年金と失業手当を両方もらう裏ワザ
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- เผยแพร่เมื่อ 1 พ.ย. 2020
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・失業保険の自動計算 www.hwiroha.com/sitsugyou_kyu...
１．失業保険と年金の関係
失業保険は、64歳までが基本手当と呼び、65歳以降は高年齢求職者給付金と呼び名が変わります。
つまり、基本手当になるのか、高年齢求職者給付金になるかは 退職日で決まっているんですね。
また受取る金額を比べると、基本手当の方が圧倒的に多いという事になっています。
例えば、雇用保険に20年以上加入していた人は、基本手当なら最高150日分受け取れるのに対し、高年齢求職者給付金の場合は50日分しか受け取れません。
なお、一般的に失業手当と呼ばれているものは、正式には基本手当と呼びます。
次に年金の方ですが、本来の年金は65歳から支給開始になりますが、ある一部の生年月日の人は65歳より前に年金をうけとることができます。
これを特別支給の老齢厚生年金と言います。
で、年金と基本手当の関係ですが、特別支給の老齢厚生年金と基本手当は同時に受け取れない、65歳からもらう老齢年金と基本手当は同時に受け取れるとなっています。
で、これからお話する内容は、特別支給の老齢厚生年金と失業手当を両方もらう裏ワザという事になります。
２．基本手当っていくらぐらい？
例えば、特別支給の老齢厚生年金を受け取っている人が65歳になる前に会社を辞めてハローワークで失業保険を申請すると、基本手当は受け取れますが、この特別支給の老齢厚生年金は全額支給停止になっていまうんですね。
もちろん基本手当の支給期間が終われば、特別支給の老齢厚生年金は給付されるようになります。
ですから、特別支給の老齢厚生年金を受け取るか、もしくは基本手当を受け取るとか、どちらか金額が多い方を選ぶということになります。
では、そもそも基本手当は、どれくらいもらえるのでしょうか
まずもらえる期間ですが これは、退職理由と勤務期間によって変わってきます。
定年・自己都合による退職の場合は最長で150日間、倒産・解雇などによる失業の場合は最長で240日間となっています。
1日当たりの給付金額ですが、これは正確に説明すると、すごく長くなるので、ここではざっくり説明しますね。
まず計算の対象となるのが、退職直前の半年間のお給料です。
で、この半年間のお給料を180で割って、一日当たりの平均賃金を出します。
＊なおお給料には賞与は含みません。
で、この1日当たりの平均賃金の、50％～80％が基本手当の一日当たりの給付金額ということなんですね。
因みに65歳以降にもらう高年齢求職者給付金の方は、最大でも一日当たりの給付金額 ｘ 50日分 が一括支給されるという事になっています。
ですから、基本手当の方が圧倒的に金額が多く、お得なんですね。
３．年金と失業手当を両方もらう裏ワザ
ということで、いよいよ本題に入ります。
結論から先に言いますと、こうなります。
65歳の誕生日の前々日までに退職して、ハローワークでの求職の申し込みを65歳到達月以後に行うということですね。
では、どうしてそうなるのか、これから理由を説明したいと思います。
まず退職日に関しては、
・誕生日の前々日までに退職すると基本手当になります。これは、65歳未満で退職したことになるからです。
・誕生日の前日に退職すると高年齢求職者給付金になります。これは65歳で退職したことになるからです。
つまりポイントは、
・退職日が65歳未満というのは、65歳の誕生日の前々日までのことで
・退職日が65歳以上というのは、65歳の誕生日の前日から
ということなんですね。
こういうところが、我々の日常の感覚と違うので、多くの方が勘違いしてしまうのだと思います。
次にハローワークの申請については
・65歳到達日前に失業保険の手続きをすると特別支給の老齢厚生年金は全額支給停止になる
・65歳到達日以降に失業保険の手続きをすると特別支給の老齢厚生年金は全額支給停止にはならない
ということなんですね。
「60歳到達日」とは、あまり聞きなれない言葉ですが、要するに60歳の誕生日の前日ということです。
例えば誕生日が10月12日の人の場合、60歳到達日は10月11日になります。
なお、失業保険の申請手続きの期限は、離職した日の翌日から1年間となっています。
ですから退職する日は、65歳の誕生日より3ヶ月前でも、半年前でも構いません。
誕生日の3ヶ月前に退職する場合、その翌日から1年後がハローワークでの手続きの期限になりますし、
半年前に退職するば、その翌日から1年後が手続きの期限ということですね。
４．年金も基本手当ももらえない期間に注意
ここでは、実際に基本手当が入る時期と年金がストップする時期の関係について見ていきたいと思います。
例えば、特別支給の老齢厚生年金を受給している人が63歳の時に自己都合退職し失業保険の申請をしたら、どうなるでしょうか。
まず失業保険ですが、自己都合退職の場合は3ヶ月間も給付制限というものがあります。
ですから、仮に4月末に失業保険の申請手続きをすると、5月、6月、7月が待期期間となって実際に基本手当が振り込まれるのは、8月からになるんですね。
一方年金の方は、失業保険の申請手続きをした日の属する月の翌月から停止ということになっています。
ちょっと回りくどい言い方ですが、4月末で手続きをした場合、5月分の年金から支給停止になってしまうんですね。
でも、4月分の年金は支給停止ではありません。
この分は6月に振り込まれるということになります。
そして、仮に10月で基本手当が終了したとすると、11月分の年金から支給対象になるということになります。
しかし、11月分の年金が実際に振り込まれるのは、12月なんですね。
同様に12月分と1月分の年金は 2月に振り込まれるということになります。
そうなりますと、7月と11月は年金も基本手当も、どちらももらえない期間となっていまします。
このような空白期間ができるということを是非知っておいてください。
５．まとめ
今回は、年金と失業手当を両方もらう裏ワザについての話をしました。
まとめますと
・退職は、65歳の誕生日の前々日までに行う事、
・ハローワークでの申請手続きは 65歳到達月以降に行う事
・ハローワークの申請手続きの期限は、離職した日の翌日から1年間となっているので、それを超えないように注意する事
ということですね。
この3に気をつければ、特別支給の老齢厚生年金が支給停止されることがなく、かた、65歳以降に基本手当を受け取ることができる
という事になります。
繰り返しになりますが、基本手当と高年齢求職者給付金では、受取る金額がまるで違ってきます。
ですから、できることなら基本手当を受け取った方がいいですよね。
なお、失業保険を受け取るには、あくまでも「失業の状態であること」が前提で、かつ、再就職する意思・能力がある事が必要です。
ですから、失業保険を申請する時は、そのことをきちんと示してくださいね。
今回も最後までご視聴いただき、本当にありがとうございました。
#年金 #失業手当 #両方もらう
来年、夫が６５歳になります☺️
本当に勉強になりました〜🌹ありがとうございます😊
えりえり様 コメントありがとうございます。お役に立てて良かったです♪
ありがとうございました。こんなに詳しく丁寧に教えて貰えるなんて思いませんでした。これからも役に立つ動画期待しています
大変良くわかりました。
わかりやすい説明
有り難う御座いました。
ホーリーチャンネルさま そのように言っていただき、大変励みになります。こちらこそありがとうございました。
大変解りやすい解説動画…ありがとうございます🙏
友人にも教えます😊✌
かりんこかりんこ様 そのように言っていただき、ありがとうございます。励みになります。 またお友達にもお伝えいただけるとのことで、重ね重ねありがとうございます。
上手く裏技を活用してみます‼️😂💦👍
一円でも多く国からの手当や支給金があれば多く貰いたいのは必要な知識になりますね
税金含め徴収するのは請求が届きますが、国からの支払いは自分自身から請求しないと貰えないのは非常にアンバランス‼️💦
知っている場合は別として知らなかったことでも国は個人別に教えてくれないので、こんな動画は非常にためになりますね‼️😂👍
山城栄治さま いつもありがとうございます。励みになります♪
ご教示ありがとうございます。いつもわかりやすい
動画をあげていただき助かります。😂
こんにちは。動画がお役に立てて良かったです。コメントしていただき、ありがとうございました。
教えて頂き有り難う御座いました。
知らない事ばかりだったので大変助かりました😃
これからも先生の動画を見て勉強します。
ありがとうございました。前に観たのですが忘れてましたがなんとか思い出し参考になりましたありがとうございました。いつも参考にさせて頂いています。これからも頑張って下さいありがとうございました。
壽男吉原さま ありがとうございます。このようなコメントをいただくことが、何よりもうれしく励みになります。
退職日に、ハローワークに行った方が良いですか？
わかりやすい説明を有難うございます。
質問です。
64歳で辞める予定ですが、その時にアルバイトをしたいと思ってます。その場合、辞めるまで働いていた職場でアルバイトとして働く事はできますか？
いつもありがとうございます。いろいろとわからない事を教えて下さりありがとうございました。
葉っぱスマイル様 こちらこそ、あたたかいコメント、ありがとうございます♪
勉強になりました。
ありがとうございます♪
ありがとうございました。
よく分かりました。来年しっかり貰います😊
鈴木良子さま ありがとうございます。お役に立てて良かったです♪
図があってわかりやすいです。
主人は60歳でまだ働いていますが、65歳のぶつかっ前までに退職するのがいいってことですね。それは、64歳の3月末でも良くて、ハローワークの手続きは65の誕生日を迎えた後にするのが良いのですね。
私自身は、今年3月末 60で自己都合で退職、コロナのため待機も短く、さらに60日給付が延長されました。年金は給付中のため貰えていません。世の中、なかなか厳しいですね。毎回、勉強になります。勉強会があったら伺いたいくらいわかりやすいです。
ななちゃんポンちゃん様 いつもありがとうございます。もっと分かりやすくなるように今後も工夫していきたいと思います。
先生どうもありがとうございました。
最後の２行大事ですね。
裏ワザのことばかり頭に置いておくと、ただ貰う金額やお金お金となりがちです。６５歳前前日に退職日を指定して自己都合で辞めたから良し👌と一概には言えませんね。
元気で働く意思満々ですとハローワークにアピールしなくてはいけませんね。😁
すずらん様 ですよね。コメントありがとうございました。
わかりました。ありがとうございました。😂
大変勉強になりました。早速明日、年金事務所の予約を取りました。ありがとうございました。結果が出ましたら、ご報告させて頂きます。
そうなんですねぇ。即行動、素晴らしいと思います。結果の報告、楽しみにしています。
もう少し早く知りたかったです。
私は、10年前に勤続30年の会社を60歳の誕生月に雇用延長制度を辞退して定年退職しましたが、定年退職では雇用保険(失業保険)は適用されないと思い近所のハローワークに行きませんでした。しかし、65歳までの年金受給額は意外と少なく65歳になるまで定年退職金を随分と切り崩してしまいました。やはり、雇用保険制度に無知だったので仕方ないですが、約30年間も雇用保険に加入してたのに1円も貰えなかったのは残念に思います。
そうだったんですねぇ。そうれは悔しいですよね。おそらく、ほとんどの人は、この裏技を知らないと思います。コメントありがとうございました。
いつもわかりやすく説明ありがとうございます〜６４歳で退職して、現在の職場をパートにしょうと思ってます。週２０時間以内での勤務にしょうと思ってます。それは可能でしょうか?
ありがとうございます😭
とても解りやすくて有難うございました💖🍀年休が９月２５日に２０個つくので誕生日が１１月２２日なので一月より少し前に辞めるのが良いんですね😃
吉田紀代子さま コメントありがとうございます。失業手当（基本手当）を受けることができる期間は、退職日の翌日から１年間に限られておりますので、退職後、時間が経過するほど受給期間は短くなります。その点はご注意くださいません。宜しくお願い致します。
いつもためになるお話を拝見しております。
私は来年5月で65歳になります。来月に退社し傷病手当を受けたいと思うのですが手当てが1年8か月満了の場合65歳が過ぎますが64歳の誕生日前にハローワークで失業保険を申請を済ませれば傷病手当の満了後の失業手当はどうなりますか？ あと特別の老齢年金の申請をしていませんが今からでも可能でしょうか？貯蓄も無く不安です。ご指南お願いします。
言われるとおり65才の誕生日前に退職して65才以降に申請をすると待機期間は、どうなりますか？
大変、参考になりました。ありがとうございます。
リーフさま ありがとうございます♪
かなりの裏技ですね。やはり通常なら、老齢年金と、高齢者求職給付金が支給されるのが安全ですね。貰えるだけ有り難いですよ。中々、退職を、コントロールが厳しいですね。
ありがとうございます
来年定年なので、この動画とても勉強になりました🎉ありがとうございます🙏
麗ふぅ様 そうだったんですね。お役に立てて良かったです。コメントありがとうございました。
ハローワークや年金事務所に行っても、教えてくれる内容では無い。
知らない制度は、どこで知り得る機会があるのだろうか？
損をしたと気付かないまま、生活をしていくかも・・・
『図解で学ぶお金の知識』に出会えたのは
私のターニングポイント（大きな転換期・転機）です。
『自ら学ぶ』人生の勉強をさせて頂いてます。
私の知識を人生を豊かにして頂いて
感謝🙇♀️です。
何歳になっても『学べる』ことが出来て、嬉しい😊です。
父子家庭で、父が闘病生活だったので、大学を諦めて、働いた。
今、社会人大学生の気持ちで
『図解で学ぶお金の知識』を学んでいます。
私に学ぶ機会を作って下さり
ありがとう🙇♀️ございます。
ばあ〜ちん様 大学を諦めて働いておられたのですか。大変だったのですね。いつも貴重な体験談を聞かせていただき、こちらこそありがとうございます。
いつも解りやすい解説ありがとうございます。
１点教えてください。６５歳の誕生日前日前に退職しようと思いますが、有給休暇の残りを消化して退職したい場合、退職日は有給休暇消化終了の日で良いのでしょうか？
小林秀夫さま 退職日とは、会社在籍最後の日であり雇用契約が終了する日を指します。有給休暇中は、契約上は退職先に在籍していることになるため、退職日は有給消化終了の日になると思います。よろしくお願いいたします。
主人定年後、９年勤めて70歳で退職。年金もらってたから、失業保険無いよねと思ってました。まさか65歳以降に退職すれば、一括で受け取れるお金がもらえるなんて…会社からは何にも資料いただいて無かったし、知らなかった。すでに退職日より３年となり、ハローワークに電話したが、１年で時効と言われました。残念❗️
とてもわかりやすい解説、ありがとうございます。
もうすぐ65才定年なので、大損しなくてすみました。
そうなんですねぇ。お役に立てて良かったです。コメント、ありがとうございました。
大変わかりやすく勉強になりました。夫が8月１６日で65歳になります定年退職です。なので会社の締め日に合わせ７月末で退職を、考えています。また、新しい情報が、ありましたら、教えて下さい。
伊藤恵美さま コメントありがとうございます。お役に立てて良かったです。なおハローワークでの求職の申し込みは、65歳以降にしてください。そうすれば、特別支給の老齢厚生年金が支給停止されることなく、基本手当を受け取ることができます。また再就職が決まれば失業保険は停止になりますが、「給付日数の3分の1以上」を残して再就職した場合は、再就職金が一時金として支給されることになっています。よろしくお願いいたします。
とてもよくわかりました。
ありがとうございます♪
良いね‼️
ありがとうございます♪
解説ありがとうございます。最大の課題でしたが、結論は反するのですが65歳以降で退職することにしました。給与＋高年齢雇用継続給付の消滅、健康保険料の増額、等を計算すると、基本手当を受け取るための5カ月に及ぶハローワーク通いが厳しく思われました。
chacono 88 さま そうだったんですね。ご自身が納得されているのであれば、それが一番だと思います。コメントありがとうございました。
0:22
楽しく拝聴させて頂きました。例えば、7/21誕生日として64歳で退職した場合、ハローワークへの申請は、特別支給の最終支払月の8月15日以降がベストという認識でよろしいでしょうか?
@toku4864 さま 65歳以降については、年金と雇用保険は併給できることになっております。なので特別支給の老齢厚生年金を受給中の方については、65歳になる前々日までに退職し、65歳になってから求職の申し込みをすれば、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受給でき、なおかつ65歳から受給する本来の年金も「支給停止されることなく」受給でき、さらに基本手当も同時に受給できることになります。但し「失業手当を受給する権利がある期間」は、 離職日から１年間までなので、あまり早く退職すると、期限が過ぎてしまう事もあるのでご注意ください。よろしくお願いいたします。
大変分かり易い解説動画ありがとうございます。
65歳の誕生日の前々日までに・・・の「までに」が私にとっては目から鱗でした。
それと、教えて頂きたいのですが、65歳になってからハローワークに申請して、
基本手当の受給開始までに待機期間はあるのでしょうか？
自己都合での退職した場合でお願いします。
亮二 土田さま コメントありがとうございます。自己都合退職の場合、7日間の待期期間と2か月間の給付制限があります。基本手当の受給と年金停止の関係は、こちらの動画で解説していますので、良かったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。th-cam.com/video/CzR7oxZPInE/w-d-xo.html
65歳の誕生日が月曜日なので前々日は、土曜日になります。土曜日は休みなので前々日の前日の金曜日に退職日にする方が良いのでしょうか？それとも曜日関係なく前々日が土曜日で有っても退職日として良いのでしょうか？教えて下さい。また、誕生日が月末近くに当たるので、ハローワークに行くのは誕生月の翌月に行っても大丈夫ですか？
いつも分かりやすい説明ありがとうございます。
具体的な例で回答お願いします。
令和4年3月28日に65歳になるため3月25日に退職手続き予定です。
特別支給の老齢厚生年金は受給していますが、失業保険手続きは3月29日(3月中)にするか？月が変わる4月になってから手続きするか？
または、何か？あるとしたならばもっと遅く手続きするか？
良きアドバイスをお願い致します。
退職は自己退職になります。
雅之 池田さま ハローワークでの手続きは、令和4年3月28日以降であれば大丈夫です。つまり、特別支給の老齢厚生年金を最後まで受給できて、失業手当ももらえます。よろしくお願いいたします。
早速の回答ありがとうございます。
URL先の解説も確認させていただきました。
アドバイスを考慮し、3月中に年金請求、4月に基本手当の申請をする予定です。
ただ、回答の中でハローワークで申請をすると(65歳から受給する年金が全額支給停止されます。)みたいですが、URL先の解説では基本手当と年金(老齢厚生年金)は共に貰える解説だと解釈しました。
お忙しいところ再度回答頂けたらありがたいです。
よろしくお願い致します。
65の前々日に退職して、65に成ってから手続きをした場合には、65に成ってから貰える本来の年金は失業給付と同時に貰えるのでしょうか！違う動画では、〇の印がしてあったのですが、
如何なのでしょうか？
昭和36年9月生まれの者です。
65歳まで嘱託社員(1年契約で更新しながら）として会社契約したものでも、65歳になる前々日に退職をし、65歳になってからハローワークに行き職を探せば失業保険を150日分受け取りながら、65歳から支給される厚生年金を満額受け取れると理解してよろしいでしょうか？私の場合は特別支給の老齢年金の対象外です。65歳以降も再就職する気になって失業保険をもらわない手はない（実際には再就職しませんが）という理解でよろしいでしょうか？
６５歳で定年なのですが、その後嘱託になってそのまま会社にいたらどうなりますかぁ？
あと2年で定年ですが今から少しづつ勉強しています。うちの会社は再雇用で雇ってもらえますが、7月13日が誕生日なので65歳の誕生日を迎える前の月の6月25日付けで退職しようかと考えてます。ハローワークの申請に65歳なってから行こうと思うと19日間もありますが、大丈夫でしょうか？
アンドウミュウさま 失業手当を受給する場合の手続きの期限は、退職日の翌日から1年以内となっています。なので19日間であれば問題ありません。よろしくお願いいたします。
65歳前の退職ですと
自己都合の退職になりますが
基本手当と年金は同時に
もらえますでしょうか？
shibainu nonさま 65歳の誕生日の前々日までに退職し、ハローワークでの求職の申し込みは、65歳以降にすれば、特別支給の老齢厚生年金は支給停止されることなく、基本手当を受け取ることができます。また再就職が決まれば失業保険は停止になりますが、「給付日数の3分の1以上」を残して再就職した場合は、再就職金が一時金として支給されることになっています。よろしくお願いいたします。
勉強になりました。
1点質問なのですが、65歳の前々日までに退職というのは、前々日までに会社から籍を抜いておかなければならないということでしょうか？前々日を最終在籍日にしたら基本手当の申請はできなくなりますか？
ぷりん ぽむ様 例えば8/20が誕生日の場合、8/19に65歳になります。なので前々日8/18までに退職すると基本手当をじゅきゅうできる、ということになります。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識ご回答ありがとうございます。例でいうと、8/18を最終在籍日として退職するのでは遅いという認識であっておりますでしょうか…？
退職日の翌日から2ヶ月以内にハローワークで求職の手続きをし無いと、給付が受けられ無いと聞きましたが、給付申請の延長手続きの必要がいりますか？
りゅうのAHOさま 失業保険の受給期間は原則として退職日の翌日から1年間となっています。よろしくお願いいたします。
退職前に治療を開始したので傷病手当を先に受給しました。
いつも勉強させて頂いています。特別支給の老齢厚生年金を63歳から支給され、64歳と3ヵ月で退職した場合、65歳になってすぐに失業手当ての申請に行けば、65歳からの年金と失業手当は支給されますか？退職後は週20時間を越えないアルバイトをしようと思っています。宜しくお願いいたします。
小西英治さま コメントありがとうございます。65歳になる前に退職（誕生日の前々日までに退職）し、65歳になってからハローワークで申請するば、「特別支給の老齢厚生年金」を支給停止させずに、失業手当を受け取ることができます。よろしくお願いいたします。
大変早い対応ありがとうございました。これからも宜しくお願いいたします❗ありがとうございました。
結局、特別支給の～はもらわなかったですね。もう退職間際は片付けに忙しくてそれどころじゃなかったです。
いつもありがとうございます。この説明の場合、65歳からの年金も普通に失業保険と一緒に貰えるのでしょうか？よろしくお願い致します。
茂木加世子 さま コメントありがとうございます。おっしゃる通りでございます。よろしくお願いいたします。
私もこの質疑をしようと思ってたので同じ人がいて助かりました。65歳からは老齢年金に変わりますからねえ❗
わかりやすい説明ありがとうございます。
69歳(今月の退職)ですが
まだまだ働きたいので
ハローワークへ来月に行こうと思いますが 失業手当は受け取れますか？
増田義昭さま 現在69歳ということであれば、高年齢求職者給付金になります。詳しくは下記の動画で解説していますので、良かったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。th-cam.com/video/sZij5QIfUeY/w-d-xo.html
@@図解で学ぶお金の知識 さん😃ありがとうございます。
64歳未満で退職した場合自己都合退職となり、失業保険の自動計算で64歳未満（150日）と、65歳以上（５０日）を比較してみましたが、高齢給職者給付金（50日分）の方が高額になりました。給付金は一括でいつ支払われるのでしょうか？。
Kazuhiko Koyamaさま コメントありがとうございます。 そうだったんですね。 高年齢求職者給付金は一時金として一括で支払われます。 よろしくお願いいたします。
待機期間って２ヶ月に変わりませんでしたっけ？
oyaji metalさま おっしゃる通りで、 先月の10月１日から2か月に変更になっていました。うっかりしていました。大変申し訳ございません。
ありがとうございます。
もっと、具体例を出して頂けると、ありがたい。
わかりにくい。
いつも動画を拝見してます。
今回の動画にも関する事ですが、
私は63才になった年の9月末(令和4年9月)で退職しようと思っています。そして10月に失業手当を申請しようと思っているのですが、自己都合退職の為、3ヶ月の待機期間があって5ヶ月(150日)の失業手当を貰い終わる時の翌月(7月)が特別支給の老齢厚生年金申請月になります。(昭和34年6月27日生まれ)この人生設計では無収入の期間が待機期間の3ヶ月あると言う事になるのでしょうか？ご指導お願いいたします。
忠太さま 令和２年10月１日以降に離職された方は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、５年間のうち２回までは給付制限期間が２か月となります。待機期間中と年金が振り込まれるまでは無収入になると思います。年金の受給権が発生してもすぐにお金が振り込まれるわけではありません。年金の振り込み日は、偶数月の15日になっていて、15日が、土日、祝日になる場合は、直前の平日に振り込まれます。実際にお金が振り込まれる日は、誕生日によって変わってきます。例えば、誕生日が1月10日の人の場合は、その前日の1月9日が年金の受給権の発生する日で、その翌月の２月から先が支給対象月ということになります。なので、２月分と３月分の年金については、4月15日に振り込まれるということになります。また、例えば、誕生日が6月1日の人の場合は、その前日の5月31日が年金の受給権の発生する日で、その翌月の6月から先が支給対象月ということになります。つまりこのケースの場合は、誕生月が最初の振込月ということになす。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識
丁寧な返信有難う御座います。
誕生日月によって振り込まれる日が違ってくると言う事ですね。なるべく無収入の期間が無いように計画的に人生設計を考えたいと思います。
有難う御座いました。
裏技を教えて頂きありがとうございました 助かります
孝司 土井さま お役に立てて良かったです。コメントありがとうございました。
いつも、ありがとうございます😊
『特別支給の老齢厚生年金』と、『６５歳からの老齢厚生年金』の手続きは、別に行なうのですか❓それとも、『特別支給の老齢厚生年金』の手続きを行なうと、継続手続きになるのですか❓
大島和伸さま コメントありがとうございます。手続きは別々に行いますが、特別支給の老齢厚生年金の手続きをした方が65歳から受け取る年金の手続きをする時は、記入内容が簡単なものなります。年金の手続きについては下記の動画で解説していますので良かったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。 th-cam.com/video/md8fpMGzx8s/w-d-xo.html
@@図解で学ぶお金の知識
ありがとうございます😊
昨日、早速、該当する動画がありましたので、視聴させていただきました。
わかりやすかったです。
また、不明な点がありましたら、よろしくお願いします。🙇♂️
@@図解で学ぶお金の知識
こんばんは🌇
とてもわかりやすく動画で解説されていることがわかりました。
ありがとうございます😊
もう一つ、
『特別支給の老齢厚生年金』についてですが、働きながら受給した場合、収入によっては、『特別支給の老齢厚生年金』が減額されることは理解しましたが、仮に、『特別支給の老齢厚生年金』を受給している間に、仕事を辞めて、収入が減少した場合、減額された『特別支給の老齢厚生年金』は、本来支給される金額に復活することはあるのでしょうか❓
大島和伸 コメントありがとうございます。仕事をやめたり、収入が減少すれば、減額されていた年金は元の金額に戻ります。因みに「退職」した場合は、退職して1ヶ月を経過すると、在職老齢年金の支給は解除され、退職した日の翌月分の年金から全額支給される仕組みになっています。よろしくお願いいたします。
教えてください。7月13日で65歳になります。今年の3月31日 会社都合で退職しました。
失業保険と年金は7月から同時にもらえるのでことができると思うのですが、それまでの5月6月間短期アルバイトを考えているのですが 働き方、収入、労働時間よっては年金 失業保険の受け取りに支障があるのではないかと不安視しています。
働き方の留意点を教えてください。
玉井孝宏さま ５月６月にアルバイトをする場合、玉井さまが失業手当を受給する前になりますが、在職老齢年金の関係で「月給＋年金」が28万円を超えると、特別支給の老齢厚生年金の一部が支給停止になる可能性がありますので、注意してください。よろしくお願いいたします。
いつもためぬなる話題を提供ありがとうございます。６５歳になってからハローワークに行って手続きをすることが良いとわかったのですが、その６５歳というのは６５歳誕生日の前日から手続きをして良いという理解でいいのでしょうか。
フーさん様 雇用保険では、誕生日の前日が65歳到達日になります。なので65歳誕生日の前日から手続きをしても、65歳になった者と判定されることになっております。よろしくお願いいたします。
視聴させていただきました。質問させていただいて宜しいでしょうか。
64歳の誕生日に退職しました。44年の長期加入特例で年金は報酬比例分と基本年金分両方を全額もらっています。退職日の翌日から1年間有効でしたら65歳の誕生日に手続きに行けば、年金カット無しに基本手当を受け取れるのでしょうか。ただ有効期間最後の日に行くと残支給日数が無くなってしまうのではと思いますが。
あと、年金を全額受け取っていることで、65歳と見なされて、すぐに手続きに行っても併給出来るということはありますか？
いつも勉強させてもらってます。
年金と失業保険の両方もらう前に特別老齢年金を受給した場合はどうなるのでしょうか？特別老齢年金は65歳の時点で終了するとのことでしたが。
特別老齢年金を受給して働いていて65歳の誕生日の2日前以上に退職し65歳になってから年金と失業保険の手続きをしていいわけですよね？
特別老齢年金との絡みがイマイチ分からないので解説よろしくお願いします。
metabo pulpulさま この動画で解説した内容は、65歳になる誕生日の前々日までに退職し、65歳になってからハローワークで基本手当（失業手当）の手続きをすれば、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受け取れて、基本手当も受給することができ、さらに65歳から受給する通常の年金も停止されない、という話になります。よろしくお願いいたします。
６３歳男性です。労働災害で労働基準監督署に障害補償給付を申請する予定ですが、現在まで支給を受けている特別支給年金も支給停止になるのでしょうか？教えてください。
ytoyoda1957さま 特別支給の老齢厚生年金（報を受けている方が障害の状態になった場合は、障害者特例に該当しますので、傷害補償給付を受給しても、特別支給の老齢厚生年金は全額支給されます。但し、同一傷病で障害年金と労災の障害補償年金がもらえる場合には、労災の年金が一部（12~27％）減額されることになっています。よろしくお願いいたします。
いつも動画見て勉強させていただいております。
ところで質問なのですが65歳の数日前に退職して65歳以降に失業保険を申請した場合年金は失業保険の基本手当の支給が終了するまでは年金は停止されるんですよね？
だとすると年金を一年ほど繰り下げた場合一年後には基本手当は無論終了していますし年金は一年繰り下げた分増額してもらえるということですか❓
宮ママ様 こんにちは。 失業保険の支給期間（＊つまり、失業手当を受給する権利がある期間）は、離職日から１年間までなので、65歳の数日前に退職して年金を一年ほど繰り下げた場合、「失業手当を受給できる期間がない」という事になってしまいます。よろしくお願いいたします。
早速の返信ありがとうございます。
これからも動画楽しみにしています。友人にも紹介して一緒に勉強しています。頑張ってください。微力ながら応援しています。
又、わからないこと出てくれば教えてください。よろしくお願いします。
教えて下さい私は現在シニアで働いて居ますが63歳の誕生日で退職しようかと思って居ますがその時から特別支給の老齢年金が貰えるのですがこの時失業保険も一緒に貰えますか？
壽男吉原さま 特別支給の老齢厚生年金を受給する場合、自宅に郵送されてくる「年金請求書」に必要事項を記入し、返送する必要があります。但し、動画で説明しているように、特別支給の老齢厚生年金と失業手当は同時に受給することはできません。両方受け取りたい場合は、65歳になる誕生日の前々日まで働いてから退職し、65歳になってからすぐにハローワークでの求職の申し込みをすれば、特別支給の老齢厚生年金は支給停止されることなく、基本手当を受け取ることができます。よろしくお願いいたします。
44年特例を64歳で支給開始の人は失業保険はもらえませんか？
教えていただきたいです。
難しくて、分かるようで分からないのですが、現在特別支給の老齢厚生年金の支給を貰っているとして、62歳で退職するとしたら、どう手続きする事が、一番ベストになるのでしょうか、？教えてください。
初めまして 自分は春分の日生まれの64歳ですが、3月31日まで任期が有ります。仮に自己都合で3月19日で辞めれば、特別支給厚生年金(28万のしばりで停止になっています)と失業保険がもらえるということですか？なお、4月からパートの仕事は内内定してはいます。
すけ もち様 65歳の誕生日の前々日「まで」に退職し、65歳になってからハローワークで雇用保険の申請をすれば、特別支給の老齢厚生年金を最後まで受け取れて（年金が全額停止されることなく）、失業手当も受け取れる、という意味になります。よろしくお願いいたします。
遺族厚生年金は支給停止になるんでしょうか？
凄く貴重な情報をありがとうございました❗
１点質問させて下さい❗
特別年金を1960年10月18日生まれで62歳から貰いますが、64歳の9月分まで貰えるのですか？
64歳の10月11日に退職して、10月15日に特別年金8.9月分を貰ってから、ハローワークに申請すればよいのでしょうか？65歳になる10月の特別年金はないのですか？
礼子さま 誕生日が1960年10月18日生まれの場合、年金制度上は、10月17日（誕生日の前日）に65歳になりますので、10月分までの特別支給の老齢厚生年金がもらえます（12月振込）。10月11日に退職し65歳になってからハローワークに申請してください。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 さま 本当にありがとうございます❗
12月15日に10月分の特別年金を貰ってから、ハローワークで失業保険の申請をすればよいのですね？
特別支給の厚生年金をダブルでもらえる方法は、こちらの動画でよく分かりました。
ありがとうございます。
65歳以後の本支給も続けてダブルでもらえるのでしょうか？
ジュンマイパパさま コメントありがとうございます。65歳以降に受け取る年金と失業手当（基本手当）は同時に受け取ることができますので、ダブルでもらえることになります。よろしくお願いいたします。
。 @図解で学ぶお金の知識 様 ご回答ありがとうございました。
現在53歳になり、特別支給の厚生年金をもらい始めます
ジュンマイパパ様 特別支給の老齢厚生年金は、男性の場合、昭和36年4月1日以前に生まれた方が対象になりますのでご注意ください。よろしくお願いいたします。
質問があります。
私は体調不良で精神障害年金の2級を受給していますが、2年前の3月に会社を退職しました。
その後直ぐにハローワークにて手続きを行いましたが、まだ仕事が出来る状態では無いため、失業保険を受給していません。
来年の3月を目処に、医師に書類を作成してもらって、ハローワークに提出したいと思ってますが、障害年金と失業保険は同時に受給することは可能なのでしょうか？
ご回答いただければ幸いです。
よろしくお願いします。
バクシンオーさま そうだったんですね。障害年金と基本手当は併給可能で、障害年金を受給しても、失業保険（基本手当）が減額されることはありませんし、また障害年金の減額や支給停止もありません。なお、基本手当の申請期限は退職後1年間までとなっていますが、申請により、最大4年まで受給期間を延長できまる場合があります。よろしくお願いいたします。
大変参考になり、見せていただいております。
私は60歳で定年退職し、その後再雇用で嘱託で勤務しておりました。
一年毎の契約でしたが、最後の年は64歳11ヶ月で辞めるため、契約の1か月前になります。
その際会社側から退職届けを求められて、提出したので自己都合扱いとなり失業保険は3ヶ月後の支給になります。
一般的に退職後の嘱託社員は退職届けはいらない、そして会社都合になるとの噂を耳にしました。
法律ではどうなっているのでしょうか？
会社毎に決めるものですか？
Namiko Tanigawaさま コメントありがとうございます。ご質もの件、有期契約の嘱託社員の場合は、契約期間が終われば雇用契約が解消されるので、退職届は不要と思われます。また今回のケースの場合は、退職届を提出しなくても一般受給資格者、つまり給付日数や待期期間に優遇措置がない扱いになると思います。いづれの場合も、会社が決めることではなくて、法律上そのようになるかと思います。但し、通算の雇用期間と更新の回数、及び本人が更新の希望をしたのかの有無によって、特定受給資格者になったり、一般受給資格者になったりします。これにはいくつかのパターンがあります。よろしくお願いいたします。
詳しいご説明ありがとうございました。
よく解りました。
これからも動画参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。
10月誕生日に６３歳で退職しました。今現在年金を貰うか、失業保険を貰うか悩んでいます。今回の内容は、近々契約社員、アルバイトでで就職するとして、６５歳の誕生日前で退職すればよいのですか？
63時退職の事例で給付期間の3か月分手当には、待機期間中の手当も含まれているのでしょうか？(150日分)
Chip Papaさま 待期期間は、 安易な離職を防止するという趣旨で儲けられている者ですので、その期間は給付の対象とはなりません。因みに、令和2年10月1日より待期期間（給付制限）は2か月になりました。よろしくお願いいたします。
いつも分かりやすい説明ありがとうございます。来年の2月に63才になります。
これから申請して、ネット9%の高年齢雇用継続給付金を受け取り、来年の2月から特別支給の在職老齢年金を貰った後に64歳11ヶ月で退職して、65歳以降に申請して150日の失業保険を受け取るのは可能でしょうか。
また、来年の4月から在職老齢年金の枠が47万円に上がりますが、再申請無しで年金の減額は自動調整されるのでしょうか。
12:32の表で待機期間が３ヵ月となっていますが、待期期間は自己都合・会社都合に関係なく7日間で表の３ヵ月は給付制限というのではないのでしょうか？
その場合、４か月年金が停止になるのでしょうか？
いつも為になる講義ありがとうございます。楽しみにしています。
先生、具体的な話で すみません。教えて下さい。
私(公務員)S35.3.10生まれで64才から特別支給年金をもらうのですが、65才の半年前で退職する予定なので、年金と失業保険の両方もらう裏技のためには、65才の誕生日月に慌てて失業保険の申請をしなければ2ヶ月7日の待機期間もあるので失業保険も丸々もらえません。3月(誕生日過ぎ)に失業保険の申請をしても特別支給の最後の3月分の年金(4月に支給される分)って貰えるんでしょうか。失業保険の申請の翌月なのでその年金は不支給になってしまうのでしょうか？
yukiyukichan0310さま コメントありがとうございます。その場合、恐らく、失業手当の申請をした日の翌月から特別支給の老齢厚生年金は支給停止になりますが、待期期間中に停止された分は、返還されるのではないかと思います。こちらの動画が参考になるかもしれませんのでご案内します。よろしくお願いいたします。th-cam.com/video/CzR7oxZPInE/w-d-xo.html
先生、早速の返信、本当にありがとうございます。
今後も色々 勉強させて頂きます。
楽しみにしています。
今後も宜しくお願いします！
失業保険を貰う場合、63才ですが、たとえば自営業ブラス会社で働いていた場合、失業保険を貰うタイミングを教えてください。会社を辞めてからでないと、貰えないのでしょうか？(失業状態にならないと貰えない)
Pippar PaPPYandさま 失業保険をもらうには、雇用保険に加入していることが前提です。そして離職の日以前2年間に通算して1年以上雇用保険に加入していること（自己都合退職の場合）となっています。よろしくお願いいたします。
いつも興味深く拝見しております。
44年ルールで63歳から年金をいただいている主人が64歳で昨年9月末で退職し、
今年の3月の65歳誕生日以降にハローワークに行けば年金が停止されないと思っておりますが、
2ヶ月の待機期間があって150日支給日数あるとして
今年の9月までの失業給付の期限あるため少しでも日数いただこうと思ったら
待機期間計算して2月に前倒しでハローワークで申請しても実際に受給される日が65歳以降であれば 一旦年金が支給停止されても 待機期間は失業給付されていないので事後精算で戻ってきますでしょうか？
わかりにくくてすいません。
65歳の1ヶ月前に自己都合で退職しようと考えています。失業保険の手続きは何時すればいいのでしょうか
年金の手続きは何時すればいいのでしょうか
丁寧な説明で、大変 勉強になりました❗️
先生に、質問にて確認をさせていただきたいのです。
夫は昭和32年5月30日生で今年65歳になります。4月末日で定年退職（自己都合）します。
先生のおっしゃる誕生日前々日までに退職しますので、人生に一度きりのチャンス裏ワザを使いたいと思っています。退職日は🆗と思いますが、職安に行く日は、5月になって直ぐ（5月1日）ですか❓️お誕生日の5月30日になってからですか❓️ 以前 雑誌では 退職日は誕生日前々日 職安手続きは 誕生日前日と書いてあったのですが……私も お誕生日が来てからだと、失業給付の種類が、高年齢求職者給付金という一時金になるような気がするのですが…⁉️
是非とも教えてくださいお願いします🙇♀️
今村雅子さま コメントありがとうございます。65歳の誕生日以降であれば、5月1日であろうと、5月30日であろうと、どちらでも大丈夫です。但し、ハローワークでの手続きの期限は退職してから１年以内ですので、その点はご注意ください。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 お返事ありがとうございます🙇♀️ 5月1日は、まだ誕生日が来ていませんので、5月30日以降ということですか❓️ それとも誕生日月ということですか❓️
他の方のコメント欄にも書いてあったように誕生日月であれば、65歳とみなしてくれるのでしょうかか❓️
スミマセン💦 教えてくださいませ🙇♀️ 夫は5月になったら直ぐ手続きに行くと言っているので１年の手続き期限は大丈夫そうです☺️
今村雅子さま 65歳になる前にハローワークで手続きをしても、「誕生日の前々日まで」に退職しているのであれば、基本手当は受給できます。しかし、特別支給の老齢厚生年金をカットされずに受け取るためには、 65歳になってからハローワークでの求職の申し込みをする必要がある、と言う話です。なので、ご主人様の場合、5月30日以降に手続きをされた方がよろしいかと存じます。よろしくお願いいたします。
度重なるお返事 感謝 致します🙇♀️
今回の ご回答で 十分 理解が出来ました✨
夫は、現在 特別支給の厚生年金も少しいただいておりますので 先生のおっしゃるとおり誕生日以降に、職安に手続き行くように伝えます🤗
先生の誠実なチャンネルに出会えて幸運でした🍀 これから、先生の他の動画でたくさん勉強させていただきます❗️ありがとうございました🥰
スミマセン⤵雇用保険をもらいながら働くことを希望したいです。
本当に何も知らないで退職したら貰える物が貰えなかったと思うと、とても悔やまれたと思います。主人が65才で退職することになり本日年金、失業手当の手続きが終わりどちらも貰えそうです。年金の
44年特例も該当したので6月10日付で退職しました。知らなかったら7月14日誕生日まで在職してました。本当にありがとうございました。
田中敦子さま お役に立てて良かったです。
はじめましていつも為になるお話ありがとうございます
まだ先の事なんですが2025年8月に60歳 62歳と半年後に厚生年金が５２８月になります 疲れてヘトヘトであるため63歳で定年前の早期退職を考えています それまでは頑張る覚悟
その場合失業手当は150日貰えるのでしょか
アンライス様 2025年8月に60歳ということは、現在57歳なので生年月日は昭和40年生まれということでしょうか。もしそうであれば、男性の場合は特別支給の老齢厚生年金の対象外になりますので、年金の受給は65歳からになります。なので、65歳未満の失業手当（基本手当）は、自己都合退職者の場合、90日から150日となります（勤続年数が20年以上あれば150日）。なお、繰上げ受給をした場合、老齢厚生年金は支給停止になり、基本手当が優先して支給されます。よろしくお願いいたします。
先生ありがとうございます
私は女性で64歳から特別支給を
貰います
63歳から1年は失業手当と貯金で賄い暇を楽しみたいと思います 本当は私浪費家で貯金なんて無いんですが先生の動画を拝見し今後の事を考えるきっかけとなりました
追加ですが現在の会社はs63より働いています私の唯一の
財産なんです
興味深く聞きました。夫が62才より特別支給老齢年金を会社員をしながらもらっています。7月の65才の誕生日前に退職しようと思っていますが、年金をすでにもらっている場合は失業保険はもらえないということでしょうか？
Blue Blueさま 65歳になる誕生日の前々日まで働いてから退職し、65歳になってからすぐにハローワークでの求職の申し込みをすれば、特別支給の老齢厚生年金は支給停止されることなく、基本手当を受け取ることができますし、お給料もギリギリまでもらえるので、金額的には一番お得かと思います。よろしくお願いいたします。
やっぱりそうなんですね。あの後何回も動画を見直し理解が深まりました。その他の動画（年下主婦がもらえる加給年金）など知らなかったことばかりで
ほんとに助かりました。知れば不安は無くなりますね。感謝です♪(´∀｀人)
Blue Blueさま 丁寧な返信、ありがとうございます。お役に立てて良かったです♪
ー@@submarine93
確認ですが今年5月から特別支給の老齢厚生年金おもらえるのですがそれおもらわないで65才前に退職し65才になって手続きすれば失業保険も特別支給も65才～の厚生年金ももらえる事ができますか。
重喜 本嶌 さま 65歳になる前々日までに退職し、65歳になってから求職の申し込みをすれば、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受給でき、なおかつ65歳から受給する本来の年金も「支給停止されることなく」受給でき、さらに基本手当も同時に受給できることになります。但し、失業手当が受給できる期間「受給する権利がある期間」は、 離職日から１年間までなので、あまり早く退職すると、期限が過ぎてしまう事もあるのでご注意ください。つまり、重喜 本嶌 さまが今年の５月から特別支給の老齢厚生年金を受給しても、失業保険（基本手当）を受給することは可能です。よろしくお願いします。
いつも 大変勉強させて頂いています。
大変失礼な、質問ですが、
この動画作成が、2年前との事ですが、私 来年2月で、65歳定年しますが、改正されて無いですか？
適用宜しいですか？
こんにちは。現時点は、法改正の情報は出ていませんので、大丈夫だと思います。
早速のお返事
ありがとうございます。
これからも、宜しくお願い致します。
この裏技は可能でしょうか？
先生、いつも勉強させてもらっています。いつも基本的な質問で申し訳ございませんが、失業保険の基本手当ですが、私の場合誕生日が定年日になりますので、受け取れるのは高年齢離職者給付金になりますね？プラス特別支給の老齢厚生年金ですね（昭和35年2月生れ）どちらにしても基本手当に比べたら、かなり少ないですね？
先生の動画は登録していつも見ています。
知らないことを教えて頂きありがたいです
正社員で働いて5年経ちました。
昨年ペースメーカーの手術して身体障害者手帳1級となりました。
仕事を頑張って続けていますが、最近息切れが激しくなり退職を考えています。
障害者の失業給付は360日に増えると聞きました。
ホントなのでしょうか。
今64歳で特別支給の老齢厚生年金を受け取っています。
失業給付と老齢厚生年金とどちらからしいですが、障害者の失業給付でも64歳11ヶ月で退職して65歳になってから離職票の提出すれば両方受け取れますか？
教えて頂けるとありがたいです。
いちごちゃん様 障害をお持ちの方の場合、雇用保険に加入していた期間が1年未満であれば150日、1年以上であれば45歳未満は300日、45歳以上は最大360日が給付されることになっております。それと「障害者の失業給付でも64歳11ヶ月で退職して65歳になってから離職票の提出すれば両方受け取れますか？」ですが、おそらく大丈夫だと思います。よろしくお願いいたします。
早々に教えて頂き感謝致します。
障害者の失業給付は長く受け取れること初めて知りました。
年金と障害者の失業給付両方受け取れるとのことで安心しました。
よかったです。
色んな制度、先生の動画はわかりやすく随分勉強させて頂いています。
これからも動画を楽しみにしています。
よろしくお願いします。
失業手当をもらうには「働ける体力があり、働く意思がある」ことが必要だと聞きました。そのため毎月ハローワークに求職活動の報告が必要だそうです。働くつもりが無くても大丈夫ですか？
gonta8787さま コメントありがとうございます。おっしゃる通り「働く意思」がなければ、失業保険の給付を受けることはできません。よろしくお願いいたします。
いつも勉強させていただいております６４歳です。まさに特別支給の年金の請求書を記入し始めているのですが、その中に雇用保険に関しての所で、過去（６０歳から６５歳まで）の基本手当、高年齢雇用継続給付の支給を受けたかどうかの質問があります。実際の所６１で退職して基本手当は過去貰ってるのですが、そのことは今回の支給に関係するのでしょうか？特別支給と基本手当を同時に受けてるは不可ということは認識しておりますが。。。もしお分かりでしたらご教授いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
こんにちは。恐らく関係しないと思います。基本的に「特別支給の老齢厚生年金」と「基本手当」は、同時に受けることはできませんが、逆に言えば、基本手当の期限が切れて支給されなくなれば、特別支給の老齢厚生年金は給付されるようになります。つまり同時ではなければ受け取れるのです。なおハローワークで求職の申込みをした日の翌月から、基本手当の受給期間が終了する月までは、実際に基本手当を受けたかどうかにかかわらず特別支給の老齢厚生年金は全額が支給停止になります。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 早速のお返事ありがとうございます。これで安心して請求できます😆
いつもありがとうございます。確かな知識に基づいた発信には説得力がありますね。
現在扶養者ありのパートですが、3/末で退職することにしました。
離職理由は33にて了解を得ましたが、それは国保への切り替えを意識したのであり、
63になっても特別給付年金の意識が薄く未申請でしたが、早速申請しようとしています。
年金額の方が大きいため、失業手当（90日?）を貰うつもりはありません。
失業手当は辞退し、特別支給年金を受けながら離職理由33で国保減免を受けることは可能でしょうか。
小森賢純さま コメントありがとうございます。離職理由33は、国民健康保険の減額になる場合がありますが、絶対になるかと言うと断言はできず、最終的には各ハローワークでの判断になります。但し、減額の対象として該当したとしても、軽減期間は離職日の翌日から翌年度末までですので、もしかしたら失業手当を受け取った方がお得になるかもしれません。なお、新型コロナの影響で離職を余儀なくされた場合は、給付日数が60日延長される特例措置があります。詳しくはこちらの動画で解説していますので、良かったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。th-cam.com/video/jxnu6jnF_KM/w-d-xo.html
アドバイスありがとうございます。大変参考になりました。
56歳で、会社都合により退職させられ、失業保険を給付されてます。現在、パートで他の所に就職しています。適用されますか？
6:35 （半年間の）お給料 とは、手取り支給額でしょうか？総支給額でしょうか？
みるくゆがふ様 コメントありがとうございます。基本手当を計算する際に使う（半年間の）お給料とは、総支給額（いわゆる額面）のことになります（手取りではありません）。但し、賞与や退職金などの一時金は除きます。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 ご返信及び、有益な詳しい動画をありがとうございます。これでスッキリ。将来活用する機会ありそうです。
退職直前の半年間は傷病手当金を受給しており、会社からも給料はもらっていない場合はどうなるのでしょうか？
傷病手当金と失業保険は、同時に支給されることはありませんので、傷病手当金が終わってから失業手当を受け取ることになります。但し、失業手当をもらえる期間は、離職日から１年間なので、期限が過ぎてしまう可能性があります。なお「受給期間中」に病気、けが、出産等の理由により引き続き「３０日以上働くことができなくなった場合」は、働ける状態になるまで雇用保険の受給を保留しておき、受給期間をその働くことのできなくなった日数分延長することができます。延長できる期間は、最長３年まで認められ、本来の受給期間の１年を含めると合計４年となります。詳しくはお近くのハローワークにご確認ください。よろしくお願いいたします。
1月4日誕生日なので前の年の12月27日迄に退職ですね…
貴重な情報を提供下さり、誠に有難うございます。
大変不躾でございますが、一つ質問させて下さい。
私は昭和32年8月11日生まれで現在64歳です。
60歳で定年退職しまして、同じ会社で嘱託社員として今迄働き、
来月3月31日で完全に退職する事になりました。
特別支給の老齢厚生年金は28万円ルールに引っ掛かり、
70％程大幅にカットされながらも受給しています。
今年の4月から、この28万円が57万円に引き上げられるとの事でカットが無くなりますね。
ここからが質問なのですが、私の場合、65歳に達してから（8月11日以降）、
ハローワークにて求職の申請をする事で、先生の仰る、
「特別支給の老齢厚生年金と失業保険の両方もらう裏ワザ」を実行出来た、
で間違いございませんでしょうか。
私の場合、3月31日に離職ですので、ハローワークの手続き期限は翌年の４月１日ですね。
ご教示頂けます様、宜しくお願い致します。
Takashi Teradaさま 65歳の誕生日の前々日「まで」に退職し、65歳になってからハローワークで申請した場合、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受け取れて、失業手当も「両方もらえる」、ということになります。Takashi Terada様のお誕生日が今年の8月11日で、ご退職が今年の3月31日ということであれば、8月11日以降に手続きをすれば大丈夫です。但し、ハローワークでの手続きの期限は退職してから１年以内ですので、ご注意ください。なお、65歳以降の在職老齢年金については、57万円ではなくて47万円が基準額になっております。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 ご教示、大変有難うございます。47万円の間違いでしたね。ちなみに、年金法の改正で今年の4月から、65歳未満の在職老齢年金の基準額が28万円から47万円に引き上げられると聞きましたが間違いありませんでしょうか？
どうぞ宜しくお願い致します。
改定後の最新版に更新して欲しいです。
８月誕生日の前々日にしんせいをしても150日分はもらえないってことですか？