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自分が如何に何もわかっていないか、勉強不足で恥ずかしくなりました。貴重な学びをありがとうございます。概要欄の目次が大変ありがたいです。
すごい有益な内容でした!
いつもありがとうございます。参考にしていきます!
大ファンですいつもありがとうございます😊
わ〜い!内容が神回!!
いいなこれ
README=説明書
「UI/UXが整っていること」とありますが、BootstrapなどのCSSフレームワークを使用しても問題はないのでしょうか?
11個もあるのか
11個中6個しか満たしてなかった...
ほとんど同じ内容のものを作りましたが、自社開発企業様には採用されませんでした、、、。たぶん僕の人柄の問題もありますね
痛頭 分かっていた事ではあるんですが、やはり未経験からいきなり自社開発に行ける人はほんのひと握りなんだと痛感します。9割以上の人は未経験からだと受託かSESで現場経験を積んでから自社開発っていう流れしか道は無いのかなって思います
最近、未経験から自社開発に転職しましたが、未経験エンジニア採用は「ポテンシャル採用」ということを強く認識しました。①職歴、学歴、年齢②ポートフォリオ、技術力③コミュニケーション力、人柄などの3つの要素が総合的に加味されて採用に至るということです。ポートフォリオだけでもダメで面接対策や経歴対策をしっかり行えば、自社開発に行ける確率はあがると思いますので頑張ってください!
自分が如何に何もわかっていないか、勉強不足で恥ずかしくなりました。貴重な学びをありがとうございます。概要欄の目次が大変ありがたいです。
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いつもありがとうございます。
参考にしていきます!
大ファンです
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わ〜い!内容が神回!!
いいなこれ
README=説明書
「UI/UXが整っていること」とありますが、BootstrapなどのCSSフレームワークを使用しても問題はないのでしょうか?
11個もあるのか
11個中6個しか満たしてなかった...
ほとんど同じ内容のものを作りましたが、自社開発企業様には採用されませんでした、、、。たぶん僕の人柄の問題もありますね
痛頭 分かっていた事ではあるんですが、やはり未経験からいきなり自社開発に行ける人はほんのひと握りなんだと痛感します。
9割以上の人は未経験からだと受託かSESで現場経験を積んでから自社開発っていう流れしか道は無いのかなって思います
最近、未経験から自社開発に転職しましたが、未経験エンジニア採用は「ポテンシャル採用」ということを強く認識しました。①職歴、学歴、年齢②ポートフォリオ、技術力③コミュニケーション力、人柄などの3つの要素が総合的に加味されて採用に至るということです。ポートフォリオだけでもダメで面接対策や経歴対策をしっかり行えば、自社開発に行ける確率はあがると思いますので頑張ってください!