年金と失業手当を両方もらう裏ワザ
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- เผยแพร่เมื่อ 18 พ.ย. 2024
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・失業保険の自動計算 www.hwiroha.co...
１．失業保険と年金の関係
失業保険は、64歳までが基本手当と呼び、65歳以降は高年齢求職者給付金と呼び名が変わります。
つまり、基本手当になるのか、高年齢求職者給付金になるかは 退職日で決まっているんですね。
また受取る金額を比べると、基本手当の方が圧倒的に多いという事になっています。
例えば、雇用保険に20年以上加入していた人は、基本手当なら最高150日分受け取れるのに対し、高年齢求職者給付金の場合は50日分しか受け取れません。
なお、一般的に失業手当と呼ばれているものは、正式には基本手当と呼びます。
次に年金の方ですが、本来の年金は65歳から支給開始になりますが、ある一部の生年月日の人は65歳より前に年金をうけとることができます。
これを特別支給の老齢厚生年金と言います。
で、年金と基本手当の関係ですが、特別支給の老齢厚生年金と基本手当は同時に受け取れない、65歳からもらう老齢年金と基本手当は同時に受け取れるとなっています。
で、これからお話する内容は、特別支給の老齢厚生年金と失業手当を両方もらう裏ワザという事になります。
２．基本手当っていくらぐらい？
例えば、特別支給の老齢厚生年金を受け取っている人が65歳になる前に会社を辞めてハローワークで失業保険を申請すると、基本手当は受け取れますが、この特別支給の老齢厚生年金は全額支給停止になっていまうんですね。
もちろん基本手当の支給期間が終われば、特別支給の老齢厚生年金は給付されるようになります。
ですから、特別支給の老齢厚生年金を受け取るか、もしくは基本手当を受け取るとか、どちらか金額が多い方を選ぶということになります。
では、そもそも基本手当は、どれくらいもらえるのでしょうか
まずもらえる期間ですが これは、退職理由と勤務期間によって変わってきます。
定年・自己都合による退職の場合は最長で150日間、倒産・解雇などによる失業の場合は最長で240日間となっています。
1日当たりの給付金額ですが、これは正確に説明すると、すごく長くなるので、ここではざっくり説明しますね。
まず計算の対象となるのが、退職直前の半年間のお給料です。
で、この半年間のお給料を180で割って、一日当たりの平均賃金を出します。
＊なおお給料には賞与は含みません。
で、この1日当たりの平均賃金の、50％～80％が基本手当の一日当たりの給付金額ということなんですね。
因みに65歳以降にもらう高年齢求職者給付金の方は、最大でも一日当たりの給付金額 ｘ 50日分 が一括支給されるという事になっています。
ですから、基本手当の方が圧倒的に金額が多く、お得なんですね。
３．年金と失業手当を両方もらう裏ワザ
ということで、いよいよ本題に入ります。
結論から先に言いますと、こうなります。
65歳の誕生日の前々日までに退職して、ハローワークでの求職の申し込みを65歳到達月以後に行うということですね。
では、どうしてそうなるのか、これから理由を説明したいと思います。
まず退職日に関しては、
・誕生日の前々日までに退職すると基本手当になります。これは、65歳未満で退職したことになるからです。
・誕生日の前日に退職すると高年齢求職者給付金になります。これは65歳で退職したことになるからです。
つまりポイントは、
・退職日が65歳未満というのは、65歳の誕生日の前々日までのことで
・退職日が65歳以上というのは、65歳の誕生日の前日から
ということなんですね。
こういうところが、我々の日常の感覚と違うので、多くの方が勘違いしてしまうのだと思います。
次にハローワークの申請については
・65歳到達日前に失業保険の手続きをすると特別支給の老齢厚生年金は全額支給停止になる
・65歳到達日以降に失業保険の手続きをすると特別支給の老齢厚生年金は全額支給停止にはならない
ということなんですね。
「60歳到達日」とは、あまり聞きなれない言葉ですが、要するに60歳の誕生日の前日ということです。
例えば誕生日が10月12日の人の場合、60歳到達日は10月11日になります。
なお、失業保険の申請手続きの期限は、離職した日の翌日から1年間となっています。
ですから退職する日は、65歳の誕生日より3ヶ月前でも、半年前でも構いません。
誕生日の3ヶ月前に退職する場合、その翌日から1年後がハローワークでの手続きの期限になりますし、
半年前に退職するば、その翌日から1年後が手続きの期限ということですね。
４．年金も基本手当ももらえない期間に注意
ここでは、実際に基本手当が入る時期と年金がストップする時期の関係について見ていきたいと思います。
例えば、特別支給の老齢厚生年金を受給している人が63歳の時に自己都合退職し失業保険の申請をしたら、どうなるでしょうか。
まず失業保険ですが、自己都合退職の場合は3ヶ月間も給付制限というものがあります。
ですから、仮に4月末に失業保険の申請手続きをすると、5月、6月、7月が待期期間となって実際に基本手当が振り込まれるのは、8月からになるんですね。
一方年金の方は、失業保険の申請手続きをした日の属する月の翌月から停止ということになっています。
ちょっと回りくどい言い方ですが、4月末で手続きをした場合、5月分の年金から支給停止になってしまうんですね。
でも、4月分の年金は支給停止ではありません。
この分は6月に振り込まれるということになります。
そして、仮に10月で基本手当が終了したとすると、11月分の年金から支給対象になるということになります。
しかし、11月分の年金が実際に振り込まれるのは、12月なんですね。
同様に12月分と1月分の年金は 2月に振り込まれるということになります。
そうなりますと、7月と11月は年金も基本手当も、どちらももらえない期間となっていまします。
このような空白期間ができるということを是非知っておいてください。
５．まとめ
今回は、年金と失業手当を両方もらう裏ワザについての話をしました。
まとめますと
・退職は、65歳の誕生日の前々日までに行う事、
・ハローワークでの申請手続きは 65歳到達月以降に行う事
・ハローワークの申請手続きの期限は、離職した日の翌日から1年間となっているので、それを超えないように注意する事
ということですね。
この3に気をつければ、特別支給の老齢厚生年金が支給停止されることがなく、かた、65歳以降に基本手当を受け取ることができる
という事になります。
繰り返しになりますが、基本手当と高年齢求職者給付金では、受取る金額がまるで違ってきます。
ですから、できることなら基本手当を受け取った方がいいですよね。
なお、失業保険を受け取るには、あくまでも「失業の状態であること」が前提で、かつ、再就職する意思・能力がある事が必要です。
ですから、失業保険を申請する時は、そのことをきちんと示してくださいね。
今回も最後までご視聴いただき、本当にありがとうございました。
#年金 #失業手当 #両方もらう
![PASULOL รามเกียรติ์ ตอนที่ 4 นนทกพบรัก [Ramakien Ep.4: Nonthok in love]](http://i.ytimg.com/vi/tMUQgmZzf_A/mqdefault.jpg)
来年、夫が６５歳になります☺️
本当に勉強になりました〜🌹ありがとうございます😊
えりえり様 コメントありがとうございます。お役に立てて良かったです♪
図があってわかりやすいです。
主人は60歳でまだ働いていますが、65歳のぶつかっ前までに退職するのがいいってことですね。それは、64歳の3月末でも良くて、ハローワークの手続きは65の誕生日を迎えた後にするのが良いのですね。
私自身は、今年3月末 60で自己都合で退職、コロナのため待機も短く、さらに60日給付が延長されました。年金は給付中のため貰えていません。世の中、なかなか厳しいですね。毎回、勉強になります。勉強会があったら伺いたいくらいわかりやすいです。
ななちゃんポンちゃん様 いつもありがとうございます。もっと分かりやすくなるように今後も工夫していきたいと思います。
上手く裏技を活用してみます‼️😂💦👍
一円でも多く国からの手当や支給金があれば多く貰いたいのは必要な知識になりますね
税金含め徴収するのは請求が届きますが、国からの支払いは自分自身から請求しないと貰えないのは非常にアンバランス‼️💦
知っている場合は別として知らなかったことでも国は個人別に教えてくれないので、こんな動画は非常にためになりますね‼️😂👍
山城栄治さま いつもありがとうございます。励みになります♪
ありがとうございました。こんなに詳しく丁寧に教えて貰えるなんて思いませんでした。これからも役に立つ動画期待しています
いつも分かりやすい説明ありがとうございます。
具体的な例で回答お願いします。
令和4年3月28日に65歳になるため3月25日に退職手続き予定です。
特別支給の老齢厚生年金は受給していますが、失業保険手続きは3月29日(3月中)にするか？月が変わる4月になってから手続きするか？
または、何か？あるとしたならばもっと遅く手続きするか？
良きアドバイスをお願い致します。
退職は自己退職になります。
雅之 池田さま ハローワークでの手続きは、令和4年3月28日以降であれば大丈夫です。つまり、特別支給の老齢厚生年金を最後まで受給できて、失業手当ももらえます。よろしくお願いいたします。
早速の回答ありがとうございます。
URL先の解説も確認させていただきました。
アドバイスを考慮し、3月中に年金請求、4月に基本手当の申請をする予定です。
ただ、回答の中でハローワークで申請をすると(65歳から受給する年金が全額支給停止されます。)みたいですが、URL先の解説では基本手当と年金(老齢厚生年金)は共に貰える解説だと解釈しました。
お忙しいところ再度回答頂けたらありがたいです。
よろしくお願い致します。
最後の２行大事ですね。
裏ワザのことばかり頭に置いておくと、ただ貰う金額やお金お金となりがちです。６５歳前前日に退職日を指定して自己都合で辞めたから良し👌と一概には言えませんね。
元気で働く意思満々ですとハローワークにアピールしなくてはいけませんね。😁
すずらん様 ですよね。コメントありがとうございました。
ハローワークや年金事務所に行っても、教えてくれる内容では無い。
知らない制度は、どこで知り得る機会があるのだろうか？
損をしたと気付かないまま、生活をしていくかも・・・
『図解で学ぶお金の知識』に出会えたのは
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父子家庭で、父が闘病生活だったので、大学を諦めて、働いた。
今、社会人大学生の気持ちで
『図解で学ぶお金の知識』を学んでいます。
私に学ぶ機会を作って下さり
ありがとう🙇♀️ございます。
ばあ〜ちん様 大学を諦めて働いておられたのですか。大変だったのですね。いつも貴重な体験談を聞かせていただき、こちらこそありがとうございます。
主人定年後、９年勤めて70歳で退職。年金もらってたから、失業保険無いよねと思ってました。まさか65歳以降に退職すれば、一括で受け取れるお金がもらえるなんて…会社からは何にも資料いただいて無かったし、知らなかった。すでに退職日より３年となり、ハローワークに電話したが、１年で時効と言われました。残念❗️
先生どうもありがとうございました。
大変勉強になりました。早速明日、年金事務所の予約を取りました。ありがとうございました。結果が出ましたら、ご報告させて頂きます。
そうなんですねぇ。即行動、素晴らしいと思います。結果の報告、楽しみにしています。
教えて頂き有り難う御座いました。
知らない事ばかりだったので大変助かりました😃
これからも先生の動画を見て勉強します。
かなりの裏技ですね。やはり通常なら、老齢年金と、高齢者求職給付金が支給されるのが安全ですね。貰えるだけ有り難いですよ。中々、退職を、コントロールが厳しいですね。
本当に何も知らないで退職したら貰える物が貰えなかったと思うと、とても悔やまれたと思います。主人が65才で退職することになり本日年金、失業手当の手続きが終わりどちらも貰えそうです。年金の
44年特例も該当したので6月10日付で退職しました。知らなかったら7月14日誕生日まで在職してました。本当にありがとうございました。
田中敦子さま お役に立てて良かったです。
大変わかりやすく勉強になりました。夫が8月１６日で65歳になります定年退職です。なので会社の締め日に合わせ７月末で退職を、考えています。また、新しい情報が、ありましたら、教えて下さい。
伊藤恵美さま コメントありがとうございます。お役に立てて良かったです。なおハローワークでの求職の申し込みは、65歳以降にしてください。そうすれば、特別支給の老齢厚生年金が支給停止されることなく、基本手当を受け取ることができます。また再就職が決まれば失業保険は停止になりますが、「給付日数の3分の1以上」を残して再就職した場合は、再就職金が一時金として支給されることになっています。よろしくお願いいたします。
もう少し早く知りたかったです。
私は、10年前に勤続30年の会社を60歳の誕生月に雇用延長制度を辞退して定年退職しましたが、定年退職では雇用保険(失業保険)は適用されないと思い近所のハローワークに行きませんでした。しかし、65歳までの年金受給額は意外と少なく65歳になるまで定年退職金を随分と切り崩してしまいました。やはり、雇用保険制度に無知だったので仕方ないですが、約30年間も雇用保険に加入してたのに1円も貰えなかったのは残念に思います。
そうだったんですねぇ。そうれは悔しいですよね。おそらく、ほとんどの人は、この裏技を知らないと思います。コメントありがとうございました。
解説ありがとうございます。最大の課題でしたが、結論は反するのですが65歳以降で退職することにしました。給与＋高年齢雇用継続給付の消滅、健康保険料の増額、等を計算すると、基本手当を受け取るための5カ月に及ぶハローワーク通いが厳しく思われました。
chacono 88 さま そうだったんですね。ご自身が納得されているのであれば、それが一番だと思います。コメントありがとうございました。
0:22
大変良くわかりました。
わかりやすい説明
有り難う御座いました。
ホーリーチャンネルさま そのように言っていただき、大変励みになります。こちらこそありがとうございました。
ご教示ありがとうございます。いつもわかりやすい
動画をあげていただき助かります。😂
こんにちは。動画がお役に立てて良かったです。コメントしていただき、ありがとうございました。
言われるとおり65才の誕生日前に退職して65才以降に申請をすると待機期間は、どうなりますか？
ありがとうございました。前に観たのですが忘れてましたがなんとか思い出し参考になりましたありがとうございました。いつも参考にさせて頂いています。これからも頑張って下さいありがとうございました。
壽男吉原さま ありがとうございます。このようなコメントをいただくことが、何よりもうれしく励みになります。
退職日に、ハローワークに行った方が良いですか？
丁寧な説明で、大変 勉強になりました❗️
先生に、質問にて確認をさせていただきたいのです。
夫は昭和32年5月30日生で今年65歳になります。4月末日で定年退職（自己都合）します。
先生のおっしゃる誕生日前々日までに退職しますので、人生に一度きりのチャンス裏ワザを使いたいと思っています。退職日は🆗と思いますが、職安に行く日は、5月になって直ぐ（5月1日）ですか❓️お誕生日の5月30日になってからですか❓️ 以前 雑誌では 退職日は誕生日前々日 職安手続きは 誕生日前日と書いてあったのですが……私も お誕生日が来てからだと、失業給付の種類が、高年齢求職者給付金という一時金になるような気がするのですが…⁉️
是非とも教えてくださいお願いします🙇♀️
今村雅子さま コメントありがとうございます。65歳の誕生日以降であれば、5月1日であろうと、5月30日であろうと、どちらでも大丈夫です。但し、ハローワークでの手続きの期限は退職してから１年以内ですので、その点はご注意ください。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 お返事ありがとうございます🙇♀️ 5月1日は、まだ誕生日が来ていませんので、5月30日以降ということですか❓️ それとも誕生日月ということですか❓️
他の方のコメント欄にも書いてあったように誕生日月であれば、65歳とみなしてくれるのでしょうかか❓️
スミマセン💦 教えてくださいませ🙇♀️ 夫は5月になったら直ぐ手続きに行くと言っているので１年の手続き期限は大丈夫そうです☺️
今村雅子さま 65歳になる前にハローワークで手続きをしても、「誕生日の前々日まで」に退職しているのであれば、基本手当は受給できます。しかし、特別支給の老齢厚生年金をカットされずに受け取るためには、 65歳になってからハローワークでの求職の申し込みをする必要がある、と言う話です。なので、ご主人様の場合、5月30日以降に手続きをされた方がよろしいかと存じます。よろしくお願いいたします。
度重なるお返事 感謝 致します🙇♀️
今回の ご回答で 十分 理解が出来ました✨
夫は、現在 特別支給の厚生年金も少しいただいておりますので 先生のおっしゃるとおり誕生日以降に、職安に手続き行くように伝えます🤗
先生の誠実なチャンネルに出会えて幸運でした🍀 これから、先生の他の動画でたくさん勉強させていただきます❗️ありがとうございました🥰
何度もすみません。
今年８月で64才で３月で退職する私は、求職申請に行くのは、来年の65才誕生日の前々日に申請に行けば良いのですね。
ありがとうございました。
よく分かりました。来年しっかり貰います😊
鈴木良子さま ありがとうございます。お役に立てて良かったです♪
初めまして 自分は春分の日生まれの64歳ですが、3月31日まで任期が有ります。仮に自己都合で3月19日で辞めれば、特別支給厚生年金(28万のしばりで停止になっています)と失業保険がもらえるということですか？なお、4月からパートの仕事は内内定してはいます。
すけ もち様 65歳の誕生日の前々日「まで」に退職し、65歳になってからハローワークで雇用保険の申請をすれば、特別支給の老齢厚生年金を最後まで受け取れて（年金が全額停止されることなく）、失業手当も受け取れる、という意味になります。よろしくお願いいたします。
いつもありがとうございます。いろいろとわからない事を教えて下さりありがとうございました。
葉っぱスマイル様 こちらこそ、あたたかいコメント、ありがとうございます♪
大変解りやすい解説動画…ありがとうございます🙏
友人にも教えます😊✌
かりんこかりんこ様 そのように言っていただき、ありがとうございます。励みになります。 またお友達にもお伝えいただけるとのことで、重ね重ねありがとうございます。
いつも勉強させていただいております６４歳です。まさに特別支給の年金の請求書を記入し始めているのですが、その中に雇用保険に関しての所で、過去（６０歳から６５歳まで）の基本手当、高年齢雇用継続給付の支給を受けたかどうかの質問があります。実際の所６１で退職して基本手当は過去貰ってるのですが、そのことは今回の支給に関係するのでしょうか？特別支給と基本手当を同時に受けてるは不可ということは認識しておりますが。。。もしお分かりでしたらご教授いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
こんにちは。恐らく関係しないと思います。基本的に「特別支給の老齢厚生年金」と「基本手当」は、同時に受けることはできませんが、逆に言えば、基本手当の期限が切れて支給されなくなれば、特別支給の老齢厚生年金は給付されるようになります。つまり同時ではなければ受け取れるのです。なおハローワークで求職の申込みをした日の翌月から、基本手当の受給期間が終了する月までは、実際に基本手当を受けたかどうかにかかわらず特別支給の老齢厚生年金は全額が支給停止になります。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 早速のお返事ありがとうございます。これで安心して請求できます😆
お疲れ様です。
私は先生の言う通り64歳と11ヶ月で退職しようと思います。年金の手続きはいつしたらいいのでしょうか？
こんにちは。65歳になる3カ月程前に日本年金機構から「年金請求書」と言うものが届くので、これに記載して、誕生日の前日以降に提出するようにしてください。下記の動画でも解説していますので、よかったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。th-cam.com/video/yDeR0GCCOjg/w-d-xo.html
有難う御座います。
楽しく拝聴させて頂きました。例えば、7/21誕生日として64歳で退職した場合、ハローワークへの申請は、特別支給の最終支払月の8月15日以降がベストという認識でよろしいでしょうか?
@toku4864 さま 65歳以降については、年金と雇用保険は併給できることになっております。なので特別支給の老齢厚生年金を受給中の方については、65歳になる前々日までに退職し、65歳になってから求職の申し込みをすれば、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受給でき、なおかつ65歳から受給する本来の年金も「支給停止されることなく」受給でき、さらに基本手当も同時に受給できることになります。但し「失業手当を受給する権利がある期間」は、 離職日から１年間までなので、あまり早く退職すると、期限が過ぎてしまう事もあるのでご注意ください。よろしくお願いいたします。
お忙しいところご教示ください。
夫が6月で満65歳です。
特別支給の老齢厚生年金は、
これ迄の28万の限度に引っかかり全額カット、
今年の4月改訂からの限度額47万になって
初めて2カ月分のみ3割カットで貰えるだけ…
65歳からの本格的な老齢厚生年金も今のところ、
限度額の関係で支給停止がやはり3割…
おまけに退職も現在就労中で、
65歳前に退職出来なかった為に
失業保険的には「高齢求職者給付金」の
50日分支給になる模様…
これって無知だった故に物凄く損をしてるのか、
それとも特別支給の年金も失業保険の基本手当も貰えなかったけど、その期間働いて給与を貰ってたので、別に損ではないのか？
何だか分からなくなってしまいましたが、
どうなんでしょうか？
又、65歳からの本格的な老齢年金も
今後の給与ダウンなどで、
今、年金事務所から届いてる数字は
それに伴って改正されるのですよね？
長々と申し訳ありません、ご教示ください。
いつもためぬなる話題を提供ありがとうございます。６５歳になってからハローワークに行って手続きをすることが良いとわかったのですが、その６５歳というのは６５歳誕生日の前日から手続きをして良いという理解でいいのでしょうか。
フーさん様 雇用保険では、誕生日の前日が65歳到達日になります。なので65歳誕生日の前日から手続きをしても、65歳になった者と判定されることになっております。よろしくお願いいたします。
こんなこと何も知らず64才9か月で60才再雇用後の退職をしました。
ものすごーーーーーく役に立ちました。
7月半ばに65才になるのですが、退職翌日に相談に行った年金事務所では誕生日前でも7月になったら離職票を持ってハローワークに行けば基本手当と老齢厚生年金の両方受給対象となると教わってました。
誕生日の後に行った方が良いのかな。
岩福さま 誕生日（65歳）の前にハローワークで手続きをした場合、手続きをした時点で特別支給の老齢厚生年金は支給停止されます。なので、65歳以降に手続きをした方が無難かと思います。なお65歳から受給する老齢厚生年金は65歳になる前に手続きをしても支給停止されません。よろしくお願いいたします。
ありがとうございます。
感謝いたします。
貴重な情報を提供下さり、誠に有難うございます。
大変不躾でございますが、一つ質問させて下さい。
私は昭和32年8月11日生まれで現在64歳です。
60歳で定年退職しまして、同じ会社で嘱託社員として今迄働き、
来月3月31日で完全に退職する事になりました。
特別支給の老齢厚生年金は28万円ルールに引っ掛かり、
70％程大幅にカットされながらも受給しています。
今年の4月から、この28万円が57万円に引き上げられるとの事でカットが無くなりますね。
ここからが質問なのですが、私の場合、65歳に達してから（8月11日以降）、
ハローワークにて求職の申請をする事で、先生の仰る、
「特別支給の老齢厚生年金と失業保険の両方もらう裏ワザ」を実行出来た、
で間違いございませんでしょうか。
私の場合、3月31日に離職ですので、ハローワークの手続き期限は翌年の４月１日ですね。
ご教示頂けます様、宜しくお願い致します。
Takashi Teradaさま 65歳の誕生日の前々日「まで」に退職し、65歳になってからハローワークで申請した場合、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受け取れて、失業手当も「両方もらえる」、ということになります。Takashi Terada様のお誕生日が今年の8月11日で、ご退職が今年の3月31日ということであれば、8月11日以降に手続きをすれば大丈夫です。但し、ハローワークでの手続きの期限は退職してから１年以内ですので、ご注意ください。なお、65歳以降の在職老齢年金については、57万円ではなくて47万円が基準額になっております。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 ご教示、大変有難うございます。47万円の間違いでしたね。ちなみに、年金法の改正で今年の4月から、65歳未満の在職老齢年金の基準額が28万円から47万円に引き上げられると聞きましたが間違いありませんでしょうか？
どうぞ宜しくお願い致します。
わかりやすい説明を有難うございます。
質問です。
64歳で辞める予定ですが、その時にアルバイトをしたいと思ってます。その場合、辞めるまで働いていた職場でアルバイトとして働く事はできますか？
いつも 大変勉強させて頂いています。
大変失礼な、質問ですが、
この動画作成が、2年前との事ですが、私 来年2月で、65歳定年しますが、改正されて無いですか？
適用宜しいですか？
こんにちは。現時点は、法改正の情報は出ていませんので、大丈夫だと思います。
早速のお返事
ありがとうございます。
これからも、宜しくお願い致します。
いつも勉強させて頂いています。特別支給の老齢厚生年金を63歳から支給され、64歳と3ヵ月で退職した場合、65歳になってすぐに失業手当ての申請に行けば、65歳からの年金と失業手当は支給されますか？退職後は週20時間を越えないアルバイトをしようと思っています。宜しくお願いいたします。
小西英治さま コメントありがとうございます。65歳になる前に退職（誕生日の前々日までに退職）し、65歳になってからハローワークで申請するば、「特別支給の老齢厚生年金」を支給停止させずに、失業手当を受け取ることができます。よろしくお願いいたします。
大変早い対応ありがとうございました。これからも宜しくお願いいたします❗ありがとうございました。
とても解りやすくて有難うございました💖🍀年休が９月２５日に２０個つくので誕生日が１１月２２日なので一月より少し前に辞めるのが良いんですね😃
吉田紀代子さま コメントありがとうございます。失業手当（基本手当）を受けることができる期間は、退職日の翌日から１年間に限られておりますので、退職後、時間が経過するほど受給期間は短くなります。その点はご注意くださいません。宜しくお願い致します。
いつも、ありがとうございます😊
『特別支給の老齢厚生年金』と、『６５歳からの老齢厚生年金』の手続きは、別に行なうのですか❓それとも、『特別支給の老齢厚生年金』の手続きを行なうと、継続手続きになるのですか❓
大島和伸さま コメントありがとうございます。手続きは別々に行いますが、特別支給の老齢厚生年金の手続きをした方が65歳から受け取る年金の手続きをする時は、記入内容が簡単なものなります。年金の手続きについては下記の動画で解説していますので良かったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。 th-cam.com/video/md8fpMGzx8s/w-d-xo.html
@@図解で学ぶお金の知識
ありがとうございます😊
昨日、早速、該当する動画がありましたので、視聴させていただきました。
わかりやすかったです。
また、不明な点がありましたら、よろしくお願いします。🙇♂️
@@図解で学ぶお金の知識
こんばんは🌇
とてもわかりやすく動画で解説されていることがわかりました。
ありがとうございます😊
もう一つ、
『特別支給の老齢厚生年金』についてですが、働きながら受給した場合、収入によっては、『特別支給の老齢厚生年金』が減額されることは理解しましたが、仮に、『特別支給の老齢厚生年金』を受給している間に、仕事を辞めて、収入が減少した場合、減額された『特別支給の老齢厚生年金』は、本来支給される金額に復活することはあるのでしょうか❓
大島和伸 コメントありがとうございます。仕事をやめたり、収入が減少すれば、減額されていた年金は元の金額に戻ります。因みに「退職」した場合は、退職して1ヶ月を経過すると、在職老齢年金の支給は解除され、退職した日の翌月分の年金から全額支給される仕組みになっています。よろしくお願いいたします。
退職前に治療を開始したので傷病手当を先に受給しました。
44年特例を64歳で支給開始の人は失業保険はもらえませんか？
教えていただきたいです。
凄く貴重な情報をありがとうございました❗
１点質問させて下さい❗
特別年金を1960年10月18日生まれで62歳から貰いますが、64歳の9月分まで貰えるのですか？
64歳の10月11日に退職して、10月15日に特別年金8.9月分を貰ってから、ハローワークに申請すればよいのでしょうか？65歳になる10月の特別年金はないのですか？
礼子さま 誕生日が1960年10月18日生まれの場合、年金制度上は、10月17日（誕生日の前日）に65歳になりますので、10月分までの特別支給の老齢厚生年金がもらえます（12月振込）。10月11日に退職し65歳になってからハローワークに申請してください。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 さま 本当にありがとうございます❗
12月15日に10月分の特別年金を貰ってから、ハローワークで失業保険の申請をすればよいのですね？
いつも動画見て勉強させていただいております。
ところで質問なのですが65歳の数日前に退職して65歳以降に失業保険を申請した場合年金は失業保険の基本手当の支給が終了するまでは年金は停止されるんですよね？
だとすると年金を一年ほど繰り下げた場合一年後には基本手当は無論終了していますし年金は一年繰り下げた分増額してもらえるということですか❓
宮ママ様 こんにちは。 失業保険の支給期間（＊つまり、失業手当を受給する権利がある期間）は、離職日から１年間までなので、65歳の数日前に退職して年金を一年ほど繰り下げた場合、「失業手当を受給できる期間がない」という事になってしまいます。よろしくお願いいたします。
早速の返信ありがとうございます。
これからも動画楽しみにしています。友人にも紹介して一緒に勉強しています。頑張ってください。微力ながら応援しています。
又、わからないこと出てくれば教えてください。よろしくお願いします。
勉強になりました。
ありがとうございます♪
65歳の誕生日が月曜日なので前々日は、土曜日になります。土曜日は休みなので前々日の前日の金曜日に退職日にする方が良いのでしょうか？それとも曜日関係なく前々日が土曜日で有っても退職日として良いのでしょうか？教えて下さい。また、誕生日が月末近くに当たるので、ハローワークに行くのは誕生月の翌月に行っても大丈夫ですか？
いつもわかりやすく説明ありがとうございます〜６４歳で退職して、現在の職場をパートにしょうと思ってます。週２０時間以内での勤務にしょうと思ってます。それは可能でしょうか?
質問があります。
私は体調不良で精神障害年金の2級を受給していますが、2年前の3月に会社を退職しました。
その後直ぐにハローワークにて手続きを行いましたが、まだ仕事が出来る状態では無いため、失業保険を受給していません。
来年の3月を目処に、医師に書類を作成してもらって、ハローワークに提出したいと思ってますが、障害年金と失業保険は同時に受給することは可能なのでしょうか？
ご回答いただければ幸いです。
よろしくお願いします。
バクシンオーさま そうだったんですね。障害年金と基本手当は併給可能で、障害年金を受給しても、失業保険（基本手当）が減額されることはありませんし、また障害年金の減額や支給停止もありません。なお、基本手当の申請期限は退職後1年間までとなっていますが、申請により、最大4年まで受給期間を延長できまる場合があります。よろしくお願いいたします。
わかりました。ありがとうございました。😂
私は、今61才（会社員）です。いつ離職しようか考えてます。私が思っていたのは、64才と1ヶ月で会社を退職して年金を受け取り、65才になったらすぐに雇用保険を受け取る申請をしようと思います。64才に成ると厚生年金加入528ヶ月を超えるので、そうしようかなと思います。（予定）
この裏技は可能でしょうか？
来年定年なので、この動画とても勉強になりました🎉ありがとうございます🙏
麗ふぅ様 そうだったんですね。お役に立てて良かったです。コメントありがとうございました。
昭和36年9月生まれの者です。
65歳まで嘱託社員(1年契約で更新しながら）として会社契約したものでも、65歳になる前々日に退職をし、65歳になってからハローワークに行き職を探せば失業保険を150日分受け取りながら、65歳から支給される厚生年金を満額受け取れると理解してよろしいでしょうか？私の場合は特別支給の老齢年金の対象外です。65歳以降も再就職する気になって失業保険をもらわない手はない（実際には再就職しませんが）という理解でよろしいでしょうか？
先生の動画は登録していつも見ています。
知らないことを教えて頂きありがたいです
正社員で働いて5年経ちました。
昨年ペースメーカーの手術して身体障害者手帳1級となりました。
仕事を頑張って続けていますが、最近息切れが激しくなり退職を考えています。
障害者の失業給付は360日に増えると聞きました。
ホントなのでしょうか。
今64歳で特別支給の老齢厚生年金を受け取っています。
失業給付と老齢厚生年金とどちらからしいですが、障害者の失業給付でも64歳11ヶ月で退職して65歳になってから離職票の提出すれば両方受け取れますか？
教えて頂けるとありがたいです。
いちごちゃん様 障害をお持ちの方の場合、雇用保険に加入していた期間が1年未満であれば150日、1年以上であれば45歳未満は300日、45歳以上は最大360日が給付されることになっております。それと「障害者の失業給付でも64歳11ヶ月で退職して65歳になってから離職票の提出すれば両方受け取れますか？」ですが、おそらく大丈夫だと思います。よろしくお願いいたします。
早々に教えて頂き感謝致します。
障害者の失業給付は長く受け取れること初めて知りました。
年金と障害者の失業給付両方受け取れるとのことで安心しました。
よかったです。
色んな制度、先生の動画はわかりやすく随分勉強させて頂いています。
これからも動画を楽しみにしています。
よろしくお願いします。
勉強になります、ありがとございます。70歳迄働くと損しますか？ 1958年6月生まれです。教えて下さい、お願いします。
かつら 空介さま コメントありがとうございます。損得は、個人の価値観によって違いますので一概には言えませんが、個人的には、働ける状況である方は、できるだけ長く働いた方が経済的にも精神的にもメリットが大きいと思っています。因みに私は、健康上の理由で働きたくても働けない状況にあります。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 ありがとございます。現在在職中なので、75歳迄継続雇用してくれる様なので、70歳の手前で失業保険を貰う様にします、ありがとございます。
かつら 空介さま 返信ありがとうございます。基本手当については、65歳前に退職することが条件になっています。65歳以降に退職した場合は、高年齢求職者給付金になります。詳しくは下記の動画で解説していますので、良かったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。th-cam.com/video/xGLXjdSQ7Qs/w-d-xo.html
@@図解で学ぶお金の知識 さんありがとうございます、理解しました、ありがとうございます。65歳の一月前に退社して失業保険を貰う事にします。ありがとございます。
６５歳で定年なのですが、その後嘱託になってそのまま会社にいたらどうなりますかぁ？
あと2年で定年ですが今から少しづつ勉強しています。うちの会社は再雇用で雇ってもらえますが、7月13日が誕生日なので65歳の誕生日を迎える前の月の6月25日付けで退職しようかと考えてます。ハローワークの申請に65歳なってから行こうと思うと19日間もありますが、大丈夫でしょうか？
アンドウミュウさま 失業手当を受給する場合の手続きの期限は、退職日の翌日から1年以内となっています。なので19日間であれば問題ありません。よろしくお願いいたします。
今年８月で64才になり、来年３月で退職します。もちろん現在特別支給年金をもらっています。ご説明のとおり、損無くもらうには、求職申請を８月誕生日前々日にすれば良いのですね。65才になって満額の年金をもらうようになっても、失業保険150日分は受けとれるという理解で良いのでしょうか。
こんにちは。失業保険（基本手当）が受け取れる期間は「離職した翌日から1年間」と決められています。なので来年の３月に退職する方が来年８月にハローワークで申請（＊誕生日の前日以降）にすると、その分だけ基本手当を受け取れる期間が短くなりますので、その点は注意が必要です。
誕生日の前々日なら良いのですか？
いつも解りやすい解説ありがとうございます。
１点教えてください。６５歳の誕生日前日前に退職しようと思いますが、有給休暇の残りを消化して退職したい場合、退職日は有給休暇消化終了の日で良いのでしょうか？
小林秀夫さま 退職日とは、会社在籍最後の日であり雇用契約が終了する日を指します。有給休暇中は、契約上は退職先に在籍していることになるため、退職日は有給消化終了の日になると思います。よろしくお願いいたします。
いつも勉強させてもらってます。
年金と失業保険の両方もらう前に特別老齢年金を受給した場合はどうなるのでしょうか？特別老齢年金は65歳の時点で終了するとのことでしたが。
特別老齢年金を受給して働いていて65歳の誕生日の2日前以上に退職し65歳になってから年金と失業保険の手続きをしていいわけですよね？
特別老齢年金との絡みがイマイチ分からないので解説よろしくお願いします。
metabo pulpulさま この動画で解説した内容は、65歳になる誕生日の前々日までに退職し、65歳になってからハローワークで基本手当（失業手当）の手続きをすれば、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受け取れて、基本手当も受給することができ、さらに65歳から受給する通常の年金も停止されない、という話になります。よろしくお願いいたします。
とてもわかりやすい解説、ありがとうございます。
もうすぐ65才定年なので、大損しなくてすみました。
そうなんですねぇ。お役に立てて良かったです。コメント、ありがとうございました。
いつもためになるお話を拝見しております。
私は来年5月で65歳になります。来月に退社し傷病手当を受けたいと思うのですが手当てが1年8か月満了の場合65歳が過ぎますが64歳の誕生日前にハローワークで失業保険を申請を済ませれば傷病手当の満了後の失業手当はどうなりますか？ あと特別の老齢年金の申請をしていませんが今からでも可能でしょうか？貯蓄も無く不安です。ご指南お願いします。
ありがとうございます😭
裏技を教えて頂きありがとうございました 助かります
孝司 土井さま お役に立てて良かったです。コメントありがとうございました。
特別支給の厚生年金をダブルでもらえる方法は、こちらの動画でよく分かりました。
ありがとうございます。
65歳以後の本支給も続けてダブルでもらえるのでしょうか？
ジュンマイパパさま コメントありがとうございます。65歳以降に受け取る年金と失業手当（基本手当）は同時に受け取ることができますので、ダブルでもらえることになります。よろしくお願いいたします。
。 @図解で学ぶお金の知識 様 ご回答ありがとうございました。
現在53歳になり、特別支給の厚生年金をもらい始めます
ジュンマイパパ様 特別支給の老齢厚生年金は、男性の場合、昭和36年4月1日以前に生まれた方が対象になりますのでご注意ください。よろしくお願いいたします。
教えてください。7月13日で65歳になります。今年の3月31日 会社都合で退職しました。
失業保険と年金は7月から同時にもらえるのでことができると思うのですが、それまでの5月6月間短期アルバイトを考えているのですが 働き方、収入、労働時間よっては年金 失業保険の受け取りに支障があるのではないかと不安視しています。
働き方の留意点を教えてください。
玉井孝宏さま ５月６月にアルバイトをする場合、玉井さまが失業手当を受給する前になりますが、在職老齢年金の関係で「月給＋年金」が28万円を超えると、特別支給の老齢厚生年金の一部が支給停止になる可能性がありますので、注意してください。よろしくお願いいたします。
いつもありがとうございます。この説明の場合、65歳からの年金も普通に失業保険と一緒に貰えるのでしょうか？よろしくお願い致します。
茂木加世子 さま コメントありがとうございます。おっしゃる通りでございます。よろしくお願いいたします。
私もこの質疑をしようと思ってたので同じ人がいて助かりました。65歳からは老齢年金に変わりますからねえ❗
6:35 （半年間の）お給料 とは、手取り支給額でしょうか？総支給額でしょうか？
みるくゆがふ様 コメントありがとうございます。基本手当を計算する際に使う（半年間の）お給料とは、総支給額（いわゆる額面）のことになります（手取りではありません）。但し、賞与や退職金などの一時金は除きます。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 ご返信及び、有益な詳しい動画をありがとうございます。これでスッキリ。将来活用する機会ありそうです。
興味深く聞きました。夫が62才より特別支給老齢年金を会社員をしながらもらっています。7月の65才の誕生日前に退職しようと思っていますが、年金をすでにもらっている場合は失業保険はもらえないということでしょうか？
Blue Blueさま 65歳になる誕生日の前々日まで働いてから退職し、65歳になってからすぐにハローワークでの求職の申し込みをすれば、特別支給の老齢厚生年金は支給停止されることなく、基本手当を受け取ることができますし、お給料もギリギリまでもらえるので、金額的には一番お得かと思います。よろしくお願いいたします。
やっぱりそうなんですね。あの後何回も動画を見直し理解が深まりました。その他の動画（年下主婦がもらえる加給年金）など知らなかったことばかりで
ほんとに助かりました。知れば不安は無くなりますね。感謝です♪(´∀｀人)
Blue Blueさま 丁寧な返信、ありがとうございます。お役に立てて良かったです♪
ー@@submarine93
６３歳男性です。労働災害で労働基準監督署に障害補償給付を申請する予定ですが、現在まで支給を受けている特別支給年金も支給停止になるのでしょうか？教えてください。
ytoyoda1957さま 特別支給の老齢厚生年金（報を受けている方が障害の状態になった場合は、障害者特例に該当しますので、傷害補償給付を受給しても、特別支給の老齢厚生年金は全額支給されます。但し、同一傷病で障害年金と労災の障害補償年金がもらえる場合には、労災の年金が一部（12~27％）減額されることになっています。よろしくお願いいたします。
確認ですが今年5月から特別支給の老齢厚生年金おもらえるのですがそれおもらわないで65才前に退職し65才になって手続きすれば失業保険も特別支給も65才～の厚生年金ももらえる事ができますか。
重喜 本嶌 さま 65歳になる前々日までに退職し、65歳になってから求職の申し込みをすれば、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受給でき、なおかつ65歳から受給する本来の年金も「支給停止されることなく」受給でき、さらに基本手当も同時に受給できることになります。但し、失業手当が受給できる期間「受給する権利がある期間」は、 離職日から１年間までなので、あまり早く退職すると、期限が過ぎてしまう事もあるのでご注意ください。つまり、重喜 本嶌 さまが今年の５月から特別支給の老齢厚生年金を受給しても、失業保険（基本手当）を受給することは可能です。よろしくお願いします。
65歳の1ヶ月前に自己都合で退職しようと考えています。失業保険の手続きは何時すればいいのでしょうか
年金の手続きは何時すればいいのでしょうか
友人に教えてほしいと言われています。２０２２年６月末で退職。特別支給の老齢厚生年金を全額頂き、誕生日は１月です。その場合、２０２３年１月の６５才の日に失業保険の手続きに行けばよいのでしょうか？基本手当は１５０日分です。自分が知りたいのは、失業して１年間以内に基本手当を受け取らないと基本手当が支給されないのかということです。よろしくお願いします。
HMさま 失業手当（基本手当）を受けることができる期間は、退職日の翌日から１年間に限られておりますので、退職後、時間が経過するほど受給期間は短くなります。宜しくお願い致します。
早々の返信ありがとうございます。友人にもこの動画の配信をみるようにと伝えました。今年の9月中に失業保険の申請をすることを進めた自分です。先生は特老厚と失業給付とどちらが多いとかの説明をお考えでしょうか？
ご面倒なお願いしたこと申し訳ないです、十分助かりましたことお伝えします。
56歳で、会社都合により退職させられ、失業保険を給付されてます。現在、パートで他の所に就職しています。適用されますか？
いろいろな回を参考にさせて頂いています。質問です。先月８／３１で退職。現在６３歳。２０２４年６月より１年間、「特別支給の老齢厚生年金」が支給されます。（昭和35年６月生まれ。 ねんきん定期便にて確認済）
この場合、支給される２０２４年６月になるまでに、
「失業手当」の手続きをすれば、「特別支給の老齢厚生年金」と「失業手当」の両方がもらえるということに
なりますか？おそらく「失業手当」は、加入期間と退職理由からみると、１５０日分もらえると思います。
２０２４年６月までに、なんとか間に合いそうですが。この考え方で良いのでしょうか？一日でも早く、
職安にて手続き開始しないといけないとは思うのですが。
この場合、いつまでに職安に行けば間に合いますか？（待機期間等も考慮して）
お手数ではありますがご回答頂ければ、助かります。よろしくお願い致します。
こんにちは。前提として、失業手当（基本手当）を受給できる期間「受給する権利がある期間」は、 離職日から１年間までとなっておりますので、63歳で退職した場合、64歳までが受給期間となります。つまり63歳で退職した場合、大変残念ですが、特別支給の老齢厚生年金を受けるか、失業手当（基本手当）を受けるか、どちらか一方を選択するしかないのです。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 ご回答頂きありがとうございます。失業手当を受給できるのは現在の６３歳～離職日の8/31の６４歳までの１年間の間に手続きしないといけないのは理解しました。 しかし「特別支給の老齢厚生年金」を受けるか、「失業手当（基本手当）」を受けるか、どちらか一方を選択するしかないとの回答がわかりません。
同時併用はできないと理解していますが、６４歳になるまでの、約８ｶ月間の間に「失業手当」の受給が終了することができれば、（150日間分）６４歳になってからは「特別支給の老齢厚生年金」が受給できるのではないかと思うのですが。私の理解が違うのでしょうか？
申し訳ありません。再度教えて下さい。
その理解でOKです。私の伝え方が拙くて申し訳ありません。
大変分かり易い解説動画ありがとうございます。
65歳の誕生日の前々日までに・・・の「までに」が私にとっては目から鱗でした。
それと、教えて頂きたいのですが、65歳になってからハローワークに申請して、
基本手当の受給開始までに待機期間はあるのでしょうか？
自己都合での退職した場合でお願いします。
亮二 土田さま コメントありがとうございます。自己都合退職の場合、7日間の待期期間と2か月間の給付制限があります。基本手当の受給と年金停止の関係は、こちらの動画で解説していますので、良かったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。th-cam.com/video/CzR7oxZPInE/w-d-xo.html
65歳前の退職ですと
自己都合の退職になりますが
基本手当と年金は同時に
もらえますでしょうか？
shibainu nonさま 65歳の誕生日の前々日までに退職し、ハローワークでの求職の申し込みは、65歳以降にすれば、特別支給の老齢厚生年金は支給停止されることなく、基本手当を受け取ることができます。また再就職が決まれば失業保険は停止になりますが、「給付日数の3分の1以上」を残して再就職した場合は、再就職金が一時金として支給されることになっています。よろしくお願いいたします。
例えば8月10日が誕生日で65歳になるとします。7月20日に退職をしました。この場合8月1日に退職の申請をしても特別支給の年金は10月に振り込まれるのではないでしょうか？まとめの2についての質問です。
ハローワークで求職の申込みを行った日の属する月の翌月から失業給付の受給期間が経過した日の属する月まで年金は全額停止されます。なので8月1日に求職の申請をした場合、9月分の年金から停止されます。しかし10月振込の年金は、８月分、９月分です。8月10日が誕生日の方は、誕生日の属する月の翌月分まで（９月分まで）が特別支給の老齢厚生年金の対象となります。つまり、特別支給の老齢厚生年金を最後まで受け取ることができなくなります。
返信ありがとうございます。特別支給の年金についてですが、8月誕生日だと去年の９月分からの支給（支払いは10月）でした。よって特別支給の年金については今年の8月分で最後になると思われます。ですので誕生月に（8月1日～）失業保険の給付申請をすればどちらも支給される（特別支給の年金分は10月支給）と思われますがいかがでしょうか？
私は64歳1ヶ月で雇止めになるので、特定理由離職者に該当し、240日の給付が受けられる可能性がありますが、64歳では厚生年金と雇用保険基本手当は両方もらえません。かと言って、65歳になってから、雇用保険基本手当の申請をしては、30日分しか受け取れません。そこで年金と失業手当を両方もらうための方法または、雇用保険受給期間を延長する方法は有りますか？
こんにちは。失業手当の受給期間の延長を申請する方法があります。受給期間の延長が認められると、最大4年間の延長が可能です。但し誰でも認められるわけではなく、ハローワークに出ている「働けない状況」に該当する方が対象になります。例えば病気やけが、親族の介護などが該当します。詳しくは、ハローワークのHPで確認してみてください。因みに私は、退職後にこの延長申請をして受給期間を延長したことがあります。よろしくお願いいたします。
ありがとうございます。
大変、参考になりました。ありがとうございます。
リーフさま ありがとうございます♪
はじめましていつも為になるお話ありがとうございます
まだ先の事なんですが2025年8月に60歳 62歳と半年後に厚生年金が５２８月になります 疲れてヘトヘトであるため63歳で定年前の早期退職を考えています それまでは頑張る覚悟
その場合失業手当は150日貰えるのでしょか
アンライス様 2025年8月に60歳ということは、現在57歳なので生年月日は昭和40年生まれということでしょうか。もしそうであれば、男性の場合は特別支給の老齢厚生年金の対象外になりますので、年金の受給は65歳からになります。なので、65歳未満の失業手当（基本手当）は、自己都合退職者の場合、90日から150日となります（勤続年数が20年以上あれば150日）。なお、繰上げ受給をした場合、老齢厚生年金は支給停止になり、基本手当が優先して支給されます。よろしくお願いいたします。
先生ありがとうございます
私は女性で64歳から特別支給を
貰います
63歳から1年は失業手当と貯金で賄い暇を楽しみたいと思います 本当は私浪費家で貯金なんて無いんですが先生の動画を拝見し今後の事を考えるきっかけとなりました
追加ですが現在の会社はs63より働いています私の唯一の
財産なんです
大変参考になり、見せていただいております。
私は60歳で定年退職し、その後再雇用で嘱託で勤務しておりました。
一年毎の契約でしたが、最後の年は64歳11ヶ月で辞めるため、契約の1か月前になります。
その際会社側から退職届けを求められて、提出したので自己都合扱いとなり失業保険は3ヶ月後の支給になります。
一般的に退職後の嘱託社員は退職届けはいらない、そして会社都合になるとの噂を耳にしました。
法律ではどうなっているのでしょうか？
会社毎に決めるものですか？
Namiko Tanigawaさま コメントありがとうございます。ご質もの件、有期契約の嘱託社員の場合は、契約期間が終われば雇用契約が解消されるので、退職届は不要と思われます。また今回のケースの場合は、退職届を提出しなくても一般受給資格者、つまり給付日数や待期期間に優遇措置がない扱いになると思います。いづれの場合も、会社が決めることではなくて、法律上そのようになるかと思います。但し、通算の雇用期間と更新の回数、及び本人が更新の希望をしたのかの有無によって、特定受給資格者になったり、一般受給資格者になったりします。これにはいくつかのパターンがあります。よろしくお願いいたします。
詳しいご説明ありがとうございました。
よく解りました。
これからも動画参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。
誕生日が日曜日としたら、金曜日に退職すれば64歳11ヶ月で退職できますか？ちなみに、来年は9月8日私の誕生日は日曜日です。なので、6日の金曜日付で退職すれば基本給はいただきますか？
こんにちは。「基本給」の事を書かれていますが、これはお勤め先の会社の退職時の社内規定によって変わるケースがありますので、会社の人事・総務の窓口に確認された方がよろしいかと思います。なお誕生日が日曜日であろうと、65歳になる誕生日の前々日までに退職すれば、雇用保険の基本手当になり、それ以降は高年齢求職者給付金になります。よろしくお願いいたします。
６４歳２ヵ月で自己都合退職した場合、特別支給の年金支給停止を避けて６５歳になってから失業保険の申請をするとして、定年退職者のように１年、受給期間の延長申請は出来ますか？
こんにちは。定年退職ではないので、定年退職による延長はできません。なお定年以外で基本手当が延長できる主な理由としては、妊娠、出産、育児、 病気やけが、親族の介護などがあります。また「６４歳２ヵ月で自己都合退職した場合・・」とありますが、基本手当は、原則、離職日の翌日から１年以内の 失業している日について一定の日数分支給されるものなので、申請が遅くなるとその分、受給できる期間も短くなるので注意が必要です。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 ご回答、ありがとうございました。右肩負傷で休職中の上での退職なので、事前にハローワークに行って申請書類をもらい、必要書類を聞いてみます。医師の診断書は持っています。
もうすぐ57..近々転職の予定だけど....
会社自体は付き合い無いけど転職先に知り合いいるから転職確定すれば
70までは健康であれば雇用確定してもらえる
質問ですが、今回早期就職制度で失業保険貰った方がいいですか？
こんにちは。失業期間がどのくらいなのかにもよりますが、すぐに転職するのであれば失業保険をもらわなくてもいいと思います。
ありがとうございます
再度保険貰うまで１０年以上ありますから
ここで再就職手当一度貰う方が得かどうかってお話ですね
やはりここは再就職手当を受給するのが得策と思います。６５歳以降に退職した場合は、１年以上は何年勤めても５０日分の一括払いしかありませんから。私なら再就職手当を一度もらいます。
ただしその場合は、ハローワークに次の就職のアテがあることは申込時に口外しないようにしてください。
もうすぐ65歳を迎える私です。裏技を使った場合、通常65歳からもらえる年金は規定通り頂けるでしょうか?それとも何かカットされますか?教えてください!
ヤマピーさま コメントありがとうございます。65歳を過ぎれば年金の減額や全額支給停止などの調整がありませんので、年金は停止されないと思います。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 理解できました．ありがとうございます！
@@図解で学ぶお金の知識 その時、特定理由離職者になっていたら、なおさらメリットが多いということですね。
老齢厚生年金支給対象者ですが６３才からの支給です。
これを支給手続きせず、６４才で退職、65才で失業保険の基本手当をもらう｡１５０日分有ります。
基本手当て満額もらった後に老齢厚生年金の支給手当てを申請する裏技です。
年金支給の時効期間が5年ですので可能でしょうか？
なるほど、そういう方法もありますね。絶対大丈夫と断言はできませんが、可能性はあると思います。
いつも興味深く拝見しております。
44年ルールで63歳から年金をいただいている主人が64歳で昨年9月末で退職し、
今年の3月の65歳誕生日以降にハローワークに行けば年金が停止されないと思っておりますが、
2ヶ月の待機期間があって150日支給日数あるとして
今年の9月までの失業給付の期限あるため少しでも日数いただこうと思ったら
待機期間計算して2月に前倒しでハローワークで申請しても実際に受給される日が65歳以降であれば 一旦年金が支給停止されても 待機期間は失業給付されていないので事後精算で戻ってきますでしょうか？
わかりにくくてすいません。
勉強になりました。
1点質問なのですが、65歳の前々日までに退職というのは、前々日までに会社から籍を抜いておかなければならないということでしょうか？前々日を最終在籍日にしたら基本手当の申請はできなくなりますか？
ぷりん ぽむ様 例えば8/20が誕生日の場合、8/19に65歳になります。なので前々日8/18までに退職すると基本手当をじゅきゅうできる、ということになります。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識ご回答ありがとうございます。例でいうと、8/18を最終在籍日として退職するのでは遅いという認識であっておりますでしょうか…？
失業手当の手続きの期限は、離職した日の翌日から1年間とのことですが、通常は離職した際は、離職票を持ってなるべく早くハローワークに行くように勧められますが。 例えば、受給日数が90日の人は、受給期間3ヶ月及び受給待機期間が有る場合は3ヶ月の離職した日の翌日から1年間になる6ヶ月前まで、ハローワークに全く行く必要はありませんか。
こんにちは。その通りです。つまり、早く手続きをしないと給付日数がどんどん減っていくことになります。よろしくお願いいたします。
遺族厚生年金は支給停止になるんでしょうか？
たとえば64歳9ヵ月で退職し、その後休職の申し込みをしたとします。受給期間が4ヵ月で64歳から65歳にまたがっている場合、65歳以降は失業保険と老齢厚生年金は併給されるのでしょうか？それとも2、3ヵ月待って、65歳になってから求職の申し込みをした方がいいのでしょうか？
基本手当になるのか、高年齢求職者給付金になるかは、退職日で変わってきます。65歳になる誕生日の前々日までに退職すれば、基本手当（失業手当）となり、それ以降に退職した場合は、高年齢求職者給付金になります。なお、休職とは、病気やけが、またはそれ以外の理由で、勤務が困難な場合に、雇用関係を維持したまま、仕事を一定期間休む事になりますので、退職後に休職の申込みをすることはできません。よろしくお願いいたします。
申し訳ありません。休職と求職の漢字を間違えて書いてしまいました。お聞きしたかったのは64歳の間にハローワークで求職の申し込みをした場合の支給期間が64歳から65歳にまたがってしまったケースです。お時間のあるときに返信をいただけると助かります。
その場合、65歳になるまでは、雇用保険と年金は同時受給ができませんので、ハローワークで求職の申請をした月の翌月から自動的に年金が全額支給停止されてしましますが、65歳以降は同時受給ができるようになります。詳しくは下記の動画で解説していますので、よかったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。
th-cam.com/video/CzR7oxZPInE/w-d-xo.html
どうもありがとうございました。
６４歳で離職して６５歳で基本手当を申請すれば特別老齢年金と老齢年金と両方もれえますか
こんにちは。65歳になる誕生日の前々日までに退職し、65歳になってからハローワークで失業保険（基本手当）の手続きをすれば、65歳以降に失業手当（基本手当）を受取ることになるので、年金と失業手当（基本手当）を同時に受給できます。その結果、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受け取れて、失業保険（基本手当）も受給することができ、さらに65歳から受給する通常の年金も停止されなません。なお失業保険の有効期間は1年間となっておりますので、あまり早く辞めて時間が経つと、基本手当を受給できる期間も短縮してしまう可能性がありますのでご注意ください。よろしくお願いいたします。
質問があります。誕生日前々日６４歳で退職して６５歳の誕生日にハローワークに行きなさいと言われていますが誕生日に行かなくては駄目なのでしょうか。退職して一年間の内に手続きをすれば失業保険は貰えると聞きますが、すみませんが教えてもらえませんでしようか。よろしくお願いします。
@monga-65さま 65歳の誕生日以降であれば大丈夫です。但し「失業手当を受給できる権利がある期間」は、 離職日から１年間までなので、あまり早く退職すると、受給できる期限が短くなったり、あるいは過ぎてしまう事もあるのでご注意ください。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 有難うございました。
65の前々日に退職して、65に成ってから手続きをした場合には、65に成ってから貰える本来の年金は失業給付と同時に貰えるのでしょうか！違う動画では、〇の印がしてあったのですが、
如何なのでしょうか？
特別支給の老齢年金を貰える62歳10月誕生日の女性がその年の年末に定年退職をして失業保険を先に貰い終わってから特別支給の老齢年金の申請を行ったら両方貰えるのではないですか？
こんんちは。失業保険を受給完了後で、なおかつ65歳になる前であればおっしゃる通りです。
特別支給の老齢厚生年金を満額貰えるという解釈でいいのでしょうか?
失業保険を貰った期間も貰えますか？
満額はもらえません。失業保険給付中の期間については支給停止となり、後から給付されることはありません。よろしくお願いいたします。
８月誕生日の前々日にしんせいをしても150日分はもらえないってことですか？
現在63歳、年金をもらいながら働いております。会社都合退職した場合、失業保険と年金は貰えますか？
厚生年金は停止されると聞きましたが、国民年金も停止されますでしょうか。
よろしくおねがいします。
ka Tsuさま 会社都合退職であっても、基本手当（失業手当）を受給することはできます。65歳になる誕生日の前々日までに退職し、65歳になってからハローワークで基本手当（失業手当）の手続きをすれば、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受け取れて、基本手当も受給することができ、さらに65歳から受給する通常の年金も停止されません。よろしくお願いいたします。
回答ありがとうございます。私の質問が悪かった可能性があるので、再度質問いたします。
現在63歳、繰り上げして年金を貰いながら、仕事をしています。近いうちに会社都合で退職し、失業保険の手続をした場合、厚生年金保険は停止されますが、国民年金(基礎年金)は停止されないと聞きましたが間違いですか？よろしくおねがいします。
ka Tsuさま 65歳になる前に失業保険（基本手当）の請求をすると、 特別支給の厚生年金が支給停止となりますが、繰上げた老齢基礎年金はそのまま支給されます。よろしくお願いいたします。
64歳と9カ月退職した場合年金と失業保険同時にもらえますか生まれは1960の1月生まれです
@user-sp8wu4jb4dさま 65歳になる誕生日の前々日までに退職した場合は、基本手当(失業手当）を受給する権利があります。なお 特別支給の老齢厚生年金を受給中の方については、65歳になる前々日までに退職し、65歳になってから求職の申し込みをすれば、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受給でき、なおかつ65歳から受給する本来の年金も「支給停止されることなく」受給でき、さらに基本手当も同時に受給できることになります。但し「失業手当を受給する権利がある期間」は、 離職日から１年間までなので、あまり早く退職すると、期限が過ぎてしまう事もあるのでご注意ください。よろしくお願いいたします。
ありがとうございます
私は今64才で特別支給の厚生年金を
もらっていますが65才の前々日に
退職して65才になってから
失業保険の手続きしてしまえば
後払いの部分だけ支給なのでしょうか？
つまり2ｶ月だけ支給されるのですか？
そのあとは失業保険の基本手当だけ
しか支給されないのですか？
こんにちは。その場合、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受給でき、65歳から受給する本来の年金の支給停止もなく、基本手当も受け取ることができるはずです。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識
定年退職扱いになりますが失業保険の基本手当は5ヶ月もらえますか？
また年金も満額もらえますか？
誕生日の3日前に、退職した場合は、両方貰えますか？
中込久和さま 65歳になる前々日までに退職し、65歳になってから求職の申し込みをすれば、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受給でき、なおかつ65歳から受給する本来の年金も「支給停止されることなく」受給でき、さらに基本手当も同時に受給できることになります。但し、失業手当が受給できる期間「受給する権利がある期間」は、 離職日から１年間までなので、あまり早く退職すると、期限が過ぎてしまう事もあるのでご注意ください。よろしくお願いいたします。