Damit es bei unseren Zuschauern besser läuft als bei den hier dargestellten Bewerbern ➡️ Jetzt GRATIS: Großer Assessment-Center-Online-Kurs mit ausführlichen Videotutorials, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Praxisvideos zu allen AC-Aufgaben www.assessment-center-kurse.de/ac-training-kostenlos/ Videolektionen zu Rollenspielen, Gruppendiskussionen, Fallstudie, Selbstpräsentation, Interview uvm.
Man merkt an sowas, dass man bei sowas einfach nicht menschlich sein darf. Man muss soviele Sachen beachten und befolgen, dass garnicht mehr die Person an sich zur Geltung kommt. Das ist wirklich schade, dass sowas heutzutage abverlangt wird.
Das Video wurde schon einige Male geklickt 😉. Deshalb bitte auch die anderen Assessment-Center-Videos unseres Kanals aufrufen, die wir 2 x wöchentlich veröffentlichen. Die sind noch "unverbraucht" und insofern echte Geheimtipps 👀
Das stimmt! In unserem AC-Online-Training, das wir KOSTENFREI zur Verfügung stellen www.assessment-center-kurse.de/ac-training-kostenlos/ gibt es genau das, wonach alle suchen, nämlich die Best-Practice-Beispiele zu allen wichtigen AC-Übungen, wie Selbstpräsentation, Rollenspiel, Gruppendiskussion, Interview usw.
Ich finde das seltsam auf was man alles achten muss/sollte. Bei Vorstellungsgesprächen war ich immer ich selbst, anfangs etwas schüchtern und wurde dann im Laufenden lebhafter. Halt ganz normal ICH :) Hat immer gut geklappt.
Hab morgen einen AC und nach diesem Video hab ich echt die Menschlichkeit vermisst, ich will mir das nicht an tun einen ganzen Tag sowas zu machen und das für einen Ausbildungsplatz völlig übertrieben
Im Assessment-Center zeigen Arbeitgeber oft ihr wahres Gesicht. Das gilt sowohl im negativen, als auch im positiven Sinne. Genau dazu gibt es übrigens ein Video von uns: th-cam.com/video/H4JKuuw05AU/w-d-xo.html. Wir kennen viele ACs, die wertschätzend, menschlich und fair ablaufen, aber etwa genau so viele, bei denen eher das Gegenteil der Fall ist. In einem Assessment-Center erfährt man daher sehr viel über die (gelebte) Unternehmenskultur und kann es aus Bewerbersicht als wichtige Entscheidungsgrundlage für oder gegen einen bestimmten Arbeitgeber nutzen. Viel Erfolg für morgen und alles Gute!
Ich habe am Donnerstag ein,, virtuelles AC", dass ca. zwei bis drei Stunden im Anspruch nehmen wird. Kann ich meine Selbstpräsentation mündlich, ohne Flipchart ect vortragen, oder kommt das in der Regel schlecht an?( Ich bin Quereinsteigerin und für mich ist das alles absolutes,, Neuland". Vielleicht hat jemand neulich an einem Online AC teilgenommen? Was könnte gegebenfalls noch alles auf mich zukommen?
Denken Sie wirklich, dass es negativ bewertet wird den Flipchart nicht einzusetzen? Ich finde der Flipchart lenkt nur von seiner Person und seinem Ausdruck ab. Eine selbstbewusste Präsentation mit sichtlicher Begeisterung reicht meiner Meinung nach völlig aus
Eine gute Visualisierung trägt dazu bei, dass Informationen von den Zuhörern leichter aufgenommen und besser behalten werden. Sie können damit also bestimmte Botschaften im Bewusstsein der Beobachter nachhaltiger verankern, als dies bei einem reinen Vortrag ohne Präsentationsmedien der Fall ist. Vielleicht kennen Sie die Redensart: „Wer schreibt der bleibt.“ Bitte bedenken Sie, dass die Beobachter eines Assessment-Centers unter Umständen zehn verschiedene Selbstpräsentationen nacheinander hören und auch nur Menschen sind. Da bleibt schnell eine wichtige Information auf der Strecke, sofern keine Visualisierung genutzt wird. Und ein positiver Nebeneffekt besteht darin, dass Sie sich durch eine gelungene Visualisierung im Assessment-Center gut von anderen Kandidaten abheben können.
Assessment-Center-Akademie Meine Selbstepräsentation geht nur max. 3 Minuten und die Produkt Vorstellung nur max. Minute,ich persönlich finde,dass es sich nicht lohnt eine PowerPoint etc. zu machen. Oder liege ich falsch?
PowerPoint ist für so eine kurze Präsentation sicher übertrieben. Pro Teilbereich 1 Flip könnte eine gute Lösung sein, sofern dieses Medium zur Verfügung steht.
Eine Maske dämpft die Stimme und verbirgt die Mimik, die Persönlichkeit dahinter wird schwerer einschätzbar, daher besser darauf verzichten. Bei den meisten ACs ist es üblich, dass man Maske trägt, bis man an seinem Platz angekommen ist. Während der Übungen ist normalerweise keine Maske erforderlich, da das Setting üblicherweise so angelegt ist, dass große Distanzen zu allen Beteiligten gewährleistet sind und Hygienemaßnahmen, überschaubare Teilnehmerzahl, gute Belüftung etc. in diesen Zeiten Standard sein sollten. So handhaben es zumindest gut organisierte und verantwortungsvolle Arbeitgeber und weisen in der Einladung auch auf solche Punkte hin. Falls es am Hygienekonzept berechtigte Zweifel gibt, ist es letztendlich immer eine persönliche Entscheidung, da Eigenschutz und Gesundheit vorgehen. Wenn solche Punkte nicht gewährleistet sind, ist es aber vermutlich auch der falsche Arbeitgeber!
@@assessment-center-akademie Besten Dank für die ausführliche Antwort. Falls mir das setting nicht gefallen sollte, da - wie ich bereits gemerkt habe die Voraussetzungen wirklich sehr differieren können - hätten Sie einen wunderschönen Satz auf Lager, um freundlich aber bestimmt klar zu machen, dass man nicht bereit ist die Maske abzulegen und gleichzeitig hofft, dass das auf die Auswahlkriterien keinen negativen Effekt hat? Dass man zur Risikogruppe gehört, kommt wohl nicht so gut an...;) Danke im Voraus!
@@mrwunderwuzzi Zu erwähnen, dass man selbst zur Risikogruppe zählt, ist tatsächlich keine so gute Idee. 😷 Vielleicht irgendetwas in der Art "Da ich täglich mit so vielen Menschen zu tun habe, habe ich mir angewöhnt die Maske aufzulassen."
Grundsätzlich gibt es dabei keine Limitierung, außer sie wäre mit dem Auftrag ausdrücklich vorgegeben, z. B. "Beschränken Sie sich auf eine Flipchart-Seite". Daher sollte es für Sie stimmig sein, wie viele Seiten Flip Sie für Ihren Vortrag nutzen. Die Präsentation am besten mal jemandem vorstellen und dazu Feedback einholen.
Kann ich auch eine Schwäche von mir erwähnen aus der ich aber gelernt habe mit dem Hintergrund dass die sehen ich kann aus meinen Schwächen lernen und diese umsetzen oder sollte man immer nur stärken erwähnen ?
Assessment-Center-Training für Führungskräfte in der Kleingruppe www.intertrainment.de/assessment-center-training-fuer-fuehrungskraefte ► Jeden Monat in Hannover, München und online via Zoom
Sofern es sich bei den AC-Teilnehmern um direkte Konkurrenten handelt, wird man üblicherweise keine anderen Bewerber zuschauen lassen. Das wäre unfair, denn die Anderen könnten sich durch das Zuschauen ja gewisse Vorteile verschaffen.
Wie sieht es mit Humor in einem Einzelinterview aus? Ich meine, sollte man lieber durchgehend ernst bleiben oder ist ein kleiner Witz am Rande doch eher gesund für das Gespräch? Habe, bevor ich in einem Einzelinterview war, schon ein paar witzige Bemerkungen bei ärztlichen Untersuchungen (keine unhöflichen) geäußert und die Ärztin schaute mich darauf sehr grimmig an. Falls es von Interesse ist: ich war bei einem Sehtest und die Ärztin sagte mir, ich solle mich auf den braunen Stuhl setzen. Da waren zwei unterschiedlich farbige Stühle, also sagte ich ganz normal "welcher von beiden ist braun?".
Üblicherweise darf man keine eigenen Präsentationsmaterialien ins AC mitnehmen. Außer man wird in der Einladung ausdrücklich dazu aufgefordert eine Selbstpräsentation vorzubereiten und diese mitzubringen. Ansonsten gibt es im AC die Gelegenheit so ein Flip vorzubereiten. Da die Vorbereitungszeit aber meist sehr sportlich bemessen ist, sollte man sich vorher schon Gedanken machen wie man die Visualisierung gestaltet. > Am besten einige Male vorher zu Hause üben.
@@assessment-center-akademie Wenn man nun aber gebeten wurde, eine Präsentation vorzubereiten, welche Art der Präsentation macht sich am besten? Ist es übertrieben, eine Powerpoint vorzubereiten und wenn, was sollte man auf ihr visualisieren?
Alle beschweren sich darüber wie schwer das doch ist. Dabei hätte man nur die Pandemie abwarten müssen. Ist jetzt eh alles online und damit einfacher umsetzbar
Das Buch enthält die Module: Präsentation / Selbstpräsentation, Rollenspiele (Mitarbeitergespräche, Kundengespräche usw.), strukturiertes Interview, Gruppendiskussion, Fallstudie / Case-Study, Postkorb und psychometrische Tests. Sofern es sich um ein Assessment-Center für eine Führungsposition bei der Polizei handelt, z. B. Aufstieg in den höheren Dienst ist es auf jeden Fall sehr gut geeignet. Ansonsten sind die Einstellungsverfahren bei der Polizei zunächst sehr testlastig aufgebaut, deshalb ist das Buch dafür eher als ergänzende Lektüre zielführend. Zur Vorbereitung auf die typischen Polizei-Tests sollte man einen speziellen Ratgeber nutzen, wie z. B. amzn.to/2NNutTW
Mein Assessment geht am 12.09.18 los, und ich bin schon so aufgeregt. Aber bis dahin ist noch ausreichend Zeit um viel zulernen. Wie könnte man denn Gruppenpräsentationen, oder Selbstpräsentation üben ?
Erstmal: Kein Grund zur Panik, denn bis zum 12.09. ist noch genügend Zeit, um sich auf ein Assessment-Center vorzubereiten. Die gute Nachricht ist, dass sich gerade die Selbstpräsentation sehr gut vorbereiten und üben lässt. Sofern Dir noch nicht bekannt ist, welches Zeitlimit für die Selbstpräsentation in Deinem AC gilt, solltest Du unterschiedlich lange Varianten Deiner Selbstpräsentation entwickeln, z. B. 3, 5 und 10 Minuten. Mache Dir vorher außerdem Gedanken, wie Deine Visualisierung aussehen soll, und übe Deine Selbstpräsentationen täglich vor dem Spiegel, vor der Kamera oder vor jemandem aus Deinem Freundeskreis. Was Gruppenaufgaben betrifft, so hilft es hier ebenfalls mit Freunden zu üben und im Anschluss Feedback einzuholen. Übungsmaterial und umfangreiche Tipps zur Vorbereitung auf solche Aufgaben erhältst Du im Buch "Assessment-Center erfolgreich bestehen" amzn.to/2NxHLjc . Unser Online-Training bietet außerdem die Möglichkeit sich anhand der Videos praxisnah auf solche Situationen vorzubereiten bit.ly/2y1rqOW . Viel Erfolg für den 12.09.!!!!
![Mitarbeitergespräche richtig führen [Tipps für Führungskräfte zur Vorbereitung & Durchführung]](http://i.ytimg.com/vi/A7q68svzZ-k/mqdefault.jpg)
Damit es bei unseren Zuschauern besser läuft als bei den hier dargestellten Bewerbern ➡️ Jetzt GRATIS: Großer Assessment-Center-Online-Kurs mit ausführlichen Videotutorials, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Praxisvideos zu allen AC-Aufgaben www.assessment-center-kurse.de/ac-training-kostenlos/ Videolektionen zu Rollenspielen, Gruppendiskussionen, Fallstudie, Selbstpräsentation, Interview uvm.
Man merkt an sowas, dass man bei sowas einfach nicht menschlich sein darf. Man muss soviele Sachen beachten und befolgen, dass garnicht mehr die Person an sich zur Geltung kommt. Das ist wirklich schade, dass sowas heutzutage abverlangt wird.
Wahr
Ich frage mich immer wie viele Teilnehmer außer mir dieses Video angesehen haben ;)
Das Video wurde schon einige Male geklickt 😉. Deshalb bitte auch die anderen Assessment-Center-Videos unseres Kanals aufrufen, die wir 2 x wöchentlich veröffentlichen. Die sind noch "unverbraucht" und insofern echte Geheimtipps 👀
Erst gegen Ende fiel mir auf, wie vielfältig und kreativ die Flipchart-Gestaltungen sind! Das ist auch eine gute Inspiration! :)
bitte mehr wies richtig geht, wenn man sich auf fehler konzentriert, macht man auch welche
Das stimmt! In unserem AC-Online-Training, das wir KOSTENFREI zur Verfügung stellen www.assessment-center-kurse.de/ac-training-kostenlos/ gibt es genau das, wonach alle suchen, nämlich die Best-Practice-Beispiele zu allen wichtigen AC-Übungen, wie Selbstpräsentation, Rollenspiel, Gruppendiskussion, Interview usw.
Was haben wir gelernt ? Hände abschneiden. Der sichere Weg zu bestehen
Gutes und hilfreiches video
Noch besser wäre es gewesen wenn man es richtig gesehen hätte 🤫
Ich finde das seltsam auf was man alles achten muss/sollte. Bei Vorstellungsgesprächen war ich immer ich selbst, anfangs etwas schüchtern und wurde dann im Laufenden lebhafter. Halt ganz normal ICH :) Hat immer gut geklappt.
Hab morgen einen AC und nach diesem Video hab ich echt die Menschlichkeit vermisst, ich will mir das nicht an tun einen ganzen Tag sowas zu machen und das für einen Ausbildungsplatz völlig übertrieben
Im Assessment-Center zeigen Arbeitgeber oft ihr wahres Gesicht. Das gilt sowohl im negativen, als auch im positiven Sinne. Genau dazu gibt es übrigens ein Video von uns: th-cam.com/video/H4JKuuw05AU/w-d-xo.html. Wir kennen viele ACs, die wertschätzend, menschlich und fair ablaufen, aber etwa genau so viele, bei denen eher das Gegenteil der Fall ist. In einem Assessment-Center erfährt man daher sehr viel über die (gelebte) Unternehmenskultur und kann es aus Bewerbersicht als wichtige Entscheidungsgrundlage für oder gegen einen bestimmten Arbeitgeber nutzen.
Viel Erfolg für morgen und alles Gute!
Wo hast du dein Ac?
Wow, da kann man ja nur alles falsch machen beim ersten mal. Na dann wirds hart für mich ;D
xd
Nächste Woche ein Assessment Center für den fos dank ihnen und ihrer Seite wäre ich glaube jetzt komplett aufgeschmissen 😅
🔥 Unser 20-minütiges Video mit 7-Killer-Tipps für die Gruppendiskussion ist online 👉🏻 th-cam.com/video/eCm7UYIwslc/w-d-xo.html
Sie machen das super! Vielen Dank!
Sehr gutes Buch , hab es erworben und ist nur zu empfehlen👌
Danke!!! Hier noch mal der Link zum Buch amzn.to/2Bpt253
das bild mit dem schiff hängt in meinem alten Fitness Studio
Was lernen wie daraus? Angela Merkel hat immer eine unsichere Haltung :D
bekomme ich am Anfang Zeit um ein flipchart zu erstellen? oder wie läuft das?
In vielen ACs bekommt man 10 bis 15 Min. Vorbereitungszeit um so ein Flipchart zu erstellen und sich auf die Selbstpräsentation vorzubereiten.
Hätte garkeine Ahnung was ich da zeichnen soll. Und es würde wirklich hässlich aussehen.
Ich habe nächste Woche ein assessment center
Das Video hat mir sehr geholfen, vielen Dank :-)
Das freut uns!
Das ist der Grund, weshalb ich erst gar nicht zu Vorstellungsgesprächen gehe. Denn es ist alles einfach nur vollkommen uninteressant.
Ich habe am Donnerstag ein,, virtuelles AC", dass ca. zwei bis drei Stunden im Anspruch nehmen wird.
Kann ich meine Selbstpräsentation mündlich, ohne Flipchart ect vortragen, oder kommt das in der Regel schlecht an?( Ich bin Quereinsteigerin und für mich ist das alles absolutes,, Neuland".
Vielleicht hat jemand neulich an einem Online AC teilgenommen?
Was könnte gegebenfalls noch alles auf mich zukommen?
Ich muss nächste Woche eine Collage für mein Vorstellungsgespräch machen was kann ich darunter verstehen?
Denken Sie wirklich, dass es negativ bewertet wird den Flipchart nicht einzusetzen? Ich finde der Flipchart lenkt nur von seiner Person und seinem Ausdruck ab. Eine selbstbewusste Präsentation mit sichtlicher Begeisterung reicht meiner Meinung nach völlig aus
Eine gute Visualisierung trägt dazu bei, dass Informationen von den Zuhörern leichter aufgenommen und besser behalten werden. Sie können damit also bestimmte Botschaften im Bewusstsein der Beobachter nachhaltiger verankern, als dies bei einem reinen Vortrag ohne Präsentationsmedien der Fall ist. Vielleicht kennen Sie die Redensart: „Wer schreibt der bleibt.“ Bitte bedenken Sie, dass die Beobachter eines Assessment-Centers unter Umständen zehn verschiedene Selbstpräsentationen nacheinander hören und auch nur Menschen sind. Da bleibt schnell eine wichtige Information auf der Strecke, sofern keine Visualisierung genutzt wird. Und ein positiver Nebeneffekt besteht darin, dass Sie sich durch eine gelungene Visualisierung im Assessment-Center gut von anderen Kandidaten abheben können.
Assessment-Center-Akademie Meine Selbstepräsentation geht nur max. 3 Minuten und die Produkt Vorstellung nur max. Minute,ich persönlich finde,dass es sich nicht lohnt eine PowerPoint etc. zu machen. Oder liege ich falsch?
PowerPoint ist für so eine kurze Präsentation sicher übertrieben. Pro Teilbereich 1 Flip könnte eine gute Lösung sein, sofern dieses Medium zur Verfügung steht.
Assessment-Center-Akademie Super, danke für die schnelle Antwort!
in corona - zeiten die maske abnehmen, wenn man bei der präsentation dazu eingeladen wird? oder auf den schutz freundlich bestehen?
Eine Maske dämpft die Stimme und verbirgt die Mimik, die Persönlichkeit dahinter wird schwerer einschätzbar, daher besser darauf verzichten. Bei den meisten ACs ist es üblich, dass man Maske trägt, bis man an seinem Platz angekommen ist. Während der Übungen ist normalerweise keine Maske erforderlich, da das Setting üblicherweise so angelegt ist, dass große Distanzen zu allen Beteiligten gewährleistet sind und Hygienemaßnahmen, überschaubare Teilnehmerzahl, gute Belüftung etc. in diesen Zeiten Standard sein sollten. So handhaben es zumindest gut organisierte und verantwortungsvolle Arbeitgeber und weisen in der Einladung auch auf solche Punkte hin. Falls es am Hygienekonzept berechtigte Zweifel gibt, ist es letztendlich immer eine persönliche Entscheidung, da Eigenschutz und Gesundheit vorgehen. Wenn solche Punkte nicht gewährleistet sind, ist es aber vermutlich auch der falsche Arbeitgeber!
@@assessment-center-akademie Besten Dank für die ausführliche Antwort. Falls mir das setting nicht gefallen sollte, da - wie ich bereits gemerkt habe die Voraussetzungen wirklich sehr differieren können - hätten Sie einen wunderschönen Satz auf Lager, um freundlich aber bestimmt klar zu machen, dass man nicht bereit ist die Maske abzulegen und gleichzeitig hofft, dass das auf die Auswahlkriterien keinen negativen Effekt hat? Dass man zur Risikogruppe gehört, kommt wohl nicht so gut an...;) Danke im Voraus!
@@mrwunderwuzzi Zu erwähnen, dass man selbst zur Risikogruppe zählt, ist tatsächlich keine so gute Idee. 😷 Vielleicht irgendetwas in der Art "Da ich täglich mit so vielen Menschen zu tun habe, habe ich mir angewöhnt die Maske aufzulassen."
Sollte ich bei der Präsentation alles auf eine flipchart seite tun oder mehrere Seiten nutzen?
Grundsätzlich gibt es dabei keine Limitierung, außer sie wäre mit dem Auftrag ausdrücklich vorgegeben, z. B. "Beschränken Sie sich auf eine Flipchart-Seite". Daher sollte es für Sie stimmig sein, wie viele Seiten Flip Sie für Ihren Vortrag nutzen. Die Präsentation am besten mal jemandem vorstellen und dazu Feedback einholen.
Kann ich auch eine Schwäche von mir erwähnen aus der ich aber gelernt habe mit dem Hintergrund dass die sehen ich kann aus meinen Schwächen lernen und diese umsetzen oder sollte man immer nur stärken erwähnen ?
Das kann man durchaus so machen, eignet sich aber eher für umfangreichere Selbstpräsentationen > 5 Min.
Assessment-Center-Training für Führungskräfte in der Kleingruppe www.intertrainment.de/assessment-center-training-fuer-fuehrungskraefte ► Jeden Monat in Hannover, München und online via Zoom
Do you have any english version ?
Schauen bei der Selbstpräsentation auch alle anderen Bewerber zu?
Sofern es sich bei den AC-Teilnehmern um direkte Konkurrenten handelt, wird man üblicherweise keine anderen Bewerber zuschauen lassen. Das wäre unfair, denn die Anderen könnten sich durch das Zuschauen ja gewisse Vorteile verschaffen.
vielen Dank
Wie sieht es mit Humor in einem Einzelinterview aus? Ich meine, sollte man lieber durchgehend ernst bleiben oder ist ein kleiner Witz am Rande doch eher gesund für das Gespräch?
Habe, bevor ich in einem Einzelinterview war, schon ein paar witzige Bemerkungen bei ärztlichen Untersuchungen (keine unhöflichen) geäußert und die Ärztin schaute mich darauf sehr grimmig an.
Falls es von Interesse ist: ich war bei einem Sehtest und die Ärztin sagte mir, ich solle mich auf den braunen Stuhl setzen. Da waren zwei unterschiedlich farbige Stühle, also sagte ich ganz normal "welcher von beiden ist braun?".
Man darf/soll sogar ein wenig Humor zeigen, aber man darf auf keinen Fall überheblich sein
Das ist eine interessante Frage! Hier unser Video mit konkreten Empfehlungen: th-cam.com/video/s97Zmue_2Kk/w-d-xo.html
Muss man bei dem Flipchart das schon bemalte/beschriebene Papier mitbringen oder kann man das im vorraus dort vorbereiten?
Üblicherweise darf man keine eigenen Präsentationsmaterialien ins AC mitnehmen. Außer man wird in der Einladung ausdrücklich dazu aufgefordert eine Selbstpräsentation vorzubereiten und diese mitzubringen. Ansonsten gibt es im AC die Gelegenheit so ein Flip vorzubereiten. Da die Vorbereitungszeit aber meist sehr sportlich bemessen ist, sollte man sich vorher schon Gedanken machen wie man die Visualisierung gestaltet. > Am besten einige Male vorher zu Hause üben.
@@assessment-center-akademie gut zu wissen, vielen Dank! :)
@@assessment-center-akademie Wenn man nun aber gebeten wurde, eine Präsentation vorzubereiten, welche Art der Präsentation macht sich am besten? Ist es übertrieben, eine Powerpoint vorzubereiten und wenn, was sollte man auf ihr visualisieren?
Alle beschweren sich darüber wie schwer das doch ist. Dabei hätte man nur die Pandemie abwarten müssen. Ist jetzt eh alles online und damit einfacher umsetzbar
Es ist doch garnicht online 😅 zumindest nicht in der aktuellen Bewerbung
Ne leider nicht :((((
es ist nicht online
Hängt wohl von der Firma ab, bei mit war alles über Videocalls geregelt
Gutes video
Hallo! Eignet sich das Buch für das Assessment Center bei der Polizei???!!!
Das Buch enthält die Module: Präsentation / Selbstpräsentation, Rollenspiele (Mitarbeitergespräche, Kundengespräche usw.), strukturiertes Interview, Gruppendiskussion, Fallstudie / Case-Study, Postkorb und psychometrische Tests. Sofern es sich um ein Assessment-Center für eine Führungsposition bei der Polizei handelt, z. B. Aufstieg in den höheren Dienst ist es auf jeden Fall sehr gut geeignet. Ansonsten sind die Einstellungsverfahren bei der Polizei zunächst sehr testlastig aufgebaut, deshalb ist das Buch dafür eher als ergänzende Lektüre zielführend. Zur Vorbereitung auf die typischen Polizei-Tests sollte man einen speziellen Ratgeber nutzen, wie z. B. amzn.to/2NNutTW
Mein Assessment geht am 12.09.18 los, und ich bin schon so aufgeregt. Aber bis dahin ist noch ausreichend Zeit um viel zulernen. Wie könnte man denn Gruppenpräsentationen, oder Selbstpräsentation üben ?
Erstmal: Kein Grund zur Panik, denn bis zum 12.09. ist noch genügend Zeit, um sich auf ein Assessment-Center vorzubereiten. Die gute Nachricht ist, dass sich gerade die Selbstpräsentation sehr gut vorbereiten und üben lässt. Sofern Dir noch nicht bekannt ist, welches Zeitlimit für die Selbstpräsentation in Deinem AC gilt, solltest Du unterschiedlich lange Varianten Deiner Selbstpräsentation entwickeln, z. B. 3, 5 und 10 Minuten. Mache Dir vorher außerdem Gedanken, wie Deine Visualisierung aussehen soll, und übe Deine Selbstpräsentationen täglich vor dem Spiegel, vor der Kamera oder vor jemandem aus Deinem Freundeskreis. Was Gruppenaufgaben betrifft, so hilft es hier ebenfalls mit Freunden zu üben und im Anschluss Feedback einzuholen. Übungsmaterial und umfangreiche Tipps zur Vorbereitung auf solche Aufgaben erhältst Du im Buch "Assessment-Center erfolgreich bestehen" amzn.to/2NxHLjc . Unser Online-Training bietet außerdem die Möglichkeit sich anhand der Videos praxisnah auf solche Situationen vorzubereiten bit.ly/2y1rqOW .
Viel Erfolg für den 12.09.!!!!
Vielen Dank für die hilfreichen tipps, ich werde versuchen das best mögliche davon umzusetzen. Beste Grüße
Wie wars?
Dio royak gapo nih?
Ich kann absolut nicht zeichnen und bei mir würde das nur hässlich aussehen.
ich hoffe doch,dass die namen nicht die echten Namen der Menschen sind :D