Pernah kat tempat kerja sini Karena nak berhenti kerja gaji ditahan lebih sebulan adakah wajar ke tidak boleh tolong bagitahu ke tidak Dan tempoh di maklum kan sebelum berhenti kena berkerja sebulan dulu dan sudah lebih bulan pun gaji belum dibayar Tolong bagitahu
Berhak tak majikan tahan gaji semasa pekerja menunggu Habis notis?pekerja Masih kerja sementara menunggu notis,tapi gaji bulan yg sebelumnya dilengahkan..terima kasih.
salam tuan...blh ke majikan bayar gaji lewat pada 9 hari bulan ataupun 10 hari bulan....kalau majikan kan kata nk bayar tpi dalam masa yg sama dia takde buat satu pembayaran gaji pada masa tu blh ke majikan di kne kan denda ataupun saman....sbb Sya dah kne buang kje...lps tu dia suruh buat notis 24 jam...tpi Sya ckp dgn dia kalau gaji x bayar juga pada hari ni 9 hari bulan...bsk blh ke kita buat report ke pejabat buruh...notis dah buat baju semua dah pulang kan tpi gaji sampai skrng x masuk lagi...
Macam mana kalau nk berhenti tapi kontrak masih ada , kalau sya ada alasan kukuh yang mengatakan sya exident patah kaki , adakah companny boleh terima?
Bolah tanya soalan..kalau majikan kita cuti kan kita perlu ke majikan bayar gaji kita selama sebulan di cuti kan...kita sebagai pekerja ada hak tak pasal gaji dan di cuti kan olah majikan kita sendiri..
Boleh saya tahu pendapat jika company ckp x boleh buy out langsung tapi dlm offer letter cuma tulis company has the right to reject buy out either from employee or future employer.. kalau sy baca terma tu, bukan lar bermaksud lgsg x boleh buy out.. it did not state not allowed to buy out.. utk kes nie, boleh ker sy rujuk ke labor law?..
Boleh tak saya tahu ketika hendak berhenti kerja dan tempoh berhenti kerja diberi selama satu bulan bila sudah cukup bulan dan gaji ditahan majikan adakah itu patut atau tidak.
Assalamualaikum tuan saya nak tanya hr saya ada cakap klo kontrak nk berhenti kerja mesti kena kerja 1minggu kami tutup buku 30hri bulan dan saya bagi notis berhenti kerja 1hri bulan sampai 7 hri bulan cukupkan seminggu adakah gaji saya dibayar selama saya berkerja 7 hari
Assalamualaikum abg saya nak tanya satu soalan . Sekira nya pekerja tidak hadir lebih 3 hari . Adakah pekerja itu sudah di buang ? Dan bagaimana pula dengan gaji beliau ?
Salam En Syakir Saya ingin tahu. Saya telah mengalami satu accident during working hrs. Selepa operation saya under hospitalization leave selama 3 bulan HL lepas tu saya resign dan masih dalam HL. So patutkah saya masih perlu bagi 2 bulan notice kepada HR walaupun under HL. Saya ingin tahu lebih lanjut. Terima Kashi.
Assalamualaikum tuan,sya nak tnya....sekiranya kalau sudah confirm berkerja,lepas to dia berhenti kerja tampa pemberitahuan kepada majikan...dan majikan telah hantar surat,perlu membayar semula,dan perkerja to tidak indah kn ...apa yang akan terjadi kepada perkarja tersebut
Assalamualaikum tuan..jika saya ada terima tawaran kerja tp belum tandatangan offer letter cuma saya nyatakan persetujuan nk kerja di syarikat tersebut melalui email adakah boleh lg kalau saya nak tolak tawaran kerja tu
Salam bang,klu kita bgi notis berhenti kerja sebulan,dalam masa sebulan tu,company xbole trus berhenti kn kita kn,company kena tnggu sebulan jgk ke baru bole berhenti kan kerja
Hi En. Syakir If saya dapat offer letter thru email and whatapp sebelum keja but da sebulan keja tapi tak sign offer letter lagi. Mcm mana ye? Kira Jawatan yang kita pegang tu sah ke? or mcm mana ye??
Assalamualaikum tuan kalau berhenti kerja sebab kan gaji rendah ikut undang-undang besic 1500/1800 kalau berhenti kerja kontrak tempoh kerja belum tamat ada keh buleh berhenti kerja tanpa notis atau kena buat notis jga .?
Salam en , saya nk tnya.Saya dah beri notis 1 minggu kpd company . Ngam2 tarikh tutup buku 20 hb . Saya hnta notis 21 hb .. dan gaji untuk bulan tu sudah dapat . Surat notis 1minggu tu selepas saya hnta tarikh tutup buku . Adakah company akan bayar ? Gaji untuk 1 minggu .
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 82 วันนี้!! คู่เอก | ยอดไอคิว vs อับดัลลาห์](http://i.ytimg.com/vi/hSsyTl_9bqs/mqdefault.jpg)
Pernah kat tempat kerja sini
Karena nak berhenti kerja gaji ditahan lebih sebulan adakah wajar ke tidak boleh tolong bagitahu ke tidak
Dan tempoh di maklum kan sebelum berhenti kena berkerja sebulan dulu dan sudah lebih bulan pun gaji belum dibayar
Tolong bagitahu
saya baru kerja 3 bulan.
bulan pertama di bayar 7hb
bulan kedua bayaran tetap 30hb
tibe2 bulan ketiga gaji saya di bayar pada 7/11/23 lak
Berhak tak majikan tahan gaji semasa pekerja menunggu Habis notis?pekerja Masih kerja sementara menunggu notis,tapi gaji bulan yg sebelumnya dilengahkan..terima kasih.
Tak boleh
salam tuan...blh ke majikan bayar gaji lewat pada 9 hari bulan ataupun 10 hari bulan....kalau majikan kan kata nk bayar tpi dalam masa yg sama dia takde buat satu pembayaran gaji pada masa tu blh ke majikan di kne kan denda ataupun saman....sbb Sya dah kne buang kje...lps tu dia suruh buat notis 24 jam...tpi Sya ckp dgn dia kalau gaji x bayar juga pada hari ni 9 hari bulan...bsk blh ke kita buat report ke pejabat buruh...notis dah buat baju semua dah pulang kan tpi gaji sampai skrng x masuk lagi...
Assalamualaikum encik, perlukah jika dalam. Kontrak majikan meminta pulangan gaji kembali. Kepada pekerja, dibolehkan kea cik
Assalamualaikum tuan. Mcm mna klu org tu nk berhenti kerja, tp majikan tolak.. Lg masih dlm tempoh percubaan. Bkn kerja tetap lg..
AsSalam. Majikan tak boleh tolak kalau pekerja berhenti dengan memberi cukup notis
@@syakirhr1397 betul tu tuan.. Ada akta tak tuan sekiranya majikan tak benarkan pekerja berhenti kerja? 🙂
@@Sha_NazTV xde
Klo kontrek 3 bulan perlu notice berapa minggu
Macam mana kalau nk berhenti tapi kontrak masih ada , kalau sya ada alasan kukuh yang mengatakan sya exident patah kaki , adakah companny boleh terima?
Bolah tanya soalan..kalau majikan kita cuti kan kita perlu ke majikan bayar gaji kita selama sebulan di cuti kan...kita sebagai pekerja ada hak tak pasal gaji dan di cuti kan olah majikan kita sendiri..
Boleh saya tahu pendapat jika company ckp x boleh buy out langsung tapi dlm offer letter cuma tulis company has the right to reject buy out either from employee or future employer.. kalau sy baca terma tu, bukan lar bermaksud lgsg x boleh buy out.. it did not state not allowed to buy out.. utk kes nie, boleh ker sy rujuk ke labor law?..
Boleh mohon tapi company boleh reject
Boleh mohon tapi company boleh reject
Bos soalan sya ,apa akan jadi jika notis saya 4minggu tapi saya hanya dtg kerja dua minggu sahaja.
Boleh tak saya tahu ketika hendak berhenti kerja dan tempoh berhenti kerja diberi selama satu bulan bila sudah cukup bulan dan gaji ditahan majikan adakah itu patut atau tidak.
Salam encik. Masa offer latter majikan x jelaskan berapa rm jumlah perlu dibayar jika diberhentikan 24 jam. Atau pekerja berhenti 24 jam?
Ikut notis berhenti kerja
Salam.saya nak tanya,adalah majikan akan tahu jika kita buat 2 kerja?
Assalamualaikum tuan saya nak tanya hr saya ada cakap klo kontrak nk berhenti kerja mesti kena kerja 1minggu kami tutup buku 30hri bulan dan saya bagi notis berhenti kerja 1hri bulan sampai 7 hri bulan cukupkan seminggu adakah gaji saya dibayar selama saya berkerja 7 hari
kalau dlm masa notis sebulan berhenti bole cuti al ke
Assalamualaikum abg saya nak tanya satu soalan . Sekira nya pekerja tidak hadir lebih 3 hari . Adakah pekerja itu sudah di buang ? Dan bagaimana pula dengan gaji beliau ?
AsSalam. Boleh rujuk video ni vt.tiktok.com/ZSdKcuCBm/?k=1
Tq
Salam En Syakir
Saya ingin tahu. Saya telah mengalami satu accident during working hrs. Selepa operation saya under hospitalization leave selama 3 bulan HL lepas tu saya resign dan masih dalam HL. So patutkah saya masih perlu bagi 2 bulan notice kepada HR walaupun under HL.
Saya ingin tahu lebih lanjut. Terima Kashi.
AsSalam. Notis tetap perlu diberikan kepda majikan
Tq. Sir
Salam...bang nk tanya....tempat sya kja kompeni bayar gaji or cuti umum atau hari off pada kadar 1.5....tp kenapa tidak pada rate 2.0
AsSalam. Kalau offday takde masalah, kalau cuti umum perlu 2 kali. Tuan perlu tanya majikan
Assalamualaikum tuan,sya nak tnya....sekiranya kalau sudah confirm berkerja,lepas to dia berhenti kerja tampa pemberitahuan kepada majikan...dan majikan telah hantar surat,perlu membayar semula,dan perkerja to tidak indah kn ...apa yang akan terjadi kepada perkarja tersebut
Assalamualaikum...mau tanya sikit blh ka?
Assalamualaikum tuan..jika saya ada terima tawaran kerja tp belum tandatangan offer letter cuma saya nyatakan persetujuan nk kerja di syarikat tersebut melalui email adakah boleh lg kalau saya nak tolak tawaran kerja tu
Salam bang,klu kita bgi notis berhenti kerja sebulan,dalam masa sebulan tu,company xbole trus berhenti kn kita kn,company kena tnggu sebulan jgk ke baru bole berhenti kan kerja
assalamualaikum,bolehka bila dh bg notis sebulan,lepastu tak jadi kira nk tarik balik surat letak jawatan tu,boleh ka?
boleh ke tak ? rasa macam menyesal bagi notis...
boleh ke tarik balik notis ?
Beratnya rasa hati hendak melangkah pergi ,tetapi apakan daya Aku terpaksa.
Salam en ..sye tak tanye satu soalan ..kalo kita bg notis brhenti krja 2 minggu ..dlm mggu notis kita tuh kita buat ot ..adakah ot tuh dikira en?
AsSalam. Dikira
Salam nak tanya kalau saya dapat mc sebulan kerana sakit yg teruk and dalam masa yg sama saya bagi notis berhenti boleh ke? Sebab takut kena saman
Hi En. Syakir
If saya dapat offer letter thru email and whatapp sebelum keja but da sebulan keja tapi tak sign offer letter lagi. Mcm mana ye? Kira Jawatan yang kita pegang tu sah ke? or mcm mana ye??
Boleh
Assalamualaikum tuan kalau berhenti kerja sebab kan gaji rendah ikut undang-undang besic 1500/1800 kalau berhenti kerja kontrak tempoh kerja belum tamat ada keh buleh berhenti kerja tanpa notis atau kena buat notis jga .?
Salam en , saya nk tnya.Saya dah beri notis 1 minggu kpd company . Ngam2 tarikh tutup buku 20 hb . Saya hnta notis 21 hb .. dan gaji untuk bulan tu sudah dapat . Surat notis 1minggu tu selepas saya hnta tarikh tutup buku . Adakah company akan bayar ? Gaji untuk 1 minggu .
Kalau kita part time boleh ke resign? Takda sign apa apa pun boleh pergi mcm tu ke?
Assalamualaikum...mau tanya sikit blh ka?
Maaf tuan nak tanya,kalau notis sebulan tu,boleh kah dalam masa yang sama,habiskan cuti tahunan