Arrêts de travail abusifs : malades imaginaires mais vraies dépenses
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- เผยแพร่เมื่อ 1 ต.ค. 2022
- Les arrêts maladie abusifs ne cessent d’augmenter. Les médecins sont-ils coupables de délivrer des arrêts trop facilement ? Quelles solutions sont misent en œuvre pour réduire les abus ?
Réalisateur : Laurent Lesage, Florence Larcade - บันเทิง
Je suis contre les arrêts abusif comme je condamne les employeurs pe scrupuleux et harceleurs qui font subir l'enfer a leurs salariés .
Moi également les arrêt maladie abuser c'est vraiment innaccepptable, et sa mérite une sanction du côté des médecins généraliste.
Tout à fait d'accord, les RH ne s'occupent pas assez des managers abusifs ou tout simplement les mauvais managers, car certains ne sont pas volontairement abusifs, ils ne sont tout simplement pas faits pour manager ou n'ont pas eu la formation adéquate.
Bah conseil dans ce cas là
Verrouiller tous vos profils, Facebook😂
@@marccarin7408j'ai fait une grave depression mon medecin ma donner une semaine darret pour une grave depression due au taff cancer et je devait 15 euro a chaque fois et je vous dit que dans une grave depression une semaines aprés 2 allongement darret maladie ca ma saouler de payer un médecin pour allé mieux j'ai fait une tds..... Ce médecin voulait que de l'argent... Certain medecin se font un pécule sur le malheur des autres...
se faire arrêter quand on est harcelé c'est normal en effet, ça fait réfléchir le patron !!
J'ai fais un burn out l'année passée, 1 mois d'arrêt, je peux vous jurer que je ne simulais pas. Cet arrêt m'a sauvé, j'ai pu chercher un nouveau boulot et mtn je revis !!
Super, vous le méritez ! Aucun travail ne doit entraîner le sacrifice de notre santé physique comme mentale. Beaucoup de bonheur pour la suite !
Depuis quand les femmes sont fatiguées au boulot 😅😅 arrêtez un peu
@@rickytartine3519 Pardon ? Il existe encore des commentaires comme ça en 2022 ? Le sexe a quoi à voir avec la fatigue, je sais qu'on est plus forte que les hommes, mais on a encore le droit d'être fatiguées 😉
@@rickytartine3519 Et certains se demandent pourquoi je reste célibataire...
Ricky, si tu es célibataire, poses toi les bonnes questions....il faut peut être une pile au c....!
J'ai été victime de violences physiques et verbales pour avoir alerté sur de graves glissements de tàches et maltraitances sur patients vulnérables au chu de toulouse. J'ai été contrainte d'accepter un arrét de travail qui m'a permis d'étre vivante à ce jour. Je n'avais jamais pris d'arrét maladie depuis plus de 20 ans. Ce chu s'est amusée avec moi en me faisant subir le harcélement moral institutionnalisé. Je n'avais plus de poste méme si ce dernier faisait croire le contraire une cadre de santé superieur zélée et récompensée (car ce style de comprtement n'est jamais gratuit !!!) m'a meme fait envoyer un contrôle médical qui s'est retourné contre ce chu. Les coupables ce sont ces employeurs tyrans et non les salariés honnetes qui subissent le pouvoir vertical
J'ai oublié de dire à mon message précédent que j'étais employée comme infirmiére au chu de toulouse réputé pour ses pratiques manageriales... et qui se vante d'étre le meilleur de France !!!!
Complètement d'accord avec vous
Purée 🤬 ! C’est la foire à la saucisse là bas 🤬
Quel service ??
C'est bien de le dénoncer . Courage à vous car la santé n'a pas de prix@@marief.8746
Le cas du mec avec une hernie discale me fait assez rire, parce que je suis actuellement dans le même cas.
Primo, même en arrêt, il y a des heures de sortie. On ne passe pas son après-midi à la plage.
Secundo, j'ai été licencié pour inaptitude à cause de cette hernie (décision de la médecine du travail après avoir passé des IRM, etc). Alors, je ne vais pas juger sur cas, il y a autant d'hernie qu'il y a de personne sur terre. Mais une hernie, ce n'est pas le généraliste qui peut la déceler. Il faut passer, au minimum, un scanner. Même sur une radio ça ne se voit pas.
Et, avec une hernie, je peux vous assurer qu'on ne va pas s'amuser à conduire/aller à la plage/etc.
Perso, ça fait plus d'un an qu'on m'a décelé mon hernie et j'ai toujours des douleurs qui peuvent être assez violentes.
PS : pour les médisants (parce qu'il y en aura), j'ai été licencié parce que mon hernie appuie sur ma moelle épinière et que mon métier (responsable en élevage) était assez physique. Continuer de bosser m'aurait inévitablement amené à une paralysie permanente des membres inférieurs. Et, étrangement, me voir en fauteuil, les médecins n'étaient pas super chaud.
(Souvenir du rhumatologue qui me dit : "Cessez tout effort. Même en arrêt, si vous portez une charge trop lourde, avez une mauvaise position, vous aurez, en premier symptôme, une incontinence ou un fourmillement au niveau des pieds. Si cela vous arrive, contactez IMMEDIATEMENT les pompiers ou le SAMU pour vous faire opérer dans les 6 heures qui suivent les premiers symptômes, sinon vous risquez la paralysie permanente". C'est le genre de visite dont on ressort totalement translucide en se disant que là, c'est chaud).
une hernie discale j ai vue des personnes pleuré de douleur même alonger sur un lit
Je ne comprendrai jamais les gens qui fraudent et en parlent à leurs voisins. Si tu fraudes n'en parles à personne, ni famille, et encore moins amis et voisins
Le pire ce sont ceux qui fraudent vont se plaindre des chômeurs et tous ceux qui profitent du système 😅😅😅
@@raphaelgodin9820 oui mais ceux là ils fraudes parce que ils se disent qu après tout pourquoi eux ils iraient bossé et cotisé pour entretenir ce genre de personnes rsa et chômeurs de longues durée
@@raphaelgodin9820 De toutes façons, on sait tous que les vrais profiteurs du systèmes sont les bourgeois, les rentiers, les actionnaires etc.
Et qu'ils mettent leurs photos sur les réseaux sociaux ! Faut pas être bien futé!
Ok merci pour le conseil
on est champion en burn out aussi a un moment il faut ce poser les bonnes questions et plutôt que de contrôler chaque arrêt commencer par améliorer les conditions de travail
Tu crois que les conditions sont meilleures en Chine ou au Bangladesh
@@papatango5085 peut être pas, est-ce un argument ?
@@papatango5085 On est en France , pourquoi se comparer avec des pays pauvres. Pourquoi pas avec les pays riches?
Dans mon service, un médecin dit "de prévention" a fait le tour, a constaté que mon ordi était mal installé, mais que, ah, finalement, si on le met comme ça, c'est pareil, ah oui c'est vrai on ne peut pas faire mieux (et je suppose que ce médecin a dû être payer pour son intervention).
Mais par ailleurs, pour une fois exceptionnelle ou un "pti chef" de passage devenait franchement pénible, ce même médecin de prévention a décroché son téléphone très efficacement à mon bénéfice.
Il est urgent que toutes les entreprises s'améliore sur les bonne conditions de travail pour leur salarié.
"si on a mal au dos, ce n'est pas grave, il faut bosser" en gros le problème, ce ne sont pas les abus, mais que les gens utilisent leurs droits.
Exactement, j'ai dû voir un medecin bientôt en retraite (pour des arrêts de travail) car la gynécologues refusait de me mettre en arrêt maladie (5 mois de grossesse) quand il y avait la canicule. Je bosse dans une usine métallurgie (ouvrière) sans clim ni ventilateur et toiture en tôle. Donc 35 à 40 degrés mini : le conseil de la gynécologues boire beaucoup d'eau et porter des bas de contention.
@@luciolebleue9345 ouille.
Tendinite a la cuisse que j'ai laissé traîner et que j'ai essayé de soigner moi même mais a la fin sa na rien donné,bein obligé de m'arrêter pour m'occuper de moi,au final décalage léger du bassin et semelles orthopédiques.je sais qu'il faut bosser mais il y a un moment il faut prendre soin de soit et revenir au boulot plus fort.
On cotise le chômage mais il ne faut pas le percevoir. On cotise la caf mais on ne doit pas percevoir d'allocations. On cotise la sécurité sociale mais il ne faut pas se soigner . On paie une assurance pour son véhicule mais en cas d'accident on est pas indemnisé etc ...etc..
Je suis entièrement d'accord
Perso ce qui m'a toujours étonné, c'est que le monde ait évolué vers le concept d'être forcé d'exercer quotidiennement une activité que la majeure partie des gens détestent.
+💯
Et cerise sur le gâteau des personnes (même notre propre entourage) qui détestent autant leur activité mais qui te font la morale culpabilisateur si tu remets en question un système... 💩🐑
Bah on a pas le choix malheureusement
Ba tu veux faire comment ?
Caro Line : Il existe des moyens. Par exemple il y a des systèmes comme le revenu de bse ou le salaire universel, un économiste du nom de Bernard Friot en parle très bien et il a même tout un programle détaillé pour les financer. Seulement évidemment, nos dirigeants et nos élites ne veulent pas en entendre parler parce que ça remet trop la conception qu'ils ont sur le monde en question (notamment leur pouvoir et leur influences).
Friot part du principe que ce que l'on appelle "travail" est uniquement valorisé et pris en compte lorsqu'on rapporte de l'argent a une entreprise ou que l'on contribue a faire du chiffre pour un organisme.
Par exemple, le bénévolat est perçu non pas comme un travail mais comme une activité non professionnelle. Sa valeur est considérée nulle par les politiciens car cela ne rapporte pas d'argent a quiconque.
Le problème c'est que dans notre société, il ne suffit pas d'avoir un emploi ou un don a utiliser, la condition sine qua non c'est qu'il rapporte suffisamment d'argent.
Ainsi, des tas de gens ont des compétences qu'ils ne peuvent utiliser parce qu'une pougnée de personnes influentes ont decidé que leur activité avait une valeur nulle juste parce qu'elle ne rapportait pas assez d'argent.
Le problème de ce concept, c'est que pour gagner leur vie, la grande majorité des gens doivent se tourner vers la situation de se mettre au service d'entreprises qui ne leur appartiennent pas et qu'ils ne beneficient pas d'un salaire et d'avantages aussi consequent que devrait le permettre le chiffre d'affaire que ces grandes entreprises font et qui privilégient les dividendes versées aux actionnaires.
En clair : L'esclavage n'a jamais été aboli, on l'a juste transformé.
@@theduke2627 il faut bien que des personnes fassent ce travail que tu estimes difficile, qui le fera sinon ?
Les entreprises et le management doivent aussi se remettre en question. Un salarié qui se sent bien dans son entreprise, avec une bonne ambiance, qui est reconnu et avec des bons avantages aura plaisir à aller travailler. J'ai du mal à croire qu'il y ait des arrêts maladies "pour rien", quelque part c'est qu'il y a quelque chose qui coince, et quelque chose à revoir dans le bien-être en entreprise, car venir au boulot la boule au ventre, ce n'est pas une vie non plus.
"plaisir à aller travailler"?Perso, le travail ce n'est pas un plaisir, il n'y a que ceux qui foutent rien ou qui sont planqués qui disent que c'est un plaisir d'aller travailler, tu vas au travail, pas au centre commercial ou faire un loisir.
Il faudrait déjà se poser la question pourquoi les gens se mettent en arrêt…
Se lever très tôt le matin est une corvée pour eux
Des feignants mdr
@@kiketabiow Juger en généralisant sans réfléchir est un plaisir pour certains 🐑🐑🐑 bien formatés... 💩👀
@@dislekilicguerrero2789 💩🐑... 👀
@@GenzoW tu en fais parti, ça se voit.
Et les 40.000 morts par par an par désespérance sociale : suicide, alcoolisme, cancer, conduite à risques, etc... ; on en parle? Et chiffres d'avant le covid...
Moi j'ai trouvé une solution même si elle n'est pas parfaite; ne pas faire d'enfants.
Autrefois les enfants étaient élevés sévèrement et adultes ils acceptait de travailler mais depuis des années c'est l'enfant roi et on s'étonne que adulte il ne supporte plus rien
@@moniquesilverans3842 C'est marrant mon père me tenait le même discours quand j'étais gamine. Et un jour j'en ai eu marre de me faire courser dans les couloirs et de me prendre des coups dans la tronche parce que j'avais eu le malheur de casser un verre en vidant le lave-vaisselle, donc je me suis retournée et je lui ai foutu un couteau sous la gorge. Quand on frappe un gosse, faut pas s'étonner si celui-ci te rend les coups en grandissant. Tu cherches, tu trouves. On appelle ça le retour de bâton. Et on obtient certainement pas le respect de ses enfants comme ça, parce que c'est pas de l'éducation mais de la tyrannie. Une explication autour de la salle à manger et une bonne punition, voire apprendre à réparer ses bêtises, ça marche bien mieux que toute autre méthode éducative. Le seul point sur lequel je vous rejoins c'est que les parents ne punissent plus ou plus vraiment de nos jours et ne prennent même pas la peine d'expliquer les choses à leurs enfants.
Et vous passez complètement à côté des réalités actuelles du Monde du travail pour les jeunes. Les bac +3/5 qui se voient proposer des postes au SMIC après leurs études alors qu'ils avaient justement étudiés pour un salaire de début de carrière à 1800 € net, le prix exorbitant des loyers qui empêche les jeunes de quitter le domicile parental avant 27 ans, le fait qu'on ai supprimé énormément de postes sans diminuer la charge de travail après de nombreux départs à la retraite, la recherche de la performance professionnelle et de la productivité au détriment de l'Humain, l'augmentation significative du harcèlement moral et de la pression en entreprise, les factures énergétiques qui ont pris 50% de plus depuis le covid, l'impossibilité d'acheter une maison avant 35 ans pour la plupart des jeunes et avec un crédit ultra cher pendant 25 ans... tout ça vous avez pas connu Monique. Facile de l'ouvrir et de faire de l'âgisme quand on refuse de se mettre à la page sur les réalités des nouvelles générations d'actifs. Evidement qu'on veut pas faire de gosses alors qu'on sait même pas si on va garder un emploi, qu'on peut même pas faire d'économies, qu'on fait un restau par an maximum, qu'on a peur de finir à la rue à tout moment. On arrive déjà pas à stabiliser nos situations même en ayant fait des études alors un enfant ça serait les clous sur le cercueil dont on essaie péniblement de s'extraire. Faut être lucide à un moment donné Monique.
@@bambiclumsyfawn Bla bla bla bla bla
@@whiteblue4270👏👏👏🖐️
Et quand on es en arrêt pour dépression ou trouble anxieux on a le droit de sortir dehors il y a pas de restrictions
C est pas parce que on sors que forcément on fraude…
Justement dans les cas de stress et de dépression les sortie font du bien et ont un intérêt médical
C’est notifié sur l’arrêt normalement non ??! Les jours, les horaires, de sorties….
@@Europe19 non pour les arrêts pour risques psychosociaux, tu sors quand tu veux, ça évite la rumination à la maison
Le problème n'est pas d'être en arrêt maladie.
Le soucis est l'attitude des personnes en arrêt.
A savoir publier sur les réseaux sociaux, sortir le soir, aller se faire tatouer etc.
OK on peut faire ses courses, se balader un minimum mais si on a un minimum de conscience professionnelle et de respect envers sa hiérarchie et ses collègues on se fait petit et on ne s'affiche pas comme certains le font et sans sculpule
Oui pareil avec les problèmes vasculaire des membres inférieurs insuffisance veineuse.
Oui, enfin tout va être relatif. Si ça fait 2 ans que t’es en dépression à sortir tous les jours. J’ai du mal à voir comment tu vas te soigner dans le futur. Les gens prennent des habitudes comme ceux qui touche la caf. Pourquoi taffer quand l’argent va venir directement sans rien faire
Après la solution serait peut être aussi que les patrons proposent de meilleurs conditions de travail. Certains traitent leurs employés comme de la merde, les paient une misère pour ensuite se plaindre quand ils se mettent en arrêt maladie.
Et bien c'est tout le contraire dans mon magasin et ça empêche pas certains de se mettre en arrêt pour rien quand meme. En particulier quand on voit ces gens là en soirée alors qu'ils sont censé être en arrêt.
C'est toujours très facile de mettre la faute sur l'employeur. Dans la vie il faut aussi prendre ses responsabilités. Il y a des boulots plus difficiles que d'autres. Oui bah c'est la vie.
@@MrSoulshock44 Mais les boulots les plus difficiles devraient être les mieux rémunérés. Or c'est l'inverse qu'on observe.
Les boulots les plus ingrats donnent des paies de misère et le mépris.
@@MrSoulshock44 les conditions de travail sont horribles en France, et le travail sous payé il faut ça change, je vois des gens complètement détruits, à la cinquantaine, même avant, on se croirait en 1700,1800dans ces époques là, il faut aussi que les médias arrêtent de parler des mauvaises conditions de travail dans les autres pays, y en a marre de ça, on s en fout même...on en a marre de travailler comme des esclaves en France...
@@MrSoulshock44 Donc prendre votre cas comme une vérité absolue est responsable aussi ?!
Quand humilité et cohérence sont des valeurs perdus... 👀
@@GenzoW c'est pas un cas à part. La grande démission, les arrêts à répétitions, les grèves, les dépressions... Tout ça c'est bien réel. Et il a raison. Les employés ne sont pas des esclaves. Il faut une remise en question des patrons et de la société aussi
Le médecin m' a demandé combien de jours je voulais .Il ne m'a jamais examinée. Durée de la visite à domicile :3 min 30 sec. J'ai minuté .
Papiers remplis à l'avance sauf durée qui sera selon mes envies.
Des certificats de maladie sont faits sans voir patient : grand père vient le voir en rigolant car son gamin ne voulait pas sortir du lit....
Ai contacté secu .Réponse "oh, c'est fréquent".
Oui, on voit bien l'objectif de la mission du "medecin".
Reprendre le travail au plus vite point.
Le problème n'est pas d'être en arrêt maladie.
Le soucis est l'attitude des personnes en arrêt.
A savoir publier sur les réseaux sociaux, sortir le soir, aller se faire tatouer etc.
OK on peut faire ses courses, se balader un minimum mais si on a un minimum de conscience professionnelle et de respect envers sa hiérarchie et ses collègues on se fait petit et on ne s'affiche pas comme certains le font et sans sculpule.
Je pense que c'est aussi le rôle des médecins / médecine du travail de rappeler les règles d'un arrêt maladie.
Aussi c'est sur qu'il faut proposer davantage de bien être au travail.
Il n'y a pas de blanc ou noir. Si on est bien au travail on aura forcément moins envie d'être arrêté pour un oui ou pour un non.
Il y a des efforts à fournir de la part des deux côtés.
Tout à fait d'accord
Et quand ils sont valables et que nous ne sommes pas payés ?!
9:00 "Non madame, on peut pas contrôler, on n'a pas de contrôleurs". Les contrôleurs sont en arrêt maladie 🤣
Et la connerie c'est pareil
Allez, moi aussi, je me lance dans la délation. À 1:03, la lettre de dénonciation est truffée de fautes d'orthographe grossières. J'en ai compté 19 ! Je ne parle même pas de la ponctuation, ni de la grammaire. Merci de faire le nécessaire : il ne faut pas ça dure !!
C'est beau la jalousie, tu ne trouves pas?
19 fautes ? Bah certainement pas donc cela veut dire que vous en faites davantage.
De plus, dans ce courrier, il y a plus d'abreviations que de fautes réelles.
@@coeurdepique4697 non non il y'a bien 19 fautes, même 20 si on est méchant
Je suis sûr que l’algérien qu’elle dénonce écrit mieux français
Un club de patrons qui discutent de la légitimité des arrêts maladie de leurs sous-fifres.............. intéressant....
Oui mais y a des gens malades qui se forcent à aller bosser, au lieu de prendre un arrêt, ça rééquilibre les comptes de la sécu
Ynavou ...oui c est le cas pour moi 5 ans que j ai une scoliose déviation du bassin et sous tramadol pour tenir 8 heures debout. Sinon je serai incapable supporter les douleurs durant la journée de travail
Deux hernies discales, une scoliose, et de l'arthrose. Mon métier : factrice.
Je m'approche de mes 57 ans. Une hernie c'est comme des aiguilles à tricoter qui vous traverse le dos. A vous couper la respiration entre autre...vous cherchez une pose qui faiblit la douleur, sans jamais vraiment réussir...codéine, valium...alors, des vacances à la mer...!!
Non, monsieur. Juste prier pour que les douleurs cessent. A la maison, pas ailleurs et ça c'est sûr. L'arrêt le plus long 2 semaines. Il y a plusieurs mois.
🕊️🕊️🕊️
@@sylviesirikhun9321 Vous êtes courageuse, et après on critique les fonctionnaires, venez faire le boulot certains, on critique mais on ne connait rien au travail, ces personnes-là ne le ferait même pas, je suis à la Poste comme vous mais en Pic, c'est physique aussi, que certaines personnes ferment leur bouche avant de parler🤬🤬😠😠
C'est vrai et même qui font des heures supplémentaires (payées le double heureusement) mais qui finissent quand même fracassées du dos, et ressemblent à des loques à la fin. J'y ai joué, j'ai perdu
@@marilynedubois8721 la poste c'est encore fonctionnaire?
Les idées reçues et poncifs sont légion dans ce reportage.
Il faudrait que l'État contrôle plus les patrons et leur comptabilité surtout, ceux qui mange aau resto le week-end avec leur famille et qui donne la facture à la boîte et j'en passe, leurs gamins qui ont des emplois fictifs dans les boîtes à papa maman
il ont le droit de manger aux resto, payer par l’a société, tt comme avoir un véhicule de fonction 😅c pas illégal
@@boboworldstar3721 resto avec clients ou fournisseurs t as le droit, mais manger le week-end en famille au frais de la boîte c est pas légal, une voiture au nom de la boîte t as le droit, mais aller au club Med en famille au frais de l boîte non
@@sacohen5069 je comprends m si techniquement il est en famille avec un associé pendant le week-end c considère comme un dîner d’affaire, donc bon on peut pas en dire grand choses
@@boboworldstar3721 les dépenses doivent être justifiées c'est pas open bar, si L'URSS contrôle, ça tourne mal
montes ta boite, gros jaloux.
Forcément si Francis part au ski et poste sur les réseaux sociaux le contenu de ses folles journées alors qu'il est en arrêt maladie pour un lumbago crise aiguë ...Ça peut irriter 😂😂😂😂
Ici au Canada, on a droit à quelques jours d’arrêt maladie selon l'entreprise. Souvent 3 jours par an. Par contre on peut les prendre en vacances si on ne les a pas pris dans l’année.
Après 3 jours, on ne touche plus rien sauf si on a une assurance privée qui elle, vérifie.
Enfin je dis ça, j'en sais rien, j'ai pris 2 jours de maladie dans ma vie après 40 ans de travail.
On est pas au Canada !
La fille du boss qui scrute Facebook… ça montre tout à fait la politique de l’entreprise au quotidien ^^
Quand on a une grossesse à risque ( diabete ) et un métier hyper physique c’est normale d’être en arrêt !!!!! J’ai un pb tout les jours et croyais je ne fais pas exprès
A quand un reportage sur les arrêts maladie pour accidents de service causés par des burn ou bore out ? Du harcèlement moral ? Si vous voulez je connais des cas qui pourraient en témoigner avec des preuves.
J'ai été artisan 25 ans je précise seul donc personne pour travailler à ma place. J'ai été arrêté pendant 15 jours suite à une opération du genou et j'ai repris avec beaucoup d'antalgique. Le problème c'est que quand je ne travaille pas je ne suis pas payé. Je me suis traîné au travail très souvent. Un grand merci aux soignants que j'ai rencontré à qui je disais qu'il fallait que j'aille au travail et qui sachant que pour moi c'était vital ont toujours mis les moyens pour me remettre sur pied avec une écoute différente et heureux d'avoir enfin un patient qui ne cherche pas à se la couler douce. Comme d'habitude en France le système est bon mais pourri par les nombreux profiteurs. Maladie sociale française.
Vous avez fait le choix d'être artisan , il fallait être salarié mais bon je pense que vous n'auriez pas pu travailler au black , toucher les aides de l'état . Et le train de vie que vous devez avoir . Les artisans et les gérants de petite PME ne roulent pas en twingo et ne vivent pas en HLM . On est bête mais on y voit clair aussi !
Exactement il y à une minorité de profiteurs et c'est vraiment honteux
Bah bravo à vous, pour une pacotille, vous avez le genou pété à tout jamais.
Tu ne te mets pas à la place d'un salarié qui est la plupart du temps sous payé, pourquoi se faire du mal physiquement et risquer de se reblesser ou d'aggraver sa situation médicale pour un salaire moyen alors que toi autoentrepreneur tu gagnes plus si tu travailles plus.
L'avantage d'être à son compte c'est d'avoir une meilleure rémunération avec une protection sociale moindre alors que le salariat c'est l'inverse.
Être artisan c'est aussi voir son ouvrier partir le vendredi midi alors que souvent son salaire est supérieur au mien et que moi je travaille le samedi et devis factures le dimanche matin.
Il y a un medecin qui les a mis en arret, ces pression de l'employeur sont inadmissible.
La délation et la collaboration les 2 hobbies préférés des français 😂
23:35 C'est rare les médecins comme ça. Ca montre qu'elle ne s'intéresse pas à la santé de son patient, perso j'en changerais. Quand j'ai 10 de tension au lieu de mes 13 habituels, je suis à la limite de tomber dans les pommes, et à 15-16, c'est que je suis extrêmement tendu. Prise de température aussi, c'est un minimum. J'ai de la chance que le mien soit bon! Il m'a sauvé la vie à m'envoyer au urgences où ils m'ont gardé pour 5 jours d'hospitalisation. Je ne suis pas encore complètement sorti d'affaire, mais les différents médecins surveillent bien MERCI! Dommage que médecin ne soit pas accessible en reconversion, quel beau métier!
Je me souviendrai toujours d'une fois ou j'ai été chez le médecin car j'avais des douleurs au dos, je voulais juste des médocs pour soulager. Arriver devant le médecin, je n'avais quasiment plus mal, elle me fait "bon je vous mets trois jours ?", je lui ai dit "non, vous voyez bien que j'ai quasiment plus mal, donnez moi juste de quoi me soulager et ça ira".
Donc le soucis aussi c'est que les médecins donnent des arrêts à tout le monde sans raison parfois... si c'était déjà trier à la base, ça irait mieux
6mois d'arrêt pour paralysé suite à une intervention et obligé de conduire malgré intervention donc voir un médecin sécurité sociale pour vérifier et me mettre en danger pour m'entendre dire faut pas conduire madame 😂
Ils ont oublié de parler des jours de carences qui grevent largement le budget dun smicard. De plus les ouvriers ne sont pas des esclaves
Encore heureux que les ouvriers ne soient pas des esclaves
Smicard = tolard 🤐
RAS LE BOL DES TOLIERS QUI VEULENT NOUS PRESSER COMME DES CITRONS
Il y a des fraudeurs qui profitent de la situation mais parfois je comprends que certains salariés décident de se mettre en arrêt même sans être malade. La santé mentale c’est important aussi. J’ai déjà pensé à le faire mais je ne voulais pas que tout le boulot se retrouve sur le dos de mes collègues. Je rentrais fatiguée et irritable. Finalement mes conditions de travail se sont améliorées. Douleurs physiques, isolement, peu de reconnaissance, les gens qui se tirent dans les pattes, les horaires qui changent en cours de journée, c’est pas génial mais vu le métier que je fais, on ne peut pas faire autrement et la patronne fait ce qu’elle peut. Mais je comprends ceux qui ont des conditions de travail bien pire et qui préfèrent s’arrêter
Comme par hasard certains dénoncent .... Quoi qu'il en soit renvoyez vos méthodes de recrutement et vos salaires. Vous verrez vos salariés seront présents
Les salaires surtout ! Allonger la monnaie
Il serait temps !
Faut recruter des chinois ils bossent mieux
@@papatango5085 🤣🤣 nan mais en France c'est n'importe quoi la gestion d'entreprise. Tu veux un taff bien fait bah tu payes correctement. En France cet tu taff plus mais tu es payé une misère alors que tout augmente. Logique que certains fassent grève
C’est vrai que vu les conditions de travail de nos jours dans certaines entreprises on se demande pourquoi il y a tant d’arrêt quand tu es traité comme un numéro , avec des amplitudes horaires de prêt de 10 h , zéro vie pour gagner un smic . C’est sure faut blâmer ces gens là plutôt que ceux qui gagnent un pognon de dingue avec des emplois fictifs ou qui roupillent à l assemblée ou joue au sudoku
En même temps, faut pas être très intelligent quand on est en arrêt maladie de mettre des photos de vacances sur Facebook
J avou un débile le mec 😅
les chef qui mettent la pression sa existe et je confirme c'est une excuse réel et qui peu casser un salarié plus que l'arrêt qui va durée 5 a 10 jour et tu te prépare a retourné te faire taper dessus psychologiquement
Quand tu es compétent et que tu fait le boulot, personne te met la pression, c'est plutôt toi qui calme les chefs.....
@@user-ud4vo1ul1v Alors explique moi pourquoi dans mon ancien taf mon patron trouvait systématiquement quelque chose à redire à mon travail le lendemain en me collant même les fautes des autres employés sur le dos (même quand il avait la preuve que ce n'était pas moi) alors que ma patronne, sa femme, valorisait toujours mon travail. Du coup qui a raison ? Lui ou sa femme ? On peut en discuter avec les clients et collègues qui ont signés des témoignages de harcèlement moral de la part de mon patron envers moi, ils auraient beaucoup à dire sur les 7 pages que j'ai écris résumant 11 mois de harcèlement continu. C'est la faute de mon travail du coup ? C'est parce que je suis incompétente ? Je suis votre logique puisque apparemment dans votre monde de bisounours, les patrons malveillants n'existent pas. Je poserais la question à mon ancienne collègue qui est partie 1 an après moi pour harcèlement moral et sexuel, elle qui était la meilleure employée de la boite. Mais bon c'était sûrement parce qu'elle était incompétente elle aussi... Et probablement mon autre collègue aussi, partie 2 mois après elle pour des faits similaires. Mon pauvre petit patron cerné d'incapables !
les patron se plaigne ce qui et normal, je suis l'exemple même en se moment je suis en arrêt pour un kyste périnéal la sécu et venu me contrôlé le jour de mon retour de l'hospitalisation a 5 minute prés le contrôleur aurais fait un rapport de faut arrêt car j'était pas chez moi , logique j'était dans l'ambulances , tout sa pour dire qu'ils contrôle qui ils veulent même quand l'arrêt et logique
La dernière partie m'a "estomaquée" !!! Maintenant nous payons des impots pour que tous ces fonctionnaires fassent du sport pendant leurs heures de travail !!!😡 Mais jusqu'où va aller (pardonnez moi l'expression) "la connerie" dans ce pays ?? Monsieur Karl Olive est député RENAISSANCE....ca vous etonne tout ca ?? Moi pas....et les gens sont contents !!! Dans le privé c'est 3 JOURS la carence....et croyez moi qd vs gagnez le smic.... que vous devez subir une arthrodèse et que la CPAM vs dit vs ne serez plus payée à compter d'aujourd'hui il faut reprendre vs faites quoi ??? C'est une HONTE ABSOLUE ce statut de FONCTIONNAIRE !!😡🤬
Si vous avez un salaire convenable c'est totalement injustifié de cumuler les arrets maladies et c'est préjudiciable pour l'entreprise et les gens aux chomage qui cherchent a travailler honnetement en s'investissant dans leur travail.En revanche si vous gagnez le smic dans une boite ou l'ambiance est pourrie, je comprends tout a fait ceux qui en ont marre et se paient des vacances gratuites, le salarié n'est pas un esclave non plus.
Euh quand on est malade ,ce n'est pas un choix de l'être ,venez vivre dans ma peau ne serait ce qu'une semaine et là vous comprendriez que je donnerai tout pour être en bonne santé
@Vampire Khai Vous vous comparez un ministre avec un esclave! Vous êtes trop fort
Pensez à vos collègues qui vont devoir faire votre travail en plus du leur.
Pas d’accord pour la sonnette j’ai été très malade habitant sur un passage j’ai retiré la sonnette car des vendeurs, témoins de jeova sonnaient en abusait des 8h du matin un peu de tout quoi ..et j’attendais aucun contrôle vu que je travaillais pas enlever une sonnette ne veut pas forcément dire qu’on cache quelque chose !
petite vacances en Algerie pour se ressourcer !!!!!🤣🤣🤣🤣🤣
Si il a besoin de se ressourcer, c'est peut être qu'on l'a desourcé
😂😂😂
FAUT DIRE QUE L ALGERIEN N EST PAS FUTE ET UN PEU VANTARD
En témoigne le taux de burnout (en français, épuisement professionnel) en France, l'un des plus élevés en Europe, derrière le Luxembourg et la Slovénie. Ces données sont issues d'une note de recherche de Wilmar Schaufeli, un psychologue-chercheur du travail néerlandais
Ces patrons plus compétents que les médecins bac+8. Champions du monde !
Oui c’est ça. C’est pour ça que quand on fait contrôler y’en a un sur trois qui n’est pas justifié. Et le médecin contrôleur il a aussi bac +8.
Oui enfin c'est bac + 5, ensuite c'est l'internat. Tu travailles et t'es payé. Comme dans tous les métiers
@@BecamelUn médecin contrôleur c'est pas bac +8, c'est un médecin qui est mauvais et qui a très peu de clients
Vous devriez vous adressez a la police pour savoir comment ils font pour se faire faire des arrêts maladies de confort.
Il ne faut pas être malin pour exposer ses activités sur Facebook pendant ses arrêts de travail. Facebook (ou autres réseaux) sont de véritables indicateurs pout tout employeur.
Je ne vois pas le rapport
@@marccarin7408?????
Haaaa la délation...Et on dit que la France perd ses traditions😁
EN 1940 C ETAIT DEJA CA CONTRE LES JUIFS ET LES RESISTANTS SPECIALITE DE CERTAINS FRANCAIS LA DELATION
Il y a certainement ceux qui se font prendre et les experts qui ne sont jamais soupçonnés.. Ou du moins beaucoup trop malin pour se faire démasquer par des incapables.
Mais pour le médecin, c'est normal, si les gens craquent, on va pas leur faire 1000 examens pour voir s'ils ne mentent pas...
Ouais!🙄 une machine un robot de jour de nuit, un 2eme travail en complément, avec des découverts des dettes, voir ne pas manger a sa faim , voir vivre dans un véhicule, ceca notre société actuelle pour la classe pauvre et moyenne
Société esclavagistes
Il faut venir travailler à l’hôpital pour comprendre pourquoi il y a autant d'arrêts dans ce milieu déjà. Ils sont rarement abusifs, mais témoignent de l'état physique et surtout psychologique des soignants. Une institution qui n'en a rien à foutre du bien être de ses employés, qui ne voit que des chiffres. On veut nous imposer un 12h alternance jour/nuit, nous qui faisons déjà les week-ends, les jours fériés, les fêtes... Tout ça pour 2000€ par mois ? Mais évidemment qu'on va se mettre en arrêt maladie.
La CPAM ne voit aicun patient, ils bossent dans les bureaux
Et que dire des soignants positifs à la covid qu'on fait travailler quand même, ça fait plus de 2 ans que ça dure
@@Nat007_ Et le remerciement pour les infirmières qui n'ont pas voulu se faire vacciner , la porte!
Hélas 😖, et y a pas que les infirmières
Je suis aide-soignante, et donc ai un travail très physique. J’aime mon métier, mais comme de nombreux de mes collègues (..pour ne pas dire tout le monde 🤔), j’ai des problèmes au dos: troubles musculo-squelettiques pour reprendre le terme médical 🤔 Je déteste être en arrêt, car déjà je perds de l’argent (carence, et sur la prime de service 🤔), mais aussi je déteste mettre l’équipe dans l’embarras 😕 Mais parfois, les douleurs sont telles que je suis obligée d’aller voir mon médecin et celui-ci m’arrête 😕😕 Il y a 8 ans, j’ai fait une dépression: épuisement physique et moral, burn-out suite à des collègues qui m’avaient prise en grippe, souffrances du passé (de l’enfance) qui remontaient, et mon frère n’allait pas bien. Ce qui fait que j’ai été 8 mois 1/2 en arrêt 😕 J’ai détesté cette période, car je culpabilisais et me sentais comme une fainéante: plus jamais je n’ai envie de revivre cela 😢 Du coup, dès que mon médecin me met en arrêt je repense à ce triste épisode et je ne suis pas bien 😕 Je ne profite pas des arrêts; d’ailleurs j’en ai déjà refusés, lorsque mon médecin voulait m’arrêter.. mais malheureusement parfois y a pas le choix 🤔 J’admire les personnes (dont mon conjoint) qui ne sont jamais en arrêt, je me demande comment elles font! Et sinon concernant la carence que notre cher Président de la République a remise, franchement je trouve cela dégueulasse: ok, ça limite les arrêts abusifs, mais la plupart ne se mettent pas en arrêt pour leur plaisir… donc faut arrêter, là 😞
Pour moi qui à travailler à la RATP en une semaine bien souvent ont avait 1 à 2 jour de contrôle au domicile
Toujours d'actualité j'en connais une en arrêt 5 semaines au mois de mai chaque année car il faut s'occuper du jardin un scandale...
Au Québec les médecins ne ce plie pas facilement à des maladies imaginaire les assurances collectives de l employeurs vous a à l'oeil
De 2018 c'est déjà dépassé.
Il feraient bien de faire une mise à jour.
Le "maire" prend des chiffres faussés (en ne comparant pas le nombre d'arrêts avec l'année précédente pour les mêmes périodes) et l'efficacité de la journée de carence a été remise en cause par les statistiques (moins d'arrêts courts plus de "longs" pour rentabiliser la carence comme l'a dit le directeur informatique les "glandeurs" sans conscience pros resteront des glandeurs).
Elle a été annulée quelques temps avant d'être relancée pour des raisons clientéliste/électorales.
16:22 En même temps, un médecin généraliste n'est pas compétent en matière d'expertise psychiatrique !
Alors déjà les patrons essaye de faire quelques choses car si les employer ne ne sont pas là c’est que vous ne pose pas les bonnes questions
C'est quand même drôle que leurs enfants soit RH ou nouveau PDG et pas derrière les machines, y'aurai peut être un de l'absentéisme familial mdr
Des chefs d’entreprise qui exploitent leurs salariés et se plaignent quand ces derniers les lâchent
Traitez les bien, payez les décemment et croyez-moi les arrêts vont diminuer drastiquement
le blême faudrai que l’état arrête de surtaxer les salaires m vu qu’il faut payé les cher aide, dépense de l’état alr il tue les entreprises qui derrière sont un peu obligé d’optimiser les coûts d’un poste qui bien souvent n’est pas rentable car la personne n’apporte pas forcément de compétence (valeur ajoutée) quant tu vois le nombre de gens qui sont là uniquement pour faire leurs heures tu t poser des questions qui fais entrer l’argent ?? 🥲c triste m le truc c pas les heures qui compte m combien rentre dans les caisses, moins tes taxe plus l’argent rentre plus tu reverser à ceux qui les font rentrer ( car il sont indispensable )
Si on payait les gens en heure, oui dns le meilleur des mondes tu ferais tes heures
Il n'y a pas de contrôleurs !!! a qui la faute ? quand on est exonéré de charge patronale et salariale.
Sachez que si vous vous mettez en maladie abusivement, ce sont vos collègues qui vont bosser plus pour vous pas le patron. Normal qu'ils dénoncent le collègue égoïste à la secu.
C est pour cela qu il faut pas côtoyer ces collègues hors du travail.. Des vrais sal0pes 😅
Je mériterai une médaille moi avec tous les arrêts maladie et accident que j'ai pas pris .. les plaintes que j'aurais dû poser ... Les différentes maladies et contraintes que j'ai aujourd'hui du au courage et la détermination que j'avais a trouver un emploi... Une époque bien lointaine pour la motivation mais les maladies sont toujours là et les entreprises et responsables aussi. 😢.
ah ces pauvres petits patrons ....
😂😂 Oui ces sales exploiteurs au service du grand capital 😅
C’est la luuuute finaaaale
LES PATRONS VONT NOUS FAIRES PLEURER OUIN OUIN
Sans les "petits" patrons vous crèveriez de faim. Patrons et employés sont dans le même panier
@@moniquesilverans3842 ah ces saint petits patrons hein , pour la plupart des bons escrocs
@@moniquesilverans3842 ça serait bien de leur rappeler que c'est dans les deux sens qu'il faut obtenir un salaire décent alors Monique. Parce que pour l'instant c'est pas ça. Mon ancien patron qui nous annonce fièrement qu'il a fait un bénéfice net de 20 000 € en février 2021 et qu'il a fait 50 000 € de bénéfices en mars mais qui refuse d'augmenter son plus vieil employé qui bosse au SMIC depuis 5 ans. A un moment donné faut pas s'étonner si les employés se barrent là où l'herbe est plus verte et qu'on les prend pas pour des larbins ou qu'ils fassent des arrêts maladie par profond mal être professionnel. Les bénéfices, une fois retirée la part qui va à l'entreprise, ça se redistribue aux employés quand on est un patron qui se respecte. En tout cas c'est ce que fait mon oncle dans son entreprise et lui n'a perdu aucun salarié depuis 20 ans. Bizarre, bizarre ça, hein Monique ?
Il y aurai pas autent de harcèlement au travail par les patrons il y aurai pas autant d'arrêt
Par contre à aucun moment ce patron malgré le taux d'absentéisme dans son entreprise bien supérieur à la moyenne, ne se pose la question du pourquoi. Ca sent l'entreprise et le management douteux qui se fout du code du travail et du bien être de ses salariés. Des salariés qui se sentent bien dans leur travail ne se mettent pas en arrêt pour rien.
Si le déficit de la Sécu est de plus de 4 milliards d'euros, la ministre de la santé du moment peut demander à M.Whal de subvenir à ce déficit, la poste a brassé 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires...
Bah les patrons xd ils m’éclatent ! Ils disent que que les salariés abusent sur les jours de taf. MAIS EUX ? Ils abusent aussi ! Tant pis pour eux. S’ils les traitaient mieux ils en seraient pas la
oui, déjà ils abusent en ne faisant par leur travail : des expertises d'arrêt de travail peuvent être demandées pour ceux qui semblent abuser.
Or, comme le travail est fait quand même par les pigeons qui restent sur place,
lorsqu'un agent annonce haut et fort dans les couloirs :
ah bon, il ne veut pas ? (comprendre "m'octroyer un passe droit")
et bien il va comprendre : (suit un arrêt de travail mention ostensiblement apparente "dépression
nerveuse" avec le volet du triptique anormalement joint puisqu'il n'est reservé qu'à l'éventuel
médecin expert).
le chef dit "quel culot" et ça ne va pas plus loin, alors que les instructions nationales lui précisent bien qu'il doit, lorsque cela lui parait pertinent, faire procéder à des contrôles.
Disons que, sur une carrière de 30 ans de ce type de conduite, il y a eu un ou deux contrôles faits tardivement, le médecin expert intervenant le dernier jour de l'arrêt de travail répond bien entendu "arrêt justifié, autorisé à reprendre" ; 10 jours plus tard, nouvel arrêt de travail, etc....
Ce ne sont parfois pas les plus fauchés qui abusent du système, il en est qui ont les moyens de perdre quelques jours...... pour des vacances payées.
Alors la journée de carence n'est qu'un argument fallacieux de plus pour presser le citron :
cela s'ajoute à la CSG, qui devait être provisoire s'est dédoublée en une CSG non imposable et une , et une CSG imposable, puis au RDS (les deux derniers imposables bien qu'on nous les retire du revenu).
Se servir des réseaux sociaux ça sert à rien parce qu’on peut publier n’importe quelle photo de n’importe quel moment à n’importe quelle date
Les médecins sont frileux pour prescrire des arrêts de travail, ce n'est pas au malade de les demander, mais le médecin doit pouvoir - s'il a suffisamment de temps pour écouter - déceler un patient en détresse qui parfois l'ignore lui même et somatise de tous les côtés un accablement dû au travail : certains passent une vie entière à "paraitre" "avoir l'air en forme" au travail alors qu'ils passent leurs week end couchés, épuisés, UNE VIE ENTIERE.
Ils ne vivent leur vie que de TRAVAIL REMUNERE, CORVEES NON REMUNEREES, WEEK END ET CONGES EPUISES.
Après, il y a toujours les fumistes, aucun système ne l'empêchera, qui trouvent un médecin qui'ils incluent dans leur cercle de famille et ou d'ami et qui devient ainsi corvéable à mercie (surtout si c'est un médecin qui n'est pas originaire de la ville, voire du pays).
Aller contrôler ce qui travaille pas du tout au lieu de faire chié les bosseurs
Mon frère au rsa depuis 13 ans ! c'est déjà permis de me dire t'es enceinte pas malade : en gros tu peut aller bosser ( je bosse depuis 15 ans en usine) donc oui qu'il aille voire les faignants.
En 2022 la France a gagné 750 Millards d’euros avec les impôts, l’état peut couvrir ces 9 millions :)
Gare a une éventuelle condamnation aux prud'hommes pour " licenciement abusif"!!!
Le problème aujourd'hui, c'est que celui qui a vraiment besoin de s'arrêter ,ne peux pas ou peu, voilà a cause des abus
Les patrons vont-ils comprennent que les arrêts maladie ne sont pas contrôlables, faute de budget ? Posez-vous déjà la question de pourquoi vous payez autant de taxes et de cotisations pour un résultat aussi laxiste par l'état. Les salariés profitent des failles, parce qu'ils n'y a que des failles dans le système.
certains abusent mais si le phénomène explose c'est peut être que le management est toxique !
Cela ne peut pas aller que dans un sens on comprend très bien avec les salaires de misère qui sont perçus par la grande majorité de la population. Il serait temps de partager et intéresser un peu plus les salariés
moi en arret maladie je dort le matin et jrepond pas si jattend personne ,faut pas deconner si tu dort t malade et que tu es en plein sommeil tu sais pas qui sonne che toi entre demarchage ect
Bon reportage,😁👍
Je suis désolé mais je trouve que la réaction du médecin et tout a fait normal a 22:18... Dans beaucoup de cas, ce que vivent les personnes sont vrai et justifie un arrêt de travail. Je parle essentiellement des situations tel que le burn-out ou le stress chronique....
Il faut un suivi certe de ces personnes et non juste un arrêt de travail c'est clair mais on ne pas renvoyer une personne dans un mal être surtout quand l'emploi est a l'origine du problème.
En santé mental, ce sont l'explication des symptômes qui permettent de faire un diagnostic médical et non pas comme d'autres pathologies qui peuvent être mesurable par des signes visible tel que l'augmentation de la tension pour l'hypertension artérielle ou souffle au niveau des poumons pour une pneumopathie ect....
Je trouve que cet exemple n'était pas honnête.
Ça me fait rire,
C'est bien connu que les médecins c'est pour les arrêts de travail.
Même le médecin qui contrôle, il demande au jeune si ça lui va ce qu'il écrit sur son rapport.
J'ai moi même été en arrêt maladie deux années entières durant. À la fin j'avais l'impression d'abuser, mais quand je regarde en arrière je me rends compte que j'en avais bien besoin et que je n'ai rien volé. J'étais désamianteur et on m'envoyait souvent en déplacement avec des gugusses avec lesquels j'étais incompatible alors que ça se passait bien mieux avec beaucoup d'autres. Et puis les entreprises de désamiantage gagnent plusieurs millions d'euros par an, donc ils peuvent bien partager un peu. N'empêche, je culpabilisais de vivre sur le dos de la société et si je m'etonnais de n'avoir absolument aucun contrôle, je savais également que si on envoyait quelqu'un me poser des questions, j'allais me faire un plaisir de raconter un tas de choses constatées, et ça, on ne voulait pas; on a donc préféré me laisser tranquille...
C’est quelque chose que j’ai beaucoup de mal à comprendre. Pourquoi ne pas changer de travail si ça ne vous convient pas, plutôt se mettre en arrêt aussi longtemps?
Et je ne parle pas spécialement de vous. Dans ma boîte actuelle, il y avait un mec qui n’a JAMAIS fait une année complète sans se mettre en arrêt minimum 1 mois… et il a fini par se mettre en arrêt 2 ans et demi!!!
J’ai beaucoup de mal avec ce genre de comportement.
Plutôt que de mettre toute la boîte dans le caca, pourquoi ne pas démissionner tout simplement?
@@Lyvia74 bonjour ça dépend de la santé de l'état d'esprit de la personne. N'oubliez pas, dans sécurité sociale il y a "sécurité" et la peur de s'extraire de cette sécurité.
Vu que les entreprises de désamiantage génèrent des millions, tu t'arroges le droit de récupérer une partie.... Cette mentalité@@henrilagardere7416
8:40 Ça prouve bien que si on était mieux payé avec des conditions de travail décentes ça n'arriverait pas.
J'ai eu une gastro, j'ai vomi mes tripes pendant 3 jours et j'ai eu du mal à obtenir un arrêt. J'ai eu un arrêt d'1 journée où j'alternais entre vomir et dormir, le jour de travail que je n'ai pas pu finir compté dans l'arrêt et j'ai travaillé le 3e jour en passant mon temps aux toilettes à manquer de vomir et à me gaver de médicaments. Et les 2 jours non payés en punition, merci! Quand on voit les salaires et les conditions de travail, le manque de respect, le stress, les heures supp jamais payées, on comprend que certains en profitent.
Dernièrement, alors que je cherche du boulot en ce moment, un employeur m'a appelé un DIMANCHE, je n'ai pas répondu, il m'a envoyé un mail et un sms auquel j'ai répondu que je répondrai lundi. J'ai rappelé dès 8 h 30 et je n'ai jamais eu de réponse. Clairement, s'il me rappelle, je ne réponds même pas.
Quand on traite les gens comme de la m, on assume.
Abolir les faux arrêts -> mettre en place une prime d’assiduité ! et le tour est joué, mais mettre une prime en place ça les fait suer ces pinces de patrons
Les arrêts maladie sont prescrit par les médecins... je crois que c'est le premier maillon de la chaîne qui disfonctionne dans le cas d'arrêt de travail pour maladie non justifiés.... c'est au médecin de s'expliquer sur sa décision .. je pense... maintenant une maladie peut etre invisible, il faut tenir compte que pour la dépression justement il faut sortir aux heures de sortie et voir du monde. Il y a le stress, la pression des objectifs... les problèmes familiaux qui peuvent empecher le travail comme un divorce, un enfants difficile... les parents ne sont pas des éponges permanentes... je crois qu'il peut y avoir des souffrances au travail... il ne faut pas les minimiser car à force ce stress permanent rend malade physiquement si on l'ignore .... cest au patron detre attentif a la sante de ses salaries... de voir quivsouffre et pourquoi.... les fraudes existent mais ne sont pas majoritaires....
les patrons devraient respecter leurs salariés et là yaura plus d'arrêt maladie
@Vampire Khaifaux
Je travaille dans une entreprise bienveillante avec les salariés et pourtant j'ai une collègue qui abuse d'arrêts maladie depuis des décennies,ces derniers ont un impact terrible sur notre organisation et la charge de travail qui est répercutée sur les autres, j'ai travaillé dans plusieurs entreprises et c'est récurrent...
Plus facile de balancer la faute sur Les autres. C’est pas toujours le cas, et rien n’empêche de démissionner si vos patrons sont des tyrans.
On dirait que vous êtes en travaux forcés pour qqln.
6:35 Le patron qui dit "bien sûr on sait qu'il est pas malade" => Ca révèle deux choses, il flic à mort, et il sait très bien qu'il veut avoir le dernier mot dans le conflit avec son employé plutôt qu'améliorer ses conditions de travail pour qu'il s'y épanouisse. Parce que oui, le travail doit être un épanouissement. Je pense que le mauvais management ou conditions de travail sont des causes. Pour moi il peut s'estimer heureux que son employé soit en arrêt maladie plutôt que devant lui aux prud'hommes.
Puis après l'autre qui dit "il n'a pas accepté qu'on lui fasse des reproches". Ba si t'es un bon manager tu ne fais pas de reproches, tu donnes des conseils et explique, et pas des conseils sarcastiques. arrêt sur image à 7:27, ya qu'à voir leurs visages fermés pour comprendre comment ils gèrent ... D'ailleurs ils le disent après "il faut plus de contrôle", ça montre comment ils fonctionnent plutôt que se remettre en question sur leur management, qui lui aussi devrait être plus contrôlé hein
Mauvaise paye, irrespect de la hiérarchie, taf difficile, ambiance de m..., et après ça pleure, remettez vous en cause les patrons.
En Belgique à partir de maintenant, les arrêts maladie de longues durée, ne seront plus repris dans le calcul de la retraite. Donc ne vous étonnez pas si plus tard votre retraite sera misérable
c est tellement plus simple d etre devant les CAF et d attendre gentiment que nos contribuables nous versent un peu de sous....
Certains patrons devraient aussi ce remettre en question s'ils n'ont trop d'arrêt de travail
commencer par voter R.N réglera déjà quelques arrêts abusifs!
😮Le rn fera quoi du coup étant donné que vous avez l'air de connaître leur programme ? Dites le nous svp on voudrait tous connaître la recette magique
Il faut plus d'Inspecteurs du Travail pour contrôler les entreprises qui ne respectent pas le Droit du Travail.
quand on voit le tau d'absentéisme à l'assemblé nationale,on aimerait connaitre le tau de fréquence d"arrêt maladie qui doit nous coûter un pognon de dingue!!!
C est pas malin de se filme sur face book
Quand le management te pousse en burn-out, à les écouter, faudrait rester au boulot pour leurs profits 🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬 l'esclavage n'a pas disparu on l'a juste modifié en mettant un salaire mais faudrait leur redonner en les plaignant et refuser le salaire versé par ses pauvres patrons si pauvres 🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬
Quand vous êtes dans une entreprise toxique faut pas s’étonner! Sans parler de vos pb de santé
Que chacun se mêle de leurs affaires, c'est à l'employeur de faire son job et non aux voisins ou aux collègues. A méditer.