6 étapes pour bien réagir à la réception d’un avis d’inaptitude de la part d’un médecin du travail

Chaque année, en France, plus d’1 million de salariés seraient concernés par des avis de restrictions d’aptitude ou des demandes d’aménagement de poste, et environ 100 000 par des avis d’inaptitude notifiés par un médecin du travail selon l’étude menée par AvoSial et LexisNexis.
De ce fait, nous vous proposons dans la vidéo du jour, 6 étapes pour bien réagir à la réception d’un avis d’inaptitude par un médecin du travail. Quelle est la procédure à suivre ? Que dois-je vérifier ? Dois-je proposer un reclassement ? Nous vous expliquons le process étape par étape 🧐
Notre équipe est joignable tous les jours de 7h à 21h au 02.52.20.09.73 et par mail à l’adresse [e-mail] si vous souhaitez un accompagnement !
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[@samiabourahli2534]

Attention : la recherche de reclassement s'étend à l'ensemble des entreprises du groupe auquel appartient l'employeur, sur le territoire national et sur les postes disponibles et vacants, ce qui inclue donc les cdd.
Attention également au 2nd cas de dispense: " l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un.emploi". A part cela, good job !

[@manonb901]

Je suis en licence pro Rh et paie. Pour la fin de mes études je dois effectuer un mémoire et j’ai choisi de parler du licenciement pour inaptitude 😊

[@birguine19]

Bonsoir
J’attends un reclassement de la part de mon employeur depuis plus d’un mois pour un avis d’inaptitude et je n’ai pas de retour. Que faire?

[@mariondhmrh]

Bonsoir, vous l'avez relancé ?

[@user-po7xp2he4s]

Bonsoir faut il est re en arrêt de travail pour maladie professionnelle pour avoir l inaptitude professionnelle merci

[@moimoi-xr4kp]

non pas du tout, maladie pro ou no pro