Gregorio Ramírez Cano: "Hemos de conseguir lanzar procesos de selección atractivos"

Gregorio es Director de Relaciones Laborales en el Ayuntamiento de Leganés.
En el segundo congreso de Anexpal nos compartió importantes reflexiones; la importancia de los foros y encuentros entre los gestores de las personas del sector público para ser capaces de detectar líneas de mejora y poner en común cuestiones que afectan a todos.
Nos señala además la importancia de generar proceso atractivos de selección y captación de empleados, personas y talento, para el sector público. Un plus de innovación que servirá para conectar con las nuevas generaciones y para facilitar la transferencia de conocimiento de unas a otras.