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現役エンジニアやエンジニア志望者の方たち向けのコミュニティ「雑食系エンジニアサロン」を運営しています。現役エンジニア同士の繋がりを作りたい方や、エンジニア転職にご興味がある方たちは、是非会員サイトをご覧になっていただければと思います。zsksalon.com/
すげえためになった。これこそまさに有料級だわ。
〜的な感じ、〜みたいな感じって具体的な回答例出してくれるのすごいありがたいしその回答の質の高さに恐れ入ってます
面白いくらい全部実際に聞かれました笑
思えば、エンジニア募集の面接で落ちたとき、上記の質問全部されたし全部悪い例で返してましたｗｗ
22卒で、来週初めての一次面接なのでめちゃくちゃ参考になりました！！ありがとうございます！
動画助かりました！0:04 動画の趣旨業務未経験からの転職
1:25 なぜエンジニアになりたいのか3:05 将来のキャリアプラン4:25 志望動機/サービスについて6:23 どのように貢献するか7:45 長所と短所
現在ポートフォリオ作成中でこれから就職を目指す身としては非常に有難い話です。
最近インターンの面接色々受けたけど、マジでこんな感じの質問が多かったなー。
ITの転職エージェントをしています。未経験者や微経験の人を支援するために何が必要か少し見えた気がします。有益な情報をありがとうございました。
本当に助かりました。何回も見たいです。
既に部長職以上で退職したエンジニアです。よく出来た面接対応集ですね。採用する側は、そういうところを確認したい。採用すると労使とも長い雇用関係が始まります。
勉強になります。
具体例をしっかり折り込みながら説明頂けたので、とても参考になりました。ありがとうございます！
エンジニアに限らず、事務系の若手採用でも聞かれるのはほぼこれ。
なるほど どの面接でも言えることですね 感謝します
web系希望ですが、それ以外の面接対策でも使える有益な情報ですね、ありがとうございます！
勉強になりました ありがとうございます。
とても感想になりました☺️
1.なぜエンジニアになりたいのか2.将来のキャリアプランについて3.なぜ会社に興味をもったのか、またどういったサービスに興味をもったのか→その会社で働きたい理由4.会社にどのように貢献できるか5.長所、短所9:19 6.最後に質問ありますか
めちゃくちゃ参考になりました！！
技術の話聞くとよし！自分ももっと頑張ろう！ってなるんやけど面接の話聞いてなんかもう、レベルの高いところ目指すのは諦めようかなと思ってしまった。会社はそこそこのところでいいかな俺、こういういわゆる大学卒業して新卒学生がやる系のお堅い面接経験ないし超苦手本当、一般教養の試験するところとかも過去にあったけどマジで無理やもんなこういうテンプレ面接、企業側も機械のように質問し、受ける側も機械のように台本を読むように返す俳優のオーディションじゃあるまいし別人のフリして双方演じて話すのに意味あるんか？ってずっと思ってるんだがそれでも意味あるんか？もう、ボロが出るという表現してる時点で装ってるやん？一体、こういう面接文化ってどういう意味があるのか知りたい
こういう面接文化を好きな人はいない、という前提で話します。単純に、嫌だなと思いつつも外には出さないよう偽れる人は、集団の輪を乱すことはない=簡易ではあるが協調性の担保になるから、じゃないかなと私は考えます。組織に属する以上、嫌な仕事にも携わる可能性は否めず、その時に不機嫌さを隠せるか否かというのは、周りのモチベーションにも関わってくる=仕事の効率などにも影響を与えかねないので…あくまで私見ですけど。
仕事やる上で辛い時、苦手、やりたくない業務って絶対あるだろうしそんとき どれだけボロが出るかどうか事前に見抜くためかと辛い 苦手 退屈で抜けられると会社にとって損出でしかないからねでもそこらへんの匙加減は会社次第だしコメ主さんのように自分のやり方に合う会社を探すのも選択肢としてありだと思う入ることより入った後のが会社と個人 両者にとって大切だしね
短所をそのまま答えないのが正解っていうの、面接官と就活生どっちも理解はしているだろうけど、普通に考えたらくだらない文化だよなぁ
最近のwebベンチャーでは短所を聞いた時に長所に変換できるようなことを言う人はあまりいい印象がないという傾向にあるようです
面接受ける人がポンコツという前提で話が進められてる
Kentaさんの動画は未経験の方もメインターゲットに据えられているので、それは仕方ないことと思います
俺こんなのもわからなかったわ
未経験を雇うってかなり勇気いるよ？しかもデータから見てもわかる通り、離職率の高さ。採用する立場にたったらわかるけど…いや、金払う立場に立って考えてほしいかな。
未経験なら誰だってポンコツと思われますよ未経験者に企業が求めているのはポンコツなりに這いつくばって努力してくれる人だからね
そもそもエンジニア求人に於いて、業『種』未経験と業『務』未経験ってどう違うんですか?
面接したことないので丸暗記してロボットのように話そうと思います。
コロナ渦で第二新卒になった低スキルエンジニア向けの就活で特別気をつけることはありますか？既出の質問でしたら申し訳ございません。
こんなんだから面接って効果薄いよね（動画を否定する意図は一切ない）科学的に面接ではほんの少ししかその人の能力を測れないってわかっているし面接官は自身の能力を過大評価してるし
やっぱ面接ってクソだな。嘘つきしか勝てん
そもそも選別できるほど人材足りてるわけじゃないんで。そもそも未経験が入れるとこなんてどこも人売り企業なんだから、面接なんて適当で受かるよ。
何歳ですかはて
滑舌が悪くて聞き取りづらいので、字幕あった方がいいですよ
あるやん
あなたは目が悪いようだね
すごい参考になります
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1:25 なぜエンジニアになりたいのか
3:05 将来のキャリアプラン
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6:23 どのように貢献するか
7:45 長所と短所
現在ポートフォリオ作成中でこれから就職を目指す身としては非常に有難い話です。
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ITの転職エージェントをしています。
未経験者や微経験の人を支援するために何が必要か少し見えた気がします。
有益な情報をありがとうございました。
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採用する側は、そういうところを確認したい。採用すると労使とも長い雇用関係が始まります。
勉強になります。
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エンジニアに限らず、事務系の若手採用でも聞かれるのはほぼこれ。
なるほど どの面接でも言えることですね 感謝します
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2.将来のキャリアプランについて
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めちゃくちゃ参考になりました！！
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面接の話聞いて
なんかもう、レベルの高いところ目指すのは諦めようかなと思ってしまった。
会社はそこそこのところでいいかな
俺、こういういわゆる大学卒業して新卒学生がやる系のお堅い面接経験ないし超苦手
本当、一般教養の試験するところとかも過去にあったけどマジで無理やもんな
こういうテンプレ面接、企業側も機械のように質問し、受ける側も機械のように台本を読むように返す
俳優のオーディションじゃあるまいし別人のフリして双方演じて話すのに
意味あるんか？ってずっと思ってるんだが
それでも意味あるんか？
もう、ボロが出るという表現してる時点で装ってるやん？
一体、こういう面接文化ってどういう意味があるのか知りたい
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組織に属する以上、嫌な仕事にも携わる可能性は否めず、その時に不機嫌さを隠せるか否かというのは、周りのモチベーションにも関わってくる=仕事の効率などにも影響を与えかねないので…
あくまで私見ですけど。
仕事やる上で辛い時、苦手、やりたくない業務って絶対あるだろうし
そんとき どれだけボロが出るかどうか事前に見抜くためかと
辛い 苦手 退屈で抜けられると会社にとって損出でしかないからね
でも
そこらへんの匙加減は会社次第だし
コメ主さんのように自分のやり方に合う会社を探すのも選択肢としてありだと思う
入ることより入った後のが
会社と個人 両者にとって大切だしね
短所をそのまま答えないのが正解っていうの、面接官と就活生どっちも理解はしているだろうけど、普通に考えたらくだらない文化だよなぁ
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しかもデータから見てもわかる通り、離職率の高さ。
採用する立場にたったらわかるけど…
いや、金払う立場に立って考えてほしいかな。
未経験なら誰だってポンコツと思われますよ
未経験者に企業が求めているのはポンコツなりに這いつくばって努力してくれる人だからね
そもそもエンジニア求人に於いて、業『種』未経験と業『務』未経験ってどう違うんですか?
面接したことないので丸暗記してロボットのように話そうと思います。
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こんなんだから面接って効果薄いよね
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科学的に面接ではほんの少ししか
その人の能力を測れないってわかっているし
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やっぱ面接ってクソだな。
嘘つきしか勝てん
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滑舌が悪くて聞き取りづらいので、字幕あった方がいいですよ
あるやん
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