Dommage que je n’ai pas vue la vidéo avant elle m’aurais beaucoup aider!!! Je me suis faite avoir mon médecin de travaille m’a déclarer inapte sans reclassement et elle m’a di de ne surtout pa metre en arrêt durant les démarche sachant qu’elle m’a expliquer que mon employeur allé me payer et aujourd’hui j’apprends que j’aurais du être en arrêt jusqu’à le paiement du solde tout compte
Bonjour Maître. J'ai été déclaré inapte le 03 Octobre 2024. À ce jour(25 novembre2024), je ne suis ni reclassé ni licencié. Étant au delà du délai d'un mois depuis le 03 novembre 2024 pour la reprise du versement du salaire, je voulais savoir si mon employeur aurait dû reprendre le versement du salaire le 03 novembre ( pour le mois d'octobre) ou bien il doit le faire le mois de décembre ( pour le mois de novembre ). En fait , je voulais savoir si je n'ai pas droit au salaire du mois d'octobre. Merci.
Bonjour Maître j' travaille dans BTP plus 33 et je suis opéré canal lombaire retreci j'ai un hernie cervicales mais la CPAM est refusée comme maladie professionnelle que faire merci
Bonjour, Je suis en invalidité catégorie 2 depuis 2015, j’ai également deux maladies professionnelles reconnues. N’étant pas licencié, je ne travaille plus, mais je suis toujours aux effectifs de l’entreprise, avec 20 ans d’enceinté. Comme je ne retravaillerai plus, je voudrais être licencié. Pouvez-vous me donner la marche à suivre avec quelques conseils. Merci d'avance.
Bonsoir Maître. Merci infiniment pour votre vidéo. J'ai en At jusqu'au 30 septembre 2024 consolidation mise en invalidité à partir du 1er octobre et j'ai continuer à prolonger mon arrêt jusqu'au 1er decembre 2024. J'ai envoyer un courrier à mon employeur pour lui dire que la fin de mon arrêt est le 1er décembre en demandant une visite de reprise. Mon employeur m'a envoyé une convocation pour 3 décembre. Le médecin de travail m'a déclaré inapte en me donnant une demande d'ITI et il m'a dit de prolonger mon arret pour un mois. Je suis retourner voir mon medecin qui m'a prolongé à partir du 2 décembre pour un mois. Pourriez me dire si le faite de prolonger mon arret du 2 et pas à partir du 4 ne va pas suspendre ma procudure de licenciement ? Merci pour votre aide. Cordialement.
Bonjour je suis dans un grand problème je ne sais pas quoi faire j'étais déclaré inapte depuis le 05 septembre 2023 et le 06 je suis allé voir mon médecin traitant pour reprendre l'arrêt alors le médecin se trompé à emi l'arrêt maladie a partir du 05 septembre et mon employeur ne vais pas me licencié il me demande retour voir le médecin du travail pour me rédiger un autre avis d'inaptitude je demande votre conseil quoi faire car le médecin du travail me dit que il ne peut plus faire autrement
Bonjour , j'ai une question ... Je suis licencié des suites d'un accident de travail pour inaptitude , le dossier mdph n'est pas clos. Puis-je me retourner contre l'employeur si le statut MDPH est refusé ? Merci de votre réponse
Lorsque la vie de inaptitude et déclarer pour la Médecine Du Travail , le salarié est dans l’obligation de se mettre en arrêt en attendant de se faire licencier ou pas?
Je vois un commentaire sur le type d'évaluation concernant les élèves. Dans mon École d'Ingénieurs mettre des mauvaises notes est interdit, les mamans sont contre. Donc la Gentille Direction nous a demandé ( imposé ) de mettre des couleurs dans des grilles d'evaluations EXCEL avec 30 à 40 compétences ultra détaillées écrites par un cabinet de psychologues féministes. Chaque étudiant doit etre ainsi évalué sur disont 35 caractéristiques dans disont 12 matières. Avec 4 niveaux d'appréciation. Beaucoup de mes collègues, moi y compris, avant mis des notes au hasard. Bien, TRES bien, super, mieux que TRES bien. Au conseil de classe, si on a mis une mauvaise note, il faut se justifier auprès du Dirlo. Voilàaaaaaaaa
Dommage que je n’ai pas vue la vidéo avant elle m’aurais beaucoup aider!!! Je me suis faite avoir mon médecin de travaille m’a déclarer inapte sans reclassement et elle m’a di de ne surtout pa metre en arrêt durant les démarche sachant qu’elle m’a expliquer que mon employeur allé me payer et aujourd’hui j’apprends que j’aurais du être en arrêt jusqu’à le paiement du solde tout compte
Merci pour toutes ces informations. Enfin je trouve réponse à toutes mes questions de facon claire et précise. Tout est parfaitement expliqué.
Bonjour Maître.
J'ai été déclaré inapte le 03 Octobre 2024. À ce jour(25 novembre2024), je ne suis ni reclassé ni licencié. Étant au delà du délai d'un mois depuis le 03 novembre 2024 pour la reprise du versement du salaire, je voulais savoir si mon employeur aurait dû reprendre le versement du salaire le 03 novembre ( pour le mois d'octobre) ou bien il doit le faire le mois de décembre ( pour le mois de novembre ). En fait , je voulais savoir si je n'ai pas droit au salaire du mois d'octobre. Merci.
Bonjour Maître j' travaille dans BTP plus 33 et je suis opéré canal lombaire retreci j'ai un hernie cervicales mais la CPAM est refusée comme maladie professionnelle que faire merci
Bonjour,
Je suis en invalidité catégorie 2 depuis 2015, j’ai également deux maladies professionnelles reconnues.
N’étant pas licencié, je ne travaille plus, mais je suis toujours aux effectifs de l’entreprise, avec 20 ans d’enceinté.
Comme je ne retravaillerai plus, je voudrais être licencié.
Pouvez-vous me donner la marche à suivre avec quelques conseils.
Merci d'avance.
Bonsoir Maître.
Merci infiniment pour votre vidéo.
J'ai en At jusqu'au 30 septembre 2024 consolidation mise en invalidité à partir du 1er octobre et j'ai continuer à prolonger mon arrêt jusqu'au 1er decembre 2024. J'ai envoyer un courrier à mon employeur pour lui dire que la fin de mon arrêt est le 1er décembre en demandant une visite de reprise.
Mon employeur m'a envoyé une convocation pour 3 décembre.
Le médecin de travail m'a déclaré inapte en me donnant une demande d'ITI et il m'a dit de prolonger mon arret pour un mois.
Je suis retourner voir mon medecin qui m'a prolongé à partir du 2 décembre pour un mois.
Pourriez me dire si le faite de prolonger mon arret du 2 et pas à partir du 4 ne va pas suspendre ma procudure de licenciement ?
Merci pour votre aide.
Cordialement.
Bonjour,
Du coup pendant le mois de reclassement on est pas rémunéré ?
Cordialement
Bonjour je suis dans un grand problème je ne sais pas quoi faire j'étais déclaré inapte depuis le 05 septembre 2023 et le 06 je suis allé voir mon médecin traitant pour reprendre l'arrêt alors le médecin se trompé à emi l'arrêt maladie a partir du 05 septembre et mon employeur ne vais pas me licencié il me demande retour voir le médecin du travail pour me rédiger un autre avis d'inaptitude je demande votre conseil quoi faire car le médecin du travail me dit que il ne peut plus faire autrement
Vous pouvez redemander à votre médecin traitant un annule et remplace de l arrêt maladie c est faisable il vous connait bien normalement
Merci beaucoup.
Bonjour , j'ai une question ... Je suis licencié des suites d'un accident de travail pour inaptitude , le dossier mdph n'est pas clos. Puis-je me retourner contre l'employeur si le statut MDPH est refusé ? Merci de votre réponse
J'aurais une question concernant un AT comment vous contacter ?
www.germain-phion-avocat.fr/
Lorsque la vie de inaptitude et déclarer pour la Médecine Du Travail , le salarié est dans l’obligation de se mettre en arrêt en attendant de se faire licencier ou pas?
Je vois un commentaire sur le type d'évaluation concernant les élèves.
Dans mon École d'Ingénieurs mettre des mauvaises notes est interdit, les mamans sont contre.
Donc la Gentille Direction nous a demandé ( imposé ) de mettre des couleurs dans des grilles d'evaluations EXCEL avec 30 à 40 compétences ultra détaillées écrites par un cabinet de psychologues féministes.
Chaque étudiant doit etre ainsi évalué sur disont 35 caractéristiques dans disont 12 matières. Avec 4 niveaux d'appréciation.
Beaucoup de mes collègues, moi y compris, avant mis des notes au hasard. Bien, TRES bien, super, mieux que TRES bien.
Au conseil de classe, si on a mis une mauvaise note, il faut se justifier auprès du Dirlo.
Voilàaaaaaaaa