失業保険の延長申請で定年後はゆっくり過ごす！だけど勤務時間が短い人は要注意！
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 ก.พ. 2024
- 【動画の内容】
00:10 定年退職でも失業保険は延長できる
03:59 延長申請の方法
06:14 基本手当の金額を簡単に調べる方法
09:14 意外な落とし穴
定年退職後、少しゆっくりしてから失業保険を受給したい！
と言う方は、是非、基本手当の延長申請を検討してみてください。
今回の動画では、延長申請の方法や基本手当の金額の調べ方などを
分かりやすく解説しました。
【動画で紹介したサイト】
・雇用保険の給付額（失業給付金）の計算サイト
keisan.casio.jp/exec/system/1...
【関連動画】
・【失業保険を受給中のアルバイト】
• 【失業保険を受給中のアルバイト】注意すべきポ...
・【高年齢求職者給付金】のポイント
• 65歳定年後にもらう失業保険【高年齢求職者給...
・【失業手当と年金停止の関係】
• 退職後に受け取る失業手当と年金停止の関係について
・【年金と失業手当を両方もらう裏ワザ】
• 年金と失業手当を両方もらう裏ワザ
・どっちがお得？【65歳退職】 と 【64歳11ヶ月退職】
• どっちがお得？【65歳退職】 と 【64歳1...
・【定年退職後の生活費】
• 【定年後】の生活費の変化から分かる【老後の見通し】
#失業保険 #基本手当 #延長 #失業手当
![[TH] VCT Pacific Stage 2 - Week 4 Day 1 // PRX vs RRQ | GE vs GEN](http://i.ytimg.com/vi/iIi2_04jGr0/mqdefault.jpg)
いつも為になる動画をありがとうございます。なんでも落とし穴ってあるのですね。雇用保険の被保険者期間は独特の計算の方法で、なんだか慣れないと難しいですね。
こんにちは。僕もそう思います。あまりに計算方法が独特なので、どういう図を作れば分かりやすく説明できるか、今回は少し苦戦しました。最近は、６０歳以降フルタイムで働かない人も多いようなので、多くの人に影響が出るのではないかと思い、動画を作りました。いつも励みになるコメントをしていただきありがとうございます。
今回もとても分かり易い、動画配信感謝します😊
質問ですが、定年退職前の1年間は病気で傷病手当を受けてました、それまでは、欠勤することなく、常勤勤務してましたが、高齢者給付金の対象に成るのでしょうか？お仕事、現在年金は受給していません！
宜しくお願いします🙇♀️
こんにちは。高年齢求職者給付金を受ける場合は「 離職日以前「1年間」に、被保険者期間が通算して6カ月以上ある 」という事になっております。なので大変残念ですが、1年間まったく働いていない状況だと対象外になる可能性が高いです。よろしくお願いいたします。
いつもわかりやすいですね。私も、65歳になる時に参考にさせていただきます。
ありがとうございます。そのように言っていただけるのが何より励みになります。今後もどうぞよろしくお願いいたします。
勉強になる動画、
いつも有難う御座います。
もし、可能なら
定年後の国民保険加入に関して、
世帯で加入した方が割安なのか？
夫婦別々での加入した方が
保険料が安くすむのか？の
動画のアップがあれば有難いです。
お忙しくされてるのにすみません🙇♀️💦
こんにちは。国民健康保険料は、世帯単位で国民健康保険加入者の保険料を計算し、納付義務者である世帯主あてに送付となります。このため、加入者ごとに保険料を分けて納付することはできません。例えば夫婦2人暮らしの場合、国民健康保険料は夫婦二人の合計額が世帯主に請求されます。なお国民健康保険には扶養と言う考え方はありません。よろしくお願いいたします。
会社の都合で６４歳9ヶ月で退社で現在年金をもらってるのですが65歳で失業手当を申請したら年金は停止るのですか
5月末に20年以上勤めた会社が後取りがいない理由での会社都合の倒産です。自分は来年度１月に定年ですが、その会社を買いたい企業が現れ従業員は全員雇用すると言うので７ヶ月新しくなる会社で働いた場合は失業保険はどうなりますか？ 自分は特別支給の年金を１月から貰う手続きをしましたので失業保険を貰うと年金は支払い停止に成るので失業保険は諦めて働きながら特別支給の年金を貰うしかないと思っていますが、倒産後に７ヶ月働いた場合は倒産前の20年勤めた失業保険は諦めるしかありませんか？ 宜しくお願いします。
こんにちは。そうだったんですね。降ってわいたような災難にあわれたようで心が痛みます。退職後に働く場合、基本手当の給付日数がどのようにカウントされるかについては、下記の動画で解説していますので、良かったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。th-cam.com/video/DOGGcRSrzk0/w-d-xo.html
@@図解で学ぶお金の知識 いつもありがとうございます助かります。 今後とも宜しくお願いします。
自分は既に失業保険の受給は完了していますが、今は便利な計算方法があるんですね。全く知りませんでした。
失業保険に関してはもう受給完了してますので、関係はないのですが、受給計算で45％から80％と大きな幅がありますよね。動画にあった方の例に自分は近かったのですが、さて、どのような人なら80％で支給の比率はどうやって判定されるんですかね？それと意外な落とし穴があるってことも初めて知りました。
こんにちは。そうだったんですね。基本手当の計算で、自分の給付率（45％～80％）を計算するのは結構大変なんですよね。いつも素敵なコメントをしていただきありがとうございます。
初めての質問です。先生に教えてもらいたいと思います。2月が65歳になり3月で定年退職します。そして高齢者給付金を、もらうようにしたらパートで週19時間以内なら受け取れると職安に言われてましたので失業保険辞めます。
しかし、延長出来るのならしたいのでどうしたらいいですか？駄目ですか？
こんにちは。高年齢求職者給付金を受けることができる期間（受給期間）は、離職の日の翌日から1年間ですので、短期バイトであれば、その後に受給の申し込みをすればいいと思います。 なおハローワークでの手続き後、認定されるまでの７日間の待機期間中にパートやアルバイトをしてしまうと、受給されなくなるので注意が必要ですが、 その期間を除けば、週あたりの労働時間が20時間未満であれば支給が認められるケースもあるようです。よろしくお願いいたします。
詳しく教えてもらえ助かります。ありがとうございました。☺️
先生、今回の内容とは違う質問があります。たとえば年金を62歳で繰り上げ受給しながら65歳定年まで正社員で働きながら厚生年金加入したままの場合は65歳で年金はいくら増減するでしょうか?教えてください。
こんにちは。具体的な金額は計算してみないと分かりませんが、基本的な考え方としては、繰上げ受給してからも会社員として働き厚生年金保険料を納めた場合は、その分だけ老齢厚生年金が増えることになります。仮に繰上げ受給をしている方が65歳まで働くとしたら、65歳時点で一度年金額が再計算されることになります。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 お返事ありがとうm(_ _)mございます。そうですか。老齢厚生年金だけが増えて65歳から再計算されて加算した金額の年金を受給するのですね。やはり繰り上げをする前の金額よりは少なくなるわけですね。私は62歳から繰り上げ受給して毎月積立ニーサにしようと思いました。そのまま65歳まで正社員で働き厚生年金加入したらもしかして65歳定年時同じくらいの金額になるのかな?と。素朴に思いました。
そうだったんですね。でも繰上げ受給による減額は一生続くので、慎重に判断された方がよろしいかと思います。よろしくお願いいたします。
こんにちは。
9月に64歳11ケ月で退職予定です。
疑問がありいろいろ調べているところで、こちらの動画に辿りつきました。
いくつか質問させて頂きたいと思います。
1・勤続19年7ケ月となります。
被保険者期間20年と見なされ給付日数150日の対象となりますか？
2・残りの有給を消化するために9月はほぼ出勤しない状態を考えています。落とし穴となっている“賃金の支払い日数11日“は該当しないと考えて構いませんか？
3・特別支給の老齢厚生年金を受給しており、失業保険と年金を同時に受給するためには、10月の65歳の誕生日を過ぎた後にハローワークへ失業申請に行けばいいということでしょうか？
よろしくお願いします。
こんにちは。
１．その場合、被保険者期間は、10年以上20年未満になります。
２．有給休暇中は賃金が支払われるので、被保険者期間は1か月として算入されると思いますが、念のため、お近くのハローワークに確認された方がよろしいかと思います。
３．65歳になる誕生日の前々日までに退職し、65歳になってからハローワークで失業保険（基本手当）の手続きをすれば、65歳以降に失業手当（基本手当）を受取ることになるので、年金と失業手当（基本手当）を同時に受給できます。その結果、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受け取れて、失業保険（基本手当）も受給することができ、さらに65歳から受給する通常の年金も停止されなません。
よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識
お忙しい中、早速にご回答頂きありがとうございました。
疑問が解決致しました。
退職は65歳の前々日以前ですので、誕生日を過ぎてハローワークへ申請に行きます。
主人が今64歳で、本来は65歳まで会社に入れたのですが、急に使って貰え無くなりました。毎年更新していましたが、三月末で更新して貰えなくなりまし。会社から自己都合で言われましたが、これは定年とはいわないですか❓一年延長を考えてたので、64歳でも自己都合だと延長は無理ですか
こんにちは。ご主人の会社が定年制度を導入しているかどうかがポイントになると思います。もし導入していれば就業規則や雇用契約書に明記されているはずです。定年制度を導入していない場合は、定年退職にならないので自己都合退職扱いになる可能性が高いと思います。よろしくお願いいたします。
うちの主人が自己都合退職で、と言われて、会社から書類を出された時、その書類を国民健康保険課に出したら、解雇扱いで、最低料金にしてもらえました。
ハローワークのことは、ちょっとわかりませんけれど。
みなさん返信本当にありがとうございます。主人の会社は60歳定年です。定年を過ぎて働いていたら、それは定年にならないと言う事なんですね！定年じゃないと延長のハードルが高いですかね
定年以外で基本手当が延長できる主な理由としては、妊娠、出産、育児、 病気やけが、親族の介護などがあります。よろしくお願いいたします。
膝の半月板が悪く、病院でサポーターを作っていますが、少し良くなるまで休みたいと思ってますが、診断書など書類が必要ですか？
65歳の二日前に退職すると失業保険と年金の両方を貰えると聞きましたが、失業保険を貰うと年金は停止されますが。 どちらが本当でしょうか？ 年金を先に貰うと失業保険が貰えないのでしょうか？
こんにちは。65歳になる誕生日の前々日までに退職し、65歳になってからハローワークで失業保険（基本手当）の手続きをすれば、65歳以降に失業手当（基本手当）を受取ることになるので、年金と失業手当（基本手当）を同時に受給できます。その結果、特別支給の老齢厚生年金は最後まで受け取れて、失業保険（基本手当）も受給することができ、さらに65歳から受給する通常の年金も停止されなません。よろしくお願いいたします。
@@図解で学ぶお金の知識 64歳の内に離職証明書を貰って65歳になってからハローワークに行くと良いと言う意味ですか？宜しくお願いします。
そういう意味になりますが、あまり早く退職すると、基本手当をもらえる期間が短くなりますので、65歳になる１ヵ月前後に退職した方がいいと思います。
@@図解で学ぶお金の知識 ありがとうございます、助かります、本当にありがとうございます。
教えてください。
60歳で定年後、再雇用してもらい65歳で再雇用期間が終了する場合は、この件は関係無いですよね。
そうですねぇ。そういう場合は、残念ながら対象外になります。よろしくお願いいたします。
いつもわかりやすい説明で助かっています。
65歳定年の少し前に退職しようと思っています。😉
こんにちは。そうなんですね。動画がお役に立てて良かったです。コメントしていただき、ありがとうございました。
こんばんわ😊
制度というものは結構複雑で私のような者は相変わらず頭がクラクラしております😅
そのような頭を持った私も少しでも損はしたくないと考えております。
私事ですが職場に定年退職は無く働けるだけ働けます。
なので辞める時は自己都合ということになると思います。
64歳と11ヶ月までに辞めれば基本手当と年金がいただけるのでしょうが、まず辞めれません😅
なので高年齢求職者給付金を頂く事になるのでしょうね。
この時点で損してるのかもしれません。
働くのは仕方がないとして65歳以降、社会保険、払いたくないです😓
というよりも厚生年金を払いたくないですね。
年金を貰いながら払い続けても掛け金ばかり高くて年金は全然増えませんものね😓
私も年金満額開始が秒読みになってきますので本当にいろいろ考えます。
なんか訳のわからないことを話しまして申し訳ありません。
今回の配信を見て、この制度を活用出来る方は是非していただきたいですね😊
一生懸命に働いてきたのですから少しでも得をして頂きたいです。
今回も配信ありがとうございました。
こんばんわ、みんみんさん。「定年退職は無く働けるだけ働けます」なるほど、そう言う職場もいいですねぁ(^^;)。これから年金を受け取る世代は、相当状況が厳しくなりそうで、そう考えると確かに65歳以降も社会保険料を天引きされて働くのは、ちょっと酷だと私も思います。みんみんさん、いろいろ悩んでおられるのですね。今回も、本音のコメントをしていただ、ありがとうございます。