【他では聞けないお得情報】社員・パートも64歳11か月までの退職で受けられる！３つの失業給付がもらえる！メリットも解説。
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- เผยแพร่เมื่อ 20 มี.ค. 2024
- 【メリットが大きい！】６４歳１１か月までに退職した人がもらえる！３つの手当（失業給付）のもらい方。
国が出しているパンフレットや公開しているHPでは一般的なことしか書かれていません。定年前後の方に向けてより具体的に得する退職時（失業時）３つの手当について解説しています。
・３つの失業給付
・３つの失業給付と年金との関係
・社員・パート・派遣も適用
・雇用保険の適用者とは？
・待機期間とは？
・６４歳１１か月までに退職した人は６５歳以降の受給はどうなる？
など
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わかりやすいご説明をありがとうございます。
分かりやすく 大変 為に成りました。 助かります。！
私は雇用保険には詳しくあませんが、雇用保険を20年掛けていて、会社都合の場合だと思います。
64歳11ヶ月から65歳の日数のカウントは、３１日でしょか？それとも月単位でしょうか？
失業保険は180日が最長でと思ってました。条件があると思いますが？
再雇用で本年、11/15が契約期間になります。失業手当を受給する為に、10/15付で退職を考えております。特に64歳11ヶ月にこだわらなくても、10月分の給料は支給されるので問題は無いですか？特別支給の年金が停止される可能性はありますが、想定内です。
今年54歳 65歳時年金予定額188万 今年4月年金増額2.7 65歳時予定額が193の壁になるので…年金繰り上げで64歳前後退職予定で…失業手当もちょうどいいかもー⁈😅
64歳11か月で自己都合退職したら７日間の待機と３か月の猶予が有るんですよね？そしたら支給されるのは65歳3か月以降からでしょうか？
失業給付貰うより、元気で毎月収入がある方がお得です。
退職後の市県民税が多くて大変！なら、日数減らして少しずつフェードアウトするのが、後々楽です。
再就職手当の支給要件の中に、１点誤りがある。再就職後「１年を超える」見込みがある就職でないといけないはず。「１年以上」ではない。つまり１年契約の就職はダメで、極端に言えば「１年と１日」ならば可になるはず。
個別にご指導していただく事ってお願いできないしょうか。
総合的にどうすればいいのかわからなくなってきたためです😅
ありとうございます。個別相談の依頼をよくいただくのですが、今のところお受付しておりません。すみません。
６２歳で再雇用をやめてフリーになり職安に通ってみたい自己破産の免責が認定されたら尚の事