲，那退休後可以加保職業工會嗎？？另外退休前已達到最高投保薪資45800六年以上,所以退休後在工會投保需要在投保到45800嗎???謝謝張秘書。
如果你打算65歲再開始請領勞保年金月領，那這段期間，如果可以加勞保，還是建議加勞保累計年資喔！所以兼職然後找職業工會加保，是一個延續勞保年資很好的辦法！至於投保薪資，你可以跟職業工會協商，我比較不建議到最後保最低的投保薪資，因為勞保還有很多其他的給付都是取最後6個月的平均投保薪資，至少能維持中等以上的級距，是最好的。
加退保作業不就都是公司專人處理，我們基層職位哪有辦法去追查，況且還有可能投保級距會被高薪低報，不是嗎
可以上勞保局網站那邊去看呀，專人處理通常就是在人資部那邊處理ㄅ，這些一定都可以問得到 ! 因為在下有去問過
從勞保局的查詢系統就可以查到喔！請隨時都要去查個人的加保資料：👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。4.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
最簡單你從個人負擔的金額就可以反推你的投保級距不是嗎？如果雇主低報的話你可以檢舉他勞工局會讓公司把保費補齊喔
查詢勞保級距最簡單1、開啟「全民健保行動快易通」APP 、點選「健保櫃檯」，選擇「個人各項查詢及設定」 、選擇「投保紀錄查詢可以查這輩子投保紀錄。
哇~張秘書的解說 越來越幽默了❤❤❤
🤩🤩🤩哈哈哈...........
我14歲就投保。有中斷兩年⋯⋯我53年次。現在還在職。想請問張秘書。我60歲要退.ㄧ次領。
你的年資那麼多，一次領真的很不划算喔！一次領60歲以前的年資上限是30年，多的年資不採計，所以你會浪費很多年資。請考慮清楚再決定喔！多看看我的其他影片，可以幫助你決定！th-cam.com/video/nN5w4ftg1w4/w-d-xo.htmlsi=7UuPA7P7nrbaOrZd
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❤❤❤👍👍👍感恩喔！收到鼓勵了！
請問張秘書：如何能知道自己的勞保年資有多少年？請指教上網勞保局也無法得知
給你查詢的方式和連結喔！👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。4.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
張秘書好，公司每天上班時間為8:30~12:00 & 13:00~17:30共計8小時，有許多員工常需到外地出差，出差交通車是8:00，不能報加班是否合法，煩請張秘書撥空解答。感恩~~
對於勞工出差所衍生的交通時間可不可以視為工作時間，申請加班費？因為我們的勞基法及施行細則均無明文規定，所以只能靠勞資雙方約定了。有些比較有制度規模的公司就會訂有相關的約定，不過，如果雇主在勞工通勤時間內有交辦事務（例如利用LINE或電子郵件），而且員工有實際提供勞務，就應該算入工作時間計算，只要勞工可以舉證，就可以申請加班費。
這說詞很棒😂
👍👍👍❤❤❤謝謝支持！
請問張秘書 ~我是加入工會的 明年1月8日滿60歲 不知那個時間點辦理月勞退好呢 感謝您
最後5年若公司不願提高投保金額 請問還有其他辦法嗎?謝謝!
最快的辦法就是兼職，同時到另一個公司單位加保，投保薪資可以合併計算。
謝謝解惑
可是一般公司都是離職日就退保，才不會管是星期幾。原來權益就這樣不見了。
所以必須事先跟公司協商約定喔！
勞保以日算，健保以月算，都知道，但其實退保都資方在控制的，尤其退保當月若遇到假日，勞工明明寫最後一天退保，但有些老闆還是跟你在最後前2天退保，比如30號或31號是禮拜六或日甚至連假，明明離職日寫的是當月最後一天，但老闆確壓在最後2天退保，導致健保費要自費，勞保局及健保局難道不知有勞工會笨到月底最後2天離職嗎？就像很多公司投保薪資都投基本工資，看行業勞保局難道都不知此行業薪支不可能全額加總只領基本工資嗎？其實很多都不是勞工想繳少勞健保費的，畢竟投高資方繳更多，所以有時真的是政府有沒有要徹底清查，靠勞工去增取權利，除非不想在那個公司再待下去。
😂😂😂對！很多勞工都是迫於無奈去接受資方的處理方式。
張秘書您好， 我是家庭主婦現在年紀50, 勞保年資12年 最高投保薪資42500。 如果現在加國保，以後領退休金如何計算呢? 謝謝
假如你一直保國保到65歲，那就是到65歲的時候，勞保和國保都可以請領年金月領。勞保和國保分開計算，合併給付。勞保部分：A式：42500X12X0.775%+3000=6953元B式：42500X12X1.55%=7905元當然選7905元國保部分：19761X15X1.3%=3853元加起來：7905元+3853元=11758元👉但是。如果你可以兼職找職業工會加保勞保，結果式：42500X27X1.55%=17786元提供你參考！
@@juiyachang 非常感謝張秘書詳細的答覆。比勞保局的回覆還清楚。
@@marissali5077 ✌️✌️✌️❤️❤️❤️感恩喔！
現在領有低收入福保，之前有差不多10年劳保如果申請退休金會影響到仁低收福保?
如果只有10年的勞保年資應該不會，但還是建議你去試算看看，大約可以領多少錢？然後再決定要不要去領。
張小姐我在台北加勞保的那我可以去高雄的勞保局問一次領的方式嗎還是要到台北的勞保局呢謝謝
只要是勞保局都可以問，電腦都是連線的喔！
通常公司算很精，碰到連假或週末，公司就會讓員工把離職日押在連假前或週五
其實還是可以跟公司協商的，因為勞保中斷，擔負的風險真的很大。
張祕書你好，請問一下我在同一間公司待了25年，勞保年資2 7年左右，應該有20年以上投保金額大概4萬元以上，現在年紀47歲，有打算換工作跑道，如果換了新工作投保薪資變成3萬左右，到了60歲提早請領年金是不是以我的勞保年資最高4萬元以上5年平均來申請，如果在申請年金給付前去世最後3年投保平均3萬，是不是3萬X 35個基數，謝謝
對喔！👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以你以後月領就是用4萬多元計算請領金額。👉死亡給付是取最後6個月，所以是3萬元。
張祕書：你好、目前我的勞保年資已有三十年未滿六十歲、勞保級數未最高、是否可退勞保改國保等退休前再退國保再度保勞保呢？
你要一次領嗎？如果你要月領，最好的選擇還是繼續加勞保，不要轉國保喔！勞保比較值錢，保障比較多。
如果一次領呢？是否可把極數拉到最高再去投勞保呢、到時是否勞保、國保一起領呢
@@user-bb2cy8zt6m 如果你要一次領，因為60歲以前的年資只有採計30年，所以，既然你有30年的年資，就直接請領一次領就好了。當然，最後三年的投保薪資要盡量調到最高。國保的請領年紀是65歲。或者是你想達到30年勞保年資時先不領，先退保，轉而去保國保，等到65歲，再一起請領國民年金及勞保一次領？這樣是可以，但是，因為你有勞保，國保只能用B式請領，所以，國保月領金額是非常低喔！這不是很好的規劃。
謝謝、張祕書
請問張秘書，國民年金一直未繳，其喪葬補助是繳完多久生效。
補繳完就可以請領了，趕緊去補繳，並問清楚，有沒有超過補繳期限？
張袐書妳好,我兒子今年48歲,已保劳最高级19年了,後因轉業轉加職業工会的劳保已5年.的最基本级數,今年申請提高级數都没通过,不知是何原因,工會也不知是何原因,麻煩告知後面还要继續保職業工會嗎？請幫忙解說一下.多謝!
請別擔心！因為你兒子已經有最高45800元的平均投保薪資，所以雖然現在加保基本工資，也不會影響他將來請領老年年金給付的金額了。只不過，因為勞保還有其他給付都是看最後6個月，所以，也不建議他一直都是保最低級數。🤔會不會因為你兒子有請領過勞保的其他什麼給付呢？有的話，就會影響後續的調薪。如果都沒有，你要不要考慮換一家別的行業類別的工會呢？
請問住院領半薪是否包休假另全勤已沒公司是否合法.謝謝
以公司來說，員工請普通傷病假是扣半薪。也可以不發全勤獎金。因為全勤獎金是雇主對員工的一種獎勵，有些公司會事先約定，但是沒有約定的情況，因為請普通傷病假，被扣全勤獎金，也不能說雇主違法喔！工👉勞工請假規則第9條只寫到「雇主不得因勞工請婚假、喪假、"公傷病假"及公假，扣發全勤獎金」，也就是除了"公傷病假"，勞基法「並沒有明文規定勞工請普通傷病假時雇主不可以扣全勤」。
請問我朋友說:可以先退職但不退勞保.勞保可以自己繼續繳.這樣可以嗎?但是勞保不是要有實際從事工作才能享有勞保嗎?
嗯......"寄保"~這部分我是比較不建議。沒有被查到當然沒事，假如被查到就是年資無效。所以，看他自己的選擇，要賭就繼續保。比較好的方法還是要從事兼職，轉換到職業工會加保。
張秘書您好 49歲時公保一次領自願退休 月退休金需俟年滿61歲方開始起支 這之中政府機關若偶有調薪 61歲時的退休金是否會高於退休時核算的月退休金金額?若再度就業並加保職災保險和提撥6%(可以不提撥嗎?) 滿15年是否只能一次退 不能選擇年金?若未再就業有什麼方式可以保障自己呢?謝謝
👉月退休金月領金額，當CPI增幅累計超過5%，就會按實際累計幅度調升。👉職災保險跟勞保是不一樣的，職災保險只有工作受傷或疾病，才能請領職災給付，類似意外險的概念，職災保險沒有年資，無法請領老年給付喔！👉提撥年資超過15年，可以選一次領，也可以選月領，但是低於15年，就只能一次領。👉雇主若沒有幫員工提撥，是違反規定的。
請問張秘書:退休後要重新找工作,需要空多久時間？
大約是一個月的時間，再度就業，就可以加保職災保險和提撥6%。
像我投保都37年了一樣45個基數算對嗎也可以像張小姐說的一樣算嗎
對！一次領60歲以前的年資上限是30年45個基數。
假設勞保投保年資10年又23天(年金給付算10年1個月),後來轉去國保幾年後再加入公會勞保,65歲時退保時這段年資8年又2天(年金給付算8年1個月);請問總年金給付時間怎麼算? 是18年2個月或是18年1個月
勞保年資是累計的，包括日數也是累計的，勞保加保算日數。實際加保日數是多少就是多少？只有在最後請領給付時，不足一個月以一個月計算。
張祕書您好，因為以前有中斷勞保，而且不知道增高保費一直保最低，現在60歲了，有辦法增高嗎？謝謝張祕書!
已經60歲了，要調高薪資是有一些難度的，除非你有實際高收入可以佐證，才可以調高。假如你現在加保在公司，可以去找兼職加保在另一間公司，這樣投保薪資可以合併，就會一下子拉高投保薪資。但是，首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以公司+工會(漁保)不可以合併計算
張秘書您好:個人53年次,但因健康故、預辦理離職;請問:1.公提與自提退休金都是滿60歲才能至勞保局請領,而非原公司,是嗎? 屆時 須具備哪些文件? 2.目前單位連續年資滿15年(98年1月到職)、勞保年資共38年以上，可算是自請退休嗎? 謝謝您！辛苦了！
1.對！提撥6%的退休金要滿60歲以後才能到勞保局提領喔！申請書連結給你：www.bli.gov.tw/0018819.html2.因為你沒有舊制的勞工退休金年資，所以沒有自請退休的問題，勞工退休金滿60歲可以請領，而勞保老年給付就按照年齡規定提出請領👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
感謝您這麼快就回覆 :) :) 陸續觀看影片學習到很多知識與觀念，您真是大家的好朋友，更如千手觀音般聞聲救苦！感恩合十 阿彌陀佛
@@user-eh7dd6uf2w 🙏🙏🙏❤❤❤感恩喔！很棒！我最喜歡聽到好朋友願意多看影片多學習了！👍👍👍
🙏🙏👍👍🥰🥰@@juiyachang
再次請教張秘書：個人擬明年春節後離職，離職後 若：一、如您影片所提醒「...盡量保有勞保的保障...」另尋半職工作，到明年底滿60歲時應《先退職》才能領老年給付？ 這想法對嗎? 日前上網試算自己可一次領也可月領， 若 明年加上半職工作可累積勞保年資，但 是否會變成無法採月領方式? 因最後的半職工作僅半年多...。二、 若找不到工作，是先繳國民年金方式嗎?因為腦袋打結了，希望以上敘述您看得懂😅謝謝您！週末降溫，照顧我們也請您記得照顧好自己喔 💕💕
請問張秘書公司積欠勞健保費沒繳，但每個月都有扣款，我們員工該如何？公司積欠的費用，如何公司結束營業，欠的費用，我們員工要自己繳納才不會影響我們日後的權易嗎？謝謝辛苦了
如果公司有扣繳你們的勞健保費，請將扣繳的證明保存好，例如薪資單。將來勞健保局有疑慮時，你們可以提出證明，就不會影響你們的加保權益。你們自己不用去補繳，欠費的是單位，不是員工。
張秘書請問一下 我是漁保加別的工作 等於是兩個勞保 我如果申請勞保給付是兩個薪資加一起還是選一個高的去計算？ 因為我看新聞有分雙公司還是公司加職業工會的計算方式不同 再麻煩解答一下謝謝🙏
👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以公司+工會(漁保)不可以合併計算👉所以是取高的一邊計算投保薪資，無法合併計算喔！
感謝解釋！我也是遇到同樣的問題！
張秘書 妳好 請問一次請領 跟月領的計算方式是一樣嗎？
當然不一樣喔！有空請多看看我的影片，裡面都有計算方式。一次領：平均投保薪資X基數按月領：平均投保薪資X年資X1.55%👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
在哪裡可以試算自己的勞退金有多少？月領或一次請領差別？求解！謝謝張秘書
可以先查詢你的勞保和勞退年資喔！藉著你可以到勞保局的試算系統！👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。4.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login👉接著你可以到勞保局的試算系統！www.bli.gov.tw/0014161.html
張秘書你好 請教一個問題 太太是陸配 沒拿台灣身分證 ,我們是擺攤做小生意,我的勞保是在工會加保,太太跟小孩健保跟我,,太太40歲 想給他保勞保這樣年老他才有保障 這樣的想法對嗎 還是 保國民保險划算 謝謝你
如果可以加勞保當然還是要加勞保，勞保年資比較值錢，也比較有保障喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書 原本考慮儲蓄險 那還是幫他加勞保好了 謝謝你喔
@@user-nk9lq5bh4b 對！還是要加勞保！👍👍👍
請問張秘書我是73年7月21日投保、我今年12月8日滿60歲、想月領可在12月26日去辦勞退嗎？因26日比較有空、還是要29日辦謝謝
可以喔！26,27,28,都可以，不要等到12/30，31就好了！
感謝張祕書 ! 請問一下, 我勞保年資只有13年, 65歲請領勞保只能一次領 . 我的國保年資有10年的話, 是否勞保年資13+國保年資10=23年, 那我65歲時勞保可否請領月領年金 ? 謝謝您.
可以呀！因為你勞保和國保加起來已經超過15年的年資了，所以勞保65歲也可以請領月領喔！也就是說，65歲你可以同時請領勞保和國保年金月領，勞保局會分開計算，但是一起給付給你。
@@juiyachang 謝謝您的回覆 . 感謝囉 !
請教張秘書本人50歲，如果我現在開始分別加勞保及國保，兩樣加起來各年資15年，15年後都可以分別領老年給付嗎？🙏🏻🙏🏻
勞保和國保沒辦法同時加保喔！國保是自動生效自動停止的。有勞保，國保就自動停止，沒有勞保，國保就自動生效，所以沒辦法同時保。
@@juiyachang 明白了，謝謝你🙏🏻
@@rachelsky88 🙏🙏🙏
請問薪資因升職加薪，勞保投保要調升有限制一次調升多少嗎？
在公司加保，調高薪資比較沒有額度的限制，就是以你所領的實際薪資來調整。但是一次調高太多，尤其是屆齡退休之際，勞保局還是會介入查核的。所以，調薪幅度也不適合一次性調到最高，可以分幾次調。
請問張秘書 若是11/23退公司勞健保,投入工會,那就是11月份的健保費$1421就是交給工會, 公司不會再重複收取的意思嗎?若有重複收取是可以去請雇主返回要回來是吧?
對喔！11月最後一個投保單位式哪裡，就在哪裡繳費。公司假如有扣，是可以要求返還的。
職保年資超過30年未滿65歲全退會被扣趴嗎？
不是職保喔！職保是職業災害保護法。你說的應該是勞保，對嗎？勞保一次領只要符合資格就可以領，不會被扣趴數喔！
@@juiyachang 謝謝妳
請問：112/2/28退保，二月份只28天，也是當月最後一天，為何勞保費不是扣整個月費？
因為2/28退保只幫你保28天，但是如果跨越到3月，那2月就會算整個月的勞健保費了。而2/28加保就必須繳三天的勞保費和一個月的健保費。
張秘書您好，請問公司幫離職員工退保，網路只退到健保。數日後才用紙本退勞保，1年後才發現，公司沒有退到勞保跟勞退，可以跟勞保申請退費嗎？
🤔公司沒有退勞保和勞退？那表示雖然你離職了，但是公司一直在幫你繳勞保和提撥6%？對嗎？🤔還是你就是公司單位呢？如果你是公司單位，因為作業疏忽，造成繼續幫離職員工加保，你就提出員工離職證明以及確實沒有從事工作的證明，請勞保局追溯從員工離職日開始退保，這樣勞保局應該就會處理追溯退保退費的流程了！
@@juiyachang 感謝張秘書的回應，馬上立刻處理。
張秘書妳好!還有一個問題就是，如果想將投保級距稱到45800而在兩間不同的公司上班，也都有保了勞保，當然就是要稱60個月讓以後領最多，那請問投保級距會自動在勞保局系統裡面加總嗎？所以在勞工查詢勞退系統就可以看到目前級距是否有增加及年資有多久了嗎？
假如是同時加保在二個公司單位，投保薪資是可以合併計算的，勞保局電腦會自動合併加總。勞保局查詢系統可以查到。
了解 感謝
8:16 張秘書好，請問1號時在工會已繳當月勞健保費，而31號在公司找到兼職並上班(1)能跟工會說要退當月的健保費嗎??(2)公司只有11000部份工時，工會保31800的情況，工會的級距>公司的級距，但健保只需要在那個公司投保，無須在工會加保??
1.可以退費，只要在工會所繳的勞健保費，沒有用到的，都可以申請退費，工會不能拒絕喔！2.因為健保的投保單位順序是：第一類是受雇公司的員工，第二類才是職業工會。要以第一類為優先加保的單位。假如都是第一類的，才必須在加保薪資比較高的主業加保。
@@juiyachang 了解 謝謝張秘書解答!
@@user-fjeo4wp9fp ✌✌✌🙏🙏🙏
請問秘書，勞保年資72/2/8開始投保，若在119/8/1滿42年退保領月退，是否在119/7/1就能提出申請，並在次月開始領月退
建議在7/26,27,28這幾天退保並提出請領，這樣在8月底就可以收到給付款。但請注意！要請領月領，必須符合年紀的請領資格喔！👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 119/8年齡為65歲6個月，若在7/26申請，之後的月退都是固定在月底入帳嗎
@@boyoungchang1423 對！所有的年金月領都是月底入帳。
張秘書妳好，工商時報有篇報導：（以勞工平均請領金額約1.88萬元來看，提前5年領打8折，每月只能領到1.5萬元），這篇的計算是標準領平均月領1.88萬元，提早五年領的月平均就是1.88萬X80%=平均月領1.5萬元，所以提早五年領的有月1.5萬元就是不低於平均了嗎？
也可以這樣想啦！但是，根據統計的平均1.8萬元，是大數據的平均數，沒有分正常領或者是被打折的人喔！
如果打8折就有1.8萬，那麼再等五年標準領(不再加5年資計算)就有22500元了嗎？
@@user-db4xn6fc6v 60歲領的年資和投保薪資，跟65歲領的年資和投保薪資都不一樣，所以不能這樣算喔！不能直接用一個金額去打折或不打折。
嗯嗯，根據統計辦勞保月領的佔90%，辦提前領的也是佔多數，這樣平均月1.8萬，那就是大多數投保薪資很高而且年資很長才能提早五年打八折就有1.8萬了？
@@user-db4xn6fc6v 對！年資累計多，投保薪資比較高，被打八折後，才不會因為領的金額太少，不夠養老。
請問張秘書國保欠15年 前面10年無法補繳 也不算年資 ，那後面5年是可以補繳的嗎？ 年資也會計算5年嗎？
對！前面10年的年資就不算了，後面五年趕緊去補繳，65歲就可以請領國保年金了。
請問張祕書，我是63、2、19日出生，明年滿50歲，若想一次請領，是生日當天去申請嗎？
你要一次領，除了滿50歲，年資也要有25年以上喔！另外，還必須離職退保提出請領。所以你可以生日當天退保，隔天請領。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang謝謝張祕書的講解😊
張秘書妳好!我有個問題想請問，就是如果在職業工會投保，因收入不穩定所以投保最低薪資也沒調高，當符合退休年齡時在辦理退休後勞保局會調查投保金額是否符合，若低薪高報會有喪失領取勞退的可能，所以請問萬一真的收入不到最低投保薪資，那會出問題嗎？
👉職業工會的投保薪資是用核定的，不像公司勞保，以實領薪資為投保薪資。幾年以後，會不會有問題，我不是勞保局，我說了不算，我也無權利準確且肯定的回答你喔！但我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
@@juiyachang 了解，所以就是說在工會的級距是經過核可的，只要照規則走基本上不用擔心就是了，感謝妳 辛苦了 有妳真好。
您好，我要請教一個問題我在A公司111年9月5號加勞保隔天9月6號就應該要退保，但是因為A公司沒有幫我退保的關係，導致我目前要申請失業補助的關係沒有辦法申請，只因為他沒有退保我在B公司的離職單上寫的是11月20 請問這樣的狀況有什麼最快的方式可以解決嗎？
你是說A公司因疏失，你已經離職了，但是沒有幫你辦理退保的手續嗎？那是A公司的錯誤，你可以舉證你並沒有在A公司任職的證明，向勞保局提出審議喔！或者請A公司去勞保局申報你已經在9/6離職，9/7以後並沒有在A公司有工作的事實，追溯幫你辦理退保。如果因此造成你無法請領失業給付，是可以向A公司求償的。
@@juiyachang 謝謝您⋯好像有點複雜⋯您是說我自己可以去勞保局提出異議嗎？還有如果真的沒辦法請領失業補助要如何跟A公司求償呢？
@@elainehsueh310 你有跟A公司聯絡嗎？他們怎麼說呢？最簡單的方式，就是告訴A公司，請他們去處理追溯退保，否則你就會到勞工局申訴，要求他們，賠償你的權利損失。
@@juiyachang 了解了⋯謝謝您！
張秘書妳好！我明年12月9日滿60歲想提前退保，那是不是要選12月30日才退保？
你60歲是提前五年請領，會被打八折喔！而且是要在明年生日過後才能請領。👉請注意！不建議你12/30退保，這樣你12/31才能請領，而12/31請領，必須等到隔年2月底才會收到第一筆給付款。👉建議你：因為明年的12/28和12/29是周六周日。所以，你必須12/26退保，12/27提出請領，這樣你在隔年一月底就可以收到第一筆給付款了。👉要記住喔！否則會少領一個月。
請問影片10：00中所說的 也適用兼職的嗎？
請問我是12月10日滿65歲！我可以請公司在12/31日才把勞保退保嗎？謝謝😊！
假如你要退保同時請領勞保年金給付，不能在12/31退保喔！因為12/31退保請領，必須等到隔2月底才會收到給付款。最好在12/26,27,28這三天退保請領，這樣1月底就可以收到給付款，會相差一個月喔！請別注意時間點。
@@juiyachang 可是影片的重點不是說退保最好要在月底或是最後一天比較好嗎? 另外想詢問申請勞保年金不是3-5個禮拜就可以收到嗎? 要等到2個月這麼久嗎?
@@FLzzzzz128 月底退保是指離職退保，但還沒有要請領勞保的老年給付。如果是要請領勞保的老年年金月領給付，就必須在月底以前，才不會少領一個月喔！一次領的給付比較快，大約2個星期。但年金月領是統一的，都是在請領的次月月底匯款。
京天演講的這一個我好像有聽沒有懂明天直播的時候能不能再簡單說明
👌👌👌好喔！我講重點就好！
@@juiyachang 謝謝你晚安祝你有個好夢我也剛剛忙完洗衣服跟拖地版好累明天繼續大掃除台北天氣冷記得要保暖不像我們南部好熱好熱好熱晚上睡覺還要吹冷氣
@@user-gl2lj3xk2d 哇！真辛苦呀！早點休息吧！晚安！對，北部開始變天了！謝謝你的關心！❤❤❤🙏🙏🙏
張秘書好, 我從前公司退休2年後, 現在一公司是約聘方式, 契約到明年4月底, 但我明年2月可以申請按月領勞保年金, 請問我工作約期尚未到, 可以2月份申請月領嗎?
要請領勞保年金月領，必須先辦理勞保退保的程序，假如你的投保單位，可以配合你先辦理勞保退保，但是繼續原有的工作，那當然可以退保請領。所以，你必須先跟公司協商，假如公司運作模式是不能配合的，那你就等四月底再退保請領了。
謝謝張秘書，我了解了！所以我應在2月中退保，才來得及3月領第一筆，我是2月25日滿60，在25日前可以辦申請嗎？
@@ellie25hsu 滿60歲提前五年請領，必須是真的足60歲喔！所以你可以2/25退保，2/26提出請領，你不能在2/25以前就退保提出請領。
@@juiyachang 了解, 謝謝張秘書
@@juiyachang 張秘書, 我試算了一下年資, 113/2/21為36年5個月, 若公司因為作業以月計, 我於113/1/31退, 也就少1個月年資, 所以我在1月退保, 等到2/26才去申請, 這樣是可行的, 對嗎?
很抱歉一次問了妳三個問題還有一個問題是假設我在60歲離開職場，投保級距也已滿足最高45800資格，但預計65歲才辦理勞退年金，那中間這5年預計加入漁保(因為家裡從事養魚事業)，那麽在漁會的投保級距一定會低於之前在職場的45800，在漁會只是要累積年資多5年且不被扣20%，那在65歲辦理退休金請領時，勞保局也會查嗎？該注意什麼地方呢？
漁保就是勞保，只要有保，就有勞保年資，勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。所以你65歲請領年金，就會用45800元計算。
感謝 所以就算我加漁保也有按時繳保費 基本上是不會有問題 不用擔心實際收入不到投保金額而被取消資格對吧？。
@@user-pl6jx4it7z 如果沒有什麼特殊的情況，都是可以安心的！
請問，如果有一份兼職工作，健保應該放在哪邊是比較有利的呢？謝謝秘書姐姐
這不能讓你選喔！健保規定要保在薪資高的單位。一個原則就是健保的投保薪資不能低於勞保。
K@@juiyachang
❤👍❤️
❤❤❤🙏🙏🙏🙋♀你好呀！謝謝你一職陪伴喔！
請問張秘書,我今年同一家公司已滿25年資,舊制年資(7年2個月),我舊制勞保已向公司申請退休金,明年舊制退休金要申報所得稅嗎？
👉舊制退休金跟勞保沒有關係喔！勞工退休金和勞保是不一樣的二筆錢，必須分清楚，也就是說，你退休後有勞工退休金可以領，也有勞保的老年給付可以領。👉退休金要申報所得稅，我有一集影片教學，你可以參考：th-cam.com/video/BR7R8lVe5N4/w-d-xo.htmlsi=dbET07iXzCiGQFGc
謝謝張秘書,感恩！
@@user-oo9ux4qq4c 🙏🙏🙏
請問張秘書，我有一個朋友已經農保好幾年了，目前直接換勞保又覺得很虧，因為他的勞保年資可能一兩年而已，該如果選擇比較好，或是農保有怎樣的方式，可以利益最大化
請問他幾歲呢？如果還年輕那轉勞保是對的。但假如年紀已經大了，快退休了，就叫他保農保就好了！雖然農保的年資沒有辦法請領老年給付，但是有老農津貼可以領，現在也有自己提存的退儲金。農保的福利比國保還要好。
@@juiyachang 目前大概40歲左右，請問張秘書知道老農津貼多少錢嗎？還有退儲金的提領方式與金額上限嗎？
@@user-ty7bm5uz5d 現在每人每月7550元，最新消息是說明年會上調為8080元。👉他現在40歲，如果加勞保到65歲，其實還是勞保划算！不過，讓他自己決定吧！勞保和農保只能二擇一。因為要領老農津貼，就不能請領勞保的老年給付。
@@juiyachang 好喔，謝謝張秘書的解答！
@@user-ty7bm5uz5d 👌👌👌🙏🙏🙏
我勞保退老闆新制會給你嗎
新制提撥6%的退休金都在勞保局的專戶裡喔！滿60歲以後，就可以去勞保局請領。
我意思我勞保退继係做老板新制六%要給我嗎
@@user-ft8om6gt6j 要喔！就算你領勞保老年給付了，繼續工作，老闆還是要按月提撥6%勞工退休金。
謝謝張秘書用心~! 31日加保,勞保費收 1日,勞保年資也是多一個月吧?
感恩喔！😍😍😍👉不能這麼說喔！因為勞保的年資是累計的，31日加保只能算加保一天，沒辦法算一個月。可以算一個月的情況是，總年資的零頭日數，不足一個月算一個月。
@@juiyachang 懂了~謝謝
@@chriswang6492 👍👍👍🙏🙏🙏
張秘書❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
🙋♀🙋♀🙋♀有！我在！😍😍😍😍😍😍😍👍👍👍👍👍👍
張秘書,我今年2月換工作就遇到被前後公司同時扣健保的狀況,前公司離職申請到2月底,但最後兩天我用特休,就到新公司上班,就被扣了兩次健保費,健保局回覆是因為前公司給我薪水到月底所以就是要扣😢
喔喔........那既然這樣，新公司不能延後到3月再幫你加健保嗎？
@@juiyachang 說不行,到職就要加保
@@vlog6295 好吧！那就沒辦法了！假如沒辦法協商，最終還是需要遵照公司的規定。
張秘書我是離婚兒女也不是我扶養到時後我一次領但死後我的兒女可以申請喪葬費用嗎
你如果已經退勞保辦理一次領以後，就沒有勞保了，身故時也不會有死亡給付喔！但是你請領勞保老年給付以前，如果有勞保，你的子女就可以請領死亡給付。
到時候是去保國保嗎
@@witchwu5125 不是喔！你一次領以後。不能加勞保，也沒辦法再加國保了喔！你必須靠這筆一次領的錢養老。所以要考慮清楚！
總之自己一個人更是要選擇月領，不然一次領的錢東花西花，人沒死錢花完了，就完蛋了，反之月領至少基本生活沒問題，死後眼睛一閉跟一次領比起來，多領少領就別想太多了
就雇主而言最後一天上班是什麼時候退保就是什麼時候為什麼如果退保日在週五如果週六日離職員工發生事故雇主要負擔巨額賠償呢？
這個案例的勞工退職日是3月底，但剛好是週日，所以雇主應該是3.31才能幫他辦理退保。於是我提醒雇主，不能便宜行事，週五上班日就提前把他的勞健保退保。萬一週六日發生事故，這個員工應該有的勞保給付，是可以轉而向雇主求償的。
就是如果他實際工作日是到3/31（日）雇主如果在3/29（五）就將他退保那週末發生事故是可以向雇主申請賠償若他實際工作日只到3/29（五）則當當日退保週末發生事故則與雇主無關對嗎
@@fuchengpeople 對喔！就是這樣！但是很多時候，其實是可以跟雇主協商的，畢竟勞保中斷，需要負擔的風險很大。
@@juiyachang謝謝秘書
😮😊
秘書姐 請教你一下 如果說已經辦理勞退 的人 萬一退保後生病了住院了 還可以申請 住院是不是 還可 申請保險嗎
😍😍😍🙏🙏🙏感恩！
@@user-sc8mc4ve3w 如果你已經退勞保，也請領了老年給付，就不是勞保的被保險人。就無法再請領其他的勞保給付了喔！
@@juiyachang 謝謝您 明確的回答 感恩喔
@@user-sc8mc4ve3w 不用客氣喔！❤❤❤🙏🙏🙏
謝謝 張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏👍👍👍也謝謝小修~~一路相挺！
🎈🎈🎈🎉🎉🎉👍👍👍真開心！謝謝你的肯定加持！這是一種鼓舞的力量，讓我瞬間忘記辛苦！哈哈哈.....感恩呀！🙏🙏🙏❤❤❤✌✌✌
![[Watch Party] RoV Pro League 2024 Winter | with Moowan ( Bacon Time Vs Talon )](http://i.ytimg.com/vi/CCEDhu6dPN8/mqdefault.jpg)
![ว้าว!ลุงบีมแบกทองมารับขวัญหลานกันยกบ้าน [cc] แดนแพทตี้ SS2 | EP.49 |](http://i.ytimg.com/vi/Osihq1OAs-4/mqdefault.jpg)
謝謝張秘書
🙋♀早安！❤❤❤也謝謝你支持喔！
謝謝！
感恩贊助喔！
😍😍😍👍👍👍謝謝唷！
比喻的真洽當
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
感恩~
張秘書分享....
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
謝謝張秘書，您的內容讓我們收穫非常多
講解很清晰😊
❤❤❤👍👍👍真好！受到你的肯定！
謝謝啦！🙏🙏🙏
張秘書你好
🎉讚
❤❤❤你好喔！🙏🙏🙏感恩！
謝謝張祕書的講解😊
😍😍😍🙏 🙏 🙏也要謝謝你支持勞工頻道喔！
有您真好❤❤❤❤❤
😍😍😍👍👍👍🙏🙏🙏
有你們更好喔！感恩支持！
感謝有你❤
👍👍👍🙏🙏🙏❤❤❤
也感恩有你們喔！
🥰🥰🥰 哇 真實用的課程 在外面要學還不一定找的到 謝謝 張秘書。
哈哈.......謝謝肯定喔！
因為怕大家吃虧，所以就想整理一些比較會被忽略的重點和細節來分享囉！
❤❤❤🙏🙏🙏感恩有你！
張秘書專業又細心！❤️
🙏🙏🙏❤❤❤我們一起學習喔！
感恩支持和肯定！
每個禮拜五都在期待張秘書的影片，謝謝張秘書又學到了！
🤩🤩🤩🤩🤩🤩
真開心！有人期待ㄝ！
謝謝你啦！(哈哈......我嘴角上揚....)✌✌✌
張秘書講解得非常清楚❤尤其是用案例講解，真的對我們這些看條文很容易分神的人幫助很大❤真的感謝您～
🤣🤣🤣對ㄟ！你說到重點了，我發現咱勞工朋友，都不愛看法條，所以任由一大堆問題存在頭腦裡，哈哈....
❤❤❤謝謝你的分享！
說得很好❤
❤❤❤✌✌✌🙏🙏🙏
感恩支持和肯定喔！真開心！
張祕書您好，我看您 影片很久了，一直有工作恐懼症過不去，找不到工作，怕長期沒工作怕被查，因差一年快60，有些憂鬱上身，前二年得病化療，致身體工作耐力會呼吸不過來在外又熱工作
沒關係！也不要太勉強自己。
先繳國保，等你滿60歲再提出請領勞保年金給付就好了。
自己的身體是最重要的。
加油！
謝謝張祕書❤❤
❤❤❤🙏🙏🙏👍👍👍
感恩你喔！一直都在........暖心呀！✌✌✌
2023.11.14週二20:48已分享
😍😍😍👍👍👍太感謝了！
❤
😍😍😍👍👍👍謝謝支持唷！
請問張秘書，如果我達到退休年資退休了，但是還未到退休65歲，那退休後可以加保職業工會嗎？？另外退休前已達到最高投保薪資45800六年以上,所以退休後在工會投保需要在投保到45800嗎???謝謝張秘書。
如果你打算65歲再開始請領勞保年金月領，那這段期間，如果可以加勞保，還是建議加勞保累計年資喔！
所以兼職然後找職業工會加保，是一個延續勞保年資很好的辦法！
至於投保薪資，你可以跟職業工會協商，我比較不建議到最後保最低的投保薪資，因為勞保還有很多其他的給付都是取最後6個月的平均投保薪資，至少能維持中等以上的級距，是最好的。
加退保作業不就都是公司專人處理，我們基層職位哪有辦法去追查，況且還有可能投保級距會被高薪低報，不是嗎
可以上勞保局網站那邊去看呀，專人處理通常就是在人資部那邊處理ㄅ，這些一定都可以問得到 ! 因為在下有去問過
從勞保局的查詢系統就可以查到喔！
請隨時都要去查個人的加保資料：
👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
4.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
最簡單你從個人負擔的金額就可以反推你的投保級距不是嗎？
如果雇主低報的話
你可以檢舉他
勞工局會讓公司把保費補齊喔
查詢勞保級距最簡單
1、開啟「全民健保行動快易通」APP 、點選「健保櫃檯」，選擇「個人各項查詢及設定」 、選擇「投保紀錄查詢
可以查這輩子投保紀錄。
哇~張秘書的解說 越來越幽默了❤❤❤
🤩🤩🤩
哈哈哈...........
我14歲就投保。有中斷兩年⋯⋯我53年次。現在還在職。想請問張秘書。我60歲要退.ㄧ次領。
你的年資那麼多，一次領真的很不划算喔！
一次領60歲以前的年資上限是30年，多的年資不採計，
所以你會浪費很多年資。
請考慮清楚再決定喔！
多看看我的其他影片，可以幫助你決定！
th-cam.com/video/nN5w4ftg1w4/w-d-xo.htmlsi=7UuPA7P7nrbaOrZd
❤❤❤
❤❤❤👍👍👍感恩喔！收到鼓勵了！
請問張秘書：如何能知道自己的勞保年資有多少年？請指教
上網勞保局也無法得知
給你查詢的方式和連結喔！
👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
4.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
張秘書好，公司每天上班時間為8:30~12:00 & 13:00~17:30共計8小時，有許多員工常需到外地出差，出差交通車是8:00，不能報加班是否合法，煩請張秘書撥空解答。感恩~~
對於勞工出差所衍生的交通時間可不可以視為工作時間，申請加班費？因為我們的勞基法及施行細則均無明文規定，所以只能靠勞資雙方約定了。
有些比較有制度規模的公司就會訂有相關的約定，
不過，如果雇主在勞工通勤時間內有交辦事務（例如利用LINE或電子郵件），而且員工有實際提供勞務，就應該算入工作時間計算，只要勞工可以舉證，就可以申請加班費。
這說詞很棒😂
👍👍👍❤❤❤謝謝支持！
請問張秘書 ~我是加入工會的 明年1月8日滿60歲 不知那個時間點辦理月勞退好呢 感謝您
最後5年若公司不願提高投保金額 請問還有其他辦法嗎?謝謝!
最快的辦法就是兼職，同時到另一個公司單位加保，投保薪資可以合併計算。
謝謝解惑
可是一般公司都是離職日就退保，才不會管是星期幾。原來權益就這樣不見了。
所以必須事先跟公司協商約定喔！
勞保以日算，健保以月算，都知道，但其實退保都資方在控制的，尤其退保當月若遇到假日，勞工明明寫最後一天退保，但有些老闆還是跟你在最後前2天退保，比如30號或31號是禮拜六或日甚至連假，明明離職日寫的是當月最後一天，但老闆確壓在最後2天退保，導致健保費要自費，勞保局及健保局難道不知有勞工會笨到月底最後2天離職嗎？就像很多公司投保薪資都投基本工資，看行業勞保局難道都不知此行業薪支不可能全額加總只領基本工資嗎？其實很多都不是勞工想繳少勞健保費的，畢竟投高資方繳更多，所以有時真的是政府有沒有要徹底清查，靠勞工去增取權利，除非不想在那個公司再待下去。
😂😂😂對！很多勞工都是迫於無奈去接受資方的處理方式。
張秘書您好， 我是家庭主婦現在年紀50, 勞保年資12年 最高投保薪資42500。 如果現在加國保，以後領退休金如何計算呢? 謝謝
假如你一直保國保到65歲，那就是到65歲的時候，勞保和國保都可以請領年金月領。
勞保和國保分開計算，合併給付。
勞保部分：
A式：42500X12X0.775%+3000=6953元
B式：42500X12X1.55%=7905元
當然選7905元
國保部分：
19761X15X1.3%=3853元
加起來：7905元+3853元=11758元
👉但是。如果你可以兼職找職業工會加保勞保，結果式：
42500X27X1.55%=17786元
提供你參考！
@@juiyachang 非常感謝張秘書詳細的答覆。比勞保局的回覆還清楚。
@@marissali5077
✌️✌️✌️❤️❤️❤️感恩喔！
現在領有低收入福保，之前有差不多10年劳保如果申請退休金會影響到仁低收福保?
如果只有10年的勞保年資應該不會，但還是建議你去試算看看，大約可以領多少錢？
然後再決定要不要去領。
張小姐我在台北加勞保的那我可以去高雄的勞保局問一次領的方式嗎還是要到台北的勞保局呢謝謝
只要是勞保局都可以問，電腦都是連線的喔！
通常公司算很精，碰到連假或週末，公司就會讓員工把離職日押在連假前或週五
其實還是可以跟公司協商的，因為勞保中斷，擔負的風險真的很大。
張祕書你好，請問一下我在同一間公司待了25年，勞保年資2 7年左右，應該有20年以上投保金額大概4萬元以上，現在年紀47歲，有打算換工作跑道，如果換了新工作投保薪資變成3萬左右，到了60歲提早請領年金是不是以我的勞保年資最高4萬元以上5年平均來申請，如果在申請年金給付前去世最後3年投保平均3萬，是不是3萬X 35個基數，謝謝
對喔！
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以你以後月領就是用4萬多元計算請領金額。
👉死亡給付是取最後6個月，所以是3萬元。
張祕書：你好、目前我的勞保年資已有三十年未滿六十歲、勞保級數未最高、是否可退勞保改國保等退休前再退國保再度保勞保呢？
你要一次領嗎？
如果你要月領，最好的選擇還是繼續加勞保，不要轉國保喔！
勞保比較值錢，保障比較多。
如果一次領呢？是否可把極數拉到最高再去投勞保呢、到時是否勞保、國保一起領呢
@@user-bb2cy8zt6m
如果你要一次領，因為60歲以前的年資只有採計30年，所以，既然你有30年的年資，就直接請領一次領就好了。
當然，最後三年的投保薪資要盡量調到最高。
國保的請領年紀是65歲。
或者是你想達到30年勞保年資時先不領，先退保，轉而去保國保，等到65歲，再一起請領國民年金及勞保一次領？
這樣是可以，但是，因為你有勞保，國保只能用B式請領，所以，國保月領金額是非常低喔！
這不是很好的規劃。
謝謝、張祕書
請問張秘書，國民年金一直未繳，其喪葬補助是繳完多久生效。
補繳完就可以請領了，趕緊去補繳，並問清楚，有沒有超過補繳期限？
張袐書妳好,我兒子今年48歲,已保劳最高级19年了,後因轉業轉加職業工会的劳保已5年.的最基本级數,今年申請提高级數都没通过,不知是何原因,工會也不知是何原因,麻煩告知後面还要继續保職業工會嗎？請幫忙解說一下.多謝!
請別擔心！因為你兒子已經有最高45800元的平均投保薪資，所以雖然現在加保基本工資，也不會影響他將來請領老年年金給付的金額了。
只不過，因為勞保還有其他給付都是看最後6個月，所以，也不建議他一直都是保最低級數。
🤔會不會因為你兒子有請領過勞保的其他什麼給付呢？有的話，就會影響後續的調薪。
如果都沒有，你要不要考慮換一家別的行業類別的工會呢？
請問住院領半薪是否包休假另全勤已沒公司是否合法.謝謝
以公司來說，員工請普通傷病假是扣半薪。
也可以不發全勤獎金。
因為全勤獎金是雇主對員工的一種獎勵，有些公司會事先約定，但是沒有約定的情況，因為請普通傷病假，被扣全勤獎金，也不能說雇主違法喔！工
👉勞工請假規則第9條只寫到「雇主不得因勞工請婚假、喪假、"公傷病假"及公假，扣發全勤獎金」，也就是除了"公傷病假"，勞基法「並沒有明文規定勞工請普通傷病假時雇主不可以扣全勤」。
請問我朋友說:可以先退職但不退勞保.勞保可以自己繼續繳.這樣可以嗎?但是勞保不是要有實際從事工作才能享有勞保嗎?
嗯......"寄保"~這部分我是比較不建議。
沒有被查到當然沒事，假如被查到就是年資無效。
所以，看他自己的選擇，要賭就繼續保。
比較好的方法還是要從事兼職，轉換到職業工會加保。
張秘書您好 49歲時公保一次領自願退休 月退休金需俟年滿61歲方開始起支 這之中政府機關若偶有調薪 61歲時的退休金是否會高於退休時核算的月退休金金額?若再度就業並加保職災保險和提撥6%(可以不提撥嗎?) 滿15年是否只能一次退 不能選擇年金?若未再就業有什麼方式可以保障自己呢?謝謝
👉月退休金月領金額，當CPI增幅累計超過5%，就會按實際累計幅度調升。
👉職災保險跟勞保是不一樣的，職災保險只有工作受傷或疾病，才能請領職災給付，類似意外險的概念，職災保險沒有年資，無法請領老年給付喔！
👉提撥年資超過15年，可以選一次領，也可以選月領，但是低於15年，就只能一次領。
👉雇主若沒有幫員工提撥，是違反規定的。
請問張秘書:退休後要重新找工作,需要空多久時間？
大約是一個月的時間，再度就業，就可以加保職災保險和提撥6%。
像我投保都37年了一樣45個基數算對嗎也可以像張小姐說的一樣算嗎
對！一次領60歲以前的年資上限是30年45個基數。
假設勞保投保年資10年又23天(年金給付算10年1個月),後來轉去國保幾年後再加入公會勞保,65歲時退保時這段年資8年又2天(年金給付算8年1個月);請問總年金給付時間怎麼算? 是18年2個月或是18年1個月
勞保年資是累計的，包括日數也是累計的，勞保加保算日數。
實際加保日數是多少就是多少？
只有在最後請領給付時，不足一個月以一個月計算。
張祕書您好，因為以前有中斷勞保，而且不知道增高保費一直保最低，現在60歲了，有辦法增高嗎？謝謝張祕書!
已經60歲了，要調高薪資是有一些難度的，除非你有實際高收入可以佐證，才可以調高。
假如你現在加保在公司，可以去找兼職加保在另一間公司，這樣投保薪資可以合併，就會一下子拉高投保薪資。
但是，首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會(漁保)不可以合併計算
張秘書您好:個人53年次,但因健康故、預辦理離職;請問:
1.公提與自提退休金都是滿60歲才能至勞保局請領,而非原公司,是嗎? 屆時 須具備哪些文件?
2.目前單位連續年資滿15年(98年1月到職)、勞保年資共38年以上，可算是自請退休嗎? 謝謝您！辛苦了！
1.對！提撥6%的退休金要滿60歲以後才能到勞保局提領喔！
申請書連結給你：
www.bli.gov.tw/0018819.html
2.因為你沒有舊制的勞工退休金年資，所以沒有自請退休的問題，
勞工退休金滿60歲可以請領，
而勞保老年給付就按照年齡規定提出請領
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
感謝您這麼快就回覆 :) :)
陸續觀看影片學習到很多知識與觀念，您真是大家的好朋友，更如千手觀音般聞聲救苦！
感恩合十 阿彌陀佛
@@user-eh7dd6uf2w
🙏🙏🙏❤❤❤
感恩喔！很棒！我最喜歡聽到好朋友願意多看影片多學習了！👍👍👍
🙏🙏👍👍🥰🥰@@juiyachang
再次請教張秘書：個人擬明年春節後離職，離職後 若：
一、如您影片所提醒「...盡量保有勞保的保障...」另尋半職工作，到明年底滿60歲時應《先退職》才能領老年給付？
這想法對嗎?
日前上網試算自己可一次領也可月領， 若 明年加上半職工作可累積勞保年資，但 是否會變成無法採月領方式?
因最後的半職工作僅半年多...。
二、 若找不到工作，是先繳國民年金方式嗎?
因為腦袋打結了，希望以上敘述您看得懂😅
謝謝您！
週末降溫，照顧我們也請您記得照顧好自己喔 💕💕
請問張秘書公司積欠勞健保費沒繳，但每個月都有扣款，我們員工該如何？
公司積欠的費用，如何公司結束營業，欠的費用，我們員工要自己繳納才不會影響我們日後的權易嗎？
謝謝
辛苦了
如果公司有扣繳你們的勞健保費，請將扣繳的證明保存好，例如薪資單。
將來勞健保局有疑慮時，你們可以提出證明，就不會影響你們的加保權益。
你們自己不用去補繳，欠費的是單位，不是員工。
張秘書請問一下 我是漁保加別的工作 等於是兩個勞保 我如果申請勞保給付是兩個薪資加一起還是選一個高的去計算？ 因為我看新聞有分雙公司還是公司加職業工會的計算方式不同 再麻煩解答一下謝謝🙏
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會(漁保)不可以合併計算
👉所以是取高的一邊計算投保薪資，無法合併計算喔！
感謝解釋！我也是遇到同樣的問題！
張秘書 妳好 請問一次請領 跟月領的計算方式是一樣嗎？
當然不一樣喔！有空請多看看我的影片，裡面都有計算方式。
一次領：平均投保薪資X基數
按月領：平均投保薪資X年資X1.55%
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
在哪裡可以試算自己的勞退金有多少？月領或一次請領差別？求解！謝謝張秘書
可以先查詢你的勞保和勞退年資喔！
藉著你可以到勞保局的試算系統！
👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
4.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
👉接著你可以到勞保局的試算系統！
www.bli.gov.tw/0014161.html
張秘書你好 請教一個問題 太太是陸配 沒拿台灣身分證 ,我們是擺攤做小生意,我的勞保是在工會加保,太太跟小孩健保跟我,,太太40歲 想給他保勞保這樣年老他才有保障 這樣的想法對嗎 還是 保國民保險划算 謝謝你
如果可以加勞保當然還是要加勞保，勞保年資比較值錢，也比較有保障喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書 原本考慮儲蓄險 那還是幫他加勞保好了 謝謝你喔
@@user-nk9lq5bh4b
對！還是要加勞保！👍👍👍
請問張秘書我是73年7月21日投保、我今年12月8日滿60歲、想月領可在12月26日去辦勞退嗎？因26日比較有空、還是要29日辦謝謝
可以喔！26,27,28,都可以，不要等到12/30，31就好了！
感謝張祕書 ! 請問一下, 我勞保年資只有13年, 65歲請領勞保只能一次領 . 我的國保年資有10年的話, 是否勞保年資13+國保年資10=23年, 那我65歲時勞保可否請領月領年金 ? 謝謝您.
可以呀！
因為你勞保和國保加起來已經超過15年的年資了，所以勞保65歲也可以請領月領喔！
也就是說，65歲你可以同時請領勞保和國保年金月領，勞保局會分開計算，但是一起給付給你。
@@juiyachang 謝謝您的回覆 . 感謝囉 !
請教張秘書
本人50歲，如果我現在開始分別加勞保及國保，兩樣加起來各年資15年，15年後都可以分別領老年給付嗎？🙏🏻🙏🏻
勞保和國保沒辦法同時加保喔！
國保是自動生效自動停止的。
有勞保，國保就自動停止，沒有勞保，國保就自動生效，所以沒辦法同時保。
@@juiyachang 明白了，謝謝你🙏🏻
@@rachelsky88
🙏🙏🙏
請問薪資因升職加薪，勞保投保要調升有限制一次調升多少嗎？
在公司加保，調高薪資比較沒有額度的限制，就是以你所領的實際薪資來調整。
但是一次調高太多，尤其是屆齡退休之際，勞保局還是會介入查核的。
所以，調薪幅度也不適合一次性調到最高，可以分幾次調。
請問張秘書 若是11/23退公司勞健保,投入工會,那就是11月份的健保費$1421就是交給工會, 公司不會再重複收取的意思嗎?若有重複收取是可以去請雇主返回要回來是吧?
對喔！
11月最後一個投保單位式哪裡，
就在哪裡繳費。
公司假如有扣，是可以要求返還的。
職保年資超過30年未滿65歲全退會被扣趴嗎？
不是職保喔！職保是職業災害保護法。
你說的應該是勞保，對嗎？
勞保一次領只要符合資格就可以領，不會被扣趴數喔！
@@juiyachang 謝謝妳
請問：112/2/28退保，二月份只28天，也是當月最後一天，為何勞保費不是扣整個月費？
因為2/28退保只幫你保28天，但是如果跨越到3月，那2月就會算整個月的勞健保費了。
而2/28加保就必須繳三天的勞保費和一個月的健保費。
張秘書您好，請問公司幫離職員工退保，網路只退到健保。數日後才用紙本退勞保，1年後才發現，公司沒有退到勞保跟勞退，可以跟勞保申請退費嗎？
🤔公司沒有退勞保和勞退？那表示雖然你離職了，但是公司一直在幫你繳勞保和提撥6%？對嗎？
🤔還是你就是公司單位呢？
如果你是公司單位，因為作業疏忽，造成繼續幫離職員工加保，你就提出員工離職證明以及確實沒有從事工作的證明，請勞保局追溯從員工離職日開始退保，這樣勞保局應該就會處理追溯退保退費的流程了！
@@juiyachang 感謝張秘書的回應，馬上立刻處理。
張秘書妳好!還有一個問題就是，如果想將投保級距稱到45800而在兩間不同的公司上班，也都有保了勞保，當然就是要稱60個月讓以後領最多，那請問投保級距會自動在勞保局系統裡面加總嗎？所以在勞工查詢勞退系統就可以看到目前級距是否有增加及年資有多久了嗎？
假如是同時加保在二個公司單位，投保薪資是可以合併計算的，勞保局電腦會自動合併加總。
勞保局查詢系統可以查到。
了解 感謝
8:16 張秘書好，
請問1號時在工會已繳當月勞健保費，而31號在公司找到兼職並上班
(1)能跟工會說要退當月的健保費嗎??
(2)公司只有11000部份工時，工會保31800的情況，工會的級距>公司的級距，但健保只需要在那個公司投保，無須在工會加保??
1.可以退費，只要在工會所繳的勞健保費，沒有用到的，都可以申請退費，工會不能拒絕喔！
2.因為健保的投保單位順序是：第一類是受雇公司的員工，第二類才是職業工會。
要以第一類為優先加保的單位。
假如都是第一類的，才必須在加保薪資比較高的主業加保。
@@juiyachang 了解 謝謝張秘書解答!
@@user-fjeo4wp9fp
✌✌✌🙏🙏🙏
請問秘書，勞保年資72/2/8開始投保，若在119/8/1滿42年退保領月退，是否在119/7/1就能提出申請，並在次月開始領月退
建議在7/26,27,28這幾天退保並提出請領，這樣在8月底就可以收到給付款。
但請注意！要請領月領，必須符合年紀的請領資格喔！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 119/8年齡為65歲6個月，若在7/26申請，之後的月退都是固定在月底入帳嗎
@@boyoungchang1423
對！所有的年金月領都是月底入帳。
張秘書妳好，工商時報有篇報導：（以勞工平均請領金額約1.88萬元來看，提前5年領打8折，每月只能領到1.5萬元），這篇的計算是標準領平均月領1.88萬元，提早五年領的月平均就是1.88萬X80%=平均月領1.5萬元，所以提早五年領的有月1.5萬元就是不低於平均了嗎？
也可以這樣想啦！
但是，根據統計的平均1.8萬元，是大數據的平均數，沒有分正常領或者是被打折的人喔！
如果打8折就有1.8萬，那麼再等五年標準領(不再加5年資計算)就有22500元了嗎？
@@user-db4xn6fc6v
60歲領的年資和投保薪資，跟65歲領的年資和投保薪資都不一樣，所以不能這樣算喔！
不能直接用一個金額去打折或不打折。
嗯嗯，根據統計辦勞保月領的佔90%，辦提前領的也是佔多數，這樣平均月1.8萬，那就是大多數投保薪資很高而且年資很長才能提早五年打八折就有1.8萬了？
@@user-db4xn6fc6v
對！年資累計多，投保薪資比較高，被打八折後，才不會因為領的金額太少，不夠養老。
請問張秘書
國保欠15年 前面10年無法補繳 也不算年資 ，那後面5年是可以補繳的嗎？ 年資也會計算5年嗎？
對！前面10年的年資就不算了，後面五年趕緊去補繳，65歲就可以請領國保年金了。
請問張祕書，我是63、2、19日出生，明年滿50歲，若想一次請領，是生日當天去申請嗎？
你要一次領，除了滿50歲，年資也要有25年以上喔！
另外，還必須離職退保提出請領。
所以你可以生日當天退保，隔天請領。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang
謝謝張祕書的講解😊
張秘書妳好!我有個問題想請問，就是如果在職業工會投保，因收入不穩定所以投保最低薪資也沒調高，當符合退休年齡時在辦理退休後勞保局會調查投保金額是否符合，若低薪高報會有喪失領取勞退的可能，所以請問萬一真的收入不到最低投保薪資，那會出問題嗎？
👉職業工會的投保薪資是用核定的，不像公司勞保，以實領薪資為投保薪資。
幾年以後，會不會有問題，我不是勞保局，我說了不算，我也無權利準確且肯定的回答你喔！
但我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，
或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
@@juiyachang 了解，所以就是說在工會的級距是經過核可的，只要照規則走基本上不用擔心就是了，感謝妳 辛苦了 有妳真好。
您好，我要請教一個問題
我在A公司111年9月5號加勞保隔天9月6號就應該要退保，但是因為A公司沒有幫我退保的關係，導致我目前要申請失業補助的關係沒有辦法申請，只因為他沒有退保
我在B公司的離職單上寫的是11月20
請問這樣的狀況有什麼最快的方式可以解決嗎？
你是說A公司因疏失，你已經離職了，但是沒有幫你辦理退保的手續嗎？
那是A公司的錯誤，你可以舉證你並沒有在A公司任職的證明，向勞保局提出審議喔！
或者請A公司去勞保局申報你已經在9/6離職，9/7以後並沒有在A公司有工作的事實，追溯幫你辦理退保。
如果因此造成你無法請領失業給付，是可以向A公司求償的。
@@juiyachang 謝謝您⋯好像有點複雜⋯您是說我自己可以去勞保局提出異議嗎？還有如果真的沒辦法請領失業補助要如何跟A公司求償呢？
@@elainehsueh310
你有跟A公司聯絡嗎？他們怎麼說呢？
最簡單的方式，就是告訴A公司，請他們去處理追溯退保，否則你就會到勞工局申訴，要求他們，賠償你的權利損失。
@@juiyachang 了解了⋯謝謝您！
張秘書妳好！我明年12月9日滿60歲想提前退保，那是不是要選12月30日才退保？
你60歲是提前五年請領，會被打八折喔！
而且是要在明年生日過後才能請領。
👉請注意！
不建議你12/30退保，這樣你12/31才能請領，而12/31請領，必須等到隔年2月底才會收到第一筆給付款。
👉建議你：因為明年的12/28和12/29是周六周日。
所以，你必須12/26退保，12/27提出請領，這樣你在隔年一月底就可以收到第一筆給付款了。
👉要記住喔！否則會少領一個月。
請問影片10：00中所說的 也適用兼職的嗎？
請問我是12月10日滿65歲！
我可以請公司在12/31日才把勞保退保嗎？
謝謝😊！
假如你要退保同時請領勞保年金給付，不能在12/31退保喔！
因為12/31退保請領，必須等到隔2月底才會收到給付款。
最好在12/26,27,28這三天退保請領，這樣1月底就可以收到給付款，會相差一個月喔！
請別注意時間點。
@@juiyachang 可是影片的重點不是說退保最好要在月底或是最後一天比較好嗎? 另外想詢問申請勞保年金不是3-5個禮拜就可以收到嗎? 要等到2個月這麼久嗎?
@@FLzzzzz128
月底退保是指離職退保，但還沒有要請領勞保的老年給付。
如果是要請領勞保的老年年金月領給付，就必須在月底以前，才不會少領一個月喔！
一次領的給付比較快，大約2個星期。
但年金月領是統一的，都是在請領的次月月底匯款。
京天演講的這一個我好像有聽沒有懂明天直播的時候能不能再簡單說明
👌👌👌好喔！我講重點就好！
@@juiyachang 謝謝你晚安祝你有個好夢我也剛剛忙完洗衣服跟拖地版好累明天繼續大掃除台北天氣冷記得要保暖不像我們南部好熱好熱好熱晚上睡覺還要吹冷氣
@@user-gl2lj3xk2d
哇！真辛苦呀！早點休息吧！晚安！
對，北部開始變天了！謝謝你的關心！
❤❤❤🙏🙏🙏
張秘書好, 我從前公司退休2年後, 現在一公司是約聘方式, 契約到明年4月底, 但我明年2月可以申請按月領勞保年金, 請問我工作約期尚未到, 可以2月份申請月領嗎?
要請領勞保年金月領，必須先辦理勞保退保的程序，假如你的投保單位，可以配合你先辦理勞保退保，但是繼續原有的工作，那當然可以退保請領。
所以，你必須先跟公司協商，假如公司運作模式是不能配合的，那你就等四月底再退保請領了。
謝謝張秘書，我了解了！所以我應在2月中退保，才來得及3月領第一筆，我是2月25日滿60，在25日前可以辦申請嗎？
@@ellie25hsu
滿60歲提前五年請領，必須是真的足60歲喔！
所以你可以2/25退保，2/26提出請領，你不能在2/25以前就退保提出請領。
@@juiyachang 了解, 謝謝張秘書
@@juiyachang 張秘書, 我試算了一下年資, 113/2/21為36年5個月, 若公司因為作業以月計, 我於113/1/31退, 也就少1個月年資, 所以我在1月退保, 等到2/26才去申請, 這樣是可行的, 對嗎?
很抱歉一次問了妳三個問題
還有一個問題是假設我在60歲離開職場，投保級距也已滿足最高45800資格，但預計65歲才辦理勞退年金，那中間這5年預計加入漁保(因為家裡從事養魚事業)，那麽在漁會的投保級距一定會低於之前在職場的45800，在漁會只是要累積年資多5年且不被扣20%，那在65歲辦理退休金請領時，勞保局也會查嗎？該注意什麼地方呢？
漁保就是勞保，只要有保，就有勞保年資，
勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
所以你65歲請領年金，就會用45800元計算。
感謝 所以就算我加漁保也有按時繳保費 基本上是不會有問題 不用擔心實際收入不到投保金額而被取消資格對吧？。
@@user-pl6jx4it7z
如果沒有什麼特殊的情況，都是可以安心的！
請問，如果有一份兼職工作，健保應該放在哪邊是比較有利的呢？謝謝秘書姐姐
這不能讓你選喔！
健保規定要保在薪資高的單位。
一個原則就是健保的投保薪資不能低於勞保。
K@@juiyachang
❤👍❤️
❤❤❤🙏🙏🙏
🙋♀你好呀！謝謝你一職陪伴喔！
請問張秘書,我今年同一家公司已滿25年資,舊制年資(7年2個月),我舊制勞保已向公司申請退休金,明年舊制退休金要申報所得稅嗎？
👉舊制退休金跟勞保沒有關係喔！
勞工退休金和勞保是不一樣的二筆錢，必須分清楚，也就是說，你退休後有勞工退休金可以領，也有勞保的老年給付可以領。
👉退休金要申報所得稅，我有一集影片教學，你可以參考：
th-cam.com/video/BR7R8lVe5N4/w-d-xo.htmlsi=dbET07iXzCiGQFGc
謝謝張秘書,感恩！
@@user-oo9ux4qq4c
🙏🙏🙏
請問張秘書，我有一個朋友已經農保好幾年了，目前直接換勞保又覺得很虧，因為他的勞保年資可能一兩年而已，該如果選擇比較好，或是農保有怎樣的方式，可以利益最大化
請問他幾歲呢？
如果還年輕那轉勞保是對的。
但假如年紀已經大了，快退休了，就叫他保農保就好了！
雖然農保的年資沒有辦法請領老年給付，但是有老農津貼可以領，現在也有自己提存的退儲金。
農保的福利比國保還要好。
@@juiyachang 目前大概40歲左右，請問張秘書知道老農津貼多少錢嗎？還有退儲金的提領方式與金額上限嗎？
@@user-ty7bm5uz5d
現在每人每月7550元，
最新消息是說明年會上調為8080元。
👉他現在40歲，如果加勞保到65歲，其實還是勞保划算！
不過，讓他自己決定吧！
勞保和農保只能二擇一。
因為要領老農津貼，就不能請領勞保的老年給付。
@@juiyachang 好喔，謝謝張秘書的解答！
@@user-ty7bm5uz5d
👌👌👌🙏🙏🙏
我勞保退老闆新制會給你嗎
新制提撥6%的退休金都在勞保局的專戶裡喔！
滿60歲以後，就可以去勞保局請領。
我意思我勞保退继係做老板新制六%要給我嗎
@@user-ft8om6gt6j
要喔！
就算你領勞保老年給付了，繼續工作，老闆還是要按月提撥6%勞工退休金。
謝謝張秘書用心~! 31日加保,勞保費收 1日,勞保年資也是多一個月吧?
感恩喔！😍😍😍
👉不能這麼說喔！
因為勞保的年資是累計的，31日加保只能算加保一天，沒辦法算一個月。
可以算一個月的情況是，總年資的零頭日數，不足一個月算一個月。
@@juiyachang 懂了~謝謝
@@chriswang6492
👍👍👍🙏🙏🙏
張秘書❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
🙋♀🙋♀🙋♀有！我在！
😍😍😍😍😍😍😍👍👍👍👍👍👍
張秘書,我今年2月換工作就遇到被前後公司同時扣健保的狀況,前公司離職申請到2月底,但最後兩天我用特休,就到新公司上班,就被扣了兩次健保費,健保局回覆是因為前公司給我薪水到月底所以就是要扣😢
喔喔........那既然這樣，新公司不能延後到3月再幫你加健保嗎？
@@juiyachang 說不行,到職就要加保
@@vlog6295
好吧！那就沒辦法了！假如沒辦法協商，最終還是需要遵照公司的規定。
張秘書我是離婚兒女也不是我扶養到時後我一次領但死後我的兒女可以申請喪葬費用嗎
你如果已經退勞保辦理一次領以後，就沒有勞保了，身故時也不會有死亡給付喔！
但是你請領勞保老年給付以前，如果有勞保，你的子女就可以請領死亡給付。
到時候是去保國保嗎
@@witchwu5125
不是喔！
你一次領以後。不能加勞保，也沒辦法再加國保了喔！
你必須靠這筆一次領的錢養老。
所以要考慮清楚！
總之自己一個人更是要選擇月領，不然一次領的錢東花西花，人沒死錢花完了，就完蛋了，反之月領至少基本生活沒問題，死後眼睛一閉跟一次領比起來，多領少領就別想太多了
就雇主而言最後一天上班是什麼時候
退保就是什麼時候
為什麼如果退保日在週五
如果週六日離職員工發生事故
雇主要負擔巨額賠償呢？
這個案例的勞工退職日是3月底，但剛好是週日，所以雇主應該是3.31才能幫他辦理退保。
於是我提醒雇主，不能便宜行事，週五上班日就提前把他的勞健保退保。
萬一週六日發生事故，這個員工應該有的勞保給付，是可以轉而向雇主求償的。
就是如果他實際工作日是到3/31（日）
雇主如果在3/29（五）就將他退保
那週末發生事故是可以向雇主申請賠償
若他實際工作日只到3/29（五）則當當日退保
週末發生事故則與雇主無關
對嗎
@@fuchengpeople
對喔！就是這樣！
但是很多時候，其實是可以跟雇主協商的，畢竟勞保中斷，需要負擔的風險很大。
@@juiyachang謝謝秘書
😮😊
秘書姐 請教你一下 如果說已經辦理勞退 的人 萬一退保後生病了住院了 還可以申請 住院是不是 還可 申請保險嗎
😍😍😍🙏🙏🙏感恩！
@@user-sc8mc4ve3w
如果你已經退勞保，也請領了老年給付，就不是勞保的被保險人。
就無法再請領其他的勞保給付了喔！
@@juiyachang 謝謝您 明確的回答 感恩喔
@@user-sc8mc4ve3w
不用客氣喔！❤❤❤🙏🙏🙏
謝謝 張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏👍👍👍
也謝謝小修~~
一路相挺！
謝謝！
🎈🎈🎈🎉🎉🎉👍👍👍
真開心！謝謝你的肯定加持！
這是一種鼓舞的力量，讓我瞬間忘記辛苦！
哈哈哈.....感恩呀！
🙏🙏🙏❤❤❤✌✌✌