Assessment Center - 7 Killer-Tipps für die Gruppendiskussion im AC - Beispiele

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  • เผยแพร่เมื่อ 26 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น •

  • @assessment-center-akademie
    @assessment-center-akademie  4 ปีที่แล้ว

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  • @cans4657
    @cans4657 4 ปีที่แล้ว +51

    es wäre aber wirklich super, wenn sie evtl. am Ende noch zeigen würden wies laufen würde wenn man es mal richtig durchziehen würde.

    • @assessment-center-akademie
      @assessment-center-akademie  4 ปีที่แล้ว +5

      Danke für die Anregung! Daran arbeiten wir bereits. Wird demnächst veröffentlicht - Link folgt!

    • @assessment-center-akademie
      @assessment-center-akademie  4 ปีที่แล้ว +9

      Jetzt ist es soweit: In unserem AC-Online-Training, das wir KOSTENFREI zur Verfügung stellen www.assessment-center-kurse.de/ac-training-kostenlos/ gibt es zwei Versionen einer Gruppendiskussion in voller Länge - Best-Practice + Worst-Practice - im direkten Vergleich mit exakter Auswertung und Analyse. Zusätzlich Rollenspiel/Mitarbeitergespräch, Selbstpräsentation und vieles mehr ...

  • @th2843
    @th2843 4 ปีที่แล้ว +11

    Das erste wirklich hilfreiche Video zum Thema Gruppendiskussion!

  • @sssilvi8381
    @sssilvi8381 2 ปีที่แล้ว +23

    Fehler 3: ja, die Frau ist sehr passiv und schneidet ziemlich schlecht ab. Andererseits empfinde ich die mobbenden und motzenden anderen Teilnehmer und dieses Fingerpointing auch als ziemlich unangenehm.

    • @dirkboch128
      @dirkboch128 2 ปีที่แล้ว +2

      Vor allem sind das krasse Fehler, solches Verhalten müsste normalerweise als Red Flag gewertet werden. Nicht zu empfehlen.

  • @a.z.9957
    @a.z.9957 ปีที่แล้ว +2

    Wieso bekommt der Herr mit der violetten Krawatte nicht kritisiert? Ich fand ihn auf menschlicher Basis nicht gut, weil er gar nicht auf seine Teammitglieder eingegangen ist. Eher hat er sie unterbrochen.

  • @Lordisking242
    @Lordisking242 3 ปีที่แล้ว +6

    Hahaha manche Beispiel Situationen waren zu lustig

  • @cans4657
    @cans4657 4 ปีที่แล้ว +4

    like und abo.